企業(yè)在經(jīng)營過程中會遇到諸如利率、經(jīng)濟衰退等系統(tǒng)風險和財務(wù)風險、操作風險等非系統(tǒng)風險。只有承擔的系統(tǒng)性風險才能得到補償，而非系統(tǒng)性風險不能得到補償。為了更好地研究系統(tǒng)性風險和期望收益之間的關(guān)系，我們需要掌握資本資產(chǎn)定價模型及其計算公式。

　　資本資產(chǎn)定價模型的計算公式

　　R_i=R+β_i×(R_m—R_f)

　　其中：

　　R_i表示必要收益率;

　　R_f表示無風險收益率，通常以短期國債的利率近似代替;

　　β_i表示第i種股票的或組合的β系數(shù);

　　R_m表示市場組合的平均收益率;

　　β_i×(R_m—R_f)為組合的風險收益率;

　　β系數(shù)的計算：β=(R_i-R_f)/(R_m-R_f)=風險收益率/(R_m-R_f)。

　　舉個例子，A投資組合的必要收益率為10%，市場組合的平均收益率為12%，無風險收益率為4%，則該投資組合的β系數(shù)應(yīng)如何計算?

　　有已知條件可知：必要收益率R_i=10%，市場組合的平均收益率R_m=12%，無風險收益率R_f=4%，代入公式中可得：β=(R_i-R_f)/(R_m-R_f)=(10%-4%)/(12%-4%)=0.75。

　　B投資組合的風險收益率為12%，市場組合的平均收益率為14%，無風險收益率為6%，則該投資組合的β系數(shù)應(yīng)如何計算？

　　有已知條件可知：市場組合的平均收益率R_m=14%，無風險收益率R_f=6%，風險收益率為12%；

　　代入公式中可得：β=風險收益率/(R_m-R_f)=12%/(14%-6%)=1.5。

　　資本資產(chǎn)定價模型的計算公式中β系數(shù)的含義

　　β=1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風險和市場組合的風險相等;

　　β>1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風險和市場組合的風險更大;

　　β<1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風險和市場組合的風險更小。

　　β系數(shù)越大，資產(chǎn)的預期收益越大。

　　資本資產(chǎn)定價模型相關(guān)知識

　　1.無風險利率以及對所承擔風險的補償組成了單個證券的期望收益率;

　　2. β值的大小決定了風險溢價的大小。β值越高，單個證券的風險越高，所得到的補償越高;

　　3. β度量的是單個證券的系統(tǒng)風險，非系統(tǒng)性風險沒有風險補償;

　　4.風險和報酬的關(guān)系是一種線性關(guān)系，說明了風險越高,報酬越高。

　　2024年中級經(jīng)濟師10科專業(yè)考試大綱已出，參加此次考試的考生需要提前查看考試大綱是否有變化，方便備考。小編已經(jīng)整理好了這些資料。2024年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》專業(yè)考試大綱，一起來詳細了解一下吧！

　　考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習近平經(jīng)濟思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，是否理解和掌握經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政稅收、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟專業(yè)工作的基礎(chǔ)知識和能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　第一部分經(jīng)濟學基礎(chǔ)

　　1．社會主義基本經(jīng)濟制度。理解社會主義基本經(jīng)濟制度的內(nèi)涵，社會主義所有制的基本內(nèi)涵，社會主義收入分配制度的內(nèi)涵，社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)涵。

　　2．市場需求、供給與均衡價格。理解市場需求、市場供給與均衡價格，運用均衡價格模型分析市場需求、市場供給和市場價格之間關(guān)系，掌握市場價格形成的基礎(chǔ)。

　　3．生產(chǎn)和成本理論。理解生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù)，掌握生產(chǎn)者的組織形式、企業(yè)形成的相關(guān)理論，辨別成本函數(shù)的基本形式和短期成本函數(shù)各種曲線的基本形狀和特征。

　　4．市場結(jié)構(gòu)理論。理解市場結(jié)構(gòu)的分類及其依據(jù)，掌握市場結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)者決策理論，辨別不同類型市場結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)者行為。

　　5．生產(chǎn)要素市場理論。理解生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則，掌握生產(chǎn)要素市場理論基本內(nèi)容，理解勞動供給曲線和均衡工資決定方式。

　　6．市場失靈和政府的干預。理解資源最優(yōu)配置的標準和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，掌握市場失靈理論和政府對微觀經(jīng)濟活動干預的基本理論，解釋市場壟斷、公共物品、外部性、信息不對稱和資源配置效率的關(guān)系，辨別政府干預市場的方式和措施。

　　7．國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟模型。理解國內(nèi)生產(chǎn)總值和國民收入，辨別國民收入核算方法，掌握消費、儲蓄、投資、總需求和總供給等宏觀經(jīng)濟基本理論，理解消費、儲蓄、投資與國民收入之間關(guān)系。

　　8．經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展理論。理解經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的基本原理，理解經(jīng)濟增長的影響因素，掌握我國經(jīng)濟新發(fā)展理念、新發(fā)展階段、新發(fā)展格局的特征，掌握我國高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和特征，掌握中國式現(xiàn)代化的含義和特征。

　　9．價格總水平和就業(yè)、失業(yè)。掌握價格總水平、就業(yè)和失業(yè)的含義和相關(guān)指標，理解就業(yè)、失業(yè)和經(jīng)濟增長及價格總水平之間的相互關(guān)系，掌握宏觀經(jīng)濟治理的內(nèi)涵與新特征。

　　10．國際貿(mào)易理論和政策。掌握國際貿(mào)易的基本理論，辨別影響國際貿(mào)易的主要因素，辨別政府對進出口貿(mào)易的調(diào)控和干預方式，掌握建設(shè)更高水平對外開放新體制的內(nèi)涵和特征。

　　第二部分財政稅收

　　11．公共物品與財政職能。掌握公共物品、財政職能，理解市場與政府經(jīng)濟活動范圍。

　　12．財政支出。掌握財政支出的類型和衡量財政支出規(guī)模的指標，掌握財政支出規(guī)模增長的理論解釋和影響因素，掌握財政支出效益分析特點和分析方法，掌握購買性支出的具體內(nèi)容，掌握轉(zhuǎn)移性支出的具體內(nèi)容，理解購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出的異同。

　　13．財政收入。理解財政收入、財政集中度和宏觀稅負，掌握稅收的基本特征、職能，掌握稅負轉(zhuǎn)嫁的方式和原理，理解國債的種類、政策功能，理解我國政府債務(wù)管理制度的內(nèi)容。

　　14．稅收制度。掌握稅制各要素和稅收分類以及我國現(xiàn)行稅收法律制度，掌握增值稅、消費稅、所得稅、財產(chǎn)稅的基本特點，掌握增值稅、消費稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、契稅和車船稅的基本內(nèi)容，理解深化稅收制度征管改革的目標取向和主要內(nèi)容。

　　15．政府預算。理解政府預算，辨別我國不同機關(guān)的政府預算管理職權(quán)，掌握我國政府預算編制制度和執(zhí)行制度的主要內(nèi)容，掌握深化預算管理制度改革的基本原則和主要內(nèi)容。

　　16．財政管理體制。掌握財政管理體制的內(nèi)容、分稅制財政體制改革的內(nèi)容、財政轉(zhuǎn)移支付制度，理解建立現(xiàn)代財政制度、中央與地方財政事權(quán)和支出責任劃分改革的內(nèi)容。

　　17．財政政策。理解和掌握財政政策的功能與目標、財政政策的工具與類型、財政政策的乘數(shù)與時滯的基本內(nèi)容。

　　第三部分貨幣與金融

　　18．貨幣供求與貨幣均衡。理解貨幣需求、貨幣需求量、社會融資規(guī)模、通貨膨脹、數(shù)字貨幣，掌握貨幣供求理論和貨幣均衡原理、貨幣需求理論、貨幣供給機制、貨幣均衡的基本原理。

　　19．中央銀行與貨幣政策。理解中央銀行體制下的金融服務(wù)、貨幣政策、貨幣政策目標、貨幣政策工具和貨幣政策傳導機制，掌握中央銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點、主要業(yè)務(wù)和中央銀行獨立性，分析貨幣政策目標與貨幣政策工具搭配使用的效果，理解我國中央銀行在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用，掌握非常規(guī)貨幣政策與結(jié)構(gòu)性貨幣政策的工具、目標與機理，理解金融服務(wù)實體經(jīng)濟提出的背景及措施、我國貸款基準利率改革情況。

　　20．商業(yè)銀行與金融市場。理解金融市場、存款保險制度的作用，掌握商業(yè)銀行的運營與管理特點，分析金融市場主體的行為、金融市場各子市場之間的相互影響。

　　21．金融風險與金融監(jiān)管。理解金融風險、金融危機、金融監(jiān)管，掌握金融監(jiān)管的理論、金融監(jiān)管體制和國際金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的主要內(nèi)容，掌握影子銀行、地方金融組織、金融控股公司的定義與監(jiān)管。

　　22．對外金融關(guān)系與政策。理解匯率制度、國際儲備，辨別對外金融關(guān)系與政策，掌握匯率決定與變動、國際儲備及其管理、國際貨幣體系、跨境人民幣業(yè)務(wù)的主要特點。理解自由貿(mào)易區(qū)金融賬戶。

　　第四部分統(tǒng)計

　　23．統(tǒng)計與統(tǒng)計數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計學、描述統(tǒng)計、推斷統(tǒng)計、變量和數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)和變量的類型，掌握統(tǒng)計學、描述統(tǒng)計、推斷統(tǒng)計的基本原理，辨別統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源和各種統(tǒng)計調(diào)查方法，理解統(tǒng)計質(zhì)量評價標準，理解數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)挖掘的常用算法。

　　24．描述統(tǒng)計。理解數(shù)據(jù)特征測度，掌握集中趨勢的測度指標、離散趨勢的測度指標、分布形態(tài)的測度指標以及變量間相關(guān)關(guān)系的測度指標的計算方法，辨別常用測度數(shù)據(jù)。

　　25．抽樣調(diào)查。理解概率抽樣和非概率抽樣，辨別抽樣調(diào)查的一般步驟和誤差來源，掌握常用基本概率抽樣方法的基本原理和適用場合，理解估計量的性質(zhì)，掌握不放回簡單隨機抽樣下均值估計量方差的估計方法和樣本量的計算方法，辨別概率抽樣中樣本量的影響因素。

　　26．回歸分析。理解回歸模型、回歸方程、回歸系數(shù)，掌握最小二乘法的原理和估計方法，根據(jù)估計的回歸方程進行回歸系數(shù)分析，掌握決定系數(shù)以及回歸模型的檢驗。

　　27．時間序列分析。辨別時間序列的分類和分解，理解時間序列的水平分析和速度分析，理解時間序列預測程序，掌握平穩(wěn)時間序列的平滑預測法。

　　第五部分會計

　　28．會計概論。理解會計的目標，掌握會計要素及其確認計量的基本原則、會計的基本前提、會計信息質(zhì)量要求的內(nèi)容，理解會計法規(guī)的構(gòu)成內(nèi)容。

