端午佳節(jié)，公司都會購進粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規(guī)定，單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計處理

　　按照相關規(guī)定， 單位或者個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應視同銷售。

　　購進粽子給員工發(fā)放的會計分錄具體如下：

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發(fā)放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業(yè)務宣傳費/管理費用—業(yè)務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應的進項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個人福利，則應需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　薪稅師證書由三個不同的權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構(gòu)來報名。那么領取證書也是通過培訓機構(gòu)來領取。

　　薪稅師證書領取時間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領取一般在機考結(jié)束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　現(xiàn)在電子發(fā)票越來越多了，紙質(zhì)發(fā)票越來越少了，該怎么辨別電子發(fā)票真?zhèn)文兀?/p>

　　登錄全國增值稅發(fā)票查驗平臺(https://inv-veri.chinatax.gov.cn)，就可對增值稅發(fā)票進行查驗，接下來就跟大伙詳細說說如何查詢發(fā)票的真?zhèn)蝵

　　第一步

　　打開增值稅發(fā)票查驗平臺后，首頁顯示如圖所示。首次登錄平臺時，要下載安裝根目錄證書文件后再進行發(fā)票查驗哦！

　　第二步

　　依據(jù)取得的紙質(zhì)發(fā)票或電子發(fā)票，在頁面中根據(jù)要求輸入相關的查驗項目信息。

　　根據(jù)納稅人查驗的票種，其輸入的校驗項目也不相同，其中：

　?。?）增值稅專用發(fā)票、增值稅電子專用發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期和開具金額(不含稅)；

　?。?）增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票（含通行費發(fā)票）、增值稅普通發(fā)票(卷票)：發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期和校驗碼后6位；

　?。?）機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期和不含稅價；

　?。?）二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票發(fā)票：發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期和車價合計。

　　第三步

　　確認輸入的信息無誤后，點擊查驗按鈕，系統(tǒng)自動彈出查驗結(jié)果。

　　若查詢不到，則顯示如下兩種情況，如下圖所示。

　　溫馨提醒

　　一、可查驗使用增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)開具的發(fā)票，包括：

　　(一)增值稅專用發(fā)票；

　　(二)增值稅電子專用發(fā)票；

　　(三)增值稅普通發(fā)票（折疊票）、增值稅普通發(fā)票（卷票）；

　　(四)增值稅電子普通發(fā)票（含收費公路通行費增值稅電子普通發(fā)票）；

　　(五)機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票；

　　(六)二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票；

　　不在上述范圍之內(nèi)的發(fā)票，請按照原查驗渠道進行查驗。

　　二、可以查驗的時間范圍：

　　(一)可查驗最近5年內(nèi)增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)開具的發(fā)票；

　　(二)當日開具的發(fā)票當日可進行查驗。

　　三、每天每張發(fā)票可在線查詢次數(shù)為5次，超過次數(shù)后請于次日再進行查驗操作。

　　四、本平臺僅提供所查詢發(fā)票票面信息的查驗結(jié)果。如對查驗結(jié)果有疑議，請持發(fā)票原件至當?shù)囟悇諜C關進行鑒定。

　　特別提示

　　《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定：不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權(quán)拒收。付款方取得發(fā)票后應及時核對發(fā)票開具內(nèi)容是否真實、項目填寫是否齊全、加蓋的發(fā)票專用章是否與收款方一致。對于違反發(fā)票管理法規(guī)的行為，任何單位和個人有權(quán)向稅務機關舉報。

　　來源：滁州稅務。內(nèi)容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有，如有不妥，請聯(lián)系刪除。

　　會計人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計提業(yè)務時，應通過“應付職工薪酬”科目編制相應會計分錄。

　　計提員工春節(jié)紅包的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動力及機修車間使用的機器設備等固定資產(chǎn)每月底計提的折舊費用

　　4、機物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經(jīng)費

　　13、工會經(jīng)費

　　14、外部加工費

　　15、設計制圖費

　　16、勞動保護費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工勞動保護費，職工的學習費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務費則不屬于開支范圍?！?/p>

與職工福利費相關的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應當嚴格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應參照當?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標準。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發(fā)放的獎金成為福利。企業(yè)年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時節(jié)的關懷，體現(xiàn)對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業(yè)的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業(yè)所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務相關會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務收入，應交稅費，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應付職工薪酬

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

什么是負債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔的債務的科目稱為負債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個方面的來源。短期借款、應付票據(jù)、應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬等都屬于負債類的會計科目。

職工福利會計處理規(guī)定

　　“應付工資”、“應付福利費”兩個科目現(xiàn)行的會計準則以及刪除，公司應付給員工的各種薪酬通過“應付職工薪酬”這個科目來計算。應付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等具體的項目進行細分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規(guī)定：“沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。