隨著科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,智能產(chǎn)品的更新迭代也越來(lái)越快,財(cái)稅軟件產(chǎn)品也在不斷地更新,變得越來(lái)越智能,越來(lái)越貼近企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,從一般的財(cái)務(wù)記賬軟件發(fā)展到了今天的智能財(cái)稅軟件,那么什么是智能財(cái)稅軟件?它與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)記賬軟件有什么不同呢?
智能財(cái)稅軟件和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件的比較
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件:
1、建賬不連續(xù)、查賬工作量大、對(duì)賬繁瑣;
2、存貨模塊需要單獨(dú)付費(fèi)添加;
3、沒(méi)有稅務(wù)模塊,需要自行算稅,手工填寫報(bào)表;
4、沒(méi)有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、全靠經(jīng)驗(yàn)分析;
智能財(cái)稅軟件系統(tǒng):
1、自動(dòng)連續(xù)建賬,查賬高效便捷;
2、自帶存貨模塊(進(jìn)銷存單據(jù)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證,采購(gòu)、銷售、稅金、往來(lái)、成本核算即時(shí)完成,一體化操作高效省心);
3、自動(dòng)生成稅務(wù)報(bào)表(一鍵取數(shù)、自動(dòng)算稅、生成稅表)全稅種一鍵批量申報(bào),彈性報(bào)稅;
4、多達(dá)26項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢測(cè),風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題智能預(yù)警
現(xiàn)如今,相比財(cái)務(wù)軟件用的更多是智能財(cái)稅軟件,隨著互聯(lián)網(wǎng)的手機(jī)端的普及,不僅傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件巨頭在換代升級(jí)上“云”,金蝶有精斗云,用友有暢捷通,而新生代云財(cái)務(wù)軟件不斷涌現(xiàn)。
財(cái)務(wù)軟件有哪些品牌?
國(guó)內(nèi)知名財(cái)務(wù)軟件包括金蝶和用友。大型企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件可能采用國(guó)外sap、Oracle等,sap、Oracle等大型財(cái)務(wù)軟件將不作詳細(xì)介紹,系統(tǒng)穩(wěn)定性和功能都不錯(cuò)。用友,金蝶,新中大,航天A6,如果是小型企業(yè)這幾種都可以選擇,如果稍微大一點(diǎn)的公司建議還是選擇用友。
財(cái)務(wù)2.0時(shí)代已經(jīng)到來(lái),企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門提出了更高的期望,企業(yè)的財(cái)務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生明顯的變化。財(cái)務(wù)人員必須打破傳統(tǒng)的工作模式,并參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中去,積極成為業(yè)務(wù)的合作伙伴。
面對(duì)瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,財(cái)務(wù)人也需要不斷思考如何更好地借助互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)提升工作的效率和效果,并為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和商業(yè)模式創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。與此同時(shí),財(cái)務(wù)作為企業(yè)的守門人,在企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)和高速增長(zhǎng)的狀態(tài)下,如何幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中,防范風(fēng)險(xiǎn)和抵御危機(jī),確保企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青,也是財(cái)務(wù)人在新時(shí)代需要肩負(fù)起來(lái)的職責(zé)。
◆此次培訓(xùn)通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)2.0時(shí)代的一個(gè)整體介紹,重新定位了財(cái)務(wù)人員的職能,明示了財(cái)務(wù)人員面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新時(shí)代下,業(yè)財(cái)融合將帶給財(cái)務(wù)職能一次新的提升,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)部門的緊密融合能幫助企業(yè)有效增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。
◆課程通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代價(jià)值創(chuàng)造方式的解構(gòu),對(duì)財(cái)務(wù)工作的方式方法也提出了新的理念,設(shè)計(jì)出了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新模式,幫助財(cái)務(wù)人員完成從價(jià)值記錄者到企業(yè)價(jià)值管理者的成功轉(zhuǎn)型。
【掌握思維】明確財(cái)務(wù)2.0時(shí)代下,財(cái)務(wù)職能的更新,以及對(duì)于財(cái)務(wù)人員新的角色要求
【明確難點(diǎn)】把握業(yè)財(cái)融合的切入點(diǎn),掌握如何高效的溝通并實(shí)施企業(yè)業(yè)財(cái)融合的目標(biāo)