　　29．會計循環(huán)。理解會計確認的主要內(nèi)容和確認標準，掌握會計記錄的方法、復式記賬法的原理、借貸記賬法的記賬規(guī)則，辨別主要的賬務(wù)處理程序類型和會計計量屬性類型，掌握會計循環(huán)的主要環(huán)節(jié)，區(qū)分會計循環(huán)各環(huán)節(jié)主要會計工作。

　　30．會計報表。理解會計報表的編制要求，掌握資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容和編制方法，辨別將不同會計項目按照會計報表編制要求進行填列的方法。

　　31．會計報表分析。理解會計報表分析的內(nèi)容，掌握會計報表分析的基本方法，辨別會計報表分析中反映償債能力、營運能力和盈利能力的主要指標的計算方法。

　　32．政府會計。理解政府會計的概念，掌握政府財務(wù)會計要素和政府預算會計要素，辨別政府決算報告的概念與政府財務(wù)報告的概念。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　第六部分法律

　　33．法律對經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整。理解法律調(diào)整機制的基本原理，掌握我國法律對經(jīng)濟關(guān)系的調(diào)整方式，辨別調(diào)整經(jīng)濟的主要法律的種類，掌握優(yōu)化營商環(huán)境的基本原則和具體要求。

　　34．物權(quán)法律制度。理解物權(quán)法律制度的基本內(nèi)容，掌握所有權(quán)、擔保物權(quán)、用益物權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)的取得方式和適用規(guī)則。

　　35．合同法律制度。理解合同、要約、承諾，掌握合同的訂立、履行和終止、擔保和保全、轉(zhuǎn)讓和變更的適用條件。

　　36．公司法律制度。掌握公司和公司法的概念，理解公司的特征和分類，掌握公司登記和企業(yè)信用信息公示制度，掌握公司設(shè)立的條件和程序，掌握公司組織機構(gòu)和股東權(quán)利的內(nèi)容，掌握董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格和義務(wù)，掌握股份公司股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，辨別公司合并、分立、增資、減資、解散、清算的相關(guān)規(guī)定。

　　37．其他法律制度。掌握專利法律制度、商標法律制度、勞動合同法律制度、消費者權(quán)益保護法律制度、反壟斷法律制度、反不正當競爭法律制度、產(chǎn)品質(zhì)量法律制度的基本原理和主要內(nèi)容。

　　相關(guān)考生請注意！廣西2024年高級經(jīng)濟師職稱評審通知發(fā)布，計劃申報2024年度高級經(jīng)濟師評審的朋友請繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、申報對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認。

　　二、申報途徑

　?。ㄒ唬┥陥笕藨?yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報。

　　（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

　　（四）本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會評審。

　　三、申報材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃?。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學歷、資歷起算時間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學時完成情況應(yīng)當通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復提交材料的負擔。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報人申報前需完成2024年度公需科目學習考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月（不含當月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強學術(shù)成果審查核驗。在申報系統(tǒng)中設(shè)置學術(shù)風險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標記風險刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥蟛牧险鎸嵭院屯暾砸?。

　　申報人應(yīng)當嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當署名等學術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　　（一）單位審核推薦。

　　1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選。基層單位推薦人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。在確認或備案的評審結(jié)果復核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標納入當年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

　?。ㄈ┰u委會組建單位審核。評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。

　　評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，應(yīng)將達到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

　　五、評審組織要求

　　（一）評委會組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項，應(yīng)報自治區(qū)人力資源社會保障廳同意。各高級評委會應(yīng)于開評前5個工作日，通過職稱申報系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會開展評審工作備案表》（附件3）。

　?。ǘ＜页槿　８骷壴u委會評審專家由各評委會組建單位在核準批復的評委庫中隨機抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當接受評委會組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進一步加強和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪腊言u審質(zhì)量關(guān)。各級評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓，高級評委會需統(tǒng)一組織學習自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報人數(shù)較多、社會關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進行評審。評審應(yīng)當堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實際問題能力等作為評價的核心內(nèi)容，合理確定通過標準。

　?。ㄋ模┰u審時間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會評審時間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時間有效銜接。高級職稱評審進度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認（備案）

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果復核、公示。評委會組建單位按要求對評審結(jié)果進行復核、公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個工作日內(nèi)按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報自治區(qū)人力資源社會保障廳確認。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和受委托評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。對于復核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進一步核實的，實行分批確認。

　　（二）評審材料備案。實行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個工作日將高級評委會開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標準條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個月內(nèi)，將高級職稱確認文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進行電子備案。

　　（三）報送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，各級職改部門應(yīng)當于確認文件下發(fā)之日起5個工作日內(nèi)報送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　　（四）職稱評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗。堅持“誰發(fā)證、誰負責”的原則，推進歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗工作，并按要求及時做好數(shù)據(jù)的歸集上報工作，嚴厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘?yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進完善職稱評價標準。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負責解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價指標體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學教師等實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，評價標準中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價原創(chuàng)性貢獻、學術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報者應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。

　?。ǘ┥陥笕艘话銘?yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，接收材料時間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“組團式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務(wù)時間。實行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵崨Q策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵嵰咔榉揽匦码A段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵政策。按照《人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評價、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實際針對縣以下基層適當放寬學歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價”可采取單獨分組、單獨評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項工作安排納入今年職稱部署文件，加強政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時抓好貫徹落實。

　?。┘訌娒駹I企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑，條件成熟的評委會可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律要求

　　（一）加大學術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強學術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強指導力度，統(tǒng)一審查標準，及時共享學術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　?。ǘ┘訌娫u審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責任。

　?。ㄈ﹪烂C職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

　　附件3：高級評委會開展評審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級職稱評審進度及時間安排表.doc

　　由于ACCA考試涉及有比較多科目，在學習過程中，考生往往無法抓住重點內(nèi)容去學，也沒有明確的目標，從而慢慢失去學習動力，今天會計網(wǎng)著重講解SBL科目考點內(nèi)容，并且相關(guān)答題注意事項。

　　a

　　描述引入CDMS系統(tǒng)包括忠誠計劃(loyalty scheme)給公司帶來的好處。

　　大多數(shù)考生能夠回答CDMS系統(tǒng)的常見優(yōu)勢，電子零售為客戶提供便捷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，傳統(tǒng)的店面客戶也被吸引，并且已經(jīng)開始改變購物模式。但是公司缺乏關(guān)于客戶的詳細數(shù)據(jù)、不能進行有效的營銷，無法留住客戶，也無法吸引客戶重復購買，逐漸失去市場份額。這一考點可以說是目前SBL最熱的熱點問題，可以是以大數(shù)據(jù)來考，也可以是以顛覆性技術(shù)(disruptive technologies)來考，比如2018年12月的酒店行業(yè)。核心是要了解客戶的消費模式、消費習慣，這就必然需要關(guān)于客戶的詳細數(shù)據(jù)。雖然考試涉及的行業(yè)不一樣，但實質(zhì)的內(nèi)容是一樣的。我們在學習大數(shù)據(jù)部分會詳細解釋并總結(jié)。

　　需要注意的是不要有過多夸張的結(jié)論，比如可以自動改善業(yè)績等等(automatically improve revenues)。

　　b

　　公司對投資CDMS系統(tǒng)這一項目做了NPV分析，要求考生對此評價，并質(zhì)疑其暗含的根本性假設(shè)。

　　這一考題明顯沿用前面基礎(chǔ)課程財務(wù)管理(FM)的知識點。如果考生掌握得扎實并能夠充分利用，確實可以得分較高。注意：所有SBL考生被默認已經(jīng)通過FM考試。因此，SBL學員必須具備扎實的FM基本知識，能夠?qū)椖吭u估背后依據(jù)的各種假設(shè)做出恰當質(zhì)疑。對項目評估不是簡單地只提出很明顯的問題，并且還能夠指出更多信息來解釋是什么原因讓我們提出這個質(zhì)疑。以這種形式考核項目評價并不是第一次出現(xiàn)，2018年9月關(guān)于是否接受海外修路合同，2018年12月是否并購海外連鎖酒店，以及樣卷1和樣卷3都特別強調(diào)了SBL考試對于項目評價的要求。

　　c

　　編制一頁PPT，描述公司內(nèi)部采取integrated thinking，對于所有利益相關(guān)者的好處。

　　這最后一個題目，關(guān)于IR報告，大大出乎考官意料。尤其是一張PPT的呈現(xiàn)，要么過于復雜、內(nèi)容過多;要么過于簡單只有一兩個bullet points。最后時間不夠可能是一個原因，這也說明時間的管理與控制是多么重要!

　　一個十分重要的點是考生沒有意識到題目要求的是integrated thinking，而不是integrated reporting!看一下材料給出的Mission Statement，公司為了實現(xiàn)mission而設(shè)定的戰(zhàn)略目標strategic goals：是如何考慮對所有客戶、對關(guān)鍵供應(yīng)商、對所有商業(yè)伙伴、對投資人、對自然資源各個不同的利益相關(guān)者的利益的?

　　d

　　以 framework為基礎(chǔ)的公司報告體系如何為公司股東提供更多相關(guān)信息——如何為公司股東創(chuàng)造可持續(xù)的長期價值。得分較低的考生只能簡單寫出六大資本(six capitals)，而這六大資本是如何被公司使用、為公司創(chuàng)造價值的?為什么說IR報告反映了企業(yè)整體業(yè)績表現(xiàn)?為什么說它顯示了公司戰(zhàn)略、治理、以及財務(wù)業(yè)績之間的相互關(guān)系?這一問題我們在課程講述過程中會通過樣卷1的案例進行詳細說明。通過相關(guān)的數(shù)據(jù)、比率計算，更容易理解公司是如何把錢花在(投資)生產(chǎn)設(shè)備、人、智力資產(chǎn)、自然資源以及社會關(guān)系這五大資本上，從而為財務(wù)資本賺取盈利、降低風險。在這道題目中，如果考生能夠再注意到接收對象是CFO的財務(wù)團隊，應(yīng)該能夠獲得更漂亮的分數(shù)。

　　備考提醒

　　最后總結(jié)一下：簡單、粗暴、直接，這或許是英文與中文在思維模式和寫作方面的一個重大差異。英文的邏輯是開門見山，第一句話直指主題;中文的邏輯是重鋪墊、講渲染，一大段描述(廢話)之后，才“言歸正傳”。請嘗試轉(zhuǎn)變思維模式，畢竟考試時間寶貴，容不得半點浪費。

　　借助并充分利用前面課程所學的知識點

　　比如在談到風險的時候，如果能夠談到外匯風險并且采用hedging的方式規(guī)避外匯風險，可以得到較好的分數(shù)。項目評價、預算體系的特點以及缺陷等內(nèi)容都是SBL課程直接拿來用的基礎(chǔ)工具。

　　答案的組織簡潔易懂

　　比如，內(nèi)部控制問題的答題結(jié)構(gòu)可以是內(nèi)控問題-后果-改善建議，以表格形式列示，以節(jié)省時間和不必要的重復書寫。在識別風險和建議如何規(guī)避風險的時候，也可以采用表格來列示風險和風險規(guī)避的方式。當然，這并不妨礙這兩道小題要求提交的分別是memo and briefing paper。

