財務考核的形式包括:
1、絕對指標考核,適合對部分固定性費用開支和財務成果指標的考核;
2、相對指標考核,適合變動性較大同時擁有一定變化規(guī)律的財務指標的考核;
3、按指標完成百分比考核,適合部分在基期基礎上對變動幅度有要求的財務指標的考核;
4、評分考核,適合對多種財務指標進行綜合性考核的情況。
財務考核是將報告期財務指標實際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標進行對比,以確定有關責任單位和個人是否完成任務的過程,是貫徹責任制原則的要求,也是構(gòu)建激勵與約束機制的關鍵環(huán)節(jié)。
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