當(dāng)公司中出現(xiàn)上月漏計(jì)提、少計(jì)提個(gè)人所得稅的情況時(shí),需要在本月進(jìn)行補(bǔ)提,對于計(jì)提的個(gè)人所得稅,一般設(shè)置應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)等科目進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
少計(jì)提個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄
少計(jì)提個(gè)人所得稅時(shí),本月補(bǔ)提個(gè)稅即可,相關(guān)分錄如下:
1、計(jì)提工資時(shí):
借:管理費(fèi)用-工資(根據(jù)部門不同來劃分科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(補(bǔ)提上月)
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(計(jì)提本月)
其他應(yīng)收款-個(gè)人社保
3、支付個(gè)稅時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目??颇拷璺綔p少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
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