核算春節(jié)福利會計科目為“應付職工薪酬”科目,具體會計分錄如下:
1、支付貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借:應付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
2、發(fā)放非貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借:應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應交稅費——應交增值稅——銷項稅額
或
借:應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:庫存商品
應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉(zhuǎn)出
春節(jié)福利的會計處理規(guī)定
現(xiàn)行的會計準則將“應付工資”、“應付福利費”兩個科目刪除,而通過“應付職工薪酬”這個科目來計算公司應付給員工的各種薪酬。福利是指為幫助員工或其家庭解決某些問題、渡過難關(guān),或激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用,目的是提升職工物質(zhì)水平。
管理費用是什么
管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各類費用,其在發(fā)生的當期就需要計入期間的損益,一般包括:籌建期間產(chǎn)生的費用、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、易耗品的攤銷及其他公司經(jīng)費。
什么是應付職工薪酬
應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出,通常包括包括:員工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。原“應付工資”和“應付福利費”現(xiàn)已變更為“應付職工薪酬”。
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