不可以。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作崗位主要側(cè)重于企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)方面以及其他金融機(jī)構(gòu)等會(huì)計(jì)類職位，而經(jīng)濟(jì)師的工作崗位主要側(cè)重于企業(yè)金融、工商管理等經(jīng)濟(jì)類職位。

　　經(jīng)濟(jì)師是考取經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格并取得證書的人員，經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)資格。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以應(yīng)聘什么崗位？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)的審計(jì)、事務(wù)所審計(jì)助理、事務(wù)所審計(jì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、基金經(jīng)理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)部控制經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理相關(guān)等工作。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種。其中，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是指通過專業(yè)和綜合階段的考試之后，在事務(wù)所工作兩年，經(jīng)注協(xié)的批準(zhǔn)可以成為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)，可以獲得簽字費(fèi)。一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)此類持證人的需求迫切。

　　非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇就更多了，比如進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理，進(jìn)入金融銀行或證券行業(yè)從事會(huì)計(jì)等相關(guān)工作。

經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　1、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷者，均可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試。

　　2、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試：

　?。?）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格（含1992年年底以前通過國(guó)家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或1993年1月6日前按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)聘的初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）；

　　（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年；

　　（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年；

　?。?）取得第二學(xué)士位后或研究生班結(jié)業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年；

　?。?）取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

　　（6）取得博士學(xué)位。

　　3、凡中華人民共和國(guó)公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格考試：

　?。?）博士研究生學(xué)歷（博士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師（或相近專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格）資格后，從事本專業(yè)工作2年以上；

　　（2）碩士研究生學(xué)歷（碩士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作4年以上；

　　（3）大學(xué)本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位），取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上；

　?。?）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年（或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計(jì)從事本專業(yè)工作20年）以上，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上。

　　35歲有注會(huì)證書能找到會(huì)計(jì)工作。就目前情況來看，國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡占比為：41-50歲人數(shù)占總注會(huì)人數(shù)的39.81%，30-40歲人數(shù)占總注會(huì)人數(shù)20.46%，30歲以下注會(huì)人數(shù)占比6.09%。通過這一比例可以看出國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡并不是最大的問題，國(guó)內(nèi)注會(huì)人才緊缺才是最大的問題。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)與非執(zhí)業(yè)兩種

　　1、執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　要想成為執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，需要在通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事審計(jì)工作。具有兩年以上審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就可以向所在地(省、市級(jí))注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書。一般情況下，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，享有唯一簽字權(quán)。

　　2、非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　通過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)階段和綜合階段，就可以領(lǐng)取全科合格證，憑全科合格證可以在中注協(xié)申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。值得注意的是，執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師是可以相互轉(zhuǎn)換的。兩種方向發(fā)展路線不同，針對(duì)人群也不盡相同。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)助理的年薪大概在12萬，審計(jì)員的年薪大概在18萬，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬，高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時(shí)限的增長(zhǎng)，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔尖端證書，在社會(huì)中的認(rèn)可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財(cái)會(huì)與金融中高層職位，80%以上都標(biāo)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，或直接要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證。

　　女35歲考注會(huì)還是有很大的意義的。35歲這個(gè)年紀(jì)是職場(chǎng)生涯的分水嶺，如果個(gè)人想要事業(yè)更進(jìn)一步，有更多的職業(yè)選擇和晉升機(jī)會(huì)，擁有更好的發(fā)展空間，就很有必要考注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一方面可以提升自己的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，另一方面可以拓寬就業(yè)道路。

　　1、可以持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，從事審計(jì)、會(huì)計(jì)以及稅務(wù)等方面的工作，工作面廣。

　　2、在備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的過程當(dāng)中，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，可以提升自己的專業(yè)技能等等。

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)人員一直是國(guó)家的緊缺人才，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，不會(huì)擔(dān)心就業(yè)的問題，同時(shí)還可以獲得較高的收入。

　　4、35歲的人群，工作閱歷比較豐富、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，可以憑借自己的專業(yè)能力，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書成為財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及主管等。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師從事審計(jì)助理的年薪大概在12萬，審計(jì)員的年薪大概在18萬，項(xiàng)目經(jīng)理的年薪能夠達(dá)到40-50萬，高級(jí)經(jīng)理的年薪能夠到85-90萬。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪通常在30-40萬元左右，隨著工作時(shí)限的增長(zhǎng)，成為合伙人，百萬年薪在四大合伙人中非常普遍。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)行業(yè)金字塔尖端證書，在社會(huì)中的認(rèn)可度非常的高，前程無憂、智聯(lián)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)上檢索年薪30萬以上的財(cái)會(huì)與金融中高層職位，80%以上都標(biāo)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先，或直接要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師持證。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目，其中《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算分析題、綜合題；《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、簡(jiǎn)答題、綜合題；《稅法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、計(jì)算問答題、綜合題；《經(jīng)濟(jì)法》題型為：?jiǎn)芜x題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　政府部門的臨聘人員的津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做?臨聘人員是臨時(shí)工嗎?如果對(duì)這部分內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

       政府補(bǔ)貼收入計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？

　　政府補(bǔ)貼計(jì)入補(bǔ)貼收入科目，政府補(bǔ)貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的政府補(bǔ)貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機(jī)構(gòu)的政府補(bǔ)貼行為。

　　政府補(bǔ)貼是一種財(cái)政行為，屬于政府公共帳戶存在開支，政府補(bǔ)貼必須授予被政府補(bǔ)貼方某種利益，一般認(rèn)為這種利益是受政府補(bǔ)貼方從某項(xiàng)政府政府補(bǔ)貼計(jì)劃中取得了某些它在市場(chǎng)中不能取得的價(jià)值。

　　政府的職員雇員和臨時(shí)工這三者有區(qū)別嗎?

