工傷停工留薪期內(nèi)的工資個人所得稅問題

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)工資福利等待遇不變。那么工資涉及的個人所得稅是否也需要正常繳納？

　　1、"工傷保險待遇"免征個人所得稅

　　根據(jù)財政部 國家稅務(wù)總局《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：

　　一、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　二、本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復(fù)費用、輔助器具費用、生活護(hù)理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　那么，在工傷停工留薪期內(nèi)的工資是否符合上述“工傷保險待遇”免征個稅的規(guī)定呢?

　　2、"工傷停工留薪期內(nèi)的工資"屬于工傷待遇

　　根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》有關(guān)"工傷保險待遇"的規(guī)定：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　由此可以看出，在停工留薪期內(nèi)的工資，屬于工傷待遇，按照財稅[2012]40號規(guī)定，可依法享受免征個人所得稅。

　　用人單位在進(jìn)行職工個人所得稅扣繳申報時，對工傷停工留薪期內(nèi)的工資也一并申報。只是在申報工傷職工取得工資薪金所得的收入時，同時也申報免稅收入。