大家可能聽(tīng)過(guò)財(cái)務(wù)杠桿這個(gè)名詞多于財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其實(shí)財(cái)務(wù)杠桿和機(jī)會(huì)成本的意思有點(diǎn)相近，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的知識(shí)點(diǎn)，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)一般是用來(lái)反應(yīng)財(cái)務(wù)杠桿作用的大小程度，包括評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小，也是指每股稅后利潤(rùn)和息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的倍數(shù)（在普通股范圍里）

（二）案例分析

甲公司的資本總額為1200萬(wàn)元，其中債務(wù)資本為400萬(wàn)元（年利率為12%），甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，固定的經(jīng)營(yíng)成本為200萬(wàn)元，變動(dòng)成本率為65%，銷(xiāo)售額為1100萬(wàn)元，那么，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為多少？

A：1.76

B：1.28

C：1.17

D：1.34

解析：

1、這道題主要考察的是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的知識(shí)點(diǎn)

2、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)/（息稅前利潤(rùn)—利息）

3、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)= [1200*（1—65%）—200]/[1200*（1—65%）—200—400*12%]=1.28

（三）總杠桿系數(shù)

總杠桿系數(shù)=基期邊際貢獻(xiàn)/基期利潤(rùn)總額=（基期邊際貢獻(xiàn)*基期息稅前利潤(rùn)）/（基期利潤(rùn)總額*基期息稅前利潤(rùn)）=（基期邊際貢獻(xiàn)/基期息稅前利潤(rùn)）*（基期息稅前利潤(rùn)/基期利潤(rùn)總額）=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)*財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

以上就是和財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)有關(guān)的案例和總杠桿系數(shù)有關(guān)的公式，想了解更多有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　隨著距離2020年證券從業(yè)考試時(shí)間越來(lái)越近，考生們心情也變得越來(lái)越緊張。為了讓考生們?cè)鰪?qiáng)信心，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家詳解一下關(guān)于2020年證券從業(yè)考試各章節(jié)重點(diǎn)和分?jǐn)?shù)權(quán)重，是大家對(duì)證券從業(yè)考試更加了解。

　　證券從業(yè)考試重點(diǎn)

　　《金融市場(chǎng)法律法規(guī)》

　　第一章 證券市場(chǎng)基本法律法規(guī)

　　考分權(quán)重：40分

　　重要考點(diǎn)舉例：公司的種類(lèi);股份有限公司的設(shè)立方式與程序;合伙企業(yè)的種類(lèi);特殊普通合伙企業(yè)的內(nèi)容;有限合伙企業(yè)的合伙人、有限合伙企業(yè)的名稱(chēng);有限合伙企業(yè)的特殊性;違反合伙企業(yè)法及合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要法律責(zé)任;證券發(fā)行和交易的 “三公”原則;證券發(fā)行、交易活動(dòng)禁止行為的規(guī)定股票上市的條件、申請(qǐng)和公告;債券上市的條件和申請(qǐng);上市公司收購(gòu)的方式;基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性要求;證券公司客戶(hù)交易結(jié)算資金管理的規(guī)定

　　第二章 證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)管理規(guī)范

　　考分權(quán)重：20分

　　重要考點(diǎn)舉例：證券公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)基本原則與應(yīng)遵守的基本要求;證券公司合規(guī)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)審查、合規(guī)檢查、對(duì)公司違法違規(guī)行為或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患的處理規(guī)定;證券公司跨墻人員基本行為規(guī)范;反洗錢(qián)的定義;洗錢(qián)和恐怖融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及客戶(hù)分類(lèi)管理要求;涉及恐怖活動(dòng)資產(chǎn)凍結(jié)的流程及要求;證券公司風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)基本規(guī)定;證券公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)違反適當(dāng)性管理規(guī)定的監(jiān)管措施;證券業(yè)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則;廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定;客戶(hù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)投資主辦人執(zhí)業(yè)注冊(cè)的有關(guān)要求;掌握證券公司信息技術(shù)治理中的權(quán)責(zé)分配機(jī)制;掌握證券公司信息技術(shù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;掌握證券公司信息系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)的安全管理要求;

　　第三章 證券公司業(yè)務(wù)規(guī)范

　　考分權(quán)重：35分

　　重要考點(diǎn)舉例：科創(chuàng)板定位、投資者適當(dāng)性管理要求;存托憑證的定義、存托人與托管人職責(zé)、投資者保護(hù)機(jī)制;滬倫通的定義、投資者適當(dāng)性管理要求;。經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的禁止行為;證券、期貨投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)的管理規(guī)定;財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)許可情況;證券公司發(fā)行與承銷(xiāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制規(guī)定;違反證券發(fā)行與承銷(xiāo)有關(guān)規(guī)定的法律責(zé)任;證券自營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo);證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的一般性規(guī)定;資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)禁止行為的有關(guān)規(guī)定。融資融券業(yè)務(wù)的賬戶(hù)體系;融資融券業(yè)務(wù)所形成的債權(quán)擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定;股票質(zhì)押式回購(gòu)、約定式購(gòu)回、質(zhì)押式報(bào)價(jià)回購(gòu)業(yè)務(wù)的主要規(guī)則;主辦券商在全國(guó)股轉(zhuǎn)系統(tǒng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的主要規(guī)則;證券公司在區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)提供業(yè)務(wù)服務(wù)的相關(guān)規(guī)定;證券公司開(kāi)展中間介紹業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)規(guī)則與禁止行為。

　　第四章 證券市場(chǎng)違法違規(guī)及法律責(zé)任

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點(diǎn)舉例：非法集資類(lèi)犯罪的犯罪構(gòu)成、立案追訴標(biāo)準(zhǔn)并熟悉其法律責(zé)任;違規(guī)披露、不披露重要信息的行政責(zé)任、刑事責(zé)任的認(rèn)定;誘騙投資者買(mǎi)賣(mài)證券、期貨合約的刑事責(zé)任的認(rèn)定;利用未公開(kāi)信息交易的刑事責(zé)任及行政責(zé)任的認(rèn)定;內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息的刑事責(zé)任、民事責(zé)任及行政責(zé)任的認(rèn)定;操縱證券期貨市場(chǎng)的刑事責(zé)任、民事責(zé)任及行政責(zé)任的認(rèn)定;在證券交易活動(dòng)中作出虛假陳述或者信息誤導(dǎo)的法律責(zé)任認(rèn)定;

　　《金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　第一章 金融市場(chǎng)體系

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點(diǎn)舉例：金融市場(chǎng)的概念;金融市場(chǎng)的功能;直接融資與間接融資的概念、特點(diǎn)和分類(lèi);全球金融體系的主要參與者;英、美、香港為代表的主要國(guó)家和地區(qū)金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和金融監(jiān)管特征。

　　第二章 中國(guó)金融體系與多層次資本市場(chǎng)

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點(diǎn)舉例：我國(guó)金融市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀;貨幣政策的概念、措施及目標(biāo);中國(guó)多層次資本市場(chǎng)的主要內(nèi)容、結(jié)構(gòu)與意義;場(chǎng)內(nèi)市場(chǎng)的定義、特征和功能;場(chǎng)外市場(chǎng)的定義、特征和功能;主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板的概念與特點(diǎn);掌握科創(chuàng)板的上市條件及上市指標(biāo);掌握科創(chuàng)板制度設(shè)計(jì)的創(chuàng)新點(diǎn)。

　　第三章 證券市場(chǎng)主體

　　考分權(quán)重：12分

　　重要考點(diǎn)舉例：證券發(fā)行人的概念和分類(lèi);證券市場(chǎng)投資者的概念、特點(diǎn)及分類(lèi);企業(yè)和事業(yè)法人類(lèi)機(jī)構(gòu)投資者的概念與特點(diǎn);合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者和合格境外機(jī)構(gòu)投資者;我國(guó)證券公司的監(jiān)管制度及具體要求;證券公司主要業(yè)務(wù)的種類(lèi)及內(nèi)容;證券交易所和證券業(yè)協(xié)會(huì)的職能;國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及其組成。

　　第四章 股票

　　考分權(quán)重：22分

　　重要考點(diǎn)舉例：股票的定義、性質(zhì)和特征;股利政策、股份變動(dòng)等與股票相關(guān)的資本管理概念;新股公開(kāi)發(fā)行和非公開(kāi)發(fā)行的基本條件、一般規(guī)定、配股的特別規(guī)定、增發(fā)的特別規(guī)定;證券交易的競(jìng)價(jià)原則和競(jìng)價(jià)方式;滬港通和深港通的概念及組成部分;股票票面價(jià)值、賬面價(jià)值、清算價(jià)值、內(nèi)在價(jià)值的概念與聯(lián)系;貨幣的時(shí)間價(jià)值、復(fù)利、現(xiàn)值、貼現(xiàn)的概念。

　　第五章 債券

　　考分權(quán)重：23分

　　重要考點(diǎn)舉例：債券的定義、票面要素、特征、分類(lèi);金融債券、公司債券和企業(yè)債券的定義和分類(lèi);國(guó)際債券的定義、特征和分類(lèi);外國(guó)債券和歐洲債券的概念、特點(diǎn);資產(chǎn)證券化的具體操作要求;債券報(bào)價(jià)的主要方式;影響債券價(jià)值的基本因素;零息債券、附息債券、累息債券的估值定價(jià);

　　第六章 證券投資基金

　　考分權(quán)重：15分

　　重要考點(diǎn)舉例：證券投資基金的概念和特點(diǎn);契約型基金與公司型基金、封閉式基金與開(kāi)放式基金的概念與區(qū)別;公募基金與私募基金的區(qū)別;交易所交易基金與上市開(kāi)放式基金的概念、特點(diǎn);保本基金、QDII基金、分級(jí)基金、基金中基金以及傘形基金的概念;開(kāi)放式基金的認(rèn)購(gòu)步驟、認(rèn)購(gòu)方式、認(rèn)購(gòu)費(fèi)率和收費(fèi)模式;不同類(lèi)型基金利潤(rùn)分配的原則;基金信息披露的禁止性規(guī)定;對(duì)非公開(kāi)募集證券投資基金的基本規(guī)范;

　　第七章 金融衍生工具

　　考分權(quán)重：12分

　　重要考點(diǎn)舉例：衍生工具的概念、基本特征;衍生工具的分類(lèi);股權(quán)類(lèi)、貨幣類(lèi)、利率類(lèi)以及信用類(lèi)衍生工具的概念及其分類(lèi);遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換的定義、基本特征和區(qū)別;金融期貨的種類(lèi)與基本功能;金融期貨與金融期權(quán)的區(qū)別;可轉(zhuǎn)換公司債券、可交換公司債券的概念、特征、發(fā)行基本條件;

　　第八章 金融風(fēng)險(xiǎn)管理

　　考分權(quán)重：5分

　　重要考點(diǎn)舉例：風(fēng)險(xiǎn)的三種定義;損失、不確定性、波動(dòng)性、危險(xiǎn)等與風(fēng)險(xiǎn)密切相關(guān)的概念;風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵與目標(biāo);市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)衡量中的敏感性分析、波動(dòng)性分析的原理及相關(guān)指標(biāo);信用風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成要素、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法與信用評(píng)級(jí);流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)衡量的四個(gè)指標(biāo)的含義及流動(dòng)性覆蓋率和凈穩(wěn)定資金率的計(jì)算方式。

　　證券從業(yè)備考技巧

　　1.重視考綱

　　證券從業(yè)資格考試采取自學(xué)的考生，學(xué)習(xí)方法很重要，如何提高效率，最大化地利用時(shí)間?對(duì)教材地毯式轟炸是絕對(duì)不可取的。我們應(yīng)該重視考試大綱，看多幾次考綱，把每個(gè)章節(jié)需要掌握的要點(diǎn)熟記于心，按照大綱復(fù)習(xí)，效率才會(huì)高。

　　2.夯實(shí)基礎(chǔ)

　　基礎(chǔ)一定要掌握好，不能急于求成，不要以為把考綱教材刷一遍就可以了，人是有遺忘曲線的，所以需要大家反復(fù)復(fù)習(xí)，尤其是針對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)和考試常考內(nèi)容。雖然過(guò)程是枯燥，但絕對(duì)是有必要的，如果沒(méi)有持之以恒的決心，那么想要快速通過(guò)考試不是一件容易的事情。

　　3.做題&歸納

　　備考證券從業(yè)資格考試可以總結(jié)為三大要點(diǎn)：第一是考試大綱，第二是做題，第三是總結(jié)和歸納。

　　證券從業(yè)考試只有客觀題，多做題，特別是做往年的真題，從做題中掌握考試重點(diǎn)內(nèi)容，熟悉出題的“套路”，絕對(duì)是有用的。做題也不能無(wú)腦做，要把考題內(nèi)容和復(fù)習(xí)到的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)。做錯(cuò)的題不要只是看一下答案，要分析自己做錯(cuò)的原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己理解不透徹的知識(shí)點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺。將錯(cuò)題整理好，后把難點(diǎn)、容易混淆的點(diǎn)通過(guò)歸納總結(jié)梳理，后期復(fù)習(xí)的時(shí)候再拿出來(lái)看看。

　　調(diào)整備考心態(tài)，找到正確的方法，相信大家都能通過(guò)證券從業(yè)資格考試!

　　證券從業(yè)準(zhǔn)考證打印

　　2020年證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　考生若成功報(bào)名證券從業(yè)資格考試，可以在考試日前三天，登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上會(huì)有相應(yīng)考試時(shí)間及考試地點(diǎn)，考生務(wù)必要留心!

　　證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證打印流程

　　考生成功報(bào)考證券從業(yè)資格考試后，準(zhǔn)考證上包括了個(gè)人信息、考場(chǎng)須知、考場(chǎng)地圖、考場(chǎng)號(hào)及考場(chǎng)位置等相關(guān)信息。打印準(zhǔn)考證的時(shí)候，考生只需點(diǎn)擊單條打印或者全部打印即可!

　　準(zhǔn)考證打印流程：

　　第一步：考生登錄中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)名平臺(tái)—選擇準(zhǔn)考證打印

　　第二步：預(yù)覽個(gè)人準(zhǔn)考證信息——直接打印出準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證打印注意事項(xiàng)

　　1、考生打印證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證的時(shí)候，只需用普通A4紙打印，無(wú)需打印彩色版本。建議打印多份，留著備用。

　　2、證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證上是沒(méi)有照片的，進(jìn)入考場(chǎng)之前，會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照。

　　3、考生打印準(zhǔn)考證過(guò)程中，可能會(huì)遇到網(wǎng)絡(luò)崩潰的狀況。這時(shí)候最好的解決方法是錯(cuò)開(kāi)高峰期，耐心等待。記住截止日之前一定要完成準(zhǔn)考證的打印，否則無(wú)法參加考試。

　　4、打印證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證的時(shí)候，考生需認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證相關(guān)信息，比如姓名、身份證等是否正確。確認(rèn)完全無(wú)誤后，方可打印準(zhǔn)考證。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)溫馨提示：考生務(wù)必妥善保管打印好的2020年證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證，根據(jù)準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地點(diǎn)，可提前進(jìn)行踩點(diǎn)，避免考試當(dāng)天因路線不熟而影響考試!關(guān)于2020年證券從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及流程，務(wù)必提前掌握!

　　證券從業(yè)成績(jī)查詢(xún)

　　2020年證券從業(yè)資格考試成績(jī)公布時(shí)間

　　相信大家都心中有數(shù)，2020年證券從業(yè)考試還未開(kāi)始，因此成績(jī)自然暫時(shí)也沒(méi)有公布出來(lái)。不過(guò)我們可以根據(jù)歷年的時(shí)間，來(lái)預(yù)測(cè)出2020年成績(jī)公布的時(shí)間。

　　根據(jù)歷年的考試時(shí)間及成績(jī)查詢(xún)時(shí)間顯示，考試結(jié)束以后，一般在3~5個(gè)工作日內(nèi)，考生們就可以查詢(xún)自己成績(jī)了，而根據(jù)2019年證券從業(yè)考試最近的一次考試時(shí)間來(lái)看，第一場(chǎng)的考試安排在3月初，而成績(jī)查詢(xún)時(shí)間在3月5日就可以查詢(xún)了。所以，假如2020年證券從業(yè)資格考試能夠如期舉行的話，一般都能夠在3月份~或者4月初的時(shí)候成績(jī)就會(huì)公布出來(lái)了。

　　證券從業(yè)考試如何查詢(xún)分?jǐn)?shù)?

　　對(duì)于證券從業(yè)考試的分?jǐn)?shù)，查詢(xún)方式主要有以下兩種：

　　方式一

　　考生登錄中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)頁(yè)面以后，點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，然后選擇自己所參加考試的時(shí)間，輸入自己的個(gè)人信息即可查詢(xún)到自己的分?jǐn)?shù)。

　　要注意的是，每次點(diǎn)擊查詢(xún)成績(jī)的頁(yè)面鏈接都不一樣，考生進(jìn)入頁(yè)面以后一定要選擇好參加考試的正確時(shí)間，填寫(xiě)好相關(guān)個(gè)人信息才會(huì)準(zhǔn)確查詢(xún)到自己的成績(jī)。

　　方式二

　　同樣需要登錄進(jìn)入中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)，然后點(diǎn)擊計(jì)入考試成績(jī)查詢(xún)頁(yè)面，網(wǎng)址(http://www.sac.net.cn/cyry/kspt/kscjcx/)，然后選擇“成績(jī)合格證打印”點(diǎn)擊進(jìn)入到頁(yè)面，在填寫(xiě)完個(gè)人信息后點(diǎn)擊“查詢(xún)”按鈕，最后點(diǎn)擊打印，即可將自己的分?jǐn)?shù)成績(jī)單打印出來(lái)。

公司在債務(wù)重組的過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生一定的利息，那么債務(wù)利息率應(yīng)該怎么計(jì)算呢？債務(wù)重組有哪些方式呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

債務(wù)重組有哪些方式？

1、以低于債務(wù)計(jì)稅成本的現(xiàn)金清償債務(wù)；

2、以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)；

3、債務(wù)轉(zhuǎn)換為資本,包括國(guó)有企業(yè)債轉(zhuǎn)股；

4、修改其他債務(wù)條件，如延長(zhǎng)債務(wù)償還期限、延長(zhǎng)債務(wù)償還期限并加收利息、延長(zhǎng)債務(wù)償還期限并減少債務(wù)本金或債務(wù)利息等；

5、以上述兩種或者兩種以上方式組合進(jìn)行的混合重組。

債務(wù)利息率應(yīng)該怎么計(jì)算？

本金*年利率（百分?jǐn)?shù)）*存的時(shí)間，如果收利息稅 再*（1-20%）；

本息合計(jì)=本金+利息；

應(yīng)計(jì)利息=債券面值*年利率*持有期天數(shù)/365；

1、應(yīng)計(jì)利息精確到小數(shù)點(diǎn)后12位，已計(jì)息天數(shù)按實(shí)際持有天數(shù)計(jì)算；

2、復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)*財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。因此，經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)或財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的變動(dòng)或其中一個(gè)系數(shù)的變動(dòng)，都會(huì)引起復(fù)合杠桿系數(shù)成正比例變動(dòng)；

3、稅后盈余公積按當(dāng)年凈利潤(rùn)計(jì)提，不是按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，也不是按利潤(rùn)總額計(jì)提，凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅。

以上就是有關(guān)債務(wù)重組的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，一般用于反映財(cái)務(wù)杠桿的大小和作用程度，以及評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小，也稱(chēng)財(cái)務(wù)杠桿程度，其計(jì)算公式有哪些？

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)的計(jì)算公式

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)計(jì)算公式：財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=基期息稅前利潤(rùn)/基期利潤(rùn)總額=普通股每股收益變動(dòng)率/息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)計(jì)算公式推導(dǎo)過(guò)程：

　　根據(jù)定義可知，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率/息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率

　　=(△EPS/EPS)/(△EBIT/EBIT)