　　不要越界做額外功

　　避免對任何一個點大(浪)書(費)特(時)書(間)。切記!切記!切記!清楚記憶每一道考題的要求有助于計劃答題的邊界，也有助于考生帶著問題、目的、思考去閱讀材料。

　　時間管理

　　有些考生答題質(zhì)量逐漸下降，最后一個題目通常缺乏足夠的時間。一方面反映出沒有合理分配、控制好時間;另一方面也反映出SBL考試的強烈燒腦特點。建議考生平時充分訓練，定期模擬連續(xù)四小時閱讀書寫的真實考試環(huán)境，這就如同訓練肌肉一樣，會越來越能扛。

　　來源：ACCA學習幫

公司在債務(wù)重組的過程中，會產(chǎn)生一定的利息，那么債務(wù)利息率應(yīng)該怎么計算呢？債務(wù)重組有哪些方式呢？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

債務(wù)重組有哪些方式？

1、以低于債務(wù)計稅成本的現(xiàn)金清償債務(wù)；

2、以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)；

3、債務(wù)轉(zhuǎn)換為資本,包括國有企業(yè)債轉(zhuǎn)股；

4、修改其他債務(wù)條件，如延長債務(wù)償還期限、延長債務(wù)償還期限并加收利息、延長債務(wù)償還期限并減少債務(wù)本金或債務(wù)利息等；

5、以上述兩種或者兩種以上方式組合進行的混合重組。

債務(wù)利息率應(yīng)該怎么計算？

本金*年利率（百分數(shù)）*存的時間，如果收利息稅 再*（1-20%）；

本息合計=本金+利息；

應(yīng)計利息=債券面值*年利率*持有期天數(shù)/365；

1、應(yīng)計利息精確到小數(shù)點后12位，已計息天數(shù)按實際持有天數(shù)計算；

2、復合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)*財務(wù)杠桿系數(shù)。因此，經(jīng)營杠桿系數(shù)或財務(wù)杠桿系數(shù)的變動或其中一個系數(shù)的變動，都會引起復合杠桿系數(shù)成正比例變動；

3、稅后盈余公積按當年凈利潤計提，不是按營業(yè)利潤，也不是按利潤總額計提，凈利潤=利潤總額-所得稅。

以上就是有關(guān)債務(wù)重組的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　2024年經(jīng)濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡(luò)平臺進行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。詳情請看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進行。

　　（一）申報程序。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺進行，相關(guān)操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設(shè)工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學術(shù)成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評審委員會評審。

　?。ㄈ┮?guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機構(gòu)審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應(yīng)用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領(lǐng)域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　?。ǘ﹦?chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結(jié)合”的方式，參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。

　?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴格按照不超過相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔相應(yīng)責任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業(yè)課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務(wù)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。

　?。ㄈ娀Y格審核。對事業(yè)單位申報人員應(yīng)核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進行通報，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單

　　2.公示結(jié)果（模板）

　　3.非公有制轉(zhuǎn)評人員所需準備材料

　　4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表

       點擊查看附件

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

　　計劃申報遼寧2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的朋友請注意，2024年遼寧職稱評審工作計劃安排發(fā)布了，詳情請看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號

　　各市人力資源和社會保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見

　　為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實省委經(jīng)濟工作會議和省兩會部署，錨定新時代“六地”目標定位，聚焦“八大攻堅”任務(wù)，以全力實施全面振興新突破三年行動為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評價服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)，特制定如下意見。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵作用

　?。ㄒ唬﹫猿忠匀瞬糯賱?chuàng)新，開辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動能。助力創(chuàng)建具有全國影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對建設(shè)國家級科研平臺、大科學裝置預研項目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團隊和高層次人才，積極予以職稱評聘政策保障。引導廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標準規(guī)定的學歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無需換發(fā)遼寧省職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評價標準規(guī)定的學歷、年限條件的，可直接申報高級工程師職稱評審，并作為職稱評審的重要參考。鼓勵各級評委會結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)鏈開設(shè)新評審專業(yè)。

　　（二）堅持向改革要動力，聚焦新時代“六地”目標攻堅克難。緊扣新時代“六地”目標，圍繞全面振興新突破三年行動深入實施15項重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個重點產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個萬億級產(chǎn)業(yè)基地等重大項目、重點工程、重要任務(wù)，各高級評委會要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績成果作為職稱評審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評價指標中的權(quán)重，并明確納入年度評審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報、優(yōu)先聘任，對取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，可不受學歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認定相應(yīng)級別職稱。對在全面振興新突破作出突出貢獻并獲評企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評審“綠色通道”。適時組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗交流，加大宣傳適時推廣，最大程度營造凝心聚力攻堅克難濃厚氛圍。

　?。ㄈ﹫猿忠詮娊?jīng)濟為導向，強化人才賦能“八大攻堅”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國企眾多的優(yōu)勢，繼續(xù)下放職稱評審權(quán)限，鼓勵高校、科研院所及大型國企開展自主評審。加強央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評審可實行長期有效機制，鼓勵高?？蒲性核邔哟稳瞬艔娀献鞑⑾硎茉u聘政策支持。繼續(xù)實施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊伍，引導優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開展自主職稱評審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，進一步吸納各類重點企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動民營經(jīng)濟實現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強省建設(shè)，積極暢通申報渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟職稱評審領(lǐng)域。鼓勵各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評價服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評定先進做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評審“直通車”范圍。鼓勵對企業(yè)人才及高技能人才單獨分組、單獨評審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開辟評審“綠色通道”，對全國、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競賽項目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎獲得者，取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)等級證書的，可享受有關(guān)職稱政策。

　?。ㄋ模﹫猿殖掷m(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實施“興遼英才計劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強，助力打造面向東北亞的國際化人才高地，體系化支持、全方位加強政策供給?！芭d遼英才計劃”入選人員及入選團隊核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級職稱評審，其中，申報直接參加正高級職稱評審的，業(yè)績成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻特別突出，并提供2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦意見。項目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評聘正高級職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評審政策可破格申報相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實際細化本行業(yè)評審相關(guān)規(guī)定，鼓勵各評委會對入選人員單獨分組、單獨評審。

　?。ㄎ澹﹫猿旨訌娨嗄耆瞬?，儲備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績成果優(yōu)秀的可申報副高級及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評審管理權(quán)限由相應(yīng)高級評委會辦事機構(gòu)直接認定副高級職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績特別優(yōu)秀、貢獻特別突出的人員還可申報或認定正高級職稱。促進產(chǎn)學研融合，對獲得全國、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎勵的項目團隊核心成員，可按規(guī)定享受職稱評聘傾斜政策。支持青年人才擔當更大科研作為，40歲以下青年人才擔任省級以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項目負責人的，可予以職稱評聘適當傾斜。

　?。﹫猿稚罨胺殴芊备母?，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級人力資源社會保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準服務(wù)精準化，對引進的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團隊等，實行精準服務(wù)、主動服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時服務(wù)、快速服務(wù)，加強溝通協(xié)調(diào)，各評委會要及時收集、反饋高層次人才等申報評審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會保障廳同意，納入年度職稱評審“綠色通道”或組織專項評審（評定）；實現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評、聘、考各類評價機制，融入到申報、審核、評審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評審質(zhì)量、維護評審紀律各方面要求上。對特殊人才堅持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點領(lǐng)域改革。各市人力資源社會保障部門要強化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會同衛(wèi)生主管部門加強摸底，提前研判，做好預案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評審程序，健全科學評價體系

　?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學評價機制。完善職稱評價標準，引導專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進人口高質(zhì)量發(fā)展。推進職稱評審標準修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀專業(yè)等評審標準。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報、評價等方面的主體作用。同時，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級職稱，信息通信行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無人機科學與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計、管理科學與工程、機器人科學與工程、數(shù)據(jù)科學與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級職稱，繼續(xù)由省級評委會組織評審。科學改進律師專業(yè)技術(shù)人員評價方式。

　?。ò耍﹪栏褚?guī)范職稱申報評審程序。嚴格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認的評審專家，切實加強評審專家動態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級評審專家?guī)臁Ｘ瀼貙嵤┰u委會核準備案管理制度，進一步規(guī)范全省各級評委會設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評委會，保障開展公平公正、代表性強、權(quán)威性高的同行評價。

　　嚴把組織申報。堅持“誰推薦、誰審核，誰評審、誰負責”的原則，申報人員一般應(yīng)在本人人事（勞動）關(guān)系所在單位申報，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報。申報人員要實事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實“個人、單位雙承諾制”。申報人員提交的論文要通過國家新聞出版總署網(wǎng)進行論文期刊信息查詢，并通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息檢索。用人單位須對申報人員進行綜合考評推薦，并經(jīng)單位公示5個工作日以上無異議后按照規(guī)定報送評委會辦事機構(gòu)，市屬單位申報人員須經(jīng)市級人力資源社會保障部門審核、省屬單位申報人員須經(jīng)主管部門審核后報送省直部門評委會辦事機構(gòu)。采取信息化報送的行業(yè)和單位要加強工作指導，確保申報人按時完成申報工作。

　　嚴密組織程序。各評委會要嚴格按照核準備案的評審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評審層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃等組織開展職稱評審工作，不得多頭重復交叉評價和強制評價。如需委托其他評委會進行代評的，須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴格控制評審通過率，實行“評聘分開”系列的高級職稱評審通過率原則上不超過50%，實行“評聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審或按比例推薦。評審結(jié)果公示期不少于5個工作日，公示期間對發(fā)現(xiàn)的問題線索經(jīng)調(diào)查核實確定撤銷職稱的，不再遞補通過人員；公示無異議的應(yīng)在評審結(jié)束20個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。評審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開展評審。實行“評聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時落實聘任工作。

　　嚴守評審紀律。評審機構(gòu)應(yīng)對評審會議全過程記錄，任何機構(gòu)和個人不得擅自更改評委會投票結(jié)果，嚴禁多輪投票表決。職稱申報人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實的，按照規(guī)定取消申報資格或職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫。對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的評委會，責令限期整改，必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán)。

　?。ň牛┘訌娐毞Q評審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實提升職稱評審監(jiān)管能力和水平。各評審機構(gòu)應(yīng)按照職稱評審工作要求，在評審范圍內(nèi)公布評審標準、申報條件、評審方式、受理時間地點和提報材料等事項；各地區(qū)要按照省紀委監(jiān)委2024年營商環(huán)境監(jiān)督行動要求，加大“陽光遼寧”行動拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學校、醫(yī)院按照公開事項目錄，及時公開職稱評定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開。加強職稱評審備案管理、巡視巡查、信息公開、數(shù)據(jù)監(jiān)測等工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。各級人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀檢監(jiān)察、公安司法部門嚴肅查處職稱評審舞弊、假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，針對網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護職稱嚴肅性和公信力，助力營造一流人才環(huán)境和營商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計工作，為職稱評審信息化做好準備。積極推廣使用全省職稱評審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評審歷史信息歸集、整理、上報工作。積極探索全省實行電子職稱證書。各評審機構(gòu)要強化數(shù)字化工作思維，加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W開展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊伍建設(shè)需要動態(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項目和基礎(chǔ)研究項目的高層次人才可自行組建研發(fā)團隊，根據(jù)團隊核心成員業(yè)績情況單獨設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學研究中心及國家級科研平臺建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評聘機制，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時跟進事業(yè)單位改革進程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　?。ㄊ┏掷m(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級不同等級之間，原則上要逐等級聘用上一等級專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級或新調(diào)入未曾聘用過的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級的最低等級。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進的高層次人才首次晉升崗位可適當縮短間隔要求。各市要嚴格按照標準條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額，自行組織開展評定工作，并報省人力資源社會保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴格按照標準條件和單位專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開展評定工作，并采取“即來即辦”的方式進行備案聘用。及時為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確?？荚嚢踩?，跟進落實職業(yè)資格

