如今，基金從業(yè)資格證已經(jīng)成為進(jìn)入金融行業(yè)必備的證書，含金量是不容忽視的，目前該證書已成為企業(yè)的硬性要求，那么取得基金從業(yè)證后能從事哪些工作?我們來看看吧。

　　考取基金從業(yè)資格證能從事哪些工作?

　　1、基金管理公司和基金托管部正式聘用的基金從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)取得基金從業(yè)資格。無論是前臺(tái)、中臺(tái)還是后臺(tái)人員基本都需要有基金從業(yè)資格證。

　　2、商業(yè)銀行(含在華外資法人銀行)、證券公司、期貨公司、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、獨(dú)立基金銷售機(jī)構(gòu)以及中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他機(jī)構(gòu)中的基金管理人員、業(yè)務(wù)人員、營銷人員;

　　3、從事私募證券投資基金業(yè)務(wù)的各類私募基金管理人，其高管人員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人等)，均應(yīng)當(dāng)取得基金從業(yè)資格。

　　4、證券投資基金行業(yè)高級(jí)管理人員需要取得基金從業(yè)資格。包括基金管理公司的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員，基金托管銀行基金托管部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員。

　　5、公募基金投資顧問業(yè)務(wù)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)從事投資顧問業(yè)務(wù)的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)取得基金從業(yè)資格。

　　基金投資顧問人員包括在基金投資顧問業(yè)務(wù)推廣、客戶招攬、了解客戶等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)向客戶提供服務(wù)的人員;生成、提供、執(zhí)行基金投資組合策略的人員(含對具體產(chǎn)品品種、數(shù)量進(jìn)行管理的人員);設(shè)計(jì)、運(yùn)營、維護(hù)與投資建議相關(guān)的算法、模型的人員等。

　　基金從業(yè)考試科目介紹

　　基金從業(yè)人員資格考試包含三個(gè)科目，分別是科目一《基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范》;科目二《證券投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》;科目三《私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　每個(gè)科目考試時(shí)間120分鐘，題目數(shù)量100道單選題，每題1分，合格分?jǐn)?shù)60分，采取閉卷機(jī)考的形式。

　　通過基金從業(yè)資格考試科目一和科目二、或科目一和科目三的，可由所在任職機(jī)構(gòu)向中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)申請基金從業(yè)資格注冊。這里提到的注冊是指在基金業(yè)協(xié)會(huì)從業(yè)人員管理平臺(tái)注冊，注冊成功后得到執(zhí)業(yè)證書，可自行打印。證書上有編號(hào)及個(gè)人基本信息?？赏ㄟ^查詢姓名、身份證號(hào)碼、證書編號(hào)等方式在協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢。

　　薪稅師是我國近年來結(jié)合人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求所推出的資格考試，主要目的能夠培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型、復(fù)合型的綜合性人才，那么報(bào)名薪稅師需要具備什么條件?適合什么人考?

　　薪稅師報(bào)考條件是什么?

　　薪稅師考試具體分為了一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，3個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別薪稅師考試的報(bào)名要求都有所不同，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況并結(jié)合自己的意愿進(jìn)行報(bào)名。

　　薪稅師一級(jí)(高級(jí))報(bào)名條件

　　取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年;

　　取得薪稅師二級(jí)(中級(jí))、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年;

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年;

　　具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年;

　　具有?？茖W(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年;

　　有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn))的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士;

　　薪稅師二級(jí)(中級(jí))報(bào)名條件

　　取得大專(高職)學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上;

　　取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;

　　具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;

　　其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　薪稅師三級(jí)(初級(jí))報(bào)名條件

　　尚未達(dá)到薪稅師(二級(jí))報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;

　　人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生;

　　考試科目：

　　初級(jí)：職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練。

　　中級(jí)：職業(yè)理論知識(shí)、中級(jí)實(shí)操演練。

　　高級(jí)：職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、論文(考試之前提交即可)

　　薪稅師適合什么人考?