　　因?yàn)?，EPS1=(EBIT1-I)×(1-T)/n

　　EPS2=(EBIT2-I)×(1-T)/n

　　所以，△EPS=EPS2-EPS1=(EBIT2-EBIT1)×(1-T)/n

　　=△EBIT×(1-T)/n

　　△EPS/EPS1=△EBIT/(EBIT1-I)

　　(△EPS/EPS1)/(△EBIT/EBIT1)=EBIT1/(EBIT1-I)

　　即，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL=EBIT1/(EBIT1-I)=EBIT/(EBIT-I)

　　財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)：在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象。

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)計(jì)算公式：經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=基期邊際貢獻(xiàn)/基期息稅前利潤(rùn)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率/產(chǎn)銷(xiāo)量變動(dòng)率

　　經(jīng)營(yíng)杠桿效應(yīng)：在某一固定成本比重的作用下，銷(xiāo)售量一定程度的變動(dòng)引起息稅前利潤(rùn)產(chǎn)生更大程度變動(dòng)的現(xiàn)象。

　　總杠桿系數(shù)計(jì)算公式：總杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=基期邊際貢獻(xiàn)/基期利潤(rùn)總額=普通股每股收益變動(dòng)率/產(chǎn)銷(xiāo)量變動(dòng)率

　　總杠桿效應(yīng)：指由于固定經(jīng)營(yíng)成本和固定融資成本的存在，導(dǎo)致每股收益變動(dòng)率大于營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)如何理解？

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是指普通股每股稅后利潤(rùn)變動(dòng)率相對(duì)于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的倍數(shù)，也叫財(cái)務(wù)杠桿程度，通常用來(lái)反映財(cái)務(wù)杠桿的大小和作用程度，以及評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小。

　　財(cái)務(wù)杠桿指的是企業(yè)的籌資方式，財(cái)務(wù)杠桿比率則可以量化反映公司債務(wù)籌資的比率，即企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，包括產(chǎn)權(quán)比率，資產(chǎn)負(fù)債率等。

　　公司財(cái)務(wù)人員制作的總賬和明細(xì)賬，兩者之間有一定的聯(lián)系，同時(shí)也存在明顯的區(qū)別?？傎~，又稱(chēng)總分類(lèi)賬，明細(xì)賬，又稱(chēng)明細(xì)分類(lèi)賬。

　　公司總賬和明細(xì)賬區(qū)別

　　1.二者反映經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的詳細(xì)程度不一樣?？傎~反映資金增減變化的總括情況，提供總括資料;明細(xì)賬反映資金動(dòng)動(dòng)的詳細(xì)情況，提供某一方面的詳細(xì)資料;有些明細(xì)賬還可以提供實(shí)物量指標(biāo)和勞動(dòng)量指標(biāo)。

　　2.二者的作用不同。總賬提供的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，是明細(xì)賬資料的綜合，對(duì)所屬明細(xì)賬起著統(tǒng)馭作用;明細(xì)賬是對(duì)有關(guān)總賬的補(bǔ)充。起著詳細(xì)說(shuō)明的作用。

　　總分類(lèi)賬的登記要點(diǎn)

　　1.對(duì)于需要提供其詳細(xì)指標(biāo)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤后的記賬憑證，記入總分類(lèi)賬戶(hù)的同時(shí)，記入同期總分類(lèi)賬戶(hù)所屬的有關(guān)各明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)。(依據(jù)相同)

　　2.登記總分類(lèi)賬及其所屬明細(xì)分類(lèi)賬的方向應(yīng)該相同。(方向一致)

　　3.記入總分類(lèi)賬戶(hù)的金額與記入其所屬的各明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)的金額相等。(金額相等)

　　明細(xì)賬格式是什么？

　　明細(xì)賬格式：

　　明細(xì)賬格式是根據(jù)有關(guān)明細(xì)分類(lèi)賬戶(hù)設(shè)置并登記的賬簿。明細(xì)分類(lèi)賬的常用格式主要有以下四種：

　　三欄式：

　　三欄式賬頁(yè)是設(shè)有借方、貸方和余額三個(gè)欄目，用以分類(lèi)核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供詳細(xì)核算資料的賬簿，其格式與三欄式總賬格式相同。

　　多欄式：

　　多欄式賬頁(yè)是將屬于同一個(gè)總賬科目的各個(gè)明細(xì)科目合并在一張賬頁(yè)上進(jìn)行登記，即在這種格式賬頁(yè)的借方或貸方金額欄內(nèi)按照明細(xì)項(xiàng)目設(shè)若干專(zhuān)欄。這種格式適用于收入、成本、費(fèi)用類(lèi)賬戶(hù)的明細(xì)核算。

　　數(shù)量金額式：

　　數(shù)量金額式賬頁(yè)適用于既要進(jìn)行金額核算又要進(jìn)行數(shù)量核算的賬戶(hù)，如原材料、庫(kù)存商品等存貨賬戶(hù)，其借方(收入)、貸方(發(fā)出)和余額(結(jié)存)都分別設(shè)有數(shù)量、單價(jià)和金額三個(gè)專(zhuān)欄。

　　數(shù)量金額式賬頁(yè)提供了企業(yè)有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資數(shù)量和金額收、發(fā)、存的詳細(xì)資料，從而能加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)物管理和使用監(jiān)督，保證這些財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。

　　橫線登記式：

　　橫線登記式賬頁(yè)是采用橫線登記，即將每一相關(guān)的業(yè)務(wù)登記在一行，從而可依據(jù)每一行各個(gè)欄目的登記是否齊全來(lái)判斷該項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。這種格式適用于登記材料采購(gòu)、在途物資、應(yīng)收票據(jù)和一次性備用金業(yè)務(wù)。

　　由于ACCA考試涉及有比較多科目，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，考生往往無(wú)法抓住重點(diǎn)內(nèi)容去學(xué)，也沒(méi)有明確的目標(biāo)，從而慢慢失去學(xué)習(xí)動(dòng)力，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)著重講解SBL科目考點(diǎn)內(nèi)容，并且相關(guān)答題注意事項(xiàng)。

　　a

　　描述引入CDMS系統(tǒng)包括忠誠(chéng)計(jì)劃(loyalty scheme)給公司帶來(lái)的好處。

　　大多數(shù)考生能夠回答CDMS系統(tǒng)的常見(jiàn)優(yōu)勢(shì)，電子零售為客戶(hù)提供便捷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，傳統(tǒng)的店面客戶(hù)也被吸引，并且已經(jīng)開(kāi)始改變購(gòu)物模式。但是公司缺乏關(guān)于客戶(hù)的詳細(xì)數(shù)據(jù)、不能進(jìn)行有效的營(yíng)銷(xiāo)，無(wú)法留住客戶(hù)，也無(wú)法吸引客戶(hù)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)，逐漸失去市場(chǎng)份額。這一考點(diǎn)可以說(shuō)是目前SBL最熱的熱點(diǎn)問(wèn)題，可以是以大數(shù)據(jù)來(lái)考，也可以是以顛覆性技術(shù)(disruptive technologies)來(lái)考，比如2018年12月的酒店行業(yè)。核心是要了解客戶(hù)的消費(fèi)模式、消費(fèi)習(xí)慣，這就必然需要關(guān)于客戶(hù)的詳細(xì)數(shù)據(jù)。雖然考試涉及的行業(yè)不一樣，但實(shí)質(zhì)的內(nèi)容是一樣的。我們?cè)趯W(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)部分會(huì)詳細(xì)解釋并總結(jié)。

　　需要注意的是不要有過(guò)多夸張的結(jié)論，比如可以自動(dòng)改善業(yè)績(jī)等等(automatically improve revenues)。

　　b

　　公司對(duì)投資CDMS系統(tǒng)這一項(xiàng)目做了NPV分析，要求考生對(duì)此評(píng)價(jià)，并質(zhì)疑其暗含的根本性假設(shè)。

　　這一考題明顯沿用前面基礎(chǔ)課程財(cái)務(wù)管理(FM)的知識(shí)點(diǎn)。如果考生掌握得扎實(shí)并能夠充分利用，確實(shí)可以得分較高。注意：所有SBL考生被默認(rèn)已經(jīng)通過(guò)FM考試。因此，SBL學(xué)員必須具備扎實(shí)的FM基本知識(shí)，能夠?qū)?xiàng)目評(píng)估背后依據(jù)的各種假設(shè)做出恰當(dāng)質(zhì)疑。對(duì)項(xiàng)目評(píng)估不是簡(jiǎn)單地只提出很明顯的問(wèn)題，并且還能夠指出更多信息來(lái)解釋是什么原因讓我們提出這個(gè)質(zhì)疑。以這種形式考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)并不是第一次出現(xiàn)，2018年9月關(guān)于是否接受海外修路合同，2018年12月是否并購(gòu)海外連鎖酒店，以及樣卷1和樣卷3都特別強(qiáng)調(diào)了SBL考試對(duì)于項(xiàng)目評(píng)價(jià)的要求。

　　c

　　編制一頁(yè)P(yáng)PT，描述公司內(nèi)部采取integrated thinking，對(duì)于所有利益相關(guān)者的好處。

　　這最后一個(gè)題目，關(guān)于IR報(bào)告，大大出乎考官意料。尤其是一張PPT的呈現(xiàn)，要么過(guò)于復(fù)雜、內(nèi)容過(guò)多;要么過(guò)于簡(jiǎn)單只有一兩個(gè)bullet points。最后時(shí)間不夠可能是一個(gè)原因，這也說(shuō)明時(shí)間的管理與控制是多么重要!

　　一個(gè)十分重要的點(diǎn)是考生沒(méi)有意識(shí)到題目要求的是integrated thinking，而不是integrated reporting!看一下材料給出的Mission Statement，公司為了實(shí)現(xiàn)mission而設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)strategic goals：是如何考慮對(duì)所有客戶(hù)、對(duì)關(guān)鍵供應(yīng)商、對(duì)所有商業(yè)伙伴、對(duì)投資人、對(duì)自然資源各個(gè)不同的利益相關(guān)者的利益的?

　　d

　　以 framework為基礎(chǔ)的公司報(bào)告體系如何為公司股東提供更多相關(guān)信息——如何為公司股東創(chuàng)造可持續(xù)的長(zhǎng)期價(jià)值。得分較低的考生只能簡(jiǎn)單寫(xiě)出六大資本(six capitals)，而這六大資本是如何被公司使用、為公司創(chuàng)造價(jià)值的?為什么說(shuō)IR報(bào)告反映了企業(yè)整體業(yè)績(jī)表現(xiàn)?為什么說(shuō)它顯示了公司戰(zhàn)略、治理、以及財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的相互關(guān)系?這一問(wèn)題我們?cè)谡n程講述過(guò)程中會(huì)通過(guò)樣卷1的案例進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。通過(guò)相關(guān)的數(shù)據(jù)、比率計(jì)算，更容易理解公司是如何把錢(qián)花在(投資)生產(chǎn)設(shè)備、人、智力資產(chǎn)、自然資源以及社會(huì)關(guān)系這五大資本上，從而為財(cái)務(wù)資本賺取盈利、降低風(fēng)險(xiǎn)。在這道題目中，如果考生能夠再注意到接收對(duì)象是CFO的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該能夠獲得更漂亮的分?jǐn)?shù)。

　　備考提醒

　　最后總結(jié)一下：簡(jiǎn)單、粗暴、直接，這或許是英文與中文在思維模式和寫(xiě)作方面的一個(gè)重大差異。英文的邏輯是開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，第一句話直指主題;中文的邏輯是重鋪墊、講渲染，一大段描述(廢話)之后，才“言歸正傳”。請(qǐng)嘗試轉(zhuǎn)變思維模式，畢竟考試時(shí)間寶貴，容不得半點(diǎn)浪費(fèi)。

　　借助并充分利用前面課程所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)

　　比如在談到風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，如果能夠談到外匯風(fēng)險(xiǎn)并且采用hedging的方式規(guī)避外匯風(fēng)險(xiǎn)，可以得到較好的分?jǐn)?shù)。項(xiàng)目評(píng)價(jià)、預(yù)算體系的特點(diǎn)以及缺陷等內(nèi)容都是SBL課程直接拿來(lái)用的基礎(chǔ)工具。

　　答案的組織簡(jiǎn)潔易懂

　　比如，內(nèi)部控制問(wèn)題的答題結(jié)構(gòu)可以是內(nèi)控問(wèn)題-后果-改善建議，以表格形式列示，以節(jié)省時(shí)間和不必要的重復(fù)書(shū)寫(xiě)。在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和建議如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，也可以采用表格來(lái)列示風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方式。當(dāng)然，這并不妨礙這兩道小題要求提交的分別是memo and briefing paper。

　　不要越界做額外功

　　避免對(duì)任何一個(gè)點(diǎn)大(浪)書(shū)(費(fèi))特(時(shí))書(shū)(間)。切記!切記!切記!清楚記憶每一道考題的要求有助于計(jì)劃答題的邊界，也有助于考生帶著問(wèn)題、目的、思考去閱讀材料。

　　時(shí)間管理

　　有些考生答題質(zhì)量逐漸下降，最后一個(gè)題目通常缺乏足夠的時(shí)間。一方面反映出沒(méi)有合理分配、控制好時(shí)間;另一方面也反映出SBL考試的強(qiáng)烈燒腦特點(diǎn)。建議考生平時(shí)充分訓(xùn)練，定期模擬連續(xù)四小時(shí)閱讀書(shū)寫(xiě)的真實(shí)考試環(huán)境，這就如同訓(xùn)練肌肉一樣，會(huì)越來(lái)越能扛。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　利潤(rùn)表主要是反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在一定日期的財(cái)務(wù)狀況。那么企業(yè)利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的鉤稽關(guān)系是什么？

　　利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表的鉤稽關(guān)系是什么？

　　資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤(rùn)”科目期末數(shù) – “未分配利潤(rùn)”科目期初數(shù) = 利潤(rùn)表“凈利潤(rùn)”科目累計(jì)數(shù);

　　利潤(rùn)表“凈利潤(rùn)”科目 + “年初未分配利潤(rùn)”- 本期分配利潤(rùn) - 計(jì)提公積金、公益金 = 資產(chǎn)負(fù)債表“期末未分配利潤(rùn)”期末數(shù);

　　資產(chǎn)負(fù)債表中的勾稽關(guān)系：

　　資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益(即報(bào)表左邊最后一欄的合計(jì)數(shù)=報(bào)表右邊最后一欄的合計(jì)數(shù));

　　資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。它反映企業(yè)所擁有的資產(chǎn)、需償還的債務(wù),以及投資者所擁有的凈資產(chǎn)的情況,是按權(quán)責(zé)發(fā)生制編制的靜態(tài)時(shí)點(diǎn)報(bào)表。

　　利潤(rùn)表的勾稽關(guān)系：

　　利潤(rùn)=收入-費(fèi)用;

　　營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-稅金及附加-銷(xiāo)售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)損益(-損失)+投資收益 (-投資損失);

　　利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出;

　　凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅費(fèi)用。

　　資產(chǎn)負(fù)債表格式有哪些？

　　資產(chǎn)負(fù)債表的格式指的是資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。

　　正表的格式一般有兩種：

　　報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表和賬戶(hù)式資產(chǎn)負(fù)債表。報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表是上下結(jié)構(gòu)，上半部列示資產(chǎn)，下半部列示負(fù)債和所有者權(quán)益。具體排列形式又有兩種：一是按“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”的原則排列;

　　二是按“資產(chǎn)-負(fù)債=所有者權(quán)益”的原則排列。賬戶(hù)式資產(chǎn)負(fù)債表是左右結(jié)構(gòu)，左邊列示資產(chǎn)，右邊列示負(fù)債和所有者權(quán)益。不管采取什么格式，資產(chǎn)各項(xiàng)目的合計(jì)額等于負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目的合計(jì)數(shù)額這一等式不變。

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到諸如利率、經(jīng)濟(jì)衰退等系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。只有承擔(dān)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)才能得到補(bǔ)償，而非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)不能得到補(bǔ)償。為了更好地研究系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和期望收益之間的關(guān)系，我們需要掌握資本資產(chǎn)定價(jià)模型及其計(jì)算公式。

　　資本資產(chǎn)定價(jià)模型的計(jì)算公式

　　R_i=R+β_i×(R_m—R_f)

　　其中：

　　R_i表示必要收益率;

　　R_f表示無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率，通常以短期國(guó)債的利率近似代替;

　　β_i表示第i種股票的或組合的β系數(shù);

　　R_m表示市場(chǎng)組合的平均收益率;

　　β_i×(R_m—R_f)為組合的風(fēng)險(xiǎn)收益率;

　　β系數(shù)的計(jì)算：β=(R_i-R_f)/(R_m-R_f)=風(fēng)險(xiǎn)收益率/(R_m-R_f)。

　　舉個(gè)例子，A投資組合的必要收益率為10%，市場(chǎng)組合的平均收益率為12%，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率為4%，則該投資組合的β系數(shù)應(yīng)如何計(jì)算?

　　有已知條件可知：必要收益率R_i=10%，市場(chǎng)組合的平均收益率R_m=12%，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率R_f=4%，代入公式中可得：β=(R_i-R_f)/(R_m-R_f)=(10%-4%)/(12%-4%)=0.75。

　　B投資組合的風(fēng)險(xiǎn)收益率為12%，市場(chǎng)組合的平均收益率為14%，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率為6%，則該投資組合的β系數(shù)應(yīng)如何計(jì)算？

　　有已知條件可知：市場(chǎng)組合的平均收益率R_m=14%，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率R_f=6%，風(fēng)險(xiǎn)收益率為12%；

　　代入公式中可得：β=風(fēng)險(xiǎn)收益率/(R_m-R_f)=12%/(14%-6%)=1.5。

　　資本資產(chǎn)定價(jià)模型的計(jì)算公式中β系數(shù)的含義

　　β=1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)組合的風(fēng)險(xiǎn)相等;

　　β>1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)組合的風(fēng)險(xiǎn)更大;

　　β<1，表示該資產(chǎn)或該資產(chǎn)組合的風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)組合的風(fēng)險(xiǎn)更小。

　　β系數(shù)越大，資產(chǎn)的預(yù)期收益越大。

　　資本資產(chǎn)定價(jià)模型相關(guān)知識(shí)

　　1.無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率以及對(duì)所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償組成了單個(gè)證券的期望收益率;

　　2. β值的大小決定了風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的大小。β值越高，單個(gè)證券的風(fēng)險(xiǎn)越高，所得到的補(bǔ)償越高;

　　3. β度量的是單個(gè)證券的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償;

　　4.風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的關(guān)系是一種線性關(guān)系，說(shuō)明了風(fēng)險(xiǎn)越高,報(bào)酬越高。

　　易飛ERP神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司（DCMS）由神州數(shù)碼與臺(tái)灣最大的ERP管理軟件商鼎新電腦合資成立。公司的定位是為制造業(yè)、流通業(yè)等行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、高水平的管理軟件、解決方案、系統(tǒng)集成、管理咨詢(xún)、it規(guī)劃咨詢(xún)、外包和托管，以及相關(guān)的培訓(xùn)和實(shí)施服務(wù)。那么易飛ERP財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)好用嗎？

　　易飛ERP財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)測(cè)評(píng)

　　1.華麗的界面和強(qiáng)大的在線幫助功能。

　　2.功能性財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)提供多維分析，以圖表的形式呈現(xiàn)，并自動(dòng)形成憑證分錄。對(duì)于采用利潤(rùn)中心業(yè)務(wù)模式的事業(yè)部，可自行設(shè)定成本分?jǐn)偡绞?。無(wú)論設(shè)置何種組織結(jié)構(gòu)，都可以輕松獲取單個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)信息，也可以合并不同業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表。功能齊全，在文件和報(bào)告方面具有獨(dú)特的優(yōu)秀設(shè)計(jì)。可以通過(guò)參數(shù)靈活調(diào)整信息化管理深度，用戶(hù)定義文檔，用戶(hù)設(shè)計(jì)報(bào)表。

