春節(jié)聚餐費用會計分錄

　　春節(jié)公司聚餐的這項費用，會計做賬時應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進行核算，值得注意的是設(shè)立一個二級科目“職工福利費”。

春節(jié)聚餐費用會計分錄

　　發(fā)生聚會的費用支出時，計入“應(yīng)付職工薪酬”，具體會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　月末分配時，根據(jù)發(fā)生費用的員工部門計入對應(yīng)期間費用：

　　管理人員計入管理費用，具體會計分錄如下：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費

　　銷售人員計入銷售費用，具體會計分錄如下：

　　借：銷售費用——福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時，期間費用結(jié)轉(zhuǎn)到“本年利潤”中，具體會計分錄如下：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用/銷售費用——福利費

職工福利費的概念

　　職工福利費是指企業(yè)作用于增加職工物質(zhì)利益，幫助職工以及家屬解決部分特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用，具體包括撥交的工會經(jīng)費，按標準提取的工作人員福利費，公費醫(yī)療經(jīng)費，獨生子女保健費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費等等。

職工福利費按工資總額的計提建議

　　按工資總額的14%計提福利費，是指對工資總額的14%按月計提其他福利給與的行為。福利給與的內(nèi)容包括但不限于公司提供的社會保險、公司提供的服裝補貼、公司提供的通訊費補貼、公司提供的餐費補貼等。以上這些福利給與均已在財務(wù)上取得會計處理，即福利費支出費用計入公司支出，占用收支平衡表中的“其他費用”類別費用項；而尾款，即當月未計支出的計提福利費，則計入“應(yīng)付職工薪酬”類別，屬于期末待付費用，延遲支出。