　　職員是一個(gè)泛指，包括所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在內(nèi)的工作人員都可統(tǒng)稱為職員;職工也是一個(gè)統(tǒng)稱詞，包括干部和工人在內(nèi)的所有在職人員;雇員和臨聘工，其用工形式有相似的地方，都是非正式的聘用人員，但雇員往往是腦力勞動(dòng)者或白領(lǐng)，臨聘工往往是體力勞動(dòng)或簡(jiǎn)單勞動(dòng)者，雇員的聘用期往往要長(zhǎng)于臨聘工。

　　轉(zhuǎn)正是實(shí)習(xí)期滿定為某個(gè)固定級(jí)別，與一般的臨時(shí)工轉(zhuǎn)為固定工不是一個(gè)概念。根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)定，凡有正式編制的公職人員均可享受規(guī)定的福利待遇。公務(wù)員的錄用，國(guó)家規(guī)定必須考試;對(duì)其他人員的錄用，如：事業(yè)編制人員，各省市的規(guī)定不盡相同，有的是考試錄用，有的是考核聘用制。凡考試錄用的公務(wù)員或事業(yè)單位的人員，一般都是按指標(biāo)招錄的。

　　以上就是有關(guān)政府的臨聘人員拿津貼的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　基礎(chǔ)性從業(yè)人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續(xù)穩(wěn)定增加。

　　一直以來，證券業(yè)既“吸金”又“吸人”，但這一趨勢(shì)，在2019年發(fā)生了些許變化......

　　33.87萬人，降了!

　　8月12日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布了《2019年證券行業(yè)人力資源管理研究報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)。

　　圖源：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)

　　《報(bào)告》顯示，2019年證券行業(yè)登記從業(yè)人員數(shù)量為338730人，較2018年減少5601人，同比下降1.63%。值得一提的是，這一數(shù)據(jù)已是連續(xù)兩年下降了。

　　自2012開始，證券行業(yè)從業(yè)人數(shù)都在穩(wěn)步提升，到了2017年，證券行業(yè)已注冊(cè)從業(yè)人數(shù)首次突破35萬人，來到一個(gè)峰值。

　　2018年，從業(yè)人數(shù)降到34.43萬人，較2017年下降了6321人，結(jié)束了數(shù)年來的擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。

　　數(shù)據(jù)來源：中證協(xié)

　　2018年下降6321人、2019年下降5601人，那么，問題來了：這減少的人員究竟是來自哪些業(yè)務(wù)崗位呢?有沒有哪些業(yè)務(wù)崗位人員在增加呢?

　　經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線銳減

　　投顧人員暴增57%

　　根據(jù)中證協(xié)的數(shù)據(jù)，2018年證券從業(yè)人員下降主要集中在一般證券業(yè)務(wù)人員、證券經(jīng)紀(jì)人這兩類，分別減少4259人、7393人。而這兩類業(yè)務(wù)人員已是連續(xù)3年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

　　截至2020年8月12日，一般證券業(yè)務(wù)人員已從2017年的207749人，降到了199217人;證券經(jīng)紀(jì)人也從2017年的90384，降到了69401人。

　　數(shù)據(jù)來源：中證協(xié)

　　與此同時(shí)，近3年來，證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)、證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)、保薦代表人這三大類業(yè)務(wù)從業(yè)者人數(shù)都呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，其中：

　　證券投資咨詢業(yè)務(wù)(分析師)：從2017年2728人，增至最新(2020年8月12日)的3364人，創(chuàng)新高;

　　證券投資咨詢業(yè)務(wù)(投資顧問)：從2017年42379人，增至最新(2020年8月12日)的56928人，創(chuàng)新高;

　　保薦代表人：從2017年的3489人，增至最新(2020年8月12日)的4151人，創(chuàng)新高。

　　分析師、投資顧問、保薦代表人都有不同程度的增長(zhǎng)，不過最“猛”的，還是投資顧問，三年增加了1萬多人。只2019年，投資顧問的增幅將近57%。

　　圖源：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)

　　近年來，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)成減員最多的條線，投行、資管、研究、投顧條線人才越來越受歡迎。基礎(chǔ)性從業(yè)人員減少了，而“含金量”高的崗位在繼續(xù)穩(wěn)定增加。

　　這說明券商們?cè)谌斯ぶ悄軐?duì)證券行業(yè)的滲透和沖擊下，已放棄了前些年普遍使用的“人海戰(zhàn)略”，積極轉(zhuǎn)型倒逼著從業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　在背景下，投顧人才、分析師等成了“香餑餑”，備受各家券商重視。

　　投顧人才3671人

　　這家券商分析師增幅達(dá)167%

　　在過去兩年間，幾乎每一家券商的投顧人數(shù)無一例外都增幅明顯。

　　據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)公開數(shù)據(jù)，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數(shù)量達(dá)到了3671人，居所有券商之首。

　　圖源：財(cái)聯(lián)社

　　而投顧人數(shù)增加最多的前三名是中信證券、方正證券和國(guó)泰君安，均超過500人。

　　圖源：財(cái)聯(lián)社

　　投顧人員之外，另一同樣歸屬證券投資咨詢業(yè)務(wù)的分析師從業(yè)人員數(shù)據(jù)也在穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　目前，124家券商中分析師已增至3341人，較上半年增長(zhǎng)171人。擁有分析師人數(shù)超過100人的券商有8家，其中，海通證券、國(guó)泰君安、中金公司的分析師人數(shù)最多，分別為147人、138人、132人。

　　今年來，原來在業(yè)內(nèi)名不見經(jīng)傳的開源證券研究所也在低調(diào)加速圈人。

　　圖源：中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)

　　證券業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，在去年年底開源證券的分析師數(shù)量只有9名，而今這一數(shù)字增加為24名，增幅達(dá)167%。而實(shí)際數(shù)量應(yīng)該多于協(xié)會(huì)公布的數(shù)字。

　　除了頻繁招兵買馬的開源證券外，今年來，浙商證券、西南證券等中小券商也加入了這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

　　不論是頭部券商，還是中小券商，為了打贏這場(chǎng)人才戰(zhàn)，也是拼了。

　　據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)公開數(shù)據(jù)，截至2020年1月1日，“老大哥”中信證券(含中信證券(山東))持證投顧數(shù)量達(dá)到了3671人，居所有券商之首。

　　券商引援“不差錢”

　　投顧人才200k/月、分析師110k/月

　　近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，包括中金公司、天風(fēng)證券、平安證券、國(guó)海證券、國(guó)金證券在內(nèi)的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、研究等熱門業(yè)務(wù)線。