　　一級(jí)(高級(jí))主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等;

　　二級(jí)(中級(jí))主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;

　　三級(jí)(初級(jí))主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　薪稅師可以分為薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)和薪稅師三級(jí)，不同等級(jí)報(bào)名條件也不同，那么薪稅師一級(jí)的報(bào)名條件是什么？

　　薪稅師一級(jí)報(bào)名條件

　　1、取得薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　2、取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　4具有?？茖W(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；

　　5、具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　6、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士；

　　2021年薪稅師考試都是選擇題嗎？

　　薪稅師考試基本上以選擇題為主，其中如果想薪稅師一級(jí)的證書，還需要在全國性期刊上發(fā)表一篇薪稅相關(guān)論文。具體題型如下。

　　1、薪稅師一級(jí)：

　?、傩蕉悗熾A段：5道案例分析題（不定項(xiàng)選擇題），每道4小題，每題20分，另外學(xué)員需在全國性期刊上成功發(fā)表薪稅相關(guān)論文一篇

　　②薪稅師國際財(cái)稅階段：2道案例分析題（不定項(xiàng)選擇題），每道5小題，每題10分

　　2、薪稅師二級(jí)：

　?、傩蕉悗熾A段：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，每題1分

　?、谛蕉悗焽H財(cái)稅階段：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，每題1分

　　3、薪稅師三級(jí)：

　?、傩蕉悗熾A段：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，每題1分

　　②薪稅師國際財(cái)稅階段：單項(xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，每題1分

　　薪稅師一般什么時(shí)候考試？

　　從2020年開始，薪稅師考試沿用ATA機(jī)考模式，考期改為一年四期，分別在3月、6月、9月、12月

　　薪稅師的就業(yè)前景

　　1、可受雇于第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)從事薪稅服務(wù)外包工作

　　2、也可在企事業(yè)單位內(nèi)部從事薪稅服務(wù)工作

　　3、也可進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

　　4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為精英人才提供合理降稅服務(wù)

　　薪稅師是近年申報(bào)的新工種，考生報(bào)名并通過薪稅師考試可以取得薪稅師證書，那么薪稅師考試的報(bào)名條件有哪些？

　　薪稅師的報(bào)名條件

　　薪稅師一級(jí)（高級(jí)）

　　取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　取得薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　具有?？茖W(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；

　　有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。

　　薪稅師二級(jí)（中級(jí)）

　　取得大專（高職）學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上；

　　取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；

　　具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書；

　　其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　薪稅師三級(jí)（初級(jí)）

　　尚未達(dá)到薪稅師（二級(jí)）報(bào)考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員；

　　人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生。

　　薪稅師的含義是什么？

　　“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　2022年薪稅師是全國統(tǒng)考嗎？

　　薪稅師考試屬于全國統(tǒng)一考試，無論教材還是考試形式、考試題型、考試內(nèi)容等等，全國各個(gè)地區(qū)都是一樣的。但由于它是機(jī)考，每個(gè)同學(xué)抽取到的題目會(huì)有不同。需要注意的是，薪稅師考試是非接觸式遠(yuǎn)程線上考試，沒有線下考點(diǎn)，考生們只需要選擇滿足設(shè)備要求、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的地方，就可以進(jìn)行考試。

　　薪稅師分為薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)、薪稅師三級(jí)，不同等級(jí)報(bào)名條件也不同，那么高級(jí)薪稅師的報(bào)名條件有哪些？

　　薪稅師一級(jí)（高級(jí)）的報(bào)考條件

　　1、取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　2、取得薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；

　　4、具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；

　　5、具有?？茖W(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；

　　6、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士；

　　薪稅師三級(jí)針對的人群

　　薪稅師三級(jí)適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學(xué)生。

　　薪稅師的考試難度

　　考試難度并不能簡單的劃分。

　　1、考試題型

　　薪稅師一級(jí)的考試題型是不定項(xiàng)選擇題，而薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)的題型是單選和多選，從題型上來看，薪稅師一級(jí)的考試難度是大于薪稅師二級(jí)、薪稅師三級(jí)的。

　　2、考試通過率

　　目前薪稅師考試的通過率是85%，甚至還要高。

　　薪稅師薪資待遇如何？

　　薪稅師證書分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級(jí)薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬元以上。

　　薪稅師證書分三級(jí)，一級(jí)主要用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)主要用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　高級(jí)薪稅師的申報(bào)條件是什么？

　　高級(jí)薪稅師的申報(bào)條件是取得人力資源管理師一級(jí)、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿3年；取得薪稅師二級(jí)（中級(jí)）、CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)資質(zhì)或證書，并從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有碩士研究生及以上學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年；具有本科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年；具有專科學(xué)歷，在人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年；有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗(yàn)）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。

　　薪稅師考試科目有哪些？

　　薪稅師考試科目有職業(yè)理論知識(shí)和薪稅的實(shí)操演練，共兩門科目，薪稅師考試是新型的考試，分為三個(gè)不同的級(jí)別，分別是初級(jí)薪稅師、中級(jí)薪稅師和高級(jí)薪稅師，初、中、高級(jí)薪稅師考試時(shí)間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。

　　mba學(xué)費(fèi)那么貴，如果經(jīng)濟(jì)條件不差的考生，還是值得讀的，畢竟其含金量是較高的，MBA在國內(nèi)的知名度也較高，考生讀完不僅可以提升學(xué)歷，還可以開闊眼界，增長學(xué)識(shí)等，畢業(yè)后可以從事財(cái)務(wù)類，如高級(jí)會(huì)計(jì)師、首席財(cái)務(wù)官等工作。

