今天小注在整理考生評論的時(shí)候，被一條微博感動到了！

據(jù)小注了解，在CPA考生中，擔(dān)任媽媽的考生并不少，有的媽媽在懷孕期間就開始備考，挺著肚子也要參加考試，有的媽媽照顧著剛出生不久的孩子，忙著事業(yè)同時(shí)兼顧C(jī)PA的復(fù)習(xí)……

包括在后臺給小注留言的很多同學(xué)，也是一邊照顧孩子一邊備考CPA，其心酸程度無以言表。

這一群人，不會因?yàn)閼言?、家庭、孩子而找借口停止進(jìn)步，反而因?yàn)槟茉趹言械目諜n，工作量減少而將心思更多放在學(xué)習(xí)上而感到慶幸，有時(shí)間進(jìn)一步提高自己的格局和擴(kuò)展自己的知識儲備量！

一、27歲二胎媽媽熬夜通宵拿下CPA四科，不服輸?shù)臉幼诱娴拿罉O了

小編采訪過一位二胎媽媽，在懷孕期間依然備考CPA，她將學(xué)習(xí)備考經(jīng)驗(yàn)口述給了小注，我整理成了文字，希望對大家有用：

以下為二胎媽媽自述

我大學(xué)學(xué)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)偏金融的，對于會計(jì)就只學(xué)了門基礎(chǔ)會計(jì)，大學(xué)時(shí)也沒想過自己要做會計(jì)。后來工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)金融行業(yè)不好進(jìn)，只能做會計(jì)，當(dāng)時(shí)借貸都分不清楚。剛工作的時(shí)候特別累，為了盡快上手加了很多班，翻了很多別人做過的憑證。

剛工作那幾年考的是會計(jì)從業(yè)證書。但工作幾年后證書就取消了，并且現(xiàn)在自己和老公的差距越來越大，所以我才決心考CPA。

2016年，女兒剛上幼兒園，沒人帶，我一邊上班，一邊考CPA，同時(shí)自己一個人帶娃兒。那一年一次考過了CPA的財(cái)管和會計(jì)?？紤]到自己又要上班又要帶孩子確實(shí)忙不過來。

2017年，就辭職了，本來想安心考CPA剩余的科目，結(jié)果生二胎了，當(dāng)時(shí)5月份的時(shí)候妊娠反應(yīng)特別厲害，吐得下不了床，還吐了很多次血，所以10月份沒去參加考試。

2017年，就是前年生了二胎12月份才出月子，然后開始準(zhǔn)備考，之前看會計(jì)教材的時(shí)候沒感覺，但是都說一孕傻三年，產(chǎn)后初級經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)就是感覺是天書，看不懂，所以一遍不懂我看兩遍，三遍，10遍，20遍。

2018年的時(shí)候，因?yàn)橄肟纪闏PA就直接上班，不然上班了沒時(shí)間考，所以那段時(shí)間早上5點(diǎn)半起床看書，然后做早飯，送孩子上學(xué)。

平時(shí)還要在家呆著孩子，孩子睡著了就趕緊看書，晚上還要給兩個孩子洗澡講故事帶著睡覺什么的。

搞完已經(jīng)11點(diǎn)了，睡前簡單看下白天學(xué)習(xí)的，到周末的時(shí)候小孩不用上學(xué)，老公不用上班可以一個人坐公交車帶著兩個孩子到處去玩，我就在家看書備考，臨近考試那段時(shí)間，我?guī)缀趸A(chǔ)通宵；就在這整整兩個多月的時(shí)間，付出辛苦真的只有自己知道，但是到12月公布成績的那一刻，我覺得是值得的，因?yàn)槲覍徲?jì)考了70分，經(jīng)濟(jì)法考了68分。

本來照顧一個孩子就已經(jīng)夠辛苦了，結(jié)果二胎還增加了CPA科目的備考學(xué)習(xí)，孕期的媽媽身體機(jī)能和腦力都是呈下降趨勢的，但是不服輸?shù)臉幼诱娴暮苊溃?br/>
二、拿下CPA十年后帶娃備考，2年拿下中級證書

