我們總說會(huì)計(jì)苦會(huì)計(jì)累，這沒錯(cuò)，但是如果再來聊聊性別，男會(huì)計(jì)這個(gè)生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因?yàn)閿?shù)量，還因?yàn)椤?/p>

讀書的時(shí)候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團(tuán)”；一些校園節(jié)日上，比如女生節(jié)，幾個(gè)男生要花心思讓幾十個(gè)女生節(jié)日快樂……會(huì)計(jì)男同學(xué)總是比別的專業(yè)男同學(xué)承擔(dān)的“壓力”要多些。

找工作時(shí)，男會(huì)計(jì)群體可能比較占優(yōu)勢(shì)。在四大等知名企業(yè)，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業(yè)，能力沒那么出眾的會(huì)計(jì)男生有可能會(huì)壓過一些能力優(yōu)秀的會(huì)計(jì)女生。但是，先別開心，之所以男會(huì)計(jì)在就業(yè)市場(chǎng)上比較吃香，很有可能是要把他們當(dāng)頭驢來使了。

不同行業(yè)的男會(huì)計(jì)都有一個(gè)共同點(diǎn)——忙。比如在房地產(chǎn)公司工作的男會(huì)計(jì)，從土地拆遷補(bǔ)償安置階段、開發(fā)施工階段、開發(fā)產(chǎn)品預(yù)售階段……各個(gè)階段的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)下來，跑腿的活干得不比會(huì)計(jì)女生少；又比如，剛就業(yè)的時(shí)候圖著建筑會(huì)計(jì)待遇好，就一頭扎了進(jìn)去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……

單身的時(shí)候，以為會(huì)計(jì)小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會(huì)計(jì)阿姨多，適齡的會(huì)計(jì)小姐姐卻很少——所以平時(shí)嚷嚷著脫不了單的會(huì)計(jì)女生們，你們?cè)谀膬海?/p>

有了女朋友后，卻發(fā)現(xiàn)自己忙到約會(huì)時(shí)間少得可憐，擔(dān)心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯(lián)系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點(diǎn)贊被女朋友發(fā)現(xiàn)；剛出來工作的男會(huì)計(jì)，拿到手的工資使得他們?cè)谫徫锕?jié)可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。

要考慮結(jié)婚了，想想自己的年齡和未來職業(yè)晉升的速度，男會(huì)計(jì)可能要開拓一項(xiàng)副業(yè)。畢竟只靠當(dāng)會(huì)計(jì)就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個(gè)層面上，男會(huì)計(jì)要考慮的職業(yè)規(guī)劃比女會(huì)計(jì)要長(zhǎng)遠(yuǎn)得多。

男會(huì)計(jì)跟同事的關(guān)系也要注意點(diǎn)。如果他的顏值高點(diǎn)同事關(guān)系可能還好：畢竟對(duì)著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對(duì)”“退回去”，同事可能也還會(huì)忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時(shí)也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個(gè)長(zhǎng)得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？

與其他工作的男性相比，男會(huì)計(jì)的朋友交際圈一般會(huì)稍微窄一些。一個(gè)原因是工作使然，前面已經(jīng)提過了，在企業(yè)里，男會(huì)計(jì)在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會(huì)計(jì)跟大部分同事都當(dāng)不了私下朋友，這點(diǎn)無論男女結(jié)果都一樣；另一個(gè)原因，別人對(duì)男會(huì)計(jì)的第一印象不會(huì)太好。常年與數(shù)據(jù)打交道，專注于小數(shù)點(diǎn)后幾位有沒有出錯(cuò)，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會(huì)計(jì)群體與生俱來的標(biāo)簽。

男會(huì)計(jì)在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業(yè)中的基層男會(huì)計(jì)的辦公室同事大多是上了年紀(jì)的阿姨，跟年紀(jì)相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個(gè)部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場(chǎng)中大多數(shù)男會(huì)計(jì)都是孤獨(dú)的

不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學(xué)。如果你身邊有男會(huì)計(jì)，請(qǐng)好好珍惜，哪天他要是轉(zhuǎn)行了，會(huì)計(jì)行業(yè)又少了一個(gè)棟梁之才！

　　長(zhǎng)視頻平臺(tái)靠會(huì)員付費(fèi)能生存嗎？

　　就在前幾天，愛奇藝給出了肯定的答案。5月26日，愛奇藝發(fā)布了2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示今年一季度愛奇藝總營收73億元，Non-GAAP運(yùn)營利潤(rùn)3.3億元，這是愛奇藝成立十二年來第一次實(shí)現(xiàn)季度營利。值得注意的是愛奇藝的收入結(jié)構(gòu)中，會(huì)員收入是大頭，占比超過一半達(dá)到60%。什么？會(huì)員付費(fèi)的收入竟比讓人厭煩的廣告收入要高？這不禁讓人想起近兩年多次成為話題的會(huì)員調(diào)價(jià)。

　　就在今年4月20日，騰訊視頻對(duì)騰訊視頻VIP和超級(jí)影視VIP會(huì)員價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。這是繼2021年4月騰訊視頻會(huì)員價(jià)格第一次漲價(jià)以后，騰訊視頻的又一次價(jià)格調(diào)整。自2020年11月愛奇藝視頻打響會(huì)員漲價(jià)的第一槍以來，各長(zhǎng)視頻平臺(tái)紛紛效仿、“漲聲”不斷。騰訊視頻、芒果TV、咪咕視頻等長(zhǎng)視頻平臺(tái)陸續(xù)宣布漲價(jià)，多家平臺(tái)甚至已經(jīng)完成二輪漲價(jià)。

　　漲價(jià)幅度逐輪減少，消耗用戶價(jià)格接受度

　　讓上億追劇人哭訴“太難了”的長(zhǎng)視頻平臺(tái)漲價(jià)情況到底如何呢，我們將以三大平臺(tái)“愛優(yōu)騰”為例詳細(xì)解析。

　　表1 騰訊視頻平臺(tái)漲價(jià)情況匯總

　　騰訊視頻分別在2021年4月10日和2022年4月20日進(jìn)行了兩輪會(huì)員漲價(jià)。以騰訊視頻VIP會(huì)員為例，在第一輪漲價(jià)中三種連續(xù)型會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均在30%左右，三種普通型會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均在50%左右，普通型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度比連續(xù)型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度大。在第二輪漲價(jià)中，連續(xù)型會(huì)員價(jià)格的增長(zhǎng)幅度對(duì)比普通型會(huì)員的明顯。相比第一輪漲價(jià)，第二輪漲價(jià)的增長(zhǎng)幅度較小，在價(jià)格相對(duì)較高的普通月卡會(huì)員中零增長(zhǎng)。

　　表2愛奇藝平臺(tái)漲價(jià)情況匯總

　　愛奇藝分別在2020年11月13日和2021年12月16日進(jìn)行了兩輪會(huì)員漲價(jià)。以愛奇藝黃金VIP會(huì)員為例，在第一輪漲價(jià)中六種會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)幅度均為20%左右。相比第一輪漲價(jià)，第二輪漲價(jià)的增長(zhǎng)幅度較小，在絕對(duì)值相對(duì)較大的兩種年卡會(huì)員中零增長(zhǎng)。