【了解趨勢(shì)】理解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)值創(chuàng)造方式,提升財(cái)務(wù)人員的互聯(lián)網(wǎng)思維和財(cái)務(wù)運(yùn)用
【提升價(jià)值】助力完成從價(jià)值記錄型財(cái)務(wù)人員到企業(yè)價(jià)值管理者的轉(zhuǎn)型,提高自身價(jià)值
◆董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等企業(yè)高管
◆財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、共享中心財(cái)務(wù)
◆各類企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)人員
一、已經(jīng)到來(lái)的“財(cái)務(wù)2.0”時(shí)代 | 二、財(cái)務(wù)如何與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作 |
●互聯(lián)智能時(shí)代,財(cái)務(wù)人面臨的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇 ●轉(zhuǎn)型變革時(shí)期,財(cái)務(wù)職能的分工與角色定位 借鑒學(xué)習(xí):中興財(cái)務(wù)云,重新建構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的財(cái)務(wù)職能 ●財(cái)務(wù)想實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造,需要深度業(yè)財(cái)融合 ●互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系:互聯(lián)滲透型 借鑒學(xué)習(xí):海爾“人單合一”模式,顛覆性地實(shí)現(xiàn)深度業(yè)財(cái)融合 | 互動(dòng)交流:財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)為何總是隔隔不入? ●財(cái)務(wù)在與業(yè)務(wù)溝通過(guò)程中存在的主要矛盾 ●如何突破業(yè)財(cái)融合屏障 ●高效實(shí)施業(yè)財(cái)融合的新方法:6P業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)模型 實(shí)戰(zhàn)案例:稅改后,集團(tuán)財(cái)務(wù)如何用6P方法引領(lǐng)業(yè)務(wù)部門高效降成本 行動(dòng)學(xué)習(xí):分組選擇一個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,為該業(yè)務(wù)流程搭建6P模型 |
三、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型第一層——流程管理專家 | 四、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型第二層——業(yè)務(wù)合伙人 |
●ACCA對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型流程管理專家的解析 ●業(yè)財(cái)融合型流程管理工具箱——SIPOC矩陣和誤工收集分析套表 ●業(yè)財(cái)融合型風(fēng)險(xiǎn)管理工具箱——針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的OERC內(nèi)控管理導(dǎo)圖 案例:500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)通過(guò)流程管理提升整個(gè)采購(gòu)支出循環(huán)效率 行動(dòng)學(xué)習(xí):分組選擇一個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,為該業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)優(yōu)化方案 | ●ACCA對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)合伙人的解析 互動(dòng)交流:財(cái)務(wù)如何通過(guò)營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)率的分析改善企業(yè)績(jī)效? ●財(cái)務(wù)分析的核心思路:一個(gè)終點(diǎn),兩大運(yùn)作,三項(xiàng)驅(qū)動(dòng) ●業(yè)財(cái)融合型的財(cái)務(wù)分析模式——“多維度分析”實(shí)戰(zhàn)模型 實(shí)戰(zhàn)案例:知名外企財(cái)務(wù)通過(guò)多維度分析提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的績(jī)效 |
五、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型第三層——價(jià)值管理者 | 六、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型對(duì)財(cái)務(wù)人員的能力要求 |
●ACCA對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型價(jià)值管理者的解析 ●互動(dòng)討論:工業(yè)時(shí)代和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)值創(chuàng)造方式有什么不同? ●工業(yè)時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)模式不同 ●運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,構(gòu)建業(yè)財(cái)融合生態(tài)圈的基本步驟 實(shí)戰(zhàn)案例:知名外企財(cái)務(wù)通過(guò)構(gòu)建全國(guó)代理商財(cái)務(wù)的“信控2.0生態(tài)圈”,最終助力企業(yè)銷售業(yè)績(jī)提升近五倍 行動(dòng)學(xué)習(xí):按崗位類別分小組討論所負(fù)責(zé)的工作如何構(gòu)建起互聯(lián)生態(tài)圈 | ●財(cái)務(wù)2.0時(shí)代需要具備的核心能力 ●財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展的三葉草模型 ●打造學(xué)習(xí)型組織,突破舒適圈的引導(dǎo)策略 |
