根據(jù)《關(guān)于租入固定資產(chǎn)進項稅額抵扣等增值稅政策的通知》第七條規(guī)定，自2018年1月1日起，納稅人支付的道路、橋、閘通行費，按以下規(guī)定抵扣進項稅額：納稅人支付的橋、閘通行費，暫憑取得的通行費發(fā)票上注明的收費金額計算可抵扣的進項稅額的公式為：橋、閘通行費可抵扣進項稅額=橋、閘通行費發(fā)票上注明的金額÷（1+5%）×5%。

　　橋閘通行費屬于什么服務(wù)？

　　道路通行服務(wù)是屬于不動產(chǎn)租賃服務(wù)。不動產(chǎn)租賃是出租(經(jīng)營租賃)其取得的不動產(chǎn)，不動產(chǎn)指土地以及建筑物等土地定著物，和動產(chǎn)相比，不動產(chǎn)更為強調(diào)財產(chǎn)和權(quán)利載體在地理位置上的相對固定性。

　　通行費抵扣會計分錄

　　借：管理費用－通行費

　　　　應(yīng)交稅費－應(yīng)交增值稅－進項稅額

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　抵扣進項稅額是什么意思？

　　抵扣進項稅是企業(yè)在生產(chǎn)過程中購進原材料、銷售產(chǎn)品發(fā)生的稅額后，計算應(yīng)繳納的稅額時，在銷項增值稅中減去的進項增值稅額。進項稅額是購入貨物時發(fā)生的稅金，可以與銷項稅額進行抵減，進項稅額多則可作為留抵稅，用于以后月份抵扣；銷項稅額多則應(yīng)向稅務(wù)部門繳納稅款。

　　不得抵扣的進項稅額有哪些？

　　1、用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或個人消費的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

　　2、非正常損失的購進貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

　　3、非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物或應(yīng)稅勞務(wù)；

　　4、國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費品；

　　5、本條第一項至第四項規(guī)定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

A考消息！上海建橋?qū)W院ACCA方向班是什么？ACCA證書的專業(yè)性非常突出，對于金融行業(yè)的從業(yè)者而言，持有ACCA證書意味著具備競爭力，具備更多的職業(yè)機會。ACCA證書是很多在校生的考試選擇，那就趕快跟學(xué)姐一起來了解吧！

一、上海建橋?qū)W院ACCA方向班

上海建橋?qū)W院ACCA方向班響應(yīng)對復(fù)合型人才培養(yǎng)的倡議，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)ACCA的機會，讓他們在保持本專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，獲得ACCA國際認證，為未來的國際財務(wù)、金融及管理職業(yè)道路奠定基礎(chǔ)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

二、ACCA方向班優(yōu)勢

1、ACCA是什么？

英國特許公認會計師協(xié)會（ACCA）以其專業(yè)的教育和認證，在全球會計和財務(wù)領(lǐng)域中享有盛譽。

2、上海建橋?qū)W院ACCA方向班培養(yǎng)目標(biāo)
借鑒ACCA全面、完善和國際化的課程體系，目的是培養(yǎng)擁有國際化視野以及思維方式，具備嫻熟的專業(yè)財務(wù)英語能力、全面扎實的財務(wù)專業(yè)知識和實務(wù)操作能力，能在大型跨國企業(yè)、會計師事務(wù)所或證券金融機構(gòu)從事財務(wù)和管理相關(guān)工作的國際化專業(yè)商科人才。

三、上海建橋?qū)W院ACCA方向班就業(yè)前景

1、就業(yè)前景大：ACCA證書是許多企業(yè)和機構(gòu)招聘財務(wù)會計專業(yè)人士的重要條件之一，擁有ACCA證書可以為您的職業(yè)生涯帶來更廣闊的發(fā)展空間和機會。

       2、自主創(chuàng)業(yè)：ACCA證書為持證人提供了在會計和商業(yè)領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)的機會?？梢蚤_設(shè)會計事務(wù)所、咨詢公司或提供財務(wù)管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。

       3、ACCA證書涵蓋的知識領(lǐng)域非常全面，涉及財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)等方面的知識，對于財務(wù)管理人員來說具有巨大的實用價值。

四、ACCA全面分析

1、就業(yè)

國際公司：可以在國際公司或跨國企業(yè)中擔(dān)任財務(wù)或會計職位。

2、提升

實用技能：可以掌握會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)、管理知識，并利用這些知識進行案例分析。

3、優(yōu)勢

海外學(xué)位申請：ACCA作為全球范圍內(nèi)廣泛認可的會計資格，和許多海外高校有合作關(guān)系，可以申請海外學(xué)位。通過申請海外學(xué)位，尤其是與ACCA相關(guān)的學(xué)位，將進一步加強你的國際認可度，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

在國內(nèi)隨著CMA認可度已經(jīng)越來越高，無論是國內(nèi)大型企業(yè)還是外企，對CMA人才需求也是不斷在增加，目前已有的CMA會員還是處于相對不足的狀態(tài)，在我國為了培養(yǎng)更多CMA方向的人才，越來越多的大學(xué)也開了CMA方向的學(xué)習(xí)，那么我們一起來了解一下CMA吧。

上海建橋?qū)W院基本介紹

上海建橋?qū)W院簡稱建橋，位于上海市浦東新區(qū)，是經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的一所以本科教育為主培養(yǎng)生產(chǎn)、管理應(yīng)用型人才的公益性全日制民辦普通高等學(xué)校。

建橋是教育部全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟和教育部非營利性民辦高校聯(lián)盟成員單位，學(xué)院是全國民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員、上海市花園單位、上海市平安示范單位。

郵寄申請認證資料

考完兩門科目后需要準(zhǔn)備學(xué)歷證明和工作證明表，將所有材料快遞至IMA中國代表處。

地址：

IMA北京辦公室cma認證部（收）

北京市東城區(qū)東長安街一號東方廣場東一座辦公樓504-505室郵編100738

cma考生及持證者服務(wù)熱線：4000-462-262

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cma學(xué)歷要求及證明

要求：

?？疲ń?jīng)國家教育部認可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專包括自考、函授、脫產(chǎn)和業(yè)余群體）

本科（只接受經(jīng)過教育部認可的本科學(xué)位，只有學(xué)歷證書而沒有學(xué)位將不予接受）

研究生及以上（經(jīng)過教育部認可的碩士或博士學(xué)歷均可以接受）

持有中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師證書（CPA）

持有國家會計資格評價中心認證的中級或高級會計師證書（中高級會計職稱證書）

ACCA的全面合格會員

證明材料：

持有國家教育部認可的學(xué)院或大學(xué)的三年制大專學(xué)歷，可提供以下材料

由學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷認證報告復(fù)印件+畢業(yè)證書復(fù)印件（可接受帶二維碼的電子備案表）

由中國公證處出具的學(xué)歷認證公證文件復(fù)印件

持有教育部認可的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷和學(xué)位：

如果畢業(yè)院校在IMA認可的學(xué)院清單里可提供以下材料

由學(xué)校出具的成績單復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件

由學(xué)位網(wǎng)出具的學(xué)位認證報告復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件

由中國公證處出具的學(xué)位認證公證文件復(fù)印件

如果畢業(yè)院校不在該名單中可提供以下材料

由學(xué)位網(wǎng)出具的學(xué)位認證報告復(fù)印件及學(xué)位證書復(fù)印件

由中國公證處出具的學(xué)位認證公證文件復(fù)印件

持有海外院校學(xué)歷：

如果畢業(yè)院校在IMA認可的學(xué)院清單里可提供由學(xué)校出具的成績單復(fù)印件+學(xué)位證書復(fù)印件。

如果畢業(yè)院校不在該名單中需由以下網(wǎng)站所列的獨立機構(gòu)對學(xué)位證書或成績單進行評估，將評估報告原件快遞至IMA北京辦公室：

www.aice-eval.org

www.naces.org/members.htm

持有會計類專業(yè)證書/職稱（中國注冊會計師協(xié)會認證的注冊會計師CPA、財政部會計資格評價中心認證的中級或高級會計師）：可提供該證書的全本復(fù)印件。

