春節(jié)慰問費會計怎么處理

　　春節(jié)慰問費是企業(yè)職工福利的一種，應當計入“應付職工薪酬—職工福利費”科目。

春節(jié)慰問費的會計分錄

　　計提時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬—職工福利費

　　實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

關于慰問費的其他賬務處理方法

　　1、慰問員工父母支出應該記入“應付福利費”科目。

　　2、單位發(fā)的代購卡，必須開商場的正式發(fā)票，如果用于業(yè)務送禮，應計入“管理費用--業(yè)務招待費”；如果發(fā)給職工，應該記入“應付福利費”科目，同時，發(fā)給職工的代購卡還應繳納個人所得稅。

　　3、付給其它單位的慰問金，如果是公司旗下的，可做為福利支出，如果沒有關聯(lián)，那只能做為捐贈了。或者做為業(yè)務費，要看你支出的性質(zhì)了。

　　4、單位工會的慰問金，計入福利費或者工會經(jīng)費。

　　5、如果此筆慰問金用于其他單位，則可以計入“營業(yè)外支出”。

發(fā)放慰問費應注意些什么

　　以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問費時，應當制作慰問費簽領表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問費則應附帶發(fā)放明細表。

職工福利費的開支范圍都有什么

　　職工福利費的開支范圍包括職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工勞動保護費，職工的學習費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務費則不屬于開支范圍。