我有兩個(gè)同事，都是做會(huì)計(jì)的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候兩人實(shí)力相當(dāng)，3年后甲已經(jīng)從小出納晉升為財(cái)務(wù)主管，收入翻了幾番，乙的薪資還在原地踏步，薪資也沒漲多少。為什么相同的環(huán)境，起點(diǎn)相當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)人后來發(fā)展的差距如此大呢?是技能上的差別嗎?不全是，更多的是思維方式和心態(tài)上的區(qū)別。

1、擁有好員工的思想

什么是好員工的思想?好員工的思想就是指員工是不是站在公司的角度、老板的角度為企業(yè)全力以赴創(chuàng)造更多財(cái)富。

這與員工的學(xué)歷、技能、能力沒有關(guān)系，好員工思想是一種主人翁心態(tài)，能隨時(shí)為企業(yè)出謀劃策、盡心盡力，只有具備這種心態(tài)未來才有可能成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。

反之如果只會(huì)得過且過，不負(fù)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不會(huì)得到重用，基層崗位將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。

2、“做了”與“做好”的區(qū)別

對于大多數(shù)人而言，總認(rèn)為自己做了很多，卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，因?yàn)樗麄儚膩頉]想過自己做的好不好，總以為“做了”就等于“做好”。雖然“做了”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，這中間的差距不僅僅體現(xiàn)在金錢上，更體現(xiàn)在成就感上。

“做了”僅僅是執(zhí)行了工作，但不一定做到位了，可能你只是敷衍了事;“做好”不僅意味著你執(zhí)行了工作，更獲得的滿意的結(jié)果，這代表你對公司和工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，更代表了你的價(jià)值。

所以，如果要提高執(zhí)行力，除了努力完成各種基礎(chǔ)工作，更要學(xué)會(huì)換位思考：你到底有沒有用心去做，并得到了滿意的結(jié)果?

3、不斷充電鍛煉能力

每個(gè)會(huì)計(jì)都有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域最常見的就是：會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。很多人只關(guān)心這些崗位能帶來的高薪和光鮮，卻沒認(rèn)真考慮過崗位所需要的專業(yè)能力。

大多數(shù)高級會(huì)計(jì)師是都是從初級會(huì)計(jì)一步步成長起來的。他們不僅基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)又兼有英語，審計(jì)，金融等多方面知識(shí)的高素質(zhì)全面型人才。然而如果沒有知識(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，晉升之路不會(huì)長遠(yuǎn)，同樣如果沒有其他知識(shí)，也只能永遠(yuǎn)做個(gè)初級會(huì)計(jì)。所以能力決定實(shí)力和價(jià)值。

有了工作能力的依托，薪資自然不用你擔(dān)心。如果你只關(guān)心薪酬的高低而忽略的能力的提升，最終只能在頻繁的跳槽中荒廢自己的能力，更無法取得高薪的籌碼。

4、為自己的夢想打工

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，總認(rèn)為自己在做“賠本買賣”，每天的工作能拖一天是一天，既沒有工作熱情，也沒有工作效率，更有學(xué)習(xí)動(dòng)力。

只有把公司當(dāng)成自己的成長平臺(tái)，將公司與自己融為一體，才不會(huì)辜負(fù)你的每一分努力。要知道你不是單純的為老板打工，更是在為自己的夢想而努力。作為一名普通會(huì)計(jì)，只有使自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)超過獲得薪水，才能提高自己在老板眼中的價(jià)值，獲得發(fā)展機(jī)遇。或者未來自己也可成立事務(wù)所晉升為合伙人。

牢記：今天你不為自己打工，明天就為人生打工!

來源：高頓網(wǎng)校、互聯(lián)網(wǎng)整理發(fā)布

　　常聽說注會(huì)證書是高薪代名詞，但也有會(huì)計(jì)人考完注會(huì)證書工資還是幾千塊，說好的升職加薪走向人生巔峰呢？注冊會(huì)計(jì)師真實(shí)收入糾結(jié)有多少？

　　為什么考完注會(huì)工資還是幾千塊？

　　1.高薪=證書+經(jīng)驗(yàn)