ACCA的全面合格成員：自動符合的學(xué)士學(xué)位教育要求需提供ACCA證書復(fù)印件。

　　2024年石家莊橋西區(qū)職稱申報評審工作通知發(fā)布！計劃申報該地區(qū)高級經(jīng)濟師評審的人員請仔細閱讀下方通知！

　　橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　關(guān)于做好2024年橋西區(qū)職稱申報評審工作的通知

　　區(qū)屬企、事業(yè)單位：

　　依據(jù)石家莊市職稱申報評審工作會議精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知》（石職改辦字【2024】49號）的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就職稱申報評審工作通知如下：

　　一、時間安排

　　(一)申報推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。非公有制企業(yè)6月21日前完成高、中級職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案工作；事業(yè)單位上報主管部門核崗，6月24日前完成高、中級職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

　　(二)申報推薦。6月26日開始高級職稱線下原件審核工作，審核通過后，7月11日開始高、中級職稱個人申報推薦及網(wǎng)上申報信息填寫工作。8月1日前完成高級職稱個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局；8月10日開始中級職稱線下原件審核工作，9月6日前完成中級職稱個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局。

　　二、主要工作

　　(一)申報推薦工作。要按照《石家莊市職稱評審管理服務(wù)實施辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

　　1.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員:與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

　　2.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。堅持按崗申報推薦原則，合理控制全市申報推薦總量和用人單位申報推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%以上的，可采取退二進一的方式進行申報。

　　3.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員一般由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。經(jīng)工作單位同意，也可由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。中報人須誠信申報，提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。一旦提交對提交信息的完整性、真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

　　4.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦(自主評審單位可根據(jù)實際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完警，對申報材料的真實性負責(zé):要對確定的申報人選在單位進行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作。

　　(二)資格審查工作。各單位要選派專人負責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準(zhǔn)確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的，要一次性告知:對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

　　三、有關(guān)政策把握

　　(一)關(guān)于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日:非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

　　(二)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件街接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

　　(三)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱中報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

　　(四)關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字(2020)62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函(2023)11號)要求，認真落實相關(guān)政策措施支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。

　　(五)關(guān)于學(xué)歷問題。認真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字(2023)8號)要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

　　(六)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報評審條件重新申報評審。

　　(七)關(guān)于課題、獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題一般不予認定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時須包括含有工作單位簽章的立項申請、批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書、結(jié)項報告或結(jié)項鑒定材料、結(jié)項證書等。對獎勵項目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項目表》(職改辦字(2015)104號)只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(八)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報問題。各單位要嚴(yán)格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點除外)、教研及其他機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職)的不得超過30%。

　　(九)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題?？h人力資源社會保障部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門要加強對職稱申報、推薦、評審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各單位申報推薦工作進行督導(dǎo)檢查。

　　(十)關(guān)于申報材料的提交。今年，各單位申報材料提交時間根據(jù)督導(dǎo)檢查和整改完成時間確定，提交工作必須待督導(dǎo)檢查工作結(jié)束，對指出的問題整改完成后再進行提交。

　　(十一)關(guān)于網(wǎng)上申報信息填寫。申報人填寫信息后，用人單位審核人員要與申報人員進行確認，并簽署《申報材料真實性承諾書》，確保填寫信息真實、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報，身份證號碼、個人照片、申報專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。鄉(xiāng)村特教25年教師申報系列須選擇中小學(xué)(定評定用)，其他中小學(xué)教師申報系列選擇中小學(xué)教師(正常申報):中小學(xué)教師(正常申報)含高中25年教師，需要在系統(tǒng)中“基礎(chǔ)材料”版塊的“專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表”中上傳“石家莊市中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷鑒定表”或“中小學(xué)教師農(nóng)村、薄弱學(xué)校工作鑒定表”;衛(wèi)生類“防疫一線”申報人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認表”，衛(wèi)生類其他申報人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報的，論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》附則要求，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進行信息查詢，論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行信息檢索(不含增刊、特刊、?？］?、論文集)，并在職稱申報評審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗證地址”和上傳“檢索驗證頁面”。

　　四、其他要求

　　1.要嚴(yán)格執(zhí)行申報評審工作各項規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”制度,落實倒查追責(zé)機制,加強事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性,確保各項工作平穩(wěn)有序推進。

　　2.按市職改辦相關(guān)要求，各單位嚴(yán)格把控申報流程，按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作。

　　3.關(guān)于報送申報人員信息。各單位完成中、高級職稱申報材料的審核推薦工作后，要及時按照申報系列（專業(yè)）匯總本單位申報人員信息并形成《一覽表》（系統(tǒng)導(dǎo)出），單位負責(zé)人簽字同時加蓋公章后上報紙質(zhì)版以及電子版。

　　4.非公有制經(jīng)濟組織申報人按照屬地原則一般在勞動關(guān)系所在地(已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位所在地)參加職稱評審,經(jīng)申報人申報、所在工作單位審核公示無異議后,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。各非公企業(yè)線下審核需攜帶證明申報人員與推薦單位存在勞動關(guān)系的佐證（勞動合同、參保憑證、工資流水、納稅證明等佐證材料）。

　　本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年6月21日

CMA證書在國內(nèi)的認可度已經(jīng)越來越高，很多財會領(lǐng)域的人可能都聽說過這個證書，國內(nèi)很多高校也開設(shè)了CMA方向班，今天，我們就一起來了解一下CMA專業(yè)。

上海建橋?qū)W院基本介紹

上海建橋?qū)W院簡稱建橋，位于上海市浦東新區(qū)，是經(jīng)上海市人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的一所以本科教育為主培養(yǎng)生產(chǎn)、管理應(yīng)用型人才的公益性全日制民辦普通高等學(xué)校。

建橋是教育部全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)聯(lián)盟和教育部非營利性民辦高校聯(lián)盟成員單位，學(xué)院是全國民辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟成員、上海市花園單位、上海市平安示范單位。

cma考試評分標(biāo)準(zhǔn)

cma考試選擇題采用標(biāo)準(zhǔn)分制的積分規(guī)則，每道題目的權(quán)重和分值根據(jù)題目難度和參考考生的正確率而異，累計分數(shù)超過360分即為及格，及格線保持不變，但正確率會根據(jù)考生的考試結(jié)果而有所波動，考生需達到72%以上的正確率方能通過考試。

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cma考試形式有哪些

cma考試分為中文和英文兩種形式，中文考試為筆試，所有的試題一次性發(fā)給考生，考生可選擇先作答選擇題，也可以選擇先作答情境題，英文考試目前為機考英文考試必須先答選擇題正確率必須超過50%才能夠進入主觀題部分，考生可以自主選擇參加中文考試或英文考試。

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA項目的優(yōu)勢如下：

　　1、項目立項：院校實地考察、全日制學(xué)籍項目、大學(xué)官方授權(quán)

　　2、證書全球通用：教育部備案國際聯(lián)合辦學(xué)，適用于全球，歸國可做中留服認證，享受海歸待遇（例如人才引進、積分落戶、評選職稱等政策）

　　3、靈活：學(xué)籍注冊時間靈活、學(xué)習(xí)方式靈活，無需全年境外停留，不影響國內(nèi)工作及生活，適用于企業(yè)在職人群

　　4、申請制：免聯(lián)考，多種語言考核方式可選擇

　　5、高質(zhì)量人脈平臺：小班制，學(xué)員均為企業(yè)中高管理層，對接高端人脈資源，豐富國際管理經(jīng)驗，提升自我價值挑戰(zhàn)高薪

　　6、一站式管家服務(wù)：國內(nèi)外服務(wù)團隊提供一站式協(xié)助服務(wù)，境內(nèi)外生活/學(xué)習(xí)無壓力

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的課程設(shè)置

　　1、Project Management項目管理（36課時）；

　　2、Managing Through Finance企業(yè)財務(wù)管理（36課時）；

　　3、Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4、Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5、Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6、Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7、Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8、Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的培養(yǎng)

　　學(xué)制：1年（需要出國學(xué)習(xí)3至6個月）

　　學(xué)費（含學(xué)費和服務(wù)費）：18.8萬元

　　報名費：5000元

　　入學(xué)時間：1月、9月；

　　課程地址：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校

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英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請有哪些要求？