　　綜合比較騰訊視頻和愛奇藝兩個(gè)平臺(tái)的會(huì)員漲價(jià)情況可以發(fā)現(xiàn)，兩者漲價(jià)特征存在相似性。第一輪漲價(jià)中均實(shí)現(xiàn)了比較大幅度的會(huì)員價(jià)格增長(zhǎng)，第二輪會(huì)員價(jià)格漲價(jià)幅度均減少，且在某些價(jià)格相對(duì)較高的項(xiàng)目中零增長(zhǎng)。基于此可以推斷視頻平臺(tái)價(jià)格增長(zhǎng)在未來受限。

　　作為三大長(zhǎng)視頻平臺(tái)之一的優(yōu)酷視頻沒有直接提出價(jià)格增長(zhǎng)，但是近一年來推出會(huì)員打折活動(dòng)的力度和次數(shù)均顯著減少，且在某些熱播劇中推出分享給朋友才能解鎖最新劇集此種類似“砍一刀”的活動(dòng)。從這些現(xiàn)象中可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)酷視頻也在逐步間接的采取會(huì)員漲價(jià)活動(dòng)。

　　會(huì)員存量趨于穩(wěn)定，漲價(jià)導(dǎo)致用戶流失

　　漲價(jià)事件中首當(dāng)其沖的便是，為此買單的上億追劇人們。大家會(huì)有何反應(yīng)呢，是欣然接受繼續(xù)買單，還是憤而離席不再充值會(huì)員呢？

　　長(zhǎng)期以來，社會(huì)上普遍存在著寧可花錢買奢侈品，但是卻要到處借蹭視頻會(huì)員的現(xiàn)象。而在視頻平臺(tái)紛紛漲價(jià)以后，用戶之間無可避免的產(chǎn)生了爭(zhēng)議。只有小部分用戶認(rèn)為長(zhǎng)期以來視頻平臺(tái)會(huì)員費(fèi)用處于較低水平，漲價(jià)是為了讓行業(yè)更加健康的發(fā)展，生產(chǎn)更多好的內(nèi)容。更多的消費(fèi)者對(duì)于視頻平臺(tái)漲價(jià)并不認(rèn)同。部分消費(fèi)者認(rèn)為漲價(jià)需要基于優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，視頻平臺(tái)“干啥啥不行，漲價(jià)第一名”，內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，優(yōu)質(zhì)的劇集和節(jié)目越來越少，頻頻漲價(jià)是不合理的。而部分消費(fèi)者習(xí)慣了現(xiàn)有價(jià)位，頻頻提高價(jià)位對(duì)于用戶心理預(yù)期形成了較大的沖擊，由此形成的逆反心理也會(huì)使用戶量流失。

　　圖1 2019-2021年愛奇藝和騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)變化情況

　　圖1展示了2019-2021年愛奇藝和騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)變化情況。通過觀察會(huì)員人數(shù)的變化趨勢(shì)，我們還可以發(fā)現(xiàn)自2021年以來注冊(cè)會(huì)員人數(shù)增長(zhǎng)趨于平緩，這表明視頻平臺(tái)會(huì)員存量趨于穩(wěn)定，長(zhǎng)期以來視頻平臺(tái)采取低價(jià)會(huì)員吸引用戶的手段帶來的邊際效用不再顯著。

　　另外，愛奇藝在2020年11月13日第一次漲價(jià)以后，2020年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)由1.05億人次下降到1.02億人次。愛奇藝和2021年12月16日第兩輪會(huì)員漲價(jià)以后，2021年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)由1.04億人次下降到0.96億人次。騰訊視頻在2021年4月10日第一次漲價(jià)以后，2021年第二季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)雖然保持不變，但在此后的2021年第四季度注冊(cè)會(huì)員數(shù)下跌。對(duì)比漲價(jià)前的2019年，騰訊視頻注冊(cè)會(huì)員數(shù)是一直保持增長(zhǎng)的，采取漲價(jià)措施使得騰訊視頻的增長(zhǎng)趨勢(shì)停滯。綜合兩個(gè)視頻平臺(tái)的情況，可以發(fā)現(xiàn)漲價(jià)還是一定程度上流失了注冊(cè)會(huì)員。

　　視頻平臺(tái)陷困境，漲價(jià)為扭虧為盈

　　長(zhǎng)視頻平臺(tái)會(huì)員價(jià)格為何一漲再漲，是視頻平臺(tái)“割韭菜”上癮，還是基于經(jīng)營現(xiàn)狀的無奈之舉呢？接下來我們從愛奇藝的財(cái)報(bào)出發(fā)，揭秘長(zhǎng)視頻平臺(tái)漲價(jià)背后的原因。

　　圖2 2018-2021年愛奇藝?yán)麧?rùn)變化情況

　　從2018年到2021年愛奇藝公布的財(cái)報(bào)來看，上市以來，其利潤(rùn)均為負(fù)，處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)。三年總凈虧損為324.54億元，直到最新公布的一季度財(cái)報(bào)才實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，而且盈利僅為3億元，實(shí)在說不上是一個(gè)大的數(shù)額。而從目前獲知的公開信息來看，騰訊視頻、優(yōu)酷等頭部視頻平臺(tái)目前仍處于長(zhǎng)期虧損狀態(tài)。

　　圖3 2018-2021年愛奇藝流動(dòng)性比率變化情況

　　圖3展示了2018-2021年愛奇藝流動(dòng)性比率變化情況。可以看出，2018-2021年愛奇藝的流動(dòng)性比率均低于1.5，有些月份甚至低于1。一般情況下，公司流動(dòng)性比率介于1.5到2.5之間是比較正常的。這說明愛奇藝的流動(dòng)性比率低于正常情況，公司的償債能力比較差。針對(duì)愛奇藝的情況，提高盈利能力，提高流動(dòng)性資產(chǎn)量，是解決公司償債能力差的方式之一。

　　長(zhǎng)視頻平臺(tái)普遍存在虧損的情況并非我國一家獨(dú)有。縱觀國外，一直被視為長(zhǎng)視頻平臺(tái)發(fā)展典范的Netflix情況也不容樂觀。4月20日Q1財(cái)報(bào)中，Netflix全球用戶減少20萬；而財(cái)報(bào)發(fā)布后Netflix股價(jià)閃崩暴跌35%，在全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)引發(fā)震動(dòng)。

　　近兩年以來，各視頻平臺(tái)紛紛將實(shí)現(xiàn)盈虧平衡或扭虧為盈設(shè)為經(jīng)營目標(biāo)之一。愛奇藝提出了在2022年實(shí)現(xiàn)全年non-GAAP運(yùn)營盈利的業(yè)績(jī)展望。騰訊視頻則希望在保持其領(lǐng)導(dǎo)地位的同時(shí)，逐漸采取措施優(yōu)化成本，減少騰訊視頻的財(cái)務(wù)虧損。同樣在2022年第三季度財(cái)報(bào)中，阿里對(duì)優(yōu)酷提出了收窄虧損的愿景。因此，基于視頻平臺(tái)扭虧為盈、改善財(cái)務(wù)狀況的經(jīng)營目標(biāo)，漲價(jià)為各長(zhǎng)視頻平臺(tái)的必選項(xiàng)。