(課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn))想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。
財(cái)稅經(jīng)濟(jì)師是中級(jí)職稱。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以被用于評(píng)定職稱,持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書就證明了已經(jīng)掌握了相關(guān)實(shí)務(wù)技能,而要想獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的人員,就要參加并通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。其中,《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的作用:
1、助力加薪升職:許多取得經(jīng)濟(jì)師職稱證書的人員工資都會(huì)上漲500-2000元甚至更多。部分企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定職員的薪資級(jí)別或決定是否存在晉升機(jī)會(huì);在銀行、保險(xiǎn)、證券等金融領(lǐng)域也將是否擁有經(jīng)濟(jì)師證書作為聘用的重要參考指標(biāo)。
2、獲得技能補(bǔ)貼:通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將有機(jī)會(huì)享受地方技能補(bǔ)貼政策,具備地方技能補(bǔ)貼政策的地區(qū)例如四川、陜西、山東、海南等地相繼發(fā)布了2021地方技能補(bǔ)貼公告。
3、個(gè)稅扣除2019年以后取得經(jīng)濟(jì)師證書的同學(xué)是可以抵扣個(gè)稅的。經(jīng)濟(jì)師在個(gè)稅專項(xiàng)扣除的繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育里,可以按3600元/年(年度匯算清繳)進(jìn)行申報(bào)扣稅。
4、積分落戶通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試甚至可以解決令人頭疼的落戶問(wèn)題,例如上海、南京、廣州、天津、杭州等地都曾發(fā)布關(guān)于積分落戶的公告。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是全國(guó)統(tǒng)一的,試卷、考試時(shí)間以及及格線等均是至的,而自主劃線也就是說(shuō)部分省份有權(quán)利在考后按照當(dāng)?shù)氐目荚嚽闆r,適當(dāng)降分來(lái)讓更多的人能夠通過(guò)考試。單獨(dú)劃線的地區(qū)一般是國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、西藏自治區(qū)、四省涉藏州縣、新疆維吾爾自治區(qū)南疆四地州、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂(lè)山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)單獨(dú)劃線。
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公司的員工加班報(bào)銷實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式,這種形式產(chǎn)生的報(bào)銷支出,在會(huì)計(jì)核算時(shí)通過(guò)什么科目處理?是否需要代扣個(gè)人所得稅?
答:對(duì)于采取員工提供發(fā)票報(bào)銷餐費(fèi)(實(shí)報(bào)實(shí)銷),應(yīng)以報(bào)銷單據(jù)以及餐費(fèi)發(fā)票作為稅前扣除憑證,會(huì)計(jì)上通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目核算;從稅局的執(zhí)行口徑,實(shí)報(bào)實(shí)銷不屬于個(gè)人所得,不需要繳納個(gè)人所得稅。
法規(guī)參考:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))規(guī)定:列入企業(yè)員工工資薪金制度,固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼,符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第一條規(guī)定的,可以作為工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。
不能同時(shí)符合上述條件的福利性補(bǔ)貼,應(yīng)作為國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi),按規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅專業(yè)考試的難度相對(duì)較大。該考試涉及的知識(shí)面比較廣,包括財(cái)政、稅收、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理等方面的知識(shí),需要考生具備較強(qiáng)的綜合運(yùn)用能力和分析能力。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)考試總體來(lái)說(shuō)難度適中,考題覆蓋知識(shí)點(diǎn)90%以上。因此,備考的過(guò)程非常重要,必須準(zhǔn)備充分,避免出現(xiàn)臨場(chǎng)慌亂的情況。針對(duì)此考試,建議考生要提前制定復(fù)習(xí)計(jì)劃,把握好重點(diǎn)難點(diǎn),加強(qiáng)練習(xí)和模擬考試。另外,還需要注重答題技巧和時(shí)間管理,避免在考場(chǎng)上因時(shí)間不足而導(dǎo)致失誤??偟膩?lái)說(shuō),只要認(rèn)真?zhèn)淇?,高?jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅專業(yè)并不是很難考的。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一報(bào)考。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考專業(yè)沒(méi)有要求必須跟中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)一樣??忌趫?bào)考時(shí)考可以根據(jù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行專業(yè)選擇:
1.看自己所在單位是否有要求,根據(jù)單位要求進(jìn)行報(bào)考,有助于后續(xù)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱聘任。
2.根據(jù)工作領(lǐng)域來(lái)選擇。比如,在銀行上班的可以選擇金融,HR可以報(bào)考人力資源管理專業(yè)等。這一選擇對(duì)于大家備考來(lái)說(shuō),也是比較有利的。很多專業(yè)知識(shí)大家會(huì)有一定的實(shí)踐認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)起來(lái)比較輕松。
3.高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的方式,考過(guò)之后還要進(jìn)行評(píng)審,需要準(zhǔn)備論文、業(yè)績(jī)等。因此,報(bào)考專業(yè)建議和論文、業(yè)績(jī)等方向一致。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)稅專業(yè)通過(guò)率如何?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收專業(yè)通過(guò)率并不是很高,一般在10%左右(數(shù)據(jù)僅供參考)這主要是因?yàn)樵搶I(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容多、記憶難度大、計(jì)算題多。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)兩個(gè)科目。即基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)比較基礎(chǔ),但是考試內(nèi)容比較全面,通過(guò)率為10%左右。
如果考生覺(jué)得有難度,可以選擇比較簡(jiǎn)單的專業(yè),比如人力資源管理,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理這個(gè)專業(yè)的整體難度不大,主要是文字性內(nèi)容,計(jì)算題較少,需記憶類考點(diǎn)較多,適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生,也適合零基礎(chǔ)、計(jì)算能力較弱的考生。
中級(jí)財(cái)政稅收經(jīng)濟(jì)師并不好考,選擇該專業(yè)最好有一定的財(cái)會(huì)基礎(chǔ),請(qǐng)沒(méi)有基礎(chǔ)的學(xué)員慎重選擇。這兩年的考試越來(lái)越靈活了,細(xì)節(jié)擴(kuò)展也增加了不少。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師財(cái)政稅收考試內(nèi)容一共分為了13個(gè)章節(jié),主要內(nèi)容有:公共財(cái)政與財(cái)政職能、財(cái)政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、貨物和勞務(wù)稅制度、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、納稅檢查、公債、政府預(yù)算理論與管理制度、政府間財(cái)政關(guān)系、國(guó)有資產(chǎn)管理、財(cái)政平衡與財(cái)政政策等。
還有就是計(jì)算量大。主要是案例分析題,基本上都是稅收的計(jì)算題,需要考生熟練靈活掌握稅收知識(shí)。單選和多選也有涉及。
納稅評(píng)估是企業(yè)在納稅過(guò)程中進(jìn)行的重要工作,它涉及到對(duì)企業(yè)的納稅行為、財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)法律規(guī)定的審查,以及通過(guò)合理規(guī)劃和運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策等手段,降低企業(yè)的稅負(fù),本文將具體介紹納稅評(píng)估的方法及流程。
一.納稅評(píng)估方法
1.合規(guī)性審查方法合規(guī)性審查是納稅評(píng)估的第一步,主要通過(guò)審查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)等材料,確認(rèn)企業(yè)的納稅行為是否符合法律規(guī)定。合規(guī)性審查可以采取以下方法:審查財(cái)務(wù)報(bào)表:審查企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表,核實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。核對(duì)納稅申報(bào)材料:核對(duì)企業(yè)的納稅申報(bào)材料,確保申報(bào)的稅款計(jì)算和申報(bào)的準(zhǔn)確性。調(diào)查核實(shí):對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)材料中存在疑點(diǎn)或異常的地方進(jìn)行調(diào)查和核實(shí),查明事實(shí),確保企業(yè)的納稅行為合規(guī)。
