客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
來(lái)源 會(huì)計(jì)網(wǎng)
0
會(huì)計(jì)網(wǎng)專(zhuān)家一對(duì)一答疑
微信掃碼,在線提問(wèn)!
相關(guān)學(xué)習(xí)資料
企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)?不清楚麻煩事可大了
2019-11-15 10:40:57 909 瀏覽

很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不再是一個(gè)企業(yè)單打獨(dú)斗,慢慢形成多個(gè)關(guān)聯(lián)公司,甚至形成集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)。但有一個(gè)問(wèn)題也逐步凸顯出來(lái),就是多個(gè)關(guān)聯(lián)公司的人員共享導(dǎo)致了社保、工資和費(fèi)用的混亂錯(cuò)配,舉幾個(gè)例子說(shuō)明一下:

sheying2012.jpg

一、案例A

A公司在北京,其子公司在河北,總公司派駐三名核心高管到河北公司任職,工資在河北公司發(fā)放,社保繼續(xù)在北京公司繳納;

風(fēng)險(xiǎn):社保與工資薪金應(yīng)統(tǒng)一,導(dǎo)致結(jié)果可能是河北公司工資薪金扣除出現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)格來(lái)講稅務(wù)機(jī)關(guān)可能認(rèn)定三名高管不屬于河北公司員工,不允許所得稅前扣除該部分工資薪金。

建議解決思路:如果核心高管必須到河北公司直接任職,應(yīng)同河北公司直接簽署《勞動(dòng)用工合同》,并在河北公司直接繳納社保。退一步的辦法是核心高管在北京公司和河北公司同時(shí)任職,各領(lǐng)一份工資,北京公司社保正常繳納,向河北公司出具社保繳納證明,按照現(xiàn)行社保政策,河北公司不用繳納社保。

二、案例B

B公司賬面顯示只有三名員工,但費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證出現(xiàn)近十人的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

風(fēng)險(xiǎn):費(fèi)用同員工應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)和匹配,非公司員工報(bào)銷(xiāo)的相關(guān)費(fèi)用有可能不被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可,尤其是類(lèi)似差旅費(fèi)、福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)這樣與人員緊密相關(guān)的支出,如果人不在該公司,與人員對(duì)應(yīng)的費(fèi)用也不應(yīng)當(dāng)在該公司列支。

建議解決思路:區(qū)分兩種情況:第一種情況是與員工身份掛鉤的費(fèi)用,如差旅費(fèi),屬于哪個(gè)公司的員工就做到哪個(gè)公司賬務(wù);第二種情況是與員工身份無(wú)關(guān)的費(fèi)用,如公司咨詢費(fèi)用,應(yīng)由公司員工發(fā)起報(bào)銷(xiāo),而不是由非員工發(fā)起報(bào)銷(xiāo),正常入賬和扣除。

三、案例C

C公司為集團(tuán)公司,春節(jié)發(fā)放福利,C公司統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一發(fā)放,并將發(fā)票統(tǒng)一計(jì)入C公司職工福利費(fèi)。

風(fēng)險(xiǎn):集團(tuán)公司雖然是所有下屬企業(yè)的管理總部,很多重要決策可以由集團(tuán)發(fā)出,但在費(fèi)用核算和稅前扣除上仍然應(yīng)該堅(jiān)持獨(dú)立核算原則,集團(tuán)公司將不屬于公司員工的福利費(fèi)用全部列入公司費(fèi)用,屬于與公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出,違背了稅前扣除的“相關(guān)性”原則,不允許在稅前扣除。

建議解決思路:集團(tuán)公司依然可以統(tǒng)一決策和統(tǒng)一采購(gòu),但要求供應(yīng)商根據(jù)事前分好的各公司份額開(kāi)具對(duì)應(yīng)發(fā)票,資金流可以由集團(tuán)公司統(tǒng)一代付,也可以各公司各自支付,最終取得對(duì)應(yīng)發(fā)票各公司對(duì)應(yīng)入賬,各自扣除。

四、總結(jié)

上述三個(gè)案例都是社保、工資和費(fèi)用錯(cuò)配的典型,其核心原因其實(shí)就是關(guān)聯(lián)公司之間人員的共享,如果人員錯(cuò)配,社保和費(fèi)用必然錯(cuò)配,對(duì)于這個(gè)普遍存在的問(wèn)題,我的基本解決思路如下:

1、多個(gè)關(guān)聯(lián)公司或者集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)企業(yè)應(yīng)將所有人員在各個(gè)公司之間明確分配,并按照明確分配的名單繳納社保,簽署協(xié)議,發(fā)放工資;

2、人員分配的原則有兩個(gè),一個(gè)是人員與業(yè)務(wù)的匹配原則;另一個(gè)是考慮不同公司的收入與費(fèi)用配比情況,在合理的范圍內(nèi)盡量向利潤(rùn)多的公司傾斜;

3、對(duì)于各個(gè)公司共同發(fā)生的支出,盡可能預(yù)先設(shè)定好分配原則,并在共同支出時(shí)考慮好合同、資金流和發(fā)票問(wèn)題,避免多個(gè)公司費(fèi)用一個(gè)公司承擔(dān)的不合理情況;

4、多個(gè)公司之間實(shí)在無(wú)法調(diào)配的成本費(fèi)用支出,按照真實(shí)性、合理性與相關(guān)性原則在實(shí)際發(fā)生公司入賬,但可以利用咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等形式將成本費(fèi)用和利潤(rùn)進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)移。

本文來(lái)源:財(cái)稅聚焦

展開(kāi)全文
會(huì)計(jì)怎么保管會(huì)計(jì)憑證?
2021-03-08 20:50:25 501 瀏覽

  會(huì)計(jì)日常工作中,除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制,也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。

會(huì)計(jì)憑證保管

  會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證?

  1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理,記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是,如果固定的不夠牢固,容易致使原始憑證的丟失。因此,記賬憑證的填制人在填制了憑證后,需要將其小心保管,盡量不要讓?xiě){證在傳遞時(shí)丟失。

  2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證,需要單獨(dú)裝訂和保管。

  3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證,則需要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),并需要填寫(xiě)“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”,上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱(chēng),調(diào)閱的日期,和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由,歸還日期等。

  4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證,需要找原開(kāi)出單位,并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼,發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人,經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員,以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn),才能代作原始憑證。

  5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后,應(yīng)該安排專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行保管,在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證,在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后,會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè),移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。

展開(kāi)全文
會(huì)計(jì)新手如何學(xué)好會(huì)計(jì)?
2021-07-18 18:57:54 931 瀏覽

  會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中,可能會(huì)覺(jué)得會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜,從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科,因此對(duì)日后的工作沒(méi)有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒(méi)有同學(xué)們所想的那么困難,那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言,怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)?

會(huì)計(jì)新手學(xué)會(huì)計(jì)

  1、首先,了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同,會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別,比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的,不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以,首先要考慮自己將來(lái)打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì),可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。

  2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容,因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。

  3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來(lái);在牢固的理論知識(shí)下,財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開(kāi)展工作。

  4、虛心學(xué)習(xí),不懂就問(wèn)。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí),樂(lè)于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑,腳踏實(shí)地,一步一步地往前走。

  5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度,依照制度辦事。作為單位的一員,任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。

展開(kāi)全文
信托基金是什么?
2022-03-21 15:43:44 1223 瀏覽

  信托基金是一種共享利益和風(fēng)險(xiǎn)的集體投資方式。在中國(guó),最接近美國(guó)工業(yè)投資基金形式的金融產(chǎn)品是信托公司開(kāi)發(fā)的信托基金。信托基金的出現(xiàn)豐富了企業(yè)的融資渠道,那么什么是信托資金呢?

信托基金的定義

  信托基金的定義

  信托基金是指通過(guò)契約或公司的形式,借助發(fā)行基金券的方式,將社會(huì)上不確定的多數(shù)投資者不等額的資金集中起來(lái),形成一定規(guī)模的信托資產(chǎn),交由專(zhuān)門(mén)的投資機(jī)構(gòu)按資產(chǎn)組合原理進(jìn)行分散投資,獲得的收益由投資者按出資比例分享,并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的一種集合投資信托制度。

  信托基金的運(yùn)作方式

  信托基金資金運(yùn)作方式主要為貸款,股權(quán)投資較少,而且有不斷萎縮的趨勢(shì)。即使在僅有的股權(quán)投資項(xiàng)目中,信托公司基本并不參與目標(biāo)公司的具體經(jīng)營(yíng)管理,所采取各種控制措施,例如派駐董事,委任財(cái)務(wù)總監(jiān),修改章程等,目的是要防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

  信托基金的期限

  信托期限較短,基本上為1-2年。事實(shí)上,中國(guó)居民并不缺乏長(zhǎng)期資金,他們的養(yǎng)老金、子女教育和婚姻儲(chǔ)蓄非??捎^。然而,短期信托的主要原因是:投資者期望在短期內(nèi)獲得收益,對(duì)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)管理存在疑慮;信托公司的財(cái)務(wù)管理能力和品牌無(wú)法說(shuō)服投資者。由于信托合同數(shù)量的限制,信托公司必須尋找企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶才能籌集到足夠的資金,而企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶的資金往往是短期的。盡管中國(guó)的社保基金理事會(huì)和其他大型機(jī)構(gòu)擁有長(zhǎng)期基金,但它們目前無(wú)法購(gòu)買(mǎi)信托基金。

  信托基金的國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀

  與美國(guó)工業(yè)投資基金一樣,中國(guó)信托基金主要投資于工業(yè)領(lǐng)域,但主要投資于基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)和公用事業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目。它屬于一個(gè)傳統(tǒng)而成熟的行業(yè)。其商業(yè)模式具有一定的壟斷性,沒(méi)有高科技內(nèi)容。對(duì)于高科技產(chǎn)業(yè)而言,信托融資的案例很少,原因有兩個(gè):一是中國(guó)很少有真正獨(dú)立發(fā)展的高科技企業(yè),二是信托公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)僅限于金融行業(yè),他們沒(méi)有工程和技術(shù)背景,不熟悉工業(yè)技術(shù),從未從事過(guò)工業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)和管理。

展開(kāi)全文
信托基金的收益率是多少?
2022-03-21 16:04:06 4309 瀏覽

  信托基金是一種門(mén)檻比較高較為安全的投資品種,也是一種利益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的集合投資方式,在前幾年里有很多投資者賺得盆滿缽滿,那么信托基金的收益率一般為多少呢?

