客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【不定項(xiàng)選擇題】

某公司是一家民營(yíng)高科技企業(yè)，公司創(chuàng)立之初，內(nèi)部關(guān)系融治、員工士氣高漲。經(jīng)過(guò)上下共同努力，該公司很快發(fā)展成為一家集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的中型高科技企業(yè)，在業(yè)界具有一定的知名度。在高速發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年大幅增長(zhǎng)，員工待遇也隨之不斷改善。 然而，自公司進(jìn)入穩(wěn)定期以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)效益增幅的減小，公司員工開(kāi)始安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，大家普遍認(rèn)為千多千少ー個(gè)樣，業(yè)績(jī)好也沒(méi)有什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，員エ隊(duì)伍人心渙散，中層管理人員流失嚴(yán)重。隨著離職人員的增加，員工中開(kāi)始流傳一種說(shuō)法:凡是跳槽離開(kāi)的人在新公司都做得很好，待遇也比在該公司時(shí)好很多。對(duì)公司面臨的問(wèn)題，公司總經(jīng)理感到非常棘手，準(zhǔn)備與人力資源部經(jīng)理共同商討對(duì)策，使公司早日擺脫困境。該公司發(fā)展早期內(nèi)部關(guān)系融治、員工士氣高漲，推動(dòng)了公司發(fā)展迅速，這體現(xiàn)了()的觀點(diǎn)。

A: 科學(xué)管理原理

B: 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

C: 職業(yè)指導(dǎo)理論

D: 人力資本投資理論

答案解析

【解析】人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)起源于1924-1933年哈佛大學(xué)的兩位研究人員進(jìn)行的一系列研究。人們認(rèn)識(shí)到，認(rèn)識(shí)企業(yè)最為重要的資產(chǎn)，關(guān)心員工的福利就能夠提高他們的勞動(dòng)效率。