　　（十三）全力確保職業(yè)資格考試安全。各級人力資源社會保障部門及相關(guān)考試組織、實施機構(gòu)要認真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風險，確?？荚嚢踩?；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報名證明事項告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進一步加強考試制度建設(shè)，不斷充實和加強考試監(jiān)督巡視工作，強化安全教育和考務(wù)培訓；加強考試環(huán)境綜合治理，嚴肅考風考紀，貫徹落實《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號），對弄虛作假、違紀違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，營造風清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動有關(guān)職業(yè)資格考試組織實施工作。

　?。ㄊ模﹪栏駡?zhí)行職業(yè)資格管理制度。認真落實2021年版《國家職業(yè)資格目錄》，實行清單式管理，嚴禁在目錄之外許可和認定職業(yè)資格，及時跟進目錄調(diào)整情況并及時公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實工作，貫徹實施國家降低或取消部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)的采集、審核及證書發(fā)放工作。

　　對本意見未提及的有關(guān)職稱工作政策等問題，按現(xiàn)行國家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級評委會例會計劃時間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計劃.docx

　　隨著距離2020年證券從業(yè)考試時間越來越近，考生們心情也變得越來越緊張。為了讓考生們增強信心，下面會計網(wǎng)為大家詳解一下關(guān)于2020年證券從業(yè)考試各章節(jié)重點和分數(shù)權(quán)重，是大家對證券從業(yè)考試更加了解。

　　證券從業(yè)考試重點

　　《金融市場法律法規(guī)》

　　第一章 證券市場基本法律法規(guī)

　　考分權(quán)重：40分

　　重要考點舉例：公司的種類;股份有限公司的設(shè)立方式與程序;合伙企業(yè)的種類;特殊普通合伙企業(yè)的內(nèi)容;有限合伙企業(yè)的合伙人、有限合伙企業(yè)的名稱;有限合伙企業(yè)的特殊性;違反合伙企業(yè)法及合伙協(xié)議應(yīng)當承擔的主要法律責任;證券發(fā)行和交易的 “三公”原則;證券發(fā)行、交易活動禁止行為的規(guī)定股票上市的條件、申請和公告;債券上市的條件和申請;上市公司收購的方式;基金財產(chǎn)的獨立性要求;證券公司客戶交易結(jié)算資金管理的規(guī)定

　　第二章 證券經(jīng)營機構(gòu)管理規(guī)范

　　考分權(quán)重：20分

　　重要考點舉例：證券公司合規(guī)經(jīng)營基本原則與應(yīng)遵守的基本要求;證券公司合規(guī)負責人進行合規(guī)審查、合規(guī)檢查、對公司違法違規(guī)行為或合規(guī)風險隱患的處理規(guī)定;證券公司跨墻人員基本行為規(guī)范;反洗錢的定義;洗錢和恐怖融資風險評估及客戶分類管理要求;涉及恐怖活動資產(chǎn)凍結(jié)的流程及要求;證券公司風險控制指標基本規(guī)定;證券公司流動性風險管理的目標對經(jīng)營機構(gòu)違反適當性管理規(guī)定的監(jiān)管措施;證券業(yè)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準則;廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定;客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資主辦人執(zhí)業(yè)注冊的有關(guān)要求;掌握證券公司信息技術(shù)治理中的權(quán)責分配機制;掌握證券公司信息技術(shù)合規(guī)與風險管理;掌握證券公司信息系統(tǒng)運行各環(huán)節(jié)的安全管理要求;

　　第三章 證券公司業(yè)務(wù)規(guī)范

　　考分權(quán)重：35分

　　重要考點舉例：科創(chuàng)板定位、投資者適當性管理要求;存托憑證的定義、存托人與托管人職責、投資者保護機制;滬倫通的定義、投資者適當性管理要求;。經(jīng)紀業(yè)務(wù)的禁止行為;證券、期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的管理規(guī)定;財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)許可情況;證券公司發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制規(guī)定;違反證券發(fā)行與承銷有關(guān)規(guī)定的法律責任;證券自營業(yè)務(wù)相關(guān)風險控制指標;證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的一般性規(guī)定;資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)禁止行為的有關(guān)規(guī)定。融資融券業(yè)務(wù)的賬戶體系;融資融券業(yè)務(wù)所形成的債權(quán)擔保的有關(guān)規(guī)定;股票質(zhì)押式回購、約定式購回、質(zhì)押式報價回購業(yè)務(wù)的主要規(guī)則;主辦券商在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)的主要規(guī)則;證券公司在區(qū)域性股權(quán)交易市場提供業(yè)務(wù)服務(wù)的相關(guān)規(guī)定;證券公司開展中間介紹業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)則與禁止行為。

　　第四章 證券市場違法違規(guī)及法律責任

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點舉例：非法集資類犯罪的犯罪構(gòu)成、立案追訴標準并熟悉其法律責任;違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責任、刑事責任的認定;誘騙投資者買賣證券、期貨合約的刑事責任的認定;利用未公開信息交易的刑事責任及行政責任的認定;內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息的刑事責任、民事責任及行政責任的認定;操縱證券期貨市場的刑事責任、民事責任及行政責任的認定;在證券交易活動中作出虛假陳述或者信息誤導的法律責任認定;

　　《金融市場基礎(chǔ)知識》

　　第一章 金融市場體系

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點舉例：金融市場的概念;金融市場的功能;直接融資與間接融資的概念、特點和分類;全球金融體系的主要參與者;英、美、香港為代表的主要國家和地區(qū)金融市場結(jié)構(gòu)和金融監(jiān)管特征。

　　第二章 中國金融體系與多層次資本市場

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點舉例：我國金融市場的發(fā)展現(xiàn)狀;貨幣政策的概念、措施及目標;中國多層次資本市場的主要內(nèi)容、結(jié)構(gòu)與意義;場內(nèi)市場的定義、特征和功能;場外市場的定義、特征和功能;主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板的概念與特點;掌握科創(chuàng)板的上市條件及上市指標;掌握科創(chuàng)板制度設(shè)計的創(chuàng)新點。

　　第三章 證券市場主體

　　考分權(quán)重：12分

　　重要考點舉例：證券發(fā)行人的概念和分類;證券市場投資者的概念、特點及分類;企業(yè)和事業(yè)法人類機構(gòu)投資者的概念與特點;合格境內(nèi)機構(gòu)投資者和合格境外機構(gòu)投資者;我國證券公司的監(jiān)管制度及具體要求;證券公司主要業(yè)務(wù)的種類及內(nèi)容;證券交易所和證券業(yè)協(xié)會的職能;國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)及其組成。

　　第四章 股票

　　考分權(quán)重：22分

　　重要考點舉例：股票的定義、性質(zhì)和特征;股利政策、股份變動等與股票相關(guān)的資本管理概念;新股公開發(fā)行和非公開發(fā)行的基本條件、一般規(guī)定、配股的特別規(guī)定、增發(fā)的特別規(guī)定;證券交易的競價原則和競價方式;滬港通和深港通的概念及組成部分;股票票面價值、賬面價值、清算價值、內(nèi)在價值的概念與聯(lián)系;貨幣的時間價值、復利、現(xiàn)值、貼現(xiàn)的概念。

　　第五章 債券

　　考分權(quán)重：23分

　　重要考點舉例：債券的定義、票面要素、特征、分類;金融債券、公司債券和企業(yè)債券的定義和分類;國際債券的定義、特征和分類;外國債券和歐洲債券的概念、特點;資產(chǎn)證券化的具體操作要求;債券報價的主要方式;影響債券價值的基本因素;零息債券、附息債券、累息債券的估值定價;

　　第六章 證券投資基金

　　考分權(quán)重：15分

　　重要考點舉例：證券投資基金的概念和特點;契約型基金與公司型基金、封閉式基金與開放式基金的概念與區(qū)別;公募基金與私募基金的區(qū)別;交易所交易基金與上市開放式基金的概念、特點;保本基金、QDII基金、分級基金、基金中基金以及傘形基金的概念;開放式基金的認購步驟、認購方式、認購費率和收費模式;不同類型基金利潤分配的原則;基金信息披露的禁止性規(guī)定;對非公開募集證券投資基金的基本規(guī)范;

　　第七章 金融衍生工具

　　考分權(quán)重：12分

　　重要考點舉例：衍生工具的概念、基本特征;衍生工具的分類;股權(quán)類、貨幣類、利率類以及信用類衍生工具的概念及其分類;遠期、期貨、期權(quán)和互換的定義、基本特征和區(qū)別;金融期貨的種類與基本功能;金融期貨與金融期權(quán)的區(qū)別;可轉(zhuǎn)換公司債券、可交換公司債券的概念、特征、發(fā)行基本條件;

　　第八章 金融風險管理

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點舉例：風險的三種定義;損失、不確定性、波動性、危險等與風險密切相關(guān)的概念;風險管理的內(nèi)涵與目標;市場風險衡量中的敏感性分析、波動性分析的原理及相關(guān)指標;信用風險構(gòu)成要素、信用風險評估方法與信用評級;流動性風險衡量的四個指標的含義及流動性覆蓋率和凈穩(wěn)定資金率的計算方式。

　　證券從業(yè)備考技巧

　　1.重視考綱

　　證券從業(yè)資格考試采取自學的考生，學習方法很重要，如何提高效率，最大化地利用時間?對教材地毯式轟炸是絕對不可取的。我們應(yīng)該重視考試大綱，看多幾次考綱，把每個章節(jié)需要掌握的要點熟記于心，按照大綱復習，效率才會高。

　　2.夯實基礎(chǔ)

　　基礎(chǔ)一定要掌握好，不能急于求成，不要以為把考綱教材刷一遍就可以了，人是有遺忘曲線的，所以需要大家反復復習，尤其是針對重要知識點和考試常考內(nèi)容。雖然過程是枯燥，但絕對是有必要的，如果沒有持之以恒的決心，那么想要快速通過考試不是一件容易的事情。

　　3.做題&歸納

　　備考證券從業(yè)資格考試可以總結(jié)為三大要點：第一是考試大綱，第二是做題，第三是總結(jié)和歸納。

　　證券從業(yè)考試只有客觀題，多做題，特別是做往年的真題，從做題中掌握考試重點內(nèi)容，熟悉出題的“套路”，絕對是有用的。做題也不能無腦做，要把考題內(nèi)容和復習到的相關(guān)知識點聯(lián)系起來。做錯的題不要只是看一下答案，要分析自己做錯的原因，及時發(fā)現(xiàn)自己理解不透徹的知識點，查漏補缺。將錯題整理好，后把難點、容易混淆的點通過歸納總結(jié)梳理，后期復習的時候再拿出來看看。

　　調(diào)整備考心態(tài)，找到正確的方法，相信大家都能通過證券從業(yè)資格考試!