　　3.易于學(xué)習(xí)和使用。利用最新的信息技術(shù)，嵌入式工作流引擎和在線監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了在線事件自動(dòng)監(jiān)控功能。外籍人士還可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方便地遠(yuǎn)程訪問(wèn)該系統(tǒng)，以獲取信息和服務(wù)。該系統(tǒng)可以在手持式計(jì)算機(jī)上使用。

　　4.服務(wù)倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)”服務(wù)理念，即標(biāo)準(zhǔn)化管理軟件、標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)發(fā)展。逸飛ERP是第一款入選2003年國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目的ERP軟件。所倡導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際軟件標(biāo)準(zhǔn)比較接近，但目前逸飛在國(guó)內(nèi)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)并不完善。

2024年，北京航空航天大學(xué)工商管理碩士招生工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正、全面衡量、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的基本原則，擬招收325名工商管理碩士研究生，招生專(zhuān)業(yè)目錄上公布的為擬招生人數(shù)，將根據(jù)學(xué)校下達(dá)的最終計(jì)劃、上線情況及復(fù)試情況等在擬錄取階段予以調(diào)整，以實(shí)際擬錄取人數(shù)為準(zhǔn)。

北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院招收2024年工商管理碩士研究生（MBA）招生簡(jiǎn)章

一、擬招生人數(shù)

2024年，北京航空航天大學(xué)工商管理碩士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北航MBA”）招生工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正、全面衡量、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的基本原則，擬招收325名工商管理碩士研究生（專(zhuān)業(yè)代碼及名稱(chēng)：125100工商管理），招生專(zhuān)業(yè)目錄上公布的為擬招生人數(shù)，將根據(jù)學(xué)校下達(dá)的最終計(jì)劃、上線情況及復(fù)試情況等在擬錄取階段予以調(diào)整，以實(shí)際擬錄取人數(shù)為準(zhǔn)。

二、報(bào)考條件和要求

報(bào)考北航MBA的考生，須為中華人民共和國(guó)公民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法，身體健康狀況符合國(guó)家規(guī)定的體檢要求，須符合教育部《2024年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定》（教學(xué)〔2023〕2號(hào)）的規(guī)定（可登錄http://yz.chsi.com.cn/查詢(xún)），且滿足以下相應(yīng)的報(bào)考條件及要求。

（一）報(bào)考北航125100工商管理（MBA）專(zhuān)業(yè)，須符合下列條件之一

1、國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷的畢業(yè)生，大學(xué)本科畢業(yè)后有3年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力，并有5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、獲得碩士、博士研究生學(xué)歷或?qū)W位后，有2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）其他專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的報(bào)考要求

1、“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)只按“定向就業(yè)”類(lèi)別招生，考生需有定向就業(yè)單位，并與北航簽訂相關(guān)定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議，否則不予準(zhǔn)考擬錄取。有意報(bào)考該計(jì)劃的考生，請(qǐng)報(bào)名前先咨詢(xún)是否滿足報(bào)考北航的要求，咨詢(xún)電話010-82317637。符合北航要求并有意參加該計(jì)劃的考生，請(qǐng)與所在省教育行政部門(mén)聯(lián)系咨詢(xún)報(bào)考事宜。

2、報(bào)考“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃的考生，應(yīng)為高校學(xué)生應(yīng)征入伍退出現(xiàn)役，且符合碩士研究生報(bào)考條件者?？忌鷪?bào)名時(shí)須選擇填報(bào)“退役大學(xué)生士兵專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”，按要求填報(bào)本人入伍前的入學(xué)信息以及入伍、退役等相關(guān)信息，并于10月底前，提交本人《入伍批準(zhǔn)書(shū)》和《退出現(xiàn)役證》復(fù)印件?！案咝W(xué)生”指全日制普通本專(zhuān)科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生、在校生和入學(xué)新生，以及成人高校招收的普通本專(zhuān)科（高職）應(yīng)（往）屆畢業(yè)生、在校生和入學(xué)新生。

3、工作單位和戶(hù)籍在國(guó)務(wù)院公布的民族區(qū)域自治地方，且定向就業(yè)單位為原單位的少數(shù)民族在職人員考生申請(qǐng)享受少數(shù)民族照顧政策的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按要求填報(bào)相關(guān)信息，并如實(shí)填寫(xiě)少數(shù)民族身份及定向就業(yè)少數(shù)民族地區(qū)。

4、符合教育部《2024年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定》（教學(xué)〔2023〕2號(hào)）第六十二條規(guī)定條件并申請(qǐng)享受初試加分政策的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按要求填報(bào)相關(guān)信息，由涉及部門(mén)按職責(zé)分工進(jìn)行審核?？忌窗匆?guī)定申報(bào)的，不享受相應(yīng)照顧或加分政策。

三、報(bào)考程序

凡是符合北航MBA報(bào)考要求的考生，請(qǐng)于2023年10月8日以前，仔細(xì)閱讀教育部、所在省市研招辦、所選擇的報(bào)考點(diǎn)以及北航招生單位的公告、通知等文件，并于2023年10月25日前按要求完成報(bào)考程序。未按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填或填報(bào)虛假信息而導(dǎo)致不能確認(rèn)、考試、錄取等，后果由考生本人承擔(dān)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名分為“填寫(xiě)考生信息”和“填寫(xiě)報(bào)考信息及網(wǎng)上支付”兩大步驟。

1、填寫(xiě)考生信息

2023年9月16日后，考生可登錄研招網(wǎng)（http://yz.chsi.com.cn/）用已注冊(cè)的學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，填寫(xiě)考生信息。

2、填寫(xiě)報(bào)考信息及網(wǎng)上支付

登錄北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yzb.buaa.edu.cn/），仔細(xì)閱讀相關(guān)信息，確定本人符合報(bào)考條件后，于2023年10月8日至10月25日的9:00～22:00，登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn/），仔細(xì)閱讀報(bào)名網(wǎng)站的提示和要求，填寫(xiě)報(bào)考信息，并按照所選擇報(bào)考點(diǎn)網(wǎng)報(bào)公告要求進(jìn)行網(wǎng)上支付。報(bào)名期間，考生可自行修改或重新填報(bào)報(bào)名信息，但一位考生只能保留一條報(bào)名信息。若取消已報(bào)名信息而重新填報(bào)報(bào)名信息，則須重新進(jìn)行網(wǎng)上支付。考生須認(rèn)真核對(duì)報(bào)考信息，牢記系統(tǒng)生成的報(bào)名號(hào)。逾期不得再修改報(bào)名信息，也不再補(bǔ)報(bào)及補(bǔ)網(wǎng)上支付?？忌鷮?duì)所填寫(xiě)的信息需保證其準(zhǔn)確性（如果被錄取，部分信息將用于以后的學(xué)籍管理），考生未按要求報(bào)名、誤填、錯(cuò)填或填報(bào)虛假信息，而導(dǎo)致不能確認(rèn)、考試、錄取等，后果由考生本人承擔(dān)。

3、重要提示

（1）報(bào)考北航MBA參加全國(guó)統(tǒng)一考試，且選擇北航為報(bào)考點(diǎn)的考生，必須符合北航報(bào)考點(diǎn)招收2024年學(xué)歷碩士研究生網(wǎng)報(bào)公告的要求（網(wǎng)址：http://yzb.buaa.edu.cn/info/1036/2912.htm），滿足以下條件之一者，方可選擇北航為報(bào)考點(diǎn)，否則必須根據(jù)自身情況選擇其它報(bào)考點(diǎn)。①戶(hù)口在北京的往屆生；②工作所在地在北京，且2023年1月至9月在京連續(xù)繳納6個(gè)月（含）以上社會(huì)保險(xiǎn)中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或基本醫(yī)療保險(xiǎn)（均不含補(bǔ)繳）的往屆生。

（2）選擇北航報(bào)考點(diǎn)且符合北航報(bào)考點(diǎn)要求的考生，必須于2023年10月8日至10月25日網(wǎng)上報(bào)名期間，按照北京市網(wǎng)報(bào)公告要求進(jìn)行網(wǎng)上支付初試費(fèi)。未按要求網(wǎng)上支付初試費(fèi)的報(bào)名，北航報(bào)考點(diǎn)將不予確認(rèn)，后果及損失由考生本人承擔(dān)。具體網(wǎng)上支付辦法請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀北京市發(fā)布的“網(wǎng)報(bào)公告”中有關(guān)內(nèi)容。

（3）其他報(bào)考點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)按照考生所選擇報(bào)考點(diǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）除“報(bào)考單位”、“報(bào)考點(diǎn)”和“考試方式”以外的其他報(bào)名信息，考生可在網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)，使用已注冊(cè)的用戶(hù)名和密碼登錄、修改。網(wǎng)上報(bào)名期間，考生亦可重新填報(bào)報(bào)名信息，但每位考生只能保留一條報(bào)名信息。

（5）考生填寫(xiě)信息期間，教育部將對(duì)考生學(xué)歷（學(xué)籍）信息進(jìn)行網(wǎng)上校驗(yàn)?？忌稍趫?bào)名前或報(bào)名期間，用已注冊(cè)的學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，校驗(yàn)本人學(xué)歷（學(xué)籍）信息。未查詢(xún)到學(xué)歷（學(xué)籍）的考生必須盡早到中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）申請(qǐng)并獲取書(shū)面認(rèn)證報(bào)告（鑒于認(rèn)證反饋時(shí)間將近一個(gè)月，請(qǐng)考生務(wù)必留出充裕的時(shí)間，及早開(kāi)展認(rèn)證工作）；境外或港澳臺(tái)學(xué)位學(xué)歷獲得者，須登錄教育部網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.moe.gov.cn/）查詢(xún)認(rèn)證，并獲取書(shū)面認(rèn)證報(bào)告。因更改姓名或身份證號(hào)碼導(dǎo)致學(xué)歷（學(xué)籍）校驗(yàn)未通過(guò)的考生，須以報(bào)名時(shí)現(xiàn)用的合法有效身份信息（姓名及證件號(hào)碼）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)及信息填報(bào)，確認(rèn)時(shí)除提交相關(guān)認(rèn)證報(bào)告外，還須提供具有更改記錄的戶(hù)口本（簿）或公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的相關(guān)證明及復(fù)印件。需要提交相關(guān)材料的考生，均須于10月底前，將相關(guān)材料電子版發(fā)送至yzb@buaa.edu.cn，否則將不予網(wǎng)上確認(rèn)通過(guò)或不予準(zhǔn)考。

（6）考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系電話和相對(duì)固定的通訊地址等，必要時(shí)用于北航與考生取得聯(lián)系或處理相關(guān)事宜。若因考生本人填寫(xiě)所造成的問(wèn)題，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（7）網(wǎng)報(bào)期間，學(xué)校將對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)的信息進(jìn)行審核，不符合北京航空航天大學(xué)招收2024年學(xué)歷碩士研究生招生簡(jiǎn)章要求，或者需要提交相應(yīng)材料的考生名單，均在北航研招辦網(wǎng)站公布，屆時(shí)請(qǐng)考生及時(shí)查看。

（8）建議考生在2023年10月20日前完成網(wǎng)上報(bào)名，預(yù)留出在網(wǎng)報(bào)截止前進(jìn)行修改或重新報(bào)名的時(shí)間。

（9）因報(bào)名系統(tǒng)無(wú)法下載個(gè)人聯(lián)系方式，北航無(wú)法發(fā)送相關(guān)短信信息，考生須及時(shí)瀏覽“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”、省級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)官網(wǎng)、報(bào)考點(diǎn)官網(wǎng)、“北航研究生招生信息網(wǎng)”和北航所屬各單位網(wǎng)站公布的有關(guān)通知，主動(dòng)了解各項(xiàng)安排、入場(chǎng)要求等事項(xiàng)，積極配合完成相關(guān)工作，以免給自己造成損失。北航研究生招生辦公室將通過(guò)官方微信公眾號(hào)（微信公眾號(hào)“buaayzb”），向考生推送學(xué)校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息，建議考生予以關(guān)注。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，選擇北航報(bào)考點(diǎn)（代碼：1106）的考生，須在10月中下旬瀏覽“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”和“北航研究生招生信息網(wǎng)”，查看有關(guān)確認(rèn)事宜；務(wù)必于11月初進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)信息工作。選擇非北航報(bào)考點(diǎn)的考生，務(wù)必按照所選報(bào)考點(diǎn)規(guī)定的時(shí)間及要求進(jìn)行確認(rèn)信息工作?？忌救藢?duì)網(wǎng)上報(bào)名信息要進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)。經(jīng)考生確認(rèn)的報(bào)名信息在考試（含初試和復(fù)試）及錄取階段一律不作修改，因考生網(wǎng)報(bào)填寫(xiě)錯(cuò)誤引起的一切后果由考生自行承擔(dān)。

（三）打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考考生應(yīng)當(dāng)在2023年12月13日左右，憑網(wǎng)報(bào)“用戶(hù)名”和“密碼”登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yz.chsi.com.cn/），下載《準(zhǔn)考證》并打印在A4幅面白紙上?！稖?zhǔn)考證》正反兩面在使用期間不得涂改，北航不寄發(fā)紙質(zhì)準(zhǔn)考證。考生憑下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試。請(qǐng)考生及時(shí)登錄北京航空航天大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址為http://yzb.buaa.edu.cn/），查詢(xún)相關(guān)信息。北航研究生招生辦公室將通過(guò)官方微信（微信公眾號(hào)“buaayzb”），向考生推送學(xué)校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息。

四、初試

初試方式均為筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、復(fù)試

北航為自主確定復(fù)試分?jǐn)?shù)線的學(xué)校，滿足北航MBA復(fù)試要求的考生須參加復(fù)試。復(fù)試采取差額形式，差額比例一般不低于120%（第一志愿滿足復(fù)試資格基本線考生人數(shù)不足的情況除外）。復(fù)試時(shí)間一般在2024年3月中下旬進(jìn)行。復(fù)試的具體方式和要求請(qǐng)登錄北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/）查詢(xún)。

（一）考生在復(fù)試時(shí)須提交以下材料

1、滿足北航MBA復(fù)試要求的考生，須提交復(fù)試通知書(shū)（北航研究生招生信息網(wǎng)上下載，無(wú)須蓋章）。

2、考生本人有效居民身份證原件及一份身份證件正反面的復(fù)印件，復(fù)印件紙型為A4紙，身份證件正反面需復(fù)印在同一頁(yè)面上。

3、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（附件：報(bào)考2024年北京航空航天大學(xué)碩士研究生考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)樣表）。學(xué)院復(fù)試時(shí)不僅對(duì)考生進(jìn)行思想政治素質(zhì)和品德考核，還將結(jié)合其學(xué)習(xí)工作單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)不合格者，不予錄取。

4、考生本人簽字的身體健康情況說(shuō)明（附件：身體健康情況說(shuō)明模板）。

5、學(xué)歷證書(shū)（即畢業(yè)證書(shū)）或?qū)W位證書(shū)原件及一份復(fù)印件。

6、由檔案所在工作單位人事部門(mén)提供的在校歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件，并加蓋檔案所在工作單位人事部門(mén)公章；若檔案未在工作單位，須由檔案存放管理部門(mén)提供檔案內(nèi)存放的在校歷年學(xué)習(xí)成績(jī)表的復(fù)印件，并須加蓋檔案存放管理部門(mén)公章。

7、考生應(yīng)自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則及考生所簽署的《誠(chéng)信復(fù)試承諾書(shū)》等內(nèi)容，不得對(duì)外透露或傳播復(fù)試試題內(nèi)容等有關(guān)情況。對(duì)在研究生考試招生中違反考試管理規(guī)定和考場(chǎng)紀(jì)律，影響考試公平、公正的考生，一律按《中華人民共和國(guó)教育法》及《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號(hào)）嚴(yán)肅處理。

8、學(xué)院要求提交的其他材料（最終以2024年公布的復(fù)試政策為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)考125100工商管理專(zhuān)業(yè)（MBA）參加考試的考生，思想政治理論考試由學(xué)院在復(fù)試中進(jìn)行，并計(jì)入總成績(jī)。

（三）根據(jù)《北京市發(fā)展和改革委員會(huì)北京市財(cái)政局關(guān)于部分高等教育招生考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（京發(fā)改[2012]1358號(hào)），參加復(fù)試考生每人需繳納復(fù)試費(fèi)100元。

（四）考生提交的信息須真實(shí)有效，否則擬錄取資格無(wú)效。

（五）北航MBA均錄取為非全日制學(xué)習(xí)方式定向就業(yè)錄取類(lèi)別，考生須書(shū)面向?qū)W院說(shuō)明情況，并與北航簽署相關(guān)定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議。被擬錄取定向就業(yè)考生均不轉(zhuǎn)人事檔案、戶(hù)口等，北航不解決住宿。（附件：北京航空航天大學(xué)招收非全日制學(xué)習(xí)方式定向就業(yè)錄取類(lèi)別碩士研究生培養(yǎng)協(xié)議）

（六）申請(qǐng)保留入學(xué)資格且不能在2024年9月開(kāi)學(xué)時(shí)報(bào)到的考生，復(fù)試時(shí)須向?qū)W院提交書(shū)面申請(qǐng)（無(wú)模板），說(shuō)明保留入學(xué)資格年限及保留年限內(nèi)的去向。

六、體檢

所有擬錄取考生的體檢在入學(xué)報(bào)到時(shí)進(jìn)行。

七、學(xué)制、學(xué)習(xí)方式及住宿

（一）學(xué)制

北航MBA培養(yǎng)學(xué)制2年。

（二）學(xué)習(xí)方式

北航MBA學(xué)習(xí)方式為非全日制。所有擬錄取為非全日制學(xué)習(xí)方式的研究生均須簽訂相應(yīng)的非全日制學(xué)習(xí)方式定向就業(yè)錄取類(lèi)別碩士研究生培養(yǎng)協(xié)議，按照協(xié)議進(jìn)行培養(yǎng)和管理。

（三）住宿

對(duì)于非全日制研究生不提供住宿。

八、學(xué)費(fèi)及獎(jiǎng)助

（一）學(xué)費(fèi)

按照國(guó)家政策，從2014年起入學(xué)的研究生開(kāi)始實(shí)行全面收費(fèi)制度。北航按照相關(guān)部門(mén)的規(guī)定收取學(xué)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)登錄http://yzb.buaa.edu.cn/查看。專(zhuān)業(yè)代碼及名稱(chēng)學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元/生/年）125100工商管理（專(zhuān)業(yè)學(xué)位）學(xué)制2年；學(xué)費(fèi)114000元/生/年

（二）獎(jiǎng)助辦法及獎(jiǎng)助體系

為了鼓勵(lì)優(yōu)秀考生攻讀工商管理碩士（MBA），培養(yǎng)更多品學(xué)兼優(yōu)的商界精英，北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特設(shè)立MBA獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)取得優(yōu)異成績(jī)的考生。具體政策參見(jiàn)北航MBA教育中心網(wǎng)站。

九、招生咨詢(xún)

（一）考生可進(jìn)入北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/），查詢(xún)各單位的招生專(zhuān)業(yè)、復(fù)試要求等各類(lèi)報(bào)名、考試（含初試和復(fù)試）及錄取信息，并自行下載打印準(zhǔn)考證、初試成績(jī)單、復(fù)試通知單、錄取通知書(shū)等。北航研究生招生辦公室將通過(guò)官方微信（微信公眾號(hào)“buaayzb”），向考生推送學(xué)校研究生招生辦公室公布的相關(guān)信息。

（二）導(dǎo)師選擇辦法由學(xué)院復(fù)試時(shí)制定，考生如需查詢(xún)導(dǎo)師的研究情況、學(xué)科建設(shè)等詳細(xì)信息，可進(jìn)入學(xué)院網(wǎng)頁(yè)查看（登錄北航主頁(yè)http://www.buaa.edu.cn，由“機(jī)構(gòu)設(shè)置”進(jìn)入“院系設(shè)置”進(jìn)入“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院”）。