答案選 B

有疑問(wèn)？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會(huì)計(jì)APP
相關(guān)題目
1、某公司是一家民營(yíng)高科技企業(yè)，公司創(chuàng)立之初，內(nèi)部關(guān)系融治、員工士氣高漲。經(jīng)過(guò)上下共同努力，該公司很快發(fā)展成為一家集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的中型高科技企業(yè)，在業(yè)界具有一定的知名度。在高速發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年大幅增長(zhǎng)，員工待遇也隨之不斷改善。 然而，自公司進(jìn)入穩(wěn)定期以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)效益增幅的減小，公司員工開(kāi)始安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，大家普遍認(rèn)為千多千少ー個(gè)樣，業(yè)績(jī)好也沒(méi)有什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，員エ隊(duì)伍人心渙散，中層管理人員流失嚴(yán)重。隨著離職人員的增加，員工中開(kāi)始流傳一種說(shuō)法:凡是跳槽離開(kāi)的人在新公司都做得很好，待遇也比在該公司時(shí)好很多。對(duì)公司面臨的問(wèn)題，公司總經(jīng)理感到非常棘手，準(zhǔn)備與人力資源部經(jīng)理共同商討對(duì)策，使公司早日擺脫困境。 該公司中層管理者的流失問(wèn)題表明該公司人力資源管理的()未能充分發(fā)揮。 2、某公司是一家民營(yíng)高科技企業(yè)，公司創(chuàng)立之初，內(nèi)部關(guān)系融治、員工士氣高漲。經(jīng)過(guò)上下共同努力，該公司很快發(fā)展成為一家集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的中型高科技企業(yè)，在業(yè)界具有一定的知名度。在高速發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年大幅增長(zhǎng)，員工待遇也隨之不斷改善。 然而，自公司進(jìn)入穩(wěn)定期以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)效益增幅的減小，公司員工開(kāi)始安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，大家普遍認(rèn)為千多千少ー個(gè)樣，業(yè)績(jī)好也沒(méi)有什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，員エ隊(duì)伍人心渙散，中層管理人員流失嚴(yán)重。隨著離職人員的增加，員工中開(kāi)始流傳一種說(shuō)法:凡是跳槽離開(kāi)的人在新公司都做得很好，待遇也比在該公司時(shí)好很多。對(duì)公司面臨的問(wèn)題，公司總經(jīng)理感到非常棘手，準(zhǔn)備與人力資源部經(jīng)理共同商討對(duì)策，使公司早日擺脫困境。 如果你是人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為應(yīng)該采取的對(duì)策有()。 3、某公司是一家民營(yíng)高科技企業(yè)，公司創(chuàng)立之初，內(nèi)部關(guān)系融治、員工士氣高漲。經(jīng)過(guò)上下共同努力，該公司很快發(fā)展成為一家集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的中型高科技企業(yè)，在業(yè)界具有一定的知名度。在高速發(fā)展階段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連年大幅增長(zhǎng)，員工待遇也隨之不斷改善。 然而，自公司進(jìn)入穩(wěn)定期以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)效益增幅的減小，公司員工開(kāi)始安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，大家普遍認(rèn)為千多千少ー個(gè)樣，業(yè)績(jī)好也沒(méi)有什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，員エ隊(duì)伍人心渙散，中層管理人員流失嚴(yán)重。隨著離職人員的增加，員工中開(kāi)始流傳一種說(shuō)法:凡是跳槽離開(kāi)的人在新公司都做得很好，待遇也比在該公司時(shí)好很多。對(duì)公司面臨的問(wèn)題，公司總經(jīng)理感到非常棘手，準(zhǔn)備與人力資源部經(jīng)理共同商討對(duì)策，使公司早日擺脫困境。 離職后的人員普遍反映新公司待遇更高，這表明該公司的()工作存在問(wèn)題。 4、【0104466】騰飛公司是一家家電控制系統(tǒng)制造企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)立之初主要設(shè)計(jì)和生產(chǎn)一種家用電器的自動(dòng)控制系統(tǒng)，它可以使空調(diào)根據(jù)季節(jié)的變化自動(dòng)調(diào)節(jié)室內(nèi)的溫度和濕度；能使清潔器定時(shí)完成清理打掃工作。為了達(dá)成“讓生活更智能”這一終極目標(biāo)，騰飛公司開(kāi)始將家庭安全系統(tǒng)、自動(dòng)化控制家電、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)等技術(shù)進(jìn)行融合，打造出一個(gè)多學(xué)科技術(shù)綜合應(yīng)用的數(shù)字家居住宅。從創(chuàng)新的層面來(lái)看，騰飛的舉措體現(xiàn)了（  ）。 5、2021年印發(fā)的《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)辦法》第七條規(guī)定：商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)結(jié)果分為1—6級(jí)和S級(jí)，其中，1級(jí)進(jìn)一步細(xì)分為A、B兩個(gè)檔次，2—4級(jí)進(jìn)一步細(xì)分為A、B、C三個(gè)檔次。評(píng)級(jí)結(jié)果為1—6級(jí)的，數(shù)值越大反映機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)越大，需要越高程度的監(jiān)管關(guān)注。正處于重組、被接管、實(shí)施市場(chǎng)退出等情況的商業(yè)銀行經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定后直接列為S級(jí)，不參加當(dāng)年監(jiān)管評(píng)級(jí)。監(jiān)管評(píng)級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)如下表：某農(nóng)村商業(yè)銀行2021年度評(píng)級(jí)后的各評(píng)級(jí)要素得分如下：資本充足率得分15分，資產(chǎn)質(zhì)量10分，公司治理與管理質(zhì)量15分，盈利狀況5分，流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)15分，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)9分，數(shù)據(jù)治理4分，信息科技風(fēng)險(xiǎn)9分，機(jī)構(gòu)差異化要素4分。根據(jù)以上資料，回答下列問(wèn)題：國(guó)際通行的“駱駝（CAMEL）評(píng)級(jí)體系”最初的評(píng)級(jí)內(nèi)容共有五大指標(biāo)，即資本充足性（Capital adequacy）、資產(chǎn)質(zhì)量（Asset quality）、經(jīng)營(yíng)管理能力（Management quality）、盈利水平（Earnings）、流動(dòng)性（liquidity），后發(fā)展成為包含六大指標(biāo)CAMELS評(píng)級(jí)體系，其中S是指（）。 