　　證券從業(yè)準考證打印

　　2020年證券從業(yè)資格考試準考證打印時間

　　考生若成功報名證券從業(yè)資格考試，可以在考試日前三天，登錄報名網(wǎng)站，按照相關(guān)提示打印準考證。準考證上會有相應(yīng)考試時間及考試地點，考生務(wù)必要留心!

　　證券從業(yè)資格考試準考證打印流程

　　考生成功報考證券從業(yè)資格考試后，準考證上包括了個人信息、考場須知、考場地圖、考場號及考場位置等相關(guān)信息。打印準考證的時候，考生只需點擊單條打印或者全部打印即可!

　　準考證打印流程：

　　第一步：考生登錄中國證券業(yè)協(xié)會報名平臺—選擇準考證打印

　　第二步：預覽個人準考證信息——直接打印出準考證

　　準考證打印注意事項

　　1、考生打印證券從業(yè)資格考試準考證的時候，只需用普通A4紙打印，無需打印彩色版本。建議打印多份，留著備用。

　　2、證券從業(yè)資格考試準考證上是沒有照片的，進入考場之前，會進行現(xiàn)場拍照。

　　3、考生打印準考證過程中，可能會遇到網(wǎng)絡(luò)崩潰的狀況。這時候最好的解決方法是錯開高峰期，耐心等待。記住截止日之前一定要完成準考證的打印，否則無法參加考試。

　　4、打印證券從業(yè)資格考試準考證的時候，考生需認真核對準考證相關(guān)信息，比如姓名、身份證等是否正確。確認完全無誤后，方可打印準考證。

　　會計網(wǎng)溫馨提示：考生務(wù)必妥善保管打印好的2020年證券從業(yè)資格考試準考證，根據(jù)準考證上的考場地點，可提前進行踩點，避免考試當天因路線不熟而影響考試!關(guān)于2020年證券從業(yè)資格考試準考證打印時間及流程，務(wù)必提前掌握!

　　證券從業(yè)成績查詢

　　2020年證券從業(yè)資格考試成績公布時間

　　相信大家都心中有數(shù)，2020年證券從業(yè)考試還未開始，因此成績自然暫時也沒有公布出來。不過我們可以根據(jù)歷年的時間，來預測出2020年成績公布的時間。

　　根據(jù)歷年的考試時間及成績查詢時間顯示，考試結(jié)束以后，一般在3~5個工作日內(nèi)，考生們就可以查詢自己成績了，而根據(jù)2019年證券從業(yè)考試最近的一次考試時間來看，第一場的考試安排在3月初，而成績查詢時間在3月5日就可以查詢了。所以，假如2020年證券從業(yè)資格考試能夠如期舉行的話，一般都能夠在3月份~或者4月初的時候成績就會公布出來了。

　　證券從業(yè)考試如何查詢分數(shù)?

　　對于證券從業(yè)考試的分數(shù)，查詢方式主要有以下兩種：

　　方式一

　　考生登錄中國證券業(yè)協(xié)會官網(wǎng)頁面以后，點擊進入網(wǎng)上報名平臺，然后選擇自己所參加考試的時間，輸入自己的個人信息即可查詢到自己的分數(shù)。

　　要注意的是，每次點擊查詢成績的頁面鏈接都不一樣，考生進入頁面以后一定要選擇好參加考試的正確時間，填寫好相關(guān)個人信息才會準確查詢到自己的成績。

　　方式二

　　同樣需要登錄進入中國證券業(yè)協(xié)會官網(wǎng)，然后點擊計入考試成績查詢頁面，網(wǎng)址(http://www.sac.net.cn/cyry/kspt/kscjcx/)，然后選擇“成績合格證打印”點擊進入到頁面，在填寫完個人信息后點擊“查詢”按鈕，最后點擊打印，即可將自己的分數(shù)成績單打印出來。

2024年，北京航空航天大學工商管理碩士招生工作堅持公開公平公正、全面衡量、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的基本原則，擬招收325名工商管理碩士研究生，招生專業(yè)目錄上公布的為擬招生人數(shù)，將根據(jù)學校下達的最終計劃、上線情況及復試情況等在擬錄取階段予以調(diào)整，以實際擬錄取人數(shù)為準。

北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院招收2024年工商管理碩士研究生（MBA）招生簡章

一、擬招生人數(shù)

2024年，北京航空航天大學工商管理碩士（以下簡稱“北航MBA”）招生工作堅持公開公平公正、全面衡量、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的基本原則，擬招收325名工商管理碩士研究生（專業(yè)代碼及名稱：125100工商管理），招生專業(yè)目錄上公布的為擬招生人數(shù)，將根據(jù)學校下達的最終計劃、上線情況及復試情況等在擬錄取階段予以調(diào)整，以實際擬錄取人數(shù)為準。

二、報考條件和要求

報考北航MBA的考生，須為中華人民共和國公民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品德良好，遵紀守法，身體健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求，須符合教育部《2024年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定》（教學〔2023〕2號）的規(guī)定（可登錄http://yz.chsi.com.cn/查詢），且滿足以下相應(yīng)的報考條件及要求。

（一）報考北航125100工商管理（MBA）專業(yè)，須符合下列條件之一

1、國家承認本科學歷的畢業(yè)生，大學本科畢業(yè)后有3年（含）以上工作經(jīng)驗。

2、獲得國家承認的高職高專畢業(yè)學歷或大學本科結(jié)業(yè)后，達到大學本科畢業(yè)同等學力，并有5年（含）以上工作經(jīng)驗。

3、獲得碩士、博士研究生學歷或?qū)W位后，有2年（含）以上工作經(jīng)驗。

（二）其他專項計劃的報考要求

1、“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”專項只按“定向就業(yè)”類別招生，考生需有定向就業(yè)單位，并與北航簽訂相關(guān)定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議，否則不予準考擬錄取。有意報考該計劃的考生，請報名前先咨詢是否滿足報考北航的要求，咨詢電話010-82317637。符合北航要求并有意參加該計劃的考生，請與所在省教育行政部門聯(lián)系咨詢報考事宜。

2、報考“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃的考生，應(yīng)為高校學生應(yīng)征入伍退出現(xiàn)役，且符合碩士研究生報考條件者。考生報名時須選擇填報“退役大學生士兵專項計劃”，按要求填報本人入伍前的入學信息以及入伍、退役等相關(guān)信息，并于10月底前，提交本人《入伍批準書》和《退出現(xiàn)役證》復印件?！案咝W生”指全日制普通本?？?含高職)、研究生、第二學士學位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生、在校生和入學新生，以及成人高校招收的普通本?？疲ǜ呗殻?yīng)（往）屆畢業(yè)生、在校生和入學新生。

3、工作單位和戶籍在國務(wù)院公布的民族區(qū)域自治地方，且定向就業(yè)單位為原單位的少數(shù)民族在職人員考生申請享受少數(shù)民族照顧政策的考生，須在網(wǎng)上報名時按要求填報相關(guān)信息，并如實填寫少數(shù)民族身份及定向就業(yè)少數(shù)民族地區(qū)。

4、符合教育部《2024年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定》（教學〔2023〕2號）第六十二條規(guī)定條件并申請享受初試加分政策的考生，須在網(wǎng)上報名時按要求填報相關(guān)信息，由涉及部門按職責分工進行審核?？忌窗匆?guī)定申報的，不享受相應(yīng)照顧或加分政策。

三、報考程序

凡是符合北航MBA報考要求的考生，請于2023年10月8日以前，仔細閱讀教育部、所在省市研招辦、所選擇的報考點以及北航招生單位的公告、通知等文件，并于2023年10月25日前按要求完成報考程序。未按要求報名、誤填、錯填或填報虛假信息而導致不能確認、考試、錄取等，后果由考生本人承擔。

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名分為“填寫考生信息”和“填寫報考信息及網(wǎng)上支付”兩大步驟。

1、填寫考生信息

2023年9月16日后，考生可登錄研招網(wǎng)（http://yz.chsi.com.cn/）用已注冊的學信網(wǎng)賬號登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，填寫考生信息。

2、填寫報考信息及網(wǎng)上支付

登錄北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yzb.buaa.edu.cn/），仔細閱讀相關(guān)信息，確定本人符合報考條件后，于2023年10月8日至10月25日的9:00～22:00，登錄中國研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn/），仔細閱讀報名網(wǎng)站的提示和要求，填寫報考信息，并按照所選擇報考點網(wǎng)報公告要求進行網(wǎng)上支付。報名期間，考生可自行修改或重新填報報名信息，但一位考生只能保留一條報名信息。若取消已報名信息而重新填報報名信息，則須重新進行網(wǎng)上支付?？忌氄J真核對報考信息，牢記系統(tǒng)生成的報名號。逾期不得再修改報名信息，也不再補報及補網(wǎng)上支付。考生對所填寫的信息需保證其準確性（如果被錄取，部分信息將用于以后的學籍管理），考生未按要求報名、誤填、錯填或填報虛假信息，而導致不能確認、考試、錄取等，后果由考生本人承擔。

3、重要提示

（1）報考北航MBA參加全國統(tǒng)一考試，且選擇北航為報考點的考生，必須符合北航報考點招收2024年學歷碩士研究生網(wǎng)報公告的要求（網(wǎng)址：http://yzb.buaa.edu.cn/info/1036/2912.htm），滿足以下條件之一者，方可選擇北航為報考點，否則必須根據(jù)自身情況選擇其它報考點。①戶口在北京的往屆生；②工作所在地在北京，且2023年1月至9月在京連續(xù)繳納6個月（含）以上社會保險中的基本養(yǎng)老保險或基本醫(yī)療保險（均不含補繳）的往屆生。

（2）選擇北航報考點且符合北航報考點要求的考生，必須于2023年10月8日至10月25日網(wǎng)上報名期間，按照北京市網(wǎng)報公告要求進行網(wǎng)上支付初試費。未按要求網(wǎng)上支付初試費的報名，北航報考點將不予確認，后果及損失由考生本人承擔。具體網(wǎng)上支付辦法請考生認真閱讀北京市發(fā)布的“網(wǎng)報公告”中有關(guān)內(nèi)容。

（3）其他報考點有關(guān)問題請按照考生所選擇報考點的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）除“報考單位”、“報考點”和“考試方式”以外的其他報名信息，考生可在網(wǎng)上報名起止時間內(nèi)，使用已注冊的用戶名和密碼登錄、修改。網(wǎng)上報名期間，考生亦可重新填報報名信息，但每位考生只能保留一條報名信息。

