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會(huì)計(jì)知道財(cái)務(wù)如何計(jì)劃

1、提出企業(yè)未來的財(cái)務(wù)目標(biāo)指標(biāo)及預(yù)算范圍；2、側(cè)重描述需要重點(diǎn)注意的指標(biāo)；3、編制預(yù)算草案的審核流程；4、明確各級(jí)、各部門的財(cái)務(wù)責(zé)任及所需完成的指標(biāo)系數(shù)；5、對(duì)財(cái)務(wù)部門所安排的其他事項(xiàng)進(jìn)行編制。

崔金媛

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會(huì)計(jì)知道稅收計(jì)劃是什么

稅收計(jì)劃是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)一定時(shí)期的稅收進(jìn)行預(yù)測并確定的相關(guān)收入指標(biāo)，是國家預(yù)算工作的重要組成部分。按年限劃分稅收計(jì)劃可以分為長期計(jì)劃和年度計(jì)劃。

王寧

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會(huì)計(jì)知道采購計(jì)劃的概述

采購計(jì)劃是企業(yè)以銷售和生產(chǎn)計(jì)劃為基礎(chǔ)，考慮供需關(guān)系及市場計(jì)劃變化等因素，然后所制定并經(jīng)適當(dāng)?shù)墓芾韺訉徟髨?zhí)行的計(jì)劃，是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)內(nèi)容的重要組成部分。

戰(zhàn)雨彤

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會(huì)計(jì)知道IT審計(jì)計(jì)劃有哪些

IT審計(jì)計(jì)劃分為基本計(jì)劃和詳細(xì)計(jì)劃。基本計(jì)劃是一個(gè)審計(jì)年度內(nèi)相關(guān)IT審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃，是對(duì)整個(gè)IT審計(jì)年度的活動(dòng)指引方針。詳細(xì)計(jì)劃針對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃，主要包括審計(jì)對(duì)象、目的、審計(jì)流程、審計(jì)要點(diǎn)等內(nèi)容。

崔金媛

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會(huì)計(jì)知道什么是審計(jì)計(jì)劃

審計(jì)計(jì)劃是注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了完成各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、達(dá)到預(yù)期的審計(jì)目標(biāo)，在具體執(zhí)行審計(jì)程序之前編制的工作計(jì)劃。計(jì)劃審計(jì)工作包括針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)制定總體審計(jì)策略和具體審計(jì)計(jì)劃，以將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的低水平。

王寧

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會(huì)計(jì)知道計(jì)劃調(diào)節(jié)是什么

計(jì)劃調(diào)節(jié)是指在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度下，計(jì)劃的各種構(gòu)造、運(yùn)動(dòng)功能、作業(yè)系統(tǒng)和基本原則、方式、方法、途徑等在計(jì)劃運(yùn)轉(zhuǎn)中相互推動(dòng)、相互關(guān)聯(lián)、相互制約的作用過程。

徐詩琪

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會(huì)計(jì)知道利潤分成計(jì)劃是什么

利潤分成計(jì)劃是指公司員工分享公司利潤的制度，公司決定分配給員工的利潤部分的金額。公司一般會(huì)對(duì)員工無條件提取資金的方法與時(shí)間有一定的限制。利潤分成指國營企業(yè)對(duì)利潤按照核定的比例提留一部分歸自己支配。

崔金媛

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會(huì)計(jì)知道如何制定財(cái)務(wù)計(jì)劃

1、提出企業(yè)未來的財(cái)務(wù)目標(biāo)指標(biāo)及預(yù)算范圍；2、側(cè)重描述需要重點(diǎn)注意的指標(biāo)；3、編制預(yù)算草案的審核流程；4、明確各級(jí)、各部門的財(cái)務(wù)責(zé)任以及所需完成的指標(biāo)系數(shù)；5、對(duì)財(cái)務(wù)部門所安排的其他事項(xiàng)進(jìn)行編制。

崔金媛

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會(huì)計(jì)知道財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃是什么

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃指企業(yè)根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源條件而制定的涉及企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)管理各方面包括籌資活動(dòng)管理、投資活動(dòng)管理、資金營運(yùn)活動(dòng)管理以及分配活動(dòng)管理的帶有全局性的計(jì)劃策劃，是企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃內(nèi)容的重要組成部分。

張雅詩

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會(huì)計(jì)知道紅利計(jì)劃假說的概述

紅利計(jì)劃假說認(rèn)為，由于企業(yè)價(jià)值的不可觀察性和企業(yè)業(yè)績層次分解的需求，企業(yè)往往將管理者的報(bào)酬與企業(yè)的盈利掛鉤，而管理者往往選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。

