FRM證書價(jià)值高，拿下后能夠給自己帶來(lái)更好的發(fā)展。那么，考了FRM證書年薪能拿多少呢?會(huì)過(guò)百萬(wàn)嗎?這想必是很多考生心中的疑問(wèn)，接下來(lái)我們具體聊聊這一問(wèn)題。

　　考了FRM證書年薪能拿多少?

　　對(duì)于考了FRM證書年薪具體拿多少，這一問(wèn)題我們不能一概而論。因?yàn)镕RM持證者的年薪還會(huì)受到工作區(qū)域、工作經(jīng)驗(yàn)、工作崗位、學(xué)歷這幾個(gè)方面的影響。

　　往往國(guó)外的薪資待遇和國(guó)內(nèi)定有所差異。一般工作經(jīng)驗(yàn)累積5年以上，工資方面肯定會(huì)翻倍。風(fēng)險(xiǎn)管理人員工作領(lǐng)域不同，薪資水平肯定也不一樣。

　　國(guó)內(nèi)，幾大商業(yè)銀行、投行及券商對(duì)于FRM人才尤其鐘愛(ài)，根據(jù)某機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，F(xiàn)RM持證人平均薪資至少可以達(dá)到幾十萬(wàn)。如果工作經(jīng)驗(yàn)有一定年限，并且綜合素質(zhì)也相當(dāng)不錯(cuò)。FRM持證人的薪資水平會(huì)相當(dāng)不錯(cuò)。

　　金融工作的核心往往就是風(fēng)險(xiǎn)管理，F(xiàn)RM證書又具備一定的權(quán)威認(rèn)可，可以說(shuō)是金融界的黃金證書。這么高含金量的證書，目前，中國(guó)存在著幾十萬(wàn)人才缺口，持證者也就只有幾千。根據(jù)一些專家老師所言，F(xiàn)RM持證人在中國(guó)的平均年薪可達(dá)70萬(wàn)元左右。

　　拿到FRM證書年薪會(huì)過(guò)百萬(wàn)嗎?

　　拿到FRM證書，年薪就能過(guò)百萬(wàn)嗎?實(shí)際上，具體還要因人而異。即使考下FRM證書，能夠讓你在求職過(guò)程中脫穎而出，并且比普通金融員工工資要高一些。但要拿到年薪至少百萬(wàn)，并不會(huì)那么容易。而且對(duì)于一些剛拿證的新人來(lái)說(shuō)，工作崗位還是要從底層開(kāi)始，。

　　因此，拿下FRM證書，并不能代表你的年薪就能過(guò)百萬(wàn)。它能夠給你帶來(lái)更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，當(dāng)你累積一定的經(jīng)驗(yàn)，工作能力不斷提升了，薪資方面一定會(huì)不斷增長(zhǎng)，達(dá)到一個(gè)較可觀的數(shù)目。

　　拿了FRM證書，拓寬了個(gè)人就業(yè)方向，讓自己有更多選擇的機(jī)會(huì)，薪資上也比較可觀，你如何看待FRM持證者年薪多少呢?

現(xiàn)在大家都在想著考下證書后走上人生巔峰，到底考下CPA就能達(dá)到年薪百萬(wàn)嗎？大家和小編一起來(lái)看看。

小編這里說(shuō)的年薪百萬(wàn)，只是基于會(huì)計(jì)人考證的一個(gè)美好愿望，具體想表達(dá)的是，考下CPA就能拿到高薪嗎？我們這里要分方面來(lái)講。

（一）為什么有人考下CPA，月薪還是不變？

現(xiàn)實(shí)中考出CPA年薪30萬(wàn)的大有人在，但是考出CPA月薪3000的也并不少，之前在介紹很多名企CFO或者是金融、證券行業(yè)大佬時(shí)，大多數(shù)人都有共同的特征就是，擁有不錯(cuò)或出色的學(xué)歷，擁有CPA證書，擁有5—10年不等的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，而這些都是在漫長(zhǎng)的工作中慢慢積累的，將CPA的價(jià)值轉(zhuǎn)化為自身價(jià)值的過(guò)程。

如果你自身不努力不付出的話，哪怕你有一個(gè)做財(cái)務(wù)總監(jiān)的父親，哪怕你擁有6年出國(guó)留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，哪怕你考出了不只2科甚至是全科CPA，你都會(huì)把一手好牌打的稀爛，因?yàn)槟銢](méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到，CPA證書只是你技能能力的附加值，只是你能力的一個(gè)體現(xiàn)罷了。

CPA和持證人之間其實(shí)是相輔相成的，CPA給了持證人一個(gè)擁有高薪的機(jī)會(huì)和門檻，而持證人的努力賦予了CPA應(yīng)有的價(jià)值和附加價(jià)值”。

（二）考下CPA后怎么樣才能升職加薪？

1、把證書所展現(xiàn)的能力轉(zhuǎn)化為自身實(shí)力。

CPA歸根到底只是一張成績(jī)單一本證書，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)也只有在實(shí)務(wù)中才能體現(xiàn)出真正的價(jià)值。

2、做好吃苦的準(zhǔn)備

畢竟書本的理論知識(shí)和現(xiàn)實(shí)實(shí)際接觸的事務(wù)還是有很大不同的，接觸具體事務(wù)時(shí)會(huì)碰到很多困難，但是到時(shí)候一定不能退縮，能吃苦，才能得到收獲。

　　時(shí)代不斷在變遷，都聽(tīng)說(shuō)管理會(huì)計(jì)是未來(lái)轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)職業(yè)，為了更好發(fā)展，大批考生都選擇報(bào)名CMA考試。那么問(wèn)題來(lái)了，拿下CMA證書是不是大家所想那樣就能百萬(wàn)年薪，或者當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理呢?以下幾點(diǎn)的誤區(qū)大家必須要弄清楚。

　　一、拿下CMA證書就能百萬(wàn)年薪?

