離職補(bǔ)償金要不要交個(gè)稅呢？離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么計(jì)算才正確呢？如果對這部分知識點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

離職補(bǔ)償金要交個(gè)稅嗎？

補(bǔ)償金需要繳稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知（國稅發(fā)〔1999〕178號）規(guī)定：對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅

離職N+1補(bǔ)償金額是怎么計(jì)算的？

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間*你離職前的12個(gè)月的平均工資

平均工資的算法是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)往前推12個(gè)月加起來再除以12就是你的12個(gè)月平均工資

拓展內(nèi)容：

1、對于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅

2、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均

3、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫

4、個(gè)人按國家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除

5、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅

以上就是有關(guān)離職補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　國家建設(shè)征用土地時(shí)，一般會(huì)按照被征用土地的原用途向被征地單位支付各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用，支付征地補(bǔ)償款，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　支付征地補(bǔ)償款分錄

　　1、如果征地補(bǔ)償款是通過財(cái)政國庫向收款人支付的，則做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：經(jīng)費(fèi)支出——其他資本性支出——土地補(bǔ)償

　　       貸：財(cái)政撥款收入/零余額用款額度

　　2、如果沒有實(shí)行國庫集中支付制度，通過資金申撥到行政單位賬戶的，則在收到時(shí)做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：銀行存款

　　       貸：財(cái)政撥款收入

　　3、支付補(bǔ)償款時(shí)：

　　借：經(jīng)費(fèi)支出——其他資本性支出——土地補(bǔ)償

　　       貸：銀行存款

　　4、若是需要資本化處理的，則要同時(shí)做下面的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：在建工程——待攤投資

　　       貸：資產(chǎn)基金——在建工程

　　征地補(bǔ)償款：具體指土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)的總和，征用土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付。

　　收到賠償款計(jì)入什么科目？

　　賠償款計(jì)入其他應(yīng)收款科目，做以下分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　比如：因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款以及為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)等，都屬于其他應(yīng)收款范疇。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括離職補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)等等，當(dāng)職工收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，需要繳納個(gè)人所得稅，具體該怎么計(jì)算？

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算方法

　　《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)第五條第一款規(guī)定：

　　個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么意思？

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的區(qū)別

　　1、適用條件不同。法律對兩者適用條件都有明確規(guī)定，并不相同。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件比較簡單，強(qiáng)調(diào)的是向勞動(dòng)者傾斜，而賠償金強(qiáng)調(diào)的是對損失的一種賠償。

　　2、主觀過錯(cuò)不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不考慮主觀過錯(cuò)，而賠償金是強(qiáng)調(diào)過錯(cuò)責(zé)任的。

　　3、單向或雙向不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是單向的，而賠償金是雙向的，既有企業(yè)向員工賠償，也有員工向企業(yè)賠償。

　　4、法律性質(zhì)不同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對勞動(dòng)者的補(bǔ)償，而賠償金是對過錯(cuò)方的懲罰。

　　用人單位與勞動(dòng)者解除合同時(shí)，勞動(dòng)者按規(guī)定可取得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)支付的離職補(bǔ)償金，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何做賬？

　　1、企業(yè)辭退計(jì)劃預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　2、企業(yè)實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的，應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益，該金額與實(shí)際支付的辭退福利金額之差，作為未融資費(fèi)用計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，分錄為：

　　確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　      未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　同時(shí)，折現(xiàn)后的金額：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　       貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，符合條件的員工離職，可以取得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。那么離職補(bǔ)償金如何做賬務(wù)處理？

　　員工離職補(bǔ)償金分錄

　　解除勞動(dòng)合同員工離職補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄

　　(1)進(jìn)行計(jì)提時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　(2)實(shí)際支付時(shí)會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　(3)代繳個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　離職補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么意思？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體包括：

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　關(guān)于政府給予的搬遷補(bǔ)償款的會(huì)計(jì)處理問題，是不少會(huì)計(jì)同行存有困惑的業(yè)務(wù)難點(diǎn)。以下是關(guān)于企業(yè)拆遷補(bǔ)償款的賬務(wù)處理解釋，希望對大家有所幫助！

　　企業(yè)拆遷補(bǔ)償款的賬務(wù)處理

　　收到補(bǔ)償款時(shí)：

　　借：銀行存款

　　貸：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號—政府補(bǔ)助》的規(guī)定，企業(yè)在收到政府搬遷補(bǔ)償款時(shí)，要區(qū)分與資產(chǎn)相關(guān)的補(bǔ)助和與收益相關(guān)的補(bǔ)助