圖片是一位網(wǎng)友分享的自己姐姐帶娃備考的場景，姐姐已經(jīng)拿到CPA十年了，在工作家庭都兼顧的情況下，還要邊帶娃邊備考新的證書，左手抱娃右手寫字，著實(shí)讓人佩服。

雖然MACC的難度和CPA相比要低很多，但是對在職寶媽來講，想要平衡工作、家庭、備考、帶娃其實(shí)是比較難的事情。

去年就有一位大齡媽媽級考生，報(bào)了3科CPA過了2科，今年繼續(xù)挑戰(zhàn)一次備考4科。

還有今年一位30多歲的大齡媽媽級考生，覺得備考CPA真的好難，但是生孩子那么痛苦的事情都能搞定，備考CPA一定也能堅(jiān)持下去。

所以，那些懷孕的媽媽們，加油，CPA備考的路上并不是只有你一個人，還有很多同樣經(jīng)歷的媽媽們陪著你！也許CPA將會是孩子降生送給他的最好禮物！

來源：本文由注冊會計(jì)師整理發(fā)布，編輯Tony，審稿：豆豆。

　　三胎政策一出，網(wǎng)上一片嘩然，大家紛紛討論的都是，找對象、準(zhǔn)備彩禮、結(jié)婚、生娃，學(xué)區(qū)房、培訓(xùn)班、小升初，現(xiàn)在的年輕人哪經(jīng)得起這番折騰？當(dāng)然還有個最大的問題，女性在職場上因?yàn)樾詣e問題處處吃虧。很多公司都很不愿意要女性，不想“養(yǎng)”放產(chǎn)假的員工。那么產(chǎn)假究竟放多久？為什么公司不愿意放呢？

　　產(chǎn)假天數(shù)及工資

　　一、有哪些假必須放？

　　1、產(chǎn)假：標(biāo)準(zhǔn)有98天（產(chǎn)前15天產(chǎn)后83天）+（難產(chǎn)15/30天）+（吸引產(chǎn)等15天）+（多胞胎每多一個15天）+（地方政策）

　　2、產(chǎn)前檢查：在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約得勞動時(shí)間內(nèi)去產(chǎn)檢，要算入勞動時(shí)間。

　　單位讓女職工于勞動時(shí)間去產(chǎn)檢填病假，不然就缺勤，這是侵害女職工合法權(quán)益的。

　　3、產(chǎn)前工間休息：如果懷孕了7個月以上，公司必須在上班期間，每天給予一個小時(shí)的休息時(shí)間，并安排早班。

　　4、授乳時(shí)間：在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》明確規(guī)定，在嬰兒沒有滿一歲的時(shí)候，公司應(yīng)在上班期間給兩次哺乳的時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎則雙倍。

　　兩次哺乳的時(shí)間可以合并使用，但不包括往返家中的時(shí)間。

　　5、流產(chǎn)假：如果懷孕時(shí)間不到四個月，則可以休15-30天。如果懷孕滿4個月以上，則可以休42天。（部分地區(qū)政策不一樣）

　　二、有哪些假可以申請放？

　　1、產(chǎn)前假：如果懷孕7個月以上，身體不適，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請產(chǎn)前假兩個半月。

　　產(chǎn)前假的工資，按本人工資的80%發(fā)放。（部分地區(qū)政策不一樣，可自查）

　　2、哺乳假：如果生育之后，女職工有困難的，可以跟單位申請，批準(zhǔn)后可以請哺乳假六個半月。

　　哺乳假的工資，按照本人工資的80%發(fā)放；如果超過六個半月后，確實(shí)有困難還需要再延期，則按70%發(fā)。

　　3、保胎假：去醫(yī)院開證明需要保胎休息，經(jīng)過單位審批，可以按病假待遇發(fā)放工資。

　　生育津貼怎么算

　　1、產(chǎn)假工資和生育津貼

　　這兩者是不一樣的，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)的，而產(chǎn)假工資是用人單位承擔(dān)的。

　　生育津貼=用人單位每月繳納基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　例：一位女職工去年每月繳納工資平均5000元。產(chǎn)假共98天，則她享受的生育津貼是：