　　毫無(wú)疑問(wèn)，CMA作為國(guó)際財(cái)會(huì)領(lǐng)域高權(quán)威性、高含金量的證書，考取了證書確實(shí)會(huì)給大家在工作薪資方面帶來(lái)不少的提升，但并不代表拿下CMA證書就可以得到百萬(wàn)的年薪，顯然這個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

　　CMA證書可是為大家提供走向高層次、高水平平臺(tái)的利器，但能不能成功，除了這個(gè)證書以外還是得靠自己的能力和才華值不值得大家認(rèn)可。要想達(dá)到年薪百萬(wàn)的水平，崗位上至少要達(dá)到財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)層次階段，CMA證書只不過(guò)助你升職加薪的一個(gè)憑證，拿下證書以后所走的路還是很遙遠(yuǎn)，包括職場(chǎng)上與同事領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系、工作處理問(wèn)題、工作能力等方面這些都需要不斷完善，只要能把自己鍛煉成一個(gè)“能人”，那么你離百萬(wàn)年薪的目標(biāo)就不遠(yuǎn)了。

　　二、CMA課程主要學(xué)的是管理會(huì)計(jì)知識(shí)

　　單純字面上理解，有不少人都會(huì)認(rèn)為CMA的課程主要學(xué)習(xí)的是管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)這個(gè)說(shuō)法并沒(méi)有錯(cuò)，但從深層次角度去談并不不太準(zhǔn)確。

　　CMA課程除了能帶給學(xué)員管理會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)外，還會(huì)豐富拓展學(xué)員們的視野，并且結(jié)合職場(chǎng)上的情景進(jìn)一步提升大家的財(cái)會(huì)知識(shí)素養(yǎng)、加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)方面的意識(shí)。另外，通過(guò)學(xué)習(xí)CMA當(dāng)中的教材內(nèi)容，也培養(yǎng)出廣大學(xué)員新的財(cái)會(huì)思維，讓大家對(duì)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)不再單一，在解決處理問(wèn)題的時(shí)候，能夠有多個(gè)角度去思考。

　　三、CMA知識(shí)過(guò)于理論，無(wú)法結(jié)合實(shí)踐應(yīng)用

　　有的考生在報(bào)考前，總會(huì)擔(dān)心自己所學(xué)的內(nèi)容過(guò)于理論化，對(duì)于未來(lái)工作方面無(wú)法進(jìn)行應(yīng)用，像這種想法可以說(shuō)完全是錯(cuò)誤的。

　　CMA課程不單單是理論上的知識(shí)，在應(yīng)用實(shí)踐方面同樣給學(xué)員們帶來(lái)更大的幫助。除了學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)以外，其中有不少課程都是結(jié)合工作場(chǎng)景來(lái)給大家提供學(xué)習(xí)和鍛煉的。能不能活學(xué)活用，關(guān)鍵還是取決于學(xué)員本身，只要悟性高、經(jīng)驗(yàn)積累較多，相信很快就能融入到工作實(shí)踐之中。

　　CFA作為國(guó)際級(jí)考試，在全球的知名度一直處于比較高的位置。但回歸到國(guó)內(nèi)，了解CFA的人并不是很多。甚至有的說(shuō)法稱通過(guò)CFA考試的人就可以年薪百萬(wàn)，這究竟是不是真的呢?CFA是什么?下面一起來(lái)了解一下吧。

　　CFA是什么?

　　CFA中文名稱為特許金融分析師，CFA在金融領(lǐng)域頭銜、含金量方面都是比較高的一個(gè)職稱證書。正由于其認(rèn)證嚴(yán)格、含金量高，CFA資格考試被稱為“金融第一考”，除了在世界領(lǐng)域，目前CFA在國(guó)內(nèi)已經(jīng)逐漸被考生所認(rèn)可，每年6月份的CFA考試都有大批的考生參加，盡管報(bào)考人數(shù)對(duì)比其它考試人數(shù)會(huì)少一點(diǎn)，但報(bào)考cfa考試人數(shù)每年都呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

　　CFA持證人薪資水平怎么樣?

　　根據(jù)歷年CFA持證人的平均薪資數(shù)據(jù)顯示，CFA持證人平均薪資在5w~15w美元左右的區(qū)間，折合人民幣大約是50w~90w元左右。還有數(shù)據(jù)顯示，在美國(guó)地區(qū)，CFA持證人的平均薪資能夠達(dá)到20w美元，折合人民幣大約是130w元左右。可以說(shuō)，持有CFA證書的工作人士，他們的工資水平都比較理想。

　　通過(guò)CFA考試是不是等于年薪百萬(wàn)?

　　經(jīng)過(guò)上述相信大家已經(jīng)知道了CFA它的薪資水平，那么是不是意味著通過(guò)CFA考試就等于年薪百萬(wàn)?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并不是絕對(duì)!

　　雖說(shuō)CFA持證人整體的收入都很不錯(cuò)，但要想在金融行業(yè)輕松拿到年薪百萬(wàn)可沒(méi)有大家想象中那么容易。要知道CFA證書只作為進(jìn)入行業(yè)的“敲門磚”，并不是作為你年薪過(guò)萬(wàn)的理由，當(dāng)求職者入行以后，你所取得的薪資并不會(huì)與的你職級(jí)相掛鉤，年薪能不能達(dá)到百萬(wàn)水平，關(guān)鍵還是取決于求職者本身的個(gè)人能力以及在崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，只要你累積到一定經(jīng)驗(yàn)，百萬(wàn)年薪夢(mèng)自然會(huì)實(shí)現(xiàn)了。

　　ciia持證者可以從事的行業(yè)極為廣泛，比如經(jīng)紀(jì)行業(yè)、企業(yè)融資、投資分析等就業(yè)方向。那么ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師年薪一般是多少呢?可以過(guò)百萬(wàn)嗎?含金量到底有多高?

　　ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師年薪過(guò)百萬(wàn)嗎?

　　無(wú)論在券商財(cái)富管理中心，還是在投資銀行，我們都可以看到 ciia持證者的身影。其作為國(guó)際金融和投資的敲門磚，很受大型企業(yè)、銀行機(jī)構(gòu)等青睞。目前，ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師年薪一般水平處于二、三十萬(wàn)以上。但如果你能夠獲得進(jìn)入基金公司從事基金工作的機(jī)會(huì)，年薪可以拿到至少兩百萬(wàn)。

　　綜上所述，ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師年薪水平普遍是二十萬(wàn)以上;少數(shù)能夠憑借優(yōu)秀的工作能力獲得年薪百萬(wàn)起。

　　ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師含金量到底有多高?