　　短期漲價(jià)可緩解困境，長(zhǎng)期需更多元化的手段

　　長(zhǎng)視頻平臺(tái)面臨長(zhǎng)期成本利潤(rùn)倒掛的無奈局面，盡管愛奇藝在一季度成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，但會(huì)員漲價(jià)真的能從根本上助力平臺(tái)走出困境、柳暗花明嗎？

　　短期來看，漲價(jià)是能夠在一定程度上緩解長(zhǎng)視頻平臺(tái)經(jīng)營困境的。在視頻平臺(tái)發(fā)展的初期，視頻平臺(tái)主要考慮的是會(huì)員數(shù)量和內(nèi)容數(shù)量。但是現(xiàn)在用戶增長(zhǎng)到了一定程度，且未來增長(zhǎng)空間有限的情況下，視頻平臺(tái)就要考慮盈虧等經(jīng)營狀況。而由于好的內(nèi)容對(duì)于用戶的吸引，用戶對(duì)于平臺(tái)的粘性，以及人們付費(fèi)意識(shí)的提高，漲價(jià)一定程度上是能緩解長(zhǎng)視頻平臺(tái)經(jīng)營困境的。

　　長(zhǎng)期而言，會(huì)員漲價(jià)并不能從根本上解決長(zhǎng)視頻平臺(tái)的經(jīng)營困境。造成長(zhǎng)期視頻平臺(tái)長(zhǎng)期虧損的原因除了長(zhǎng)期以來以低價(jià)格吸引會(huì)員造成營業(yè)收入偏低以外，還跟市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和營業(yè)成本等息息相關(guān)等原因。

　　第一，短視頻平臺(tái)的崛起。會(huì)員服務(wù)和商業(yè)廣告是國內(nèi)長(zhǎng)視頻平臺(tái)營業(yè)收入的兩座大山。以愛奇藝2021年第三季度為例，其營業(yè)總收入7187692元，會(huì)員服務(wù)3975514元，占總收入的55.31%；在線廣告服務(wù)1840231元，占總收入的25.60%。然而近年來各大短視頻平臺(tái)快速成長(zhǎng)，集結(jié)了大量的創(chuàng)作群體，生產(chǎn)了優(yōu)質(zhì)且新穎的內(nèi)容，吸引了大量消費(fèi)群體，構(gòu)建起了較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈。CNNIC發(fā)布的《第49次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2021年12月，短視頻用戶規(guī)模為9.34億，較2020年12月增長(zhǎng)6080萬，占網(wǎng)民整體的90.5%。由于龐大的消費(fèi)者基礎(chǔ)，短視頻平臺(tái)吸引了大量商業(yè)廣告、藝人宣推和影視綜宣等客戶資源，打破了長(zhǎng)視頻平臺(tái)以自身流量閉環(huán)試圖壟斷的模式，這極大的影響了長(zhǎng)視頻平臺(tái)的廣告收入。

　　圖4 2018-2021年愛奇藝營業(yè)成本變化情況

　　第二，營業(yè)成本的增加。近年來，長(zhǎng)視頻平臺(tái)的版權(quán)采購和自制內(nèi)容投入成本不斷攀升。公開數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)愛騰三大平臺(tái)的內(nèi)容投入累計(jì)已達(dá)到上千億。顯然，各平臺(tái)的內(nèi)容投入還呈現(xiàn)著持續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)，這個(gè)過程使得長(zhǎng)視頻平臺(tái)身陷經(jīng)營困境的沼澤，也在無形中加劇了行業(yè)發(fā)展的畸形和失控。從圖4可以看出，2018年第二季度以來愛奇藝營業(yè)成本均大于50億，在較高的水平波動(dòng)。而為了削減成本，2021年底，愛奇藝就擱置暫停了不少項(xiàng)目，“躺平”了下來，除此以外，愛奇藝在銷售、一般還有行政費(fèi)用中下了苦工，財(cái)報(bào)顯示2022年一季度該費(fèi)用為7.4億元，同比下降38%，是愛奇藝實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的一大助力。

　　除了削減成本，還需重視精品內(nèi)容的持續(xù)供給

　　經(jīng)過十多年的發(fā)展，對(duì)于長(zhǎng)視頻平臺(tái)這個(gè)行業(yè)而言，形成了兩個(gè)基本的行業(yè)特征。一是利好消息，已經(jīng)初步形成用戶付費(fèi)的生態(tài)；二是利空消息，會(huì)員增長(zhǎng)進(jìn)入了瓶頸期。下面從這兩個(gè)基本特出發(fā)分析視頻平臺(tái)破局之路。

　　第一，持續(xù)供給精品內(nèi)容，提高平臺(tái)議價(jià)能力。會(huì)員漲價(jià)確實(shí)是解決成本利潤(rùn)倒掛的一大利器。初步形成的用戶付費(fèi)生態(tài)，知識(shí)付費(fèi)意識(shí)的提高，都為會(huì)員漲價(jià)奠定了一定的基礎(chǔ)。那么，如何基于這一基礎(chǔ)逐步提高平臺(tái)的議價(jià)能力呢？當(dāng)今，用戶成為會(huì)員的理由，毫無質(zhì)疑是好的內(nèi)容。愛奇藝CEO龔宇曾指出：“我們觀察到用戶對(duì)于各種視頻的觀影心智逐漸清晰，同時(shí)根據(jù)我們的數(shù)據(jù)和分析，我們相信娛樂視頻受其他形式擠壓的根源，仍然是目前自身的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容仍較為匱乏。”制作精良的內(nèi)容才能俘獲觀眾，《甄嬛傳》就是其中一個(gè)典型的代表。甄嬛傳產(chǎn)出于2011年，但是此后熱度一直經(jīng)久不衰，頻頻登頂熱搜，熱度甚至不輸于宣傳期的新劇。擁有甄嬛傳版權(quán)的優(yōu)酷視頻，更是因此俘獲了大量劇粉充值會(huì)員。因此，持續(xù)供給精品內(nèi)容，能夠最大程度得提高平臺(tái)議價(jià)能力，讓消費(fèi)者為不斷上漲的會(huì)員費(fèi)用買單。

　　第二，不斷豐富一魚多吃的IP孵化路徑。一魚多吃的商業(yè)模式在迪士尼身上體現(xiàn)的淋漓盡致，迪士尼以其電影打造打造的一系列動(dòng)畫形象為基礎(chǔ)，推出眾多的電影、動(dòng)畫、游樂園，打造爆款I(lǐng)P，最大限度的賺取利益。對(duì)于長(zhǎng)視頻平臺(tái)而言，合理運(yùn)用一魚多吃的商業(yè)模式能夠豐富盈利模式。以2018年夏天推出的現(xiàn)象級(jí)網(wǎng)劇《陳情令》為例，出品方圍繞《陳情令》整個(gè)IP在進(jìn)行戰(zhàn)略部署，推出漫畫、小說、電視劇、國風(fēng)演唱會(huì)、影視OST等一系列產(chǎn)品。值得一提的是，《陳情令》影視OST創(chuàng)下了全平臺(tái)2000萬的銷售額，打開了OST商業(yè)模式的新思路；《陳情令》國風(fēng)演唱會(huì)，僅僅是付費(fèi)直播的觀看人次就超過了320萬。不斷挖掘深層流量，挖掘劇集的衍生價(jià)值，優(yōu)化盈利模式，是打破成本利潤(rùn)倒掛的有力途徑之一。