　　近期，券商們正廣撒“英雄帖””招賢納士，據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，包括中金公司、天風(fēng)證券、平安證券、國(guó)海證券、國(guó)金證券在內(nèi)的多家券商正在積極招聘人才，崗位覆蓋包括投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)、研究等熱門業(yè)務(wù)線。

　　在獵聘網(wǎng)上，某上市券商為了招聘分析師，給出了110k/月的薪資福利。

　　圖源：獵聘網(wǎng)

　　華金證券，為了招聘投資顧問，開出了200k/月的超高薪。

　　圖源：獵聘網(wǎng)

　　為了引金人才，看來券商們不惜下血本了。

　　而要拿到這些“黃金崗位”，成為券商們的“引援對(duì)象”，你最好是：

　　1. 研究生以上學(xué)歷

　　券商研究部在招聘分析師的時(shí)候更傾向于研究生以上學(xué)歷。大型券商會(huì)要求畢業(yè)院校是985以上。中小型券商要求低一些，但至少也是碩士，學(xué)校211以上。若是海歸，則要求相對(duì)低一些，也是需要碩士。

　　對(duì)投顧人才，學(xué)歷要求沒有分析師那樣“嚴(yán)苛”，可放寬至本科。

　　2. 有證書加分

　　一般情況下，國(guó)內(nèi)的劵商招聘時(shí)都會(huì)要求要金融從業(yè)證書，證券從業(yè)當(dāng)然是必需的。

　　此外，如果你擁有CFA這樣的高金證書，可在面試中給招聘官留下深刻印象，同等條件下優(yōu)先錄用，甚至可適當(dāng)降低其他硬性要求。

　　圖源：智聯(lián)招聘|華西證券

　　某券商招聘經(jīng)理表示，在國(guó)內(nèi)對(duì)證書普遍認(rèn)可，而且申請(qǐng)者很多的情況下，除了通過學(xué)歷篩掉一批人，還可以通過證書篩掉一批人。

　　3. 很強(qiáng)的專業(yè)能力

　　如果一名分析師想寫好一份研報(bào)，就必須對(duì)基本的金融知識(shí)有所涉獵，比如微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融計(jì)量和定價(jià)、固定收益分析、投資學(xué)、股票市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制等。

　　金融知識(shí)掌握的深淺、理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力決定了報(bào)告的思想深度。

　　另外，對(duì)投資顧問來說，無論是你的收益率還是薦股成功率都是建立在扎實(shí)的專業(yè)能力上，畢竟投資本身是一件很難的事情，沒有很強(qiáng)的專業(yè)能力無法獲得客戶信任。

　　本文內(nèi)容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者授權(quán)。

　　FRM的中文名是金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，是個(gè)國(guó)際證書，由美國(guó)GARP于1997年設(shè)立，雖然距今不過二十年的時(shí)間，但它已經(jīng)是全球金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域頂級(jí)的權(quán)威國(guó)際資格認(rèn)證了，也是跨國(guó)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的必要條件。frm證書含金量很高，被眾多金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可。

　　而且相比于CFA考試，F(xiàn)RM考試的報(bào)考條件相當(dāng)寬松，沒有學(xué)歷和專業(yè)的要求，哪怕是非金融專業(yè)、在校大學(xué)生也可以報(bào)名。

　　FRM考試重點(diǎn)圍繞巴塞爾協(xié)議的三大風(fēng)險(xiǎn)，介紹現(xiàn)代金融市場(chǎng)中常見的風(fēng)險(xiǎn)類型及如何去管理，要求考生能夠掌握評(píng)估金融風(fēng)險(xiǎn)的工具，并通過現(xiàn)實(shí)案例來深刻認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)。

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　　FRM證書對(duì)找工作有什么幫助？

　　目前有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的平均年薪已達(dá)國(guó)內(nèi)20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數(shù)據(jù)來源于獵聘網(wǎng)招聘信息）。

　　獲得FRM證書最實(shí)際的意義就在于在求職時(shí)會(huì)受到很多公司的青睞，尤其是分析師風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)審查、IPO項(xiàng)目支持等崗位，持有FRM證書一定會(huì)成為你的加分項(xiàng)。說到對(duì)FRM認(rèn)可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險(xiǎn)、券商、第三方理財(cái)，銀行業(yè)整體對(duì)于FRM都非常認(rèn)可。

　　工作崗位包括金融產(chǎn)品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理人員、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理人員、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理人員、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理人員、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，法律、會(huì)計(jì)和稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人員。

　　為了讓對(duì)FRM感興趣的伙伴們更好的了解FRM考試的相關(guān)知識(shí)，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了免費(fèi)的FRM金融風(fēng)控職場(chǎng)提升訓(xùn)練營(yíng)，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

　　frm證書含金量很高，被眾多金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可。所以獲得FRM證書最實(shí)際的意義就在于在求職時(shí)會(huì)受到很多公司的青睞，尤其是分析師風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)審查、IPO項(xiàng)目支持等崗位，持有FRM證書一定會(huì)成為你的加分項(xiàng)。

　　說到對(duì)FRM認(rèn)可度最高的證書，那自然就是銀行了，相較于基金、保險(xiǎn)、券商、第三方理財(cái)，銀行業(yè)整體對(duì)于FRM都非常認(rèn)可。

　　工作崗位包括金融產(chǎn)品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理人員、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理人員、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理人員、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理人員、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，法律、會(huì)計(jì)和稅收風(fēng)險(xiǎn)管理人員。

　　目前有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的平均年薪已達(dá)國(guó)內(nèi)20-35k每月，約為年薪24-42萬元（數(shù)據(jù)來源于獵聘網(wǎng)招聘信息）。

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　　frm在中國(guó)的影響力

　　根據(jù)GARP協(xié)會(huì)公布的全球frm持證人雇主排行榜可知，排在前四位的都是中國(guó)的銀行，即工商銀行、中國(guó)銀行、匯豐銀行、農(nóng)業(yè)銀行。

　　清一色的中國(guó)銀行直接告訴你，國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)對(duì)frm的認(rèn)可度到底有多高，這樣“國(guó)外金融證書在國(guó)內(nèi)沒啥作用”的謠言也就不攻自破。