　　1、ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師，獲得ACIIA各成員國(guó)家及地區(qū)的高度認(rèn)可。其就業(yè)方向十分廣泛。

　　2、獲得ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師證書，相當(dāng)于拿到了 國(guó)際金融和投資的入場(chǎng)券。這本證書相當(dāng)于個(gè)人全球執(zhí)業(yè)護(hù)照。并且得到雇主廣泛認(rèn)可。拓寬個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路。

　　3、拿到ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師證書，相當(dāng)于獲得了真正的國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證。ciia=國(guó)際公認(rèn)的專業(yè)資格，也就是注冊(cè)國(guó)際投資分析師作為個(gè)人在金融及投資領(lǐng)域的專業(yè)資格，受到國(guó)際公認(rèn)。

　　綜上所述，ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師含金量極高，拿下該證書，相當(dāng)于為個(gè)人未來(lái)發(fā)展開(kāi)辟了一條更寬、更遠(yuǎn)的道路!

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)在此提醒大家：ciia注冊(cè)國(guó)際投資分析師能夠給個(gè)人發(fā)展帶來(lái)更大優(yōu)勢(shì)，拿下它，升職加薪將變得更加簡(jiǎn)單!

　　國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca會(huì)員分布廣泛，全球持證人數(shù)達(dá)到37萬(wàn)，其中中國(guó)acca持證人超過(guò)了兩萬(wàn)。那么國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca國(guó)內(nèi)就業(yè)年薪一般是多少呢?能否過(guò)百萬(wàn)呢?接下來(lái)快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看看吧!

　　國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca國(guó)內(nèi)就業(yè)年薪一般是多少?

　　1、根據(jù)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca會(huì)員和準(zhǔn)會(huì)員留學(xué)歸國(guó)平均薪金相關(guān)調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca會(huì)員、準(zhǔn)會(huì)員平均年薪與國(guó)內(nèi)cpa相比之下，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca薪金優(yōu)勢(shì)顯著。

　　2、根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，年薪收入50—100萬(wàn)的國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca會(huì)員，所占比例是21%。其中也有會(huì)員年薪收入已超過(guò)了200萬(wàn)。

　　3、根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca會(huì)員在國(guó)內(nèi)年薪收入集中在30萬(wàn)—200萬(wàn)。其中能夠在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升的acca會(huì)員，所占比例已超過(guò)75%。

　　綜上所述：國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)acca國(guó)內(nèi)就業(yè)年薪相當(dāng)不錯(cuò)，至少也能取得30萬(wàn)年薪。優(yōu)秀者甚至能夠拿到百萬(wàn)年薪。當(dāng)然這與自身的實(shí)際工作能力、經(jīng)驗(yàn)分不開(kāi)!

　　國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca就業(yè)前景究竟如何?

　　1、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca證書能夠讓你獲得更多從事企業(yè)管理人員及財(cái)務(wù)顧問(wèn)的機(jī)會(huì)。acca課程培訓(xùn)十分注重學(xué)員高端財(cái)務(wù)管理能力的提升，這一點(diǎn)十分受企業(yè)雇主的青睞。

　　2、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca證書讓你獲得進(jìn)入四大的機(jī)會(huì)。進(jìn)入四大，是許多財(cái)會(huì)人士的職業(yè)夢(mèng)想。拿到了國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca證書，能夠讓你在面試過(guò)程中獲得優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)，也給個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多晉升的機(jī)會(huì)。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)：國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師acca國(guó)內(nèi)就業(yè)年薪相對(duì)較高，未來(lái)職業(yè)發(fā)展前景也相當(dāng)廣闊!給個(gè)人發(fā)展帶來(lái)更多可能性!

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)和財(cái)務(wù)績(jī)效的區(qū)別有：

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)又稱財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)，財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費(fèi)用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財(cái)務(wù)變量以較小幅度變動(dòng)時(shí)，另一相關(guān)變量會(huì)以較大幅度變動(dòng)的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運(yùn)用負(fù)債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時(shí)所產(chǎn)生的普通股每股收益變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作出的貢獻(xiàn)，主要通過(guò)盈利、營(yíng)運(yùn)、償債和抗風(fēng)險(xiǎn)能力體現(xiàn)。財(cái)務(wù)績(jī)效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理效果、資金來(lái)源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)、財(cái)務(wù)績(jī)效的作用

　　財(cái)務(wù)效應(yīng)作用：財(cái)務(wù)杠桿可以用來(lái)衡量財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來(lái)衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的作用：通過(guò)績(jī)效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式?？?jī)效考核可以激發(fā)員工工作的積極性，使其工作起來(lái)更主動(dòng)，這樣企業(yè)發(fā)展才會(huì)更順利，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。

　　財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算公式

　　經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)=息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率=基期息稅前利潤(rùn)÷（基期息稅前利潤(rùn)-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動(dòng)率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)×財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財(cái)務(wù)績(jī)效的意義

　　財(cái)務(wù)績(jī)效能夠很全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念，比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，會(huì)計(jì)出納，統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等；

　　3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財(cái)務(wù)人員，并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。

　　財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國(guó)家，二戰(zhàn)前后，西方國(guó)家的國(guó)有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理一般是由能代表國(guó)家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，組成經(jīng)理層，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　財(cái)務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負(fù)債經(jīng)營(yíng)。財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)期資本來(lái)源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長(zhǎng)期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)中，我們知道，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由于企業(yè)運(yùn)用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險(xiǎn)，而這種風(fēng)險(xiǎn)最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生借入資本去進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但不論經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時(shí)，固定的現(xiàn)金流出量就會(huì)增加，特別是在利息費(fèi)用的增加速度，超過(guò)了息稅前利潤(rùn)增加速度的情況下，企業(yè)會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會(huì)影響凈利潤(rùn)的減少，同時(shí)企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會(huì)增加，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時(shí)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就小。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)。對(duì)財(cái)務(wù)杠桿計(jì)量的主要指標(biāo)是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小一般用財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)表示，財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計(jì)算每股收益的變動(dòng)率與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率之間的比率。財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越大;反之，如果財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財(cái)務(wù)杠桿作用越小，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就越小。應(yīng)該說(shuō)，在影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤(rùn)范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤(rùn)的增加，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的固定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)減少，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分會(huì)相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長(zhǎng)率將大于息稅前利潤(rùn)的增長(zhǎng)率。反之，當(dāng)息稅前利潤(rùn)減少時(shí)，單位利潤(rùn)所負(fù)擔(dān)的規(guī)定利息費(fèi)用就會(huì)相對(duì)增加，從而單位利潤(rùn)可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤(rùn)的下降率。如果不存在固定融資費(fèi)用，則普通股股東每股收益的變動(dòng)率，會(huì)與息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤(rùn)的變動(dòng)引起每股收益產(chǎn)生更大變動(dòng)程度的現(xiàn)象，被稱為財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤(rùn)與固定融資成本之間的相對(duì)水平?jīng)Q定了財(cái)務(wù)杠桿的大小，即財(cái)務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤(rùn)共同決定的。我們知道，負(fù)債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過(guò)合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負(fù)債，使財(cái)務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險(xiǎn)增大所帶來(lái)的不利影響。

