公司員工聚餐的費用可以稅前扣除嗎？

公司組織員工聚餐，產(chǎn)生的費用可以稅前扣除嗎？這個問題可能每一家公司都會有類似情況發(fā)生，那么你知道怎么處理嗎？如果你對這部分內(nèi)容不了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)組織員工聚餐產(chǎn)生的費用，可以稅前扣除嗎？

根據(jù)(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等，對于文件中沒有列舉提到的費用項目，根據(jù)2012年總局所得稅司在線訪談時的答復(fù)，如果確實是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費用支出，且符合《企業(yè)所得稅法》及其實施條例規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，以及符合支出稅前扣除合法性、合理性、真實性、相關(guān)性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。

企業(yè)組織員工旅游產(chǎn)生的費用，可以稅前扣除嗎？

根據(jù)國稅函〔2009〕3號規(guī)定：“《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金，企業(yè)組織員工旅游如符合上述關(guān)于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應(yīng)作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。對全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費按規(guī)定在稅前扣除。如果是屬于工會組織活動的旅游支出，應(yīng)作為工會經(jīng)費按規(guī)定在稅前扣除。

春節(jié)公司發(fā)的禮品，可以稅前扣除嗎？

根據(jù)（國稅函〔2008〕828號）規(guī)定，企業(yè)將資產(chǎn)移送他人的下列情形，因資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。

視同銷售的情況還有：用于市場推廣或銷售、交際應(yīng)酬、職工獎勵或福利、股息分配、對外捐贈、其他改變資產(chǎn)所有權(quán)屬的用途等。

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