　　5000÷30×98=16333元

　　產(chǎn)假工資領(lǐng)取是有前提的：

　　生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不需要再重復(fù)給員工發(fā)工資

　　生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，如果生育津貼基于產(chǎn)假工資，則公司需要補(bǔ)足差額。

　　如果沒有參加生育保險(xiǎn)，那就按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)，由公司支付。

　　2、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　如果是懷孕7個月以上流產(chǎn)的，按上年度職工月平均工資的25%發(fā)放。

　　如果是難產(chǎn)、多胞胎，則按上年度職工月平均工資的50%發(fā)放。

　　注：生育津貼必須在生育后三個月內(nèi)辦理完畢。

　　3、生育津貼怎么領(lǐng)

　　有人問生育津貼自己怎么領(lǐng)？這個是公司辦理的，個人不能領(lǐng)，準(zhǔn)備好資料給公司就行。

　　要準(zhǔn)備好以下材料交給公司負(fù)責(zé)這塊的工作人員：

　　生育保險(xiǎn)待遇申請表格

　　本人和老公的身份證原件

　　結(jié)婚證的原件

　　出生證原件

　　準(zhǔn)生證電子件就可以

　　生育住院發(fā)票，出院小結(jié)（需要蓋醫(yī)院公章）

　　病歷相關(guān)的以及出院記錄

　　然后公司會把這些材料交到社保局申報(bào)，等審核通過后社保局會把這筆錢打到單位賬戶或者個人賬戶。

　　來源：本文由財(cái)會人俱樂部（ID：cykuaijicom）原創(chuàng)發(fā)布，作者：點(diǎn)點(diǎn)。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。財(cái)會人俱樂部保留所有權(quán)利。

財(cái)務(wù)費(fèi)用是一級會計(jì)科目相信大家都清楚，我們今天就來說說財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級明細(xì)科目，如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級明細(xì)科目內(nèi)容包括哪些？

財(cái)務(wù)費(fèi)用二級科目是對財(cái)務(wù)費(fèi)用科目作較詳細(xì)分類的科目，主要包括財(cái)務(wù)費(fèi)用-利息收入：存款利息收入、財(cái)務(wù)費(fèi)用-利息支出、貸款利息支出及其他籌資方式下支付利息支出、財(cái)務(wù)費(fèi)用-匯兌損失、外幣兌換價(jià)差;財(cái)務(wù)費(fèi)用-手續(xù)費(fèi)、各種銀行收支業(yè)務(wù)產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)。

財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級明細(xì)科目包括哪些？

1、利息支出，通過短期借款利息、長期借款利息、應(yīng)付票據(jù)利息或應(yīng)付債券利息等利息支出，接著減去銀行存款等的利息收入后的凈額。

2、匯兌損失，向銀行結(jié)售或購入外匯而產(chǎn)生的銀行買入、賣出價(jià)等，按照期末匯率折合的記賬人民幣金額與原賬面人民幣金額之間的差額等

3、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)，發(fā)行債券所需支付的手續(xù)費(fèi)、開出匯票的銀行手續(xù)費(fèi)、調(diào)劑外匯手續(xù)費(fèi)等

4、其他財(cái)務(wù)費(fèi)用，融資租入固定資產(chǎn)發(fā)生的融資租賃費(fèi)用等。

常用的財(cái)務(wù)費(fèi)用二級明細(xì)科目

1、銀行帳戶的年費(fèi)記在財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級科目是手續(xù)費(fèi)

2、收到利息是計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用二級科目的“利息”科目，“財(cái)務(wù)費(fèi)用--利息”

3、付給銀行的一些費(fèi)用，如：賬戶小額管理費(fèi)、回單箱年費(fèi)、網(wǎng)銀年費(fèi)、電話銀行年費(fèi)、賬戶年費(fèi)、帳戶維護(hù)費(fèi)、帳戶管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等等，一般都計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用--手續(xù)費(fèi)”

財(cái)務(wù)費(fèi)用相關(guān)的會計(jì)分錄

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用——手續(xù)費(fèi)

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用的二級明細(xì)科目的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家，想了解更多會計(jì)有關(guān)的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

財(cái)務(wù)費(fèi)用稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有哪些？是否需要發(fā)票？