北航研究生招生辦公室（學(xué)歷碩士）

辦公地址：北航辦公樓東配樓二層研究生招生與學(xué)位處（研招辦）

聯(lián)系電話：見(jiàn)官網(wǎng)

傳真電話：見(jiàn)官網(wǎng)

E-mail：見(jiàn)官網(wǎng)

微信公眾號(hào)：見(jiàn)官網(wǎng)

北航MBA教育中心

辦公地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)學(xué)院路37號(hào)北京航空航天大學(xué)新主樓A604

官方網(wǎng)址：http://mba.buaa.edu.cn

聯(lián)系電話：見(jiàn)官網(wǎng)

電子郵件：見(jiàn)官網(wǎng)

微信公眾號(hào)：見(jiàn)官網(wǎng)

十、說(shuō)明：

（一）北航MBA不舉辦任何形式的考研輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大考生切勿輕信以北航MBA名義舉辦的研究生考前輔導(dǎo)班。

（二）存在提供虛假信息或者與事實(shí)不一致的，擬錄取資格無(wú)效。

（三）本簡(jiǎn)章中如有內(nèi)容與教育部、北航研究生院最新政策相沖突，按照教育部、北航研究生院最新政策執(zhí)行。

（四）面向香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)的招生辦法，將根據(jù)教育部文件，于12月左右通過(guò)北航研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://yzb.buaa.edu.cn/）另行公布。

　　計(jì)劃申報(bào)遼寧2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審的朋友請(qǐng)注意，2024年遼寧職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃安排發(fā)布了，詳情請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門(mén)，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實(shí)省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省兩會(huì)部署，錨定新時(shí)代“六地”目標(biāo)定位，聚焦“八大攻堅(jiān)”任務(wù)，以全力實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)為總牽引，持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系，激發(fā)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)，特制定如下意見(jiàn)。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵(lì)作用

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持以人才促創(chuàng)新，開(kāi)辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動(dòng)能。助力創(chuàng)建具有全國(guó)影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對(duì)建設(shè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、大科學(xué)裝置預(yù)研項(xiàng)目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì)和高層次人才，積極予以職稱(chēng)評(píng)聘政策保障。引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專(zhuān)員職稱(chēng)評(píng)聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，取得中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，且符合我省相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)和聘用相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的條件，無(wú)需換發(fā)遼寧省職稱(chēng)證書(shū)；取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，且符合我省相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報(bào)高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審，并作為職稱(chēng)評(píng)審的重要參考。鼓勵(lì)各級(jí)評(píng)委會(huì)結(jié)合壯大專(zhuān)精特新中小企業(yè)和打造沈陽(yáng)北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)設(shè)新評(píng)審專(zhuān)業(yè)。

　　（二）堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿?，聚焦新時(shí)代“六地”目標(biāo)攻堅(jiān)克難。緊扣新時(shí)代“六地”目標(biāo)，圍繞全面振興新突破三年行動(dòng)深入實(shí)施15項(xiàng)重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)基地等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)，各高級(jí)評(píng)委會(huì)要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù)，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績(jī)成果作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重，并明確納入年度評(píng)審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)、優(yōu)先聘任，對(duì)取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別職稱(chēng)。對(duì)在全面振興新突破作出突出貢獻(xiàn)并獲評(píng)企業(yè)中符合條件的骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”。適時(shí)組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗(yàn)交流，加大宣傳適時(shí)推廣，最大程度營(yíng)造凝心聚力攻堅(jiān)克難濃厚氛圍。

　　（三）堅(jiān)持以強(qiáng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，強(qiáng)化人才賦能“八大攻堅(jiān)”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國(guó)企眾多的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，鼓勵(lì)高校、科研院所及大型國(guó)企開(kāi)展自主評(píng)審。加強(qiáng)央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評(píng)審可實(shí)行長(zhǎng)期有效機(jī)制，鼓勵(lì)高?？蒲性核邔哟稳瞬艔?qiáng)化合作并享受評(píng)聘政策支持。繼續(xù)實(shí)施縣域人才傾斜職稱(chēng)政策，穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍，引導(dǎo)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開(kāi)展自主職稱(chēng)評(píng)審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”服務(wù)，進(jìn)一步吸納各類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強(qiáng)省建設(shè)，積極暢通申報(bào)渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)評(píng)審領(lǐng)域。鼓勵(lì)各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱(chēng)評(píng)定先進(jìn)做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”范圍。鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)人才及高技能人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開(kāi)辟評(píng)審“綠色通道”，對(duì)全國(guó)、全省職業(yè)技能大賽專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)競(jìng)賽項(xiàng)目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者，取得相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可享受有關(guān)職稱(chēng)政策。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持持續(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強(qiáng)，助力打造面向東北亞的國(guó)際化人才高地，體系化支持、全方位加強(qiáng)政策供給?！芭d遼英才計(jì)劃”入選人員及入選團(tuán)隊(duì)核心人員（限3人以?xún)?nèi)），在滿足所申報(bào)的系列（專(zhuān)業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，其中，申報(bào)直接參加正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的，業(yè)績(jī)成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出，并提供2名以上具備正高級(jí)職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦意見(jiàn)。項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評(píng)聘正高級(jí)職稱(chēng)；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評(píng)審政策可破格申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)；支持省直行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合實(shí)際細(xì)化本行業(yè)評(píng)審相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)各評(píng)委會(huì)對(duì)入選人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持加強(qiáng)引育青年人才，儲(chǔ)備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強(qiáng)化職稱(chēng)政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績(jī)成果優(yōu)秀的可申報(bào)副高級(jí)及以上職稱(chēng)，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由相應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)，首次聘用不受所在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績(jī)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的人員還可申報(bào)或認(rèn)定正高級(jí)職稱(chēng)。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，對(duì)獲得全國(guó)、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員，可按規(guī)定享受職稱(chēng)評(píng)聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為，40歲以下青年人才擔(dān)任省級(jí)以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，可予以職稱(chēng)評(píng)聘適當(dāng)傾斜。

　　（六）堅(jiān)持深化“放管服”改革，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要全面優(yōu)化職稱(chēng)服務(wù)體系，瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化，對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、海外專(zhuān)家和科研團(tuán)隊(duì)等，實(shí)行精準(zhǔn)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時(shí)服務(wù)、快速服務(wù)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各評(píng)委會(huì)要及時(shí)收集、反饋高層次人才等申報(bào)評(píng)審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會(huì)保障廳同意，納入年度職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”或組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審（評(píng)定）；實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評(píng)、聘、考各類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，融入到申報(bào)、審核、評(píng)審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評(píng)審質(zhì)量、維護(hù)評(píng)審紀(jì)律各方面要求上。對(duì)特殊人才堅(jiān)持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評(píng)審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革。各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要強(qiáng)化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會(huì)同衛(wèi)生主管部門(mén)加強(qiáng)摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評(píng)審程序，健全科學(xué)評(píng)價(jià)體系

　?。ㄆ撸┏掷m(xù)完善科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門(mén)要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺(tái)律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專(zhuān)業(yè)）、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)業(yè)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱(chēng)推薦申報(bào)、評(píng)價(jià)等方面的主體作用。同時(shí)，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級(jí)職稱(chēng)，信息通信行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級(jí)職稱(chēng)，數(shù)字通信技術(shù)、無(wú)人機(jī)科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、管理科學(xué)與工程、機(jī)器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專(zhuān)業(yè)高中初級(jí)職稱(chēng)，繼續(xù)由省級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審?？茖W(xué)改進(jìn)律師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)方式。

　　（八）嚴(yán)格規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審程序。嚴(yán)格專(zhuān)家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的評(píng)審專(zhuān)家，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)審專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級(jí)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?。貫徹?shí)施評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范全省各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置及管理，建立健全專(zhuān)業(yè)性、自律性的評(píng)委會(huì)，保障開(kāi)展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評(píng)價(jià)。

　　嚴(yán)把組織申報(bào)。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核，誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，申報(bào)人員一般應(yīng)在本人人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位申報(bào)，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報(bào)。申報(bào)人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實(shí)“個(gè)人、單位雙承諾制”。申報(bào)人員提交的論文要通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢(xún)，并通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息檢索。用人單位須對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)推薦，并經(jīng)單位公示5個(gè)工作日以上無(wú)異議后按照規(guī)定報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市屬單位申報(bào)人員須經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、省屬單位申報(bào)人員須經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)送省直部門(mén)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。采取信息化報(bào)送的行業(yè)和單位要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保申報(bào)人按時(shí)完成申報(bào)工作。

　　嚴(yán)密組織程序。各評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的評(píng)審范圍、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、評(píng)審層級(jí)以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時(shí)間計(jì)劃等組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，不得多頭重復(fù)交叉評(píng)價(jià)和強(qiáng)制評(píng)價(jià)。如需委托其他評(píng)委會(huì)進(jìn)行代評(píng)的，須由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)履行相關(guān)審核委托程序。嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”系列的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上不超過(guò)50%，實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的系列（專(zhuān)業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展評(píng)審或按比例推薦。評(píng)審結(jié)果公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定撤銷(xiāo)職稱(chēng)的，不再遞補(bǔ)通過(guò)人員；公示無(wú)異議的應(yīng)在評(píng)審結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后正式發(fā)文公布。評(píng)審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開(kāi)展評(píng)審。實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)落實(shí)聘任工作。

　　嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律。評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)議全過(guò)程記錄，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自更改評(píng)委會(huì)投票結(jié)果，嚴(yán)禁多輪投票表決。職稱(chēng)申報(bào)人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)的，按照規(guī)定取消申報(bào)資格或職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的評(píng)委會(huì)，責(zé)令限期整改，必要時(shí)可暫停評(píng)審工作直至收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。

　?。ň牛┘訌?qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱(chēng)制度體系，扎實(shí)提升職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管能力和水平。各評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職稱(chēng)評(píng)審工作要求，在評(píng)審范圍內(nèi)公布評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、評(píng)審方式、受理時(shí)間地點(diǎn)和提報(bào)材料等事項(xiàng)；各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年?duì)I商環(huán)境監(jiān)督行動(dòng)要求，加大“陽(yáng)光遼寧”行動(dòng)拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開(kāi)事項(xiàng)目錄，及時(shí)公開(kāi)職稱(chēng)評(píng)定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開(kāi)。加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審備案管理、巡視巡查、信息公開(kāi)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門(mén)嚴(yán)肅查處職稱(chēng)評(píng)審舞弊、假冒職稱(chēng)評(píng)審、制作和銷(xiāo)售假證等違法行為，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時(shí)清理，保障廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護(hù)職稱(chēng)嚴(yán)肅性和公信力，助力營(yíng)造一流人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q(chēng)數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門(mén)要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)信息的統(tǒng)計(jì)工作，為職稱(chēng)評(píng)審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱(chēng)評(píng)審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱(chēng)評(píng)審歷史信息歸集、整理、上報(bào)工作。積極探索全省實(shí)行電子職稱(chēng)證書(shū)。各評(píng)審機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化數(shù)字化工作思維，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運(yùn)用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴(yán)防信息泄露，不斷提升職稱(chēng)工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強(qiáng)化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W(xué)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門(mén)（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整三類(lèi)崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項(xiàng)目和基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的高層次人才可自行組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績(jī)情況單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評(píng)聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱(chēng)評(píng)聘機(jī)制，可采取特設(shè)崗位等方式對(duì)其引進(jìn)的人才直接評(píng)聘到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。及時(shí)跟進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程做好涉改單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　　（十二）持續(xù)規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒(méi)有空余專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一層級(jí)不同等級(jí)之間，原則上要逐等級(jí)聘用上一等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級(jí)或新調(diào)入未曾聘用過(guò)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級(jí)的最低等級(jí)。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進(jìn)的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額，自行組織開(kāi)展評(píng)定工作，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額由主管部門(mén)或經(jīng)主管部門(mén)授權(quán)自主開(kāi)展評(píng)定工作，并采取“即來(lái)即辦”的方式進(jìn)行備案聘用。及時(shí)為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確保考試安全，跟進(jìn)落實(shí)職業(yè)資格

　?。ㄊ┤Υ_保職業(yè)資格考試安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)考試組織、實(shí)施機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險(xiǎn)，確保考試安全；貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進(jìn)一步加強(qiáng)考試制度建設(shè)，不斷充實(shí)和加強(qiáng)考試監(jiān)督巡視工作，強(qiáng)化安全教育和考務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實(shí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)），對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門(mén)積極推動(dòng)有關(guān)職業(yè)資格考試組織實(shí)施工作。

　?。ㄊ模﹪?yán)格執(zhí)行職業(yè)資格管理制度。認(rèn)真落實(shí)2021年版《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時(shí)跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時(shí)公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實(shí)工作，貫徹實(shí)施國(guó)家降低或取消部分準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)“山寨證書(shū)”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)數(shù)據(jù)的采集、審核及證書(shū)發(fā)放工作。

　　對(duì)本意見(jiàn)未提及的有關(guān)職稱(chēng)工作政策等問(wèn)題，按現(xiàn)行國(guó)家和我省職稱(chēng)工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表（各市）.xls

3.2024年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱(chēng)）考試工作計(jì)劃.docx

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過(guò)期不予受理。詳情請(qǐng)看下方公告！

　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位，各大專(zhuān)院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法和職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)程序。2024年職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說(shuō)明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁(yè)下載。職稱(chēng)申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料。職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書(shū)、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績(jī)、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過(guò)期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國(guó)家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　?。ǘ┕就扑]。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門(mén)及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說(shuō)明原因。單位審核無(wú)誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　?。ㄈ┮?guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　2.國(guó)有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無(wú)主管部門(mén)和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱(chēng)的，由用人單位的上級(jí)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過(guò)以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新業(yè)績(jī)的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門(mén)，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱(chēng)的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)職稱(chēng)。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng)；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　　（二）創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示等方式開(kāi)展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專(zhuān)家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫(xiě)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果送審專(zhuān)家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出，得到主管部門(mén)肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱(chēng)（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過(guò)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫(xiě)年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄎ澹┩瓿梢?guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

　　四、落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪?yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　?。ǘ﹪?yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　　（三）強(qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱(chēng)信息、業(yè)績(jī)材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱(chēng)評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料清單

　　2.公示結(jié)果（模板）

　　3.非公有制轉(zhuǎn)評(píng)人員所需準(zhǔn)備材料

　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表

　　5.事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表

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　　自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

　　2024年4月30日

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師10科專(zhuān)業(yè)考試大綱已出，參加此次考試的考生需要提前查看考試大綱是否有變化，方便備考。小編已經(jīng)整理好了這些資料。2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》專(zhuān)業(yè)考試大綱，一起來(lái)詳細(xì)了解一下吧！

　　考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

　　1．社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。理解社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)涵，社會(huì)主義所有制的基本內(nèi)涵，社會(huì)主義收入分配制度的內(nèi)涵，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵。

　　2．市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格。理解市場(chǎng)需求、市場(chǎng)供給與均衡價(jià)格，運(yùn)用均衡價(jià)格模型分析市場(chǎng)需求、市場(chǎng)供給和市場(chǎng)價(jià)格之間關(guān)系，掌握市場(chǎng)價(jià)格形成的基礎(chǔ)。

　　3．生產(chǎn)和成本理論。理解生產(chǎn)函數(shù)和成本函數(shù)，掌握生產(chǎn)者的組織形式、企業(yè)形成的相關(guān)理論，辨別成本函數(shù)的基本形式和短期成本函數(shù)各種曲線的基本形狀和特征。

　　4．市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論。理解市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的分類(lèi)及其依據(jù)，掌握市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)者決策理論，辨別不同類(lèi)型市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及其生產(chǎn)者行為。

　　5．生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論。理解生產(chǎn)者使用生產(chǎn)要素的原則，掌握生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論基本內(nèi)容，理解勞動(dòng)供給曲線和均衡工資決定方式。

　　6．市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)。理解資源最優(yōu)配置的標(biāo)準(zhǔn)和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，掌握市場(chǎng)失靈理論和政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)干預(yù)的基本理論，解釋市場(chǎng)壟斷、公共物品、外部性、信息不對(duì)稱(chēng)和資源配置效率的關(guān)系，辨別政府干預(yù)市場(chǎng)的方式和措施。

　　7．國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型。理解國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和國(guó)民收入，辨別國(guó)民收入核算方法，掌握消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、總需求和總供給等宏觀經(jīng)濟(jì)基本理論，理解消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資與國(guó)民收入之間關(guān)系。

　　8．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。理解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本原理，理解經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素，掌握我國(guó)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展理念、新發(fā)展階段、新發(fā)展格局的特征，掌握我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和特征，掌握中國(guó)式現(xiàn)代化的含義和特征。

　　9．價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。掌握價(jià)格總水平、就業(yè)和失業(yè)的含義和相關(guān)指標(biāo)，理解就業(yè)、失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及價(jià)格總水平之間的相互關(guān)系，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)治理的內(nèi)涵與新特征。

　　10．國(guó)際貿(mào)易理論和政策。掌握國(guó)際貿(mào)易的基本理論，辨別影響國(guó)際貿(mào)易的主要因素，辨別政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的調(diào)控和干預(yù)方式，掌握建設(shè)更高水平對(duì)外開(kāi)放新體制的內(nèi)涵和特征。

　　第二部分財(cái)政稅收

　　11．公共物品與財(cái)政職能。掌握公共物品、財(cái)政職能，理解市場(chǎng)與政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍。

　　12．財(cái)政支出。掌握財(cái)政支出的類(lèi)型和衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)，掌握財(cái)政支出規(guī)模增長(zhǎng)的理論解釋和影響因素，掌握財(cái)政支出效益分析特點(diǎn)和分析方法，掌握購(gòu)買(mǎi)性支出的具體內(nèi)容，掌握轉(zhuǎn)移性支出的具體內(nèi)容，理解購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出的異同。

　　13．財(cái)政收入。理解財(cái)政收入、財(cái)政集中度和宏觀稅負(fù)，掌握稅收的基本特征、職能，掌握稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的方式和原理，理解國(guó)債的種類(lèi)、政策功能，理解我國(guó)政府債務(wù)管理制度的內(nèi)容。

　　14．稅收制度。掌握稅制各要素和稅收分類(lèi)以及我國(guó)現(xiàn)行稅收法律制度，掌握增值稅、消費(fèi)稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn)，掌握增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、契稅和車(chē)船稅的基本內(nèi)容，理解深化稅收制度征管改革的目標(biāo)取向和主要內(nèi)容。

　　15．政府預(yù)算。理解政府預(yù)算，辨別我國(guó)不同機(jī)關(guān)的政府預(yù)算管理職權(quán)，掌握我國(guó)政府預(yù)算編制制度和執(zhí)行制度的主要內(nèi)容，掌握深化預(yù)算管理制度改革的基本原則和主要內(nèi)容。

　　16．財(cái)政管理體制。掌握財(cái)政管理體制的內(nèi)容、分稅制財(cái)政體制改革的內(nèi)容、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度，理解建立現(xiàn)代財(cái)政制度、中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。

　　17．財(cái)政政策。理解和掌握財(cái)政政策的功能與目標(biāo)、財(cái)政政策的工具與類(lèi)型、財(cái)政政策的乘數(shù)與時(shí)滯的基本內(nèi)容。

　　第三部分貨幣與金融

　　18．貨幣供求與貨幣均衡。理解貨幣需求、貨幣需求量、社會(huì)融資規(guī)模、通貨膨脹、數(shù)字貨幣，掌握貨幣供求理論和貨幣均衡原理、貨幣需求理論、貨幣供給機(jī)制、貨幣均衡的基本原理。

　　19．中央銀行與貨幣政策。理解中央銀行體制下的金融服務(wù)、貨幣政策、貨幣政策目標(biāo)、貨幣政策工具和貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，掌握中央銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)和中央銀行獨(dú)立性，分析貨幣政策目標(biāo)與貨幣政策工具搭配使用的效果，理解我國(guó)中央銀行在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用，掌握非常規(guī)貨幣政策與結(jié)構(gòu)性貨幣政策的工具、目標(biāo)與機(jī)理，理解金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)提出的背景及措施、我國(guó)貸款基準(zhǔn)利率改革情況。