　　1、語言要求：

　　雅思成績6.5分或者托福85分；參加大學(xué)英文測試

　　2、學(xué)歷要求：

　　本科學(xué)歷：23歲以上，兩年以上工作經(jīng)驗；大專學(xué)歷：30歲以上，五至八年以上工作經(jīng)驗。

　　如前置學(xué)歷為非全日制則需額外繳納2萬元資質(zhì)費

相關(guān)閱讀：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請有哪些要求？附申請材料

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士申請要求如下：

　　1、語言要求：

　　雅思成績6.5分或者托福85分；參加大學(xué)英文測試

　　2、學(xué)歷要求：

　　本科學(xué)歷：23歲以上，兩年以上工作經(jīng)驗；大專學(xué)歷：30歲以上，五至八年以上工作經(jīng)驗。

　　如前置學(xué)歷為非全日制則需額外繳納2萬元資質(zhì)費

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的申請材料

　　?入學(xué)申請

　　?身份證

　　?護照及護照照片

　　?最高學(xué)歷及成績單

　　?英語成績（如果沒有，可參加大學(xué)英文測試）

　　?工作證明

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的培養(yǎng)計劃

　　學(xué)制：1年（需要出國學(xué)習(xí)3至6個月）

　　學(xué)費（含學(xué)費和服務(wù)費）：18.8萬元

　　報名費：5000元

　　入學(xué)時間：1月、9月；

　　課程地址：英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校

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英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的課程設(shè)置

　　1、Project Management項目管理（36課時）；

　　2、Managing Through Finance企業(yè)財務(wù)管理（36課時）；

　　3、Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4、Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5、Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6、Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7、Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8、Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

　　英國薩福克大學(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士的畢業(yè)條件

　　?出勤率不得低于90%

　　?修滿課程學(xué)分（每個課程20學(xué)分，學(xué)位論文40學(xué)分）

　　1篇15000字左右論文

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河北省石家莊橋西區(qū)24年高級會計職稱申報公告已發(fā)出，申報人需要在8月1日前完成申報資料的提交。還有更多有關(guān)于石家莊橋西區(qū)高級會計評審相關(guān)信息，快來和小編一起了解一下吧!

橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于做好2024年橋西區(qū)職稱申報評審工作的通知

區(qū)屬企、事業(yè)單位：

依據(jù)石家莊市職稱申報評審工作會議精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2024年全市職稱申報評審工作的通知》(石職改辦字【2024】49號)的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就職稱申報評審工作通知如下：

一、時間安排

(一)申報推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。非公有制企業(yè)6月21日前完成高、中級職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案工作;事業(yè)單位上報主管部門核崗，6月24日前完成高、中級職稱申報數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

(二)申報推薦。6月26日開始高級職稱線下原件審核工作，審核通過后，7月11日開始高、中級職稱個人申報推薦及網(wǎng)上申報信息填寫工作。8月1日前完成高級職稱個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局;8月10日開始中級職稱線下原件審核工作，9月6日前完成中級職稱個人申報推薦、網(wǎng)上申報信息錄入、基層單位和各級主管部門的網(wǎng)上審核工作，并將《一覽表》提交橋西區(qū)人力資源社會保障局。

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

二、主要工作

(一)申報推薦工作。要按照《石家莊市職稱評審管理服務(wù)實施辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實施職稱申報推薦。

1.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員:與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我市工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我市參加職稱申報評審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報參加職稱評審。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。堅持按崗申報推薦原則，合理控制全市申報推薦總量和用人單位申報推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到或超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。為調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員積極性，超過相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%以上的，可采取退二進一的方式進行申報。

3.明晰個人申報事項。申報人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報系統(tǒng)填報要求，認真如實的填寫申報信息，確保填報信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員一般由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。經(jīng)工作單位同意，也可由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。中報人須誠信申報，提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。一旦提交對提交信息的完整性、真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

4.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開述職、考核辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦(自主評審單位可根據(jù)實際優(yōu)化考核答辯環(huán)節(jié));要認真審核申報材料，確保真實、規(guī)范、完警，對申報材料的真實性負責(zé):要對確定的申報人選在單位進行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作。

(二)資格審查工作。各單位要選派專人負責(zé)，采取封閉管理的方式，按照資格審查要求，組織專門人員依據(jù)申報條件和有關(guān)申報政策，逐一對申報材料進行審查，確保申報材料符合規(guī)定要求、申報人員身份準(zhǔn)確、申報專業(yè)前后一致、填報信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對不符合申報條件或不符合申報要求的，說明存在的問題并及時退回;對于材料需要補充完善的，要一次性告知:對弄虛作假、提供不實材料或違反規(guī)定的申報人員，取消其申報評審資格，并列入誠信“黑名單”。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于申報人員退休年齡。評聘結(jié)合專業(yè)申報參評人員退休年齡截止時間為2024年12月31日:非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2024年6月30日。

(二)關(guān)于黨校專業(yè)職稱評審條件街接及評審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評審條件和2023年修訂使用的參照執(zhí)行的相關(guān)職稱評審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級職稱評委會組織評審。

(三)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級職稱中報。今年，在衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件中新增了正高級的申報評審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求、業(yè)績成果條件認真組織申報推薦。

(四)關(guān)于落實抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字(2020)62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函(2023)11號)要求，認真落實相關(guān)政策措施支持鼓勵抗疫一線醫(yī)、藥、護、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱實踐技能考試。

(五)關(guān)于學(xué)歷問題。認真落實《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的實施意見》(冀職改辦字(2023)8號)要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報評審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評審方面享有同等待遇。

(六)關(guān)于“定向評價、定向使用”問題。持續(xù)推進基層職稱“定向評價、定向使用”政策落實落細，取得的職稱限定在基層有效，流動到縣級(含縣)以上單位的，其職稱須按縣級(含縣)以上專業(yè)技術(shù)人才申報評審條件重新申報評審。

(七)關(guān)于課題、獎勵的認定問題。在職稱申報推薦及評審過程中，對非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、研究會課題一般不予認定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題、科研項目要與其專業(yè)或崗位相關(guān)。提交材料時須包括含有工作單位簽章的立項申請、批準(zhǔn)文件、計劃任務(wù)書、結(jié)項報告或結(jié)項鑒定材料、結(jié)項證書等。對獎勵項目及級別應(yīng)由同行專家據(jù)實進行界定，《河北省高級職稱申報評審條件各專業(yè)對應(yīng)獎勵項目表》(職改辦字(2015)104號)只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

(八)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報問題。各單位要嚴(yán)格按照下達的正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級教師要堅持向教育教學(xué)一線傾斜,各單位上報的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點除外)、教研及其他機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長校級黨組織正副職、教研及其他機構(gòu)正副職)的不得超過30%。

(九)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問題?？h人力資源社會保障部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門要加強對職稱申報、推薦、評審等工作全鏈條、全覆蓋的監(jiān)管,保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。今年，將組織專門力量深入基層一線，采取“雙隨機、一公開”的形式，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各單位申報推薦工作進行督導(dǎo)檢查。

(十)關(guān)于申報材料的提交。今年，各單位申報材料提交時間根據(jù)督導(dǎo)檢查和整改完成時間確定，提交工作必須待督導(dǎo)檢查工作結(jié)束，對指出的問題整改完成后再進行提交。

(十一)關(guān)于網(wǎng)上申報信息填寫。申報人填寫信息后，用人單位審核人員要與申報人員進行確認，并簽署《申報材料真實性承諾書》，確保填寫信息真實、準(zhǔn)確。材料一經(jīng)審核上報，身份證號碼、個人照片、申報專業(yè)等關(guān)鍵信息不再更改。鄉(xiāng)村特教25年教師申報系列須選擇中小學(xué)(定評定用)，其他中小學(xué)教師申報系列選擇中小學(xué)教師(正常申報):中小學(xué)教師(正常申報)含高中25年教師，需要在系統(tǒng)中“基礎(chǔ)材料”版塊的“專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表”中上傳“石家莊市中小學(xué)校教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教經(jīng)歷鑒定表”或“中小學(xué)教師農(nóng)村、薄弱學(xué)校工作鑒定表”;衛(wèi)生類“防疫一線”申報人員必須在“基礎(chǔ)材料”版塊和“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“新冠肺炎疫情防控一線人員信息確認表”，衛(wèi)生類其他申報人員不得在“特殊專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷”版塊上傳“一線人員信息確認表”。將發(fā)表的論文期刊作為業(yè)績成果上報的，論文期刊須按照省人社廳新修訂的《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》附則要求，通過國家新聞出版署網(wǎng)站進行信息查詢，論文應(yīng)通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、清華同方中國知網(wǎng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行信息檢索(不含增刊、特刊、?？］?、論文集)，并在職稱申報評審信息系統(tǒng)中“論文論著”版塊填寫“檢索驗證地址”和上傳“檢索驗證頁面”。