　　一方面，會(huì)計(jì)人的一生就是考證的一生，擁有高含金量的會(huì)計(jì)證書，無疑會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)。另一方面，會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，非?？粗亟?jīng)驗(yàn)，如果你只有證書，卻沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，那么也很難獲得高薪。站在老板角度，你有幫助公司解決實(shí)際工作問題的能力，才是最重要的。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)里，證書與經(jīng)驗(yàn)缺一不可，只有將會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與會(huì)計(jì)證書有機(jī)結(jié)合，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，自己能力的提升，升職加薪自然不會(huì)是難題。

　　2.公司類型

　　能夠拿多少薪資，固然是個(gè)人能力占據(jù)主導(dǎo)，但就業(yè)選擇也是我們不能忽視的。

　　即使是同樣的崗位、同樣的工作內(nèi)容，在不同城市、不同公司開出的薪資待遇也會(huì)相差很大。公司規(guī)模、公司對會(huì)計(jì)的重視程度，都影響會(huì)計(jì)的薪資。

　　據(jù)了解，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和投資銀行工作的工資是最高的，當(dāng)然這些用人單位對人才的要求也很高。

　　3.非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　注冊會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)，不少考下注會(huì)的同學(xué)沒有選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，成為了一名非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，剛好又去了一個(gè)規(guī)模較小，平臺(tái)有限的公司，薪資自然就不高了。

　　注冊會(huì)計(jì)師真實(shí)收入有多少？

　　一般來說，考到注冊會(huì)計(jì)師后，就業(yè)方向主要有事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)幾個(gè)方向。

　　事務(wù)所以“四大”為例，“四大”有著公開透明的薪酬體系和晉升機(jī)制。根據(jù)“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2019年公布的工資信來看，新入職員工起薪為9000元。隨著工作年限增加，薪資也會(huì)不斷上漲。

　　我們再來看看會(huì)計(jì)同行是怎么看注冊會(huì)計(jì)師的收入情況的：

　　考到注冊會(huì)計(jì)師證書，不會(huì)使你直接獲得高薪，但可以幫你打開通往高薪工作的大門。

　　面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？

　　財(cái)務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？

　?。?）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；

　?。?）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)，主要通過盈利、營運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷息稅前利潤變動(dòng)率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績效的意義

　　財(cái)務(wù)績效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　2024年2月cfa早鳥報(bào)名即將截止，結(jié)束時(shí)間：2023年7月13日，早鳥報(bào)名階段考試費(fèi)為940美元，需要報(bào)名的考生盡快報(bào)名，否則等到標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)間，該階段的考試費(fèi)為1250美元，需要多花上千元的費(fèi)用。

2024年2月cfa考位預(yù)約時(shí)間

　　2024年2月cfa考位預(yù)約截止：2023年11月21日。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2024年2月cfa考位更改預(yù)約截止：2024年1月18日。

　　上述數(shù)據(jù)僅供參考，具體請以協(xié)會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

2024年cfa2月報(bào)名條件

　　根據(jù)cfa特許金融分析師協(xié)會(huì)要求，報(bào)考不限專業(yè)，如果你對資產(chǎn)管理、投資研究、咨詢服務(wù)或投行感興趣，符合下列條件：

　　一、學(xué)歷要求

　　A、4年制本科或以上學(xué)歷者可直接報(bào)名參加考試

　　B、本科在校學(xué)生，畢業(yè)前23個(gè)月內(nèi)即可報(bào)名參加考試

　　C、3年制大專學(xué)歷加上1年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　D、2年制大專學(xué)歷加上2年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　三、完成注冊和報(bào)名以及支付費(fèi)用；

　　四、能夠用英語參加考試。

2024年2月cfa考試時(shí)間

　　cfa一級考試時(shí)間：2024年2月19日-2月25日

　　cfa三級考試時(shí)間：2024年2月15日-2月18日

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運(yùn)營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時(shí)，單位利潤所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動(dòng)大于息稅前利潤變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個(gè)時(shí)代？

　　《非財(cái)》艱澀時(shí)代——忽視非財(cái)務(wù)人員的工作需求，報(bào)表越看越復(fù)雜，讓非財(cái)務(wù)人員更加排斥財(cái)務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財(cái)務(wù)培訓(xùn)能簡單點(diǎn)嗎？

　　《非財(cái)》簡單時(shí)代——用簡單易懂的方式講解財(cái)務(wù)原理，非財(cái)務(wù)人員聽懂了，會(huì)制作個(gè)人理財(cái)報(bào)表了，但與自己的實(shí)際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財(cái)務(wù)的需求其實(shí)很明確