　　ACCA作為國際注冊會計(jì)師證書，其教材、考試等環(huán)節(jié)都是以英語為主要語言在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，掌握好財(cái)務(wù)英語能讓我們更好地與國際接軌，理解和運(yùn)用國際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則。

　　并且財(cái)務(wù)英語中包含了大量專業(yè)的財(cái)務(wù)術(shù)語和表達(dá)方式，這些都是我們在學(xué)習(xí)和實(shí)踐ACCA知識過程中必須熟練掌握的。所以學(xué)好財(cái)務(wù)英語，考ACCA也會輕松很多哦~

　　雖然ACCA是國際財(cái)會證書，但別被嚇到，它的知識體系很適合大一大二0基礎(chǔ)的同學(xué)。一開始都是從基礎(chǔ)講起，涵蓋財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、商業(yè)等多方面知識，很好上手。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　學(xué)習(xí)ACCA的財(cái)務(wù)英語分為兩個階段：

　　階段1：大一大二起跑線相同。前6或7科題目結(jié)構(gòu)簡單、閱讀量小，大概英語四級水平。教材讀不懂可以看中文網(wǎng)課對照學(xué)習(xí)。這個階段關(guān)鍵是掌握好財(cái)務(wù)英語詞匯，為后續(xù)學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。前4科都是選擇題，100分50分就及格。

　　英語階段2：到了最后幾門科目，我們已經(jīng)適應(yīng)了學(xué)習(xí)環(huán)境，也有了一定英語運(yùn)用能力。這時(shí)會用到英文寫作、閱讀題干等，是快速提升英語能力的階段。不管是去名企實(shí)習(xí)、打商賽，還是進(jìn)四大、八大會計(jì)師事務(wù)所，財(cái)務(wù)與英語能力都是加分項(xiàng)。

　　還有一些同學(xué)在猶豫要不要考ACCA，小編來給大家分析一下：

　　對于非985/211的同學(xué)，ACCA是雪中送炭。很多普通學(xué)校的同學(xué)憑借ACCA找到了好工作。如果沒有ACCA，即使績點(diǎn)高、專業(yè)課好，也可能在眾多簡歷中被埋沒，因?yàn)閮?yōu)秀的人真的很多。

　　如果是名校商科專業(yè)，考不考ACCA影響不大，算是錦上添花?？梢赃x擇讀研或者考CPA、CFA。

　　非商科專業(yè)想轉(zhuǎn)財(cái)會行業(yè)的同學(xué)，大一大二可以考ACCA并搭配財(cái)會實(shí)習(xí)，也是不錯的選擇。

　　考生在學(xué)習(xí)稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會計(jì)》科目的非流動資產(chǎn)（二）的知識時(shí)，有很多地方都會似懂非懂，但該內(nèi)容是考試重點(diǎn)，考生應(yīng)重點(diǎn)把握，接下來跟著會計(jì)網(wǎng)一起學(xué)習(xí)相關(guān)高頻考點(diǎn)吧！

　　高頻考點(diǎn)1：債權(quán)投資的賬務(wù)處理

　　重點(diǎn)：需要能計(jì)算溢折價(jià)的攤銷額

　?。ㄒ唬┏跏加?jì)量

　　1、按公允價(jià)值和交易費(fèi)用之和計(jì)量。（其中，交易費(fèi)用在“債權(quán)投資—利息調(diào)整”科目核算）

　　2、實(shí)際支付款項(xiàng)中包含已到付息期尚未領(lǐng)取的利息，應(yīng)單獨(dú)確認(rèn)為應(yīng)收項(xiàng)目。

　　（二）持有期間

　　債權(quán)投資在持有期間應(yīng)當(dāng)按照攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算確認(rèn)利息收入，計(jì)入投資收益。實(shí)際利率應(yīng)當(dāng)在取得債權(quán)投資時(shí)確定，在隨后期間保持不變。