四、其他要求

1.要嚴(yán)格執(zhí)行申報評審工作各項規(guī)章制度,明確責(zé)任主體,落實誠信承諾制度和 “誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”制度,落實倒查追責(zé)機制,加強事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報評審、學(xué)術(shù)造假行為,維護職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性, 確保各項工作平穩(wěn)有序推進。

2.按市職改辦相關(guān)要求，各單位嚴(yán)格把控申報流程，按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作。

3.關(guān)于報送申報人員信息。各單位完成中、高級職稱申報材料的審核推薦工作后，要及時按照申報系列(專業(yè))匯總本單位申報人員信息并形成《一覽表》(系統(tǒng)導(dǎo)出)，單位負責(zé)人簽字同時加蓋公章后上報紙質(zhì)版以及電子版。

4.非公有制經(jīng)濟組織申報人按照屬地原則一般在勞動關(guān)系所在地 (已簽訂勞動合同的現(xiàn)用人單位所在地)參加職稱評審,經(jīng)申報人申報、所在工作單位審核公示無異議后,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報。各非公企業(yè)線下審核需攜帶證明申報人員與推薦單位存在勞動關(guān)系的佐證(勞動合同、參保憑證、工資流水、納稅證明等佐證材料)。

本通知未明確事宜,按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

橋西區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月21日

說明：以上政策性信息來自河北石家莊橋西區(qū)人民政府。因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，高頓網(wǎng)校提供的以上高級會計考試信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。?

　　英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA碩士值得讀，該院校具備權(quán)威認證：

　　1、中國教育部涉外監(jiān)管網(wǎng)備案院校；

　　2、中國留學(xué)服務(wù)中心認證；

　　3、2022全國大學(xué)綜合排名第67位；

　　4、2022WUSCA講師和教學(xué)質(zhì)量TOP10領(lǐng)先高等教育獎；

　　5、被REF評估為世界領(lǐng)先和國際優(yōu)秀的杰出研究成果；

　　6、歐盟委員會人力資源卓越研究獎。

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡分校簡介

　　英國薩福克大學(xué)新加坡分校區(qū)位于漢橋?qū)W院。這里匯集了一群具備商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理型學(xué)者作為導(dǎo)師，專注于為學(xué)生提供高品質(zhì)的商科課程，傳播最及時有效的商業(yè)管理知識，深入分析行業(yè)和企業(yè)的運營情況，幫助學(xué)生建立健全系統(tǒng)的商業(yè)思維和企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。

　　漢橋?qū)W院是新加坡私立教育委員會（CPE）注冊，新加坡EduTrust四年認證的知名學(xué)府，新加坡漢橋?qū)W院頒發(fā)的英國薩?？舜髮W(xué)學(xué)歷，通過了中國教育部留學(xué)服務(wù)中心對第三國海外學(xué)歷的認證。

英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA項目背景

　　英國薩福克大學(xué)的新加坡漢橋?qū)W院開設(shè)工商管理碩士項目旨在培養(yǎng)具有全球視野和卓越能力的管理人才。課程設(shè)置一年，前半年課程在國內(nèi)線上完成獲得PGD商業(yè)創(chuàng)新研究生文憑（全稱：PostgraduateDiplomainBusinessInnovation），后半年三個月在新加坡漢橋?qū)W院銜接英國薩福克大學(xué)碩士課程，完成論文成績合格獲得英國薩福克大學(xué)頒發(fā)的碩士學(xué)位，該學(xué)位可受中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

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英國薩?？舜髮W(xué)新加坡漢橋?qū)W院MBA雙證碩士課程設(shè)置

　　1.Project Management項目管理（36課時）；

　　2.Managing Through Finance企業(yè)財務(wù)管理（36課時）；

　　3.Managing Strategic Change企業(yè)策略變化管理（36課時）；

　　4.Research Methods調(diào)查方法（36課時）；

　　5.Organizational Behaviour組織行為管理（36課時）；

　　6.Strategic Marketing營銷策略（36課時）；

　　7.Consultancy Management企業(yè)咨詢管理（36課時）；

　　8.Dissertation畢業(yè)論文（8課時）；

　　合計：12個月，分4個學(xué)期，每個學(xué)期為3個月。

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　　財務(wù)杠桿又稱資本杠桿、融資杠桿，或者是負債經(jīng)營。財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。

　　我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)長期資本來源的構(gòu)成和比例關(guān)系。一般情況下，企業(yè)的資本有長期債務(wù)資本和權(quán)益資本構(gòu)成，不同的資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)運營狀況和結(jié)構(gòu)的影響是不同的。財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)杠桿的關(guān)系?，F(xiàn)實中，我們知道，財務(wù)風(fēng)險是由于企業(yè)運用了債務(wù)融資方式而產(chǎn)生的喪失償付能力的風(fēng)險，而這種風(fēng)險最終是需要由普通股股東承擔(dān)的。企業(yè)在經(jīng)營中經(jīng)常會發(fā)生借入資本去進行負債經(jīng)營，但不論經(jīng)營利潤多少，其需要承擔(dān)的債務(wù)利息是不變的。當(dāng)企業(yè)在資本結(jié)構(gòu)中增加了債務(wù)這類具有固定融資成本的比例時，固定的現(xiàn)金流出量就會增加，特別是在利息費用的增加速度，超過了息稅前利潤增加速度的情況下，企業(yè)會因為負擔(dān)較多的債務(wù)成本，并將會影響凈利潤的減少，同時企業(yè)發(fā)生喪失償債能力的概率也會增加，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險增加;反之，當(dāng)債務(wù)資本比率較低時，財務(wù)風(fēng)險就小。

　　財務(wù)杠桿系數(shù)。對財務(wù)杠桿計量的主要指標(biāo)是財務(wù)杠桿系數(shù)，也就是，財務(wù)風(fēng)險的大小一般用財務(wù)杠桿系數(shù)表示，財務(wù)杠桿系數(shù)是企業(yè)計算每股收益的變動率與息稅前利潤的變動率之間的比率。財務(wù)杠桿系數(shù)越大，表明企業(yè)財務(wù)杠桿作用越明顯，但財務(wù)風(fēng)險也就越大;反之，如果財務(wù)杠桿系數(shù)越小，表明財務(wù)杠桿作用越小，財務(wù)風(fēng)險也就越小。應(yīng)該說，在影響財務(wù)風(fēng)險的因素中，債務(wù)利息或優(yōu)先股股息這類固定融資成本是基本因素。

　　在一定的息稅前利潤范圍內(nèi)，債務(wù)融資的利息成本是不變的，隨著息稅前利潤的增加，單位利潤所負擔(dān)的固定利息費用就會相對減少，從而單位利潤可供股東分配的部分會相應(yīng)增加，則普通股股東每股收益的增長率將大于息稅前利潤的增長率。反之，當(dāng)息稅前利潤減少時，單位利潤所負擔(dān)的規(guī)定利息費用就會相對增加，從而單位利潤可供股東分配的部分相應(yīng)減少，普通股股東每股收益的下降率將大于息稅前利潤的下降率。如果不存在固定融資費用，則普通股股東每股收益的變動率，會與息稅前利潤的變動率保持一致。這種在某一固定的債務(wù)與權(quán)益融資結(jié)構(gòu)下，由于息稅前利潤的變動引起每股收益產(chǎn)生更大變動程度的現(xiàn)象，被稱為財務(wù)杠桿效應(yīng)。固定融資成本是引起財務(wù)杠桿效應(yīng)的根源，但息稅前利潤與固定融資成本之間的相對水平?jīng)Q定了財務(wù)杠桿的大小，即財務(wù)杠桿的大小是由固定融資成本和息稅前利潤共同決定的。我們知道，負債比率是可以控制的。企業(yè)可以通過合理安排資本結(jié)構(gòu)，適度負債，使財務(wù)杠桿利益，抵消風(fēng)險增大所帶來的不利影響。

