非貨幣性職工薪酬會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　企業(yè)發(fā)生的非貨幣性職工薪酬，又稱為非財(cái)務(wù)性薪酬，不以純粹的貨幣形式體現(xiàn)及計(jì)量，應(yīng)當(dāng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　非貨幣性職工薪酬如何寫會(huì)計(jì)分錄？

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　2、外購時(shí)：

　　借：庫存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款等

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　       　貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出

　　3、如果是自產(chǎn)產(chǎn)品：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

       　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　        　貸：庫存商品

　　非貨幣性薪酬又稱“非財(cái)務(wù)性薪酬”，是指雇員所獲得的來自企業(yè)或工作本身的，不是以純粹貨幣形式表現(xiàn)和計(jì)量的，被個(gè)體認(rèn)為是有價(jià)值的，能夠給予雇員以某種補(bǔ)償或激勵(lì)他們更積極投入工作的所有收獲。

　　非貨幣性福利和職工福利的區(qū)別是什么？

　　1、性質(zhì)不同：職工福利是企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　2、稅費(fèi)不同：非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。

　　3、成本額不同：非貨幣性福利是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。而職工福利不是。