（5）考生填寫信息期間，教育部將對考生學歷（學籍）信息進行網(wǎng)上校驗?？忌稍趫竺盎驁竺陂g，用已注冊的學信網(wǎng)賬號登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，校驗本人學歷（學籍）信息。未查詢到學歷（學籍）的考生必須盡早到中國高等教育學生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）申請并獲取書面認證報告（鑒于認證反饋時間將近一個月，請考生務(wù)必留出充裕的時間，及早開展認證工作）；境外或港澳臺學位學歷獲得者，須登錄教育部網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.moe.gov.cn/）查詢認證，并獲取書面認證報告。因更改姓名或身份證號碼導致學歷（學籍）校驗未通過的考生，須以報名時現(xiàn)用的合法有效身份信息（姓名及證件號碼）進行網(wǎng)上注冊及信息填報，確認時除提交相關(guān)認證報告外，還須提供具有更改記錄的戶口本（簿）或公安機關(guān)開具的相關(guān)證明及復印件。需要提交相關(guān)材料的考生，均須于10月底前，將相關(guān)材料電子版發(fā)送至yzb@buaa.edu.cn，否則將不予網(wǎng)上確認通過或不予準考。

（6）考生報名時應(yīng)準確填寫姓名、身份證號、聯(lián)系電話和相對固定的通訊地址等，必要時用于北航與考生取得聯(lián)系或處理相關(guān)事宜。若因考生本人填寫所造成的問題，責任由考生本人承擔。

（7）網(wǎng)報期間，學校將對考生網(wǎng)上報名填寫的信息進行審核，不符合北京航空航天大學招收2024年學歷碩士研究生招生簡章要求，或者需要提交相應(yīng)材料的考生名單，均在北航研招辦網(wǎng)站公布，屆時請考生及時查看。

（8）建議考生在2023年10月20日前完成網(wǎng)上報名，預留出在網(wǎng)報截止前進行修改或重新報名的時間。

（9）因報名系統(tǒng)無法下載個人聯(lián)系方式，北航無法發(fā)送相關(guān)短信信息，考生須及時瀏覽“中國研究生招生信息網(wǎng)”、省級教育招生考試機構(gòu)官網(wǎng)、報考點官網(wǎng)、“北航研究生招生信息網(wǎng)”和北航所屬各單位網(wǎng)站公布的有關(guān)通知，主動了解各項安排、入場要求等事項，積極配合完成相關(guān)工作，以免給自己造成損失。北航研究生招生辦公室將通過官方微信公眾號（微信公眾號“buaayzb”），向考生推送學校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息，建議考生予以關(guān)注。

（二）網(wǎng)上確認

網(wǎng)上報名結(jié)束后，選擇北航報考點（代碼：1106）的考生，須在10月中下旬瀏覽“中國研究生招生信息網(wǎng)”和“北航研究生招生信息網(wǎng)”，查看有關(guān)確認事宜；務(wù)必于11月初進行網(wǎng)上確認信息工作。選擇非北航報考點的考生，務(wù)必按照所選報考點規(guī)定的時間及要求進行確認信息工作?？忌救藢W(wǎng)上報名信息要進行認真核對并確認。經(jīng)考生確認的報名信息在考試（含初試和復試）及錄取階段一律不作修改，因考生網(wǎng)報填寫錯誤引起的一切后果由考生自行承擔。

（三）打印準考證

準考考生應(yīng)當在2023年12月13日左右，憑網(wǎng)報“用戶名”和“密碼”登錄中國研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yz.chsi.com.cn/），下載《準考證》并打印在A4幅面白紙上。《準考證》正反兩面在使用期間不得涂改，北航不寄發(fā)紙質(zhì)準考證?？忌鷳{下載打印的《準考證》及有效居民身份證參加初試。請考生及時登錄北京航空航天大學研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yzb.buaa.edu.cn/），查詢相關(guān)信息。北航研究生招生辦公室將通過官方微信（微信公眾號“buaayzb”），向考生推送學校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息。

四、初試

初試方式均為筆試。具體考試時間、地點、科目及要求見準考證。

五、復試

北航為自主確定復試分數(shù)線的學校，滿足北航MBA復試要求的考生須參加復試。復試采取差額形式，差額比例一般不低于120%（第一志愿滿足復試資格基本線考生人數(shù)不足的情況除外）。復試時間一般在2024年3月中下旬進行。復試的具體方式和要求請登錄北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/）查詢。

（一）考生在復試時須提交以下材料

1、滿足北航MBA復試要求的考生，須提交復試通知書（北航研究生招生信息網(wǎng)上下載，無須蓋章）。

2、考生本人有效居民身份證原件及一份身份證件正反面的復印件，復印件紙型為A4紙，身份證件正反面需復印在同一頁面上。

3、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（附件：報考2024年北京航空航天大學碩士研究生考生現(xiàn)實表現(xiàn)樣表）。學院復試時不僅對考生進行思想政治素質(zhì)和品德考核，還將結(jié)合其學習工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料進行評價，考核評價不合格者，不予錄取。

4、考生本人簽字的身體健康情況說明（附件：身體健康情況說明模板）。

5、學歷證書（即畢業(yè)證書）或?qū)W位證書原件及一份復印件。

6、由檔案所在工作單位人事部門提供的在校歷年學習成績表復印件，并加蓋檔案所在工作單位人事部門公章；若檔案未在工作單位，須由檔案存放管理部門提供檔案內(nèi)存放的在校歷年學習成績表的復印件，并須加蓋檔案存放管理部門公章。

7、考生應(yīng)自覺遵守考場規(guī)則及考生所簽署的《誠信復試承諾書》等內(nèi)容，不得對外透露或傳播復試試題內(nèi)容等有關(guān)情況。對在研究生考試招生中違反考試管理規(guī)定和考場紀律，影響考試公平、公正的考生，一律按《中華人民共和國教育法》及《國家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號）嚴肅處理。

8、學院要求提交的其他材料（最終以2024年公布的復試政策為準）。

（二）報考125100工商管理專業(yè)（MBA）參加考試的考生，思想政治理論考試由學院在復試中進行，并計入總成績。

（三）根據(jù)《北京市發(fā)展和改革委員會北京市財政局關(guān)于部分高等教育招生考試收費標準的函》（京發(fā)改[2012]1358號），參加復試考生每人需繳納復試費100元。

（四）考生提交的信息須真實有效，否則擬錄取資格無效。

（五）北航MBA均錄取為非全日制學習方式定向就業(yè)錄取類別，考生須書面向?qū)W院說明情況，并與北航簽署相關(guān)定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議。被擬錄取定向就業(yè)考生均不轉(zhuǎn)人事檔案、戶口等，北航不解決住宿。（附件：北京航空航天大學招收非全日制學習方式定向就業(yè)錄取類別碩士研究生培養(yǎng)協(xié)議）

（六）申請保留入學資格且不能在2024年9月開學時報到的考生，復試時須向?qū)W院提交書面申請（無模板），說明保留入學資格年限及保留年限內(nèi)的去向。

六、體檢

所有擬錄取考生的體檢在入學報到時進行。

七、學制、學習方式及住宿

（一）學制

北航MBA培養(yǎng)學制2年。

（二）學習方式

北航MBA學習方式為非全日制。所有擬錄取為非全日制學習方式的研究生均須簽訂相應(yīng)的非全日制學習方式定向就業(yè)錄取類別碩士研究生培養(yǎng)協(xié)議，按照協(xié)議進行培養(yǎng)和管理。

（三）住宿

對于非全日制研究生不提供住宿。

八、學費及獎助

（一）學費

按照國家政策，從2014年起入學的研究生開始實行全面收費制度。北航按照相關(guān)部門的規(guī)定收取學費，具體標準請登錄http://yzb.buaa.edu.cn/查看。專業(yè)代碼及名稱學費標準（元/生/年）125100工商管理（專業(yè)學位）學制2年；學費114000元/生/年

（二）獎助辦法及獎助體系

為了鼓勵優(yōu)秀考生攻讀工商管理碩士（MBA），培養(yǎng)更多品學兼優(yōu)的商界精英，北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院特設(shè)立MBA獎學金，獎勵取得優(yōu)異成績的考生。具體政策參見北航MBA教育中心網(wǎng)站。

九、招生咨詢

（一）考生可進入北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/），查詢各單位的招生專業(yè)、復試要求等各類報名、考試（含初試和復試）及錄取信息，并自行下載打印準考證、初試成績單、復試通知單、錄取通知書等。北航研究生招生辦公室將通過官方微信（微信公眾號“buaayzb”），向考生推送學校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息。

（二）導師選擇辦法由學院復試時制定，考生如需查詢導師的研究情況、學科建設(shè)等詳細信息，可進入學院網(wǎng)頁查看（登錄北航主頁http://www.buaa.edu.cn，由“機構(gòu)設(shè)置”進入“院系設(shè)置”進入“經(jīng)濟管理學院”）。

北航研究生招生辦公室（學歷碩士）

辦公地址：北航辦公樓東配樓二層研究生招生與學位處（研招辦）

聯(lián)系電話：見官網(wǎng)

傳真電話：見官網(wǎng)

E-mail：見官網(wǎng)

微信公眾號：見官網(wǎng)

北航MBA教育中心

辦公地點：北京市海淀區(qū)學院路37號北京航空航天大學新主樓A604

官方網(wǎng)址：http://mba.buaa.edu.cn

聯(lián)系電話：見官網(wǎng)

電子郵件：見官網(wǎng)

微信公眾號：見官網(wǎng)

十、說明：

（一）北航MBA不舉辦任何形式的考研輔導班，請廣大考生切勿輕信以北航MBA名義舉辦的研究生考前輔導班。

（二）存在提供虛假信息或者與事實不一致的，擬錄取資格無效。

（三）本簡章中如有內(nèi)容與教育部、北航研究生院最新政策相沖突，按照教育部、北航研究生院最新政策執(zhí)行。

（四）面向香港、澳門、臺灣地區(qū)的招生辦法，將根據(jù)教育部文件，于12月左右通過北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/）另行公布。

　　2024年經(jīng)濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”網(wǎng)絡(luò)平臺進行，網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日，過期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位，各大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下：

　　一、申報基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則，突出對品德、能力和業(yè)績的評價，嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號）等文件執(zhí)行。

　　二、申報的程序及方式

　　嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號）開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進行。

　　（一）申報程序。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱評審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺進行，相關(guān)操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日，申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設(shè)工程評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動（工信廳）”評審活動（申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊）。

　　2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學術(shù)成果等材料，并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責，因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復印件）。個人網(wǎng)上填寫申報材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》（附件4）、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》（附件5）。報送時間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過期不予受理。具體受理時間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報送地點：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式，全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實際的申報推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列（專業(yè)）評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人，應(yīng)及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評審委員會評審。

　?。ㄈ┮?guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構(gòu)審核；

　　4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報；

　　5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的，由用人單位的上級主管部門出具委托評審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機構(gòu)審核推薦上報。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報參加職稱評審。

　　2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當年不得參加評審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報。

　　3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的；

　　4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱制度改革

　　（一）健全完善職稱評價標準。按照“破四唯、立新標”要求，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，論文不作為參評職稱的必選條件；擴大代表性成果評價應(yīng)用，凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96號）、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號），統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領(lǐng)域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號），直接申報高級職稱。

　　（二）創(chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審，不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式，工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料，組織專家進行盲評，并填寫高級職稱學術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結(jié)合”的方式，參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試，成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。

　?。ㄈ┘哟笾攸c領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”，對長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績突出，得到主管部門肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱（不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘，對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱，滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員，可直接申報高級經(jīng)濟師考試，考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。

　?。ㄋ模﹪栏駦徫唤Y(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴格按照不超過相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級崗位職數(shù)120%的，可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進一”（退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。

