職工教育經(jīng)費是否需要計提？

　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中會產(chǎn)生各種的費用，而身為企業(yè)會計人員就需根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況來為企業(yè)產(chǎn)生的各項費用來進(jìn)行全面的處理，今天我們就來了解下職工教育經(jīng)費是否需要計提?

　　職工教育經(jīng)費是否需要計提?

　　在實際操作過程中職工教育經(jīng)費是不需要計提的，在實際支付時實報實銷，所以要在“應(yīng)付職工薪酬”要下設(shè)立“職工教育經(jīng)費”二級科目明細(xì)進(jìn)行核算。

　　會計分錄為：

　　實際發(fā)生時報銷支付教育經(jīng)費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費

　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行賬款/其他應(yīng)收款

　　《新企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資總額的2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過的部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。采取的據(jù)實限額列支的原則，所以已計提但未實際發(fā)生的，年終時要做納稅調(diào)整。

　　職工教育經(jīng)費在會計處理上常見誤區(qū)是什么?

　　1、只有培訓(xùn)費發(fā)票才可以記入職工教育經(jīng)費

　　員工參加了外部培訓(xùn)，回來報銷時，多數(shù)會計人員以為只有培訓(xùn)費發(fā)票才屬于職工教育經(jīng)費的報銷范圍。其實，這就是過于謹(jǐn)慎的表現(xiàn)了。員工參加培訓(xùn)發(fā)生的往返交通費、餐飲費、住宿費等也是可以記入職工教育經(jīng)費的。

　　2、員工在職學(xué)歷教育的學(xué)費當(dāng)作職工教育經(jīng)費報銷

　　職工教育經(jīng)費主要是為提升員工的工作技能而產(chǎn)生，“功利性”強(qiáng)。而學(xué)歷教育主要目的是提升員工的軟實力。學(xué)歷教育支出包括員工在職續(xù)本、讀研、讀博、讀MBA及讀EMBA的學(xué)費，它是不能作為職工教育經(jīng)費報銷的。對于已經(jīng)報銷的，需要將報銷金額并入員工工資計征個稅。再就是，學(xué)歷教育的學(xué)費不在企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營開支范圍內(nèi)，所以報銷后不得在企業(yè)所得稅前扣除。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍有哪些?

　　1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;

　　7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;

　　8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓(xùn)管理費用;

　　11、有關(guān)職工教育的其他開支;

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