　　而且，中國(guó)各城市為吸引frm等金融人才，給出了結(jié)合各城市的特色，發(fā)布非常“吸精”的福利政策。就拿近期參與人才搶奪的西安來說：

　　其明確表示，獲得frm等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，給予每人較高50萬元生活工作補(bǔ)貼。

　　中國(guó)出臺(tái)類似政策的政府有：上海、北京、深圳、南京、山東、成都、天津、溫州、寧波、青島、廈門、佛山、武漢、鄭州和西安等。

　　這么多一線新一線和熱門二線城市都對(duì)frm人才認(rèn)可，開出優(yōu)厚的福利政策，難道還不能說明frm在中國(guó)的影響力嗎

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　　據(jù)數(shù)據(jù)分析，ESG在未來將創(chuàng)造更多崗位，到2030年，碳中和帶動(dòng)的清潔能源投資將創(chuàng)造1400萬個(gè)崗位，并在建筑節(jié)能改造、新能源汽車等領(lǐng)域額外創(chuàng)造1600萬個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　在招聘薪資上，以某知名電商企業(yè)招聘的ESG顧問為例，該公司為坐標(biāo)北京的員工提供30-60k的月薪。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，ESG行業(yè)平均年薪為25.3萬元，月均薪資超過2萬元，超過了基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

　　再在以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，從獵聘招聘網(wǎng)站我們可以看到目前也有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在招聘ESG方面的人才。

　　職位有從ESG副主任、專家、項(xiàng)目經(jīng)理、政策研究到可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、公共事務(wù)專家、循環(huán)性資深專家等等，從下圖我們也可以看到整體的薪資是偏高的。

　　市場(chǎng)已經(jīng)在大張旗鼓地明示：我們要的就是懂ESG的人才！

ESG的熱度及其影響

　　獵聘《ESG人才吸引力洞察報(bào)告2023》大數(shù)據(jù)顯示，近一年ESG新發(fā)職位同比增長(zhǎng)超60%，招聘平均年薪超31萬！ESG熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的ESG人才需求！

　　據(jù)調(diào)查，企業(yè)ESG部門經(jīng)理月薪10-15萬，應(yīng)屆生起薪2-4萬，已經(jīng)算個(gè)正常薪資水平。

　　目前，兩類企業(yè)對(duì)ESG需求明顯增加：

　　第一類是上市公司，很多在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了投資者關(guān)系/ESG戰(zhàn)略管理等相關(guān)崗位。

　　第二類，服務(wù)于上市公司的第三方機(jī)構(gòu)也在擴(kuò)招，比如四大、券商投行等。

　　四大的步子尤其明顯。

　　1、普華永道

　　針對(duì)ESG業(yè)務(wù)做出全球擴(kuò)招10萬人計(jì)劃，并計(jì)劃投資120億美金在ESG業(yè)務(wù)。在中國(guó)內(nèi)地+中國(guó)香港招聘的人數(shù)將達(dá)到15000人。

　　2、安永

　　專門成立了ESG咨詢公司安永碳業(yè)（EY carbon），并計(jì)劃投資一億英鎊。未來3年內(nèi)招聘1300人，并推出了行業(yè)內(nèi)首個(gè)采用機(jī)器人技術(shù)的ESG管理平臺(tái)。

　　3、德勤

　　德勤與世界自然基金會(huì)合作，面向33萬員工推出“氣候?qū)W習(xí)計(jì)劃”。還在2023校招中，專門為可持續(xù)發(fā)展與氣候變化團(tuán)隊(duì)發(fā)布了一則招聘通知。

　　4、畢馬威

　　畢馬威計(jì)劃未來三年將在中國(guó)擴(kuò)招7000人，而且頻繁與大學(xué)互動(dòng)

　　全行業(yè)都在進(jìn)行ESG轉(zhuǎn)型。ESG，由此成為求職新風(fēng)口！

券商銀行也沒落下

　　中金公司在2022年開設(shè)了首個(gè)ESG部門，崗位要求上也新增了ESG背景；中信證券也悄悄招起了ESG分析師；Morgan Stanley、花旗銀行，還有五花八門的ESG數(shù)據(jù)提供商、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)……也都釋放出了大量ESG相關(guān)崗位。

ESG人才供不應(yīng)求

　　所謂ESG，是“環(huán)境保護(hù)”（Environmental）、“社會(huì)責(zé)任”（Social）、“公司治理”（Governance）三個(gè)英文首字母的縮寫。其在2004年由聯(lián)合國(guó)全球契約組織（UNGC）首次提出，如今已是評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)，同時(shí)也為投資者衡量一家企業(yè)的價(jià)值提供了新的參照。

　　隨著中國(guó)3060雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，可持續(xù)發(fā)展在國(guó)家政策層面成為新的發(fā)展理念。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委推動(dòng)央企控股上市公司ESG專業(yè)治理能力不斷提高，披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，力爭(zhēng)到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”

　　在資本市場(chǎng)的監(jiān)管方面，上交所和深交所多發(fā)布了一系列的上市公司指引政策，要求披露環(huán)境信息，鼓勵(lì)社會(huì)和治理的信息披露。其中科創(chuàng)50指數(shù)公司被要求強(qiáng)制披露ESG數(shù)據(jù)。

　　ESG信息披露要求趨嚴(yán)，推動(dòng)ESG發(fā)展進(jìn)入“快車道”。

　　在政府與市場(chǎng)的推動(dòng)下，國(guó)央企、上市公司把ESG理念融入到公司的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、管理運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，廣泛招賢納士，ESG賽道出現(xiàn)了人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象。

ESG分布行業(yè)