　　第三，多模式開發(fā)新會(huì)員。所有的增長(zhǎng)都不會(huì)是無窮無盡的，長(zhǎng)視頻平臺(tái)的會(huì)員增長(zhǎng)確實(shí)已經(jīng)過了快速增長(zhǎng)期。但是這不是視頻平臺(tái)會(huì)員量的天花板，讓消費(fèi)者掏出一杯奶茶錢為內(nèi)容付費(fèi)，是大有可作為的空間的。視頻平臺(tái)要不斷創(chuàng)新，多模式開發(fā)新會(huì)員。首先，可以切實(shí)提高海外會(huì)員的注冊(cè)量。許多國內(nèi)爆火的IP會(huì)在海外播出，比如2021年熱播劇《你是我的榮耀》，這說明視頻平臺(tái)是有吸引海外觀眾的基礎(chǔ)的。其次，不斷開發(fā)多個(gè)年輕化領(lǐng)域，引入各種潮流文化。比如優(yōu)酷王牌綜藝《這就是街舞》引入了街舞的元素，吸引了大量關(guān)注街舞的忠實(shí)粉絲。

　　基于長(zhǎng)視頻平臺(tái)行業(yè)發(fā)展的階段，以及愛奇藝一季度財(cái)報(bào)披露的種種信息，可以預(yù)計(jì)各長(zhǎng)視頻平臺(tái)接下來會(huì)在成本控制及會(huì)員付費(fèi)收入方面有更進(jìn)一步的動(dòng)作。但是要真正走出經(jīng)營困境，擁有更大的盈利空間，還有很長(zhǎng)一段路要走，靠會(huì)員漲價(jià)是不夠的。

　　策劃：會(huì)計(jì)網(wǎng)新媒體內(nèi)容中心

　　供稿人：木棉

　　審核：黃昭強(qiáng)、阡陌

　　排版：發(fā)財(cái)喵

　　如需引用或轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　由于疫情的影響，上半年很多企業(yè)以及公司給員工發(fā)工資都存在一定的難度，有的只發(fā)了一部分，或者有些拖欠了幾個(gè)月。這不，好不容易熬到下半年，老板終于要補(bǔ)發(fā)工資了，可是一看個(gè)稅要繳納不少。最近，很多上班族就過來叫小編幫忙計(jì)算，他們補(bǔ)發(fā)的工資該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅合法合理，還能少繳稅?

　　今天就這個(gè)問題，會(huì)計(jì)網(wǎng)和大家一起來談?wù)?span style="color: rgb(0, 0, 0);">關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資的相關(guān)問題。

       公司這樣發(fā)工資，風(fēng)險(xiǎn)很大，會(huì)計(jì)一定要重視！

　　假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2020年3月份到2020年6月份的工資，那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?

　　個(gè)稅的繳納是隨著獲得的工資越高，要繳納的越多，這點(diǎn)毋庸置疑。

　　那是不是補(bǔ)發(fā)的是哪個(gè)月的工資，計(jì)算個(gè)稅并且繳納個(gè)稅的時(shí)候就返回到那個(gè)月進(jìn)行計(jì)算個(gè)稅和繳納?

　　正確的做法是，你在哪個(gè)月補(bǔ)發(fā)的工資，就把個(gè)稅算進(jìn)發(fā)工資的那個(gè)月里邊，并在發(fā)工資的那個(gè)月進(jìn)行繳納個(gè)稅。如，你7月份補(bǔ)發(fā)了3、4、5、6月份的工資，那7月份收到3、4、5、6月份工資的總額，要算在7月份的工資總額中進(jìn)行繳納個(gè)稅。

　　也就是說，無論公司哪個(gè)月份給你補(bǔ)發(fā)工資，你所要繳納的個(gè)稅就要按照那個(gè)月稅前總工資數(shù)額繳納。

　　大家可能存在疑問：一個(gè)月一起補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資，個(gè)稅的繳納肯定很高。那該怎么補(bǔ)發(fā)工資可以合理的減少個(gè)稅的繳納呢?

　　就上面的實(shí)操例子，我們可以來分析一下。假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2020年3月份到2020年6月份的工資，那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?

　　首先，都是2020年的工資，那是同一年補(bǔ)發(fā)工資繳納個(gè)稅的情況。

　　如果我們用累計(jì)預(yù)扣的方式進(jìn)行繳納個(gè)稅，是可以達(dá)到少繳納個(gè)稅的效果的。

　　那需要做的事情就是：沒有發(fā)工資的月份進(jìn)行工資零申報(bào)，這樣到后面補(bǔ)發(fā)工資的月份就可以累計(jì)扣除費(fèi)用，補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月的工資，就能累計(jì)扣除多少個(gè)的5000元不用繳納個(gè)稅，如補(bǔ)發(fā)5個(gè)月的工資，那么在實(shí)際發(fā)工資的月份就能扣除25000元。

　　但是，如果前面沒有發(fā)工資的月份不進(jìn)行零申報(bào)，那么到了實(shí)際補(bǔ)發(fā)工資的月份就只能扣除5000元了，這樣子繳納的個(gè)稅就多了。

　　補(bǔ)發(fā)工資的情況有多種原因，它們的賬務(wù)處理又有什么不同呢?我們一起來看一下。

　　1、某事業(yè)單位2020年7月下級(jí)部門向上級(jí)部門借一筆款補(bǔ)發(fā)員工的工資，打算這筆款明年再還給上級(jí)部門。 那么賬務(wù)上該怎么進(jìn)行處理呢?

　　當(dāng)下級(jí)部門收到這筆款的時(shí)候，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款

　　當(dāng)下級(jí)部門拿這筆款發(fā)放工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款

　　當(dāng)下級(jí)部門2021年把這筆款還給上級(jí)部門，會(huì)計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款——個(gè)人社保公積金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、某會(huì)計(jì)把工資少計(jì)提了，跨年后才發(fā)現(xiàn)，那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　3、如果工資跨年了才進(jìn)行發(fā)放，這時(shí)的會(huì)計(jì)處理方式又該怎樣?

　　如果是這樣，需要分計(jì)提和沒計(jì)提工資兩種情況進(jìn)行處理。

　　如果是已經(jīng)計(jì)提了的工資，直接可以補(bǔ)發(fā)工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　如果是還沒有對(duì)工資進(jìn)行計(jì)提的，那就先要把工資進(jìn)行計(jì)提，然后再做補(bǔ)發(fā)工資的賬務(wù)處理，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　把工資進(jìn)行計(jì)提時(shí)：

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　補(bǔ)發(fā)工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　4、發(fā)放給員工的工資被退回來，那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?

　　被退回來的工資，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：庫存現(xiàn)金/銀行存款等

　　貸：管理費(fèi)用——工資

　　同時(shí)還需要對(duì)退回來的工資進(jìn)行沖減計(jì)提，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 (紅字)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (紅字)

　　通過上面的解讀，大家對(duì)補(bǔ)發(fā)工資以及繳納個(gè)稅的問題有沒有更深的了解呢?如果懂了，文末給小編點(diǎn)個(gè)贊哦!

　　本文為會(huì)計(jì)網(wǎng)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。如需引用或轉(zhuǎn)載，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任!