　?。ㄈ┵Y產(chǎn)負(fù)債表日，債權(quán)投資應(yīng)當(dāng)按攤余成本計(jì)量

　　債權(quán)投資的攤余成本，是指債權(quán)投資的初始確認(rèn)金額經(jīng)下列調(diào)整后的結(jié)果：

　　1、扣除已償還的本金。

　　2、加上或減去采用實(shí)際利率法將該初始確認(rèn)金額與到期日金額之間的差額進(jìn)行攤銷形成的累計(jì)攤銷額。

　　3、扣除累計(jì)計(jì)提的損失準(zhǔn)備。

　?。ㄋ模┨幹脗鶛?quán)投資時(shí)

　　應(yīng)將所取得價(jià)款與該投資賬面價(jià)值之間的差額確認(rèn)為投資收益。

　　高頻考點(diǎn)2：以公允價(jià)值計(jì)量且其變動計(jì)入其他綜合收益的金融資產(chǎn)的賬務(wù)處理

　　重點(diǎn)：注意在終止確認(rèn)時(shí)，其他綜合收益科目處理上的區(qū)別

　　1、其他債權(quán)投資：之前計(jì)入其他綜合收益的累計(jì)利得或損失應(yīng)當(dāng)從其他綜合收益中轉(zhuǎn)出，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　2、其他權(quán)益工具投資：之前計(jì)入其他綜合收益的累計(jì)利得或損失應(yīng)當(dāng)從其他綜合收益中轉(zhuǎn)出，計(jì)入留存收益。

　　稅務(wù)師考生該如何快速進(jìn)入備考狀態(tài)？零基礎(chǔ)該如何提高備考效率？直接點(diǎn)擊下方圖片↓↓，可報(bào)名參加2022稅務(wù)師備考特訓(xùn)班，幫你快速解決以上備考問題，助你成功上岸！

　　對于CMA的考生來說，p2第二章是這本書的重點(diǎn)，也是容易得分和失分的地方，為了能讓考生順利通過考試，會計(jì)網(wǎng)總結(jié)了p2第二章的簡答題給大家參考。

　　CMA p2簡答題分析

　　第1節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)

　　1、確認(rèn)并描述風(fēng)險(xiǎn)的類型：

　　信用風(fēng)險(xiǎn)：信用風(fēng)險(xiǎn)是指投資人面臨的借款人無法按承諾予以支付的風(fēng)險(xiǎn)，也稱“違約風(fēng)險(xiǎn)”。

　　外匯風(fēng)險(xiǎn)：外匯風(fēng)險(xiǎn)是指一種貨幣相對于另外一種貨幣的匯率發(fā)生改變的風(fēng)險(xiǎn)，也稱“匯率風(fēng)險(xiǎn)”。

　　利率風(fēng)險(xiǎn)：利率風(fēng)險(xiǎn)是指市場利率發(fā)生改變，從而會對生息資產(chǎn)的價(jià)值產(chǎn)生影響的風(fēng)險(xiǎn)。

　　市場風(fēng)險(xiǎn)：市場風(fēng)險(xiǎn)是指因市場風(fēng)險(xiǎn)因素發(fā)生變化，從而導(dǎo)致投資組合價(jià)值下跌的風(fēng)險(xiǎn)。這類市場風(fēng)險(xiǎn)因素包括股票價(jià)格、利率、匯率和商品價(jià)格。

　　行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指與特定行業(yè)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)集合。

　　政治風(fēng)險(xiǎn)。政治風(fēng)險(xiǎn)是指政治決策可能會使業(yè)務(wù)運(yùn)營和業(yè)務(wù)獲利能力更趨復(fù)雜化的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)：也稱作市場風(fēng)險(xiǎn)、不可分散風(fēng)險(xiǎn)或不可避免風(fēng)險(xiǎn)，是指由整體市場因素引起的資產(chǎn)收益率的波動性。這種風(fēng)險(xiǎn)來自于市場本身，包括國家經(jīng)濟(jì)的變動（市場基準(zhǔn)利率），國會稅率改革或世界能源狀況（石油價(jià)格）的變化等等。

　　3、非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)：也稱作個別風(fēng)險(xiǎn)、可分散風(fēng)險(xiǎn)或可避免風(fēng)險(xiǎn)，是由某個特定行業(yè)或企業(yè)的因素所引起的資產(chǎn)收益率的波動性。此類風(fēng)險(xiǎn)是某個企業(yè)或行業(yè)獨(dú)有的，比如產(chǎn)品的研發(fā)周期、企業(yè)高層的調(diào)動、行業(yè)生命周期、新的競爭對手及技術(shù)上的創(chuàng)新等。