MBA含金量

　　MBA含金量主要體現(xiàn)在以下五方面：

　　1、可以提高學(xué)歷：MBA最直接、最顯著的價(jià)值是提高學(xué)歷，獲得國家認(rèn)可的碩士學(xué)位。MBA是雙證，畢業(yè)后會(huì)有畢業(yè)證和碩士學(xué)位證。

　　2、可以發(fā)現(xiàn)自己的新潛力，當(dāng)你專注于MBA的時(shí)候，你會(huì)以前所未有的眼光看待自己的生活，不僅提升自己，還會(huì)發(fā)現(xiàn)自己適合新的領(lǐng)域。這是體現(xiàn)MBA含金量的一個(gè)方面。

　　3、可以認(rèn)識(shí)一些未來會(huì)在商業(yè)領(lǐng)域取得巨大成就的朋友，MBA幫助學(xué)生建立超高質(zhì)量的社會(huì)群體。這可能是大多數(shù)MBA畢業(yè)生幾年后會(huì)討論的一個(gè)方面。

　　4、學(xué)習(xí)如何與優(yōu)秀的人合作，MBA以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為主，以實(shí)踐能力為主。所以與同學(xué)交流，吸取不同行業(yè)的做法，了解跨境邏輯。每個(gè)人都想成為領(lǐng)導(dǎo)者。你必須學(xué)會(huì)如何合作。你可能找不到完美的解決方案，但你可以獲得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　5、開闊眼界，與好教授交流思想，商學(xué)院的MBA老師大多很優(yōu)秀。他們有豐富的知識(shí)和獨(dú)特的想法。如果你能聽他們的課，甚至和他們成為好朋友，你會(huì)在與他們的交流中重新審視自己，時(shí)不時(shí)地學(xué)習(xí)新的東西。

為什么MBA學(xué)費(fèi)這么貴

　　1.開設(shè)MBA項(xiàng)目的院校在認(rèn)證的申請上要投入大量的財(cái)力、物力才可以申請下來。

　　2.授課老師基本上都是相關(guān)領(lǐng)域的知名學(xué)者、專家人物，另外MBA的學(xué)生基本上課程、講座是很多的，那么這個(gè)成本需要學(xué)費(fèi)支撐。

　　3.MBA是職業(yè)教育，不是學(xué)歷教育，讀MBA的學(xué)生都是有多年工作經(jīng)驗(yàn)，且有的已經(jīng)是中高管理層，那么課堂上的學(xué)習(xí)多數(shù)是以案例教學(xué)為主的，課堂上除了講授知識(shí)以外，還要花大量的時(shí)間去解決實(shí)際的問題，并且是以團(tuán)隊(duì)合作的形式。在這種學(xué)習(xí)模式下就會(huì)產(chǎn)生大量的成本，這些也是需要算在學(xué)費(fèi)里的。

讀完MBA我可以做什么工作

　　1、高級(jí)會(huì)計(jì)師，雖然初級(jí)會(huì)計(jì)工作通常只需要學(xué)士學(xué)位，但許多雇主更喜歡碩士或MBA學(xué)位的候選人，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。由于全球化、經(jīng)濟(jì)增長和美國日益復(fù)雜的稅收制度，會(huì)計(jì)師一直非常受歡迎，并有望在未來十年獲得穩(wěn)定和有利可圖的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　2、首席財(cái)務(wù)官，首席財(cái)務(wù)官在高級(jí)管理層中擔(dān)任行政職務(wù)，監(jiān)督公司或組織的所有財(cái)務(wù)運(yùn)作。很多大公司的首席財(cái)務(wù)官和公共部門高級(jí)職位的首席財(cái)務(wù)官都有MBA學(xué)位。

　　3、信息技術(shù)副總裁，信息技術(shù)公司的副總裁在最高級(jí)別監(jiān)督其組織的內(nèi)部和外部運(yùn)營。信息技術(shù)副總裁做出的行政決定指導(dǎo)整個(gè)組織的運(yùn)作，包括預(yù)算、資源分配和外聯(lián)。MBA畢業(yè)生在這些崗位上都能獲得很好的就業(yè)和薪酬機(jī)會(huì)。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請高頓大職研的老師傾力打造了《在職管理類碩士3天訓(xùn)練營》，此次課程匯集了最新考研政策解讀、管綜結(jié)構(gòu)化答題技巧、搞定閱讀難題、海量真題等內(nèi)容。