2.稅務(wù)籌劃方法稅務(wù)籌劃是納稅評(píng)估的核心環(huán)節(jié),它主要通過(guò)合理規(guī)劃和運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策等手段,降低企業(yè)的稅負(fù)。稅務(wù)籌劃可以采取以下方法:研究稅法和稅收政策:及時(shí)了解國(guó)家和地方的稅法和稅收政策,掌握稅收優(yōu)惠政策的內(nèi)容和適用條件。業(yè)務(wù)重組和資產(chǎn)重組:通過(guò)優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)配置,降低企業(yè)的稅負(fù)。合理安排納稅時(shí)間:合理安排納稅時(shí)機(jī),可在符合法律規(guī)定的情況下延緩或推遲納稅時(shí)間,從而降低企業(yè)的稅負(fù)。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理方法納稅過(guò)程中存在一定的風(fēng)險(xiǎn),需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。風(fēng)險(xiǎn)管理方法主要包括:建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系:建立一套完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,明確納稅過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的管理措施。加強(qiáng)內(nèi)部控制:加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制,確保各個(gè)環(huán)節(jié)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè):定期對(duì)納稅過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問(wèn)題。
二.納稅評(píng)估流程
1.收集和整理相關(guān)材料首先要收集和整理與納稅評(píng)估相關(guān)的材料,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)材料、稅務(wù)憑證、稅務(wù)政策等。
2.進(jìn)行合規(guī)性審查對(duì)收集到的材料進(jìn)行合規(guī)性審查,確認(rèn)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性,核對(duì)納稅申報(bào)的準(zhǔn)確性,確保納稅行為的合規(guī)。
3.進(jìn)行稅務(wù)籌劃根據(jù)企業(yè)的具體情況,運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策和合理的稅務(wù)籌劃手段,降低企業(yè)的稅負(fù)。
4.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)測(cè)建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系,加強(qiáng)內(nèi)部控制,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問(wèn)題。
5.信息化應(yīng)用建立納稅數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),使用數(shù)據(jù)分析工具,利用電子稅務(wù)服務(wù)等信息化技術(shù),提高納稅評(píng)估工作的效率和準(zhǔn)確性。
6.定期評(píng)估和調(diào)整定期評(píng)估納稅評(píng)估的效果,及時(shí)調(diào)整納稅策略和措施,確保評(píng)估工作的持續(xù)有效。以上是納稅評(píng)估的方法及流程。在具體實(shí)施過(guò)程中,還應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行具體操作。同時(shí),納稅評(píng)估工作要與稅務(wù)機(jī)關(guān)和專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行密切合作,及時(shí)獲取最新的稅收政策和法規(guī),確保評(píng)估工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
2021年只剩下最后一個(gè)月,在12月開(kāi)始之際,依然有一系列財(cái)稅新規(guī)出臺(tái),影響你我的生活。
系統(tǒng)重要性銀行杠桿率調(diào)整
《系統(tǒng)重要性銀行附加監(jiān)管規(guī)定(試行)》12月1日起施行。系統(tǒng)重要性銀行在滿足杠桿率要求的基礎(chǔ)上,應(yīng)額外滿足附加杠桿率要求。附加杠桿率要求為系統(tǒng)重要性銀行附加資本要求的50%,由一級(jí)資本滿足。銀行應(yīng)在進(jìn)入系統(tǒng)重要性銀行名單或者系統(tǒng)重要性得分變化導(dǎo)致組別上升后,在經(jīng)過(guò)一個(gè)完整自然年度后的1月1日滿足附加杠桿率要求。若銀行退出系統(tǒng)重要性銀行名單或系統(tǒng)重要性得分變化導(dǎo)致組別下降,立即適用新的杠桿率要求。人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)可以根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融風(fēng)險(xiǎn)變化和銀行業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)系統(tǒng)重要性銀行附加杠桿率要求進(jìn)行調(diào)整,報(bào)國(guó)務(wù)院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。
醫(yī)保轉(zhuǎn)移接續(xù)“跨省通辦”實(shí)施
國(guó)家醫(yī)保局辦公室與財(cái)政部辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》?!稌盒修k法》保障了跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)人員醫(yī)保權(quán)益。職工醫(yī)保參保人員和居民醫(yī)保參保人員因跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)、戶籍或常住地變動(dòng),不得重復(fù)參保和重復(fù)享受待遇,按照《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
1、職工醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),轉(zhuǎn)出地已中止參保,在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的,應(yīng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。