　　第2節(jié)長期財(cái)務(wù)管理

　　1、債券久期：是指資產(chǎn)現(xiàn)金流的加權(quán)平均時(shí)間。久期越長，利率風(fēng)險(xiǎn)越大

　　2、普通股的特征：

　　普通股股東對公司的收益享有索取權(quán)，獲取現(xiàn)金股利，每期不固定；

　　普通股股東對公司的凈資產(chǎn)享有剩余索取權(quán)；

　　普通股股東享有投票權(quán)；

　　普通股股東享有優(yōu)先購股權(quán)；

　　普通股沒有到期日，且股利不可稅前抵扣。

　　3、優(yōu)先股的特征：

　　優(yōu)先股股東對公司的收益享有索取權(quán)，每期可以獲取固定的現(xiàn)金股利；

　　優(yōu)先股股東對公司的凈資產(chǎn)享有優(yōu)先于普通股股東的索取權(quán)；

　　優(yōu)先股股東一般不享有公司經(jīng)營決策的投票權(quán)；

　　優(yōu)先股沒有到期日，且股利不可稅前抵扣；

　　優(yōu)先股還可以具有股利可累積、參與分紅、可回購、可轉(zhuǎn)換的特性。

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要特征。二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指以公有制為主體的市場經(jīng)濟(jì)和以私有制為主體的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)并存的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。在這種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的市場環(huán)境和更加嚴(yán)峻的競爭壓力，因此，企業(yè)需要更加科學(xué)地進(jìn)行財(cái)務(wù)評價(jià)和資金規(guī)劃，以保證企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、非貿(mào)付匯、權(quán)益性證券、進(jìn)入壁壘、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)、資金規(guī)劃等方面進(jìn)行探討。

　　一、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下的企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)

　　在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的發(fā)展面臨著更加復(fù)雜的情況。一方面，公有制企業(yè)在市場競爭中具有一定的優(yōu)勢，另一方面，私有制企業(yè)在市場競爭中也具有一定的優(yōu)勢。因此，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)評價(jià)時(shí)，需要綜合考慮公有制企業(yè)和私有制企業(yè)的特點(diǎn)，制定出更加科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系。

　　在財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)體系中，我們可以考慮以下幾個方面：

　　1.盈利能力：這是衡量企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的最基本指標(biāo)，主要包括凈利潤率、毛利率等指標(biāo)。

　　2.償債能力：這是衡量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)，主要包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率等指標(biāo)。

　　3.經(jīng)營能力：這是衡量企業(yè)經(jīng)營效率的關(guān)鍵指標(biāo)，主要包括存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。

　　4.發(fā)展能力：這是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)，主要包括總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率等指標(biāo)。

　　二、非貿(mào)付匯與企業(yè)資金規(guī)劃

　　非貿(mào)付匯是指企業(yè)通過貿(mào)易以外的渠道進(jìn)行的外匯支付。在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，非貿(mào)付匯對企業(yè)的資金規(guī)劃具有重要意義。企業(yè)需要根據(jù)自身的經(jīng)營特點(diǎn)和市場環(huán)境，合理安排非貿(mào)付匯的規(guī)模和時(shí)間，以降低企業(yè)的外匯風(fēng)險(xiǎn)。

　　在進(jìn)行非貿(mào)付匯資金規(guī)劃時(shí)，企業(yè)需要注意以下幾個方面：

　　1.選擇合適的支付方式：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和外匯需求，選擇合適的支付方式，如電匯、信用證等。

　　2.合理安排支付時(shí)間：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和外匯市場情況，合理安排支付時(shí)間，以降低外匯成本。

　　3.加強(qiáng)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理：企業(yè)應(yīng)建立健全外匯風(fēng)險(xiǎn)管理制度，加強(qiáng)對外匯市場的監(jiān)測和分析，及時(shí)調(diào)整支付策略。