　　與資產(chǎn)相關(guān)的補(bǔ)助要確認(rèn)為遞延收益，并在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)平均分配，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　與收益相關(guān)的補(bǔ)助用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)費(fèi)用或損失，要確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用的期間，計(jì)入當(dāng)期損益“營業(yè)外收入—政府補(bǔ)償收入”；企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用或損失直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　按規(guī)定，屬于對企業(yè)在搬遷和重建過程中發(fā)生的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)損失、有關(guān)費(fèi)用性支出、停工損失及搬遷后擬新建資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)作為政府補(bǔ)助，自專項(xiàng)應(yīng)付款轉(zhuǎn)入遞延收益，并按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號—政府補(bǔ)助》進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益的金額后如有結(jié)余的，應(yīng)作為國家資本性投入，計(jì)入“資本公積”科目。

　　1、補(bǔ)償企業(yè)在搬遷和重建過程中發(fā)生的資產(chǎn)損失：

　　借：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　貸：遞延收益

　　固定資產(chǎn)清理完畢時(shí)

　　借：遞延收益

　　貸：固定資產(chǎn)清理

　　無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)銷時(shí)

　　借：遞延收益

　　貸：營業(yè)外支出

　　2、補(bǔ)償企業(yè)的費(fèi)用性支出和停工損失：

　　借：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　貸：遞延收益

　　將其作為與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助處理

　　借：遞延收益

　　貸：營業(yè)外收入

　　3、補(bǔ)償企業(yè)搬遷后擬新建資產(chǎn)：

　　借：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　貸：遞延收益

　　將其作為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助處理

　　分期攤銷時(shí)

　　借：遞延收益

　　貸：營業(yè)外收入

　　4、最后，企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益的金額后如有結(jié)余的：

　　借：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　貸：資本公積

　　根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定，單獨(dú)入賬的土地不能攤銷，所以計(jì)入在建工程建筑物的成本。

　　企業(yè)從政府處領(lǐng)取搬遷補(bǔ)償和搬遷補(bǔ)償存款利息一并作為“專項(xiàng)應(yīng)付款”。

　　售出、報(bào)廢或者搬遷損壞的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)清算業(yè)務(wù)，其凈損失核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”；

　　機(jī)器設(shè)備的拆卸、運(yùn)輸、重新安裝、調(diào)試費(fèi)用，直接核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”；

　　職工安置費(fèi)用，直接核銷“專項(xiàng)應(yīng)付款”。

　　企業(yè)搬遷后，“專項(xiàng)應(yīng)付款”有余額的，應(yīng)當(dāng)增加“資本公積金”，增加的“資本公積金”由全體股東分享；“專項(xiàng)應(yīng)付款”金額不足的，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　對于拆遷補(bǔ)償款費(fèi)用，一般設(shè)置專項(xiàng)應(yīng)付款科目、營業(yè)外收入科目等進(jìn)行有關(guān)核算，收到拆遷補(bǔ)償款時(shí)，應(yīng)該如何做賬務(wù)處理？

　　收到拆遷補(bǔ)償款賬務(wù)處理

　　第一，屬于補(bǔ)償搬遷過程中發(fā)生的費(fèi)用性支出和停工損失的，應(yīng)從“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目轉(zhuǎn)入“遞延收益”科目，借記“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目，貸記“遞延收益”科目;并作為與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助計(jì)入營業(yè)外收入，即借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

　　第二，屬于補(bǔ)償固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)(土地使用權(quán))搬遷損失的，應(yīng)從“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目轉(zhuǎn)入“遞延收益”科目。在固定資產(chǎn)清理損失計(jì)入營業(yè)外支出時(shí)，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目;在無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)銷計(jì)入營業(yè)外支出時(shí)，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

　　第三，屬于補(bǔ)償搬遷后新建資產(chǎn)(主要為固定資產(chǎn)和土地使用權(quán))的，應(yīng)從“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目轉(zhuǎn)入“遞延收益”科目，并作為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助，在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)平均分配，分期計(jì)入當(dāng)期損益，借記“遞延收益”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

　　第四，企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益后的結(jié)余，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入資本公積中的其他資本公積明細(xì)科目，由全體股東共同享有，借記“專項(xiàng)應(yīng)付款”科目，貸記“資本公積”科目。

　　公司收到拆遷補(bǔ)償款，屬于政策性搬遷而收到的補(bǔ)償款，全額計(jì)入“專項(xiàng)應(yīng)付款。會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銀行存款

　       　貸：專項(xiàng)應(yīng)付款

　　專項(xiàng)應(yīng)付款是什么？

　　專項(xiàng)應(yīng)付款是企業(yè)的專項(xiàng)資金對外發(fā)生的各種應(yīng)付和暫收款項(xiàng)。

　　專項(xiàng)應(yīng)付款是企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的款項(xiàng)所形成的不需要以資產(chǎn)或增加其他負(fù)債償還的負(fù)債。