2、居民醫(yī)保制度內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)。居民醫(yī)保參保人員因戶籍或常住地變動(dòng)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng),原則上當(dāng)年度在轉(zhuǎn)入地不再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),參保人員按轉(zhuǎn)入地規(guī)定參加下一年度居民醫(yī)保后,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。
3、職工醫(yī)保和居民醫(yī)??缰贫绒D(zhuǎn)移接續(xù)。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng),轉(zhuǎn)出地已中止參保,在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加居民醫(yī)保的,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù);居民醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng),轉(zhuǎn)出地已中止參保,在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。
舉報(bào)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為最高獎(jiǎng)100萬(wàn)
12月1日起,市場(chǎng)監(jiān)管總局、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》正式施行,重點(diǎn)對(duì)食品、藥品、特種設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全四個(gè)涉及人民群眾生命健康安全領(lǐng)域的重大違法行為“亮劍”。
《辦法》規(guī)定,屬于一級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的,按罰沒(méi)款的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足5000元的,給予5000元獎(jiǎng)勵(lì);屬于二級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的,按罰沒(méi)款的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足3000元的,給予3000元獎(jiǎng)勵(lì);屬于三級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的,按罰沒(méi)款的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。按此計(jì)算不足1000元的,給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。每起案件的舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額上限為100萬(wàn)元。
北京:故宮博物院對(duì)未成年人試行免費(fèi)開(kāi)放
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》,故宮博物院決定在原有6歲以下或身高1.2米以下兒童,以及每周二統(tǒng)一預(yù)約的中小學(xué)生免費(fèi)的基礎(chǔ)上,試行所有開(kāi)放日對(duì)未成年人免費(fèi)開(kāi)放。
2021年12月3日20時(shí)起,可通過(guò)故宮博物院售票網(wǎng)站、“故宮博物院觀眾服務(wù)”微信公眾號(hào)預(yù)約2021年12月10日以后的未成年人免費(fèi)門票(含珍寶館、鐘表館)。
試行期間,故宮博物院將根據(jù)公眾意見(jiàn)、建議,不斷完善票務(wù)服務(wù)管理體系。
此外,2022年故宮博物院年票將于12月1日-12月31日發(fā)售,廣大觀眾可通過(guò)故宮博物院售票網(wǎng)站、“故宮博物院觀眾服務(wù)”微信公眾號(hào)購(gòu)買。
廣東:最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高
12月1日起,廣東提高月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),廣州市調(diào)整為2300元/月,深圳市調(diào)整為2360元/月,兩市對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為22.2元/小時(shí)。珠海、佛山、東莞、中山四市調(diào)整為1900元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為18.1元/小時(shí);汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶五市調(diào)整為1720元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為17元/小時(shí);韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮十市調(diào)整為1620元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為16.1元/小時(shí)。
青島:退役軍人住房公積金優(yōu)惠政策
12月1日起,青島施行退役軍人住房公積金優(yōu)惠政策。在開(kāi)戶繳存方面,取消繳納社保的門檻限制,將全體退役軍人及享受國(guó)家定期撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對(duì)象納入住房公積金保障范圍。未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的退役軍人可自愿開(kāi)戶繳存,繳存基數(shù)、繳存比例等參照自由職業(yè)者有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在轉(zhuǎn)移接續(xù)方面,打通部隊(duì)與地方住房公積金接續(xù)通道,明確退役軍人可將部隊(duì)繳存的住房公積金存入青島公積金繳存賬戶,申貸時(shí)合并計(jì)算開(kāi)戶時(shí)間、繳存時(shí)間及可貸額度。在申請(qǐng)貸款方面,放寬申貸繳存時(shí)間認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),綜合考量退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置實(shí)際情況,將申貸時(shí)點(diǎn)的補(bǔ)繳認(rèn)可時(shí)段由三個(gè)月延長(zhǎng)至一年,對(duì)于退役一年內(nèi)補(bǔ)繳的住房公積金,申貸時(shí)視為連續(xù)正常繳存。