　　三、權(quán)益性證券與進(jìn)入壁壘

　　在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)在資本市場上的融資渠道日益多樣化。權(quán)益性證券作為一種重要的融資工具，對于企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張具有重要意義。同時(shí)，進(jìn)入壁壘作為一種特殊的市場現(xiàn)象，對企業(yè)的市場競爭力產(chǎn)生重要影響。因此，企業(yè)在進(jìn)行資本運(yùn)作時(shí)，需要充分考慮權(quán)益性證券和進(jìn)入壁壘的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　四、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)與資金規(guī)劃

　　在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜化，系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)不斷加大。因此，企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的影響，采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，以確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。具體措施包括：加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)政策的關(guān)注和研究；加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展趨勢的分析；加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理等。

　　五、升高盤與買盤的博弈

　　在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)在資本市場上的價(jià)格波動呈現(xiàn)出升高盤與買盤的博弈特征。企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮這種博弈關(guān)系，制定出合理的投資策略。具體措施包括：加強(qiáng)對資本市場的研究和分析；加強(qiáng)對企業(yè)自身價(jià)值的評估；加強(qiáng)對市場情緒的把握等。

　　六、一般均衡與資金規(guī)劃的結(jié)合

　　在二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí)，需要充分考慮一般均衡原理的作用。一般均衡原理認(rèn)為，在一定條件下，市場上的需求和供給是相互制約、相互平衡的。因此，企業(yè)在進(jìn)行資金規(guī)劃時(shí)，需要充分關(guān)注市場需求和供給的變化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。具體措施包括：加強(qiáng)對市場需求的研究和分析；加強(qiáng)對企業(yè)供給能力的提升；加強(qiáng)對市場競爭格局的把握等。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時(shí)，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識的融會貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動時(shí)，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機(jī)會。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量價(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計(jì)師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　近日，有部分地區(qū)發(fā)布了關(guān)于延長生育假的通知，上海生育假由30天延長到60天，女職工可有158天假期；浙江生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

　　此話題一出，立刻就引起了網(wǎng)友們的激烈討論，登上微博熱搜。

　　很多人表示，政策“請客”企業(yè)“買單”，不僅不能提高生育的積極性，反而會造成企業(yè)在招聘時(shí)有意回避生育年齡女性的現(xiàn)實(shí)。這不由得給職場中的女性增加了壓力。

　　那么“生育假會影響職場女性嗎”，微博上也對此開展了投票。絕大部分都會認(rèn)為生育假會對職場女性產(chǎn)生影響。

　　有網(wǎng)友表示，無論是生育頭胎還是二胎、三胎，女性在就業(yè)道路上本就不易，也加大了女性就業(yè)壓力，建議男女同休，企業(yè)用人上就可以一視同仁。

　　生育假的延長會導(dǎo)致男女就業(yè)比例極度不平等，要想提高生育的積極性，需要從源頭做起

　　以上截取了部分網(wǎng)友對于該話題的評論，實(shí)際如何，那還是見仁見智了。

　　接下來小編就這個話題來跟大家一起討論一下。

　　小編認(rèn)為，生育假對于職場女性或多或少都是會存在影響的。

　　為什么生育假會對職場女性產(chǎn)生影響

　　1）招聘用人回避育齡女性

　　經(jīng)歷過生產(chǎn)的女性可能會知道，從懷孕到生產(chǎn)，再到坐月子這一段時(shí)間，至少會有將近20個月你不能全身心撲在工作上。孩子從出生一直到3歲，都將會占用你很大一部分注意力。

　　公司都是利益至上，他們考慮的是你能否提供價(jià)值，而不是在你身上消耗的時(shí)間以及金錢。

　　如果你是在正值生育的年齡時(shí)間段，去面試，HR少不了會問一些類似的問題?！笆欠褚鸦椤保笆欠裆?，“是否會要二胎”?？赡?，即使沒有生育假的延長，只要有女性生育假的存在，難免會有企業(yè)在用人選擇上以性別作為選人標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　2）產(chǎn)假休完工作節(jié)奏跟不上

　　如果是在職員工，休產(chǎn)假期間完全與工作脫軌，無法第一時(shí)間了解公司動向。公司永遠(yuǎn)都是在與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)追隨著潮流更新著生產(chǎn)經(jīng)營模式。