　　總之，財(cái)務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤(rùn)變動(dòng)大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)的杠桿效應(yīng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，財(cái)務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤(rùn)。財(cái)產(chǎn)杠桿的計(jì)量是財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)，其財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)越大，財(cái)務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大。

課程背景

　　在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國(guó)最著名的財(cái)務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級(jí)研修班針對(duì)企業(yè)高層非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)技巧進(jìn)行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財(cái)務(wù)高管如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具，進(jìn)行商業(yè)決策，預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)策略，分析歷史經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、提升管理績(jī)效成為現(xiàn)今非財(cái)務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問(wèn)題之一。本課程將從財(cái)務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財(cái)務(wù)的角度把握企業(yè)運(yùn)作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財(cái)?shù)恼n程：

　　通過(guò)最專業(yè)的財(cái)經(jīng)培訓(xùn)平臺(tái)，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對(duì)面共同探討財(cái)務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場(chǎng)演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實(shí)際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗(yàn)真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)情景，現(xiàn)場(chǎng)找到處理問(wèn)題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和技巧。

　　作為非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)課程高級(jí)版，如果您已經(jīng)初步了解財(cái)務(wù)，那此次課程將讓您對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的一知半解變成對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的融會(huì)貫通!同時(shí)教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程，以案例分析、理論與實(shí)務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬(wàn)科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長(zhǎng)虹、廣汽長(zhǎng)豐、美的電器等大量生動(dòng)真實(shí)的案例進(jìn)行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財(cái)務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財(cái)務(wù)專業(yè)人員進(jìn)行交流

　　2、更專業(yè)地理解財(cái)務(wù)報(bào)表從而輔助經(jīng)營(yíng)決策

　　3、更直接地從財(cái)務(wù)角度分析管理問(wèn)題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)指標(biāo)與分析來(lái)控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實(shí)地了解財(cái)務(wù)管理并提升企業(yè)價(jià)值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)幫助企業(yè)管理

課程對(duì)象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機(jī)構(gòu)高層管理人員，如：行長(zhǎng)，副行長(zhǎng)，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　cpa的中文名稱是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，也是唯一擁有審計(jì)簽字權(quán)的證書，含金量很高，從而每年都會(huì)吸引很多人報(bào)考，關(guān)于cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪的問(wèn)題，我們跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)看一看。

　　一、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪一般多少？

　　cpa的年薪受公司規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素影響，根據(jù)相關(guān)研究數(shù)據(jù)顯示，cpa的年薪大致在20萬(wàn)到50萬(wàn)之間。具體而言，在大城市如北京、上海等地區(qū)，cpa的年薪普遍在30萬(wàn)到50萬(wàn)之間；而在中小城市，則普遍在20萬(wàn)到30萬(wàn)之間。

　　以下便是一些企業(yè)有關(guān)cpa年薪的情況，僅供參考：

　　1、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　應(yīng)屆生一般可以拿到10w的年薪，隨著工作年限增加及工作能力的提升，年薪可以達(dá)到30-40w。

　　2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　內(nèi)資的年薪大概是35w左右，相比“四大”薪水會(huì)低一些。

　　3、國(guó)有大中型企業(yè)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)還不具備簽字權(quán)，年薪大概在5-8w。如果是財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪一般能達(dá)到20w以上。

　　4、大型外企

　　大型外企如寶潔，瑪氏，馬士基，強(qiáng)生、聯(lián)合利華等。寶潔營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門10w-15w RMB/年，馬士基10w-20w，瑪氏15w左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。

　　5、投資銀行

　　投行的cpa待遇是非常高的，但一般想要進(jìn)入知名國(guó)際級(jí)的投行，“學(xué)歷”、“經(jīng)驗(yàn)”都不可缺少。

　　應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到70、80w年薪：高盛東京90w/年，德意志亞太區(qū)75w/年，摩根士丹利北京25w/年(年終分紅另算)。

　　6、咨詢公司

　　如果是進(jìn)入麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等國(guó)外一流咨詢公司，有cpa證書傍身，工資待遇也是很不錯(cuò)的。

　　麥肯錫、貝恩15w-20w/年，羅蘭貝格10w/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50w。

　　二、cpa含金量怎么樣？

　　一本證書的含金量高不高，一般可以通過(guò)兩方面來(lái)反映，證書稀缺程度和考取難度，由此分析cpa證書：

　　1、稀缺。目前高端會(huì)計(jì)人才還是十分稀缺的，尤其是享有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，所以在就業(yè)市場(chǎng)上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。很多地方出臺(tái)了諸如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、租購(gòu)房補(bǔ)貼、落戶等方面的福利政策鼓勵(lì)報(bào)考和吸引人才，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員的薪資待遇也是十分優(yōu)厚的。

　　2、考取難度大。cpa證書報(bào)考門檻不高，報(bào)名的人數(shù)越來(lái)越多，但考取的難度也在逐漸增加，專業(yè)階段各科的歷年考試通過(guò)率基本都在30%以下。對(duì)于考生的能力要求也越來(lái)越高，除了專業(yè)知識(shí)技能過(guò)硬之外，還要求有崇尚的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。

　　三、cpa報(bào)名條件要求是什么？

　　1、cpa專業(yè)階段報(bào)考條件

　?、倬哂型耆袷滦袨槟芰?

　?、诰哂懈叩葘？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、cpa綜合階段報(bào)考條件

　?、倬哂型耆袷滦袨槟芰?

　?、谝讶〉米?cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)雖然不能創(chuàng)造價(jià)值，但是可全面的衡量?jī)r(jià)值，財(cái)務(wù)是企業(yè)中，唯一一個(gè)具有串聯(lián)人，財(cái)，物等一切價(jià)值鏈條的管理部門。財(cái)務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財(cái)務(wù)的職能有哪些呢?

