acca考試f4科目為《公司法與商法》。acca考試中f4《公司法與商法》科目，主要考查財(cái)務(wù)相關(guān)法律，包括勞動(dòng)合同法和公司法，具體包括公司的形成和設(shè)立，公司的融資和資本的種類，公司的管理和規(guī)范，以及公司在法律方面將會(huì)面臨的危機(jī)等方面內(nèi)容。除此之外，還會(huì)涉及一部分公司治理，道德和與民法相關(guān)的道德行為等相關(guān)內(nèi)容。

acca考試科目有幾門

　　acca的考試分為兩個(gè)階段，分別是基礎(chǔ)階段和專業(yè)階段。acca將這些科目分為了四個(gè)課程，分別是知識(shí)課程、技能課程、職業(yè)核心課程和職業(yè)選修（四選二）課程，共15門科目，需通過(guò)其中13門。其15門科目分別為《商業(yè)與科技》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《公司法與商法》、《業(yè)績(jī)管理》、《稅務(wù)》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》、《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》、《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

acca有多少門能機(jī)考

　　acca共計(jì)15門考試實(shí)行全面機(jī)考，且有模擬機(jī)考。acca每年有四個(gè)考季，分別在每年的3月、6月、9月與12月的第一個(gè)周一至周五?？忌赼cca官網(wǎng)可找到模擬acca機(jī)考以及相對(duì)應(yīng)的試題，還可找到acca歷年真題、歷年考卷、考官文章等有用的學(xué)習(xí)資料。

acca考試注意事項(xiàng)

　　acca考試根據(jù)官方規(guī)定，在開(kāi)考后1小時(shí)內(nèi)到達(dá)的遲到考生可以入場(chǎng)，但不能補(bǔ)償考試時(shí)間。開(kāi)考1小時(shí)以后到達(dá)的考生不能入場(chǎng)。經(jīng)身份核查后，進(jìn)行簽到，攜帶身份證、筆、單功能計(jì)算器，禁止隨身攜帶電子產(chǎn)品，手機(jī)等通訊設(shè)備。另外嚴(yán)禁將食品、飲料帶入考場(chǎng)?？荚囬_(kāi)始后，監(jiān)考老師會(huì)給每位考生發(fā)放一張草稿紙，考試結(jié)束后收回。

免費(fèi)試聽(tīng)ue_arc_shiting
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　　acca中的f4科目是指《公司法與商法》科目，該科目為隨時(shí)機(jī)考形式，考試完成后，當(dāng)場(chǎng)即可知道成績(jī)是否合格。其他實(shí)行隨時(shí)機(jī)考的科目還包括《F1商業(yè)與科技》、《F2管理會(huì)計(jì)》、《F3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》。

acca的f4科目考察什么內(nèi)容？

　　acca的f4科目被分為八個(gè)部分。大綱以介紹總體的英國(guó)法律體系開(kāi)始整個(gè)課程，例如法院系統(tǒng)、法律的來(lái)源包括人權(quán)法案。然后介紹了債權(quán)法包括合同法和侵權(quán)法。

　　大綱涉及與財(cái)務(wù)相關(guān)的一些法律范圍領(lǐng)域，這些法律領(lǐng)域包括：勞動(dòng)合同法和公司法。這些法律包括公司的形成和設(shè)立，公司的融資和資本的種類，和經(jīng)營(yíng)上的管理，公司的管理和規(guī)范，和公司在法律方面將會(huì)面臨的危機(jī)。最后一部分又和我們以前學(xué)的知識(shí)點(diǎn)有聯(lián)系。包括公司治理、道德和與民法相關(guān)的道德。

acca f4科目答題方法

　　-考生應(yīng)充分利用考前15分鐘閱讀時(shí)間，梳理思路，尤其應(yīng)仔細(xì)閱讀案例分析題，并明確考點(diǎn)，寫下答題綱要，切忌盲目做答。

　　-每道題應(yīng)在平均18分鐘之內(nèi)完成，答題順序不限。

　　-答題時(shí)寫清題號(hào)，段落之間空行，每一大題另起新一頁(yè)做答，不要只寫答卷紙的一面。

　　-問(wèn)答題的答案必須包含：

　　Introduction/definition,rule of law,case name,name of Act,Section number

　　-案例分析題的答案必須包含：

　　Introduction/definition/declaration of issue,rule of law,case name,

　　name of Act,Section number,fact analysis,and conclusion.