　　事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》，統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報，單位要承擔相應(yīng)責任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于360學時，其中公需課不少于72學時，專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學時，總學時累計不少于450學時，其中公需課不少于90學時，專業(yè)課不少于300學時；對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務(wù)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　四、落實職稱評審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪栏裣薅ㄉ陥竽晗?。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格；事業(yè)單位申報人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級崗位或副高崗位；申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次（及以上）學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪栏褡袷卦u審紀律。在評審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。

　　（三）強化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應(yīng)核查聘任文件或勞動合同（含電子勞動合同）；企業(yè)、社會組織申報人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動合同（含電子勞動合同）；柔性引進人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進行通報，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀違法行為的，及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　易飛ERP神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司（DCMS）由神州數(shù)碼與臺灣最大的ERP管理軟件商鼎新電腦合資成立。公司的定位是為制造業(yè)、流通業(yè)等行業(yè)提供專業(yè)化、標準化、高水平的管理軟件、解決方案、系統(tǒng)集成、管理咨詢、it規(guī)劃咨詢、外包和托管，以及相關(guān)的培訓和實施服務(wù)。那么易飛ERP財務(wù)軟件系統(tǒng)好用嗎？

　　易飛ERP財務(wù)軟件系統(tǒng)測評

　　1.華麗的界面和強大的在線幫助功能。

　　2.功能性財務(wù)分析數(shù)據(jù)提供多維分析，以圖表的形式呈現(xiàn)，并自動形成憑證分錄。對于采用利潤中心業(yè)務(wù)模式的事業(yè)部，可自行設(shè)定成本分攤方式。無論設(shè)置何種組織結(jié)構(gòu)，都可以輕松獲取單個業(yè)務(wù)部門的財務(wù)信息，也可以合并不同業(yè)務(wù)部門的財務(wù)報表。功能齊全，在文件和報告方面具有獨特的優(yōu)秀設(shè)計?？梢酝ㄟ^參數(shù)靈活調(diào)整信息化管理深度，用戶定義文檔，用戶設(shè)計報表。

　　3.易于學習和使用。利用最新的信息技術(shù)，嵌入式工作流引擎和在線監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)了在線事件自動監(jiān)控功能。外籍人士還可以通過互聯(lián)網(wǎng)方便地遠程訪問該系統(tǒng)，以獲取信息和服務(wù)。該系統(tǒng)可以在手持式計算機上使用。

　　4.服務(wù)倡導“專業(yè)”服務(wù)理念，即標準化管理軟件、標準化咨詢服務(wù)、標準化業(yè)務(wù)發(fā)展。逸飛ERP是第一款入選2003年國家科技成果重點推廣計劃項目的ERP軟件。所倡導的標準化與國際軟件標準比較接近，但目前逸飛在國內(nèi)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)并不完善。

　　計劃申報2024年度阜新高級經(jīng)濟師評審的人員請注意：阜新2024年經(jīng)濟系列高級職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)開放時間為：2024年8月12日-8月30日。經(jīng)濟系列副高級今年增加現(xiàn)場答辯，參評人員綜合分數(shù)滿分100分，經(jīng)濟系列副高級量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。

　　關(guān)于開展2024年阜新市經(jīng)濟系列副高級職稱評審工作的通知

　　為深入貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（阜委辦發(fā)〔2017〕113號）文件精神，根據(jù)《遼寧省工業(yè)和信息化廳關(guān)于開展2024年遼寧省工程系列相關(guān)行業(yè)（含工藝美術(shù)）、經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（遼工信人事〔2024〕84號）文件精神，經(jīng)商市人社局同意，現(xiàn)將2024年阜新市經(jīng)濟系列副高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報基本條件

　　申報人員須在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、非公有制經(jīng)濟組織等單位建立人事勞動關(guān)系，以及在我市工作1年以上的自由職業(yè)人員。根據(jù)國家和我省有關(guān)文件要求，申報人員應(yīng)為在職在崗專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員不得申報。

　　二、評審權(quán)限

　　負責市屬企業(yè)、事業(yè)單位及社會組織：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政與稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟9個專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)資格評審。參加經(jīng)濟系列副高級評審人員，須取得全國經(jīng)濟副高統(tǒng)一考試成績合格單(含線上提交和線下報送)。經(jīng)濟副高全國統(tǒng)一考試成績有效期為5年。

　　三、申報基本標準

　　按照《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的實施意見》(遼人社發(fā)〔2021〕10號)執(zhí)行。

　　以上申報標準請到：遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱工作平臺—通知公告或政策法規(guī)欄目下載。建議用臺式或筆記本電腦瀏覽。

　　四、時間要求

　?。ㄒ唬┥陥笥行I(yè)績計算時間

　　經(jīng)濟系列副高級申報有效業(yè)績計算時間截至到2024年7月30日。申報材料的獲獎證書、任務(wù)書、合同等業(yè)績材料以正式簽字蓋章時間為準。論文、著作等研究成果以在正式刊物上發(fā)表或出版時間為準，并在網(wǎng)上系統(tǒng)提交檢索信息網(wǎng)絡(luò)查詢頁。

　　（二）資歷計算時間

　　資歷計算時間以周年計算，即在滿足申報年限內(nèi)的任一時間即可。如：2023年申報某專業(yè)副高級經(jīng)濟師須取得經(jīng)濟師資格滿5年，即2018年任一時間取得經(jīng)濟師資格即可。

　　（三）網(wǎng)上申報系統(tǒng)開放時間

　　8月12日—8月30日。

　　申報人在網(wǎng)上系統(tǒng)提交申報材料時應(yīng)預留好充足時間，用以解決對系統(tǒng)反饋的審核意見進行修改和提交，避免在申報結(jié)束臨近時間節(jié)點提交審核不通過而導致錯過年度申報機會。

　　已通過前期審核程序的申報人員因網(wǎng)上申報系統(tǒng)關(guān)閉未及時提交蓋章頁的，務(wù)必在申報系統(tǒng)關(guān)閉后的5個工作日內(nèi)，將評定表加蓋人社或主管部門審核公章的蓋章頁在系統(tǒng)上提交并審核通過。

　　在申報系統(tǒng)開放時間內(nèi)未通過審核的申報人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)未提交和審核通過蓋章頁的申報人員，系統(tǒng)不予受理。

　　五、申報程序

　?。ㄒ唬﹤€人申請。申報人員對照相應(yīng)的職稱申報標準條件，向本單位提出申請。提交的申報材料須實事求是，按照有關(guān)規(guī)定，對于申報人提供偽造虛假學歷、資歷、獲獎證書和剽竊他人業(yè)績成果等不正當行為的，發(fā)現(xiàn)核實后，取消其申報資格。已取得職稱的，經(jīng)履行相關(guān)程序，撤銷其職稱。同時，申報人記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。涉密材料按涉密有關(guān)規(guī)定進行脫密處理后方可申報，對于沒有按照涉密規(guī)定進行處理造成的后果由個人及所在單位承擔。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.申報人所在單位應(yīng)認真履行審核推薦程序，人事或有關(guān)部門對申報人員提交的學歷、學位、資歷、業(yè)績材料進行逐項審核，尤其要對業(yè)績材料是否符合申報的基本條件和業(yè)績材料的真實性、時效性進行核實。

　　2.按照有關(guān)規(guī)定，申報人員所在單位對申報人員審核和推薦意見真實性負責。申報單位審查不嚴造成不良后果的，評委會上報省人社廳并會同其主管部門給予嚴肅處理。

　　3.本著實事求是原則，嚴禁同一業(yè)績成果在不同年份、不同申報人重復使用，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。如同一業(yè)績成果，確由多人完成，請在申報材料中對申報人完成該項業(yè)績的具體部分加以說明。

　?。ㄈ﹩挝幻裰髟u議。申報人員所在單位應(yīng)成立考評領(lǐng)導小組，可采取單位領(lǐng)導、人事干部、考評專家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻等，綜合考評申報人的職業(yè)操守和從業(yè)行為，擇優(yōu)確定本單位申報人選。

　?。ㄋ模﹩挝还?。申報人所在單位應(yīng)嚴肅履行公示程序，杜絕走過場、流于形式。公示文件應(yīng)規(guī)范詳細，具體要求詳見公示模板（附件1），除人社或主管部門統(tǒng)一要求外，一般應(yīng)按照模板模式進行公示。公示期應(yīng)不少于5個工作日，公示文件須加蓋單位公章，張貼在單位醒目位置，接受群眾監(jiān)督。對有反映和爭議的材料，所在單位要認真核查。在正式上報前，應(yīng)將不符合要求和有爭議尚未核實的材料剔除。對于明顯不符合規(guī)范要求的公示文件，評委會辦公室認定為無效文件。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上申報

　　1.公示無異議后，申報人員登錄遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱工作平臺—使用說明，仔細閱讀職稱工作平臺使用說明，注冊賬號，提交申報材料。

　　2.評委會辦公室對申報人資歷、資格、業(yè)績成果等情況逐一進行網(wǎng)上審核，出具審核意見，并一次性反饋申報人。

　　3.申報人須認真閱讀所有審核意見，對照年度申報通知和申報標準條件，將補充完善后的材料一次性上傳。嚴謹申報人機械重復提交，原則上每個申報人員只有3次提交審核機會(不含提交蓋章頁)。

　?。┤松缁蛑鞴懿块T審核推薦。網(wǎng)上申報審核通過后，申報人員將系統(tǒng)生成的《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》和申報材料（詳見附件2）分別打印裝訂，經(jīng)申報單位和市人社局或者主管部門審核同意并加蓋公章后，將蓋章后的《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》中的“七、公示、推薦及學科評議組意見”頁掃描后在網(wǎng)上提交，并經(jīng)評委會辦公室網(wǎng)上審核通過。

　?。ㄆ撸﹫笏图堎|(zhì)卷材料。加蓋公章的“《評定表》第七部分”經(jīng)評委會辦公室網(wǎng)上審核通過后，須在5個工作日內(nèi)將申報紙質(zhì)材料（具體要求詳見附件2），由申報人員所在單位人事部門統(tǒng)一報送至指定地點。報卷地址：沈陽市皇姑區(qū)泰山路64號219房間。（高德地圖導航：遼寧省經(jīng)濟和信息化委員會離退休干部局，地鐵2號線北陵公園站B口，西行800米，不在省政府院內(nèi)）

　　六、申報材料要求

　?。ㄒ唬╆P(guān)于申報人組卷。紙質(zhì)卷材料是評委會作為評審的主要依據(jù)，紙質(zhì)卷和網(wǎng)上申報材料應(yīng)基本一致。主卷順序和要求詳見附件2，請申報人員認真按要求完成。評定表應(yīng)實事求是填寫，對于業(yè)績成果的主持、參與、獨立完成應(yīng)與具體業(yè)績證明材料保持一致。對于評定表審核印章蓋錯位置、擅自填寫評語等不規(guī)范情況，可視情節(jié)嚴重程度給予退回改正、取消申報資格等處理方式。