　　非財(cái)務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報(bào)表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財(cái)務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財(cái)務(wù)，更不是那么簡單的個(gè)人報(bào)表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)】理解財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)作，明確業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺(tái)】掌握財(cái)務(wù)的核心職能，能夠與財(cái)務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀技巧，能夠從財(cái)務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運(yùn)用財(cái)務(wù)思維和財(cái)務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強(qiáng)管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　注會(huì)考試一共分專業(yè)、綜合兩個(gè)階段，其中專業(yè)階段的考試難度比較大，歷年考試通過率基本在30%以下。很多想要報(bào)考注會(huì)的人員，計(jì)劃參加培訓(xùn)幫助備考，增加通關(guān)考試的機(jī)率。那從費(fèi)用上來看，注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？報(bào)名費(fèi)多少錢一科？有關(guān)的詳情信息，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？

　　一般是在千元到上萬元！注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用比較難以確定，具體會(huì)因所在地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)、選擇的課程類型等因素而異。通常來看：

　　1、線下培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在1萬元至6萬元之間，費(fèi)用相對較高，因?yàn)樾枰Ц妒谡n教師、學(xué)習(xí)場地、學(xué)習(xí)材料等方面的成本。

　　2、線上培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在5000元至3萬元之間。相比之下，注會(huì)線上培訓(xùn)方式更為靈活，所需費(fèi)用相對較低。

　　大家如果想要具體了解會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的培訓(xùn)課程費(fèi)用，可直接在線咨詢我們老師，會(huì)及時(shí)為大家解答費(fèi)用詳情哦！

　　二、注會(huì)報(bào)名費(fèi)多少錢一科？

　　各個(gè)省份并不統(tǒng)一，注會(huì)報(bào)名費(fèi)具體由各省、自治區(qū)、直轄市自行制定。一般注會(huì)專業(yè)階段報(bào)名費(fèi)50元-90元每科，綜合階段考試報(bào)名費(fèi)150元左右。詳情如下：

　　1、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——專業(yè)階段：一般是50-90元/科！6門科目分別是：《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　2、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——綜合階段：一般是150元上下！只有1門科目，具體是《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》，試卷一、試卷二合計(jì)收取報(bào)名費(fèi)用。

　　三、注會(huì)考試每年什么時(shí)候報(bào)名？

　　注會(huì)考試一年一次，報(bào)名時(shí)間是在每年的4月份，采取的是報(bào)名與繳費(fèi)時(shí)間分開的方式，4月報(bào)名之后，考生還需注意及時(shí)在6月份進(jìn)行繳費(fèi)。歷年的注會(huì)繳費(fèi)時(shí)間詳情，如下表所示：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa與acca哪個(gè)含金量高？cpa證書考了有哪些用處？關(guān)于這些問題，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編會(huì)在下文中詳細(xì)介紹，請看下文！

　　一、cpa與acca哪個(gè)含金量高？

　　各有千秋！cpa和acca的含金量都很高，各自所稱霸的領(lǐng)域不同！

　　cpa和acca含金量介紹如下：

　　?cpa幾乎在所有行業(yè)都有著用武之地——畢竟只要涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開財(cái)會(huì)。很多人以為cpa只適合求職會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，但其實(shí)無論是投行、財(cái)務(wù)公司還是各大型企業(yè)、咨詢公司以及政府相關(guān)部門等等都是可以考慮的。

　　?acca致力于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人員，打造懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人員。

　　二者的含金量都是十分高的，但二者的發(fā)展方向并不是很相同，一個(gè)偏向管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向?qū)徲?jì)。所以，大家在選擇報(bào)考的時(shí)候，可以結(jié)合自身的時(shí)機(jī)情況選擇報(bào)考！

　　二、cpa證書考了有哪些用處？

　　cpa證書有四大用處：自身能力的證明、福利待遇好、就業(yè)方向更廣、擁有審計(jì)簽字權(quán)，當(dāng)然了，既然福利待遇好、就業(yè)方向廣，自然是離不開升職加薪的！

　　工作方向如下：

　　執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師擁有唯一的審計(jì)簽字權(quán)，可以在事務(wù)所工作；