信托基金的收益率

  信托基金的收益率

  信托的收益率一般在7%左右,在過(guò)去幾年是信托的輝煌史,那時(shí)候經(jīng)濟(jì)處于上升階段,還沒(méi)有正式打破剛兌,資金端很多,社會(huì)經(jīng)濟(jì)面向好,融資端也容易找,因此信托的收益率可以去到12%,一般在9%以上,但隨著市場(chǎng)的轉(zhuǎn)差,剛兌打破,金融杠杠,信托的收益開(kāi)始下降,現(xiàn)在信托的平均收益在7%左右,但是具體收益率還是由具體的信托產(chǎn)品來(lái)決定的。有些產(chǎn)品可以達(dá)到很高,有些則比較低,因此信托基金收益多少還是和具體的信托計(jì)劃有關(guān)。

  信托基金的定義

  信托基金是指社會(huì)上大多數(shù)不確定投資者的不平等資金,通過(guò)合同或公司的形式集中,發(fā)行基金債券,形成一定規(guī)模的信托資產(chǎn),按照資產(chǎn)組合原則,交由專(zhuān)門(mén)的投資機(jī)構(gòu)分散投資的集合投資信托制度,取得的收益由投資者按出資比例分享,并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。

  信托基金的運(yùn)作方式

  信托基金資金運(yùn)作方式主要為貸款,股權(quán)投資較少,而且有不斷萎縮的趨勢(shì)。即使在僅有的股權(quán)投資項(xiàng)目中,信托公司基本并不參與目標(biāo)公司的具體經(jīng)營(yíng)管理,所采取各種控制措施,例如派駐董事,委任財(cái)務(wù)總監(jiān),修改章程等,目的是要防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

  信托基金的期限

  信托期限較短,基本上為1-2年。事實(shí)上,中國(guó)居民并不缺乏長(zhǎng)期資金,他們的養(yǎng)老金、子女教育和婚姻儲(chǔ)蓄非??捎^。然而,短期信托的主要原因是:投資者期望在短期內(nèi)獲得收益,對(duì)長(zhǎng)期財(cái)務(wù)管理存在疑慮;信托公司的財(cái)務(wù)管理能力和品牌無(wú)法說(shuō)服投資者。由于信托合同數(shù)量的限制,信托公司必須尋找企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶才能籌集到足夠的資金,而企業(yè)機(jī)構(gòu)客戶的資金往往是短期的。盡管中國(guó)的社?;鹄硎聲?huì)和其他大型機(jī)構(gòu)擁有長(zhǎng)期基金,但它們目前無(wú)法購(gòu)買(mǎi)信托基金。

展開(kāi)全文
疫情期間建筑行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策有哪些?
2022-04-20 14:51:00 4275 瀏覽

       建筑業(yè)是一個(gè)比較特殊的行業(yè),它的特殊性體現(xiàn)在成本主要是人力成本,物耗成本占比較小,人力成本不容易取得專(zhuān)用發(fā)票抵扣,以及營(yíng)改增的過(guò)渡,稅收政策也具有針對(duì)性。那么在疫情期間,建筑業(yè)有沒(méi)有什么稅收優(yōu)惠政策?

疫情期間建筑行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策

  疫情期間建筑行業(yè)稅收優(yōu)惠政策

  1、境外服務(wù)免征增值稅。對(duì)于工程項(xiàng)目在境外的建筑服務(wù),免征增值稅。

  2、可自行選擇增值稅簡(jiǎn)易計(jì)稅,適用于建筑業(yè)一般納稅人。以清包工方式提供建筑服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅;為甲供工程提供建筑服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅;為老項(xiàng)目提供建筑服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅。

  3、建筑工程總承包單位為房屋建筑的地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)提供工程服務(wù),建設(shè)單位自行采購(gòu)全部或部分鋼材、混凝土、砌體材料、預(yù)制構(gòu)件的,適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅。

  4、納稅人銷(xiāo)售活動(dòng)板房、機(jī)器設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)件等自產(chǎn)貨物的同時(shí)提供建筑、安裝服務(wù),不屬于混合銷(xiāo)售,分別核算。

  5、一般納稅人銷(xiāo)售自產(chǎn)機(jī)器設(shè)備的同時(shí)提供安裝服務(wù),應(yīng)分別核算機(jī)器設(shè)備和安裝服務(wù)的銷(xiāo)售額,安裝服務(wù)可以按照甲供工程選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅;一般納稅人銷(xiāo)售外購(gòu)機(jī)器設(shè)備的同時(shí)提供安裝服務(wù),如果已經(jīng)按照兼營(yíng)的有關(guān)規(guī)定,分別核算機(jī)器設(shè)備和安裝服務(wù)的銷(xiāo)售額,安裝服務(wù)可以按照甲供工程選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅。

  6、一般納稅人跨縣(市)提供建筑服務(wù),適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅的,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額,按照2%的預(yù)征率計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款;一般納稅人跨縣(市)提供建筑服務(wù),選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的,以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額為銷(xiāo)售額,按照3%的征收率計(jì)算應(yīng)納稅額;試點(diǎn)納稅人中的小規(guī)模納稅人跨縣(市)提供建筑服務(wù),應(yīng)以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額為銷(xiāo)售額,按照3%的征收率計(jì)算應(yīng)納稅額。

  7、建筑企業(yè)總機(jī)構(gòu)直接管理的跨地區(qū)設(shè)立的項(xiàng)目部,應(yīng)按項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入的0.2%按月或按季由總機(jī)構(gòu)向項(xiàng)目所在地預(yù)分企業(yè)所得稅,并由項(xiàng)目部向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)繳。

  8、總承包企業(yè)、分承包企業(yè)派駐跨省異地工程項(xiàng)目的管理人員、技術(shù)人員和其他工作人員在異地工作期間的工資、薪金所得個(gè)人所得稅,由總承包企業(yè)、分承包企業(yè)依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納;總承包企業(yè)和分承包企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司聘用勞務(wù)人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個(gè)人所得稅,由勞務(wù)派遣公司依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納;凡實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)的,工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)不得核定征收個(gè)人所得稅。

展開(kāi)全文
新出納員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容
2022-08-30 09:27:53 2714 瀏覽

  新出納員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容有財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定培訓(xùn)、管理賬月末財(cái)務(wù)資料收集工作、出納日常貨幣資金管理培訓(xùn)、工資核算、編制工作培訓(xùn)、稅務(wù)賬相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、派駐人員相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定培訓(xùn)、匯豐網(wǎng)銀付匯操作流程培訓(xùn)和事業(yè)部核算流程及歸集。

出納崗前培訓(xùn)

  出納從廣義上講,只要是票據(jù)、貨幣資金和有價(jià)證券的收付、保管、核算,就都屬于出納。它既包括各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專(zhuān)設(shè)出納機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券收付業(yè)務(wù)處理,票據(jù)、貨幣資金、有價(jià)證券的整理和保管,貨幣資金和有價(jià)證券的核算等各項(xiàng)工作,也包括各單位業(yè)務(wù)部門(mén)的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會(huì)計(jì)部門(mén)專(zhuān)設(shè)出納崗位或人員的各項(xiàng)工作。

  出納的三大禁忌是什么?

  出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱(chēng)“白條頂庫(kù)”,以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù),挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為;現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金(營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入)以后不往銀行存,直接從收到的現(xiàn)金(營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入)中開(kāi)支。

  出納對(duì)賬包括什么?

  出納對(duì)賬包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)三個(gè)方面。出納對(duì)賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。出納日常以銀行對(duì)賬單為依據(jù),核對(duì)銀行日記賬的記錄是否正確。

  出納不能兼做的工作有哪些?

  出納不能兼職的工作有稽核、保管會(huì)計(jì)檔案、登記收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等。并應(yīng)明確規(guī)定各崗位的職責(zé),確保不相容的崗位相互分離、相互制約?!稌?huì)計(jì)法》第三十七條規(guī)定:“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會(huì)計(jì)檔案和登記收入、費(fèi)用、支出、債權(quán)債務(wù)?!?/p>

展開(kāi)全文
小規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容
2022-09-05 14:03:30 1084 瀏覽

  小規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)出納工作內(nèi)容為建立現(xiàn)金銀行日記賬;根據(jù)公司制度流程,審核單據(jù),并進(jìn)行支付;到銀行通常是匯款取現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)支票,打印銀行支付單據(jù);支票的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)取和保管;計(jì)算工資;每逢節(jié)日到銀行兌換新的紙幣;月末盤(pán)點(diǎn)銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬。

小規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)出納

  出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度,辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱(chēng)。

  出納的最基本職能是什么?

  出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)少不了貨物價(jià)款的收付、往來(lái)款項(xiàng)的收付,也少不了各種有價(jià)證券以及金融業(yè)務(wù)往來(lái)的辦理。這些業(yè)務(wù)往來(lái)的現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的收付和辦理,以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理,都必須經(jīng)過(guò)出納人員之手。

  新出納員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?

  新出納員工的崗前培訓(xùn)內(nèi)容有財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定培訓(xùn)、管理賬月末財(cái)務(wù)資料收集工作、出納日常貨幣資金管理培訓(xùn)、工資核算、編制工作培訓(xùn)、稅務(wù)賬相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、派駐人員相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定培訓(xùn)、匯豐網(wǎng)銀付匯操作流程培訓(xùn)和事業(yè)部核算流程及歸集。

  月末出納的工作有哪些?

  月末出納的工作錄入結(jié)算單,如收款結(jié)算單,付款結(jié)算單以及劃賬結(jié)算單三類(lèi);月末還需要打印整月的銀行流水,諑筆核對(duì)業(yè)務(wù),如果有未入賬或提前入賬的業(yè)務(wù),需要制作銀行余額調(diào)節(jié)表;以及還需要對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)。

  出納的工作特點(diǎn)是什么?

  出納的工作特點(diǎn)是社會(huì)性、專(zhuān)業(yè)性、政策性、時(shí)間性。社會(huì)性是指出納工作擔(dān)負(fù)著一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù),而這些任務(wù)的完成是置身于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的大環(huán)境之中的,是和整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。

展開(kāi)全文
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別
2022-09-26 14:40:12 311 瀏覽

  會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于:

  1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱(chēng)的一種,會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱(chēng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格。

會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別

  2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分,各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定,一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專(zhuān)業(yè)階段和綜合階段,專(zhuān)業(yè)階段共有六個(gè)考試科目,分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。

  會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式

  會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件:遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

  除具備以上基本條件外,還必須具備下列條件之一:取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿五年;取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿四年;取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿二年;取得碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿一年;取得博士學(xué)位;通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試,取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

  報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件

  報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下:具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。報(bào)考入口有兩個(gè),分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://cpaexam.cicpa.org.cn)以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)??忌膱?bào)名查詢工作可以通過(guò)以上入口進(jìn)行,根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作,可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件

  注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件是取得cpa考試全科合格證,并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

展開(kāi)全文
如何考過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)
2022-09-27 11:45:57 515 瀏覽

  考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

  考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)方法

  1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名,5月份考試,如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好,建議報(bào)名后開(kāi)始準(zhǔn)備考試就可以,如果考生是零基礎(chǔ),就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備,初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來(lái)看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

  2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少,考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.,《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多,如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話,在考試之前容易遺忘。

  3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法,在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買(mǎi)相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn),不要自己埋頭苦學(xué),沒(méi)有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。

  初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹

  初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次,高中(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名,所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作,避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒(méi)有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。

  初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分,滿分均為100分,參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過(guò)參加考試的兩個(gè)科目即可,初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢,考生可通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://kzp.mof.gov.cn/)查詢并打印成績(jī)單。

初級(jí)會(huì)計(jì)

