ab角制度對企業(yè)強化制度管控、防范經(jīng)營風(fēng)險、提高經(jīng)營管理水平以及提升企業(yè)綜合經(jīng)營能力方面具有重要的意義:
1、保證工作順利開展。多崗位協(xié)同工作可避免工作缺位或脫節(jié)現(xiàn)象,節(jié)約管理成本,優(yōu)化人員配置,有效促進工作效能提升。
2、增強員工協(xié)作意識。能增加員工之間的業(yè)務(wù)交流,增強員工的集體意識、配合意識和監(jiān)督意識。
3、加快復(fù)合型人才培養(yǎng)。有助于培養(yǎng)員工多項技能,提高員工綜合能力素質(zhì),全面鍛煉人才。
4、健全人才梯隊建設(shè)。合理配置崗位人員,營造“優(yōu)勝劣汰”的良性競爭氛圍,搭建科學(xué)合理的人才隊伍梯隊。
5、強化監(jiān)督機制應(yīng)用。進一步增強了制度監(jiān)督管控,避免了個別財務(wù)人員在工作上的隨意性。
6、提升部門管理績效。員工之間齊心協(xié)力、共防風(fēng)險,對提升部門管理績效、提高企業(yè)管理水平起到了促進作用。
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