　　總之，財務(wù)杠桿是由于企業(yè)債務(wù)的存在，而導(dǎo)致普通股每股利潤變動大于息稅前利潤變動的杠桿效應(yīng)。簡單地說，財務(wù)杠桿就是用別人的錢為自己賺取更多的利潤。財產(chǎn)杠桿的計量是財務(wù)杠桿系數(shù)，其財務(wù)杠桿系數(shù)越大，財務(wù)杠桿作用越明顯，但企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險越大。

課程背景

　　在非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程獲得熱烈反響后,作為中國最著名的財務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們將繼續(xù)舉辦為期4天的高級研修班針對企業(yè)高層非財務(wù)管理人員的財務(wù)技巧進行深入淺出的專業(yè)培訓(xùn)，而這些正是在競爭日趨激烈的今天取得成功的必要條件。

　　非財務(wù)高管如何運用財務(wù)工具，進行商業(yè)決策，預(yù)測未來經(jīng)營策略，分析歷史經(jīng)營表現(xiàn)繼而為企業(yè)創(chuàng)造價值、提升管理績效成為現(xiàn)今非財務(wù)企業(yè)高管最為頭痛的問題之一。本課程將從財務(wù)的角度出發(fā)，將企業(yè)整體戰(zhàn)略與財務(wù)管理相結(jié)合，讓身為企業(yè)中的管理者，從財務(wù)的角度把握企業(yè)運作的核心，有效提升企業(yè)的管理水平。

　　您不得不參加的區(qū)別于傳統(tǒng)非財?shù)恼n程：

　　通過最專業(yè)的財經(jīng)培訓(xùn)平臺，讓您與企業(yè)高管和資深教授面對面共同探討財務(wù)在高層決策和企業(yè)管理中發(fā)揮的作用。

　　課程采用現(xiàn)場演練、案例分析、小組討論和學(xué)員實際操作指導(dǎo)的授課形式，學(xué)員可以體驗真實的實戰(zhàn)情景，現(xiàn)場找到處理問題的解決方案，有效激發(fā)學(xué)習(xí)愿望，真正學(xué)習(xí)到有用的實戰(zhàn)經(jīng)驗和技巧。

　　作為非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)課程高級版，如果您已經(jīng)初步了解財務(wù)，那此次課程將讓您對財務(wù)知識的一知半解變成對相關(guān)財務(wù)知識的融會貫通!同時教授也將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析、理論與實務(wù)結(jié)合等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員并創(chuàng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

　　課程列舉了微軟、沃爾瑪、萬科、葛洲壩、上海汽車、青島海爾、四川長虹、廣汽長豐、美的電器等大量生動真實的案例進行分析，案例中既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，可幫助您全面理解和掌握財務(wù)管理諸多必備技能。

課程收益

　　1、更有效地與財務(wù)專業(yè)人員進行交流

　　2、更專業(yè)地理解財務(wù)報表從而輔助經(jīng)營決策

　　3、更直接地從財務(wù)角度分析管理問題

　　4、更全面地學(xué)習(xí)財務(wù)指標(biāo)與分析來控制戰(zhàn)略成本

　　5、更詳實地了解財務(wù)管理并提升企業(yè)價值

　　6、更深刻地培養(yǎng)風(fēng)險控制意識幫助企業(yè)管理

課程對象

　　1：企業(yè)高層管理人員，如：董事，董事長，總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，監(jiān)事，總監(jiān)等

　　2：金融機構(gòu)高層管理人員，如：行長，副行長，總裁，總經(jīng)理，副總經(jīng)理等

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　財務(wù)效應(yīng)和財務(wù)績效的區(qū)別有：

　　財務(wù)效應(yīng)又稱財務(wù)杠桿效應(yīng)，財務(wù)杠桿效應(yīng)是指由于固定費用的存在而導(dǎo)致的，當(dāng)某一財務(wù)變量以較小幅度變動時，另一相關(guān)變量會以較大幅度變動的現(xiàn)象。也就是指在企業(yè)運用負債籌資方式（如銀行借款、發(fā)行債券）時所產(chǎn)生的普通股每股收益變動率大于息稅前利潤變動率的現(xiàn)象。

　　財務(wù)績效是指企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻，主要通過盈利、營運、償債和抗風(fēng)險能力體現(xiàn)。財務(wù)績效能全面展示企業(yè)成本控制效果、資產(chǎn)運用管理效果、資金來源調(diào)配效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

　　財務(wù)效應(yīng)、財務(wù)績效的作用

　　財務(wù)效應(yīng)作用：財務(wù)杠桿可以用來衡量財務(wù)杠桿系數(shù)DFL（Degree Of Financial Leverage）。主要是用來衡量企業(yè)資金結(jié)構(gòu)是否合理。

　　財務(wù)績效的作用：通過績效考核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式?？冃Э己丝梢约ぐl(fā)員工工作的積極性，使其工作起來更主動，這樣企業(yè)發(fā)展才會更順利，才會有更多的機會。

　　財務(wù)杠桿的計算公式

　　經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；財務(wù)杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷息稅前利潤變動率=基期息稅前利潤÷（基期息稅前利潤-基期利息）；復(fù)合杠桿系數(shù)=普通股每股利潤變動率÷產(chǎn)銷業(yè)務(wù)量變動率；或復(fù)合杠桿系數(shù)=經(jīng)營杠桿系數(shù)×財務(wù)杠桿系數(shù)。

　　財務(wù)績效的意義

　　財務(wù)績效能夠很全面地表達企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運用管理的效果、資金來源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報酬率的組成。

財務(wù)雖然不能創(chuàng)造價值，但是可全面的衡量價值，財務(wù)是企業(yè)中，唯一一個具有串聯(lián)人，財，物等一切價值鏈條的管理部門。財務(wù)的工作重要性表現(xiàn)在企業(yè)具備的系統(tǒng)的，全面的管理視角。那么財務(wù)的職能有哪些呢?

財務(wù)職能是什么?

財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系，表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能，包括：財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。

小企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

1、記賬：把企業(yè)的各項收入和支出記錄清楚，給老板一個清晰的賬務(wù)記錄。

2、出具財務(wù)報表：至少按月度出具損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表這三大報表，讓老板對企業(yè)的營收情況，資金情況和資產(chǎn)狀況有個清晰的了解。

3、申報納稅：企業(yè)再小，也需要定期到稅務(wù)局進行納稅申報，在稅務(wù)系統(tǒng)中形成一個良好的記錄。

4、開具發(fā)票：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)，開具增值稅普通發(fā)票，服務(wù)發(fā)票，增值稅的專用發(fā)票等，這需要和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局協(xié)調(diào)并安裝相應(yīng)的軟件。

5、資金管理：包括收款并與客戶核對往來賬目，給供應(yīng)商付款，給員工報銷費用和發(fā)工資等。升級一些的，需要進行一些資金預(yù)測，避免入不敷出的局面。

大企業(yè)財務(wù)部的財務(wù)職能

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，可以考慮發(fā)展財務(wù)部的升級職能，進一步為老板出謀劃策。當(dāng)然，這要考慮你的人手是否充足，能否應(yīng)對這些工作。包括并不限于以下職能：

1、預(yù)算管理：企業(yè)進行預(yù)算管理的目的是為了保證企業(yè)的經(jīng)濟運行能夠按照預(yù)期的目標(biāo)進行，進行成本控制，保證凈利潤的實現(xiàn)。但小企業(yè)在實際運行中會出現(xiàn)各種情況而偏離預(yù)期，這需要財務(wù)和企業(yè)老板的及時溝通。

2、產(chǎn)品和客戶的盈利分析：不同的產(chǎn)品有不同的毛利，不同客戶對公司的毛利貢獻也不相同，財務(wù)要能夠進行產(chǎn)品和客戶盈利能力的詳細分析，為老板的決策提供依據(jù)。

3、企業(yè)資金的籌集：小企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，缺乏運營資金是老板們經(jīng)常頭疼的問題。資金是企業(yè)運營的血脈，如何為企業(yè)籌資也是財務(wù)的又一重要貢獻。