　　20．商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)。理解金融市場(chǎng)、存款保險(xiǎn)制度的作用，掌握商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)與管理特點(diǎn)，分析金融市場(chǎng)主體的行為、金融市場(chǎng)各子市場(chǎng)之間的相互影響。

　　21．金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管。理解金融風(fēng)險(xiǎn)、金融危機(jī)、金融監(jiān)管，掌握金融監(jiān)管的理論、金融監(jiān)管體制和國(guó)際金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制的主要內(nèi)容，掌握影子銀行、地方金融組織、金融控股公司的定義與監(jiān)管。

　　22．對(duì)外金融關(guān)系與政策。理解匯率制度、國(guó)際儲(chǔ)備，辨別對(duì)外金融關(guān)系與政策，掌握匯率決定與變動(dòng)、國(guó)際儲(chǔ)備及其管理、國(guó)際貨幣體系、跨境人民幣業(yè)務(wù)的主要特點(diǎn)。理解自由貿(mào)易區(qū)金融賬戶(hù)。

　　第四部分統(tǒng)計(jì)

　　23．統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)、變量和數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)和變量的類(lèi)型，掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、描述統(tǒng)計(jì)、推斷統(tǒng)計(jì)的基本原理，辨別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來(lái)源和各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，理解統(tǒng)計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，理解數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)，辨別數(shù)據(jù)挖掘的常用算法。

　　24．描述統(tǒng)計(jì)。理解數(shù)據(jù)特征測(cè)度，掌握集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、離散趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)、分布形態(tài)的測(cè)度指標(biāo)以及變量間相關(guān)關(guān)系的測(cè)度指標(biāo)的計(jì)算方法，辨別常用測(cè)度數(shù)據(jù)。

　　25．抽樣調(diào)查。理解概率抽樣和非概率抽樣，辨別抽樣調(diào)查的一般步驟和誤差來(lái)源，掌握常用基本概率抽樣方法的基本原理和適用場(chǎng)合，理解估計(jì)量的性質(zhì)，掌握不放回簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣下均值估計(jì)量方差的估計(jì)方法和樣本量的計(jì)算方法，辨別概率抽樣中樣本量的影響因素。

　　26．回歸分析。理解回歸模型、回歸方程、回歸系數(shù)，掌握最小二乘法的原理和估計(jì)方法，根據(jù)估計(jì)的回歸方程進(jìn)行回歸系數(shù)分析，掌握決定系數(shù)以及回歸模型的檢驗(yàn)。

　　27．時(shí)間序列分析。辨別時(shí)間序列的分類(lèi)和分解，理解時(shí)間序列的水平分析和速度分析，理解時(shí)間序列預(yù)測(cè)程序，掌握平穩(wěn)時(shí)間序列的平滑預(yù)測(cè)法。

　　第五部分會(huì)計(jì)

　　28．會(huì)計(jì)概論。理解會(huì)計(jì)的目標(biāo)，掌握會(huì)計(jì)要素及其確認(rèn)計(jì)量的基本原則、會(huì)計(jì)的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的內(nèi)容，理解會(huì)計(jì)法規(guī)的構(gòu)成內(nèi)容。

　　29．會(huì)計(jì)循環(huán)。理解會(huì)計(jì)確認(rèn)的主要內(nèi)容和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握會(huì)計(jì)記錄的方法、復(fù)式記賬法的原理、借貸記賬法的記賬規(guī)則，辨別主要的賬務(wù)處理程序類(lèi)型和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性類(lèi)型，掌握會(huì)計(jì)循環(huán)的主要環(huán)節(jié)，區(qū)分會(huì)計(jì)循環(huán)各環(huán)節(jié)主要會(huì)計(jì)工作。

　　30．會(huì)計(jì)報(bào)表。理解會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容和編制方法，辨別將不同會(huì)計(jì)項(xiàng)目按照會(huì)計(jì)報(bào)表編制要求進(jìn)行填列的方法。

　　31．會(huì)計(jì)報(bào)表分析。理解會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容，掌握會(huì)計(jì)報(bào)表分析的基本方法，辨別會(huì)計(jì)報(bào)表分析中反映償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力的主要指標(biāo)的計(jì)算方法。

　　32．政府會(huì)計(jì)。理解政府會(huì)計(jì)的概念，掌握政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素和政府預(yù)算會(huì)計(jì)要素，辨別政府決算報(bào)告的概念與政府財(cái)務(wù)報(bào)告的概念。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第六部分法律

　　33．法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整。理解法律調(diào)整機(jī)制的基本原理，掌握我國(guó)法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整方式，辨別調(diào)整經(jīng)濟(jì)的主要法律的種類(lèi)，掌握優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的基本原則和具體要求。

　　34．物權(quán)法律制度。理解物權(quán)法律制度的基本內(nèi)容，掌握所有權(quán)、擔(dān)保物權(quán)、用益物權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)的取得方式和適用規(guī)則。

　　35．合同法律制度。理解合同、要約、承諾，掌握合同的訂立、履行和終止、擔(dān)保和保全、轉(zhuǎn)讓和變更的適用條件。

　　36．公司法律制度。掌握公司和公司法的概念，理解公司的特征和分類(lèi)，掌握公司登記和企業(yè)信用信息公示制度，掌握公司設(shè)立的條件和程序，掌握公司組織機(jī)構(gòu)和股東權(quán)利的內(nèi)容，掌握董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格和義務(wù)，掌握股份公司股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，辨別公司合并、分立、增資、減資、解散、清算的相關(guān)規(guī)定。

　　37．其他法律制度。掌握專(zhuān)利法律制度、商標(biāo)法律制度、勞動(dòng)合同法律制度、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律制度、反壟斷法律制度、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度、產(chǎn)品質(zhì)量法律制度的基本原理和主要內(nèi)容。

　　2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱終于發(fā)布了，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》是公共科目，每個(gè)專(zhuān)業(yè)考生都得考，那么考試大綱是什么樣的呢？快來(lái)看看！

　　2024年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱

　　考試目的

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，是否理解和掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政稅收、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的初步基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　考試內(nèi)容與要求

　　第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

　　1．社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。理解物質(zhì)資料生產(chǎn)和基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律，辨別社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的變革和演化的主要階段，詮釋自然經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)的基本特征和發(fā)展過(guò)程，辨識(shí)市場(chǎng)與市場(chǎng)體系的基本功能，理解商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的區(qū)別和聯(lián)系，辨別社會(huì)資源配置基本方式，理解經(jīng)濟(jì)制度與經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系。

　　2．商品經(jīng)濟(jì)的基本原理。理解商品的基本屬性和本質(zhì)特征，詮釋貨幣產(chǎn)生的過(guò)程和基本職能，理解價(jià)值規(guī)律的表現(xiàn)形式和在商品經(jīng)濟(jì)中的主要作用。

　　3．資本主義的發(fā)展歷程和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立。理解資本主義發(fā)展的基本過(guò)程，辨別壟斷資本主義的基本經(jīng)濟(jì)特征和國(guó)家壟斷資本主義的主要形式，詮釋資本主義發(fā)展的必然趨勢(shì)，理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度建立的必然性和基本途徑。

　　4．社會(huì)主義的本質(zhì)及其初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。理解社會(huì)主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的，辨別社會(huì)主義初級(jí)階段理論及基本經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)容。

　　5．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行基礎(chǔ)。理解社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)的存在原因和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)和基本模式，詮釋社會(huì)主義市場(chǎng)體系的基本特征和類(lèi)型，掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)微觀基礎(chǔ)的內(nèi)容。

　　6．社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與發(fā)展。理解社會(huì)主義再生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)和特點(diǎn)，詮釋社會(huì)主義產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成，辨別社會(huì)主義的國(guó)民收入，理解社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互關(guān)系，詮釋在新發(fā)展階段貫徹新發(fā)展理念和構(gòu)建新發(fā)展格局的主要內(nèi)容，理解中國(guó)式現(xiàn)代化的特點(diǎn)和高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵。

　　7．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。理解社會(huì)主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)職能和實(shí)施宏觀調(diào)控的必要性，辨別宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)、方式和手段，理解宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策及其綜合協(xié)調(diào)的基本要求。

　　8．經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開(kāi)放。理解經(jīng)濟(jì)全球化及其發(fā)展趨勢(shì)，詮釋經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)發(fā)展中國(guó)家的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，理解經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)管理的必要性和意義，辨別我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。

　　第二部分財(cái)政稅收

　　9．公共物品與財(cái)政職能。掌握公共物品的特征，理解公共物品融資與生產(chǎn)的制度結(jié)構(gòu)，詮釋市場(chǎng)效率，掌握市場(chǎng)失靈的主要表現(xiàn)，詮釋財(cái)政的基本特征，掌握財(cái)政的基本職能，掌握建立現(xiàn)代財(cái)政制度的內(nèi)容，理解中央與地方財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任劃分改革的內(nèi)容。

　　10．財(cái)政支出。理解財(cái)政支出及其分類(lèi)的基本方法，掌握衡量財(cái)政支出規(guī)模的指標(biāo)，理解影響財(cái)政支出規(guī)模的主要因素，掌握購(gòu)買(mǎi)性支出的具體內(nèi)容，掌握轉(zhuǎn)移性支出的具體內(nèi)容，理解購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出異同。

　　11．財(cái)政收入。理解財(cái)政收入的形式與基本分類(lèi)方法，理解影響財(cái)政收入規(guī)模的主要因素，詮釋政府債務(wù)收入的特征和衡量指標(biāo)，理解政府債務(wù)的經(jīng)濟(jì)影響，掌握我國(guó)政府債務(wù)管理制度。

　　12．稅收基本制度。掌握稅收的含義、基本特征和職能，掌握稅制要素、稅收分類(lèi)和我國(guó)現(xiàn)行稅收法律制度，理解所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的基本特點(diǎn)，掌握增值稅、消費(fèi)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、契稅和車(chē)船稅的基本內(nèi)容，理解深化稅收征管改革的目標(biāo)和主要內(nèi)容。

　　13．政府預(yù)算制度。理解政府預(yù)算的基本職能，詮釋政府預(yù)算周期，辨別部門(mén)預(yù)算，掌握深化預(yù)算管理制度改革的基本原則和主要內(nèi)容。

　　第三部分貨幣與金融

　　14．貨幣制度與貨幣發(fā)行。理解貨幣的本質(zhì)和貨幣形態(tài)的演變過(guò)程，詮釋貨幣制度的構(gòu)成要素與基本類(lèi)型，理解貨幣發(fā)行與貨幣供給機(jī)制的內(nèi)涵。

　　15．信用與金融中介。理解信用的內(nèi)涵與基本類(lèi)型，詮釋金融中介的主要類(lèi)型和主要金融中介機(jī)構(gòu)的基本職能，辨別我國(guó)金融中介體系。

　　16．金融體系與金融市場(chǎng)。理解金融體系的基本內(nèi)容，詮釋金融市場(chǎng)的分類(lèi)和基本功能，掌握金融工具與利率的種類(lèi)和基本作用。

　　17．匯率與國(guó)際收支。理解外匯與匯率標(biāo)價(jià)方法和主要影響因素，掌握國(guó)際收支及國(guó)際收支平衡表的基本構(gòu)成。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第四部分統(tǒng)計(jì)

　　18．統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。理解統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，辨別統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度，詮釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的類(lèi)型，理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其基本類(lèi)型。

　　19．統(tǒng)計(jì)調(diào)查。理解統(tǒng)計(jì)調(diào)查種類(lèi)，辨別統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要方式，掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集的主要方法，正確測(cè)度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

　　20．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理與顯示。理解品質(zhì)數(shù)據(jù)、數(shù)值數(shù)據(jù)整理與顯示的基本方法，合理設(shè)計(jì)和使用統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　21．?dāng)?shù)據(jù)特征的測(cè)度。掌握集中趨勢(shì)的測(cè)度，掌握離散程度的測(cè)度。

　　22．統(tǒng)計(jì)指數(shù)。理解統(tǒng)計(jì)指數(shù)分類(lèi)，詮釋和應(yīng)用加權(quán)綜合指數(shù)，掌握統(tǒng)計(jì)指數(shù)體系及其分析方法，辨別幾種常用的價(jià)格統(tǒng)計(jì)指數(shù)。

　　第五部分會(huì)計(jì)

　　23．會(huì)計(jì)基本概念。理解會(huì)計(jì)的基本特征、職能以及會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容，詮釋會(huì)計(jì)的基本前提，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的原則，辨別會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。

　　24．會(huì)計(jì)核算。理解會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目，詮釋會(huì)計(jì)等式及復(fù)式記賬法、借貸記賬法的規(guī)則和特點(diǎn)，掌握會(huì)計(jì)憑證的基本內(nèi)容和填制要求，掌握會(huì)計(jì)賬簿的登記規(guī)則和方法，辨別財(cái)產(chǎn)清查的過(guò)程和方法。

　　25．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告分類(lèi)，辨別三種主要會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容，基本掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制要求。

　　第六部分法律

　　26．法的一般原理。掌握法的概念和特征，理解法律淵源的種類(lèi)，詮釋法律規(guī)范的種類(lèi)和邏輯構(gòu)成，詮釋法律關(guān)系的種類(lèi)和構(gòu)成要素，辨別我國(guó)法的制定程序、法的實(shí)施和法律解釋的內(nèi)容。

　　27．中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系。理解法律體系和法治體系的概念，詮釋中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的基本構(gòu)成，理解全面推進(jìn)依法治國(guó)的內(nèi)容，掌握建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系的內(nèi)容。

　　28．行政法基礎(chǔ)知識(shí)。理解行政法的基本特點(diǎn)，詮釋行政主體的法律特征，理解行政行為的特征和效力，掌握行政復(fù)議基本制度，辨別行政訴訟的基本原則。

　　29．民法基礎(chǔ)知識(shí)。理解民法基本原則，辨別民事主體，辨別民事法律行為和特征，掌握代理、民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任的基本內(nèi)容，理解訴訟時(shí)效種類(lèi)。

　　30．訴訟與仲裁法律基礎(chǔ)知識(shí)。理解民事訴訟法的基本內(nèi)容和主要程序，理解仲裁法的基本內(nèi)容和主要程序。

　　2024年經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間為5月20日至6月28日，過(guò)期不予受理。

　　各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、工信局，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)、直屬企事業(yè)單位，各大專(zhuān)院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2024〕111號(hào)）要求，現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下：

　　一、申報(bào)基本條件及受理范圍

　　全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)系列、工藝美術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審工作，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評(píng)什么”、“科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)”的原則，突出對(duì)品德、能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2019〕12號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕22號(hào)）和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審條件（試行）的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕14號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)）等文件執(zhí)行。

　　二、申報(bào)的程序及方式

　　嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法和職稱(chēng)評(píng)審工作操作規(guī)程》（寧人社規(guī)字〔2021〕16號(hào)）開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作。申報(bào)工作采取網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料報(bào)送相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┥陥?bào)程序。2024年職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng)-職稱(chēng)評(píng)審”（http://222.75.70.73:8001/zcps/）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行，相關(guān)操作說(shuō)明和教學(xué)視頻可在網(wǎng)站首頁(yè)下載。職稱(chēng)申報(bào)按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審核、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為5月6日至5月31日，申報(bào)人根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審系列和層級(jí)選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)建設(shè)工程評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)經(jīng)濟(jì)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”“2024年自治區(qū)區(qū)本級(jí)工藝美術(shù)系列評(píng)審活動(dòng)（工信廳）”評(píng)審活動(dòng)（申報(bào)人員所在單位要在個(gè)人報(bào)名前完成網(wǎng)上注冊(cè)）。

　　2.個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料。職稱(chēng)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)等有關(guān)證明材料上傳電子版，上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報(bào)人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提供相關(guān)業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等材料，并對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因個(gè)人信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、資料漏報(bào)等情況造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表（復(fù)印件）。個(gè)人網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)材料后，提交本單位審核。

　　3.紙質(zhì)材料報(bào)送內(nèi)容及時(shí)間地點(diǎn)。個(gè)人需提交相關(guān)證件的復(fù)印件、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一覽表》（附件4）、承諾書(shū)、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版（Word）、相關(guān)業(yè)績(jī)、成果的佐證材料，所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果（附件2），事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。報(bào)送時(shí)間：2024年5月20日至6月28日（法定節(jié)假日休息），過(guò)期不予受理。具體受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:40-17:00。報(bào)送地點(diǎn)：寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（國(guó)家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓）。聯(lián)系電話：0951-8801899。

　　（二）公示推薦。用人單位要組織好申報(bào)推薦工作,采取個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式，全面考察申報(bào)人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，嚴(yán)格審查申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實(shí)際的申報(bào)推薦辦法，擇優(yōu)推薦申報(bào)。單位同意推薦的申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定公示申報(bào)材料目錄、參評(píng)職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件、投訴受理部門(mén)及電話,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)不予推薦的申報(bào)人，應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料并說(shuō)明原因。單位審核無(wú)誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

　　（三）規(guī)范評(píng)審流程。評(píng)審單位要按照評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回并告知申報(bào)人。

　　1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　2.國(guó)有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門(mén)審核同意；

　　3.非公有制經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機(jī)構(gòu)審核；

　　4.無(wú)主管部門(mén)和未進(jìn)行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、自由職業(yè)者等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，按照當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)指定的申報(bào)途徑上報(bào)；

　　5.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)的合同制員工或勞務(wù)派遣人員，需由簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報(bào)；

　　6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評(píng)審職稱(chēng)的，由用人單位的上級(jí)主管部門(mén)出具委托評(píng)審函，經(jīng)所在單位、駐寧最高機(jī)構(gòu)審核推薦上報(bào)。

　　凡有下列情況之一的，不予受理：

　　1.申報(bào)人應(yīng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。

　　2.刑事處罰期間、受記過(guò)以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審；年度考核基本合格及以下（含不定檔次）的當(dāng)年不得參加評(píng)審，其中：年度考核基本合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報(bào)；年度考核不合格的，任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報(bào)。

　　3.上年度參評(píng)未通過(guò)且本年度無(wú)新業(yè)績(jī)的；

　　4.申報(bào)材料存在弄虛作假的。對(duì)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報(bào)人社部門(mén)，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革

　?。ㄒ唬┙∪晟坡毞Q(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。按照“破四唯、立新標(biāo)”要求，突出品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，論文不作為參評(píng)職稱(chēng)的必選條件；擴(kuò)大代表性成果評(píng)價(jià)應(yīng)用，凡體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平的標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、工美作品等成果性材料，均可作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審依據(jù)。按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)）、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（寧人社發(fā)〔2019〕55號(hào)），統(tǒng)籌做好職稱(chēng)制度和職業(yè)資格制度的銜接工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。對(duì)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)人員，可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)職稱(chēng)。以上領(lǐng)域取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)助理級(jí)職稱(chēng)；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)；取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)。高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)業(yè)

　　技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職稱(chēng)評(píng)審辦法》（寧人社發(fā)〔2022〕183號(hào)），直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　　（二）創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式。一是積極創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審方式，工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場(chǎng)作品展示等方式開(kāi)展評(píng)審，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。二是進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)述職與答辯相結(jié)合的評(píng)審方式，工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報(bào)告、軟課題研究報(bào)告、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告、行業(yè)工法等進(jìn)行面試答辯。申報(bào)“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評(píng)人員均需參加述職與答辯。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報(bào)告等資料，組織專(zhuān)家進(jìn)行盲評(píng)，并填寫(xiě)高級(jí)職稱(chēng)學(xué)術(shù)成果送審專(zhuān)家評(píng)議登記表和匯總表。四是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”的方式，參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師必須參加全國(guó)統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到2024年全區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)的可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