　　@會(huì)計(jì)網(wǎng) 保留所有權(quán)利。

　　跨專業(yè)備考會(huì)計(jì)初級(jí)方法:選擇合適的備考環(huán)境，一個(gè)好的備考地點(diǎn)，可以在很大程度上幫助考生集中注意力，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，是高效率備考的基礎(chǔ)；如果有需要可以報(bào)名輔導(dǎo)班，在專業(yè)老師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)效率會(huì)更高；認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格按照進(jìn)度掌握考試內(nèi)容；在掌握基礎(chǔ)知識(shí)后及時(shí)進(jìn)行相關(guān)習(xí)題練習(xí)，特別關(guān)注歷年真題。

初級(jí)會(huì)計(jì)的報(bào)考條件

　　報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷。　　

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試的內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)包括《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

　　其中《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考查考生對(duì)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，涉及增值稅征稅范圍、增值稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；消費(fèi)稅征稅范圍、消費(fèi)稅應(yīng)納稅額的計(jì)算；城市維護(hù)建設(shè)稅、車輛購置稅、關(guān)稅的計(jì)稅依據(jù)和應(yīng)納稅額的計(jì)算等內(nèi)容。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目重點(diǎn)考查考生的業(yè)務(wù)操作能力，要求考生熟練運(yùn)用基本的會(huì)計(jì)技能去解決常規(guī)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)問題，涉及會(huì)計(jì)要素計(jì)量屬性及應(yīng)用原則、原始憑證和記賬憑證的分類、熟悉長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的核算以及產(chǎn)品成本核算的要求等內(nèi)容?！　?/p>

初級(jí)會(huì)計(jì)的考試難度如何

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試難度因人而異，具體要看個(gè)人的學(xué)習(xí)能力理解能力的，對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的難度就低，學(xué)習(xí)能力弱的考生則反之，但是與中級(jí)或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師等考試相比，難度是低一些的。只要大家保持積極良好的心態(tài)去面對(duì)考試，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，一定能成功。

　　相信大家都聽說一句俗話：你回復(fù)老板消息的速度就決定你漲工資的速度!真是這樣嗎?秒回領(lǐng)導(dǎo)信息，其實(shí)大部分人也是這么做的，但是，我想給小伙伴們提個(gè)醒，及時(shí)回復(fù)不等于秒回!接下來咱們一起去探討~

　　如果領(lǐng)導(dǎo)突然發(fā)信息給你，你會(huì)怎么辦：

　　A、能躲則躲，假裝沒有及時(shí)看到

　　B、擔(dān)心被懟，及時(shí)秒回消息。

　　C、溝通不在一個(gè)頻道，打擦邊球。

　　小伙伴們對(duì)照一下自己工作狀態(tài)偷偷對(duì)號(hào)入座哦~

　　01、為什么勸財(cái)務(wù)不要秒回!

　　前不久會(huì)計(jì)網(wǎng)的一位朋友就因?yàn)槊牖剡@個(gè)事吃了大虧!咱們就稱呼她為小麗。那天，小麗正在核對(duì)中，突然就收到了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的信息，急用一份財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，需要她這邊提供。

　　小麗一聽“急用”，一著急也沒問清具體要求，發(fā)現(xiàn)手頭上沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，只能通過記憶，就秒回了領(lǐng)導(dǎo)。在那之后，挨了財(cái)務(wù)經(jīng)理一頓批，錯(cuò)報(bào)了數(shù)據(jù)參考是上個(gè)月的，跟這月數(shù)據(jù)懸殊巨大，反而責(zé)怪小麗工作不認(rèn)真!

　　所以，秒回真的對(duì)嗎?我們要分情況討論：第一種情況，如果領(lǐng)導(dǎo)說的事情緊急又重要，如果你秒回~

　　(1)對(duì)于你自身而言，就是吃力不討好!

       一般緊急重要的事情都比較復(fù)雜，光想著秒回，你在答復(fù)之前有沒有真的看懂需求?!有沒有想到辦法去快速解決這個(gè)問題?!有沒有信心想到的方案就是最佳的?!這些都沒有想清楚，勸你不要秒回!

　　(2)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，對(duì)你有過高的期待!

       如果你順利完成那是更好，這是加分項(xiàng)!如果不能，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺得你不夠沉穩(wěn)，做事不夠認(rèn)真!甚至覺得你有時(shí)間秒回信息，上班時(shí)間都在摸魚!

　　第二種情況，領(lǐng)導(dǎo)說的事情沒有那么重要只是在測(cè)試你，如果你秒回~

　　那你直接掉坑，連掙扎的空間都沒有，領(lǐng)導(dǎo)心想，這員工怎么這么閑，每次消息都能秒回，肯定手機(jī)不離手，還是工作量太少了!

　　以上不是說絕對(duì)會(huì)發(fā)生，但是職場(chǎng)就是這樣，大家心里各有算盤，我們要聰明的避免，要不然只是在給自己挖坑!

　　02、應(yīng)該如何正確的應(yīng)對(duì)!

　　首先，我們要明確及時(shí)和秒回的概念，回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息，一定要及時(shí)，但不是秒回!

　　其次，我們要判斷領(lǐng)導(dǎo)說的事的內(nèi)容，如果我們能感覺到這個(gè)事需要在短時(shí)間給出解決方案，那我們也不能把領(lǐng)導(dǎo)的話擱置太久，我們可以在思索之后這樣回復(fù)：“好的，領(lǐng)導(dǎo)，您的消息我收到了，我需要時(shí)間整理/查閱一下數(shù)據(jù)，盡快給您消息(或者能具體到一個(gè)時(shí)間點(diǎn))”體現(xiàn)出我們做事認(rèn)真謹(jǐn)慎且靠譜。

　　最后，咱們還可以巧妙的說：“不好意思，領(lǐng)導(dǎo)，我剛剛在整理XX重要的數(shù)據(jù)，才看到您的消息，我馬上去辦，請(qǐng)放心”，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不僅工作認(rèn)真還非常重視他，心里也會(huì)記得你的小小人情。

　　03、財(cái)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的9個(gè)技巧

　　1、明確自身定位，靈活掌握說話分寸。

       2、堅(jiān)持原則基礎(chǔ)上，更要講究方法。

       3、不兜圈子，不賣關(guān)子，要說就說真話。

       4、關(guān)心結(jié)果!推功攬過，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

       5、溝通要主動(dòng)，處理問題要獨(dú)當(dāng)一面。

       6、提升傾聽技巧，做到心領(lǐng)神會(huì)。

       7、匯報(bào)分清主次，突出重點(diǎn)。

       8、和領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要做好充分準(zhǔn)備。

       9、適當(dāng)避嫌，拒絕打小報(bào)告，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證丟了可以申請(qǐng)補(bǔ)辦，按照屬地歸屬的原則，申請(qǐng)補(bǔ)辦的時(shí)候需要在所在的工作單位、戶籍或居住地所在地行政區(qū)劃的財(cái)政局會(huì)計(jì)科進(jìn)行辦理。

　　辦理時(shí)要帶上個(gè)人補(bǔ)證申請(qǐng)、《補(bǔ)（換）發(fā)專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書登記表》、歸入個(gè)人檔案的《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件、身份證復(fù)印件以及1寸近期彩色白底半身免冠證件照的電子版，照片像素要求是295px x 413px。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書有效期