　　非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師選擇工作的方向就有很多了：可在金融、證券、期貨行業(yè)和上市公司、大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，政府部門、事業(yè)單位等就職前景也較優(yōu)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa和acca都具有很高的性價(jià)比和含金量，近年來報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢。acca和cpa哪個(gè)好？來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　acca和cpa都是從事會(huì)計(jì)師工作的資格類證書，都具有非常高的含金量端。一個(gè)是國際認(rèn)可度高的國際財(cái)務(wù)人員資格證書，一個(gè)是在中國擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)資質(zhì)的的執(zhí)業(yè)證書。

　　1.從知識(shí)體系來說

　　cpa是執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師，偏審計(jì)方向；acca是培養(yǎng)復(fù)合型高級管理會(huì)計(jì)人才，傾向于傳遞商業(yè)精英的理念，知識(shí)框架比較完善，學(xué)習(xí)acca還能夠極大的鍛煉自己英語閱讀和寫作能力，整體來說，會(huì)有一個(gè)很大的提升。

　　2.從考試難度來說

　　acca和cpa考試難度都比較大，但兩者的難點(diǎn)又不盡相同。cpa是我國所有證書類考試中最難的考試之一，對知識(shí)點(diǎn)考場力度比較大。而acca考試科目眾多，是由淺入深，循序漸進(jìn)的一個(gè)學(xué)習(xí)過程。而且acca考試通過率相對于cpa開始要高很多，acca全球平均通過率在40%-59%質(zhì)檢，cpa通過率僅在10%左右。

　　3.從就業(yè)前景來說

　　cpa更適合在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，薪資水平普遍比較高，但acca作為國際證書，無論是在國內(nèi)還是國外，都是備受認(rèn)可的，對于想要去外企工作或者國外工作的會(huì)計(jì)人員來說，還是優(yōu)先選擇acca。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量價(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運(yùn)營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運(yùn)營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會(huì)閱讀公司的財(cái)報(bào)。通常一份財(cái)報(bào)有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報(bào)表分析目的

報(bào)表的使用者不同，他們的評價(jià)角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目

在明確報(bào)表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點(diǎn)項(xiàng)目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項(xiàng)目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點(diǎn)分析項(xiàng)目之間的聯(lián)系

看一張報(bào)表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報(bào)表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報(bào)表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報(bào)表分析的重點(diǎn)項(xiàng)目之后，還不能忘記將各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負(fù)債表的閱讀

資產(chǎn)負(fù)債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負(fù)債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

資產(chǎn)負(fù)債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

資產(chǎn)負(fù)債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負(fù)債與所有者權(quán)益項(xiàng)目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負(fù)債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動(dòng)資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項(xiàng)目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負(fù)債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進(jìn)行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項(xiàng)目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進(jìn)行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動(dòng)有錢流進(jìn)了，投資才會(huì)有錢流出，若流進(jìn)的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動(dòng)不景氣，經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)?fù)數(shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動(dòng)就會(huì)有錢流進(jìn)，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實(shí)上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進(jìn)還是流出，是正數(shù)還是負(fù)數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后，你還得進(jìn)行綜合分析判斷三張報(bào)表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報(bào)表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯(cuò)誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報(bào)表之后。你還得進(jìn)行綜合分析判斷，關(guān)證三張報(bào)表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進(jìn)行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財(cái)務(wù)報(bào)表。提到財(cái)務(wù)報(bào)表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

　　cpa考出來能拿多少工資？月薪7千-2萬不等！每年報(bào)考cpa考試的人數(shù)高達(dá)百萬，那到底cpa考出來能拿多少工資呢？可以從事的行業(yè)有哪些呢？接下來，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編來詳細(xì)介紹一下，請看下文！

　　一、cpa考出來能拿多少工資？

　　cpa考出來后的薪資待遇在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)屬于中上游水平，月平均工資一般在七千-兩萬不等，影響薪資高低的因素有很多，除去客觀因素外，還與個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。

　　一般來說，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年薪為30-40w，國有大中型企業(yè)的年薪約為30w，咨詢公司的年薪為15-20w。不過，低的也可能才四五千，事在人為嘛！擁有注會(huì)證書也是實(shí)力的象征，大家一定可以在相應(yīng)的崗位上發(fā)光發(fā)熱的！