　　金融行業(yè)：

　　適合商科和理工科背景的同學(xué)，包括ESG分析師、能源分析師、碳中和分析師等。

　　咨詢行業(yè)：

　　適合金融專業(yè)或可持續(xù)發(fā)展背景的同學(xué)，包括ESG盡職調(diào)查員、戰(zhàn)略咨詢分析師等。

　　政府機(jī)構(gòu)/非盈利組織：

　　適合經(jīng)濟(jì)、政治和社科背景的同學(xué)，包括可持續(xù)金融研究員、公益項(xiàng)目經(jīng)理、ESG研究所研究員等。

ESG求職建議

　　1、騎驢找馬

　　不要因?yàn)镋SG的熱度而放棄原有的職業(yè)規(guī)劃，可以同時(shí)尋找ESG和其他領(lǐng)域的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　2、同時(shí)做兩份實(shí)習(xí)

　　有精力的話，可以考慮同時(shí)做兩份實(shí)習(xí)，但需要確保它們是不同行業(yè)的，避免時(shí)間沖突。

　　3、及時(shí)關(guān)注實(shí)習(xí)信息

　　通過關(guān)注ESG領(lǐng)域相關(guān)博主獲取實(shí)習(xí)信息，但務(wù)必在官網(wǎng)核對(duì)信息，確保信息準(zhǔn)確。

　　4、優(yōu)化簡(jiǎn)歷

　　關(guān)注JD匹配度，強(qiáng)調(diào)與ESG相關(guān)的經(jīng)歷，求職信用來彌補(bǔ)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱的情況。

　　5、考取相關(guān)證書

　　在ESG領(lǐng)域，專業(yè)知識(shí)是深入理解和應(yīng)用ESG原則的基礎(chǔ)。通過專業(yè)背景的學(xué)習(xí)，能夠更好地理解環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的核心概念，從而更有效地在實(shí)際工作中應(yīng)用這些知識(shí)。

　　目前，多個(gè)協(xié)會(huì)都有ESG的證書考試，其中CFA協(xié)會(huì)是兼具了“高性價(jià)比和高含金量”，備考CFA協(xié)會(huì)推出的ESG證書無疑是一個(gè)很好的選擇。

　　CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書是目前唯一具備國(guó)際化認(rèn)知度的ESG證書，CFA協(xié)會(huì)作為金融投資領(lǐng)域的“游戲規(guī)則制定者”，在全球范圍內(nèi)也有著更廣泛的認(rèn)可度和權(quán)威性；

　　同時(shí)ESG Investing證書所學(xué)習(xí)的知識(shí)體系也相對(duì)更完整，學(xué)習(xí)內(nèi)容共分為九個(gè)章節(jié)，其中前五章是對(duì)于ESG相關(guān)概念的解釋和學(xué)習(xí)，對(duì)零基礎(chǔ)學(xué)員友好度非常高；后四章則重點(diǎn)涉及到ESG投資相關(guān)的知識(shí)，對(duì)于如何進(jìn)行分析、整合，并應(yīng)用到投資決策中都進(jìn)行了深入的講解；

　　從考試形式上來說，單一級(jí)別考試、報(bào)考無條件、100道3選1的選擇題、無考季限制隨時(shí)可報(bào)名預(yù)約、支持線上機(jī)考形式、考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)、題目不涉及定量計(jì)算等，均體現(xiàn)出目前考試還處于絕對(duì)的紅利期，現(xiàn)在入局進(jìn)行備考，是一個(gè)非常合適的時(shí)機(jī)。

以上就是全部?jī)?nèi)容，想要了解更多關(guān)于CFA ESG相關(guān)政策，請(qǐng)?jiān)L問【報(bào)考指南】欄目！一鍵輕松GET CFA ESG報(bào)名、考試費(fèi)用、考試動(dòng)態(tài)、證書等全面信息！

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　　保險(xiǎn)代理人取得傭金收入應(yīng)如何計(jì)稅？需并入綜合所得進(jìn)行年度匯算嗎？

　　保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)營(yíng)銷員屬于同一類人員，保險(xiǎn)代理人取得的傭金收入屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額，收入額減去展業(yè)成本以及附加稅費(fèi)后并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。保險(xiǎn)營(yíng)銷員、證券經(jīng)紀(jì)人展業(yè)成本按照收入額的25%計(jì)算。

　　如果保險(xiǎn)營(yíng)銷員（或保險(xiǎn)代理人）在同一個(gè)公司獲得兩筆收入，一筆是保險(xiǎn)費(fèi)傭金收入，一筆是做文秘崗獲得的工資，這兩筆收入應(yīng)如何計(jì)稅呢？

　　此種情況，若該保險(xiǎn)營(yíng)銷員（或保險(xiǎn)代理人）是該公司的雇員，則他取得的保險(xiǎn)費(fèi)傭金收入應(yīng)與文秘崗取得的工資一起按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘請(qǐng)坐診的專家，取得收入如何計(jì)稅？需要進(jìn)行年度匯算嗎？

　　受醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)坐堂門診及售藥，由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付報(bào)酬，或收入與該醫(yī)療機(jī)構(gòu)按比例分成的人員，其取得的所得按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅，以一個(gè)月內(nèi)取得的所得為一次，稅款由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)預(yù)扣預(yù)繳，并入綜合所得進(jìn)行年度匯算。

　　內(nèi)容來源國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

esg有什么用？企業(yè)為何如此關(guān)注ESG？今天學(xué)姐就來詳細(xì)的為大家進(jìn)行解答，一起來看看吧~

近年來，ESG投資和ESG評(píng)級(jí)成為金融界的熱門議題，越來越多的公司將ESG作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，并主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，以提高長(zhǎng)期的價(jià)值、降低管理風(fēng)險(xiǎn)和增強(qiáng)企業(yè)的聲譽(yù)，一些國(guó)家和地區(qū)也相繼出臺(tái)了ESG報(bào)告披露指南。在資本市場(chǎng)和政策的推動(dòng)下，ESG給市場(chǎng)帶來了新的商機(jī)，從而催生了更多的ESG就業(yè)機(jī)會(huì)。

一、企業(yè)不惜代價(jià)招攬人才

由于ESG人才在全球范圍內(nèi)都相對(duì)稀缺，國(guó)內(nèi)ESG領(lǐng)域還處于起步階段，因此人才顯得尤為寶貴。面對(duì)ESG人才需求的大幅增長(zhǎng)，企業(yè)愿意不惜代價(jià)招攬人才。近一年，ESG的平均年薪為31.49萬，比去年同期的28.22萬增長(zhǎng)了11.58%。

