管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容是:
1、組織論:從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),對(duì)會(huì)計(jì)管理組織進(jìn)行研究的理論。如會(huì)計(jì)工作管理體制,會(huì)計(jì)制度管理體制,會(huì)計(jì)人員管理體制在企業(yè)組織中的地位和作用等等。
2、預(yù)測(cè)論:管理的重心在經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)的重心在決策,抉策的前提在預(yù)測(cè)。即根據(jù)過去的資料運(yùn)用科學(xué)的方法,分析發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)未來做出判斷或估計(jì)從而為決策提供可靠的依據(jù)。
3、決策論:包括參與決策的程度、內(nèi)容、方法、步驟和組織形式。
4、控制論:如果把會(huì)計(jì)工作看成是企業(yè)管理這個(gè)大系統(tǒng)中的分系統(tǒng),則這個(gè)分系統(tǒng)的整個(gè)管理過程(信息流)是受到層層控制的。
5、信息論:包括會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容,信息匯集,處理和傳遞。
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