財(cái)務(wù)職能是什么?

財(cái)務(wù)職能是指企業(yè)財(cái)務(wù)在運(yùn)行中所固有的功能。財(cái)務(wù)的職能源于企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過(guò)程中的管理職能，包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析等。

小企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項(xiàng)收入和支出記錄清楚，給老板一個(gè)清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表這三大報(bào)表，讓老板對(duì)企業(yè)的營(yíng)收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個(gè)清晰的了解。

3、申報(bào)納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào)，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個(gè)良好的記錄。

4、開(kāi)具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開(kāi)具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對(duì)往來(lái)賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報(bào)銷費(fèi)用和發(fā)工資等。升級(jí)一些的，需要進(jìn)行一些資金預(yù)測(cè)，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財(cái)務(wù)部的升級(jí)職能，進(jìn)一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對(duì)這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行，進(jìn)行成本控制，保證凈利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)。但小企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中會(huì)出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財(cái)務(wù)和企業(yè)老板的及時(shí)溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對(duì)公司的毛利貢獻(xiàn)也不相同，財(cái)務(wù)要能夠進(jìn)行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細(xì)分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，缺乏運(yùn)營(yíng)資金是老板們經(jīng)常頭疼的問(wèn)題。資金是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財(cái)務(wù)的又一重要貢獻(xiàn)。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時(shí)又不違反國(guó)家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財(cái)務(wù)在日常工作中多多少少會(huì)接觸到這些合同，財(cái)務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，并能夠及時(shí)提醒老板。

　　注會(huì)年薪大概多少？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)的頂尖證書，擁有該證書的人一般會(huì)有較高的年薪。因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪數(shù)值整體來(lái)說(shuō)是中等偏上的。下面就為大家詳細(xì)介紹注會(huì)的年薪情況，一起來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)年薪大概多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪因地區(qū)、單位、職位等因素而異。一般來(lái)說(shuō)，在一線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資水平可以達(dá)到10萬(wàn)-30萬(wàn)之間，而在二線城市，一般事務(wù)所新入職注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資大約在5萬(wàn)-8萬(wàn)之間。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職位和經(jīng)驗(yàn)也會(huì)影響年薪，從事審計(jì)助理的年薪大約在12萬(wàn)左右，審計(jì)員的年薪大約在18萬(wàn)左右，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬(wàn)左右，高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到85-90萬(wàn)左右。如果能夠做到合伙人級(jí)別，年薪達(dá)到百萬(wàn)也是極有可能的。因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪取決于多種因素，不能一概而論。

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書含金量如何？

　　1、專業(yè)性強(qiáng)

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試要求考生具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，考試難度大，通過(guò)率相對(duì)較低。因此，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員通常具備較高的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

　　2、職業(yè)地位高

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)內(nèi)部通常擔(dān)任高級(jí)職位，例如財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理等，也可以在政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域中擔(dān)任重要職位。這些職位通常需要較高的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以證明持證人員具備這些能力和素質(zhì)。

　　3、能提高薪資待遇

　　由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，因此在就業(yè)市場(chǎng)上往往能夠獲得更高的薪資待遇。此外，持有該證書的人員還可以獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和更好的工作環(huán)境。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容主要包括哪些？

　　cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　1.執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　需要進(jìn)行注冊(cè)，有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告。

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，如果是在會(huì)計(jì)事務(wù)所或者是資產(chǎn)評(píng)估公司工作，除了可以給出審計(jì)報(bào)告之外，還享有審計(jì)簽字權(quán)。

　　2.非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　主要的工作內(nèi)容是從事審計(jì)、財(cái)務(wù)以及評(píng)估等方面的工作主要在小型會(huì)計(jì)事務(wù)所、大中型企業(yè)工作可以出具審計(jì)報(bào)告，但是沒(méi)有審計(jì)簽字權(quán)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　近期，華爾街量化圈應(yīng)屆生的年薪超200萬(wàn)刷屏！

　　新年伊始，隨著各大資管機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)報(bào)表相繼出爐，帶動(dòng)著跳槽和招聘也隨之火熱起來(lái)。華爾街一家行事低調(diào)的量化機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)街（Jane Street）發(fā)布了一則招聘啟事，給應(yīng)屆畢業(yè)生身份的軟件工程師，開(kāi)出32.5萬(wàn)美元年薪。這意味著，一位入門級(jí)的新人在量化大廠，可以拿到231萬(wàn)元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬(wàn)元人民幣。這個(gè)年薪數(shù)字，直接刷新了量化圈應(yīng)屆生身份的工程師年薪的“上限”。

（圖片來(lái)源：簡(jiǎn)街官網(wǎng)）

揭秘國(guó)內(nèi)量化應(yīng)屆生年薪

　　國(guó)外量化市場(chǎng)火爆，國(guó)內(nèi)量化的人才市場(chǎng)又是怎樣的呢？據(jù)調(diào)查，當(dāng)前公司在應(yīng)屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬(wàn)起步，頂尖AI人才待遇不設(shè)上限，同時(shí)為實(shí)習(xí)人才提供每日1500元的實(shí)習(xí)津貼和公司附近單身公寓。在業(yè)內(nèi)，一般情況下，優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬(wàn)~80萬(wàn)一年的總包，小一點(diǎn)量化私募40萬(wàn)~60萬(wàn)一年總包。

　　有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結(jié)了2023年國(guó)內(nèi)外的量化招聘薪資待遇數(shù)據(jù)，海外量化的薪資待遇明顯高于國(guó)內(nèi)。數(shù)據(jù)顯示，一級(jí)外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級(jí)對(duì)沖基金經(jīng)驗(yàn)，稅前年薪：base 25萬(wàn)-30萬(wàn)美元，packcage 70萬(wàn)-100萬(wàn)美元。對(duì)于5-10年外資頭部對(duì)沖基金核心人才，稅前base 30萬(wàn)美元左右，leader可以到35萬(wàn)-40萬(wàn)美元，packcage 70萬(wàn)-300萬(wàn)美元。應(yīng)屆生應(yīng)聘量化研究員的薪資base在18萬(wàn)美元—25萬(wàn)美元之間，年包在35萬(wàn)美元左右，但是大多要求有國(guó)內(nèi)頭部量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或在外資有過(guò)1—2次量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　另外，國(guó)內(nèi)量化私募招聘的量化開(kāi)發(fā)工程師，學(xué)歷背景要求是國(guó)內(nèi)TOP2本碩博，年薪200萬(wàn)元左右，對(duì)于經(jīng)歷，要求是從實(shí)習(xí)就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經(jīng)歷。整體來(lái)看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，少部分量化私募會(huì)直接看GPA來(lái)判斷篩選簡(jiǎn)歷。