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書永久有效，初級(jí)會(huì)計(jì)證書考試屬于職稱考試，只要通過考試，獲得了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，那么初級(jí)會(huì)計(jì)證書是長(zhǎng)期有效的，只需要考生定期參與繼續(xù)教育即可。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書的用處

添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程加輔導(dǎo)員微信kuaijiwang666，進(jìn)初會(huì)交流群添加初級(jí)老師微信免費(fèi)領(lǐng)取初級(jí)課程

　　1、申領(lǐng)補(bǔ)貼金

　　為了鼓勵(lì)大家積極報(bào)考相關(guān)會(huì)計(jì)職稱考試，像山東濟(jì)南、北京、內(nèi)蒙、廣西等多地都對(duì)企業(yè)職工發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的初級(jí)會(huì)計(jì)證書，可申領(lǐng)1000元~2000元不等的補(bǔ)貼金額。

　　2、城市落戶加分

　　根據(jù)國家所發(fā)布的相應(yīng)政策，在一些積分制的地區(qū)，初級(jí)證書可以累計(jì)積分，以成都市為例，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的城市落戶可加20分積分。

　　3、抵扣繼續(xù)教育學(xué)分

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作或者具有相關(guān)會(huì)計(jì)職稱的人士，每年都需要定期進(jìn)行參加繼續(xù)教育，對(duì)于報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生，按照規(guī)定取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書的可折算為當(dāng)年繼續(xù)教育90學(xué)分。

　　4、就業(yè)選擇多

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書持有者可以在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等工作單位做出納、會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)等初級(jí)財(cái)務(wù)工作。

初級(jí)會(huì)計(jì)證書簡(jiǎn)介

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書是會(huì)計(jì)證書的一種，會(huì)計(jì)證書一般有三個(gè)等級(jí)，一般是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)證書，初級(jí)會(huì)計(jì)證書又可以叫助理會(huì)計(jì)師資格證，該證書在全國范圍內(nèi)有效。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

備考資料>>【電子版資料免費(fèi)下載】【歷年真題下載】精華考點(diǎn)>>【初級(jí)會(huì)計(jì)高頻考點(diǎn)集訓(xùn)】【60s速記必背考點(diǎn)】瘋狂刷題>>【精品在線題庫】【初級(jí)會(huì)計(jì)刷題app】

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)候我該這樣做：1、了解報(bào)名條件，看自己是否符合報(bào)名條件；2、熟悉考試科目，明確自己要考哪些內(nèi)容并且購買教材備考；3、快到考試前打印好準(zhǔn)考證，仔細(xì)閱讀考試須知，準(zhǔn)備好考試需要用到的各種證件；4、提前進(jìn)行行試題模擬訓(xùn)練，熟悉整個(gè)答題流程。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)是？

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試每門科目60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，滿分成績(jī)?yōu)?00分。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容有哪些？

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》包括總論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、所得稅法律制度、財(cái)產(chǎn)和行為稅法律制度、稅收征管法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度等內(nèi)容?！冻跫?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》包括概述、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、流動(dòng)資產(chǎn)、非流動(dòng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告等內(nèi)容。

　　備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的攻略

　　1、理解掌握官方教材中的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)。

　　首先大家要明確，官方教材是大家很重要的備考資料，大部分初級(jí)會(huì)計(jì)考試的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)和重要考點(diǎn)都在教材中可以一一對(duì)應(yīng)找到。

　　因此理解掌握教材基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，對(duì)大家鞏固基礎(chǔ)有著很好的促進(jìn)作用。

　　建議大家首先構(gòu)建一個(gè)思維導(dǎo)圖，把教材中的基礎(chǔ)性知識(shí)點(diǎn)羅列出來，然后逐一去攻克理解。

　　2、重視考綱，不盲目“題海戰(zhàn)術(shù)”

　　歸根結(jié)底，考試考什么全看大綱上有什么。會(huì)計(jì)從業(yè)三門科目考試也有其大綱，一條主線延伸開來就是考試重點(diǎn)。如果考生能在備考中把握住主線、考綱重點(diǎn)，很多問題將會(huì)迎刃而解。

　　3、放寬心態(tài)，理智對(duì)待較難考題

　　不定項(xiàng)選擇題對(duì)知識(shí)掌握得全面性和準(zhǔn)確性要求較高，所以其難度要比單項(xiàng)選擇題大得多，考查考生是否準(zhǔn)確掌握了有關(guān)理論范疇、規(guī)律和論斷或是否對(duì)相關(guān)內(nèi)容有較深層次的理解和辨別能力。

　　cfa協(xié)會(huì)宣布根據(jù)位置的不同，每個(gè)級(jí)別考試將提供最多10天的考試窗口。關(guān)于單場(chǎng)考試時(shí)間安排如下：

　　每次考試將包括30分鐘的簽署誠信考試保證書，相關(guān)說明和檢查；

　　第1場(chǎng)：135分鐘

　　中間可休息30分鐘（可選）

　　第2場(chǎng)：135分鐘

　　機(jī)考部分總時(shí)長(zhǎng)：4.5小時(shí)

　　整場(chǎng)考試總時(shí)長(zhǎng)：5.5小時(shí)（此處包含休息30分鐘）　

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa機(jī)考入場(chǎng)時(shí)間安排

　　CFA協(xié)會(huì)提供的每個(gè)考場(chǎng)的可選考試時(shí)間也是不同的，這一點(diǎn)需要各位考生注意，以2021年為例，開考時(shí)間分別有上午8：00、上午8：30、上午9：00、下午15：00，在選擇考場(chǎng)的時(shí)候要注意開考時(shí)間。

　　如果選擇的是下午15點(diǎn)考試，那么考完就要到20：30。所以大家在選擇時(shí)間的時(shí)候，要注意考試結(jié)束的時(shí)間哦，尤其是跨省市參考的小伙伴如果需要考完回家的話，最好是選擇上午考試的時(shí)間。

　　CFA考試開始前半小時(shí)考場(chǎng)門關(guān)閉，一旦考場(chǎng)門關(guān)閉，所有考生將不得進(jìn)入考場(chǎng)。如果遲到了，考試開始后30分鐘內(nèi)，等待考場(chǎng)的規(guī)則宣讀完畢后，會(huì)統(tǒng)一放行進(jìn)入考場(chǎng)，考場(chǎng)規(guī)則不會(huì)重復(fù)宣讀。（注：寫名字和念規(guī)則不包含在考試的135分鐘之內(nèi)。）　　

cfa考場(chǎng)重要提醒

　　以下重要提醒與關(guān)鍵步驟供考生參考：

　　1、簽到入場(chǎng)

　　2、考試開始

　　考生需閱讀并同意“考生承諾書（Candidate Pledge）”；進(jìn)入機(jī)考模擬界面，熟悉機(jī)考軟件使用方式；若考生已熟悉機(jī)考軟件使用方式，也可跳過此步驟。

　　3、參加上半場(chǎng)考試（2.25小時(shí)）

　　4、參加下半場(chǎng)考試（2.25小時(shí)）

　　5、完成考試體驗(yàn)問卷

　　6、考試結(jié)束　　

cfa機(jī)考考試題量和題型

　　1、CFA一級(jí)考試題型：共有180道選擇題

　　其中包含160道考題+20道實(shí)驗(yàn)題（即20道題不計(jì)入總分）考試中不會(huì)注明實(shí)驗(yàn)題為哪些題！

　　2021年CFA一級(jí)機(jī)考是按照以下方式：

　　第一場(chǎng)考試（2小時(shí)15分鐘）：90道選擇題，涵蓋4個(gè)主題：道德操守與專業(yè)行為準(zhǔn)則、定量方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析。