　?。ǘ╆P(guān)于有效獎項認定。按照遼人社發(fā)〔2021〕3號、遼人社發(fā)〔2021〕10號、遼人社發(fā)〔2023〕18號等文件有關(guān)規(guī)定，申報獎項主要是指國家級、省部級政府獎勵或全國性社會力量獎。全國性社會力量獎，是指列入國家科學技術(shù)獎勵工作辦公室社會科學獎勵目錄的社會力量獎。其他獎勵不能認定為申報的條件業(yè)績。

　?。ㄈ╆P(guān)于業(yè)績成果要求

　　1.申報人員提交的業(yè)績成果，須提供由本人完成的具有清晰有效證據(jù)鏈的證明材料，比如：項目立項（任務(wù)合同）書、擬稿紙等原始證據(jù)，否則不予認定為有效業(yè)績。

　　2.申報人員提供的業(yè)績材料必須是在取得現(xiàn)級別專業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不予認定為有效業(yè)績。

　　3.申報人員提交的所有業(yè)績材料應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的，

　　非本專業(yè)或非相近專業(yè)的不能作為申報本專業(yè)職稱的依據(jù)。需經(jīng)專家出具評議證明或推薦意見的應(yīng)填寫《專家評議書》或《專家推薦書》，請到職稱工作平臺—政策法規(guī)欄目下載。

　?。ㄋ模嵭醒芯砍晒麢z索查詢制度。申報人員發(fā)表或出版的研究成果（著作、論文等）須通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行研究成果期刊信息或出版物信息查詢并打印查詢頁，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”、“中央宣傳部出版物數(shù)據(jù)中心”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人研究成果信息的檢索。國際研究成果須提供科技文獻檢索證明。非本專業(yè)或非相近專業(yè)的研究成果不作為評審依據(jù)。

　　（五）實行個人和單位雙重承諾制度。申報人員須在《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》中“備注”欄內(nèi)空白處手寫如下承諾:“本人承諾:所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”。申報人員所在單位須在個人承諾內(nèi)容下空白處手寫:“承諾推薦的申報人員所有材料真實有效”，由審核人簽字，加蓋單位公章。

　　七、評審方式

　　今年我市經(jīng)濟系列副高級職稱繼續(xù)委托省工信廳評審，評委會繼續(xù)采用綜合評價和行業(yè)認可的評價模式。經(jīng)濟系列副高級今年增加現(xiàn)場答辯，參評人員綜合分數(shù)滿分100分，經(jīng)濟系列副高級量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。現(xiàn)場答辯不指定答辯內(nèi)容，主要考察參評人員業(yè)績的真實性、創(chuàng)新性、專業(yè)性和貢獻性。

　　八、相關(guān)政策規(guī)定

　　1.通過綠色通道申報人員，請在網(wǎng)上申報前，將本人主要業(yè)績和基本情況(含聯(lián)系方式)發(fā)送政策咨詢郵箱，經(jīng)評委會辦公室初步審核同意后，方可網(wǎng)上申報。

　　2.學歷要求。請申報人員按照《關(guān)于進一步明確申請職稱評審不須提交學歷、學位證書原件和復印件的通知》（遼人社職﹝2019﹞1號）執(zhí)行。

　　3.其他補充事項。本通知未提及的情形按照國家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其他事宜

　　1.申報人員如遇到本通知和相關(guān)政策文件未提及的政策性問題，或遇到網(wǎng)上申報技術(shù)問題，請將有關(guān)情況及時發(fā)送至電子郵箱咨詢。問題表述應(yīng)完整、清晰，并提供所在單位、申報專業(yè)、層級。網(wǎng)上集中申報期間，為集中資源、提高效率，原則上不再對個例進行電話解答。

　　2.現(xiàn)場答辯、評審公示、退卷領(lǐng)證等事宜，將在遼寧省工業(yè)和信息化廳（官網(wǎng)）——政務(wù)服務(wù)——職稱工作平臺—通知公告欄目予以發(fā)布，請密切關(guān)注。

　　附件：

　　1.公示參考模板

　　2.申報材料填報要求

　　省工信廳政策咨詢電子郵箱:lngxtrsc 163.com

　　省工信廳技術(shù)咨詢電子郵箱:57440842 qq.com

　　市工信局政策咨詢聯(lián)系電話：0418—2829157

　　阜新市工業(yè)和信息化局

　　2024年7月3日

　　附件1

　　關(guān)于擬推薦***同志申報**專業(yè)**（級別）專業(yè)技術(shù)資格評審的公示

　　按照有關(guān)通知要求，經(jīng)個人申請、人事部門審核、***（如總經(jīng)理辦公會議）會議審議通過，擬推薦***同志申報2024年**專業(yè)**（級別）專業(yè)技術(shù)資格評審?，F(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：

　　一、個人基本情況

　　姓名，性別，出生年月，學歷學位，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格名稱、取得時間，工作崗位情況。

　　二、主要業(yè)績情況

　　注：業(yè)績成果類別分為項目、作品、專利、計算機軟件著作權(quán)、標準規(guī)范、科級獎勵、技術(shù)報告、著作、論文、人才認可等。如內(nèi)容較多，可另加附頁。

　　本公示發(fā)布后，如對以上情況有不同意見，請在2024年*月*日前（須滿足5個工作日）以電話、信函、親訪（具體方式各單位自行決定）等方式向人事部門反映。反映問題要實事求是，電話、信函應(yīng)署真實姓名。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位名稱（加蓋單位公章）

　　2024年*月*日

　　附件2

　　申報材料填報要求

　　主卷材料均為復印件

　　一、主卷的材料順序

　　第一部分：遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評推薦表

　　1.遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評推薦表；

　　2.本年度申報人員所在單位職稱申報公示文件；

　　3.遼寧省破格評定人員審核表（視具體情況而定）

　　第二部分：學歷資歷

　　1.居民身份證(正反面復印件)；

　　2.學歷、學位有關(guān)材料按照《關(guān)于進一步明確申請職稱評審不須提交學歷學位證書原件和復印件的通知》(遼人社職〔2019〕1號)執(zhí)行，詳見職稱工作平臺—政策法規(guī)欄目;

　　3.專業(yè)技術(shù)職稱(資格)證書(復印件)。參加高級經(jīng)濟師申報人員須提供全國統(tǒng)一考試合格成績單(含線上提交和線下報卷);

　　4.繼續(xù)教育證明。

　　第三部分：主要業(yè)績成果

　　1.單位出具的工作業(yè)績證明(須加蓋單位公章);

　　2.具體業(yè)績材料。

　　第四部分：研究成果

　　1.論文和網(wǎng)上檢索查詢頁；

　　2.著作和網(wǎng)上檢索查詢頁。

　　第五部分：其他

　　1.科技榮譽；

　　2.過往人才認可；

　　3.其他相關(guān)材料。

　　二、卷內(nèi)每頁材料須加蓋單位公章或整體騎縫公章。

　　三、填報表格要求

　　1.申報人員在填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》時，封面上的單位名稱須與加蓋的單位公章一致，是否一致直接影響后續(xù)打印證書單位名稱是否規(guī)范。大型企、事業(yè)單位須細化到二級單位名稱，申報專業(yè)名稱應(yīng)與網(wǎng)上申報名稱一致。

　　2.申報人員填報《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》一式三份，表格中每一頁須加蓋單位公章，無需裝訂在主卷。

　　3.申報人填報《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評推薦表》一式三份，其中裝卷1份。

　　4.破格申報人填報《遼寧省破格評定人員審核表》一式三份，其中裝卷1份。

　　5.網(wǎng)上報名通過后，須通過職稱工作平臺打印上述表格。

　　6.申報材料張貼照片，要求為半年內(nèi)正面免冠證件照片。主要用于面試現(xiàn)場、資格審核時核對身份使用。

　　7.《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》中的“七、公示、推薦及學科評議組意見”頁中的“學科評議組意見”欄、“八、評定意見”頁中的“評委會評定情況、各市人社局省直評審部門(單位)或自主評審單位意見”欄均不需要填寫內(nèi)容。

　　8.申報人員在報卷時需額外提交2張一寸本人半年內(nèi)正面免冠證件照，用小信封裝好，外面標注姓名、單位。

　　9.所有紙質(zhì)材料（含照片）應(yīng)統(tǒng)一裝入質(zhì)量較好、空間較大的檔案袋，外面標有申報人姓名、單位、申報層級和申報專業(yè)字樣。

　　公司財務(wù)人員制作的總賬和明細賬，兩者之間有一定的聯(lián)系，同時也存在明顯的區(qū)別?？傎~，又稱總分類賬，明細賬，又稱明細分類賬。

　　公司總賬和明細賬區(qū)別

　　1.二者反映經(jīng)濟內(nèi)容的詳細程度不一樣。總賬反映資金增減變化的總括情況，提供總括資料;明細賬反映資金動動的詳細情況，提供某一方面的詳細資料;有些明細賬還可以提供實物量指標和勞動量指標。

　　2.二者的作用不同?？傎~提供的經(jīng)濟指標，是明細賬資料的綜合，對所屬明細賬起著統(tǒng)馭作用;明細賬是對有關(guān)總賬的補充。起著詳細說明的作用。

　　總分類賬的登記要點

　　1.對于需要提供其詳細指標的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)審核無誤后的記賬憑證，記入總分類賬戶的同時，記入同期總分類賬戶所屬的有關(guān)各明細分類賬戶。(依據(jù)相同)

　　2.登記總分類賬及其所屬明細分類賬的方向應(yīng)該相同。(方向一致)

　　3.記入總分類賬戶的金額與記入其所屬的各明細分類賬戶的金額相等。(金額相等)

　　明細賬格式是什么？

　　明細賬格式：

　　明細賬格式是根據(jù)有關(guān)明細分類賬戶設(shè)置并登記的賬簿。明細分類賬的常用格式主要有以下四種：

　　三欄式：

　　三欄式賬頁是設(shè)有借方、貸方和余額三個欄目，用以分類核算各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，提供詳細核算資料的賬簿，其格式與三欄式總賬格式相同。

　　多欄式：

　　多欄式賬頁是將屬于同一個總賬科目的各個明細科目合并在一張賬頁上進行登記，即在這種格式賬頁的借方或貸方金額欄內(nèi)按照明細項目設(shè)若干專欄。這種格式適用于收入、成本、費用類賬戶的明細核算。

　　數(shù)量金額式：

　　數(shù)量金額式賬頁適用于既要進行金額核算又要進行數(shù)量核算的賬戶，如原材料、庫存商品等存貨賬戶，其借方(收入)、貸方(發(fā)出)和余額(結(jié)存)都分別設(shè)有數(shù)量、單價和金額三個專欄。

　　數(shù)量金額式賬頁提供了企業(yè)有關(guān)財產(chǎn)物資數(shù)量和金額收、發(fā)、存的詳細資料，從而能加強財產(chǎn)物資的實物管理和使用監(jiān)督，保證這些財產(chǎn)物資的安全完整。

　　橫線登記式：

　　橫線登記式賬頁是采用橫線登記，即將每一相關(guān)的業(yè)務(wù)登記在一行，從而可依據(jù)每一行各個欄目的登記是否齊全來判斷該項業(yè)務(wù)的進展情況。這種格式適用于登記材料采購、在途物資、應(yīng)收票據(jù)和一次性備用金業(yè)務(wù)。