湖南、河北:分時(shí)電價(jià)政策
12月1日起,湖南將按照高峰、平段、低谷以及季節(jié)性尖峰等時(shí)段,對(duì)大工業(yè)用電和用電容量達(dá)到100千伏安(千瓦)及以上的一般工商業(yè)及其他用電執(zhí)行分時(shí)電價(jià)。每年1月、7月、8月、9月、12月,對(duì)執(zhí)行分時(shí)電價(jià)的工商業(yè)用戶,實(shí)施季節(jié)性尖峰電價(jià),每日18—22時(shí)用電價(jià)格在高峰電價(jià)基礎(chǔ)上上浮20%。
12月1日起,河北電網(wǎng)企業(yè)供電營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)的工商業(yè)電力用戶(暫不實(shí)行峰谷分時(shí)電價(jià)的用戶除外)均實(shí)行峰谷分時(shí)電價(jià)。其中,對(duì)兩部制工業(yè)用戶和受電變壓器容量在100千伏安及以上的單一制用戶實(shí)行尖峰電價(jià)。平段電價(jià)按市場(chǎng)交易購(gòu)電價(jià)格或電網(wǎng)代理購(gòu)電平均上網(wǎng)價(jià)格執(zhí)行,高峰和低谷時(shí)段用電價(jià)格在平段電價(jià)基礎(chǔ)上分別上下浮動(dòng)50%;尖峰時(shí)段用電價(jià)格在高峰電價(jià)基礎(chǔ)上上浮20%。
來(lái)源:人民資訊、澎湃新聞
個(gè)人信息保護(hù)法將施行,制造業(yè)中小微企業(yè)可緩繳稅款......11月起,這些財(cái)稅新規(guī)將影響我們的工作和生活。
不得“大數(shù)據(jù)殺熟”!《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》將施行
11月1日,《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》將正式施行。該法明確不得過(guò)度收集個(gè)人信息、“大數(shù)據(jù)殺熟”,對(duì)人臉信息等敏感個(gè)人信息的處理作出規(guī)制,完善個(gè)人信息保護(hù)投訴、舉報(bào)工作機(jī)制。具體來(lái)看,針對(duì)“大數(shù)據(jù)殺熟”,該法明確,個(gè)人信息處理者利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策,應(yīng)當(dāng)保證決策的透明度和結(jié)果公平、公正,不得對(duì)個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。
制造業(yè)中小微企業(yè)11月起可緩繳稅款
10月27日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,對(duì)今年四季度制造業(yè)中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)所得稅和國(guó)內(nèi)增值稅、國(guó)內(nèi)消費(fèi)稅及隨其附征的城市建設(shè)維護(hù)稅,以及個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資和合伙企業(yè)繳納的個(gè)人所得稅(不含其代扣代繳的個(gè)人所得稅)實(shí)行階段性稅收緩繳。其中,對(duì)年銷售收入2000萬(wàn)元以下的制造業(yè)小微企業(yè)(含個(gè)體工商戶),其實(shí)現(xiàn)的稅款全部緩稅;對(duì)年銷售收入2000萬(wàn)元至4億元的制造業(yè)中型企業(yè),實(shí)現(xiàn)的稅款按50%緩稅,特殊困難企業(yè)可依法特別申請(qǐng)全部緩稅。緩稅自今年11月1日起實(shí)施,至明年1月申報(bào)期結(jié)束,預(yù)計(jì)可為制造業(yè)中小微企業(yè)緩稅2000億元左右。
另外,為紓解煤電、供熱企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,對(duì)其今年四季度實(shí)現(xiàn)的稅款實(shí)施緩繳,預(yù)計(jì)緩稅總額170億元左右。
工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金??顚S?/strong>
《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》將自11月1日起施行?!兑?guī)定》明確了差異化存儲(chǔ)規(guī)則,連續(xù)2年未發(fā)生欠薪的,新項(xiàng)目存儲(chǔ)比例降50%;3年未欠免于存儲(chǔ)。前2年內(nèi)有欠薪的,存儲(chǔ)比例增加50%以上;被納入欠薪“黑名單”的,增加100%以上。同時(shí),明確工資保證金只能用于清償欠薪,不得用于其他用途,也不得無(wú)故查封、凍結(jié)或劃撥。
新版《海關(guān)進(jìn)出口貨物商品歸類管理規(guī)定》施行
海關(guān)總署公布《中華人民共和國(guó)海關(guān)進(jìn)出口貨物商品歸類管理規(guī)定》,自2021年11月1日起施行。2007年3月2日海關(guān)總署令第158號(hào)公布、2014年3月13日海關(guān)總署令第218號(hào)修改的《中華人民共和國(guó)海關(guān)進(jìn)出口貨物商品歸類管理規(guī)定》,2008年10月13日海關(guān)總署令第176號(hào)公布的《中華人民共和國(guó)海關(guān)化驗(yàn)管理辦法》同時(shí)廢止?!兑?guī)定》指出,進(jìn)出口貨物相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等可以作為商品歸類的參考。進(jìn)出口貨物的商品歸類應(yīng)當(dāng)按照收發(fā)貨人或者其代理人向海關(guān)申報(bào)時(shí)貨物的實(shí)際狀態(tài)確定。以提前申報(bào)方式進(jìn)出口的貨物,商品歸類應(yīng)當(dāng)按照貨物運(yùn)抵海關(guān)監(jiān)管區(qū)時(shí)的實(shí)際狀態(tài)確定。
來(lái)源:中新經(jīng)緯、人民資訊