　　第二場(chǎng)考試（2小時(shí)15分鐘）：90道選擇題，涵蓋6個(gè)主題：公司金融、權(quán)益投資、固定收益、衍生品、另類投資和投資組合管理。

　　模塊包含幾個(gè)科目的順序是打亂的，并且不會(huì)在題目前標(biāo)注科目。注意：每節(jié)所包含的科目的題目將按照以下浮動(dòng)比例隨機(jī)出現(xiàn)在你的試卷中！

　　2、CFA二級(jí)考試題型：共有88道選擇題

　　題型為案例題，包含案例描述及4道或者6道選擇題，第一場(chǎng)考試和第二場(chǎng)考試各進(jìn)行44道選擇題，每個(gè)題目分值相同，為3分。

　　其中CFA二級(jí)考試的每個(gè)項(xiàng)目都包括一個(gè)小短文（案例分析），它將采用case的形式，每個(gè)case后會(huì)有4個(gè)或6個(gè)單選題。

　　題目將從原來的120道題減少為88道題，所有單選題加總在一起，兩場(chǎng)考試都各有44個(gè)單選題，整場(chǎng)考試的單選題數(shù)量為88道題，每個(gè)單選題的分?jǐn)?shù)均為3分。

　　3、CFA三級(jí)考試題型：論述題（包含選擇題與寫作題）、案例分析題

　　第一場(chǎng)考試（2小時(shí)15分鐘）：8-11個(gè)論述題，包含選擇題與寫作題（例如，選擇題作答選擇A、B、C中某一個(gè)投資組合后，寫作題闡述選擇的原因。）

　　第二場(chǎng)考試（2小時(shí)15分鐘）：案例題，每個(gè)案例包含4道或者6道選擇題，共計(jì)44道選擇題，每個(gè)題目分值相同，為3分。

　　三級(jí)考試第一場(chǎng)為選擇題與寫作題時(shí)間，題目給出一些背景信息和數(shù)據(jù)，需要你回答題目后的問題，基本為主觀題，每一個(gè)問題可能會(huì)分為好幾個(gè)部分。CFA三級(jí)考試第二場(chǎng)為案例分析題，格式跟Level II一樣。

　　論文題的分?jǐn)?shù)值各不相同。在每篇文章小插圖的開頭，將說明該文章的總分值。出于時(shí)間管理目的，請(qǐng)考慮在該問題上花費(fèi)1分等于1分鐘的時(shí)間。

　　23年大連cfa考點(diǎn)詳情如下：

　　Dalian University Of Foreign Languages大連外國語大學(xué)CFA考試中心

　　在報(bào)名條件方面，CFA協(xié)會(huì)并沒有將門檻設(shè)置得很高，尤其是在專業(yè)上沒有任何限制，無論是專業(yè)還是非專業(yè)也好，只要對(duì)資產(chǎn)管理、金融投資感興趣的，同時(shí)符合學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的要求，就可以進(jìn)行報(bào)名?！　?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

cfa考試報(bào)名步驟

　　為了方便大家報(bào)名，會(huì)計(jì)網(wǎng)在這里為大家附上整理的最詳細(xì)版報(bào)名流程，想要報(bào)名的同學(xué)趕緊收藏啦！

　　1、進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)官網(wǎng)，登陸您的協(xié)會(huì)賬號(hào)，在my account里選擇CFA Program

　　2、點(diǎn)擊注冊(cè)

　　3、選擇您需要報(bào)考的考窗

　　4、按照?qǐng)?bào)名流程正常報(bào)名

　　選擇前兩個(gè)，需填寫學(xué)校和畢業(yè)時(shí)間

　　選擇第三個(gè)需填寫公司和行業(yè)

　　5、確認(rèn)報(bào)名費(fèi)用，提交報(bào)名信息

　　6、支付費(fèi)用，強(qiáng)烈推薦支付寶付費(fèi)報(bào)名　

修改cfa考點(diǎn)注意事項(xiàng)

　　cfa更改考試地點(diǎn)要提前至少一個(gè)月的時(shí)間提交申請(qǐng)，如果考生的修改考點(diǎn)申請(qǐng)通過之后，大概會(huì)在考試前的一個(gè)月左右的時(shí)間收到相關(guān)的郵件，考生需要留心郵件信息，如果長(zhǎng)時(shí)間未收到郵件的話，考慮郵件是否被誤攔截，這時(shí)可查看個(gè)人的垃圾箱，進(jìn)行郵件恢復(fù)即可。

　　另外，變更考位需要支付250美元的變更費(fèi)用，考生在變更考位時(shí)只能在同一考試窗口進(jìn)行?！　?/p>

cfa考試科目和內(nèi)容

　　CFA考試各個(gè)級(jí)別考試內(nèi)容不同，CFA考生要根據(jù)自己多考級(jí)別的考察內(nèi)容來展開學(xué)習(xí)。

　　CFA考試科目有：道德與職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)、定量分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、公司理財(cái)、投資組合管理、權(quán)益投資等；CFA一級(jí)考試內(nèi)容著重于投資評(píng)估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹；二級(jí)考試著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應(yīng)用，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和數(shù)量分析方法。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格并通過評(píng)審的人員即可領(lǐng)取證書。一般有兩種領(lǐng)取證書的方式：自行在官網(wǎng)打印或者去財(cái)政局領(lǐng)取。

　　（1）自行打印方式，成績(jī)達(dá)到省線標(biāo)準(zhǔn)的考生需至當(dāng)?shù)刎?cái)政局指定網(wǎng)址打印。

　　（2）當(dāng)?shù)刎?cái)政局領(lǐng)取，達(dá)到省線的考生也可能需要去當(dāng)?shù)刎?cái)政局領(lǐng)取。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書登記

　　根據(jù)《財(cái)政部人事部關(guān)于修訂印發(fā)《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法的通知》（財(cái)會(huì)[2000]11號(hào)）：

　　第十二條、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行定期登記制度。資格證書每三年登記一次。持證者應(yīng)按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸?、?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

高級(jí)會(huì)計(jì)師查詢證書在哪里查？

　　高級(jí)會(huì)計(jì)師證書查詢?nèi)肟谠诮鼛啄甓紱]有變化。想要查詢到高級(jí)會(huì)計(jì)師考試的成績(jī)，您可以在“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”，又名“會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心”上進(jìn)行查詢。網(wǎng)址為：http://kzp.mof.gov.cn/

　　若您也順利通過了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審，則需要登錄報(bào)考地區(qū)的“人才信息港職稱電子證書平臺(tái)”進(jìn)行電子版職稱證書的自助下載。網(wǎng)址為：https://www.jsrcxxg.com/ec/

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書領(lǐng)取注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬└呒?jí)會(huì)計(jì)師證書吊銷情形