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　　總經(jīng)濟(jì)師是部分行政機(jī)關(guān)設(shè)立的從事單位和行業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)研究分析、規(guī)劃制定，為單位黨組（黨委）經(jīng)濟(jì)決策提供參考依據(jù)的專業(yè)人員。需要特別注意，總經(jīng)濟(jì)師干的是專業(yè)活，但并不是專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而是實(shí)打?qū)嵉男姓殑?wù)。

總經(jīng)濟(jì)師和經(jīng)濟(jì)師有區(qū)別嗎

　　總經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)設(shè)置的行政崗位，而不是技術(shù)職稱。這就是根本的區(qū)別所在。

　　總經(jīng)濟(jì)師是上一級(jí)單位任命的，而經(jīng)濟(jì)師是需要經(jīng)過考試才能獲取其資格，有了資格才能向單位申請崗位的。

　　總經(jīng)濟(jì)師一般相當(dāng)于公司的副總經(jīng)理，所以總經(jīng)濟(jì)師一般的要求還是蠻高的，一般來說總經(jīng)濟(jì)師是需要高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書才能應(yīng)聘的崗位。

　　當(dāng)然也不是說經(jīng)濟(jì)師職稱就是白菜，經(jīng)濟(jì)師職稱也是很稀少的，因?yàn)槊磕甑膯挝荒芙o出的崗位也是屈指可數(shù)的。而總經(jīng)濟(jì)師就不收崗位影響，單位可以在任何時(shí)候招聘符合條件的人來擔(dān)任總經(jīng)濟(jì)師。

　　所以說想要晉升到總經(jīng)濟(jì)師職位，擁有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書是必須的，一起來看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件吧！

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　2023年重慶大學(xué)emba報(bào)名條件如下：

　　1、2023級(jí)MBA擬錄取考生。

　　2、工作經(jīng)歷要求8年及8年以上。

　　重慶大學(xué)emba招生對象如下：

　　企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層決策者；

　　快速成長期企業(yè)的企業(yè)主；

　　公司選派高管（具有三年以上管理經(jīng)驗(yàn)）。

　　2、工作經(jīng)歷要求8年及8年以上。

2023年重慶大學(xué)emba選拔標(biāo)準(zhǔn)

　　EMBA方向班甄選以審查為主。主要考察學(xué)生的工作經(jīng)歷、職業(yè)成就、職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人潛力，結(jié)合申請者提供申請表及兩封專家學(xué)者推薦信綜合評(píng)定，擇優(yōu)篩選合格學(xué)員。

　　經(jīng)管學(xué)院MBA中心將對申請人提交的申請材料進(jìn)行核實(shí)篩選，并在重慶大學(xué)經(jīng)管學(xué)院官網(wǎng)“MBA項(xiàng)目——通知公告”中公示學(xué)生名單。

　　2023年重慶大學(xué)emba學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：18.9萬元（分三次繳納）

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_namemba

2023年重慶大學(xué)emba預(yù)報(bào)名時(shí)間

　　2023年4月18日——5月3日

2023年重慶大學(xué)emba報(bào)名方式

　　申請人如實(shí)填寫《2023級(jí)EMBA方向班申請表》（詳見附件1），本人簽字；兩封專家學(xué)者推薦信（詳見附件2），專家簽字。

　　《申請表》和《推薦信》原件須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)用順豐郵寄至重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院MBA中心607辦公室，郵編：400030，電話65106383。

　　《申請表》簽字掃描件發(fā)至重慶大學(xué)MBA中心郵箱：MBA cqu.edu.cn。

2023年重慶大學(xué)emba咨詢電話

　　MBA中心電話：023-65106383

相關(guān)閱讀：重慶大學(xué)emba2023招生簡章

　　浙江大學(xué)emba招生對象有：

　　1、企業(yè)高層管理人員

　　包括公司總裁、執(zhí)行總監(jiān)、副總裁、部門總經(jīng)理等企業(yè)高層管理者。這些學(xué)員通常具有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，通過emba項(xiàng)目可以進(jìn)一步提升管理能力，拓展視野，為企業(yè)決策提供更加專業(yè)的支持。

　　2、創(chuàng)業(yè)者

　　包括已經(jīng)創(chuàng)立企業(yè)并取得一定成就的創(chuàng)業(yè)者，以及有創(chuàng)業(yè)意向的企業(yè)家。emba項(xiàng)目將為他們提供系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，幫助他們更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理自己的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　3、行業(yè)精英