根據(jù)獵聘網(wǎng)的公開數(shù)據(jù)，近一年ESG職位分布最多的四大行業(yè)是科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)/游戲、金融、能源/化工/環(huán)保，占比分別為47.88%、14.18%、9.94%、8.84%，對(duì)應(yīng)的招聘平均年薪分別為31.23萬、28.80萬、34.03萬、32.71萬，三大熱招崗位為：ESG經(jīng)理、ESG咨詢顧問、ESG分析師。

二、ESG人員的工作職責(zé)

那么企業(yè)所招聘的ESG人員的工作職責(zé)是包括哪些呢？EHS WEEKLY通過對(duì)五十余家企業(yè)的ESG相關(guān)招聘信息進(jìn)行梳理，按照咨詢公司、非咨詢公司的分類方式，對(duì)ESG人員的具體工作職責(zé)進(jìn)行了歸納匯總。

三、ESG工作做什么內(nèi)容？

ESG工作主要對(duì)企事業(yè)單位環(huán)境、社會(huì)、治理進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成ESG數(shù)據(jù)報(bào)告，評(píng)估ESG因素對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；為企業(yè)制定可持續(xù)性策略工作，使企業(yè)治理符合ESG法律法規(guī)和監(jiān)管要求；為投資者提供企業(yè)ESG績(jī)效的見解，提供投資決策依據(jù)。

ESG工作可從事的工作內(nèi)容有ESG信息披露相關(guān)咨詢、企業(yè)ESG戰(zhàn)略管理相關(guān)咨詢、保險(xiǎn)資管ESG投資、證券公司行業(yè)ESG研究、銀行綠色信貸分析、企業(yè)獨(dú)立ESG管理、ESG評(píng)級(jí)、ESG指數(shù)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

四、ESG就業(yè)前景

ESG作為一個(gè)新興的領(lǐng)域，在未來一段時(shí)間內(nèi)將會(huì)提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。可持續(xù)金融、綠色能源、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和治理等都是與ESG相關(guān)的領(lǐng)域。在目前的招聘市場(chǎng)上，ESG相關(guān)崗位缺口主要集中在金融、咨詢、政府機(jī)構(gòu)/非盈利組織三大方向。

對(duì)于商科留學(xué)生來說，求職ESG一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)是具備了對(duì)融資、投資、產(chǎn)品開發(fā)、評(píng)級(jí)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。而就目前形勢(shì)看，ESG崗位需求量大，用人要求不算高，大部分崗位也沒有專業(yè)和高門檻的限制，很適合留學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃中作為求職備選。

五、ESG的就業(yè)方向

ESG的就業(yè)方向主要有實(shí)體、金融、咨詢?nèi)齻€(gè)方向。在實(shí)體產(chǎn)業(yè)中，ESG人才可以從事減排技術(shù)研究和碳中和供應(yīng)鏈的打造。例如，現(xiàn)在的大型上市公司正在招聘ESG碳排放研究技術(shù)員，他們負(fù)責(zé)研究如何減少碳排放，以及如何構(gòu)建可持續(xù)的供應(yīng)鏈。

在金融領(lǐng)域，ESG投資逐漸成為熱門方向。ESG投資機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)基本包括了ESG研究分析、投資決策、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)行、資管管理等。這些崗位需要具備扎實(shí)的金融知識(shí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，以及對(duì)ESG理念的深刻理解。

咨詢公司則向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)提供咨詢，例如如何編制企業(yè)ESG報(bào)告，企業(yè)搭建ESG管理團(tuán)隊(duì)、怎么制定企業(yè)ESG管理方案、如何提高ESG評(píng)級(jí)，這些專業(yè)的工作都需要ESG咨詢公司的協(xié)助。這些崗位需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

此外，企業(yè)在涉及ESG領(lǐng)域的工作內(nèi)容也十分豐富。例如，ESG風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)管理、ESG信息披露、ESG評(píng)級(jí)提升、雙碳政策回應(yīng)等。這些崗位需要具備專業(yè)的知識(shí)背景和技能，以及敏銳的市場(chǎng)洞察力和決策能力。

ESG的就業(yè)市場(chǎng)提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。無論是在實(shí)體產(chǎn)業(yè)、金融領(lǐng)域還是咨詢公司，都需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，以及對(duì)ESG理念的深刻理解。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　在考取了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書之后，有諸多的好處，例如：聘職稱、升職加薪、積分落戶以及免考其他考試科目等好處。詳情請(qǐng)看下文！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書考了有哪些用處？

　　1.聘職稱

　　取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師后可聘高級(jí)職稱。持有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書就證明你已經(jīng)掌握了相關(guān)的實(shí)務(wù)技能，你的能力可以勝任相應(yīng)的職位。因而考取高級(jí)經(jīng)濟(jì)師對(duì)于自身晉升有非常大的幫助。

　　2.升職加薪

　　很多事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，以及部分私人企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一；有經(jīng)濟(jì)師職稱在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多。如果有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，那加薪自然是不在話下的。

　　3.積分落戶

　　像是外地人去到北京、上海、廣州等這些大城市工作，單靠上班很難拿到當(dāng)?shù)氐膽艨?，更別提落戶了；不過部分地區(qū)為了留住更多的人才，實(shí)行了積分落戶，而取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的小伙伴就可以享受積分落戶加分的政策，距離落戶當(dāng)?shù)鼐透M(jìn)一步了。

　　就比如：取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，天津地區(qū)可積30分，杭州地區(qū)可積80分等。

　　4.人才認(rèn)定

　　多地都在爭(zhēng)搶人才，紛紛發(fā)布了人才引進(jìn)政策，除了我們熟知的碩士、博士可以申請(qǐng)外，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師也可以申請(qǐng)人才認(rèn)定、拿到人才綠卡了，還有地區(qū)規(guī)定取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以直接落戶！

　　比如北京：在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且在國(guó)內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員是可以申請(qǐng)北京引進(jìn)人才認(rèn)定的。

　　5.免考其他考試科目

　　?免考資產(chǎn)評(píng)估師1科——取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，可免試《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》科目。