acca的f4科目怎么學(xué)？

　　作為ACCA fundamental level中少有的純理論科目，F(xiàn)4科目除要求大家能深入地理解大綱涵蓋的知識(shí)點(diǎn)之外，還要求每一位考生擁有強(qiáng)大的記憶力，以及邏輯分析能力。尤其是在回答案例分析題時(shí)，只有建立在對(duì)大綱所有知識(shí)點(diǎn)都熟知的前提下，才能針對(duì)案情，回答出相對(duì)應(yīng)的法律條款及以往案例，在寶貴的3小時(shí)考試中，不浪費(fèi)筆墨寫任何不得分的答案。

　　勤背筆記，勤看題。建立在理解的基礎(chǔ)上的背誦是通過(guò)考試的不二法門，對(duì)英語(yǔ)底子不夠的中國(guó)考生來(lái)說(shuō)，純理論考試的最大問(wèn)題在于，如何將自己掌握的知識(shí)，通過(guò)另一種語(yǔ)言寫出來(lái)?！场@種方法是解決英語(yǔ)薄弱的有效途徑。此外‘勤’也是通過(guò)考試的重要要求，只有通過(guò)多看題，勤記憶，特別是多做案例分析題的練習(xí)，才能在考試中準(zhǔn)確快速地找到考點(diǎn)，并流暢地做答。

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　　至于只考到F4的ACCA是否有用，這取決于具體情況。F4是ACCA課程中的法律知識(shí)模塊，雖然只考到F4可能無(wú)法獲得完整的ACCA認(rèn)證，但法律知識(shí)對(duì)于從事財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作仍然非常重要。此外，如果你已經(jīng)具備其他相關(guān)證書或工作經(jīng)驗(yàn)，僅考到F4也可能有助于提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。但需要注意的是，如果想要在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域獲得更高級(jí)別的職位，就需要擁有更多的知識(shí)和技能，因此繼續(xù)學(xué)習(xí)其他ACCA模塊或者其他相關(guān)資格證書可能更有幫助。

　　只有ACCA的F4考試成績(jī)，可能會(huì)對(duì)找工作造成一定的影響。F4是ACCA考試的第一門知識(shí)水平考試，主要涵蓋商法和公司法等基礎(chǔ)法律知識(shí)。雖然F4比其他ACCA考試門檻低，但它僅代表了ACCA證書的一小部分。企業(yè)和招聘機(jī)構(gòu)更傾向于招聘具有全面專業(yè)知識(shí)和技能的人才，而不僅僅是一個(gè)單獨(dú)的考試成績(jī)。

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　　如果你只有ACCA的F4考試成績(jī)，可以通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)和參加其他ACCA考試來(lái)提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，你也可以在實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)和其他相關(guān)經(jīng)驗(yàn)方面積累經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、社交媒體和招聘網(wǎng)站等途徑尋找工作機(jī)會(huì)。

　　總之，只有一個(gè)ACCA F4考試成績(jī)可能會(huì)對(duì)找工作造成一定影響，但這并不意味著你無(wú)法找到工作。持續(xù)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)展人際網(wǎng)絡(luò)和尋找適合自己的機(jī)會(huì)是提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。

　　2021年下一輪ACCA考試將于9月份舉行，在F4階段里，“成文法解釋規(guī)則”是一個(gè)容易是考生混淆的高頻考點(diǎn)，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳解這個(gè)知識(shí)考點(diǎn)。

　　對(duì)于英國(guó)普通法的成文法解釋規(guī)則而言，文義規(guī)則(literal rule)，黃金規(guī)則(golden rule)，除弊原則(mischief rule)是三種歷史最久的成文法解釋規(guī)則。而在當(dāng)代普通法司法實(shí)踐中，除弊原則已經(jīng)流變成為目的規(guī)則(purposive rule)，所以去區(qū)分mischief rule以及purposive rule是沒(méi)有意義的。那么在這篇文章中，我們會(huì)對(duì)這三種歷史最悠久的解釋規(guī)則進(jìn)行區(qū)分。

　　(一)文義規(guī)則

　　解釋成文法的第一首要假設(shè)就是要尊重文義，所以文義規(guī)則是法官首先會(huì)適用的規(guī)則，文義規(guī)則是指在法律條文文本清晰，不模糊的情況下，依照其平直，通常，自然的字面意義予以及時(shí)的方法。

　　(二)黃金規(guī)則

　　黃金規(guī)則可以理解為文義規(guī)則額的例外情況，正如我們?cè)跁蠈W(xué)到的，文義規(guī)則的解釋下常常會(huì)出現(xiàn)不合理結(jié)果，而且也不能這個(gè)結(jié)果也明顯不符立法機(jī)構(gòu)的原意，故而，這個(gè)成文法就應(yīng)該變通地去解釋，以避免不合理的結(jié)果。

