員工工資發(fā)放、社保繳納要做多少個(gè)分錄？該怎么做？

很多財(cái)務(wù)對于工資的發(fā)放及計(jì)提的過程是怎么操作的都不是很清楚，包括五險(xiǎn)一金的計(jì)提發(fā)放都不知從何下手，今天小編就帶大家來看看，發(fā)放工資的有關(guān)分錄應(yīng)該怎么做！

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1、首先，上月末計(jì)提本月的工資

借：管理費(fèi)用——工資

  貸：應(yīng)付職工薪酬

2、計(jì)提公司應(yīng)該承擔(dān)的社保

借：管理費(fèi)用——社保

  貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、計(jì)提公司應(yīng)承擔(dān)的公積金

借：管理費(fèi)用——公積金

  貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

4、本月繳納社保企業(yè)和員工部分

借：管理費(fèi)用——社保

       其他應(yīng)收款——社保

  貸：銀行存款

5、本月發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬

  貸：其他應(yīng)收款——員工應(yīng)繳納的公積金

         其他應(yīng)收款——員工應(yīng)繳納的社保

         應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

         銀行存款/庫存現(xiàn)金

以上就是員工工資發(fā)放的一系列的分錄，但是并不是唯一的做法，分錄還是要結(jié)合公司的實(shí)際情況來做的，當(dāng)月申報(bào)當(dāng)月的社保和公積金，就可以使用以上的方法，如果不是當(dāng)月申報(bào)，用的就是其他應(yīng)付款了，但是企業(yè)一旦選定了，就不能隨意變更。

以上就是小編整理的有關(guān)工資發(fā)放涉及的一些問題了，希望可以幫助到大家。