　?。ㄈ┘哟笾攸c(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績(jī)突出，得到主管部門(mén)肯定的，優(yōu)先推薦參加定向職稱(chēng)（不含“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”系列）。打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘，對(duì)非公有制企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作年限較長(zhǎng)、未參評(píng)過(guò)職稱(chēng)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)達(dá)到評(píng)審條件的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，滿15年可參評(píng)副高級(jí)職稱(chēng)(實(shí)行以考代評(píng)和考評(píng)結(jié)合的系列除外);對(duì)市場(chǎng)業(yè)績(jī)突出、企業(yè)效益顯著和社會(huì)貢獻(xiàn)較大的非公有制企業(yè)高級(jí)管理人員，可直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，考試合格可直接參評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。

　?。ㄋ模﹪?yán)格崗位結(jié)構(gòu)比列評(píng)審。對(duì)全員崗位管理、專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，嚴(yán)格按照不超過(guò)相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報(bào)評(píng)審,即已取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)（含正高和副高）少于本單位高級(jí)崗位職數(shù)120%的，可申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位，采取“退二進(jìn)一”（退出人員為已取得高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，退出截止日期為2024年12月31日）方式擇優(yōu)推薦申報(bào)，逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、全職引進(jìn)高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

　　事業(yè)單位申報(bào)人員所在單位要如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦數(shù)量統(tǒng)計(jì)表》，統(tǒng)計(jì)表要全面填寫(xiě)年度所有申報(bào)人員信息，如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　（五）完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定，申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近4年（2020-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí)，其中公需課不少于72學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于240學(xué)時(shí)。申報(bào)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，審驗(yàn)近5年（2019-2023年）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，總學(xué)時(shí)累計(jì)不少于450學(xué)時(shí)，其中公需課不少于90學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于300學(xué)時(shí)；對(duì)已取得中級(jí)或副高級(jí)職稱(chēng)后考取職業(yè)資格的，可視同完成任職期內(nèi)專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審管理規(guī)定

　　（一）嚴(yán)格限定申報(bào)年限。正常申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月31日前取得初級(jí)資格；碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè)；申報(bào)正、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級(jí)、中級(jí)資格；事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)在2019年12月31日前聘任在中級(jí)崗位或副高崗位；申報(bào)人員提供的項(xiàng)目可行性論證、報(bào)告、論文、二次（及以上）學(xué)歷證書(shū)、繼續(xù)教育合格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間及年齡計(jì)算時(shí)間，截至2023年12月31日。

　　（二）嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。在評(píng)審中，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評(píng)審工作紀(jì)律等問(wèn)題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理并追究申報(bào)人員、單位責(zé)任。

　?。ㄈ?qiáng)化資格審核。對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)核查聘任文件或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；企業(yè)、社會(huì)組織申報(bào)人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動(dòng)合同（含電子勞動(dòng)合同）；柔性引進(jìn)人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對(duì)申報(bào)人職稱(chēng)信息、業(yè)績(jī)材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度，發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情形的人員，應(yīng)向用人單位進(jìn)行通報(bào)，相關(guān)信息記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱(chēng)評(píng)審。相關(guān)單位與個(gè)人涉嫌違紀(jì)違法行為的，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)通報(bào)、移交相關(guān)情況。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　相關(guān)考生請(qǐng)注意！廣西2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖl(fā)布，計(jì)劃申報(bào)2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的朋友請(qǐng)繼續(xù)閱讀下方通知！

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)對(duì)象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱(chēng)“用人單位”）中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)。有以下情形的人員不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外。

　　（二）已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　　（二）民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

　　（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱(chēng)評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見(jiàn)附件1、2），按照我區(qū)職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門(mén)不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　三、申報(bào)材料及要求

　　（一）推行材料清單制。

　　各系列（行業(yè)）主管部門(mén)應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱(chēng)申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^(guò)數(shù)據(jù)共享精簡(jiǎn)核驗(yàn)申報(bào)材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目及學(xué)時(shí)完成情況應(yīng)當(dāng)通過(guò)數(shù)據(jù)共享的方式對(duì)接到廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報(bào)人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報(bào)人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級(jí)職稱(chēng)證書(shū)、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒(méi)有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱(chēng)的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫(kù)，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級(jí)審核部門(mén)應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過(guò)本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說(shuō)明，主管部門(mén)應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對(duì)該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門(mén)審核推薦人選，在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過(guò)主管部門(mén)審核推薦20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報(bào)送書(shū)面整改方案，各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)該主管部門(mén)予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評(píng)審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題人數(shù)占評(píng)審總?cè)藬?shù)10%及以上的評(píng)委會(huì)，由各級(jí)職改部門(mén)予以通報(bào)。各級(jí)評(píng)委會(huì)通報(bào)問(wèn)題情況作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評(píng)估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評(píng)，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫(xiě)答辯意見(jiàn)。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T(mén)審核。各級(jí)主管部門(mén)要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┰u(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無(wú)需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無(wú)職稱(chēng)申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

　　五、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)委會(huì)組建及開(kāi)評(píng)申請(qǐng)。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱(chēng)、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于全區(qū)性職稱(chēng)政策文件解讀、各系列專(zhuān)業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)于開(kāi)評(píng)前5個(gè)工作日，通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作備案表》（附件3）。

　　（二）專(zhuān)家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專(zhuān)家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門(mén)以任何形式指定評(píng)審專(zhuān)家。各高級(jí)評(píng)委會(huì)調(diào)整專(zhuān)家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評(píng)委庫(kù)信息更新的申請(qǐng)和調(diào)整。專(zhuān)家抽取過(guò)程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職辦〔2019〕68號(hào)）第一條第四款規(guī)定抽取評(píng)審專(zhuān)家。

　?。ㄈ﹪?yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專(zhuān)家的培訓(xùn)，高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級(jí)職稱(chēng)交叉評(píng)審。支持各地、各有關(guān)單位對(duì)申報(bào)人數(shù)較多、社會(huì)關(guān)注度高的中級(jí)職稱(chēng)采取異地交叉評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┰u(píng)審時(shí)間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件4）安排本系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，于6月底前將本系列職稱(chēng)評(píng)審部署文件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過(guò)單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外發(fā)布。中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由各市、各部門(mén)自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間有效銜接。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)度情況，作為年度職稱(chēng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。

　　六、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　　（一）評(píng)審結(jié)果復(fù)核、公示。評(píng)委會(huì)組建單位按要求對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)職稱(chēng)業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂職辦〔2020〕113號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號(hào)）等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u(píng)審材料備案。實(shí)行自主評(píng)審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開(kāi)展評(píng)審，于開(kāi)評(píng)前5個(gè)工作日將高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作備案表、職稱(chēng)評(píng)審工作方案、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件通過(guò)電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案；自評(píng)審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi)，將高級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱(chēng)評(píng)審情況記錄表通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　　（三）報(bào)送職稱(chēng)電子證書(shū)數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級(jí)職改部門(mén)應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱(chēng)電子證書(shū)數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱(chēng)電子證書(shū)。

　?。ㄋ模┞毞Q(chēng)評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書(shū)審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱(chēng)證書(shū)數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作，嚴(yán)厲打擊職稱(chēng)證書(shū)造假行為。

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　　（一）各系列應(yīng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒(méi)有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對(duì)學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各職稱(chēng)系列主管部門(mén)要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱(chēng)系列不將論文作為職稱(chēng)評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對(duì)研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評(píng)價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力水平的代表性成果，作為專(zhuān)家評(píng)審的重要考量指標(biāo)。

　?。ǘ┥陥?bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱(chēng)層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱(chēng)，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào)）要求，在職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開(kāi)展評(píng)審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱(chēng)所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。

　　3.高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門(mén)印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號(hào)）精神申報(bào)職稱(chēng)，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱(chēng)，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱(chēng)系列按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵?shí)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢(xún)類(lèi)信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱(chēng)評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)展好職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門(mén)制定或修訂職稱(chēng)評(píng)審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對(duì)縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審的方式。取得的職稱(chēng)限定在基層有效，評(píng)審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障部門(mén)按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門(mén)要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱(chēng)部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作。各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的重要性，加大民營(yíng)企業(yè)申報(bào)職稱(chēng)的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的評(píng)委會(huì)可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

　?。ㄆ撸?zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱(chēng)。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱(chēng)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱(chēng)，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱(chēng)。在自治區(qū)外取得職稱(chēng)，不再?gòu)氖略盗袑?zhuān)業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱(chēng)重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱(chēng)重新確認(rèn)和職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱(chēng)誠(chéng)信檔案庫(kù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號(hào)）有關(guān)要求，各級(jí)職改部門(mén)要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對(duì)通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱(chēng)誠(chéng)信檔案庫(kù)。各職稱(chēng)系列（行業(yè)）主管部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門(mén)嚴(yán)厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)科技期刊上，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱(chēng)誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱(chēng)評(píng)審中“說(shuō)情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專(zhuān)家及職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門(mén)現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評(píng)審模板.doc

　　附件3：高級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表.doc

　　2024年湖南全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知發(fā)布！計(jì)劃申報(bào)湖南省2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的朋友請(qǐng)按要求完成個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)。原公告內(nèi)容如下：

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湘人社函〔2024〕72號(hào)

　　關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　各市州人力資源社會(huì)保障局，省直廳局(省屬高校、企業(yè))及中央在湘單位人事(職改)部門(mén)，各高評(píng)會(huì)組建單位人事(職改)部門(mén)：

　　根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《在職稱(chēng)評(píng)審中破“四唯”強(qiáng)化實(shí)干實(shí)力實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社規(guī)〔2023〕23號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就做好2024年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)與評(píng)審方式

　　為確保既方便申報(bào)對(duì)象又確保評(píng)審安全，2024年度全省高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料(詳見(jiàn)《資格審查材料目錄》)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料(詳見(jiàn)《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄》)。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳，不再報(bào)送紙質(zhì)材料。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料報(bào)送流程與往年一致。網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：

　　(一)申報(bào)人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號(hào)或電子社保卡掃碼登錄，選擇“首頁(yè)-人才人事-專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理-職稱(chēng)評(píng)審-職稱(chēng)申報(bào)”;或登錄“智慧人社”APP，選擇“人才人事-職稱(chēng)申報(bào)”，按照《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)》(附件1)進(jìn)行申報(bào)。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫(xiě)提交。

　　(二)用人單位、省直廳局(省屬高校、企業(yè))點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書(shū)或電子社?？⊕叽a登錄，按照《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件2)完成材料初審、形式審查等工作。

　　(三)市州各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)使用電子社?？⊕叽a登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)，根據(jù)《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(人力資源社會(huì)保障部門(mén))》(附件3)辦理形式審查等業(yè)務(wù)。

　　(四)高評(píng)會(huì)組建單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書(shū)或電子社?？⊕叽a登錄，按照《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)》(附件2)完成材料復(fù)核、方案呈報(bào)、結(jié)果備案等工作。

　　二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

　　(一)各市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))于9月30日前完成參評(píng)人員線上資格審查材料的申報(bào)審核，并按要求按流程將審核結(jié)果提交至相應(yīng)高評(píng)會(huì)。各地、各單位務(wù)必科學(xué)安排提交網(wǎng)上申報(bào)審核各環(huán)節(jié)具體時(shí)間。

　　(二)全省高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)參評(píng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審紙質(zhì)材料集中報(bào)送時(shí)間為2024年第三季度最后2個(gè)工作日(即9月29日至30日)。為方便“一站式”申報(bào)和接收材料，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一提供場(chǎng)所集中收取(另行通知)。

　　(三)參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日2024年9月30日(含)，其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2024年度有效參評(píng)材料。

　　(四)系列(專(zhuān)業(yè))高評(píng)會(huì)從10月開(kāi)始組織評(píng)審，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，評(píng)審結(jié)果備案時(shí)間為高評(píng)會(huì)投票表決日加5個(gè)公示工作日。為避免評(píng)審結(jié)果備案跨年度，各類(lèi)高評(píng)會(huì)須在2024年12月15日(含)前完成評(píng)議投票工作。

　　(五)自主評(píng)審單位(含高校、醫(yī)院、企業(yè))、中小學(xué)教師系列、基層系列(教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利)的職稱(chēng)評(píng)審工作按照?qǐng)?bào)備的年度評(píng)審方案組織實(shí)施，請(qǐng)自行把握申報(bào)時(shí)間(可在9月前完成)，應(yīng)盡可能避免評(píng)審結(jié)果跨年度備案。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　　(一)申報(bào)評(píng)審條件。自2024年起,晉升職稱(chēng)一律須提供下一層級(jí)同一系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)(國(guó)家或省有特殊規(guī)定的除外)。2024年原則上按照各系列(專(zhuān)業(yè))新修訂的申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列(專(zhuān)業(yè))，應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家新出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。自主評(píng)審單位(含高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè))應(yīng)執(zhí)行經(jīng)備案的高于省標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才職稱(chēng)評(píng)審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào))、《湖南省創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號(hào))等文件要求執(zhí)行。

　　(二)評(píng)審職數(shù)要求。

　　1.事業(yè)單位應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對(duì)應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級(jí)職稱(chēng)年度評(píng)審職數(shù)申報(bào)與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號(hào))要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評(píng)審職數(shù)，報(bào)至市州人力資源社會(huì)保障局或省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門(mén)審核。2024年度評(píng)審職數(shù)審核工作應(yīng)在8月15日前完成。

　　2.事業(yè)單位無(wú)空缺崗位但存在以下特殊情況需申請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)的，按有關(guān)程序報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核。對(duì)使用特殊政策超崗評(píng)審職數(shù)取得職稱(chēng)的專(zhuān)技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先聘用。

　　(1)依托省級(jí)引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進(jìn)來(lái)湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

　　(2)國(guó)家或省重大科研專(zhuān)項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類(lèi)急需緊缺人才。

　　(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)技崗位累計(jì)服務(wù)滿20年且業(yè)績(jī)突出的專(zhuān)技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

　　(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì)，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評(píng)審年度年底前退休的高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)，申請(qǐng)“退多補(bǔ)少”評(píng)審職數(shù)。

　　事業(yè)單位高級(jí)職稱(chēng)特殊情況評(píng)審職數(shù)，由市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校)人事(職改)部門(mén)初核匯總后，于7月1日至20日向省人力資源社會(huì)保障廳提交專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告及相應(yīng)表格。

　　(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)數(shù)字應(yīng)用能力不作為申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的必備條件，可在年度評(píng)審量化評(píng)審環(huán)節(jié)，賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重或作為加分項(xiàng)，用人單位聘任時(shí),可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號(hào))要求，專(zhuān)技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的學(xué)時(shí)認(rèn)可為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，也可提供《湖南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定單》。

　　(四)年度考核要求。年度工作業(yè)績(jī)考核是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列(專(zhuān)業(yè))參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》。累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”及以上，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)，賦予評(píng)價(jià)權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評(píng)議內(nèi)容。

　　因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱(chēng)申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定。

　　四、申報(bào)審核流程及材料要求

　　高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)審核包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、形式審查、材料復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列(專(zhuān)業(yè))高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分支專(zhuān)業(yè)設(shè)置、申報(bào)評(píng)審材料要求、評(píng)審表格等，均可在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-“職稱(chēng)和職業(yè)資格”欄目查閱下載。

　　(一)暢通申報(bào)渠道。高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行告知承諾制，參評(píng)人員須誠(chéng)信參評(píng)職稱(chēng)，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》(下稱(chēng)《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

　　1.建立職稱(chēng)申報(bào)兜底服務(wù)機(jī)制。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織及自由職業(yè)專(zhuān)技人才(含港澳臺(tái)人才、外籍人才)等，原則上在勞動(dòng)關(guān)系所在地的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。外省市民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)。

　　2.事業(yè)單位專(zhuān)技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)，以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報(bào)。

　　3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國(guó)有企業(yè)、改制科研院所等)專(zhuān)技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過(guò)所在市州人力資源社會(huì)保障局申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)。省屬企業(yè)可直接申報(bào)。

　　(二)單位初審。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。

　　1.用人單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢(xún)認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限等。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

　　2.用人單位要按規(guī)定將申報(bào)材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評(píng)審表》、投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。

　　3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案，已備案的取消備案。

　　(三)形式審查。市州人力資源社會(huì)保障局、省直廳局(省屬高校、企業(yè))形式審查中，對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門(mén)或市州形式審查及呈報(bào)意見(jiàn)”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠(chéng)信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)評(píng)審的重點(diǎn)參考依據(jù)。

　　(四)材料復(fù)核。高評(píng)會(huì)組建單位對(duì)申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報(bào)參評(píng)條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評(píng)審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報(bào)參評(píng)并及時(shí)告知。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門(mén)應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“評(píng)委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見(jiàn)”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。

　　五、評(píng)審要求

　　(一)嚴(yán)格方案報(bào)備。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全省高級(jí)職稱(chēng)年度評(píng)審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號(hào))規(guī)定，各高校(含自主、委托、聯(lián)合評(píng)審)、醫(yī)院、科研院所、企業(yè)等自評(píng)單位應(yīng)在開(kāi)評(píng)前10個(gè)工作日，其他高評(píng)會(huì)組建單位須在開(kāi)評(píng)前15個(gè)工作日，按要求報(bào)送2024年度評(píng)審方案，未按要求做好年度評(píng)審準(zhǔn)備工作的，不得開(kāi)評(píng)。

　　(二)嚴(yán)格評(píng)委抽取。開(kāi)評(píng)前1天，在省人力資源社會(huì)保障廳及高評(píng)會(huì)組建單位機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下，根據(jù)年度高評(píng)會(huì)組建具體要求，通過(guò)“評(píng)委管理與語(yǔ)音抽取通知系統(tǒng)”抽取和通知評(píng)委。

　　高校教師系列、中小學(xué)教師系列、基層系列高評(píng)會(huì)的評(píng)委抽取和通知，在上級(jí)紀(jì)委駐高評(píng)會(huì)組建單位紀(jì)檢組或高評(píng)會(huì)組建單位本級(jí)紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。

　　(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)申報(bào)評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照《關(guān)于加強(qiáng)全省高級(jí)職稱(chēng)年度評(píng)審委員會(huì)管理的通知》(湘職改辦〔2019〕3號(hào))相關(guān)要求，制定年度職稱(chēng)評(píng)審方案和評(píng)委培訓(xùn)方案，合理設(shè)置評(píng)審權(quán)重和量化評(píng)分細(xì)則，科學(xué)開(kāi)展綜合評(píng)議。為確保評(píng)審質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)行通過(guò)率控制(因特殊情況需要突破通過(guò)率的，須在年度評(píng)審方案中提前報(bào)備)，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行通過(guò)率與崗位職數(shù)雙控制度。

　　(四)嚴(yán)格評(píng)審程序。高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排評(píng)委培訓(xùn)、材料復(fù)審、分工初評(píng)、面試答辯、小組評(píng)議、大會(huì)審議等環(huán)節(jié)。年度高評(píng)會(huì)采取無(wú)記名投票方式表決。對(duì)未獲通過(guò)的參評(píng)人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評(píng)。高評(píng)會(huì)應(yīng)建立材料歸檔制度，投票原始記錄、會(huì)議記錄、未通過(guò)原因記錄、面試試題等，由高評(píng)會(huì)組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度高評(píng)會(huì)在當(dāng)年度當(dāng)次評(píng)審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報(bào)及處理等事宜，由高評(píng)會(huì)組建單位和評(píng)委主任負(fù)責(zé)。

　　(五)嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各高評(píng)會(huì)組建單位(自主評(píng)審單位可參照)應(yīng)堅(jiān)持“報(bào)到地點(diǎn)與材料評(píng)審地點(diǎn)分設(shè)、材料評(píng)審地點(diǎn)和面試答辯地點(diǎn)分設(shè)(采取網(wǎng)絡(luò)面試答辯的除外)”兩分設(shè)原則，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審場(chǎng)所的封閉管理和保密管理，評(píng)審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