展開(kāi)全文
會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)還是中級(jí)會(huì)計(jì)
2022-12-15 19:04:41 396 瀏覽

  會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì),初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門(mén)檻,難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低,中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門(mén)檻和考試難度都比較高。

會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

  1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

  《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章,分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ),涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。

  2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

  《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章,涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí),重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度,考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系,掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。

  兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題,有四大類(lèi)型,分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。

  初級(jí)會(huì)計(jì)試題類(lèi)型分析

  1、單項(xiàng)選擇題

  單項(xiàng)選擇題有三種命題方式,分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目,純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng);計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算;編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。

  2、多項(xiàng)選擇題

  多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案,純文字性題目占有很大比重,也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。

  3、判斷題

  判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的覆蓋面,主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。

  4、不定項(xiàng)選擇題

  不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中比較難的題型,題目具有一定的綜合性,要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng),對(duì)沒(méi)有把握的適當(dāng)放棄,保守得分。

展開(kāi)全文
會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別
2023-03-31 20:43:07 497 瀏覽

  會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有:報(bào)名時(shí)間,報(bào)名條件,考試科目,考試題型,考試成績(jī)有效期等等。

考試

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

  初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

  1、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專(zhuān)、職高和技校)及以上學(xué)歷;

  2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);

  3、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;

  4、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

  1、專(zhuān)業(yè)階段考試的人員,需具有高等專(zhuān)科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。

  2、綜合階段考試的人員,需考取專(zhuān)業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

  1.初級(jí)的考試科目

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè),具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

  2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

  專(zhuān)業(yè)階段一共六個(gè)科目,具體包括:《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

  綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一,試卷二)》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

  1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型

  初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類(lèi)型,全部為客觀題。

  2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型

  《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

  《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。

  《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問(wèn)答題。

  《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

  《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

  《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題

  注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

展開(kāi)全文
2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5.13經(jīng)濟(jì)法考試真題及答案(考生回憶版)
2023-05-13 19:32:03 1439 瀏覽

  2023年初級(jí)會(huì)計(jì)5.13第一批考試已經(jīng)結(jié)束,會(huì)計(jì)網(wǎng)結(jié)合考生最新反饋,為大家匯總了5.13初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法》基礎(chǔ)的考試真題及答案,趕快來(lái)看看吧~

初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法真題

  相關(guān)閱讀:2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試真題及答案整理(考生回憶版)

單項(xiàng)選擇題

  1.下列各項(xiàng)中,關(guān)于自然人刑事責(zé)任的說(shuō)法中,正確的是()。

  A.已滿14周歲不滿16周歲的人,犯盜竊罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任

  B.已滿12周歲不滿18周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰

  C.已滿75周歲的人故意犯罪的,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰

  D.醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰

  2.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員工作交接的表述中,不正確的是()。

  A.會(huì)計(jì)人員因故離職,離職前應(yīng)辦清交接手續(xù)

  B.會(huì)計(jì)人員因病不能工作需要接替的,應(yīng)由該會(huì)計(jì)人員直接指定有關(guān)人員接替

  C.會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng),應(yīng)對(duì)所移交會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和合法性承擔(dān)法律責(zé)任

  D.單位撤銷(xiāo)時(shí),應(yīng)留有必要的會(huì)計(jì)人員會(huì)同有關(guān)人員辦理清理工作

  3.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的是()。

  A.勞動(dòng)合同的簽訂 B.資金計(jì)劃的制定

  C.銷(xiāo)售合同的簽訂 D.資本公積的形成

  4.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于個(gè)人銀行結(jié)算賬戶使用的表述,不正確的是()。

  A.銀行可以通過(guò)II類(lèi)銀行賬戶為存款人提供購(gòu)買(mǎi)投資理財(cái)產(chǎn)品服務(wù)

  B.銀行可以通過(guò)III類(lèi)銀行賬戶為存款人提供限制金額的消費(fèi)和繳費(fèi)服務(wù)

  C.銀行可以通過(guò)II類(lèi)銀行賬戶為存款人提供單筆無(wú)限額的存取現(xiàn)金服務(wù)

  D.銀行可以通過(guò)I類(lèi)銀行賬戶為存款人提供購(gòu)買(mǎi)投資理財(cái)產(chǎn)品服務(wù)

  5.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于預(yù)算單位零余額賬戶的說(shuō)法中,正確的是()。

  A.預(yù)算單位零余額賬戶由預(yù)算單位向開(kāi)戶銀行申請(qǐng)開(kāi)立

  B.未在銀行開(kāi)立基本存款賬戶的預(yù)算單位,其開(kāi)立的預(yù)算單位零余額賬戶作為基本存款賬戶管理

  C.預(yù)算單位零余額賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存不能用于現(xiàn)金支取

  D.預(yù)算單位可以通過(guò)預(yù)算單位零余額賬戶向所屬下級(jí)單位賬戶劃撥資金

  6.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,下列情形中,不屬于在境內(nèi)銷(xiāo)售服務(wù)的是()。

  A.境外會(huì)計(jì)師事務(wù)所向境內(nèi)單位銷(xiāo)售完全在境內(nèi)發(fā)生的會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)

  B.境內(nèi)語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向境外單位銷(xiāo)售完全在境外發(fā)生的培訓(xùn)服務(wù)

  C.境內(nèi)廣告公司向境外單位銷(xiāo)售完全在境內(nèi)發(fā)生的廣告服務(wù)

  D.境外律師事務(wù)所向境內(nèi)單位銷(xiāo)售完全在境外發(fā)生的法律咨詢服務(wù)

  7.甲公司為增值稅一般納稅人,2021年8月銷(xiāo)售筆記本電腦一批,不含增值稅售價(jià)452000元,因購(gòu)買(mǎi)方購(gòu)貨數(shù)量較大,給予購(gòu)買(mǎi)方45 200元的折扣,并將銷(xiāo)售額和折扣額在同一張發(fā)票中分別注明。已知增值稅稅率為13%。計(jì)算甲公司當(dāng)月該筆業(yè)務(wù)增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額的下列算式中,正確的是()。

  A.452000÷(1+13%)×13%=52000(元)

  B.(452 000-45 200)×13%=52 884(元)

  C.452 000×13%=58 760(元)

  D.(452 000-45 200)÷(1+13%)×13%=46 800(元)

  8.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人提供的下列服務(wù)中,可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的是()。

  A.電影發(fā)行服務(wù) B.公交客運(yùn)服務(wù)

  C.餐飲服務(wù) D.不動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)

  9.甲公司為增值稅一般納稅人,2022年8月向農(nóng)民收購(gòu)一批玉米,收購(gòu)發(fā)票注明買(mǎi)價(jià)10000元,其中1000元玉米在運(yùn)輸途中因自然災(zāi)害毀損,500元玉米入庫(kù)后因管理不善造成霉?fàn)€變質(zhì)損失,已知農(nóng)產(chǎn)品按9%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額。計(jì)算甲公司該筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的下列算式中,正確的是()。

  A.10000×9%=900(元) B.(10 000-1 000-500)×9%=765(元)

  C.(10000-500)×9%=855(元) D.(10 000-1 000)×9%=810(元)

  10.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,應(yīng)征收增值稅的是()。

  A.物業(yè)管理單位代收的住宅專(zhuān)項(xiàng)維修資金

  B.商業(yè)銀行提供直接收費(fèi)金融服務(wù)收取的手續(xù)費(fèi)

  C.存款人取得的存款利息

  D.被保險(xiǎn)人獲得的保險(xiǎn)賠付

單項(xiàng)選擇題參考答案

  1.【答案】B

  【解析】選項(xiàng)A,已滿14周歲不滿16周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死

  亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任;選項(xiàng)B,

  已滿12周歲不滿18周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰;選項(xiàng)C,已滿75周歲的人故

  意犯罪的,可以從輕或者減輕處罰;選項(xiàng)D,醉酒的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)。

  2.【答案】B

  【解析】選項(xiàng)B,應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或者單位領(lǐng)導(dǎo)人指定有關(guān)人員接替

  或者代理,并辦理交接手續(xù)。

  3.【答案】D

  【解析】選項(xiàng)ABC,在計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行、合同實(shí)際履行的時(shí)候進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

  4.【答案】C

  【解析】銀行可通過(guò)I類(lèi)戶為存款人提供存款、購(gòu)買(mǎi)投資理財(cái)產(chǎn)品等金融產(chǎn)品、限定金額的

  消費(fèi)和繳費(fèi)等服務(wù),不得通過(guò)I類(lèi)戶和亞類(lèi)戶為存款人提供無(wú)限額存取現(xiàn)金服務(wù)。

  5.【答案】B

  【解析】選項(xiàng)A,預(yù)算單位應(yīng)向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)開(kāi)立零余額賬戶;選項(xiàng)C,預(yù)算單位零余額賬

  戶可以辦理轉(zhuǎn)賬、“提取現(xiàn)金”等結(jié)算業(yè)務(wù);選項(xiàng)D,預(yù)算單位不得違反規(guī)定向本單位其他

  賬戶和上級(jí)主管單位“及所屬下級(jí)單位賬戶”劃撥資金。

  6.【答案】D

  【解析】選項(xiàng)A,雖然提供方在境外,但不滿足“完全在境外使用”這一條件,因此屬于在

  我國(guó)境內(nèi)提供增值稅應(yīng)稅服務(wù);選項(xiàng)B,雖然完全發(fā)生在境外或在境外使用,但不滿足“提

  供方在境外”這一條件,因此屬于在我國(guó)境內(nèi)提供增值稅應(yīng)稅服務(wù);選項(xiàng)C,提供方和服務(wù)

  均發(fā)生在境內(nèi),屬于在我國(guó)境內(nèi)提供增值稅應(yīng)稅服務(wù);選項(xiàng)D,為境外單位向境內(nèi)單位或者

  個(gè)人銷(xiāo)售“完全在境外”發(fā)生的服務(wù),不屬于在我國(guó)境內(nèi)提供增值稅應(yīng)稅服務(wù)。

  7.【答案】B

  【解析】納稅人采取折扣方式銷(xiāo)售貨物,如果銷(xiāo)售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明,可

  以按折扣后的銷(xiāo)售額征收增值稅。

  8.【答案】B

  【解析】選項(xiàng)A,電影放映服務(wù)可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅;選項(xiàng)B,公共交通運(yùn)輸服

  務(wù)可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅;選項(xiàng)D,以營(yíng)改增試點(diǎn)前取得的有形動(dòng)產(chǎn)為標(biāo)的物,提

  供的“經(jīng)營(yíng)租賃服務(wù)”、營(yíng)改增試點(diǎn)前簽訂的,尚未執(zhí)行完畢的“有形動(dòng)產(chǎn)租賃”合同可以

  選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅。

  9.【答案】C

  【解析】(1)因“管理不善”造成“非正常損失”的購(gòu)進(jìn)貨物進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣;(2)因地

