職工薪酬的會計分錄是什么？

　　企業(yè)發(fā)生的職工薪酬支出，主要涉及工資薪金、獎金、職工福利費、醫(yī)保、住房公積金等支出，對于職工薪酬，相關(guān)會計分錄有哪些？

　　職工薪酬會計分錄

　　1、計提時：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費用(車間管理人員薪酬)

　　       勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

　　       管理費用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費用(專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬)

　　       在建工程(在建工程人員薪酬)

　       　研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補貼等

　　              應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　              　應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　              　應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　              應(yīng)付職工薪酬——社會保險費

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金等

　　2、實際發(fā)放時：

　　實際支付的津貼、獎金、 工資、補貼等

　　借：應(yīng)付職工薪酬—津貼、獎金、工資、補貼等

　　       貸：銀行存款

　　3、企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費：

　　(1)墊付時：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：銀行存款

　　(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——津貼、獎金、工資、補貼等

　　       貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費

　　對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認為應(yīng)付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：

　　借：管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償?shù)臅嫹咒洠?/p>

　　借：管理費用(不區(qū)分受益對象)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬主要包括哪些？

　　職工薪酬包括：

　　(1)工資、薪金(職工工資、獎金、津貼和補貼);

　　(2)職工福利費;

　　(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償(辭退福利);

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。如企業(yè)提供給職工以權(quán)益結(jié)算的認股權(quán)、以現(xiàn)金結(jié)算但以權(quán)益工具公允價值為基礎(chǔ)確定的現(xiàn)金股票增值權(quán)等。