6、【第2題】GD公司為居民企業(yè)，主要從事生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，2021年有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如下： （1）取得手機(jī)銷售收入8000萬(wàn)元，提供專利權(quán)的使用權(quán)取得收入100萬(wàn)元； （2）確認(rèn)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)6萬(wàn)元； （3）接受乙公司投資，收到投資款2000萬(wàn)元； （4）當(dāng)年3月因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)借款300萬(wàn)元，其中向金融企業(yè)借款250萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率6%，向非金融企業(yè)丙公司借款50萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率10%，利息均已支付； （5）參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，按規(guī)定向保險(xiǎn)公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元； （6）計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金15萬(wàn)元； （7）發(fā)生合理的會(huì)議費(fèi)30萬(wàn)元； （8）發(fā)生非廣告性質(zhì)贊助支出20萬(wàn)元； （9）通過(guò)市民政部門(mén)用于公益事業(yè)的捐贈(zèng)支出80萬(wàn)元，直接向某小學(xué)捐贈(zèng)9萬(wàn)元，向貧困戶王某捐贈(zèng)2萬(wàn)元； （10）全年利潤(rùn)總額為750萬(wàn)元。 已知：公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.下列各項(xiàng)中，在計(jì)算GD公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，不得扣除的是（   ）。 7、【第2題】GD公司為居民企業(yè)，主要從事生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，2021年有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如下： （1）取得手機(jī)銷售收入8000萬(wàn)元，提供專利權(quán)的使用權(quán)取得收入100萬(wàn)元； （2）確認(rèn)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)6萬(wàn)元； （3）接受乙公司投資，收到投資款2000萬(wàn)元； （4）當(dāng)年3月因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)借款300萬(wàn)元，其中向金融企業(yè)借款250萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率6%，向非金融企業(yè)丙公司借款50萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率10%，利息均已支付； （5）參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，按規(guī)定向保險(xiǎn)公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元； （6）計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金15萬(wàn)元； （7）發(fā)生合理的會(huì)議費(fèi)30萬(wàn)元； （8）發(fā)生非廣告性質(zhì)贊助支出20萬(wàn)元； （9）通過(guò)市民政部門(mén)用于公益事業(yè)的捐贈(zèng)支出80萬(wàn)元，直接向某小學(xué)捐贈(zèng)9萬(wàn)元，向貧困戶王某捐贈(zèng)2萬(wàn)元； （10）全年利潤(rùn)總額為750萬(wàn)元。 已知：公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.在計(jì)算GD公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的公益性捐贈(zèng)支出的下列計(jì)算列式中，正確的是（    ）。 8、【第2題】GD公司為居民企業(yè)，主要從事生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，2021年有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如下： （1）取得手機(jī)銷售收入8000萬(wàn)元，提供專利權(quán)的使用權(quán)取得收入100萬(wàn)元； （2）確認(rèn)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)6萬(wàn)元； （3）接受乙公司投資，收到投資款2000萬(wàn)元； （4）當(dāng)年3月因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)借款300萬(wàn)元，其中向金融企業(yè)借款250萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率6%，向非金融企業(yè)丙公司借款50萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率10%，利息均已支付； （5）參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，按規(guī)定向保險(xiǎn)公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元； （6）計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金15萬(wàn)元； （7）發(fā)生合理的會(huì)議費(fèi)30萬(wàn)元； （8）發(fā)生非廣告性質(zhì)贊助支出20萬(wàn)元； （9）通過(guò)市民政部門(mén)用于公益事業(yè)的捐贈(zèng)支出80萬(wàn)元，直接向某小學(xué)捐贈(zèng)9萬(wàn)元，向貧困戶王某捐贈(zèng)2萬(wàn)元； （10）全年利潤(rùn)總額為750萬(wàn)元。 已知：公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.計(jì)算GD公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)計(jì)入收入總額的是（   ）。 9、【0603166】樂(lè)享公司自創(chuàng)立之初就一直秉承“技術(shù)立企”的經(jīng)營(yíng)理念，每年將營(yíng)業(yè)收入的10%投入研發(fā)。企業(yè)規(guī)定：所有專利研發(fā)都必須經(jīng)過(guò)“預(yù)研”階段，在該階段可能有多個(gè)計(jì)劃階段，直到最后一個(gè)方案通過(guò)后才進(jìn)入真正的研發(fā)階段。除此之外，企業(yè)還專門(mén)設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，建立了嚴(yán)格的核心研究人員管理制度，明確界定核心研究人員范圍和名冊(cè)清單，簽署符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求的保密協(xié)議。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號(hào)—研究與開(kāi)發(fā)》，樂(lè)享公司此舉是為了規(guī)避（    ）風(fēng)險(xiǎn)。 10、【第2題】GD公司為居民企業(yè)，主要從事生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)，2021年有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如下： （1）取得手機(jī)銷售收入8000萬(wàn)元，提供專利權(quán)的使用權(quán)取得收入100萬(wàn)元； （2）確認(rèn)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)6萬(wàn)元； （3）接受乙公司投資，收到投資款2000萬(wàn)元； （4）當(dāng)年3月因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)借款300萬(wàn)元，其中向金融企業(yè)借款250萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率6%，向非金融企業(yè)丙公司借款50萬(wàn)元，期限6個(gè)月，年利率10%，利息均已支付； （5）參加財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，按規(guī)定向保險(xiǎn)公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元； （6）計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金15萬(wàn)元； （7）發(fā)生合理的會(huì)議費(fèi)30萬(wàn)元； （8）發(fā)生非廣告性質(zhì)贊助支出20萬(wàn)元； （9）通過(guò)市民政部門(mén)用于公益事業(yè)的捐贈(zèng)支出80萬(wàn)元，直接向某小學(xué)捐贈(zèng)9萬(wàn)元，向貧困戶王某捐贈(zèng)2萬(wàn)元； （10）全年利潤(rùn)總額為750萬(wàn)元。 已知：公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.計(jì)算GD公司2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的利息支出的下列計(jì)算列式中，正確的是（   ）。