  震等“自然災(zāi)害”造成的損失,進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予抵扣。

  10.【答案】B

  【解析】選項(xiàng)B,按照“金融服務(wù)一直接收費(fèi)金融服務(wù)”繳納增值稅;選項(xiàng)ACD,不征收增值稅。

多項(xiàng)選擇題

  1.下列法律責(zé)任形式中,屬于行政責(zé)任的有()。

  A.支付違約金 B.罰金 C.沒(méi)收違法所得 D.罰款

  2.下列政府部門(mén)中,依照法定的職責(zé)和權(quán)限,可以對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查的有()。

  A.審計(jì)機(jī)關(guān) B.稅務(wù)機(jī)關(guān) C.銀行監(jiān)管 D.財(cái)政部門(mén)

  3.根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定,甲化妝品廠自產(chǎn)高檔化妝品的下列用途中,應(yīng)征收消費(fèi)稅的有()。

  A.用于饋贈(zèng)客戶 B.用于廣告

  C.用于職工福利 D.移送用于連續(xù)生產(chǎn)高檔化妝品

  4.下列各項(xiàng)中,屬于稅法要素的有()。

  A.納稅環(huán)節(jié) B.稅目 C.扣繳義務(wù)人 D.稅率

  5.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,下列行業(yè)中,不適用研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除政策的有()。

  A.煙草制造業(yè) B.批發(fā)和零售業(yè)

  C.住宿和餐飲業(yè) D.租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

  6.用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列糾紛中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有()。

  A.丙公司與職工王某因解除勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛

  B.甲公司與職工徐某因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

  C.丁公司與職工吳某因變更勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛

  D.乙公司與職工李某因休息休假發(fā)生的糾紛

多項(xiàng)選擇題參考答案

  1.【答案】CD

  【解析】選項(xiàng)A,屬于民事責(zé)任;選項(xiàng)B,屬于刑事責(zé)任。

  2.【答案】ABCD

  【解析】除財(cái)政部門(mén)外,審計(jì)、稅務(wù)、銀行監(jiān)管、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)依照有關(guān)法律、

  行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限,可以對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。

  3.【答案】ABC

  【解析】納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品,用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的,不納稅用于其他方面

  的,于移送使用時(shí)納稅。

  4.【答案】AD

  【解析】稅法要素一般包括納稅人、征稅對(duì)象、稅率、計(jì)稅依據(jù)、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、納

  稅地點(diǎn)、稅收優(yōu)惠、法律責(zé)任。

  5.【答案】ABCD

  【解析】下列行業(yè)不適用稅前加計(jì)扣除政策:煙草制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、

  房地產(chǎn)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定的其他行業(yè)。

  6.【答案】ACD

  【解析】選項(xiàng)B,勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。

判斷題

  1.取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的甲公司分支機(jī)構(gòu)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。()

  2.在中國(guó)境內(nèi)的外商獨(dú)資企業(yè)可以不使用中文作為會(huì)計(jì)記錄的文字。()

  3.支付機(jī)構(gòu)在與客戶業(yè)務(wù)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)采取持續(xù)的身份識(shí)別措施。()

  4.納稅人委托個(gè)人加工應(yīng)稅消費(fèi)品,由受托方向居住地的稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳消費(fèi)稅稅款。()

  5.銀行卡收單服務(wù)費(fèi)是由收單機(jī)構(gòu)向特約商戶收取。()

  6.對(duì)原產(chǎn)于我國(guó)的進(jìn)口貨物適用關(guān)稅特惠稅率。()

  7.在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的非居民企業(yè)取得來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得,以扣繳義務(wù)人所在地為企業(yè)所得稅納稅地點(diǎn)。()

  8.居民企業(yè)在匯總計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí),其境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的虧損可以抵減境內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的盈利。()

  9.參保職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。()

  10.規(guī)?;B(yǎng)雞場(chǎng)排放應(yīng)稅污染物的,暫予免征環(huán)境保護(hù)稅。()

判斷題參考答案

  1.【答案】√

  【解析】用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

  2.【答案】×

  【解析】會(huì)計(jì)記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文。在中國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和其他外國(guó)組織的會(huì)計(jì)記錄可以同時(shí)使用一種外國(guó)文字。

  3.【答案】√

  4.【答案】×

  【解析】納稅人委托個(gè)人加工應(yīng)稅消費(fèi)品,由委托方收回后向委托方機(jī)構(gòu)所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳消費(fèi)稅稅款。

  5.【答案】√

  6.【答案】×

  【解析】對(duì)原產(chǎn)于我國(guó)的進(jìn)口貨物適用關(guān)稅最惠國(guó)稅率。

  7.【答案】√

  8.【答案】×

  【解析】企業(yè)在匯總計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí),其境外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的虧損不得抵減境內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的盈利。

  9.【答案】√

  10.【答案】×

  【解析】農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(不包括規(guī)?;B(yǎng)殖)排放應(yīng)稅污染物的,暫予免征環(huán)境保護(hù)稅。

不定項(xiàng)選擇題

  2021年8月7日,小明為購(gòu)物消費(fèi)便利,到甲支付機(jī)構(gòu)一次性購(gòu)買(mǎi)一張記名預(yù)付卡和若干張不記名預(yù)付卡,共計(jì)金額6萬(wàn)元。購(gòu)卡后,小明在生活中廣泛使用。2022年5月小明因被派駐國(guó)外工作,將剩余的不記名預(yù)付卡交由妻子小紅使用,同時(shí)委托妻子小紅將記名預(yù)付卡代理自已贖回。

  要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

  1.甲支付機(jī)構(gòu)向小明出售預(yù)付卡時(shí),下列信息中,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀氖牵ǎ?/p>

  A.小明的身份證件名稱(chēng)和號(hào)碼 B.購(gòu)卡總金額

  C.預(yù)付卡卡號(hào) D.小明的聯(lián)系方式

  2.小明本次購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡,下列擬使用的資金結(jié)算方式中,正確的是()。

  A.手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬6萬(wàn)元 B.信用卡刷POS機(jī)6萬(wàn)元

  D.現(xiàn)金支付6萬(wàn)元 C.借記卡刷POS機(jī)6萬(wàn)元

  3.下列事項(xiàng)中,小明可以使用記名預(yù)付卡辦理的是()。

  A.在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡

  B.將卡內(nèi)資金轉(zhuǎn)入第三方支付賬戶

  C.在甲支付機(jī)構(gòu)簽約的特約商戶中購(gòu)物消費(fèi)

  D.購(gòu)買(mǎi)交通卡

  4.小紅為小明代理贖回預(yù)付卡時(shí),下列資料中,必須出示的是()。

  A.小明的有效身份證件B.小明的記名預(yù)付卡

  C.小紅與小明的結(jié)婚證件D.小紅的有效身份證件

不定項(xiàng)選擇題參考答案

  1.【答案】ABCD

  【解析】使用實(shí)名購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡的,發(fā)卡機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)怯涃?gòu)卡人姓名或單位名稱(chēng)、單位經(jīng)辦人姓名、有效身份證件名稱(chēng)和號(hào)碼、聯(lián)系方式、購(gòu)卡數(shù)量、購(gòu)卡日期、購(gòu)卡總金額、預(yù)付卡卡號(hào)及金額等信息。

  2.【答案】AC

  【解析】選項(xiàng)ACD,個(gè)人一次性購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡5萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金結(jié)算方式購(gòu)買(mǎi),不得使用現(xiàn)金;選項(xiàng)B,購(gòu)卡人不得使用信用卡購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡。

  3.【答案】C

  【解析】選項(xiàng)AD,不得用于購(gòu)買(mǎi)、交換非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)發(fā)行的預(yù)付卡;選項(xiàng)B,卡內(nèi)資金不得向銀行賬戶或向非本發(fā)卡機(jī)構(gòu)開(kāi)立的網(wǎng)絡(luò)支付賬戶轉(zhuǎn)移。

  4.【答案】ABD

  【解析】贖回時(shí),持卡人應(yīng)當(dāng)出示預(yù)付卡及持卡人和購(gòu)卡人的有效身份證件由他人代理贖回的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)出示代理人和被代理人的有效身份證件。

展開(kāi)全文
美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)DBA學(xué)制是幾年
2023-05-26 16:21:43 574 瀏覽

  美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)DBA學(xué)制為3年,總學(xué)費(fèi)為23.8萬(wàn),美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)DBA項(xiàng)目特色為:100%同步美國(guó)本院師資課程;學(xué)位證書(shū)與美本院學(xué)生一致;美國(guó)博士教育和中國(guó)企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。

美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)DBA學(xué)制是幾年

美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)介紹

  美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)(International Technological University),簡(jiǎn)稱(chēng)ITU,位于美國(guó)加州舊金山灣區(qū)南部圣何塞市(San Jose),是一所享有聲望的非盈利私立研究型大學(xué)。1994年由著名愛(ài)國(guó)華人陳樹(shù)柏教授(Shu-Park Chan)創(chuàng)建,是華人在海外創(chuàng)辦的第一所創(chuàng)新型大學(xué),其前身是上世紀(jì)80年代由鄧小平于改革開(kāi)放期間在深圳特區(qū)批準(zhǔn)計(jì)劃籌建的中國(guó)實(shí)驗(yàn)大學(xué)。

美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)DBA項(xiàng)目亮點(diǎn)

  1、綜合候選組合(CCP)

  CCP代表學(xué)生的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)備,以及他們的烹飪經(jīng)驗(yàn)(CE)的成長(zhǎng)。這包括對(duì)他們的博士和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的全面描述。這將通過(guò)他們的課程、專(zhuān)題、研討會(huì)、會(huì)議、研究和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)完成。

  2、研討會(huì)和會(huì)議

  參加和/或出席研討會(huì)和會(huì)議為學(xué)生的CCP和CE的發(fā)展增添了價(jià)值。另一個(gè)好處是與志同道合的專(zhuān)業(yè)人士和學(xué)者建立聯(lián)系。這對(duì)完善學(xué)生的博士研究或應(yīng)用創(chuàng)新項(xiàng)目非常有幫助。這些途徑也為進(jìn)一步研究提供了其他思路,并讓學(xué)生在CE答辯時(shí)自信地回答挑戰(zhàn)性問(wèn)題。學(xué)生可以在本國(guó)或美國(guó)參加研討會(huì)和研討會(huì)。但是,建議學(xué)生每學(xué)期至少參加一次會(huì)議或研討會(huì)(至少四次,在CE之前)。

  3、住宅

  戰(zhàn)略創(chuàng)新項(xiàng)目的DBA需要完成三(3)次親自派駐,每次為期兩(2)周。這些實(shí)習(xí)將在美國(guó)硅谷中心的國(guó)際電聯(lián)校園進(jìn)行。身臨其境的住宿為學(xué)生提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì),通過(guò)非正式晚宴和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),與同學(xué)、行業(yè)領(lǐng)先的高級(jí)教師和硅谷領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行個(gè)人互動(dòng)。

美國(guó)國(guó)際科技大學(xué)認(rèn)證情況

  CHEA美國(guó)高等教育部認(rèn)證

  WASC美國(guó)西部教育署認(rèn)證

  中國(guó)教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)可查

相關(guān)閱讀:MBA和EMBA分別是什么?它們有什么區(qū)別?