　　各位考生應(yīng)該都知道對(duì)于會(huì)計(jì)職稱而言，如果被發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、造假的情況是會(huì)被吊銷會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的，因此請(qǐng)各位考生注意考場(chǎng)紀(jì)律和職業(yè)道德。以下兩種情況會(huì)被吊銷高級(jí)會(huì)計(jì)師證。

　　1、考生在考試前偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和資歷證明。

　　2、考生在考試期間有違紀(jì)行為。

　?。ǘ┇@得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考生要注意按時(shí)進(jìn)行證書登記，資格證書需要每隔三年登記一次。持證者要按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝耸隆⒇?cái)政部門指定的辦事機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。

很多考生現(xiàn)在都把考證作為升職加薪的一個(gè)有力的籌碼，考證的最大動(dòng)力就是升職加薪，這么想的考生也沒有錯(cuò)，小編也能理解，畢竟每個(gè)人辛苦工作就是為了能薪水高一點(diǎn)，但如果單單只能看到這一面，那就是考下證書也不可能升職加薪。那到底為什么呢？小編和大家分析一下。

如果說，考證的目的是升職加薪，那目光就太短淺了，每個(gè)人的工資應(yīng)該都是按照個(gè)人為公司為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值來估算的，考下證書只能證明你掌握了解決問題的能力，但是你解決了嗎？這個(gè)問題就有待商榷。

很多人對(duì)于考下證書都有這幾個(gè)誤區(qū)：

（一）考下證書就證明我能勝任這份工作

這個(gè)誤區(qū)是大多數(shù)人都會(huì)誤入的，簡(jiǎn)單來說，單單以升職加薪作為考證目的的，都進(jìn)入了這個(gè)誤區(qū)，小編說說自己遇到的一個(gè)例子吧，有一位朋友開了一家事務(wù)所，前不久，他的一位高中老同學(xué)從外地回來，說已經(jīng)辭職了，事務(wù)所可不可以收留一下他，這位朋友就說，這個(gè)可以，但是你必須要有注會(huì)證，這位老同學(xué)說沒問題，在事務(wù)所3年的時(shí)間里，他通過了注會(huì)的專業(yè)階段就差綜合階段了，但是這位朋友說，可能事務(wù)所真不適合你，我給你補(bǔ)貼點(diǎn)錢，你找其他地方去吧。這時(shí)候大家該納悶了吧，為什么呢？這不是快拿到注會(huì)證了嗎？原來在這3年里，每一次去委托單位出差，這位老同學(xué)都扮演著極不專業(yè)的角色，這在會(huì)計(jì)界是大忌，不清楚的問題搶著胡亂回答，差點(diǎn)丟掉幾個(gè)合同，不是腳踏實(shí)地做實(shí)事的人，真的不適合會(huì)計(jì)界。

（二）有經(jīng)驗(yàn)就能升職加薪

這一部分人的心理通常是很自大的，覺得只要自己有了能力和經(jīng)驗(yàn)就不需要各種證書的證明，但人才濟(jì)濟(jì)的中國，有證書同時(shí)有能力的人才比比皆是，怎么就有經(jīng)驗(yàn)就可以升職加薪了呢？這屬于工作多年還不夠認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，如果這個(gè)問題不能改，也不適合做風(fēng)險(xiǎn)管理和其他方面的工作，更別說是管理層的工作了。目光太狹隘，沒有認(rèn)清自己的位置，只看到眼前的事物，也沒有意識(shí)到國內(nèi)行業(yè)的趨勢(shì)，思路也不夠開闊，沒意識(shí)到只有能力沒有證書證明，公司需要花這么多時(shí)間來看到你的能力，就拿會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)來說，這是需要花費(fèi)很高的時(shí)間成本的。

以上就是大家會(huì)陷入到的誤區(qū)，所以如果看到自己有相似的情況，一定要注意避免哦。

我有兩個(gè)同事，都是做會(huì)計(jì)的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候兩人實(shí)力相當(dāng)，3年后甲已經(jīng)從小出納晉升為財(cái)務(wù)主管，收入翻了幾番，乙的薪資還在原地踏步，薪資也沒漲多少。為什么相同的環(huán)境，起點(diǎn)相當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)人后來發(fā)展的差距如此大呢?是技能上的差別嗎?不全是，更多的是思維方式和心態(tài)上的區(qū)別。

1、擁有好員工的思想

什么是好員工的思想?好員工的思想就是指員工是不是站在公司的角度、老板的角度為企業(yè)全力以赴創(chuàng)造更多財(cái)富。

這與員工的學(xué)歷、技能、能力沒有關(guān)系，好員工思想是一種主人翁心態(tài)，能隨時(shí)為企業(yè)出謀劃策、盡心盡力，只有具備這種心態(tài)未來才有可能成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。

反之如果只會(huì)得過且過，不負(fù)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不會(huì)得到重用，基層崗位將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。

2、“做了”與“做好”的區(qū)別

對(duì)于大多數(shù)人而言，總認(rèn)為自己做了很多，卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，因?yàn)樗麄儚膩頉]想過自己做的好不好，總以為“做了”就等于“做好”。雖然“做了”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，這中間的差距不僅僅體現(xiàn)在金錢上，更體現(xiàn)在成就感上。

“做了”僅僅是執(zhí)行了工作，但不一定做到位了，可能你只是敷衍了事;“做好”不僅意味著你執(zhí)行了工作，更獲得的滿意的結(jié)果，這代表你對(duì)公司和工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，更代表了你的價(jià)值。

所以，如果要提高執(zhí)行力，除了努力完成各種基礎(chǔ)工作，更要學(xué)會(huì)換位思考：你到底有沒有用心去做，并得到了滿意的結(jié)果?

3、不斷充電鍛煉能力

每個(gè)會(huì)計(jì)都有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域最常見的就是：會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。很多人只關(guān)心這些崗位能帶來的高薪和光鮮，卻沒認(rèn)真考慮過崗位所需要的專業(yè)能力。

大多數(shù)高級(jí)會(huì)計(jì)師是都是從初級(jí)會(huì)計(jì)一步步成長(zhǎng)起來的。他們不僅基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)又兼有英語，審計(jì)，金融等多方面知識(shí)的高素質(zhì)全面型人才。然而如果沒有知識(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，晉升之路不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)，同樣如果沒有其他知識(shí)，也只能永遠(yuǎn)做個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)。所以能力決定實(shí)力和價(jià)值。

有了工作能力的依托，薪資自然不用你擔(dān)心。如果你只關(guān)心薪酬的高低而忽略的能力的提升，最終只能在頻繁的跳槽中荒廢自己的能力，更無法取得高薪的籌碼。

4、為自己的夢(mèng)想打工

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，總認(rèn)為自己在做“賠本買賣”，每天的工作能拖一天是一天，既沒有工作熱情，也沒有工作效率，更有學(xué)習(xí)動(dòng)力。

只有把公司當(dāng)成自己的成長(zhǎng)平臺(tái)，將公司與自己融為一體，才不會(huì)辜負(fù)你的每一分努力。要知道你不是單純的為老板打工，更是在為自己的夢(mèng)想而努力。作為一名普通會(huì)計(jì)，只有使自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)超過獲得薪水，才能提高自己在老板眼中的價(jià)值，獲得發(fā)展機(jī)遇。或者未來自己也可成立事務(wù)所晉升為合伙人。

牢記：今天你不為自己打工，明天就為人生打工!

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