4、稅務(wù)籌劃： 如何合理地避稅，幫助企業(yè)節(jié)省資金，同時又不違反國家的稅務(wù)政策。

5、法務(wù)咨詢： 企業(yè)在經(jīng)營中需要簽訂各種不同的商務(wù)合同，財務(wù)在日常工作中多多少少會接觸到這些合同，財務(wù)能夠從合同條款中看到風(fēng)險和機會，并能夠及時提醒老板。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有：

　　1、概念不同。財務(wù)人員是個很寬泛的概念，比如企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，會計出納，統(tǒng)計人員等。財務(wù)人員也是指從事財務(wù)工作的人員。而財務(wù)總監(jiān)是CFO（Chief Financial Officer），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。

　　2、職責(zé)不同。財務(wù)人員的工作職責(zé)是負責(zé)公司的財務(wù)會計工作、制定并完成公司的財務(wù)會計制度等。而財務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有：負責(zé)公司的納稅申報、稅款繳納等工作；完善公司涉稅規(guī)章制度，進行稅務(wù)籌劃，合法降低企業(yè)稅收成本等工作。

　　財務(wù)人員、財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容

　　財務(wù)人員的工作內(nèi)容如下：

　　1、記錄行政方面的財務(wù)總賬及各種明細賬目；

　　2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；

　　3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算；

　　4、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬；

　　5、定期核對固定資產(chǎn)賬目，做到賬物相符等。

　　財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下：

　　1、負責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作；

　　2、負責(zé)公司財務(wù)計劃、成本計劃等；

　　3、負責(zé)與政府財稅部門的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、核算公司運營成本，節(jié)省公司耗材等；

　　5、管理所有財務(wù)人員，并要求安排所有財務(wù)部門人員工作等。

　　財務(wù)人員和財務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系

　　財務(wù)人員的范圍包括財務(wù)總監(jiān)。

　　財務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程

　　財務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家，二戰(zhàn)前后，西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展，對國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財政部門或主管部門在人才市場上選擇總經(jīng)理，由總經(jīng)理代為管理，并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會計師等高級管理人員，組成經(jīng)理層，負責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營。

　　面試是一個學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場人要認真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財務(wù)面試中，考官通常會問哪些基本的財務(wù)問題？

　　財務(wù)面試的基本問題

　　1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費和個人所得稅。對月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。

　　2、財務(wù)報表分為哪幾個？

　　（1）資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表、附表和附注；

　　（2）附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細表、分部報表。

　　3、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理？

　　非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費和業(yè)務(wù)費用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用，可記入“管理費用（業(yè)務(wù)招待費）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。

　　相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。

　　4、對于成本控制你怎么看待？

　　對于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險，這對提高內(nèi)部審計的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。

春節(jié)期間，最有年味的地方就屬廟會了，今年北京的廟會尤其多?；久總€廟會上都會設(shè)置各種攤位，出售特色小吃、工藝品或者進行游藝活動，加上春節(jié)期間巨大的客流量，攤主應(yīng)該能賺不少錢，但事實真的如此嗎?

如果我們站在財務(wù)的角度對一場廟會建立盈利分析模型，可以從廟會的主辦方、攤主以及廟會周邊受其影響的其他經(jīng)濟利益實體三方面來進行思考，可能會得出不同的結(jié)論。

主辦方：數(shù)量控制是關(guān)鍵

一場廟會，主辦方能夠從中獲取哪些收入?首先是廟會的門票收入，包括入場門票收入以及單獨進行收費的表演門票收入。其次是攤位租賃收入，主辦方會將場地劃分為大小不一的攤位進行對外租賃，從中獲取租金。以上兩項是廟會主辦方的主要收入來源，除此之外還可能會有一些其他收入，例如品牌、企業(yè)等第三方贊助或捐款、政府補貼等，但這部分的收入發(fā)生具有一定的偶然性，并不能將其作為主要的收入來源。

與收入相對的就是成本，主辦方的成本支出占比最高的就是場地租賃費，如果廟會是在公園舉辦，主辦方并不一定是公園本身，而是第三方機構(gòu)，主辦方需要向公園進行場地租賃，這樣就需要支出租賃費。租賃場地后需要進行基礎(chǔ)的場地布置，例如添加龍年裝飾元素、展位示意圖、咨詢臺設(shè)置等，需要支付材料、設(shè)計、制作等費用。廟會想要吸引更多的游客，需要進行宣傳推廣，根據(jù)推廣渠道的選擇不同，相應(yīng)的費用也會有差異。為了維護廟會的正常運營，需要聘用一定數(shù)量的工作人員，也就產(chǎn)生了人工成本。除上述的成本費用外，還會有邀請第三方團隊進行表演所支付的服務(wù)費、購買安全器材所支付的費用、現(xiàn)場發(fā)放的小禮品等成本。

主辦方想要盈利，就需要確保收入能夠覆蓋所有的成本費用。當(dāng)廟會的場地確定后，場地租賃費就是最大的固定成本，場地布置的費用也能隨之確定大體的預(yù)算范圍。根據(jù)場地的大小進行人員的設(shè)置及安排，合理利用兼職招聘以及志愿者招募能夠?qū)⑷斯こ杀窘档?。安全器材的購買、支付給第三方的服務(wù)費，一經(jīng)確定就都會成為固定成本，只有宣傳推廣費需要視情況進行拆分，以便進行成本的劃分。如果是發(fā)放優(yōu)惠券、消費券等，顧客購買門票或是在廟會中進行消費才會產(chǎn)生成本，這類屬于變動成本，在線上或線下進行的宣傳，可以將其劃分為固定成本。

按照這樣的邏輯，廟會舉辦中的大部分成本都屬于固定成本，變動成本只有極少一部分，這就為廟會的盈利增加了負擔(dān)，主辦方必須想辦法讓收入可以覆蓋所有成本。

進行廟會收入的預(yù)測分析，我們只考慮主要收入來源，也就是門票收入和攤位租賃收入。假設(shè)廟會對游客只收取門票，內(nèi)部各種游藝項目、表演等不再另行收費，那么影響門票收入的因素就是游客數(shù)量以及門票價格。廟會門票價格一般會高于平時公園的票價，但如果票價設(shè)定過高則會影響游客的數(shù)量，可以參照往年票價以及類似廟會的票價進行設(shè)定。票價確定后無法進行更改，那么影響門票收入的變量就是游客數(shù)量。

游客是否越多越好?廟會選擇的場地存在容納游客數(shù)量的上限，當(dāng)超過上限時，就會影響到游客的安全以及體驗感。會有部分游客在網(wǎng)絡(luò)平臺進行吐槽，這樣的信息過多可能會令原本有前往廟會意圖的顧客取消行程，進而影響后續(xù)幾天的客流量。所以當(dāng)游客超出場地的承載量時，就需要考慮進行限流，限流會對門票收入產(chǎn)生直接影響。反之，當(dāng)客流量遠遠不及預(yù)期時，宣傳推廣的營銷費用變成了無效支出，門票收入下降會對主辦方的利潤造成影響，同時攤主們沒有獲取相應(yīng)的顧客，也會影響主辦方的口碑。

影響主辦方收入的變量，除游客數(shù)量之外，還有已經(jīng)出租的攤位數(shù)量。將攤位租賃收入進行分解，能拆分為出租攤位數(shù)量和平均攤位租賃價格，但實際上可能并不是所有攤位都可以成功出租，這樣就會出現(xiàn)空置率，也就是閑置攤位占總攤位數(shù)量的比例。空置率首先是越低越好，當(dāng)攤位100%全部出租的時候，空置率為0，這是一種理想狀態(tài)。空置率越高，意味著主辦方能夠獲取的租賃收入越少。其次需要查看空置攤位的具體位置，根據(jù)不同位置客流量的差異，即使攤位面積相同，租賃費也有所不同。所以閑置一個位置偏僻的攤位和閑置一個熱門路段的攤位，空置率相同但主辦方獲取的租賃收入?yún)s天差地別。

在主辦方的盈利模型中，怎樣把控游客數(shù)量和攤位出租數(shù)量是關(guān)鍵，依據(jù)不同的位置合理設(shè)定攤位租賃價格同樣是關(guān)鍵。一般靠近出入口以及交叉路段附近、游覽主路兩側(cè)、著名景點附近的攤位，能夠獲取更多的客流量，攤位租賃價格相對較高，以這些點為中心向外輻射，攤位租賃價格會逐漸下降。攤位租賃價格設(shè)置不合理，會影響攤主承租的意向，特別是對于偏僻位置的攤位，攤位租賃價格的高低會直接決定攤主是否盈利。