　　?免考稅務(wù)師1科——已評(píng)聘經(jīng)濟(jì)等高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事涉稅工作滿兩年的，可申請(qǐng)免試《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目。

　　?免試注會(huì)專業(yè)階段考試1個(gè)專長(zhǎng)科目——具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，可以申請(qǐng)免予注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試1個(gè)專長(zhǎng)科目的考試。

　　6.高管待遇，且就業(yè)面廣泛

　　在很多事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可享受副處級(jí)干部待遇。具體以本地本單位要求為準(zhǔn)。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的就業(yè)范圍很大，可選專業(yè)多達(dá)10種：工商管理、人力資源管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　南京大學(xué)MBA2023年招生簡(jiǎn)章已公布，會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)南京大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的《南京大學(xué)MBA2023年招生簡(jiǎn)章》，整理了南京大學(xué)MBA2023年招生的相關(guān)事項(xiàng)，僅供各位考生參考。

一、院校介紹

　　南京大學(xué)商學(xué)院以“創(chuàng)造商學(xué)新知、拓展學(xué)生才能、引領(lǐng)社會(huì)未來”為使命，遵循南京大學(xué)“誠(chéng)樸雄偉、勵(lì)學(xué)敦行”的校訓(xùn)，四十年來不斷提升教育質(zhì)量、推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程，2013年通過AACSB（國(guó)際精英商學(xué)院協(xié)會(huì)）認(rèn)證，2016年通過CAMEA認(rèn)證（中國(guó)高質(zhì)量MBA教育認(rèn)證）。南京大學(xué)商學(xué)院是中國(guó)MBA教育的先行者，早在1987年就與美國(guó)密蘇里大學(xué)哥倫比亞分校合作開辦MBA班，1992年起率先在新加坡開設(shè)MBA項(xiàng)目，1993年起經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位辦批準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)招收MBA，二十年多年來累計(jì)培養(yǎng)了7000余名經(jīng)濟(jì)管理人才。南京大學(xué)商學(xué)院MBA教育根植百年名校之文化底蘊(yùn)、依托人文社科之大家云集，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)科交叉融合之優(yōu)勢(shì)，整合政企學(xué)研媒等社會(huì)資源，以造就“具有創(chuàng)意思維與創(chuàng)新行動(dòng)（CT&IA-CreativeThinkingandInnovativeAction）的管理菁英”為目標(biāo)，通過提升社會(huì)責(zé)任、拓展全球視野、強(qiáng)化系統(tǒng)思考、融通解決之道為培養(yǎng)路徑，為學(xué)生提供豐厚的成長(zhǎng)土壤和廣域的發(fā)展空間?！?/p>

二、培養(yǎng)定位

　　拓展國(guó)際視野、提升創(chuàng)意與創(chuàng)新能力，打造“南大系”管理菁英和青年企業(yè)家?！　?/p>

三、培養(yǎng)特色

　　◆“誠(chéng)樸雄偉、勵(lì)學(xué)敦行”

　　◆學(xué)科融合支撐的課程體系

　　◆兼職導(dǎo)師伙伴計(jì)劃

　　◆立足“長(zhǎng)三角”地區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展

四、課程模塊

　　◆先修課程

　　職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理思維、中國(guó)特色社會(huì)主義的理論與實(shí)踐、商務(wù)溝通、商業(yè)倫理、語言課程（第二外語）、誠(chéng)動(dòng)天下新生Orientation

　　◆基礎(chǔ)課程

　　宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)模型分析與決策、商法、商務(wù)英語

　　◆專業(yè)方向課群

　　人力資源與組織行為、戰(zhàn)略與商業(yè)模式、營(yíng)銷與電子商務(wù)、財(cái)務(wù)與金融、創(chuàng)業(yè)與投資、物流與運(yùn)營(yíng)、國(guó)際商務(wù)

　　◆實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)?zāi)K

　　案例大賽、行動(dòng)學(xué)習(xí)、國(guó)際商業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)大賽、科技園實(shí)驗(yàn)室

　　◆專業(yè)核心課程

　　人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、公司理財(cái)、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、信息系統(tǒng)與電子商務(wù)

　　◆行業(yè)前沿模塊

　　長(zhǎng)三角區(qū)域研究、文化創(chuàng)意、奢侈品牌管理、健康管理、互聯(lián)網(wǎng)金融、NGO與社會(huì)管理、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、創(chuàng)新管理、服務(wù)管理、酒店及旅游管理、體育賽事管理等

　　◆人文素養(yǎng)模塊

　　從歷史看管理、國(guó)學(xué)與管理、先秦諸子與古代政治思想、南海研究、傳統(tǒng)與創(chuàng)新、前沿科學(xué)探索與應(yīng)用、自然辯證法等　

五、國(guó)際交流

　　南京大學(xué)商學(xué)院致力于加強(qiáng)海外交流，已與美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、葡萄牙、波蘭、日本、韓國(guó)、等國(guó)家及香港、臺(tái)灣等地區(qū)的十余所大學(xué)建立了雙學(xué)位項(xiàng)目、交換生項(xiàng)目和短期訪學(xué)項(xiàng)目?！　?/p>

六、獎(jiǎng)學(xué)金

　　1、新生院長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金

　　2、在讀獎(jiǎng)學(xué)金

　　國(guó)際交流獎(jiǎng)學(xué)金、商學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金、南京大學(xué)MBA“勵(lì)學(xué)”獎(jiǎng)學(xué)金、南京大學(xué)MBA“誠(chéng)樸”獎(jiǎng)學(xué)金、曙明獎(jiǎng)學(xué)金、菲尼克斯獎(jiǎng)學(xué)金、遠(yuǎn)東創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金、杜廈獎(jiǎng)學(xué)金、許繼廉獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)班級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、海外短期學(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金、海外交換獎(jiǎng)學(xué)金?！　?/p>

七、全年循環(huán)活動(dòng)

　　●德魯克論壇斯密論壇金融名家論壇南京大學(xué)管理學(xué)院青年學(xué)者論壇

　　●名師講壇MBA公開課MBA主任工作室獵聘會(huì)人文科學(xué)沙龍班級(jí)分享

　　●環(huán)保與公益活動(dòng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)馬拉松沙漠越野等戶外競(jìng)技賽事　　