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　　二、考了cpa后可以從事的行業(yè)有哪些？

　　考了cpa后，可以從事的行業(yè)很多，小編來給大家分析一下cpa五大就業(yè)方向，如下：

　　1、公司財(cái)務(wù)類

　　進(jìn)公司做財(cái)務(wù)，是大部分財(cái)會(huì)人員就業(yè)的第一選擇。企業(yè)的財(cái)務(wù)崗一般包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算、內(nèi)審。

　　2、專業(yè)服務(wù)類

　　專業(yè)服務(wù)類機(jī)構(gòu)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司等，對應(yīng)的工作崗位分別為：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢。

　　3、體制內(nèi)工作

　　cpa體制內(nèi)工作方向按照專業(yè)性程度，大致可以分為兩類：各省市稅務(wù)局、財(cái)政局；機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)崗位。

　　4、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)是公認(rèn)的高薪行業(yè)，門檻相對其他行業(yè)來說，也比較高。cpa可以選擇的方向主要有：銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。

　　5、教培行業(yè)

　　教培行業(yè)已經(jīng)是現(xiàn)在最熱門的行業(yè)之一，越來越多的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就投身于財(cái)會(huì)教育行業(yè)。財(cái)會(huì)教育行業(yè)相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)，薪酬待遇更有吸引力，發(fā)展空間也更廣，目前缺口也還挺大。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會(huì)了，今年北京的廟會(huì)尤其多。基本每個(gè)廟會(huì)上都會(huì)設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進(jìn)行游藝活動(dòng)，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實(shí)真的如此嗎?

如果我們站在財(cái)務(wù)的角度對一場廟會(huì)建立盈利分析模型，可以從廟會(huì)的主辦方、攤主以及廟會(huì)周邊受其影響的其他經(jīng)濟(jì)利益實(shí)體三方面來進(jìn)行思考，可能會(huì)得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會(huì)，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會(huì)的門票收入，包括入場門票收入以及單獨(dú)進(jìn)行收費(fèi)的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會(huì)將場地劃分為大小不一的攤位進(jìn)行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項(xiàng)是廟會(huì)主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會(huì)有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補(bǔ)貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費(fèi)，如果廟會(huì)是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機(jī)構(gòu)，主辦方需要向公園進(jìn)行場地租賃，這樣就需要支出租賃費(fèi)。租賃場地后需要進(jìn)行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺(tái)設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計(jì)、制作等費(fèi)用。廟會(huì)想要吸引更多的游客，需要進(jìn)行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有差異。為了維護(hù)廟會(huì)的正常運(yùn)營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費(fèi)用外，還會(huì)有邀請第三方團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表演所支付的服務(wù)費(fèi)、購買安全器材所支付的費(fèi)用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費(fèi)用。當(dāng)廟會(huì)的場地確定后，場地租賃費(fèi)就是最大的固定成本，場地布置的費(fèi)用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進(jìn)行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的購買、支付給第三方的服務(wù)費(fèi)，一經(jīng)確定就都會(huì)成為固定成本，只有宣傳推廣費(fèi)需要視情況進(jìn)行拆分，以便進(jìn)行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費(fèi)券等，顧客購買門票或是在廟會(huì)中進(jìn)行消費(fèi)才會(huì)產(chǎn)生成本，這類屬于變動(dòng)成本，在線上或線下進(jìn)行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會(huì)舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動(dòng)成本只有極少一部分，這就為廟會(huì)的盈利增加了負(fù)擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進(jìn)行廟會(huì)收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會(huì)對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項(xiàng)目、表演等不再另行收費(fèi)，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價(jià)格。廟會(huì)門票價(jià)格一般會(huì)高于平時(shí)公園的票價(jià)，但如果票價(jià)設(shè)定過高則會(huì)影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價(jià)以及類似廟會(huì)的票價(jià)進(jìn)行設(shè)定。票價(jià)確定后無法進(jìn)行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會(huì)選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時(shí)，就會(huì)影響到游客的安全以及體驗(yàn)感。會(huì)有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行吐槽，這樣的信息過多可能會(huì)令原本有前往廟會(huì)意圖的顧客取消行程，進(jìn)而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時(shí)，就需要考慮進(jìn)行限流，限流會(huì)對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及預(yù)期時(shí)，宣傳推廣的營銷費(fèi)用變成了無效支出，門票收入下降會(huì)對主辦方的利潤造成影響，同時(shí)攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會(huì)影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進(jìn)行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價(jià)格，但實(shí)際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會(huì)出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時(shí)候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費(fèi)也有所不同。所以閑置一個(gè)位置偏僻的攤位和閑置一個(gè)熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價(jià)格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點(diǎn)附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價(jià)格相對較高，以這些點(diǎn)為中心向外輻射，攤位租賃價(jià)格會(huì)逐漸下降。攤位租賃價(jià)格設(shè)置不合理，會(huì)影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價(jià)格的高低會(huì)直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個(gè)問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會(huì)產(chǎn)生銷售成本，同時(shí)租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費(fèi)用。除此之外，部分?jǐn)偽贿€會(huì)出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負(fù)擔(dān)，也會(huì)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)通過視頻、圖文等進(jìn)行宣傳，需要支付一些營銷費(fèi)用。