量化機(jī)構(gòu)搶人大招頻出

　　對(duì)于快速擴(kuò)張的量化機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)，無(wú)疑需要擁有最頂級(jí)的人才。量化機(jī)構(gòu)在搶人大戰(zhàn)中可謂是大招頻出，不少機(jī)構(gòu)開(kāi)出了股權(quán)、期權(quán)、合伙人、12薪年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚的條件。因諾資產(chǎn)表示，公司超高的期權(quán)池是在量化行業(yè)中極為罕見(jiàn)的，公司專注于自主培養(yǎng)，培養(yǎng)了許多投研人員成為投資經(jīng)理甚至合伙人；另外也吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才加入公司共謀發(fā)展，公司還特設(shè)了兩年的保護(hù)期，新員工可盡情試錯(cuò)。

　　杭州會(huì)世資產(chǎn)補(bǔ)充表示，公司每年都會(huì)從利潤(rùn)中額外分一部分以年終獎(jiǎng)的方式發(fā)放給工作勤勉且對(duì)公司有一定貢獻(xiàn)的員工，近兩年公司額外發(fā)放的年終獎(jiǎng)人均超過(guò)12薪；公司每年還提供兩次晉升機(jī)會(huì)和全面的福利待遇；公司還設(shè)立了員工持股平臺(tái)，有明確的股權(quán)激勵(lì)制度，符合要求的優(yōu)秀人才都有機(jī)會(huì)成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來(lái)自應(yīng)屆生招聘并通過(guò)自主培養(yǎng)成功晉升。

　　國(guó)內(nèi)的頭部量化私募機(jī)構(gòu)九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計(jì)劃。公司旗下有“梧桐計(jì)劃”、“攬?jiān)掠?jì)劃”，面向全球的優(yōu)秀本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實(shí)現(xiàn)工程師、金融科技產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。不僅提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養(yǎng)體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補(bǔ)貼等。

　　還有百億量化私募黑翼資產(chǎn)也發(fā)布了招聘信息，面向2024屆海內(nèi)外知名院校碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、量化開(kāi)發(fā)工程師等崗位，不僅提供人才市場(chǎng)頂級(jí)薪酬激勵(lì)體系，足額的員工基金額度，還有人才發(fā)展計(jì)劃、全額五險(xiǎn)一金+高端醫(yī)療保險(xiǎn)、完善的辦公娛樂(lè)設(shè)備等。

　　據(jù)悉，部分國(guó)內(nèi)量化私募還在海外設(shè)立了關(guān)聯(lián)企業(yè)用于籠絡(luò)全球優(yōu)質(zhì)人才，或者在海外設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，用于量化策略和模型的研究與開(kāi)發(fā)。比如寬投資產(chǎn)在北美設(shè)有獨(dú)立的策略研究中心，一方面持續(xù)吸納北美高校量化人才，一方面專注策略研究，確保模型不斷更新迭代。

　　各家量化機(jī)構(gòu)求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業(yè)工業(yè)化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對(duì)人才專業(yè)化的需求顯著提升；二是量化機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)前些年的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，策略的同質(zhì)化提升也要求各量化機(jī)構(gòu)提高策略迭代的速度，因此優(yōu)秀人才便成為最重要的勝負(fù)手。全球‘搶人’將是中長(zhǎng)期趨勢(shì)。

量化人才需求分化

　　雖然量化行業(yè)對(duì)人才的需求巨大，但對(duì)于人才的篩選卻非常嚴(yán)格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景和強(qiáng)大編程能力的人才。例如，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技能的應(yīng)聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機(jī)會(huì)多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。

　　對(duì)于量化領(lǐng)域的應(yīng)屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：

　　一、考取CQF證書

　　就目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是從事量化交易、量化開(kāi)發(fā)，還是就職于企業(yè)策略戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，如果有CQF證書的背書加持，便可在求職時(shí)優(yōu)于其他競(jìng)爭(zhēng)者，獲得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，甚至是更高的職業(yè)起點(diǎn)。

（點(diǎn)擊咨詢，專業(yè)老師1V1指導(dǎo)）

　　CQF，國(guó)際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學(xué)家，牛津大學(xué)教授，英國(guó)皇家學(xué)會(huì)會(huì)員，牛津大學(xué)量化金融項(xiàng)目創(chuàng)始人，對(duì)沖基金Caissa Capital的創(chuàng)始合伙人。在2003年創(chuàng)辦的知名量化金融認(rèn)證。

　　考取CQF證書對(duì)從事量化的兩大優(yōu)勢(shì)：

　　1、就職機(jī)會(huì)多

　　目前，量化投資相關(guān)工作崗位基本集中在對(duì)沖基金Hedge Fund(國(guó)內(nèi)的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國(guó)內(nèi)的證券公司)的證券自營(yíng)部門等。

　　持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的公司。做量化金融的工資在金融行業(yè)真的算是挺高的了！

　　除去量化投資相關(guān)崗位之外，金融行業(yè)還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺(tái)的金融科技類崗位、券商的數(shù)據(jù)分析類崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。

　　非金融行業(yè)也同樣有很大幫助，行業(yè)需要掌握熟練使用數(shù)據(jù)處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場(chǎng)分析的公司、許多外企的marketing部門等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好

　　超實(shí)用CQF備考資料包，助你順利拿下CQF證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CQF持證人就是你！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

　　2、工資起薪高

　　如果你是應(yīng)屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營(yíng)、量化私募，無(wú)論哪種，北上深杭，行業(yè)內(nèi)起薪都不低~

　　二、學(xué)歷及專業(yè)

　　目前想要進(jìn)入到一線量化私募及以上，要求畢業(yè)于國(guó)內(nèi)排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。

　　專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理等領(lǐng)域的相關(guān)理工科專業(yè)。