八、報(bào)考資格

　　●大專畢業(yè)工作5年或5年以上者；

　　●本科畢業(yè)工作3年或3年以上者；

　　●研究生畢業(yè)工作2年或2年以上者?！?/p>

九、項(xiàng)目信息

　　招生人數(shù)：約500人

　　學(xué)制：2.5年

　　上課時(shí)間：南京（周末上課）、蘇州（每月集中上課一次）

　　學(xué)費(fèi)：MBA32.5萬元

　　學(xué)費(fèi)繳納：三個(gè)學(xué)年開學(xué)前分別繳納總學(xué)費(fèi)的40%、40%、20%

　　證書：頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一印制的南京大學(xué)碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書　

十、入學(xué)考試

　　全國(guó)管理類聯(lián)考：英語（二）、管理類聯(lián)考綜合能力

　　復(fù)試：根據(jù)考生成績(jī)和招生名額確定，實(shí)行差額面試，差額比例一般為1.5:1。復(fù)試形式及內(nèi)容：

　　1）形式：小組面試+個(gè)人面試+面試材料評(píng)估；

　　2）語言：中文、英文（個(gè)人面試中的自我介紹）；

　　3）內(nèi)容：時(shí)事政治、管理潛質(zhì)、溝通能力等　　

十一、擬錄取

　　按照成績(jī)（全國(guó)管理類聯(lián)考筆試成績(jī)+復(fù)試成績(jī)）排序擇優(yōu)擬錄取。報(bào)考南京大學(xué)商學(xué)院MBA考生必須參加全國(guó)管理類聯(lián)考和復(fù)試，缺少任何環(huán)節(jié)不予錄取。

　　資產(chǎn)評(píng)估師過后建議考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于中級(jí)職稱證書，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書可在單位聘中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，從而實(shí)現(xiàn)升職加薪、積分落戶、個(gè)稅抵扣等作用。一個(gè)是職業(yè)資格證書，用于進(jìn)入行業(yè)；一個(gè)是職稱證書，可用于聘職稱。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試僅考兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。雖《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。但考生在報(bào)名時(shí)只能根據(jù)工作需要選擇其一進(jìn)行報(bào)考?？荚囶}型均為客觀題，且考核內(nèi)容相較于同級(jí)別的其他考試來說，相對(duì)淺顯。因此，近年來，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試受到越來越多考生的青睞。因而，考過資產(chǎn)評(píng)估師，還想要取得一個(gè)中級(jí)職稱證書，那選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是完全可以的。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件

　　高中學(xué)歷的考生，需要獲得初級(jí)經(jīng)濟(jì)資格，或則在相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域中工作年滿10年時(shí)間。

　　獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷的考生，需要在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中工作年滿6年。

　　獲得大學(xué)本科或以上學(xué)歷，需要在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中工作年滿4年；

　　獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生學(xué)歷，需要在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中工作年滿2年；

　　獲得碩士學(xué)位，需要在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中工作1年；

　　獲得博士學(xué)位；中國(guó)公民符合這些規(guī)定報(bào)考條件，可申請(qǐng)參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　資產(chǎn)評(píng)估師的出路

　　1、國(guó)家工作人員：政府資產(chǎn)管理部門、國(guó)土資源管理部門、財(cái)政局、稅務(wù)局等從事資產(chǎn)管理和財(cái)政稅收工作。

　　2、評(píng)估師：從事各類資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)稅審計(jì)咨詢工作；

　　3、其他機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理人：金融證券投資公司、房地產(chǎn)開發(fā)機(jī)構(gòu)、典當(dāng)拍賣機(jī)構(gòu)等；

　　4、研究生學(xué)習(xí)：一般來說，對(duì)于這種專業(yè)要求較高的職業(yè)，研究生教育更有利于職業(yè)發(fā)展。

　　45歲考注會(huì)可以通過各種網(wǎng)上招聘軟件找工作，比如boss直聘、智聯(lián)招聘、51job等平臺(tái)等等，還可以在自己心儀的公司官方網(wǎng)站上面投遞簡(jiǎn)歷，或者找熟人內(nèi)部推薦進(jìn)去，一般大型的高薪財(cái)務(wù)崗位基本上都會(huì)注明注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

　　考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師之后可以干哪些工作？

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所，包括四大和本土?xí)?jì)師事務(wù)所。

　　2、金融機(jī)構(gòu)，包括銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。

　　3、大中型企業(yè)，包括跨國(guó)公司，國(guó)企等。

　　4、政府部門，包括財(cái)政部門、稅務(wù)部門。

　　5、服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括咨詢公司、評(píng)估公司等。

　　注會(huì)考試通過率高嗎？

　　根據(jù)以往注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，CPA考試的通關(guān)程度并不十分理想，每年通過人數(shù)并不是很多。從這個(gè)數(shù)據(jù)來看，一百個(gè)參考的人員，通過考試的人數(shù)屈指可數(shù)，這個(gè)數(shù)值是比較低的，也從中體現(xiàn)出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的難度是很大的。

　　難度大，含金量就大，這也是多年來注冊(cè)會(huì)計(jì)師熱度一直不減的主要原因。通過了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，對(duì)于財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員而言，是非常重要的，擁有CPA終審權(quán)，也可以從事企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理等多項(xiàng)工作，所以想要職業(yè)通道更寬更廣的朋友，可以詳細(xì)了解一下考試的相關(guān)內(nèi)容，積極備考，爭(zhēng)取通過。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考了有什么用?

　　首先，拿到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，可以讓我們?cè)谇舐氈忻摲f而出。擁有一本過硬的證書，更容易獲得面試官的青睞。因?yàn)檫@是自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的體現(xiàn)，能夠勝任這份工作的證明。

　　拿到CPA證書，我們可以擁有一份高收入的工作。這本證書是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行等金融機(jī)構(gòu)的通行證，我們不單單能享受到高薪資福利的待遇，也可以在這些單位中，迅速得到成長(zhǎng)，提升個(gè)人工作能力，累積經(jīng)驗(yàn)，打開未來廣闊發(fā)展的大門。