展開(kāi)全文
中小型企業(yè)如何進(jìn)行供應(yīng)鏈升級(jí)
2023-11-13 17:28:01 367 瀏覽

供應(yīng)鏈升級(jí)的核心是數(shù)據(jù)化管理,通過(guò)數(shù)據(jù)化管理從而達(dá)到供應(yīng)鏈系統(tǒng)的高效運(yùn)作。

供應(yīng)鏈最早來(lái)源于彼得·德魯克提出的“經(jīng)濟(jì)鏈”,后經(jīng)由邁克爾·波特發(fā)展成為“價(jià)值鏈”,最終演變?yōu)椤肮?yīng)鏈”。其定義為:圍繞核心企業(yè),通過(guò)對(duì)信息流、物流、資金流的控制,從采購(gòu)原材料制成中間產(chǎn)品及最終產(chǎn)品,最后由銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)把產(chǎn)品送到消費(fèi)者手中。它是將供應(yīng)商、制造商、分銷(xiāo)商、零售商,直到最終用戶連成一個(gè)整體的功能網(wǎng)鏈模式。

中小型企業(yè)供應(yīng)鏈升級(jí)

所以,一條完整的供應(yīng)鏈應(yīng)包括供應(yīng)商(原材料供應(yīng)商或零配件供應(yīng)商)、制造商(加工廠或裝配廠),分銷(xiāo)商(代理商或批發(fā)商)、零售商(賣(mài)場(chǎng)、百貨商店、超市、專(zhuān)賣(mài)店、便利店和雜貨店)以及消費(fèi)者。

中小型企業(yè)實(shí)施供應(yīng)鏈管理效果不佳的原因主要有以下兩點(diǎn):

一是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有打破交易雙方利益對(duì)立的傳統(tǒng)觀念,停留在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手消失為目標(biāo)的對(duì)抗性極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈與供應(yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng)。為了更快地促進(jìn)企業(yè)的前進(jìn)步伐,就需要重新審視競(jìng)爭(zhēng)的目的,改變競(jìng)爭(zhēng)的觀念和方式,尋求走向雙贏的競(jìng)爭(zhēng)模式。這就是競(jìng)爭(zhēng)合作模式,它是一種高層次的競(jìng)爭(zhēng)境界和新的競(jìng)爭(zhēng)觀念。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須走出競(jìng)爭(zhēng)就是“你死我活”的誤區(qū),樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)目的就是“為了最大限度地利用競(jìng)爭(zhēng)資源,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的正確認(rèn)識(shí)。因此在現(xiàn)代市場(chǎng)中,企業(yè)不能僅僅依靠自己的資源來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而要通過(guò)與供應(yīng)鏈參與企業(yè)進(jìn)行跨部門(mén)、跨職能和跨企業(yè)的合作,建立共同利益的合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、信息共享,發(fā)展企業(yè)之間穩(wěn)定的、良好的、共存共榮的互助合作關(guān)系,建立一種雙贏關(guān)系。

二是部分企業(yè)已經(jīng)實(shí)施了供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),但沒(méi)有帶來(lái)預(yù)期的績(jī)效。這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的理解與應(yīng)用停留在傳統(tǒng)的信息管理系統(tǒng)層面上,沒(méi)有貫徹供應(yīng)鏈管理的基本思想,即實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的整合,具體包括:通過(guò)內(nèi)部供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部“子核心競(jìng)爭(zhēng)力”的整合,通過(guò)外部供應(yīng)鏈管理實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上企業(yè)之間核心競(jìng)爭(zhēng)力的整合。而這些企業(yè)僅僅對(duì)內(nèi)部供應(yīng)鏈進(jìn)行管理,并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上企業(yè)之間核心競(jìng)爭(zhēng)力的整合。企業(yè)實(shí)施供應(yīng)鏈管理,不僅要實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng),對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源的管理整合,更重要的是要提供一個(gè)數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)互交的平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)間一種新的規(guī)則、一種新的制度,使企業(yè)間資源得到最優(yōu)配置,將企業(yè)自身和外部供應(yīng)商、客戶連接在一起,形成一個(gè)完整的集成化系統(tǒng),形成高度競(jìng)爭(zhēng)力。

供應(yīng)鏈升級(jí)的核心是數(shù)據(jù)化管理,通過(guò)數(shù)據(jù)化管理從而達(dá)到供應(yīng)鏈系統(tǒng)的高效運(yùn)作。所謂的“高效”就是成本低、效率高、利潤(rùn)高。簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō),就是“敏捷”。企業(yè)運(yùn)營(yíng)在面對(duì)新業(yè)務(wù)種類(lèi)和模式轉(zhuǎn)換時(shí),需要通過(guò)敏捷、快速的響應(yīng)機(jī)制優(yōu)化流程,實(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)并靈活調(diào)整業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)整個(gè)供應(yīng)鏈的高效運(yùn)行。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須要樹(shù)立合作競(jìng)爭(zhēng)的觀念,與供應(yīng)鏈企業(yè)建立雙贏的合作關(guān)系,更要選擇適合企業(yè)自身的供應(yīng)鏈管理方案,正確認(rèn)識(shí)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),利用供應(yīng)鏈管理將鏈中企業(yè)高度整合,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在信息化的今天,供應(yīng)鏈升級(jí)對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)都迫在眉睫。供應(yīng)鏈就像整個(gè)企業(yè)的“財(cái)富管道”,在整個(gè)的供應(yīng)鏈中如果稍有滲漏,就會(huì)有很多財(cái)富每天都在源源不斷地流失。在企業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代的今天,很多企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也主要是通過(guò)供應(yīng)鏈升級(jí)來(lái)達(dá)到成本控制或?qū)ふ倚碌睦麧?rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)的目的。

即便是像蘋(píng)果這樣的高科技公司,其造就“蘋(píng)果神話”的真正核心就在于供應(yīng)鏈。蘋(píng)果的高利潤(rùn)率,一方面來(lái)源于其設(shè)計(jì)研發(fā)的領(lǐng)先和強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)模式,另一方面也來(lái)自于對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)上的無(wú)縫把控。蘋(píng)果對(duì)產(chǎn)品細(xì)節(jié)上的無(wú)縫把控做到了極致,僅舉兩例,富士康只是蘋(píng)果的一家組裝工廠,但是蘋(píng)果公司派駐了近2000名工程師對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面把控。一部iPhone手機(jī)包含約500個(gè)元器件,由上游200余家供應(yīng)商提供。蘋(píng)果公司完全控制手機(jī)生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),并且要了解每一個(gè)元器件的來(lái)源、研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試的過(guò)程。蘋(píng)果公司的此舉已經(jīng)滲透到手機(jī)上游所有元器件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和制造的過(guò)程中。由此可見(jiàn),供應(yīng)鏈升級(jí)是系統(tǒng)化工程,但供應(yīng)鏈升級(jí)無(wú)極限,企業(yè)供應(yīng)鏈的升級(jí)成功就像是攀上了財(cái)富的梯子。

適合中小企業(yè)實(shí)施供應(yīng)鏈管理的方案大致有兩種,核心型供應(yīng)鏈和基于ASP模式的供應(yīng)鏈。供應(yīng)鏈的管理理念,重視圍繞核心企業(yè)建立網(wǎng)鏈關(guān)系,供應(yīng)鏈作為一個(gè)利益集合體,強(qiáng)調(diào)企業(yè)間的戰(zhàn)略合作關(guān)系。對(duì)于供銷(xiāo)關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定的企業(yè)聯(lián)盟,可以采取核心型供應(yīng)鏈模式。而對(duì)于直接面對(duì)客戶消費(fèi)的批發(fā)零售型企業(yè),由于需求的不確定性大大增加,企業(yè)面對(duì)的是一個(gè)變化迅速且無(wú)法預(yù)測(cè)的買(mǎi)方市場(chǎng),所以,此類(lèi)企業(yè)的合作伙伴是根據(jù)需求的變化而變化的,故為了滿足組建供應(yīng)鏈的靈活性,可以采取ASP模式的供應(yīng)鏈。

在企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)中,除了整的產(chǎn)品鏈(包括品牌、客戶、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈)要進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)之外,企業(yè)的商業(yè)模式、管理模式、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化都要進(jìn)行相應(yīng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。這四大升級(jí)較前面所講的七大升級(jí)更為重要,并且貫穿企業(yè)發(fā)展的始終。

展開(kāi)全文
做好財(cái)務(wù)BP的要求和條件
2023-11-17 16:26:54 607 瀏覽

財(cái)務(wù)BP,這是會(huì)計(jì)圈近幾年流行起來(lái)的詞匯。BP中的B指的是Business,是業(yè)務(wù)、商業(yè)的意思,P指的是Partner,是伙伴、同伴、同伙的意思,財(cái)務(wù)BP連起來(lái)就是指財(cái)務(wù)人員是業(yè)務(wù)的伙伴。從字面意思解讀,能得出一個(gè)結(jié)論,財(cái)務(wù)BP需要走進(jìn)業(yè)務(wù),融入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)。

一、財(cái)務(wù)BP任職的技能要求

現(xiàn)在大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部普遍設(shè)立了財(cái)務(wù)BP崗,財(cái)務(wù)BP崗等于從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理崗中分離出來(lái),成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)新的分支。財(cái)務(wù)部會(huì)把財(cái)務(wù)BP派駐到各業(yè)務(wù)口,派駐過(guò)去后,財(cái)務(wù)BP就具備了業(yè)務(wù)管理人員的身份,成熟的財(cái)務(wù)BP應(yīng)是業(yè)務(wù)口的核心管理人員之一。

做好財(cái)務(wù)BP的要求和條件

在組織關(guān)系上,財(cái)務(wù)BP身在財(cái)務(wù)部,心在業(yè)務(wù)端,他是聯(lián)系財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的紐帶。正因?yàn)樨?cái)務(wù)BP兼具雙層身份,所以他有兩方面的工作職責(zé)要求,一方面他要把財(cái)務(wù)管理的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)管理之中,另一方面他要協(xié)助所在業(yè)務(wù)口的一把手抓好業(yè)務(wù),致力于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、降本增效,與其他業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一道推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。

履職財(cái)務(wù)BP,沒(méi)有特殊的財(cái)務(wù)技能要求,他一般不負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)口的賬務(wù)核算與納稅申報(bào),主要是借助預(yù)算、分析、內(nèi)控、考核等財(cái)務(wù)工具做好業(yè)務(wù)管理。除財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能外,財(cái)務(wù)BP需要具備較綜合的管理能力,包括但不限于溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、彌合能力。

二、財(cái)務(wù)BP的發(fā)展?jié)摿?/strong>

財(cái)務(wù)BP本質(zhì)仍是管理會(huì)計(jì),只是這個(gè)管理會(huì)計(jì)的定位更加明確,他是聚焦于某一具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的管理會(huì)計(jì)。如投資型財(cái)務(wù)BP聚焦投資項(xiàng)目,市場(chǎng)型財(cái)務(wù)BP聚焦銷(xiāo)售管理與客戶管理,項(xiàng)目型財(cái)務(wù)BP聚焦工程項(xiàng)目。