　　(三)目的規(guī)則

　　目的規(guī)則是指首先確定立法機(jī)構(gòu)指定該成文法的目的，然后以此目的為指導(dǎo)，對(duì)該成文法進(jìn)行解釋。這個(gè)規(guī)則也是目前被法官更加傾向于使用的規(guī)則。

　　那么該如何完全區(qū)分(一)與(二)，同學(xué)們可以掌握一個(gè)原則，黃金規(guī)則適用的前提是，使用黃金規(guī)則解釋的結(jié)果不能夠使得出的成文法意義超出文本本身的意義，但是目的規(guī)則則沒(méi)有這樣的前提，比如書上 Corkery v Carpenter 1950 案例中，在目的規(guī)則是適用下，使得醉酒騎車也符合禁止醉酒駕駛馬車的成文條款的情況，這樣的解釋結(jié)果就超過(guò)了原本文本自身的含義。

　　以上就是關(guān)于三種主要解釋規(guī)則的區(qū)分，希望可以幫助同學(xué)們~

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　acca中f4科目為《Corporate and Business Law》科目，中文名稱為《公司法與商法》，該科目為隨時(shí)機(jī)考形式，考試難度較低，通過(guò)率在80%左右。該科目主要考查勞動(dòng)合同法和公司法，包括公司的形成和訓(xùn)立，公司的融資和資本的種類，經(jīng)營(yíng)上的管理，公司的管理和規(guī)范等內(nèi)容。

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　　英美法系和大陸法系的不同在于他們使用的是判例法，因此f4科目中會(huì)涉及到不同年代各種法律案例，并且有很多專業(yè)詞匯。對(duì)于沒(méi)有法律基礎(chǔ)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，學(xué)起來(lái)可能不太順暢，好在這門課考試難度這些年在下降。

acca f4科目考試題型與考試時(shí)長(zhǎng)

　　acca f4科目考試題型為客觀題，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

2024年acca f4科目考綱變化

　　LW公司法與商法：適用期限2023年9月–2024年8月，變化率0%。也就是2024年acca f4科目考綱并沒(méi)有變懂。

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acca f4科目部分知識(shí)點(diǎn)介紹

　　一、民法和刑法的區(qū)別

　　Civil law（民法）:an form of private law，used by individuals to assert rights against other individuals.（個(gè)人用來(lái)對(duì)其他個(gè)人主張權(quán)利）

　　Criminal law（刑法）:an aspect of public law to regulate crimes and to punish offenders.（具有規(guī)范和懲罰的性質(zhì)）

　　二、雇傭法

　　Employed vs Self employed中Employment是雇傭關(guān)系，Self-employment是自我雇傭關(guān)系。

　　在雇傭關(guān)系中，存在兩個(gè)主體，分別是雇主Employer和被雇傭者，也就是我們常說(shuō)的雇員Employee。雇員Employee處于Employed被雇傭的狀。

　　在自我雇傭關(guān)系中，只有一個(gè)主體，就是自我雇傭者，比如我們F3學(xué)過(guò)的sole-trader，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。自我雇傭者處于Self-employed自我雇傭的狀態(tài)。

　　三、對(duì)價(jià)

　　Executory consideration是要履行的對(duì)價(jià)，是雙方達(dá)成協(xié)議時(shí)所作的承諾，即雙方承諾在未來(lái)某個(gè)時(shí)間做某事。例如，A承諾在三周內(nèi)將打字機(jī)交付給B，B承諾在收到打字機(jī)后立即支付500英鎊，那么要履行的對(duì)價(jià)是一個(gè)承諾，至今尚未完成。

　　Executed consideration是已經(jīng)履行的對(duì)價(jià)。與前者相反，對(duì)價(jià)的內(nèi)容已經(jīng)由合同雙方履行。例如，A承諾在三周內(nèi)將打字機(jī)交付給B，B承諾在收到打字機(jī)后立即支付500英鎊。結(jié)果，A如期將打字機(jī)交付給B。這種交付是一種履行自己對(duì)價(jià)的行為，A已經(jīng)履行了合同約定的義務(wù)。

　　Past consideration是過(guò)去的對(duì)價(jià)。該行為要么發(fā)生在承諾的同事身上(已履行的對(duì)價(jià))，要么發(fā)生在承諾之后(待履行的對(duì)價(jià))，這被認(rèn)為是有效的對(duì)價(jià)。如果行動(dòng)在promise之前發(fā)生了(過(guò)去的對(duì)價(jià))，那么這種對(duì)價(jià)是無(wú)效的。