攤主：賣什么?怎樣賣?這是個問題

現(xiàn)在我們切換到攤主的角度去思考盈利模型。攤主的收入來源比較單一，只有攤位的銷售收入，銷售收入對應(yīng)會產(chǎn)生銷售成本，同時租賃攤位需要支付給主辦方相應(yīng)的租金，根據(jù)攤位的經(jīng)營項目需要雇傭數(shù)量不等的工作人員，產(chǎn)生人力成本，這三類是攤主需要承擔(dān)的主要成本費用。除此之外，部分攤位還會出現(xiàn)損耗，導(dǎo)致額外成本負擔(dān)，也會在網(wǎng)絡(luò)平臺通過視頻、圖文等進行宣傳，需要支付一些營銷費用。

在搭建盈利模式時，依然需要先將成本費用進行分類。攤位租金是固定的，無論你銷售多少，哪怕一分錢收入都沒有，租金也需要按照約定支付給主辦方;人力成本相對也是固定的，雇傭三個人就需要支付三個人的工資，不排除有些攤位會依據(jù)銷售量支付銷售傭金，傭金屬于變動成本;剩余的宣傳費用由于金額較小，而且網(wǎng)絡(luò)推廣很難與收入直接掛鉤，所以也可以算作固定成本;銷售成本的分類則需要依據(jù)攤位的經(jīng)營項目進行劃分。

如果銷售的是現(xiàn)場制作的食品類，銷售成本就是制作材料成本，但部分材料可能無法保存，也就是當(dāng)天必須要用完，否則只能銷毀，這部分就會成為額外的損耗成本，按照這個思路，當(dāng)天必須用完的成本，可以作為固定成本，因為無論是否制作為成品出售，這部分成本都是當(dāng)天必須負擔(dān)的，只是制作出售的部分為銷售成本，剩余的是損耗成本。

如果銷售的是成品，例如帶有包裝的點心、糖果，具有一定保質(zhì)期的特產(chǎn)，工藝品以及玩具等，銷售成本可以歸類為變動成本，只有產(chǎn)生了銷售收入才會發(fā)生成本，剩余的部分可以留存繼續(xù)在其他地方銷售。如果提供的是游藝項目，例如打靶、套圈等，獎品通常是玩具，銷售成本也屬于變動成本，只是與收入的關(guān)聯(lián)性并非一一對應(yīng)，因為并不是每個人都能拿到獎品。

銷售收入的影響因素是銷售數(shù)量和銷售單價。經(jīng)營項目的品類以及所處的位置，會對銷售數(shù)量產(chǎn)生很大的影響。例如羊肉串、糖葫蘆、炸灌腸等，這類特色小吃需要開在人流量大的位置才能提高銷售數(shù)量，特別是由于損耗成本的存在，必須確保一定的銷售數(shù)量才能維持盈利。部分主辦方會將場地按照經(jīng)營項目劃分不同的區(qū)域，區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營品類相對集中，這樣做的好處是能夠保證區(qū)域內(nèi)的客流量，但相似商品的聚集也讓競爭變得激烈。

一般廟會銷售的商品，無論是食品還是工藝品，價格都是其他渠道的2-3倍。但即使是這樣高的定價，也依然會有游客接受，主要是由于“心理賬戶”的效應(yīng)在發(fā)揮作用。如果在平時購買食品，目的是為了滿足溫飽需求，支付所動用的“心理賬戶”是普通的日常消費或是餐飲消費;但在逛廟會期間，游客會把“心理賬戶”調(diào)整為娛樂或旅游，這時人們就更容易接受高價產(chǎn)品，即使它與我們平日消費購買的并無很大區(qū)別。

對于攤主來說的另一項挑戰(zhàn)就是怎樣在短時間內(nèi)獲取更多的收入。廟會的時間一般不會持續(xù)很長，大概是初一到初七，所以在7天時間里保證邊際貢獻大于固定成本，攤位才能盈利。固定成本高、經(jīng)營時間短，是所有攤主都需要面臨的難題。

廟會的巨大客流量也會影響周邊的其他經(jīng)濟實體，例如停車場、餐飲店、電影院、購物中心、公共交通設(shè)施等，都會因為客流量增加而獲取更多的收益。但同時也可能會因為店鋪無法承受突發(fā)流量而影響顧客體驗，例如餐飲店的上菜時間長導(dǎo)致翻臺率較低，顧客因為排隊時間長而流失;人流量大造成交通壓力，形成道路擁堵;購物中心的安全維護以及保潔費用增加等，也可能對周邊經(jīng)濟實體產(chǎn)生負面影響。

廟會的財務(wù)模型同樣可以應(yīng)用到各種展會中，大體的邏輯是相同的。只是對于一些行業(yè)展會，企業(yè)參展的目的并不在于獲取利潤，而是為了進行品牌宣傳提升行業(yè)知名度，同時也能夠與同行業(yè)公司進行友好的交流，在這種情況下，財務(wù)模型或許并不是最需要考慮的。

如果想要更深入地了解一家企業(yè)的經(jīng)營情況，就要學(xué)會閱讀公司的財報。通常一份財報有一百來頁，內(nèi)容很多也很專業(yè)，那么我們著重要看哪些方面呢？財務(wù)報表應(yīng)該如何快速的閱讀呢？

一、要明確本次報表分析目的

報表的使用者不同，他們的評價角度也不同。

如果你是債權(quán)人，你關(guān)心的是企業(yè)的償債能力；如果你是投資者，你關(guān)心的是企業(yè)未來的發(fā)展能力；如果你是經(jīng)營者，你關(guān)心企業(yè)各方面的狀況。所以，我們必須十分清楚地知道我們的分析目的。

二、確定報表分析的重點項目

在明確報表分析的目的之后，我們就可以確定本次分析的重點項目。

例如，如果想了解企業(yè)存貨銷售情況，我們就應(yīng)該去聯(lián)想哪些項目與企業(yè)的存貨相關(guān)，采用發(fā)散性思維，我們就可以確定了。例如：存貨——貨幣資金，存貨——應(yīng)收賬款，以上是與資產(chǎn)負債表相關(guān);存貨——營業(yè)收入，存貨——營業(yè)成本，以上是與利潤表相關(guān);存貨——銷售商品收到的現(xiàn)金流量，采購商品支付的現(xiàn)金流量，這與現(xiàn)金流量表相關(guān)。

三、關(guān)注重點分析項目之間的聯(lián)系

看一張報表得出的結(jié)論可能是片面的，看三張報表得出的綜合結(jié)論肯定比看一張報表得出的結(jié)論可靠。

所以，確定報表分析的重點項目之后，還不能忘記將各項目的數(shù)據(jù)進行聯(lián)系分析。

四、資產(chǎn)負債表的閱讀

資產(chǎn)負債表給予我們的主要信息有哪些呢？

資產(chǎn)負債表的右邊：資本結(jié)構(gòu)——財務(wù)風(fēng)險；

資產(chǎn)負債表的左邊：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)——經(jīng)營風(fēng)險。

資產(chǎn)負債表右邊，是企業(yè)資金來源。通過負債與所有者權(quán)益項目金額的對比，期末與期初的對比，基本可能判斷企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險高低及其變化趨勢；

資產(chǎn)負債表左邊，是企業(yè)資產(chǎn)的分布。通過流動資產(chǎn)與長期資產(chǎn)項目金額的對比，期末與期初對比，基本可以判斷企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險高低及其變化趨勢。

所以，拿到資產(chǎn)負債表后，一看資金來源，二看資產(chǎn)分布，三進行前后期對比分析。即可判斷企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險高低、資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)是否合理的結(jié)論。

五、利潤表的閱讀

利潤表給我們的主要信息有哪些呢？

同期的內(nèi)部結(jié)構(gòu)分析，可以判斷企業(yè)利潤的來源與構(gòu)成；前后期同項目對比分析，可以判斷企業(yè)盈利的變化原因及其發(fā)展趨勢。

所以，對于利潤表一要進行結(jié)構(gòu)分析，從而判斷公司盈利質(zhì)量高低；二要進行前后各期比較分析，可以掌握公司盈利能力變化的原因及其企業(yè)的發(fā)展能力。