大型企業(yè)的財(cái)務(wù)BP一般由資深財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,成熟的財(cái)務(wù)BP是財(cái)務(wù)人里最懂業(yè)務(wù)的,是業(yè)務(wù)人里最懂財(cái)務(wù)的。財(cái)務(wù)BP發(fā)展的空間較大,既能擔(dān)任子公司CFO,也能回總部擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,還可以轉(zhuǎn)崗擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人??梢赃@么說(shuō),“業(yè)務(wù)”是財(cái)務(wù)BP創(chuàng)造價(jià)值的天地,“財(cái)務(wù)”是打開(kāi)這片天地的鑰匙。

三、客戶導(dǎo)向是財(cái)務(wù)BP履職的出發(fā)點(diǎn)

做好財(cái)務(wù)BP,有兩點(diǎn)很重要,一是要有業(yè)務(wù)思維,要懂得立足業(yè)務(wù)去思考財(cái)務(wù)的問(wèn)題,二是恪守服務(wù)本分,扔掉財(cái)務(wù)監(jiān)督的執(zhí)念,從里到外把自己當(dāng)成業(yè)務(wù)人。

華為有一個(gè)管理理念,滿足客戶需求是華為存在的唯一理由。這個(gè)管理理念也適用于財(cái)務(wù)人員。以財(cái)務(wù)BP為例,多數(shù)情況下財(cái)務(wù)BP并不直接面向客戶,又該如何體現(xiàn)客戶導(dǎo)向呢?在這里我想做個(gè)說(shuō)明,我們不要狹隘地理解客戶這個(gè)概念,外部客戶是客戶,內(nèi)部客戶也是客戶。財(cái)務(wù)BP服務(wù)的對(duì)象有外部客戶,更多的是內(nèi)部客戶。

業(yè)務(wù)部門(mén)就是財(cái)務(wù)工作最主要的內(nèi)部客戶。財(cái)務(wù)工作一般不能直接為公司創(chuàng)造價(jià)值,其價(jià)值需要通過(guò)業(yè)務(wù)來(lái)體現(xiàn)。因此,財(cái)務(wù)人員要具備服務(wù)意識(shí),主動(dòng)做到為經(jīng)營(yíng)服務(wù),為一線服務(wù),為作戰(zhàn)服務(wù)。財(cái)務(wù)BP如何踐行客戶導(dǎo)向呢?做好常規(guī)服務(wù)是一方面,另一方面要換位思考,對(duì)業(yè)務(wù)可能出現(xiàn)的例外問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題要預(yù)先謀劃、特事特辦、事后規(guī)范。

任正非先生提出,財(cái)務(wù)服務(wù)要實(shí)現(xiàn)高鐵化,讓客戶感受到的永遠(yuǎn)是簡(jiǎn)便、快捷。財(cái)務(wù)服務(wù)要方便業(yè)務(wù),把復(fù)雜的程序和工作留給自己,然后通過(guò)自身努力把復(fù)雜工作人工智能化,進(jìn)一步解放自己。通俗地講,財(cái)務(wù)服務(wù)應(yīng)該是“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”,時(shí)刻都在為業(yè)務(wù)服務(wù),都在為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航,卻又讓業(yè)務(wù)感受不到服務(wù)的存在。財(cái)務(wù)服務(wù)高鐵化,非常形象的表達(dá),我們不妨將之視作財(cái)務(wù)BP是否堅(jiān)持客戶導(dǎo)向的評(píng)價(jià)原則。

展開(kāi)全文
財(cái)務(wù)BP的任職要求與發(fā)展?jié)摿?/div>
2023-11-17 16:28:19 925 瀏覽

財(cái)務(wù)BP,這是會(huì)計(jì)圈近幾年流行起來(lái)的詞匯。BP中的B指的是Business,是業(yè)務(wù)、商業(yè)的意思,P指的是Partner,是伙伴、同伴、同伙的意思,財(cái)務(wù)BP連起來(lái)就是指財(cái)務(wù)人員是業(yè)務(wù)的伙伴。從字面意思解讀,能得出一個(gè)結(jié)論,財(cái)務(wù)BP需要走進(jìn)業(yè)務(wù),融入業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)BP本質(zhì)是管理會(huì)計(jì),只是這個(gè)管理會(huì)計(jì)的定位更加明確,他是聚焦于某一具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)的管理會(huì)計(jì)。如投資型財(cái)務(wù)BP聚焦投資項(xiàng)目,市場(chǎng)型財(cái)務(wù)BP聚焦銷(xiāo)售管理與客戶管理,項(xiàng)目型財(cái)務(wù)BP聚焦工程項(xiàng)目。

財(cái)務(wù)BP的任職要求

現(xiàn)在大型企業(yè)的財(cái)務(wù)部普遍設(shè)立了財(cái)務(wù)BP崗,財(cái)務(wù)BP崗等于從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理崗中分離出來(lái),成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)新的分支。財(cái)務(wù)部會(huì)把財(cái)務(wù)BP派駐到各業(yè)務(wù)口,派駐過(guò)去后,財(cái)務(wù)BP就具備了業(yè)務(wù)管理人員的身份,成熟的財(cái)務(wù)BP應(yīng)是業(yè)務(wù)口的核心管理人員之一。

在組織關(guān)系上,財(cái)務(wù)BP身在財(cái)務(wù)部,心在業(yè)務(wù)端,他是聯(lián)系財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的紐帶。正因?yàn)樨?cái)務(wù)BP兼具雙層身份,所以他有兩方面的工作職責(zé)要求,一方面他要把財(cái)務(wù)管理的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)管理之中,另一方面他要協(xié)助所在業(yè)務(wù)口的一把手抓好業(yè)務(wù),致力于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、提高效率、降本增效,與其他業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一道推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。

履職財(cái)務(wù)BP,沒(méi)有特殊的財(cái)務(wù)技能要求,他一般不負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)口的賬務(wù)核算與納稅申報(bào),主要是借助預(yù)算、分析、內(nèi)控、考核等財(cái)務(wù)工具做好業(yè)務(wù)管理。除財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能外,財(cái)務(wù)BP需要具備較綜合的管理能力,包括但不限于溝通能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)悟能力、彌合能力。

做好財(cái)務(wù)BP,有兩點(diǎn)很重要,一是要有業(yè)務(wù)思維,要懂得立足業(yè)務(wù)去思考財(cái)務(wù)的問(wèn)題,二是恪守服務(wù)本分,扔掉財(cái)務(wù)監(jiān)督的執(zhí)念,從里到外把自己當(dāng)成業(yè)務(wù)人。

大型企業(yè)的財(cái)務(wù)BP一般由資深財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,成熟的財(cái)務(wù)BP是財(cái)務(wù)人里最懂業(yè)務(wù)的,是業(yè)務(wù)人里最懂財(cái)務(wù)的。財(cái)務(wù)BP發(fā)展的空間較大,既能擔(dān)任子公司CFO,也能回總部擔(dān)任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人,還可以轉(zhuǎn)崗擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人??梢赃@么說(shuō),“業(yè)務(wù)”是財(cái)務(wù)BP創(chuàng)造價(jià)值的天地,“財(cái)務(wù)”是打開(kāi)這片天地的鑰匙。

展開(kāi)全文
2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)8月29日開(kāi)始申報(bào)!
2024-08-29 15:24:01 399 瀏覽

  2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)8月29日開(kāi)始申報(bào)!具體申報(bào)時(shí)間為8月29日—9月13日,繳費(fèi)時(shí)間為9月9日—9月19日。具體通知如下!

2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師\n職稱(chēng)8月29日開(kāi)始申報(bào)!

  關(guān)于開(kāi)展2024年度烏魯木齊市各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

  各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:

  根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際情況,現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、評(píng)審人員范圍

  (一)申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)人”)應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,符合相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審條件。

 ?。ǘ┤鎸?shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),擇優(yōu)推薦符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。

 ?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)為我市企事業(yè)單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及民營(yíng)企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。受到記過(guò)以上處分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在受處分期間不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

 ?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥?bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審,按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(新人社發(fā)〔2021〕26號(hào))執(zhí)行。

  二、評(píng)審條件

  申報(bào)人可登錄烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)(https://wlmq.xjzcsq.com),進(jìn)入“職稱(chēng)評(píng)審條件”查閱,或在個(gè)人申請(qǐng)書(shū)編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱(chēng)評(píng)審條件。

  三、時(shí)間安排

  2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。申報(bào)人可開(kāi)始準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上填寫(xiě)。市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心組織的職稱(chēng)評(píng)審工作安排詳見(jiàn)附件6,其他評(píng)審單位組織的職稱(chēng)評(píng)審工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)(https://wlmq.xjzcsq.com)。

  四、申報(bào)方式

  1.本次職稱(chēng)申報(bào)工作在新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)-烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開(kāi)展,實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、公示。

  2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登錄烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng),按要求填報(bào)相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料(無(wú)需上交紙質(zhì)材料),報(bào)用人單位審核同意后推薦至主管單位及評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,不合格退回的,申報(bào)人根據(jù)提示于48小時(shí)內(nèi)修改完善后再次報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu);申報(bào)階段逾期未補(bǔ)正的,視為放棄申報(bào);被退回超過(guò)3次的,將無(wú)法再提交申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果,由申報(bào)人承擔(dān)。

  3.申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫(xiě)“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核,真實(shí)準(zhǔn)確,同意推薦”的審核意見(jiàn)并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。

  4.審核結(jié)果通過(guò)申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼綁定的微信公眾號(hào)(新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái))以微信信息的方式告知申報(bào)人,同時(shí)在材料審核通過(guò)后于規(guī)定時(shí)限內(nèi)實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后職稱(chēng)批準(zhǔn)文件將以PDF格式(紅頭文件并加蓋公章)在“烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對(duì)外發(fā)布。任職資格文件和職稱(chēng)證書(shū)不再印發(fā)紙質(zhì)版,申報(bào)人自行下載打印。

  5.申報(bào)人在填報(bào)個(gè)人材料時(shí)需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具,將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進(jìn)行遮蓋操作。

  五、專(zhuān)業(yè)水平答辯

 ?。ㄒ唬?duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)人進(jìn)行工作實(shí)績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的答辯考核。

 ?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,當(dāng)年申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審的,可免于參加答辯(答辯環(huán)節(jié)實(shí)行量化賦分的,按照當(dāng)年參加該專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)答辯人員的平均分值予以賦分)。

  六、有關(guān)政策要求

  1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求,按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。

  2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格,符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的,可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng),并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

  3.凡在我市范圍內(nèi)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,持有我市以外相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)并滿足相關(guān)條件,可在我市參加相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。

  4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。

  5.由機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)(含分流、轉(zhuǎn)移)到各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,機(jī)關(guān)工作年限視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作18年以上的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。申報(bào)評(píng)審副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng),仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人專(zhuān)字〔1999〕38號(hào))執(zhí)行。

  6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專(zhuān)業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無(wú)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

  7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的,申報(bào)各系列(專(zhuān)業(yè))專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求,論文不作為限制性條件,可用專(zhuān)利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替,側(cè)重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等。