在搭建盈利模式時(shí)，依然需要先將成本費(fèi)用進(jìn)行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個(gè)人就需要支付三個(gè)人的工資，不排除有些攤位會(huì)依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動(dòng)成本;剩余的宣傳費(fèi)用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會(huì)成為額外的損耗成本，按照這個(gè)思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因?yàn)闊o論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負(fù)擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點(diǎn)心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動(dòng)成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會(huì)發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項(xiàng)目，例如打靶、套圈等，獎(jiǎng)品通常是玩具，銷售成本也屬于變動(dòng)成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因?yàn)椴⒉皇敲總€(gè)人都能拿到獎(jiǎng)品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價(jià)。經(jīng)營項(xiàng)目的品類以及所處的位置，會(huì)對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會(huì)將場地按照經(jīng)營項(xiàng)目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會(huì)銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價(jià)格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價(jià)，也依然會(huì)有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時(shí)購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動(dòng)用的“心理賬戶”是普通的日常消費(fèi)或是餐飲消費(fèi);但在逛廟會(huì)期間，游客會(huì)把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時(shí)人們就更容易接受高價(jià)產(chǎn)品，即使它與我們平日消費(fèi)購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是怎樣在短時(shí)間內(nèi)獲取更多的收入。廟會(huì)的時(shí)間一般不會(huì)持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時(shí)間里保證邊際貢獻(xiàn)大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時(shí)間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會(huì)的巨大客流量也會(huì)影響周邊的其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會(huì)因?yàn)榭土髁吭黾佣@取更多的收益。但同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)榈赇仧o法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗(yàn)，例如餐飲店的上菜時(shí)間長導(dǎo)致翻臺(tái)率較低，顧客因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護(hù)以及保潔費(fèi)用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟(jì)實(shí)體產(chǎn)生負(fù)面影響。

廟會(huì)的財(cái)務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會(huì)中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會(huì)，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進(jìn)行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時(shí)也能夠與同行業(yè)公司進(jìn)行友好的交流，在這種情況下，財(cái)務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

　　CPA報(bào)班一般多少錢？CPA作為中國財(cái)會(huì)領(lǐng)域內(nèi)含金量最高的證書，每年報(bào)考的人數(shù)極多，近些年都過了百萬。且CPA考試的難度大，通過率低，因此很多人選擇參加培訓(xùn)班來提高學(xué)習(xí)效果。下面就為大家介紹CPA報(bào)班需要花費(fèi)的數(shù)額，一起來了解吧。

　　一、CPA報(bào)班一般多少錢？

　　CPA報(bào)班的費(fèi)用因多種因素而異，如培訓(xùn)形式（網(wǎng)課或面授）、課程內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、機(jī)構(gòu)聲譽(yù)等。一般來說，CPA培訓(xùn)的費(fèi)用范圍較大，可能在3000元至數(shù)萬元之間。

　　網(wǎng)課培訓(xùn)通常相對便宜一些，費(fèi)用大致在3000元至8000元之間。而面授培訓(xùn)的費(fèi)用可能會(huì)更高，特別是針對專業(yè)階段的全部科目，費(fèi)用至少需要數(shù)千元，甚至可能達(dá)到上萬元。

　　另外，一些知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站如中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校等，也提供CPA培訓(xùn)課程，其全科費(fèi)用大概在幾千元左右。但請注意，具體費(fèi)用會(huì)因課程類型、服務(wù)內(nèi)容等因素有所不同。