王寧

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會(huì)計(jì)知道什么是年度審計(jì)計(jì)劃

年度審計(jì)計(jì)劃指對(duì)被審計(jì)單位年度的審計(jì)任務(wù)所作的事先規(guī)劃，是組織年度工作計(jì)劃的重要組成部分，由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)年度審計(jì)計(jì)劃的制定工作。年度審計(jì)計(jì)劃應(yīng)在下半年度開始前編制完成，并報(bào)組織相應(yīng)管理層批準(zhǔn)，以指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)下年度的工作。

王寧

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會(huì)計(jì)知道審計(jì)計(jì)劃的審核包括

審計(jì)計(jì)劃的審核包括對(duì)總體審計(jì)計(jì)劃的審核以及對(duì)具體審計(jì)計(jì)劃的審核?？傮w審計(jì)計(jì)劃的審核包括審計(jì)目的、范圍、重點(diǎn)領(lǐng)域恰當(dāng)性等內(nèi)容。而具體審計(jì)計(jì)劃的審核包括審計(jì)程序能否達(dá)到目標(biāo)，審計(jì)程序適應(yīng)性等內(nèi)容。

王寧

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會(huì)計(jì)知道什么是稅收計(jì)劃管理

稅收計(jì)劃管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)政策、稅收法律及國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合客觀經(jīng)濟(jì)實(shí)際編制稅收計(jì)劃，用以指導(dǎo)、組織和監(jiān)督稅收分配活動(dòng)的一項(xiàng)管理工作，是稅收管理的重要內(nèi)容以及稅收征收管理的重要工具。

王寧

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會(huì)計(jì)知道財(cái)務(wù)計(jì)劃怎么寫

財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制程序?yàn)椋?、提出企業(yè)未來的財(cái)務(wù)目標(biāo)指標(biāo)及預(yù)算范圍；2、側(cè)重描述需要重點(diǎn)注意的指標(biāo)，并說明各級(jí)、各部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)劃的指標(biāo)范圍內(nèi)編制本部門的預(yù)算草案；3、編制預(yù)算草案的審核流程；4、明確各級(jí)、各部門的財(cái)務(wù)責(zé)任，以及所需完成的指標(biāo)系數(shù)；5、對(duì)財(cái)務(wù)部門所安排的其他事項(xiàng)進(jìn)行編制。

王寧

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文章?設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃有哪些區(qū)別？

2021-06-24 20:11:55 1896 瀏覽

設(shè)定提存計(jì)劃設(shè)定受益計(jì)劃離職后福利

　　通過對(duì)比新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我們可以發(fā)現(xiàn)提存計(jì)劃和受益計(jì)劃有著明顯的區(qū)別。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出了離職后福利的概念，分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃兩種類型。

提存計(jì)劃和受益計(jì)劃

　　提存計(jì)劃和受益計(jì)劃二者的區(qū)別

　?。ǎ保┰O(shè)定提存計(jì)劃，指的是向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)在員工離職后不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。原準(zhǔn)則下是在＂應(yīng)付職工薪酬－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)＂中核算，根據(jù)新準(zhǔn)則養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是屬于設(shè)定提存計(jì)劃，需在＂應(yīng)付職工薪酬－－離職后福利＂中核算。

　?。ǎ玻┰O(shè)定受益計(jì)劃，指的是除了設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃，例如企業(yè)為職工提供的社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金。在舊準(zhǔn)則中沒有對(duì)這個(gè)業(yè)務(wù)做出明確的處理規(guī)定，但是在新準(zhǔn)則中就對(duì)處理方法進(jìn)行了規(guī)范。設(shè)定受益計(jì)劃在具體操作上比較麻煩，需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額，會(huì)計(jì)人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計(jì)算確定企業(yè)每期的年金費(fèi)用水平，并進(jìn)行相關(guān)的確認(rèn)和列報(bào)。這一變動(dòng)對(duì)很多國有或國有控股企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生了重大影響。

　　新準(zhǔn)則相比于舊準(zhǔn)則的主要變動(dòng)之處如下：

　　（１）更全面的闡述了對(duì)職工和職工薪酬的定義；

　?。ǎ玻┰谡闹屑尤肓宿o退福利、利潤分享計(jì)劃、帶薪缺勤等定義和處理方法；

　?。ǎ常┨岢銎渌L期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬，包括長期利潤分享計(jì)劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的，適用設(shè)定提存計(jì)劃的準(zhǔn)則規(guī)定，否則按設(shè)定受益計(jì)劃的規(guī)定處理。

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