  七、責(zé)任分工

  1.市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱(chēng)評(píng)審工作。

  2.市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心負(fù)責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語(yǔ)文翻譯、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案、圖書(shū)資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列(專(zhuān)業(yè))初、中級(jí)。中小學(xué)教師系列小學(xué)(幼兒園)教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列(高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)以外)的初、中、副高級(jí),衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專(zhuān)業(yè)初、中、副高、正高級(jí),中小學(xué)教師系列正高級(jí)及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱(chēng)評(píng)審工作。

  3.市教育局負(fù)責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  4.高新區(qū)(新市區(qū))人社局、經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開(kāi)功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級(jí)及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  5.甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局負(fù)責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專(zhuān)業(yè)初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  6.新疆廣匯集團(tuán)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限組織相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))的職稱(chēng)評(píng)審工作。

  八、工作要求

  1.按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》(新人社規(guī)〔2022〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定要求,申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱(chēng),并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年,記錄期內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱(chēng)。

  2.各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé),嚴(yán)格遵照《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))要求,扎實(shí)落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度,實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

  3.申報(bào)人參加市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心職稱(chēng)評(píng)審工作的,請(qǐng)嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報(bào);申報(bào)人參加其他評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審工作的,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注其在烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局、高新區(qū)(新市區(qū))人社局、甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于向中國(guó)(新疆)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的通知》要求開(kāi)展評(píng)審工作,本通知未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱(chēng)工作相關(guān)政策執(zhí)行。

  九、各職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

  1.市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

  聯(lián)系人:楊小炳、劉朕豪

  監(jiān)督舉報(bào)及政策咨詢電話:0991—4656129

  2.市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心

  聯(lián)系人:王琪程、李元鴻

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991—4167940、4871993

  3.市教育局聯(lián)系人:徐萍

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-2956159

  4.高新區(qū)(新市區(qū))人社局

  聯(lián)系人:孫淑萍

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-3678719

  5.經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局

  聯(lián)系人:楊麗

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-3757772

  6.甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局

  聯(lián)系人:文一行

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-7706810

  7.平臺(tái)技術(shù)服務(wù)電話:0991-3193615、0991-3193501

  2024年8月27日

  點(diǎn)擊下載附件

      關(guān)于開(kāi)展2024年度烏魯木齊市各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審工作的通知.pdf

  附件1網(wǎng)上申報(bào)材料填寫(xiě)要求.docx

  附件2推薦單位公示(模板).docx

  附件3推薦單位公示結(jié)果(模板).docx

  附件4主管單位推薦意見(jiàn)(模板).docx

  附件5繼續(xù)教育免試表.doc

  附件6烏魯木齊市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心2024年組織各系列(專(zhuān)業(yè))初中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃安排表.xlsx

  附件7關(guān)于烏魯木齊市中小學(xué)教師系列(含幼兒園教師專(zhuān)業(yè)、教學(xué)服務(wù)專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審條件的說(shuō)明.docx


展開(kāi)全文
2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)條件
2024-08-31 11:04:25 242 瀏覽

  根據(jù)烏魯木齊人事考試網(wǎng)發(fā)布的2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審工作的通知可知,2024年烏魯木齊高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)時(shí)間為8月29日—9月13日,繳費(fèi)時(shí)間為9月9日—9月19日。

2024年烏魯木齊高級(jí)\n經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)申報(bào)條件

  根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際情況,現(xiàn)就做好2024年度烏魯木齊市各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、評(píng)審人員范圍

 ?。ㄒ唬┥陥?bào)職稱(chēng)評(píng)審的人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報(bào)人”)應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,符合相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)審條件。

 ?。ǘ┤鎸?shí)行崗位管理的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),擇優(yōu)推薦符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審。

 ?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)為我市企事業(yè)單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或在我市從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及民營(yíng)企業(yè)被派駐外地連續(xù)工作1年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。受到記過(guò)以上處分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在受處分期間不得申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

 ?。ㄋ模└呒寄苋瞬派陥?bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審,按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(新人社發(fā)〔2021〕26號(hào))執(zhí)行。

  二、評(píng)審條件

  申報(bào)人可登錄烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)(https://wlmq.xjzcsq.com),進(jìn)入“職稱(chēng)評(píng)審條件”查閱,或在個(gè)人申請(qǐng)書(shū)編輯界面“學(xué)習(xí)相關(guān)文件”查看職稱(chēng)評(píng)審條件。

  三、時(shí)間安排

  2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作自本通知下發(fā)之日起啟動(dòng)。申報(bào)人可開(kāi)始準(zhǔn)備申報(bào)材料進(jìn)行網(wǎng)上填寫(xiě)。市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心組織的職稱(chēng)評(píng)審工作安排詳見(jiàn)附件6,其他評(píng)審單位組織的職稱(chēng)評(píng)審工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)(https://wlmq.xjzcsq.com)。

  四、申報(bào)方式

  1.本次職稱(chēng)申報(bào)工作在新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)-烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com上開(kāi)展,實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、公示。

  2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登錄烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng),按要求填報(bào)相關(guān)材料并掃描上傳清晰的電子版材料(無(wú)需上交紙質(zhì)材料),報(bào)用人單位審核同意后推薦至主管單位及評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,不合格退回的,申報(bào)人根據(jù)提示于48小時(shí)內(nèi)修改完善后再次報(bào)送評(píng)審機(jī)構(gòu);申報(bào)階段逾期未補(bǔ)正的,視為放棄申報(bào);被退回超過(guò)3次的,將無(wú)法再提交申請(qǐng)。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),因申報(bào)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)導(dǎo)致的后果,由申報(bào)人承擔(dān)。

  3.申報(bào)人所在單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,填寫(xiě)“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核,真實(shí)準(zhǔn)確,同意推薦”的審核意見(jiàn)并上傳公示原件及公示結(jié)果證明。

  4.審核結(jié)果通過(guò)申報(bào)人手機(jī)號(hào)碼綁定的微信公眾號(hào)(新疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái))以微信信息的方式告知申報(bào)人,同時(shí)在材料審核通過(guò)后于規(guī)定時(shí)限內(nèi)實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后職稱(chēng)批準(zhǔn)文件將以PDF格式(紅頭文件并加蓋公章)在“烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”→“任職資格審批文件”欄目對(duì)外發(fā)布。任職資格文件和職稱(chēng)證書(shū)不再印發(fā)紙質(zhì)版,申報(bào)人自行下載打印。

  5.申報(bào)人在填報(bào)個(gè)人材料時(shí)需使用系統(tǒng)中的遮蓋工具,將本人姓名、工作單位、工作單位公章及本人照片眼部進(jìn)行遮蓋操作。

  五、專(zhuān)業(yè)水平答辯

  (一)對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)人進(jìn)行工作實(shí)績(jī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的答辯考核。

 ?。ǘ﹨⒓印霸L惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學(xué)前教育支教和內(nèi)地服務(wù)管理工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,當(dāng)年申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審的,可免于參加答辯(答辯環(huán)節(jié)實(shí)行量化賦分的,按照當(dāng)年參加該專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)答辯人員的平均分值予以賦分)。

  六、有關(guān)政策要求

  1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求,按照市人社局印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)工作的通知》要求執(zhí)行。

  2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格,符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的,可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng),并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

  3.凡在我市范圍內(nèi)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,持有我市以外相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)并滿足相關(guān)條件,可在我市參加相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))高一級(jí)的職稱(chēng)評(píng)審。

  4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。

  5.由機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)(含分流、轉(zhuǎn)移)到各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,機(jī)關(guān)工作年限視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限。本科以上學(xué)歷且從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作18年以上的,可直接申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。申報(bào)評(píng)審副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng),仍按新疆維吾爾自治區(qū)人事廳、職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員調(diào)轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人專(zhuān)字〔1999〕38號(hào))執(zhí)行。

  6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化,原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格與現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不符,需評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,只需要滿足現(xiàn)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作任職資格評(píng)審條件,前后專(zhuān)業(yè)年限可連續(xù)計(jì)算,無(wú)需同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng),可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

  7.除有相關(guān)規(guī)定特別要求的,申報(bào)各系列(專(zhuān)業(yè))專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求,論文不作為限制性條件,可用專(zhuān)利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等代替,側(cè)重考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等。

  七、責(zé)任分工

  1.市人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全市職稱(chēng)評(píng)審工作。

  2.市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心負(fù)責(zé)組織市屬企事業(yè)單位技工院校教師、黨干校教師、少數(shù)民族語(yǔ)文翻譯、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、檔案、圖書(shū)資料、群眾文化、文物博物、體育教練、工藝美術(shù)、藝術(shù)、新聞、廣播電視播音、農(nóng)業(yè)等系列(專(zhuān)業(yè))初、中級(jí)。中小學(xué)教師系列小學(xué)(幼兒園)教師、中等職業(yè)學(xué)校、工程系列(高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)以外)的初、中、副高級(jí),衛(wèi)生健康、經(jīng)濟(jì)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)。中小學(xué)教師系列教學(xué)服務(wù)專(zhuān)業(yè)初、中、副高、正高級(jí),中小學(xué)教師系列正高級(jí)及中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生健康系列和農(nóng)業(yè)系列的雙定向職稱(chēng)評(píng)審工作。

  3.市教育局負(fù)責(zé)組織全市中小學(xué)教師系列中學(xué)教師初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  4.高新區(qū)(新市區(qū))人社局、經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局負(fù)責(zé)組織轄區(qū)企業(yè)及自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)高新、經(jīng)開(kāi)功能區(qū)塊企業(yè)工程全系列初、中、副高級(jí)及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  5.甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局負(fù)責(zé)組織全市和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)甘泉堡功能區(qū)塊的工程系列光伏硅基專(zhuān)業(yè)初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  6.新疆廣匯集團(tuán)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)部建筑工程、化學(xué)工程專(zhuān)業(yè)初、中、副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

  7.烏魯木齊職業(yè)大學(xué)按照自治區(qū)教育廳下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限組織相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))的職稱(chēng)評(píng)審工作。

  八、工作要求

  1.按照《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))、《新疆維吾爾自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理辦法》(新人社規(guī)〔2022〕6號(hào))等有關(guān)規(guī)定要求,申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷(xiāo)其職稱(chēng),并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年,記錄期內(nèi)不得晉升高一級(jí)職稱(chēng)。

  2.各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及各企事業(yè)單位要認(rèn)真履行審核推薦職責(zé),嚴(yán)格遵照《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》(人社部發(fā)〔2024〕56號(hào))要求,扎實(shí)落實(shí)審查推薦責(zé)任追究制度,實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

  3.申報(bào)人參加市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心職稱(chēng)評(píng)審工作的,請(qǐng)嚴(yán)格按照本通知要求的流程申報(bào);申報(bào)人參加其他評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審工作的,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注其在烏魯木齊職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)https://wlmq.xjzcsq.com發(fā)布的通知公告。經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局、高新區(qū)(新市區(qū))人社局、甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于向中國(guó)(新疆)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)烏魯木齊片區(qū)下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的通知》要求開(kāi)展評(píng)審工作,本通知未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行職稱(chēng)工作相關(guān)政策執(zhí)行。

  九、各職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

  1.市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

  聯(lián)系人:楊小炳、劉朕豪

  監(jiān)督舉報(bào)及政策咨詢電話:0991—4656129

  2.市繼續(xù)教育和職稱(chēng)評(píng)價(jià)管理中心

  聯(lián)系人:王琪程、李元鴻

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991—4167940、4871993

  3.市教育局聯(lián)系人:徐萍

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-2956159

  4.高新區(qū)(新市區(qū))人社局

  聯(lián)系人:孫淑萍

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-3678719

  5.經(jīng)開(kāi)區(qū)(頭屯河區(qū))人社局

  聯(lián)系人:楊麗

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-3757772

  6.甘泉堡經(jīng)開(kāi)區(qū)組社局

  聯(lián)系人:文一行

  業(yè)務(wù)咨詢電話:0991-7706810

  7.平臺(tái)技術(shù)服務(wù)電話:0991-3193615、0991-3193501


展開(kāi)全文
廣東省2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知發(fā)布,速來(lái)了解!
2024-11-13 16:33:15 362 瀏覽

  廣東省2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知發(fā)布!2024年廣東省各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間,原則上為2025年1月至3月,2025年6月底前完成評(píng)審。

廣東省2024年度\n職稱(chēng)評(píng)審工作的通知發(fā)布!