　　在選擇報(bào)班時(shí)，建議根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求、預(yù)算和時(shí)間安排進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，也可以參考機(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行評價(jià)和選擇。

　　需要注意的是，報(bào)班只是學(xué)習(xí)的一種方式，并不是必須的。很多考生也選擇自學(xué)，通過購買教材、參考書籍和在線資源進(jìn)行備考。最終選擇哪種方式，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和需求來決定。

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　　二、CPA報(bào)班學(xué)就一定能通過考試嗎？

　　報(bào)班學(xué)習(xí)CPA確實(shí)可以提高通過考試的幾率，但并不能保證一定能夠通過考試。原因如下：

　　首先，CPA考試是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)且難度較大的考試，需要考生具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。即使選擇報(bào)班，如果考生沒有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，僅憑報(bào)班并不能確?？荚嚦晒Α?/p>

　　其次，通過CPA考試還需要考生投入大量的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。報(bào)班確實(shí)可以提供更好的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，包括學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)、重難點(diǎn)的講解、模擬考試的實(shí)踐等，但這些僅僅是輔助手段?？忌约旱呐颓趭^才是決定性的因素。如果考生沒有足夠的時(shí)間和精力來深入學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)和練習(xí)，即使報(bào)班也很難取得理想的成績。

　　此外，學(xué)習(xí)方法也是影響考試成績的重要因素。報(bào)班可以提供正確的學(xué)習(xí)方法和技巧，但考生仍然需要結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并付諸實(shí)踐。不同的人有不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，只有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，才能更好地備考和應(yīng)對考試。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

cfa和cqf含金量對比一覽，各有千秋！cqf和cfa都是國際金融領(lǐng)域有名的證書，cqf和cfa、FRM并稱為金融領(lǐng)域的三大證書，那么兩個(gè)證書的含金量哪個(gè)比較高？本文將為大家詳細(xì)分析！

cfa和cqf哪個(gè)含金量高？

cqf與cfa的含金量都很高，因?yàn)閮蓚€(gè)證書都是國際金融領(lǐng)域有名的證書。但是，需要明確cqf和cfa是兩個(gè)不同的證書，各有其特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。但可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行比較：

1.職業(yè)方向

cqf主要面向金融工程師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、量化分析師等職業(yè)方向。而cfa則更多地面向資產(chǎn)管理、投資銀行、基金管理等職業(yè)方向。選擇哪個(gè)證書要根據(jù)自己感興趣的職業(yè)發(fā)展方向選。

2.學(xué)習(xí)難度

cqf課程內(nèi)容相對來說更加復(fù)雜和深入，課程內(nèi)容涉及大量的編程和高數(shù)計(jì)算，需要考生具備較高的數(shù)學(xué)和編程基礎(chǔ)。而cfa則更注重理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。cqf的學(xué)習(xí)難度很大。但cfa考試一共有三級，所以考試難度也很大。

3.學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用

cqf的學(xué)習(xí)時(shí)間相對來說較短，最快6個(gè)月就可以拿到證書，只要考生三年來通過所有考試即可。但學(xué)費(fèi)較高，一般在2萬美元左右。而cfa的學(xué)習(xí)時(shí)間較長，一般需要花費(fèi)3年左右的時(shí)間來完成，但學(xué)費(fèi)相對來說較低，一般在幾千美元左右。

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cqf和cfa適用范圍

1、cqf適用范圍

cqf主要適用于量化金融領(lǐng)域，包括量化分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理專家等職業(yè)。如果你想進(jìn)入量化金融領(lǐng)域，cqf是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

2、cfa適用范圍

cfa主要適用于投資管理領(lǐng)域，包括投資經(jīng)理、分析師等職業(yè)。如果你想進(jìn)入投資管理領(lǐng)域，cfa也是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

注冊會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)形式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型、其他費(fèi)用以及優(yōu)惠活動(dòng)等因素而異，大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

注冊會(huì)計(jì)培訓(xùn)多少錢？

注冊會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用因多種因素而異，以下是對這些費(fèi)用的詳細(xì)分點(diǎn)和歸納：