　　三、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是重要加分項(xiàng)。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實(shí)習(xí)，對(duì)于獲得offer非常有幫助。

　　在大部分企業(yè)眼中通過(guò)實(shí)習(xí)，應(yīng)屆生可以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并了解金融市場(chǎng)的基本知識(shí)和行情分析能力，這樣的經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴。

　　四、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)

　　在中學(xué)階段獲得數(shù)學(xué)、物理奧林匹克、信息學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)，或在大學(xué)期間參與量化公司組織的比賽以及數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，例如：ICPC（ACM國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽）。

　　這些經(jīng)歷能夠展示求職者在數(shù)理統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)方面的出色能力，將會(huì)為求職者帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　內(nèi)容來(lái)源每日經(jīng)濟(jì)新聞、中國(guó)基金報(bào)等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　cpa年薪一般多少？年薪百萬(wàn)是真的嗎？cpa的薪資待遇還是非?？捎^的，但是cpa的年薪受多種因素影響，包括所在的城市、公司的規(guī)模和行業(yè)背景。下面就是小編整理的cpa年薪的情況，快來(lái)了解一下吧。

　　一、cpa年薪一般多少？

　　cpa的年薪因地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、工作經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而有所差異。

　　一般來(lái)說(shuō)，在一線城市的大型企業(yè)，cpa的年薪可能達(dá)到20萬(wàn)以上，甚至更高。在二線或三線城市，年薪可能會(huì)低一些，但整體來(lái)看，cpa的薪資水平還是相對(duì)較高的。

　　同時(shí)，不同的工作崗位也會(huì)對(duì)年薪產(chǎn)生影響。例如，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的cpa，年薪可能會(huì)根據(jù)工作年限和職位的不同，在10萬(wàn)~50萬(wàn)之間波動(dòng)；而在企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)的cpa，年薪可能會(huì)更高，部分甚至能達(dá)到百萬(wàn)以上。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa年薪百萬(wàn)是真的嗎？

　　雖然cpa年薪百萬(wàn)的情況存在，但并非普遍現(xiàn)象。

　　能否達(dá)到年薪百萬(wàn)，與個(gè)人的實(shí)際情況有關(guān)，如工作單位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等。在頂級(jí)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所）有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出色工作能力的人，尤其是成為合伙人后，年薪過(guò)百萬(wàn)是有可能的。然而，對(duì)于大多數(shù)cpa來(lái)說(shuō)，年薪百萬(wàn)并不容易實(shí)現(xiàn)。在國(guó)有大中型企業(yè)，剛?cè)肼毜膯T工起薪通常在5~8萬(wàn)元左右，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和職位的提升，年薪可以達(dá)到30萬(wàn)元左右。此外，一些內(nèi)資事務(wù)所也能給予cpa不錯(cuò)的年薪待遇，大約在25~35萬(wàn)元左右。

　　因此，想要成為年薪百萬(wàn)的cpa并不是一件容易的事情，需要具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出色的工作能力，并在優(yōu)秀的工作單位中有所建樹(shù)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

量化金融年入百萬(wàn)？怎么入門？這幾年量化發(fā)展勢(shì)頭超猛，都說(shuō)年入百萬(wàn)誰(shuí)能不愛(ài)啊，今天想給大家嘮嘮量化的真實(shí)情況！

量化是干什么的？

一般做量化都要拿捏數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)算機(jī)這些技術(shù)背景，還有編程語(yǔ)言和數(shù)據(jù)分析工具。量化通過(guò)編寫程序做交易。比如高盛、大摩，會(huì)有量化來(lái)作策略、系統(tǒng)等進(jìn)行售賣。

什么樣的人可以做量化？

1、學(xué)歷→985本top碩，感覺(jué)都是基本操作，大點(diǎn)的私募券商都要計(jì)算機(jī)、物理的phd

2、專業(yè)→需要數(shù)學(xué)，物理，金工，統(tǒng)計(jì)，計(jì)算機(jī)背景（數(shù)學(xué)物理奧賽得獎(jiǎng)選手遍地

3、有個(gè)2-3段量化實(shí)習(xí)，精通 C++，熟練掌握其它編程語(yǔ)言，Python、Go、Rust、TypeScript

量化有什么優(yōu)勢(shì)？

1、工資相對(duì)天花板較高，就連實(shí)習(xí)生日薪也很離譜。

2、工作時(shí)間比較靈活，跟隨大盤族系。

3、行業(yè)發(fā)展?jié)摿Σ诲e(cuò)，但還是要1靠天分2靠風(fēng)向。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

如果想進(jìn)入量化應(yīng)該怎么準(zhǔn)備？

1、會(huì)Python是個(gè)基礎(chǔ)，能寫策略是加持。除了學(xué)校quant課程有編程，也可以在Coursera 上學(xué)Python和MATLAB。

2、金融這塊CFA一級(jí)，F(xiàn)RM一級(jí)教材更像是掃盲通識(shí)課，還可以去找靠譜實(shí)習(xí)。

3、可以報(bào)名cqf，剛好對(duì)標(biāo)的是金工碩士，知識(shí)面很廣，也可以終身學(xué)習(xí)。

4、學(xué)完cqf會(huì)意識(shí)到之前的一些想法策略雛形不應(yīng)該在進(jìn)行下去。

年薪百萬(wàn)的量化金融適合哪些人？立即了解！量化金融行業(yè)雖然很多年入百萬(wàn)，但素如果想快速進(jìn)入量化金融這個(gè)圈子，千萬(wàn)不要無(wú)腦考證！

CQF國(guó)外要$2w+。但是如果在國(guó)內(nèi)報(bào)，連一半都不到~關(guān)鍵是，無(wú)論在哪里學(xué)CQF，學(xué)到的東西和享受的權(quán)益都是一樣的，香迷糊了！

為什么勸退這些人做量化？

1、做事循規(guī)蹈矩的:

量化崗位需要不斷挑戰(zhàn)新事物，得耐得住性子，從一些細(xì)節(jié)當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)。

如果喜歡有規(guī)律有節(jié)奏的工作，那量化就不太適合了。

2、急于求成的:

目前國(guó)內(nèi)量化行業(yè)還在發(fā)展階段，需要不停學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)，否則很難在行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)遠(yuǎn)立足。