  關(guān)于做好2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

  粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)

  各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局,省有關(guān)單位:

  為做好2024年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作,根據(jù)國(guó)家和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)精神及《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

  2024年度全省各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間,原則上為2025年1月至3月,2025年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位按照經(jīng)備案的時(shí)間安排開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。

  二、職稱(chēng)資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算

 ?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱(chēng)的人員,評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí),職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的下一自然年1月1日,截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日

 ?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱(chēng)的人員,評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí),職稱(chēng)資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的1月1日,截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日;有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的9月1日,截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

 ?。ㄈ?duì)于通過(guò)考試和認(rèn)定取得職稱(chēng)的人員,評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)時(shí),職稱(chēng)資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過(guò)之日,截止時(shí)間為高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審年度的12月31日。

  三、申報(bào)評(píng)審條件

  (一)職稱(chēng)評(píng)審條件按照我省各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行,具體以各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。

  (二)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求,確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的,由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣(區(qū))所屬單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。

 ?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">繼續(xù)教育條件按照《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行,原則上要求提供2024年度《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》,高校等自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。

 ?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列(專(zhuān)業(yè))外,在我省職稱(chēng)評(píng)審工作中,技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待,高級(jí)工班畢業(yè)生與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待,預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。

  四、申報(bào)途徑和材料

 ?。ㄒ唬?zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào),按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

  (二)對(duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要專(zhuān)門(mén)設(shè)立職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn),其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì);自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序,經(jīng)職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦(自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦)后直接報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

 ?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件,如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域,可探索對(duì)職稱(chēng)評(píng)審證明材料試行告知承諾制,由個(gè)人作真實(shí)有效的書(shū)面承諾,經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。

 ?。ㄋ模┏碛幸?guī)定的行業(yè)或地區(qū)外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。

 ?。ㄎ澹┞毞Q(chēng)評(píng)審使用省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制作的表格,通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載,其中《廣東省職稱(chēng)評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

  五、申報(bào)材料審核要求

 ?。ㄒ唬﹩挝粚徍?。

  1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

  2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料,特別是《()級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話,在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開(kāi),方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送,并按有關(guān)規(guī)定處理;對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以核查的,可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明,待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。

  3.公示結(jié)束后,單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)評(píng)前公示情況表》和《()級(jí)職稱(chēng)申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上出具意見(jiàn)并加蓋公章,作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

 ?。ǘ┬袠I(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)復(fù)核。

  各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查,明確審查責(zé)任人,落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定,對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案,作為以后申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的重要參考。

 ?。ㄈ┞毞Q(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。

  職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的,不予受理:

  1.不符合申報(bào)條件。

  2.未使用規(guī)定表格。

  3.不符合填寫(xiě)規(guī)范。

  4.未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料。

  5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。

  6.其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的情形。

  六、評(píng)審組織要求

  (一)完善職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)信息。

  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要及時(shí)更新本級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄,列明職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的名稱(chēng)、評(píng)審專(zhuān)業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息,并向社會(huì)公開(kāi)。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)委專(zhuān)家管理。

  職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定,及時(shí)調(diào)整評(píng)審專(zhuān)家,并報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審,或本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專(zhuān)家?guī)斓?,可吸納相近專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)家或本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)審專(zhuān)家。新入庫(kù)的評(píng)審專(zhuān)家須經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位培訓(xùn)后,方可參加職稱(chēng)評(píng)審。

 ?。ㄈ┨岣呗毞Q(chēng)評(píng)審質(zhì)量。

  職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展評(píng)審工作,堅(jiān)持以同行專(zhuān)家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制,結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律,進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式,對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提高評(píng)審質(zhì)量,確保公平公正。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果公示工作,公示期不少于5個(gè)工作日。

  七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

  (一)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),向所屬人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。

  自主評(píng)審單位的職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn),報(bào)送對(duì)應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

 ?。ǘ┰u(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過(guò)后,由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)制作電子職稱(chēng)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。

  八、紀(jì)律要求

 ?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

  各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、各單位要按照我省職稱(chēng)政策要求,認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作,嚴(yán)格按照各系列(專(zhuān)業(yè))的申報(bào)條件審核材料。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé),優(yōu)化完善評(píng)審程序和規(guī)則,健全評(píng)審會(huì)議記錄制度,與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū),嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律,確保評(píng)審質(zhì)量。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理。

  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要針對(duì)評(píng)審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問(wèn)題,綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)整治等多種方式,加強(qiáng)對(duì)評(píng)審條件公開(kāi)、評(píng)審材料審核、評(píng)委專(zhuān)家抽取、評(píng)審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查,把公開(kāi)、公平、公正要求貫穿評(píng)審全過(guò)程,嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。

  各評(píng)審委員會(huì)辦公室要落實(shí)政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求,暢通投訴舉報(bào)渠道,對(duì)評(píng)審違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)核實(shí)調(diào)查、報(bào)告結(jié)果。

 ?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任。

  對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,對(duì)弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大職稱(chēng)評(píng)審范圍,不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件,不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的,將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

  九、其他要求

 ?。ㄒ唬┘哟舐毞Q(chēng)評(píng)審監(jiān)管力度。

  今年7月,人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,著眼加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管,推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位(行業(yè))自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管體系。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制,提高監(jiān)管實(shí)效。

  省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)群眾來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報(bào)等反映的問(wèn)題線索,聯(lián)合省行業(yè)主管部門(mén)適時(shí)對(duì)評(píng)審單位進(jìn)行檢查。同時(shí),結(jié)合評(píng)委會(huì)備案、評(píng)審結(jié)果備案、職稱(chēng)評(píng)審工作總結(jié)等日常工作情況,選取部分評(píng)審單位開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估,對(duì)評(píng)估質(zhì)量較低的評(píng)審單位給予提醒或約談,責(zé)令限期整改,并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同行業(yè)(業(yè)務(wù))主管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)本地市職稱(chēng)評(píng)審的監(jiān)管。

 ?。ǘ┤媛鋵?shí)職稱(chēng)評(píng)審“兩目錄一清單”制度。

  聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,突出業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn),進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱(chēng)系列代表性成果清單制度,激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

  在2024年度職稱(chēng)評(píng)審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求,對(duì)照檢查本專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件中,論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱(chēng)號(hào)等條件是否對(duì)職稱(chēng)申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門(mén)檻限制(不具備上述條件即無(wú)法申報(bào))。構(gòu)成門(mén)檻限制的,要結(jié)合前期報(bào)送的代表性成果清單,提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo),在本專(zhuān)業(yè)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中予以明確,并抄送省人力資源社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處。

 ?。ㄈ┥钊雽?shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱(chēng)激勵(lì)政策。

  認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署,進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱(chēng)傾斜政策體系。

  各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要貫徹落實(shí)新一輪職稱(chēng)制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的部署要求,切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱(chēng)傾斜政策落實(shí)。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要縱深推進(jìn)縣以下基層職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”試點(diǎn),落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案,單獨(dú)制定試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的基層職稱(chēng)評(píng)審條件,適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求,重點(diǎn)考察基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。試點(diǎn)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱(chēng)前,應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷,相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)在本專(zhuān)業(yè)年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知中要明確具體要求。

  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》(粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào))精神,在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)時(shí),任職年限可在現(xiàn)行職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶,在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的,在晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。

 ?。ㄋ模┻M(jìn)一步完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系。

  進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)時(shí),實(shí)行的職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才一致。其中,對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才,以及引進(jìn)到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)人才,從事本專(zhuān)業(yè)對(duì)口專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后,可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家另有規(guī)定的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  進(jìn)一步完善港澳地區(qū)專(zhuān)業(yè)人才獲取廣東職稱(chēng)機(jī)制,繼續(xù)組織實(shí)施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)試點(diǎn)。

 ?。ㄎ澹┱J(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)”評(píng)審工作。

  各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱(chēng)評(píng)審工作情況,進(jìn)一步拓寬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,擴(kuò)大人員范圍,優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制,不斷提高評(píng)審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開(kāi)展2024年度鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審,培育更多“土專(zhuān)家”“田秀才”,壯大我省鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。

  省相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》(粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào))要求,認(rèn)真組織開(kāi)展高技能人才申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織開(kāi)展或結(jié)合常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審工作安排開(kāi)展。各地市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào),經(jīng)地市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后,報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)。

 ?。┻M(jìn)一步優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)。

  認(rèn)真落實(shí)省委省政府關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn),按照全覆蓋、可及性、均等化的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)功能,大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

  根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》,我省民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面,享有與公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益,履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤,一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱(chēng)評(píng)審,由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的,由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后,可在派駐地申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。

  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要健全職稱(chēng)申報(bào)兜底機(jī)制,進(jìn)一步完善全省職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)體系,充分發(fā)揮職稱(chēng)申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能,暢通民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報(bào)渠道。

  (七)按時(shí)保質(zhì)完成年度職稱(chēng)評(píng)審。

  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開(kāi)展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作,原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱(chēng)評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對(duì)遲遲未開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審、對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱(chēng)自主評(píng)審單位,我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。

 ?。ò耍┏掷m(xù)優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境。

  各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo),督促規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制,會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)加大力度整治職稱(chēng)評(píng)審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為,營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)工作,不得收取粵價(jià)函〔2006〕629號(hào)文規(guī)定的職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用;要引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和評(píng)委會(huì)組建單位開(kāi)設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求,勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過(guò)”等虛假信息。

  《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》(網(wǎng)址:https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)是廣東省職稱(chēng)證書(shū)的唯一省級(jí)管理平臺(tái),全省職稱(chēng)證書(shū)通過(guò)平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管,出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的,原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)不予更改。

  本通知未盡事宜,按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整,按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

  附件:關(guān)于2024年度職稱(chēng)評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答

  廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

  2024年10月25日


展開(kāi)全文