1.培訓(xùn)形式：

網(wǎng)課培訓(xùn)：費(fèi)用相對較低，大致在3000元到8000元之間。這種形式的培訓(xùn)適合有自主學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排的考生。

面授培訓(xùn)：費(fèi)用較高，單科費(fèi)用在1000元到2000元左右，專業(yè)階段全部6個(gè)科目的培訓(xùn)費(fèi)用至少需要6000元到上萬元。面授培訓(xùn)通常包括講師的授課費(fèi)用和場地租金等費(fèi)用。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型：

線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對較低，一般在幾千元到1萬元不等。線上培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)選擇。

線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對較高，一般在1萬元到2萬元之間。線下培訓(xùn)通常包括更多的互動(dòng)和面對面的指導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

3.其他費(fèi)用：

報(bào)名費(fèi)：專業(yè)階段考試每科報(bào)名費(fèi)大約在60元左右（各地方可能有所不同），共計(jì)360元左右；綜合階段考試報(bào)名費(fèi)是每科120元左右（各地方可能有所不同），最高可達(dá)200元。

教材費(fèi)：專業(yè)階段考試6門教材費(fèi)每科至少50元，共計(jì)300元左右；練習(xí)冊每科30元左右，共計(jì)180元左右。

4.優(yōu)惠活動(dòng)和試聽課程：

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠活動(dòng)，具體價(jià)格需要咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)。

參加培訓(xùn)班的試聽課程是一個(gè)很好的方式，可以讓考生更直接地了解教師的教學(xué)風(fēng)格和培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cia和cpa哪個(gè)好考？注冊會(huì)計(jì)師（cpa）和認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）分別對應(yīng)著財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩大領(lǐng)域。兩者在考試內(nèi)容、難度和就業(yè)方向上有顯著區(qū)別，下面就為大家詳細(xì)介紹，不要錯(cuò)過！

　　一、cia和cpa哪個(gè)好考？

　　cpa和CIA各有優(yōu)勢，cpa適用于那些希望從事財(cái)務(wù)審計(jì)和管理工作的專業(yè)人士，而CIA則更適合致力于內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的人士。哪個(gè)更好考并沒有絕對的答案，這取決于個(gè)人的專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃以及備考能力等因素。

　　1、考試內(nèi)容

　　cpa：注冊會(huì)計(jì)師（cpa）考試包含六個(gè)科目，即會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理。這些科目涵蓋了從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到高級財(cái)務(wù)管理的廣泛內(nèi)容。

　　CIA：認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試則包括三個(gè)科目，主要涉及內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素。其內(nèi)容更專注于國際審計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)的全面性。

　　2、考試難度

　　cpa：cpa考試以其高難度和低通過率著稱。國內(nèi)cpa考試采用閉卷上機(jī)方式，全國通過率不到30%。大多數(shù)考生需要經(jīng)過三至五年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)才能通過全部科目。

　　CIA：CIA考試雖然也具有一定的專業(yè)性，但由于只有三科且題型相對簡單，單科全球通過率約為60%左右。大多數(shù)考生可以在一到兩年內(nèi)通過全部科目。

　　3、取證周期

　　cpa：由于cpa考試科目多，通常需要較長的準(zhǔn)備時(shí)間，大部分考生需要三至五年才能取得證書。

　　CIA：CIA考試只需準(zhǔn)備一到兩年，取證周期相對較短，適合急需職業(yè)資格證書的人。

　　4、就業(yè)方向

　　cpa：cpa在國內(nèi)知名度較高，持證者可以在大小企業(yè)、事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等多種單位就職。但對于上市公司和外資企業(yè)，可能需要更高的語言能力和國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)。

　　CIA：CIA是國際認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)資格，持證者可在政府審計(jì)部門、上市公司內(nèi)審部、外資企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部等單位工作。在全球范圍內(nèi)具有廣泛的通用性和認(rèn)可度。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、cpa的工資一般是多少？

　　注冊會(huì)計(jì)師的月工資一般在七千到兩萬元之間，年薪一般在10萬左右，會(huì)因?yàn)槌鞘?，所在單位及個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)有較大的區(qū)別，但總體來說，注冊會(huì)計(jì)師的薪資還是比較可觀的，且可以享受到非常多的福利政策?？剂俗詴?huì)計(jì)師，就業(yè)選擇豐富，福利待遇優(yōu)厚，薪資待遇極高。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。