　　六、評(píng)審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

　　(一)公示。年度高評(píng)會(huì)評(píng)議投票工作結(jié)束后，各高評(píng)會(huì)組建單位應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(二)備案。年度職稱(chēng)評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，各高評(píng)會(huì)組建單位將公示及職數(shù)無(wú)異議人員向省人力資源社會(huì)保障廳備案。公示等有異議人員由高評(píng)會(huì)組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。

　　(三)發(fā)證。對(duì)通過(guò)評(píng)審取得高級(jí)職稱(chēng)的人員，核發(fā)電子職稱(chēng)證書(shū)。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱(chēng)證書(shū)，并提供職稱(chēng)證書(shū)信息查詢(xún)。

　　七、責(zé)任追究

　　根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào))要求，職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類(lèi)責(zé)任追究如下：

　　(一)申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

　　(二)工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。高評(píng)會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專(zhuān)家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審專(zhuān)家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù);構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)高評(píng)會(huì)責(zé)任追究。高評(píng)會(huì)未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱(chēng)評(píng)審范圍的，對(duì)其職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱(chēng)評(píng)審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，取消高評(píng)會(huì)組建單位職稱(chēng)評(píng)審組建權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　年度評(píng)審期間，省人力資源社會(huì)保障廳將開(kāi)展職稱(chēng)巡查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢(xún)、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對(duì)高評(píng)會(huì)的職稱(chēng)政策執(zhí)行、參評(píng)材料審查、評(píng)審評(píng)議工作等情況進(jìn)行抽查;會(huì)同省行業(yè)主管部門(mén)對(duì)自主評(píng)審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開(kāi)展隨機(jī)抽查;根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。

　　八、其他相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)推進(jìn)長(zhǎng)江中游城市群區(qū)域市場(chǎng)一體化建設(shè)，對(duì)在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶10省市(上海、江蘇、浙江、安徽、江西、湖北、重慶、四川、貴州、云南)通過(guò)正規(guī)途徑取得的職稱(chēng)證書(shū)，用人單位可按程序進(jìn)行認(rèn)定并報(bào)相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，在職稱(chēng)晉升中與我省職稱(chēng)證書(shū)具有同等效力，進(jìn)一步促進(jìn)人才流動(dòng)。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，在衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域全面實(shí)施基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，在評(píng)審條件和通過(guò)率上實(shí)行政策傾斜。推動(dòng)衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)村一線服務(wù)，把基層一線工作經(jīng)歷作為晉升副高級(jí)以上職稱(chēng)的必要條件。

　　所有系列(專(zhuān)業(yè))常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審應(yīng)將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的年限、效果和實(shí)際工作業(yè)績(jī)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容,在制定年度評(píng)審量分細(xì)則時(shí)應(yīng)賦予一定評(píng)價(jià)權(quán)重。

　　(三)支持“五好”園區(qū)創(chuàng)建，向符合條件、具有自主評(píng)審意愿的園區(qū)下放專(zhuān)場(chǎng)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限;為園區(qū)引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才建立職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，采取“一人一議”方式單獨(dú)予以評(píng)定。

　　(四)支持省內(nèi)科研院所選派符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到崖州灣深海科技城、合肥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、中科院合肥物質(zhì)所、上?？萍紕?chuàng)新中心(張江科學(xué)城)掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作，掛職、兼職或參與項(xiàng)目合作期間，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在掛職、兼職單位的工作業(yè)績(jī)可以作為其職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。

　　(五)建立開(kāi)源人才評(píng)價(jià)體系，各有關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))需將有關(guān)領(lǐng)域高校教師、企業(yè)職工等專(zhuān)技人才的開(kāi)源貢獻(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容，并賦予評(píng)價(jià)權(quán)重，享受量化評(píng)審加分待遇。

　　(六)中小學(xué)教師職稱(chēng)申報(bào)范圍調(diào)整為普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、專(zhuān)門(mén)學(xué)校及教學(xué)機(jī)構(gòu)(教育部門(mén)主管的省、市、縣教研機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)、少年宮等事業(yè)單位)從事中小學(xué)教育教學(xué)工作的教師。

　　各地、各部門(mén)(單位)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委深化職稱(chēng)制度改革的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審管理，提升服務(wù)水平，積極穩(wěn)妥做好年度職稱(chēng)評(píng)審工作，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南新篇章提供人才智力支持。

　　附件：關(guān)于做好2024年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　1.職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(個(gè)人)

　　2.職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(單位)

　　3.職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南(人力資源社會(huì)保障部門(mén))

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年6月18日

　　請(qǐng)進(jìn)入原文下載附件：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202407/t20240701_33341988.html

　　計(jì)劃申報(bào)2024年度阜新高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：阜新2024年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為：2024年8月12日-8月30日。經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)今年增加現(xiàn)場(chǎng)答辯，參評(píng)人員綜合分?jǐn)?shù)滿分100分，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。

　　關(guān)于開(kāi)展2024年阜新市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

　　為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（阜委辦發(fā)〔2017〕113號(hào)）文件精神，根據(jù)《遼寧省工業(yè)和信息化廳關(guān)于開(kāi)展2024年遼寧省工程系列相關(guān)行業(yè)（含工藝美術(shù)）、經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（遼工信人事〔2024〕84號(hào)）文件精神，經(jīng)商市人社局同意，現(xiàn)將2024年阜新市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、申報(bào)基本條件

　　申報(bào)人員須在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系，以及在我市工作1年以上的自由職業(yè)人員。根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)文件要求，申報(bào)人員應(yīng)為在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，離退休人員和公務(wù)員不得申報(bào)。

　　二、評(píng)審權(quán)限

　　負(fù)責(zé)市屬企業(yè)、事業(yè)單位及社會(huì)組織：工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政與稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)9個(gè)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。參加經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)評(píng)審人員，須取得全國(guó)經(jīng)濟(jì)副高統(tǒng)一考試成績(jī)合格單(含線上提交和線下報(bào)送)。經(jīng)濟(jì)副高全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)有效期為5年。

　　三、申報(bào)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　按照《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào))執(zhí)行。

　　以上申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)到：遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱(chēng)工作平臺(tái)—通知公告或政策法規(guī)欄目下載。建議用臺(tái)式或筆記本電腦瀏覽。

　　四、時(shí)間要求

　　（一）申報(bào)有效業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間

　　經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)申報(bào)有效業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間截至到2024年7月30日。申報(bào)材料的獲獎(jiǎng)證書(shū)、任務(wù)書(shū)、合同等業(yè)績(jī)材料以正式簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)。論文、著作等研究成果以在正式刊物上發(fā)表或出版時(shí)間為準(zhǔn)，并在網(wǎng)上系統(tǒng)提交檢索信息網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)頁(yè)。

　?。ǘ┵Y歷計(jì)算時(shí)間

　　資歷計(jì)算時(shí)間以周年計(jì)算，即在滿足申報(bào)年限內(nèi)的任一時(shí)間即可。如：2023年申報(bào)某專(zhuān)業(yè)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須取得經(jīng)濟(jì)師資格滿5年，即2018年任一時(shí)間取得經(jīng)濟(jì)師資格即可。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間

　　8月12日—8月30日。

　　申報(bào)人在網(wǎng)上系統(tǒng)提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)預(yù)留好充足時(shí)間，用以解決對(duì)系統(tǒng)反饋的審核意見(jiàn)進(jìn)行修改和提交，避免在申報(bào)結(jié)束臨近時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交審核不通過(guò)而導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)年度申報(bào)機(jī)會(huì)。

　　已通過(guò)前期審核程序的申報(bào)人員因網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉未及時(shí)提交蓋章頁(yè)的，務(wù)必在申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉后的5個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)定表加蓋人社或主管部門(mén)審核公章的蓋章頁(yè)在系統(tǒng)上提交并審核通過(guò)。

　　在申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間內(nèi)未通過(guò)審核的申報(bào)人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交和審核通過(guò)蓋章頁(yè)的申報(bào)人員，系統(tǒng)不予受理。

　　五、申報(bào)程序

　　（一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人員對(duì)照相應(yīng)的職稱(chēng)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，向本單位提出申請(qǐng)。提交的申報(bào)材料須實(shí)事求是，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)于申報(bào)人提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)和剽竊他人業(yè)績(jī)成果等不正當(dāng)行為的，發(fā)現(xiàn)核實(shí)后，取消其申報(bào)資格。已取得職稱(chēng)的，經(jīng)履行相關(guān)程序，撤銷(xiāo)其職稱(chēng)。同時(shí)，申報(bào)人記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉密材料按涉密有關(guān)規(guī)定進(jìn)行脫密處理后方可申報(bào)，對(duì)于沒(méi)有按照涉密規(guī)定進(jìn)行處理造成的后果由個(gè)人及所在單位承擔(dān)。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.申報(bào)人所在單位應(yīng)認(rèn)真履行審核推薦程序，人事或有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、業(yè)績(jī)材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，尤其要對(duì)業(yè)績(jī)材料是否符合申報(bào)的基本條件和業(yè)績(jī)材料的真實(shí)性、時(shí)效性進(jìn)行核實(shí)。

　　2.按照有關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員所在單位對(duì)申報(bào)人員審核和推薦意見(jiàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。申報(bào)單位審查不嚴(yán)造成不良后果的，評(píng)委會(huì)上報(bào)省人社廳并會(huì)同其主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。

　　3.本著實(shí)事求是原則，嚴(yán)禁同一業(yè)績(jī)成果在不同年份、不同申報(bào)人重復(fù)使用，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。如同一業(yè)績(jī)成果，確由多人完成，請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)材料中對(duì)申報(bào)人完成該項(xiàng)業(yè)績(jī)的具體部分加以說(shuō)明。

　?。ㄈ﹩挝幻裰髟u(píng)議。申報(bào)人員所在單位應(yīng)成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，可采取單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、考評(píng)專(zhuān)家等聯(lián)審的方式，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，綜合考評(píng)申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為，擇優(yōu)確定本單位申報(bào)人選。

　?。ㄋ模﹩挝还尽Ｉ陥?bào)人所在單位應(yīng)嚴(yán)肅履行公示程序，杜絕走過(guò)場(chǎng)、流于形式。公示文件應(yīng)規(guī)范詳細(xì)，具體要求詳見(jiàn)公示模板（附件1），除人社或主管部門(mén)統(tǒng)一要求外，一般應(yīng)按照模板模式進(jìn)行公示。公示期應(yīng)不少于5個(gè)工作日，公示文件須加蓋單位公章，張貼在單位醒目位置，接受群眾監(jiān)督。對(duì)有反映和爭(zhēng)議的材料，所在單位要認(rèn)真核查。在正式上報(bào)前，應(yīng)將不符合要求和有爭(zhēng)議尚未核實(shí)的材料剔除。對(duì)于明顯不符合規(guī)范要求的公示文件，評(píng)委會(huì)辦公室認(rèn)定為無(wú)效文件。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上申報(bào)

　　1.公示無(wú)異議后，申報(bào)人員登錄遼寧省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://gxt.ln.gov.cn)—政務(wù)服務(wù)—職稱(chēng)工作平臺(tái)—使用說(shuō)明，仔細(xì)閱讀職稱(chēng)工作平臺(tái)使用說(shuō)明，注冊(cè)賬號(hào)，提交申報(bào)材料。

　　2.評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人資歷、資格、業(yè)績(jī)成果等情況逐一進(jìn)行網(wǎng)上審核，出具審核意見(jiàn)，并一次性反饋申報(bào)人。

　　3.申報(bào)人須認(rèn)真閱讀所有審核意見(jiàn)，對(duì)照年度申報(bào)通知和申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，將補(bǔ)充完善后的材料一次性上傳。嚴(yán)謹(jǐn)申報(bào)人機(jī)械重復(fù)提交，原則上每個(gè)申報(bào)人員只有3次提交審核機(jī)會(huì)(不含提交蓋章頁(yè))。

　?。┤松缁蛑鞴懿块T(mén)審核推薦。網(wǎng)上申報(bào)審核通過(guò)后，申報(bào)人員將系統(tǒng)生成的《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》和申報(bào)材料（詳見(jiàn)附件2）分別打印裝訂，經(jīng)申報(bào)單位和市人社局或者主管部門(mén)審核同意并加蓋公章后，將蓋章后的《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中的“七、公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)”頁(yè)掃描后在網(wǎng)上提交，并經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室網(wǎng)上審核通過(guò)。

　?。ㄆ撸﹫?bào)送紙質(zhì)卷材料。加蓋公章的“《評(píng)定表》第七部分”經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室網(wǎng)上審核通過(guò)后，須在5個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)紙質(zhì)材料（具體要求詳見(jiàn)附件2），由申報(bào)人員所在單位人事部門(mén)統(tǒng)一報(bào)送至指定地點(diǎn)。報(bào)卷地址：沈陽(yáng)市皇姑區(qū)泰山路64號(hào)219房間。（高德地圖導(dǎo)航：遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)離退休干部局，地鐵2號(hào)線北陵公園站B口，西行800米，不在省政府院內(nèi)）

　　六、申報(bào)材料要求

　?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)人組卷。紙質(zhì)卷材料是評(píng)委會(huì)作為評(píng)審的主要依據(jù)，紙質(zhì)卷和網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)基本一致。主卷順序和要求詳見(jiàn)附件2，請(qǐng)申報(bào)人員認(rèn)真按要求完成。評(píng)定表應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)，對(duì)于業(yè)績(jī)成果的主持、參與、獨(dú)立完成應(yīng)與具體業(yè)績(jī)證明材料保持一致。對(duì)于評(píng)定表審核印章蓋錯(cuò)位置、擅自填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)等不規(guī)范情況，可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予退回改正、取消申報(bào)資格等處理方式。

　?。ǘ╆P(guān)于有效獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)定。按照遼人社發(fā)〔2021〕3號(hào)、遼人社發(fā)〔2021〕10號(hào)、遼人社發(fā)〔2023〕18號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定，申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)主要是指國(guó)家級(jí)、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)或全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)。全國(guó)性社會(huì)力量獎(jiǎng)，是指列入國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)目錄的社會(huì)力量獎(jiǎng)。其他獎(jiǎng)勵(lì)不能認(rèn)定為申報(bào)的條件業(yè)績(jī)。

　?。ㄈ╆P(guān)于業(yè)績(jī)成果要求

　　1.申報(bào)人員提交的業(yè)績(jī)成果，須提供由本人完成的具有清晰有效證據(jù)鏈的證明材料，比如：項(xiàng)目立項(xiàng)（任務(wù)合同）書(shū)、擬稿紙等原始證據(jù)，否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績(jī)。

　　2.申報(bào)人員提供的業(yè)績(jī)材料必須是在取得現(xiàn)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后獲得的，否則不予認(rèn)定為有效業(yè)績(jī)。

　　3.申報(bào)人員提交的所有業(yè)績(jī)材料應(yīng)為本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的，

　　非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)的不能作為申報(bào)本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的依據(jù)。需經(jīng)專(zhuān)家出具評(píng)議證明或推薦意見(jiàn)的應(yīng)填寫(xiě)《專(zhuān)家評(píng)議書(shū)》或《專(zhuān)家推薦書(shū)》，請(qǐng)到職稱(chēng)工作平臺(tái)—政策法規(guī)欄目下載。

　?。ㄋ模?shí)行研究成果檢索查詢(xún)制度。申報(bào)人員發(fā)表或出版的研究成果（著作、論文等）須通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行研究成果期刊信息或出版物信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”、“中央宣傳部出版物數(shù)據(jù)中心”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人研究成果信息的檢索。國(guó)際研究成果須提供科技文獻(xiàn)檢索證明。非本專(zhuān)業(yè)或非相近專(zhuān)業(yè)的研究成果不作為評(píng)審依據(jù)。

　?。ㄎ澹?shí)行個(gè)人和單位雙重承諾制度。申報(bào)人員須在《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中“備注”欄內(nèi)空白處手寫(xiě)如下承諾:“本人承諾:所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”。申報(bào)人員所在單位須在個(gè)人承諾內(nèi)容下空白處手寫(xiě):“承諾推薦的申報(bào)人員所有材料真實(shí)有效”，由審核人簽字，加蓋單位公章。

　　七、評(píng)審方式

　　今年我市經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱(chēng)繼續(xù)委托省工信廳評(píng)審，評(píng)委會(huì)繼續(xù)采用綜合評(píng)價(jià)和行業(yè)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式。經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)今年增加現(xiàn)場(chǎng)答辯，參評(píng)人員綜合分?jǐn)?shù)滿分100分，經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)量化賦分占總分權(quán)重75%，答辯占總分權(quán)重25%。現(xiàn)場(chǎng)答辯不指定答辯內(nèi)容，主要考察參評(píng)人員業(yè)績(jī)的真實(shí)性、創(chuàng)新性、專(zhuān)業(yè)性和貢獻(xiàn)性。

　　八、相關(guān)政策規(guī)定

　　1.通過(guò)綠色通道申報(bào)人員，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上申報(bào)前，將本人主要業(yè)績(jī)和基本情況(含聯(lián)系方式)發(fā)送政策咨詢(xún)郵箱，經(jīng)評(píng)委會(huì)辦公室初步審核同意后，方可網(wǎng)上申報(bào)。

　　2.學(xué)歷要求。請(qǐng)申報(bào)人員按照《關(guān)于進(jìn)一步明確申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)審不須提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件的通知》（遼人社職﹝2019﹞1號(hào)）執(zhí)行。

　　3.其他補(bǔ)充事項(xiàng)。本通知未提及的情形按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、其他事宜

　　1.申報(bào)人員如遇到本通知和相關(guān)政策文件未提及的政策性問(wèn)題，或遇到網(wǎng)上申報(bào)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)將有關(guān)情況及時(shí)發(fā)送至電子郵箱咨詢(xún)。問(wèn)題表述應(yīng)完整、清晰，并提供所在單位、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、層級(jí)。網(wǎng)上集中申報(bào)期間，為集中資源、提高效率，原則上不再對(duì)個(gè)例進(jìn)行電話解答。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)審公示、退卷領(lǐng)證等事宜，將在遼寧省工業(yè)和信息化廳（官網(wǎng)）——政務(wù)服務(wù)——職稱(chēng)工作平臺(tái)—通知公告欄目予以發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。

　　附件：

　　1.公示參考模板

　　2.申報(bào)材料填報(bào)要求

　　省工信廳政策咨詢(xún)電子郵箱:lngxtrsc 163.com

　　省工信廳技術(shù)咨詢(xún)電子郵箱:57440842 qq.com

　　市工信局政策咨詢(xún)聯(lián)系電話：0418—2829157

　　阜新市工業(yè)和信息化局

　　2024年7月3日

　　附件1

　　關(guān)于擬推薦***同志申報(bào)**專(zhuān)業(yè)**（級(jí)別）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的公示

　　按照有關(guān)通知要求，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、人事部門(mén)審核、***（如總經(jīng)理辦公會(huì)議）會(huì)議審議通過(guò)，擬推薦***同志申報(bào)2024年**專(zhuān)業(yè)**（級(jí)別）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?，F(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：

　　一、個(gè)人基本情況

　　姓名，性別，出生年月，學(xué)歷學(xué)位，現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格名稱(chēng)、取得時(shí)間，工作崗位情況。

　　二、主要業(yè)績(jī)情況

　　注：業(yè)績(jī)成果類(lèi)別分為項(xiàng)目、作品、專(zhuān)利、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、科級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)報(bào)告、著作、論文、人才認(rèn)可等。如內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)。

　　本公示發(fā)布后，如對(duì)以上情況有不同意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)?024年*月*日前（須滿足5個(gè)工作日）以電話、信函、親訪（具體方式各單位自行決定）等方式向人事部門(mén)反映。反映問(wèn)題要實(shí)事求是，電話、信函應(yīng)署真實(shí)姓名。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　單位名稱(chēng)（加蓋單位公章）

