員工工資分配會計分錄怎么做？

　　員工為企業(yè)提供勞動服務(wù)的，企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時向員工發(fā)放工資。那么財務(wù)人員分配員工工資時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　工資分配會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：銀行存款

　　             其他應(yīng)付款——社保（個人承擔(dān)部分）

　　             其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔(dān)部分）

　　             應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　繳納社保和申報個稅會計分錄

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（企業(yè)承擔(dān)部分）

　　       應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)承擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔(dān)部分）

　　       其他應(yīng)付款——社保（個人承擔(dān)部分）

　       　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，應(yīng)付職工薪酬屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目，其貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括哪些？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》有關(guān)規(guī)定，職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。