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普通人如何進(jìn)入量化？

編程能力

Quant入門階段一定要懂:Python、C++、Excel VBA。

數(shù)學(xué)功底

數(shù)學(xué)方面主要會(huì)涉及到線性代數(shù)、微積分、統(tǒng)計(jì)學(xué)、概率論、隨機(jī)分析過(guò)程

機(jī)器學(xué)習(xí)

入門版本:SVM支持向量機(jī)的算法

進(jìn)階部分:回歸算法、決策樹(shù)CART模型、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)NN模型NPL。

考取COF證書

大型金融機(jī)構(gòu)和科技公司在招聘時(shí)，通常更愿意招聘持有COF證書的應(yīng)聘者

CQF對(duì)于Quant的幫助

1、CQF與其說(shuō)是考試，不如說(shuō)是一場(chǎng)國(guó)外線上金融工程的碩士項(xiàng)目，CQF考核3次開(kāi)卷作業(yè)和1次project。

2、覆蓋了計(jì)量金融學(xué)、金融工程學(xué)、計(jì)算機(jī)編程等多方面的知識(shí)，可以了解量化金融。

3、量化金融是當(dāng)前金融行業(yè)的一個(gè)重要發(fā)展方向，學(xué)習(xí)CQF可以累計(jì)很多quant人脈。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？這是很多想要從事會(huì)計(jì)工作的人都非常關(guān)心的問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪還是非常可觀的，但是也會(huì)受到各方因素的影響，下面就為大家詳細(xì)介紹，感興趣的小伙伴戳下文了解吧。

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年薪是一個(gè)相對(duì)較高的水平，但具體數(shù)額還需根據(jù)個(gè)人情況和所在地區(qū)、行業(yè)等因素來(lái)確定。以下是一些大致的年薪范圍：

　　1、在一線城市如北京、上海、深圳和廣州，普通注冊(cè)會(huì)計(jì)師的真實(shí)收入通常在1~2萬(wàn)元左右。具有三年以上經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年薪可以達(dá)到40萬(wàn)左右。而在新一線城市或二線城市，這個(gè)數(shù)字可能在八千到一萬(wàn)左右。

　　2、在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年薪一般在30~40萬(wàn)元左右。隨著工作時(shí)限的增加，成為合伙人后，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　3、在國(guó)有大中型企業(yè)工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，剛畢業(yè)入職的員工起薪大約在5~8萬(wàn)元。然而，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加和職位的提升，年薪可以逐漸增長(zhǎng)，一些高級(jí)職位的會(huì)計(jì)師年薪可能達(dá)到30萬(wàn)元左右。

　　4、在內(nèi)資事務(wù)所，如果工作能力突出，年薪可以在25~35萬(wàn)元左右。雖然相比于四大事務(wù)所稍低，但工作強(qiáng)度也相對(duì)較小。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)方向有哪些？

　　1、會(huì)計(jì)事務(wù)所：在會(huì)計(jì)事務(wù)所，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任審計(jì)專員、會(huì)計(jì)專員等職位，進(jìn)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作。

　　2、稅務(wù)咨詢服務(wù)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，向客戶提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的專業(yè)咨詢。

　　3、銀行工作：注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以成為銀行專員，為客戶提供銀行項(xiàng)目的辦理業(yè)務(wù)，包括存錢、取錢以及理財(cái)?shù)取?/p>

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa年薪一般多少？cpa的年薪一般在16萬(wàn)元~35萬(wàn)元之間不等，具體的薪資情況還需要根據(jù)不同省份城市、不同公司、不同崗位等因素而決定。下面就是具體的數(shù)值情況，一起來(lái)了解一下。

　　一、cpa年薪一般多少？

　　cpa（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）的年薪因地區(qū)、行業(yè)、職位、工作經(jīng)驗(yàn)和單位性質(zhì)等多種因素而有所不同。以下是根據(jù)不同情況對(duì)年薪的分析：

　　1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

　　應(yīng)屆生一般可以拿到10萬(wàn)左右的年薪。

　　隨著工作年限的增加和工作能力的提升，年薪可以達(dá)到30-40萬(wàn)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)師有機(jī)會(huì)成為合伙人，年薪可能超過(guò)百萬(wàn)。

　　2、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所：

　　內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的年薪可能會(huì)低一些，大約在35萬(wàn)左右。

　　3、國(guó)有大中型企業(yè)：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生大多數(shù)還不具備簽字權(quán)，年薪大概在5-8萬(wàn)。

　　隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加和職位的提升，年薪可以逐漸增長(zhǎng)，一些高級(jí)職位的會(huì)計(jì)師年薪可能達(dá)到20萬(wàn)元以上。

　　4、大型外企：

　　如寶潔、瑪氏、馬士基、強(qiáng)生、聯(lián)合利華等公司的營(yíng)銷或財(cái)務(wù)部門，年薪范圍大致在10萬(wàn)-20萬(wàn)元之間。

　　5、其他金融機(jī)構(gòu)或咨詢公司：

　　在投資銀行或咨詢公司工作的cpa，年薪可能會(huì)更高。例如，一些知名國(guó)際級(jí)的投行對(duì)應(yīng)屆碩士生的年薪就能達(dá)到70、80萬(wàn)，甚至更高。

　　在咨詢公司如麥肯錫、貝恩等，初始年薪可能在15萬(wàn)-20萬(wàn)之間，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，年薪會(huì)有大幅度增長(zhǎng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa職業(yè)前景怎樣？

　　cpa（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）的職業(yè)前景非常廣闊，具有高度的專業(yè)認(rèn)可度和廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　1、就業(yè)機(jī)會(huì)廣泛

　　cpa作為一個(gè)國(guó)際性的會(huì)計(jì)資格，在全球范圍內(nèi)都受到廣泛認(rèn)可。

　　就業(yè)機(jī)會(huì)遍布會(huì)計(jì)事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門、金融機(jī)構(gòu)以及政府機(jī)構(gòu)等各個(gè)領(lǐng)域。

　　根據(jù)財(cái)政部的規(guī)劃，到2025年，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)從業(yè)人員數(shù)量將達(dá)到40萬(wàn)人，顯示出該行業(yè)未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)非常大。

　　2、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?/strong>

　　cpa資格證書為會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　持有cpa證書的人員可以晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

　　有機(jī)會(huì)成為合伙人或擔(dān)任高級(jí)管理職位，進(jìn)入咨詢領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃和企業(yè)管理等工作。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。