　　“專項(xiàng)應(yīng)付款”賬戶用于核算企業(yè)接受國家撥入的具有專門用途的撥款，如專項(xiàng)用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等，以及從其他來源取得的款項(xiàng)。在“專項(xiàng)應(yīng)付款”賬戶下，應(yīng)按專項(xiàng)應(yīng)付款種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。為了反映應(yīng)付、暫收專用款項(xiàng)的增減變動(dòng)，應(yīng)設(shè)置“專項(xiàng)應(yīng)付款”賬戶組織核算。專項(xiàng)應(yīng)付款或?qū)ｍ?xiàng)暫收款發(fā)生時(shí)貸記該賬戶，支付各項(xiàng)應(yīng)付、暫收款時(shí)，借記該賬戶。貸方余額為專項(xiàng)應(yīng)付款實(shí)有數(shù)。

　　專項(xiàng)應(yīng)付款屬于“非流動(dòng)負(fù)債”科目。

     企業(yè)由于政策性原因發(fā)生搬遷的，可取得政府下?lián)艿难a(bǔ)償款。這筆款項(xiàng)計(jì)入專項(xiàng)應(yīng)付款科目核算，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)賬務(wù)處理

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償款有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》（財(cái)企［２００５］１２３號）的相關(guān)規(guī)定：

　　一、企業(yè)收到政府撥給的搬遷補(bǔ)償款，作為專項(xiàng)應(yīng)付款核算。搬遷補(bǔ)償款存款利息，一并轉(zhuǎn)增專項(xiàng)應(yīng)付款。

　　二、企業(yè)在搬遷和重建過程中發(fā)生的損失或費(fèi)用，區(qū)分以下財(cái)政部文件情況進(jìn)行處理：

　?。ㄒ唬C(jī)器設(shè)備因拆卸、運(yùn)輸、重新安裝、調(diào)試等原因發(fā)生的費(fèi)用，直接核銷專項(xiàng)應(yīng)付款；

　?。ǘ┮虬徇w出售、報(bào)廢或毀損的固定資產(chǎn)，作為固定資產(chǎn)清理業(yè)務(wù)核算，其凈損失核銷專項(xiàng)應(yīng)付款；

　?。ㄈ┯糜诎仓寐毠さ馁M(fèi)用支出，直接核銷專項(xiàng)應(yīng)付款

　?。ㄋ模┢髽I(yè)因搬遷而滅失的、原已作為資產(chǎn)單獨(dú)入賬的土地使用權(quán)，直接核銷專項(xiàng)應(yīng)付款。

　　三、專項(xiàng)應(yīng)付款如有不足，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。應(yīng)當(dāng)單獨(dú)披露企業(yè)搬遷結(jié)束后計(jì)入資本公積金或當(dāng)期損益的金額，以及收到的政府撥給的搬遷補(bǔ)償款的總額。

　　專項(xiàng)應(yīng)付款如有余額，且企業(yè)已經(jīng)結(jié)束搬遷后，則作調(diào)增資本公積金處理。同時(shí)，全體股東共享因調(diào)增資本公積金處理而增加的資本公積金。

　　搬遷費(fèi)用如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　公司搬遷的費(fèi)用分為很多類，比如搬遷時(shí)支付的員工的費(fèi)用，可以計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)里面，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款等

　　支付的與搬遷有關(guān)的運(yùn)輸費(fèi)，辦公費(fèi)，人工費(fèi)等，都可以計(jì)入到長期待攤費(fèi)用科目。如果因?yàn)檎甙徇w，所取得的補(bǔ)貼款，可以沖減企業(yè)支付的搬遷費(fèi)用。

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，可解除勞動(dòng)合同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，如何做賬？

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何做賬？

　　1、企業(yè)辭退計(jì)劃預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的，分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實(shí)施完畢但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的，應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益，該金額與實(shí)際支付的辭退福利金額之差，作為未融資費(fèi)用計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，分錄為：

　　確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       未確認(rèn)融資費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時(shí)，折現(xiàn)后的金額：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　       　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　應(yīng)付職工薪酬：核算內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要繳納個(gè)稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)規(guī)定：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　執(zhí)行時(shí)間：2019年1月1日起

　　按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位辭退員工需要給員工支付離職補(bǔ)償金，離職補(bǔ)償金是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？對此有疑問的小伙伴們來一起了解吧。

　　離職補(bǔ)償金可以稅前扣除嗎？

　　離職補(bǔ)償金按理是可以稅前扣除的，離職補(bǔ)償金屬于企業(yè)支付的與取得應(yīng)稅收入相關(guān)的支付，企業(yè)實(shí)際支付了，且依法代扣代繳了個(gè)人所得稅就應(yīng)該可以全額扣除。但是否能夠據(jù)實(shí)稅前扣除要以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的意見為準(zhǔn)。

　　法律法規(guī)參考：

　　根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。第二十一條規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法與稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。

　　又根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第八條 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第二十一條規(guī)定，對企業(yè)依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，并實(shí)際在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理上已確認(rèn)的支出，凡沒有超過《企業(yè)所得稅法》和有關(guān)稅收法規(guī)規(guī)定的稅前扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，可按企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)處理確認(rèn)的支出，在企業(yè)所得稅前扣除，計(jì)算其應(yīng)納稅所得額。

　　關(guān)于離職補(bǔ)償金的法律要求

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。