六、現(xiàn)金流量表的閱讀

現(xiàn)金流量表的給我們的主要信息有哪些呢？

經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量；現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物的凈增加額。

其中經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流是最基礎(chǔ)，是根本;另外,我們要掌握經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動的現(xiàn)金流之間的相互關(guān)系。如果經(jīng)營活動有錢流進了，投資才會有錢流出，若流進的錢夠多，就可以分紅，就可以還債，籌資活動就會有錢流出;反之，如果經(jīng)營活動不景氣，經(jīng)營活動的現(xiàn)金流萎縮，甚至?xí)摂?shù)，資金不夠怎么辦，就要籌資。

所以，籌資活動就會有錢流進，如果還不行，那么就處理閑置資產(chǎn)。事實上，我們可以用更簡單的方法來閱讀現(xiàn)金流量表，先不要關(guān)注金額的大小，就關(guān)注經(jīng)營、投資、籌資現(xiàn)金凈流量是流進還是流出，是正數(shù)還是負數(shù)？再結(jié)合發(fā)展階段、外部環(huán)境分析，就可以得出企業(yè)現(xiàn)金流轉(zhuǎn)的基本狀況。

七、綜合分析

當(dāng)然，前面僅僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。

因此，在快速閱讀完了所有報表之后，你還得進行綜合分析判斷三張報表之間的關(guān)系，印證之前的判斷。

僅是從單張報表閱讀得出一些基本判斷，可能是片面的，甚至是錯誤的判斷。因此，在快速閱讀完了所有報表之后。你還得進行綜合分析判斷，關(guān)證三張報表之間印證關(guān)系了。

股神巴菲特的建議：如果在股市上挑選公司進行投資，最好要看一下這家公司至少五年的財務(wù)報表。提到財務(wù)報表，你是不是立刻有種高大上的感覺？晦澀的數(shù)字、復(fù)雜的圖表、繁雜的數(shù)據(jù)......撲面而來。

課程背景

　　您經(jīng)歷過哪個時代？

　　《非財》艱澀時代——忽視非財務(wù)人員的工作需求，報表越看越復(fù)雜，讓非財務(wù)人員更加排斥財務(wù)類的培訓(xùn)，呼吁財務(wù)培訓(xùn)能簡單點嗎？

　　《非財》簡單時代——用簡單易懂的方式講解財務(wù)原理，非財務(wù)人員聽懂了，會制作個人理財報表了，但與自己的實際工作脫節(jié)，培訓(xùn)效果在哪里？

　　他們對財務(wù)的需求其實很明確

　　非財務(wù)部門的管理者，他們并不需要知道報表如何編制的，借貸如何平衡的，他們最為關(guān)心的是：如何與財務(wù)有效溝通，如何提高部門績效，如何有效降低成本。

　　他們的需求不是那么專業(yè)的財務(wù)，更不是那么簡單的個人報表，他們只想知道怎么用！

課程收益

　　【系統(tǒng)認識財務(wù)】理解財務(wù)在企業(yè)中的運作，明確業(yè)務(wù)與財務(wù)的合作伙伴關(guān)系

　　【建立溝通平臺】掌握財務(wù)的核心職能，能夠與財務(wù)部門建立起有效溝通，支持業(yè)務(wù)部門工作

　　【透視經(jīng)營狀況】掌握財務(wù)報表的閱讀技巧，能夠從財務(wù)視角把握企業(yè)經(jīng)營活動的本質(zhì)

　　【提升經(jīng)營管理】運用財務(wù)思維和財務(wù)分析解讀企業(yè)經(jīng)營管理，提升經(jīng)營績效,加強管理控制

課程對象

　　企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員和骨干

　　企業(yè)部門（生產(chǎn)、銷售、市場、人事）經(jīng)理

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員、創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

想了解最新詳細課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

課程背景

　　我們聯(lián)合多位資深講師與行業(yè)一線高級財務(wù)管理人，首創(chuàng)針對非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)訓(xùn)練營，有別于普通的非財課程。課程通過全面系統(tǒng)的財務(wù)課程體系從報表、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、內(nèi)控、預(yù)算及績效管理等各方面層層深入，使非財務(wù)經(jīng)理人完全融入到財務(wù)系統(tǒng)中，學(xué)習(xí)必要的財務(wù)知識。融會貫通，舉一反三，從“拍腦袋”決策到“有理有據(jù)”科學(xué)決策，讓您真正體驗中國唯一非財經(jīng)理的系統(tǒng)財務(wù)訓(xùn)練營課程。

　　財務(wù)對一個公司的重要性不言而喻，即使您不是財務(wù)科班出身，作為公司經(jīng)理人或是即將晉升為高管的人員來說財務(wù)知識必不可少。很多企業(yè)非財務(wù)經(jīng)理人員不懂基本財務(wù)知識，憑經(jīng)驗管理、靠感覺管理，對公司的很多財務(wù)管理行為不理解、不支持、甚至有抵觸情緒，給企業(yè)發(fā)展帶來很大的潛在風(fēng)險。通過財務(wù)訓(xùn)練營，讓您從戰(zhàn)略性全方位角度認知財務(wù)，全面透視和把握財務(wù)管理的本質(zhì)，明確各部門的經(jīng)營活動對公司財務(wù)狀況的影響，改變對財務(wù)的傳統(tǒng)看法，運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作，建立起清晰的成本及風(fēng)險控制意識，強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效率，尋求提升經(jīng)營績效的方法。

課程收益

　　了解基礎(chǔ)財務(wù)知識，掌握公司經(jīng)營現(xiàn)狀

　　學(xué)會閱讀與分析三大報表及其背后的信息

　　理解并掌握內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的工作要點

　　了解預(yù)算編制的流程和邏輯，加強預(yù)算管理的實施與跟蹤

　　明確企業(yè)面臨的成本挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)先進的成本控制與管理辦法

　　學(xué)會如何進行有效的稅務(wù)籌劃以及和相關(guān)機構(gòu)的相處之道

　　掌握銷售增長和市場營銷中的財務(wù)分析

　　學(xué)習(xí)如何把財務(wù)分析方法、財務(wù)工具等運用于項目管理和投資分析中

　　了解信用控制與績效管理的優(yōu)秀工具和方法技巧

課程對象

　　公司董事、監(jiān)事

　　企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理

　　中、高層非財務(wù)管理人員和骨干

　　銀行業(yè)務(wù)人員、研究發(fā)展部人員

　　創(chuàng)業(yè)者和對財務(wù)有興趣的人士

課程大綱

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課程背景

　　進入今年，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降速換擋，將成為中國經(jīng)濟新常態(tài)，告別粗放式增長，企業(yè)新的出路在哪里？

　　在新常態(tài)下，原材料、勞動力價格不斷上升，利潤空間越來越薄，怎樣降本增效，提高企業(yè)競爭力？

　　過去只重規(guī)模增長，到頭來發(fā)現(xiàn)占了規(guī)模沒有效益，怎么從企業(yè)內(nèi)部挖掘經(jīng)營潛力？

　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的崛起，沖擊了大量傳統(tǒng)企業(yè)生態(tài)環(huán)境，是危還是機？如何從中把握企業(yè)轉(zhuǎn)型的絕佳機會，占到風(fēng)口的最佳位置？

　　在轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)只有依靠精細化管理提升資源使用效率，通過產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)價值、擴大利潤空間。

課程收益

　　【企業(yè)層面】

　　?統(tǒng)一不同職能的人員對公司經(jīng)營目標(biāo)的認識，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)協(xié)同

　　?讓管理者體會和反思自己不同的經(jīng)營決策行為將如何影響財務(wù)結(jié)果，以促進科學(xué)決策，提升管理水平

　　【學(xué)員層面】

　　?對管理中常見的問題，獲得一個新的思考角度

　　?能夠通過應(yīng)用財務(wù)的思維和工具方法，幫助自己分析經(jīng)營管理問題，提升管理績效

課程對象

　　1、企業(yè)中、高層非財務(wù)管理人員

　　2、公司業(yè)務(wù)骨干、重點培養(yǎng)對象

　　3、個人企業(yè)主或創(chuàng)業(yè)者

課程大綱

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