　　2024年*月*日

　　附件2

　　申報(bào)材料填報(bào)要求

　　主卷材料均為復(fù)印件

　　一、主卷的材料順序

　　第一部分：遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表

　　1.遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表；

　　2.本年度申報(bào)人員所在單位職稱(chēng)申報(bào)公示文件；

　　3.遼寧省破格評(píng)定人員審核表（視具體情況而定）

　　第二部分：學(xué)歷資歷

　　1.居民身份證(正反面復(fù)印件)；

　　2.學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料按照《關(guān)于進(jìn)一步明確申請(qǐng)職稱(chēng)評(píng)審不須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件的通知》(遼人社職〔2019〕1號(hào))執(zhí)行，詳見(jiàn)職稱(chēng)工作平臺(tái)—政策法規(guī)欄目;

　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(資格)證書(shū)(復(fù)印件)。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人員須提供全國(guó)統(tǒng)一考試合格成績(jī)單(含線上提交和線下報(bào)卷);

　　4.繼續(xù)教育證明。

　　第三部分：主要業(yè)績(jī)成果

　　1.單位出具的工作業(yè)績(jī)證明(須加蓋單位公章);

　　2.具體業(yè)績(jī)材料。

　　第四部分：研究成果

　　1.論文和網(wǎng)上檢索查詢(xún)頁(yè)；

　　2.著作和網(wǎng)上檢索查詢(xún)頁(yè)。

　　第五部分：其他

　　1.科技榮譽(yù)；

　　2.過(guò)往人才認(rèn)可；

　　3.其他相關(guān)材料。

　　二、卷內(nèi)每頁(yè)材料須加蓋單位公章或整體騎縫公章。

　　三、填報(bào)表格要求

　　1.申報(bào)人員在填寫(xiě)《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》時(shí)，封面上的單位名稱(chēng)須與加蓋的單位公章一致，是否一致直接影響后續(xù)打印證書(shū)單位名稱(chēng)是否規(guī)范。大型企、事業(yè)單位須細(xì)化到二級(jí)單位名稱(chēng)，申報(bào)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與網(wǎng)上申報(bào)名稱(chēng)一致。

　　2.申報(bào)人員填報(bào)《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》一式三份，表格中每一頁(yè)須加蓋單位公章，無(wú)需裝訂在主卷。

　　3.申報(bào)人填報(bào)《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)推薦表》一式三份，其中裝卷1份。

　　4.破格申報(bào)人填報(bào)《遼寧省破格評(píng)定人員審核表》一式三份，其中裝卷1份。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，須通過(guò)職稱(chēng)工作平臺(tái)打印上述表格。

　　6.申報(bào)材料張貼照片，要求為半年內(nèi)正面免冠證件照片。主要用于面試現(xiàn)場(chǎng)、資格審核時(shí)核對(duì)身份使用。

　　7.《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》中的“七、公示、推薦及學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)”頁(yè)中的“學(xué)科評(píng)議組意見(jiàn)”欄、“八、評(píng)定意見(jiàn)”頁(yè)中的“評(píng)委會(huì)評(píng)定情況、各市人社局省直評(píng)審部門(mén)(單位)或自主評(píng)審單位意見(jiàn)”欄均不需要填寫(xiě)內(nèi)容。

　　8.申報(bào)人員在報(bào)卷時(shí)需額外提交2張一寸本人半年內(nèi)正面免冠證件照，用小信封裝好，外面標(biāo)注姓名、單位。

　　9.所有紙質(zhì)材料（含照片）應(yīng)統(tǒng)一裝入質(zhì)量較好、空間較大的檔案袋，外面標(biāo)有申報(bào)人姓名、單位、申報(bào)層級(jí)和申報(bào)專(zhuān)業(yè)字樣。

中財(cái)大在職博士！中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)在職博士招生簡(jiǎn)章！學(xué)校前身是創(chuàng)建于1948年的中原大學(xué)，1978年開(kāi)始招收碩士學(xué)位研究生，是全國(guó)首批擁有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校之一；1986年獲得博士學(xué)位授予權(quán)，成為博士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)?，F(xiàn)有碩士研究生8600余人，博士研究生1200余人?，F(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)17個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)，以及各層次外國(guó)留學(xué)生、港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)生的招生權(quán)。學(xué)校與20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的100余所高校和科研機(jī)構(gòu)建立了廣泛的合作關(guān)系。

01、中財(cái)大在職博士招生類(lèi)型及招生計(jì)劃數(shù)

（一）非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃博士研究生

2024年學(xué)校擬招收非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃博士研究生220名左右，實(shí)際招生規(guī)模以教育部下達(dá)學(xué)校的招生計(jì)劃數(shù)為準(zhǔn)。

（二）少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃博士研究生

根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于下達(dá)2024年少數(shù)民族高層次骨干人才研究生招生計(jì)劃的通知》（教民廳〔2023〕1號(hào)）要求，學(xué)校按“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”的原則，招收28名少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃博士研究生（其中：克拉瑪依專(zhuān)項(xiàng)2人，漢族在職考生不超過(guò)3人）。

（三）高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學(xué)位專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃

“思政骨干專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”為定向培養(yǎng)招生計(jì)劃。2024年我校擬招收“思政骨干專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”博士研究生2名，具體招生計(jì)劃數(shù)以教育部下達(dá)為準(zhǔn)。攻讀專(zhuān)業(yè)為國(guó)家治理學(xué)院國(guó)家安全學(xué)專(zhuān)業(yè)、公共管理學(xué)院行政管理專(zhuān)業(yè)，其中行政管理專(zhuān)業(yè)僅限非本校生源報(bào)考。

（四）對(duì)口支援西部地區(qū)高校定向培養(yǎng)研究生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃

“對(duì)口支援專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”為定向培養(yǎng)招生計(jì)劃，招生對(duì)象是受援高校在職教師中具有普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的人員，申報(bào)受援高校為新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)。2024年具體受援高校及招生計(jì)劃數(shù)以教育部下達(dá)為準(zhǔn)。

（五）招生名額分配

1.各專(zhuān)業(yè)擬招收人數(shù)詳見(jiàn)各培養(yǎng)單位招生實(shí)施細(xì)則，實(shí)際招生計(jì)劃數(shù)待教育部下達(dá)后另行公布。

2.在報(bào)名環(huán)節(jié)，考生按招生專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考；擬錄取階段通過(guò)雙向選擇，確定導(dǎo)師。

3.學(xué)校根據(jù)教育部當(dāng)年研究生招生最新文件精神和要求，預(yù)留獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)后，將招生指標(biāo)分配至各培養(yǎng)單位。

4.限定每位導(dǎo)師一年招收博士生人數(shù)不得超過(guò)2名（含專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃考生），且每位導(dǎo)師一年招收專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃考生不超過(guò)1名?，F(xiàn)職校領(lǐng)導(dǎo)一年招收博士生人數(shù)不超過(guò)1名（含專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃考生）。

02、中財(cái)大在職博士招考方式

2024年博士研究生招生通過(guò)“申請(qǐng)-考核”制和“碩博連讀”兩種招考方式開(kāi)展。

（一）“申請(qǐng)-考核”制：我校所有培養(yǎng)單位2024年均采用“申請(qǐng)-考核”制公開(kāi)招考博士研究生，包含各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。相關(guān)規(guī)定以《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“申請(qǐng)-考核”制博士研究生招生辦法（試行）》（中南大研字〔2020〕11號(hào)）為準(zhǔn)。

（二）碩博連讀：學(xué)校從完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)、成績(jī)優(yōu)秀且具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神和科研能力的本校學(xué)術(shù)學(xué)位研究生中，按照一定程序和條件擇優(yōu)遴選博士研究生的招生方式。該招考方式不含專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。相關(guān)規(guī)定以《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)碩博連讀研究生招生與培養(yǎng)管理辦法》（中南大研字〔2020〕15號(hào)）為準(zhǔn)。

03、中財(cái)大在職博士報(bào)考條件

（一）“申請(qǐng)—考核”制

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法，德智體美勞全面發(fā)展；身體和心理健康狀況符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)單位相關(guān)規(guī)定。

2.已獲碩士學(xué)位（境外學(xué)位須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）的人員；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（最遲須在入學(xué)前取得碩士學(xué)位）。

3.碩士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位就讀學(xué)科、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考博士學(xué)科、專(zhuān)業(yè)相同或相近，或與所報(bào)考博士學(xué)科、專(zhuān)業(yè)有很強(qiáng)交叉、融通關(guān)系的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。

4.有至少兩名所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的教授（或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家）的書(shū)面推薦意見(jiàn)。

5.學(xué)科背景、學(xué)術(shù)水平、外語(yǔ)水平符合培養(yǎng)單位規(guī)定。

6.培養(yǎng)單位規(guī)定的其它報(bào)考條件。

（二）碩博連讀

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，勤奮學(xué)習(xí)，愿意為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，品德良好，遵紀(jì)守法。

2.身體健康狀況符合教育部等部門(mén)制定的《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》。

3.修完已開(kāi)設(shè)的碩士學(xué)位課程，學(xué)位課程加權(quán)平均成績(jī)不低于85分，無(wú)重修、不及格記錄。

4.國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到426分及以上（710為滿分），或?qū)W術(shù)類(lèi)雅思6.0分及以上，或托福85分及以上，或取得我校碩士學(xué)位英語(yǔ)課程免修資格。其他語(yǔ)種申請(qǐng)者參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.獲得本學(xué)科專(zhuān)業(yè)2名高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家的推薦意見(jiàn)。

6.本、碩在學(xué)期間未受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分。

7.碩士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位就讀學(xué)科、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考博士學(xué)科、專(zhuān)業(yè)相同或相近，或與所報(bào)考博士學(xué)科、專(zhuān)業(yè)有很強(qiáng)交叉、融通關(guān)系的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)。

8.具有良好的科研創(chuàng)新潛質(zhì)。

04、中財(cái)大在職博士報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.符合報(bào)考條件者參照《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2024年博士研究生招生專(zhuān)業(yè)目錄》公布的招生專(zhuān)業(yè)，在中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（http://yz.chsi.com.cn/）中進(jìn)行報(bào)名，考試方式選擇“申請(qǐng)考核”或“碩博連讀”。

2.考生只按招生專(zhuān)業(yè)報(bào)考，申請(qǐng)、考核階段均以專(zhuān)業(yè)為口徑、不區(qū)分導(dǎo)師。擬錄取階段，通過(guò)雙向選擇確定導(dǎo)師。擬錄取之后，如出現(xiàn)個(gè)別博導(dǎo)招生資格異動(dòng)，擬錄取考生的導(dǎo)師由對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師組解決。

3.網(wǎng)報(bào)時(shí)間：2024年1月25日0點(diǎn)—3月8日24點(diǎn)。

4.網(wǎng)報(bào)流程：閱讀報(bào)考須知→完整填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳電子照片→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印《2024年博士學(xué)位研究生網(wǎng)上報(bào)名信息簡(jiǎn)表》。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)：在網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)155元/人。

（二）提交材料

符合報(bào)考條件且完成網(wǎng)上報(bào)名的考生須向報(bào)考培養(yǎng)單位提交以下材料：

1.《2024年博士學(xué)位研究生網(wǎng)上報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（網(wǎng)報(bào)成功后通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)雙面打印并簽名）。

2.考生本人有效身份證。

3.碩士學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提交所在學(xué)校研究生培養(yǎng)部門(mén)提供能如期畢業(yè)的研究生學(xué)籍證明）。獲得境外碩士學(xué)位的報(bào)考者須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。本條不適用于“碩博連讀”研究生。

4.碩士階段成績(jī)單1份（須加蓋研究生培養(yǎng)部門(mén)公章；往屆生也可從人事檔案中提取復(fù)印，加蓋檔案管理部門(mén)公章）。

5.至少兩名所報(bào)考學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的教授（或相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家）的書(shū)面推薦意見(jiàn)。

6.碩士學(xué)位論文（含評(píng)議書(shū)；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提交碩士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告）。本條不適用于“碩博連讀”研究生。

7.主持或參與科研項(xiàng)目、實(shí)習(xí)實(shí)踐的總結(jié)報(bào)告。

8.體現(xiàn)考生本人學(xué)習(xí)、研究能力、潛力及其他綜合素質(zhì)的成果清單、獲獎(jiǎng)情況及相應(yīng)的證明材料。

9.考生本人撰寫(xiě)的擬攻讀博士學(xué)位的科研計(jì)劃。

10.“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”考生另需到生源所在省、自治區(qū)、直轄市教育廳相關(guān)處室進(jìn)行報(bào)考資格確認(rèn)后，向報(bào)考培養(yǎng)單位提交生源地教育廳蓋章的《報(bào)考2024年少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃博士研究生考生登記表》。

11.報(bào)考培養(yǎng)單位招生細(xì)則中要求提交的其他材料。

以上所有材料以紙質(zhì)復(fù)印件或原件掃描電子件提交，具體要求以報(bào)考培養(yǎng)單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

（三）網(wǎng)上報(bào)名要求

1.未完成網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)、提交材料等任何環(huán)節(jié)的報(bào)名均為無(wú)效報(bào)名。

2.所有考生均應(yīng)對(duì)本人網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)。網(wǎng)報(bào)結(jié)束后，報(bào)名信息一律不作修改，報(bào)名費(fèi)一律不退。報(bào)名信息因考生填寫(xiě)錯(cuò)誤引起的一切后果由其自行承擔(dān)。

05、中財(cái)大在職博士考核安排

按照教育部、學(xué)校相關(guān)的進(jìn)度安排開(kāi)展考核工作，考核具體時(shí)間安排由各培養(yǎng)單位規(guī)定。

考核具體規(guī)定以《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“申請(qǐng)-考核”制博士研究生招生辦法（試行）》（中南大研字〔2020〕11號(hào)）、《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)碩博連讀研究生招生與培養(yǎng)管理辦法》（中南大研字〔2020〕15號(hào)）及各培養(yǎng)單位博士研究生招生實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。

06、中財(cái)大在職博士錄取

（一）根據(jù)考核成績(jī)，全面綜合衡量，擇優(yōu)錄取。

（二）學(xué)習(xí)方式和錄取類(lèi)別：

1.擬錄取的非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃博士研究生，學(xué)習(xí)形式僅限于全日制，錄取類(lèi)別僅限于“非定向就業(yè)”，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將全部人事檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，方可正式錄取。

2.擬錄取的少骨計(jì)劃博士研究生，學(xué)習(xí)形式為全日制，錄取類(lèi)別為“定向就業(yè)”，應(yīng)在錄取前簽訂《少數(shù)民族骨干計(jì)劃研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》（含在職、非在職）。其中，在職考生與所在單位和定向單位所在省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)簽訂在職協(xié)議書(shū)；非在職考生(含應(yīng)屆本科畢業(yè)生)與生源省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)簽訂非在職協(xié)議書(shū)。畢業(yè)后回定向地區(qū)或單位就業(yè)。考生須在擬錄取階段提交簽字蓋章完整的《少骨定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》且協(xié)議書(shū)的類(lèi)型（在職、非在職）、協(xié)議單位信息必須與本人提交的《考生登記表》的類(lèi)型、登記表的簽字蓋章單位信息完全一致，否則不予錄取。以本計(jì)劃錄取的非在職考生人事檔案、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校；在職考生人事檔案由定向單位保管。

3.擬錄取的思政專(zhuān)項(xiàng)和對(duì)口支援專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃博士研究生，學(xué)習(xí)形式為非全日制，錄取類(lèi)別為“定向就業(yè)”，考生人事檔案由定向單位保管。

（三）非專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃與專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃之間不得相互調(diào)劑錄??；各專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃之間不得相互調(diào)劑錄取。

07、中財(cái)大在職博士培養(yǎng)

（一）學(xué)制

2024級(jí)博士研究生基本學(xué)制為4年，累計(jì)最長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限不得超過(guò)8年。提前完成全部培養(yǎng)目標(biāo)，成績(jī)特別優(yōu)異的博士研究生，可申請(qǐng)?zhí)崆耙荒昊虬肽戤厴I(yè)。

（二）培養(yǎng)要求

博士研究生除完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的課程修讀任務(wù)外，還需完成綜合素質(zhì)與學(xué)術(shù)能力訓(xùn)練，包括廣泛的文獻(xiàn)閱讀、助教與助研經(jīng)歷、主持或參與科研項(xiàng)目經(jīng)歷、參加學(xué)術(shù)會(huì)議、取得較高水平的科研成果等。博士研究生所在學(xué)院（中心）應(yīng)結(jié)合學(xué)科專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，明確綜合素質(zhì)與學(xué)術(shù)能力訓(xùn)練的具體內(nèi)容，寫(xiě)入專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案。

（三）中期考核

我校錄取的各類(lèi)博士研究生（含“申請(qǐng)—考核”制、碩博連讀）必須在通過(guò)學(xué)校組織的中期考核后，方可進(jìn)入博士學(xué)位論文開(kāi)題環(huán)節(jié)。入學(xué)后未按要求通過(guò)中期考核的，則作分流處理。中期考核的具體辦法見(jiàn)《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士研究生中期考核辦法（試行）》（中南大研字〔2015〕28號(hào)）。

08、中財(cái)大在職博士學(xué)費(fèi)和獎(jiǎng)助體系

（一）學(xué)費(fèi)

全日制博士研究生，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/生·年。非全日制博士研究生，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2.8萬(wàn)元/生·年。

（二）獎(jiǎng)助體系

學(xué)校研究生獎(jiǎng)助體系包括國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、科研與實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)年評(píng)優(yōu)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金、“三助”酬金和特困補(bǔ)助等。研究生各類(lèi)獎(jiǎng)助學(xué)金參評(píng)對(duì)象參照相應(yīng)管理辦法執(zhí)行，評(píng)選辦法可在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)黨委研究生工作部網(wǎng)站查詢(xún)

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

注會(huì)考試財(cái)管會(huì)給折現(xiàn)系數(shù)嗎？不會(huì)，但是考生可以根據(jù)題目的條件以及計(jì)算公式來(lái)算折算公式，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)小編來(lái)和大家具體介紹一下吧！

一、注會(huì)考試財(cái)管會(huì)給折現(xiàn)系數(shù)嗎？

一般來(lái)說(shuō)，注會(huì)財(cái)管考試中，不會(huì)直接給出完整的折現(xiàn)系數(shù)表。但是對(duì)于計(jì)算過(guò)程中需要用到的折現(xiàn)系數(shù)，考生可以通過(guò)題目給出的條件，結(jié)合折現(xiàn)系數(shù)的計(jì)算公式（如折現(xiàn)系數(shù)=1/(1+折現(xiàn)率)^n，其中n為現(xiàn)金流發(fā)生的期數(shù)，折現(xiàn)率為考慮時(shí)間價(jià)值后的利率）自行計(jì)算得出。

根據(jù)往年的情況來(lái)看，注會(huì)考試界面會(huì)提供的系數(shù)表有復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)表、普通年金現(xiàn)值系數(shù)表、復(fù)利終值系數(shù)表和普通年金終值系數(shù)表等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

二、注會(huì)考試機(jī)考界面是怎么樣的？

注會(huì)的機(jī)考界面有標(biāo)題區(qū)、試題列表區(qū)、答題區(qū)和工具欄區(qū)，各區(qū)域功能如下：

1.標(biāo)題區(qū)

顯示考試的基本信息，如考試科目、考試時(shí)間等，還可能包含字號(hào)調(diào)節(jié)、作答進(jìn)度和剩余時(shí)間等提示信息。

2.試題列表區(qū)

列出所有試題的題號(hào)、類(lèi)型及作答狀態(tài)?？忌梢酝ㄟ^(guò)點(diǎn)擊試題列表上的數(shù)字標(biāo)簽快速跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)試題，方便作答或檢查。

3.答題區(qū)

根據(jù)試題類(lèi)型（客觀題或主觀題）呈現(xiàn)不同的答題界面?？忌枰诖藚^(qū)域內(nèi)進(jìn)行作答。

4.工具欄區(qū)

提供一系列輔助工具，如計(jì)算器、標(biāo)注、復(fù)制粘貼等。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。