　　長時(shí)間不接觸工作的你，在恢復(fù)工作后，也需要一段時(shí)間適應(yīng)，從而會影響你工作能力和效率。

　　久而久之，將來你在團(tuán)隊(duì)中的作用必定會越來越少，職業(yè)能力被取代也是必然的。

　　3）家庭與職場情緒上容易產(chǎn)生混亂

　　家庭身份的轉(zhuǎn)變一定程度上也會給你的情緒帶來影響，你需要時(shí)間適應(yīng)家庭的新角色，但是你仍然是職場中的一員。那么，無論是在時(shí)間上還是情緒上，權(quán)衡家庭與工作的區(qū)別非常重要。

　　身邊也曾經(jīng)發(fā)生過類似事情，一名女同事，分不清家庭與職場的區(qū)別，過多的家庭糾紛導(dǎo)致將很多情緒傾訴給同事，宣泄給上司，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)內(nèi)部出現(xiàn)了裂痕，一定程度上影響了團(tuán)隊(duì)的精神面貌。

　　給職場女性的忠告

　　既然我們無法改變客觀現(xiàn)實(shí)，也無法評判他人的用人標(biāo)準(zhǔn)。那么從我們自己做起：遇事考慮周全，未雨綢繆，在崗時(shí)做好自己每一份工作，休假時(shí)也要學(xué)會利用空閑時(shí)間提升自己。

　　給大家一些小建議，希望每一個職場女性都能被溫柔以待。

　　1）提高工作時(shí)效率避免加班

　　快速行動的人更有可能取得成功，在工作時(shí)間高效利用工作8小時(shí)，比拖延磨蹭的12小時(shí)更有價(jià)值。在工作時(shí)間高效利用，保障每天可以按時(shí)下班，每個周末也不用因?yàn)楣ぷ魍侠郏瑓^(qū)分好工作和家庭的時(shí)間，這樣能互不影響，也能面面俱到。

　　2）認(rèn)真培養(yǎng)職場軟硬實(shí)力

　　建立職場人脈，提高自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)職場不可代替性。盡管在起初用人單位是會一定程度上規(guī)避育齡女性，但是招聘的最終目的還是要尋找有能力，能為公司帶來價(jià)值的人才，如果你能力達(dá)標(biāo)，那么被用人單位破格錄用也是幾率非常大的。

　　3）建立財(cái)富意識

　　無論你是初出茅廬的女大學(xué)生，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高端人才，以及全身心投入家庭的全職媽媽，從現(xiàn)在開始都要建立財(cái)富意識。要么不斷學(xué)習(xí)，儲備將來賺錢的能力，要么老實(shí)存錢、理財(cái)。

　　4）避免“容易的路”誘惑

　　女性在成長中，有很多容易的路的誘惑，比如讀書時(shí)有人說“女孩不用學(xué)習(xí)會打扮就行”，工作時(shí)有人說：“女孩不用那么拼找個好老公就行”，但是凡是經(jīng)歷過的女性都會知道，容易的路充滿誘惑也充滿陷阱，年輕時(shí)越是不費(fèi)力的付出，以后要得到越是費(fèi)力。所以，不要輕信別人說，堅(jiān)持自我，才最重要。

　　5）做選擇前謹(jǐn)慎考慮后續(xù)的利弊

　　如果你主動選擇生育，那就應(yīng)當(dāng)主動考慮“生育”的得與失，并且提前做好準(zhǔn)備。如果產(chǎn)后沒有人帶孩子可以提前聯(lián)系好育兒嫂或者夫妻提起協(xié)商。如果經(jīng)濟(jì)上不允許，那就理性和主管溝通，提高效率保證產(chǎn)出，維持收入的穩(wěn)定。如果都不行，那就提前存好應(yīng)急基金可以暫時(shí)抵御收入降低的風(fēng)險(xiǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。如需引用或轉(zhuǎn)載，可留言臺授權(quán)。違者將被依法追究法律責(zé)任！ 財(cái)務(wù)王經(jīng)理保留所有權(quán)利。