　　包括在各個(gè)行業(yè)有一定影響力和優(yōu)秀業(yè)績的人士。這些學(xué)員通過emba項(xiàng)目可以與其他行業(yè)精英進(jìn)行交流與合作，拓展人脈資源，共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。

　　4、包括中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門主管，他們通常在政府部門或事業(yè)單位擔(dān)任重要職務(wù)。通過emba項(xiàng)目，他們可以提升管理和決策能力，為政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　5、跨國公司高管

　　包括在跨國公司擔(dān)任高級(jí)管理職位的人員。這些學(xué)員通常需要面對全球化經(jīng)營帶來的挑戰(zhàn)，emba項(xiàng)目將為他們提供全球化視野和跨文化管理能力的培養(yǎng)。

浙江大學(xué)emba報(bào)考條件

　　報(bào)名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件：

　　1、中華人民共和國公民。

　　2、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。

　　3、身體健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求。

　　4、學(xué)業(yè)水平必須符合下列條件之一：

　　大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，符合招生單位相關(guān)學(xué)業(yè)要求，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

浙江大學(xué)emba學(xué)費(fèi)多少？

　　學(xué)費(fèi)：52.8萬元

　　學(xué)習(xí)方式：非全日制在職學(xué)習(xí)，每月集中授課四天，周四至周日。

　　學(xué)習(xí)地點(diǎn)：浙江大學(xué)

　　學(xué)習(xí)年限：學(xué)習(xí)年限為2.5年。

浙江大學(xué)emba畢業(yè)與學(xué)位授予

　　學(xué)生在規(guī)定學(xué)習(xí)年限之內(nèi)，修滿規(guī)定的課程學(xué)分，成績合格，完成碩士學(xué)位論文并通過答辯各環(huán)節(jié)，由浙江大學(xué)頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書，符合《中華人民共和國學(xué)位條例》規(guī)定者，將授予工商管理碩士學(xué)位。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

相關(guān)閱讀：2023年浙江大學(xué)EMBA學(xué)費(fèi)詳情！趕緊來看！

企業(yè)中很多人搞不清楚財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)到底有什么區(qū)別。

甚至企業(yè)老板也不清楚到底財(cái)務(wù)工作上這三種崗位的具體區(qū)別在哪里。

反正財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO、財(cái)務(wù)副總裁什么的，不論叫什么，就是財(cái)務(wù)最高領(lǐng)導(dǎo)，所有財(cái)務(wù)的工作最終都是這個(gè)崗位說了算。

因?yàn)槎ㄎ缓吐氊?zé)的認(rèn)識(shí)模糊和界定不清，往往導(dǎo)致管理不順暢，高層干了中層的事，中層干了基層的事兒，基層沒事兒干，天天挑上級(jí)的毛病，常常給領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)“任務(wù)”。

如何擺正不同財(cái)務(wù)崗位定位，理順財(cái)務(wù)工作分工界面，讓財(cái)務(wù)人員尤其是財(cái)務(wù)中高層管理人員發(fā)揮價(jià)值，糾正錯(cuò)位，降低財(cái)務(wù)部門隱性成本，是老板需要思考的問題。

01

不同管理層級(jí)的本質(zhì)區(qū)別

——決策層，確定方向。

確定方向，明確戰(zhàn)略，是董事會(huì)和股東層面的事情。

——高管層，確定計(jì)劃。

將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，是總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高管層的任務(wù)。

高管層，要確定干什么、怎么干、誰去干、干到什么程度。

——中層管理者，化為行動(dòng)。

中層管理者將目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃分解到下屬、團(tuán)隊(duì)，落實(shí)到日常工作中，確定每個(gè)月做什么、每周做什么、每天做什么，并跟進(jìn)結(jié)果。

——基層管理者，行動(dòng)執(zhí)行。

既要承擔(dān)管理職責(zé)，也要具體動(dòng)手，推動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)程和結(jié)果。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是高管層，按照職權(quán)對上負(fù)責(zé);財(cái)務(wù)經(jīng)理，是中層管理者，上承財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作安排，下接財(cái)務(wù)主管(或會(huì)計(jì)主管)的工作進(jìn)展和結(jié)果;財(cái)務(wù)主管(或會(huì)計(jì)主管)需要完成財(cái)務(wù)主管安排的具體工作，交付結(jié)果。

不論公司規(guī)模大小和財(cái)務(wù)部門的層級(jí)，財(cái)務(wù)管理人員的定位都應(yīng)該是這樣分層的。

在一個(gè)小公司，可能一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，帶一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納，財(cái)務(wù)總監(jiān)本質(zhì)上是把財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作都干了，身兼數(shù)職。

在一個(gè)大公司的總部財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部經(jīng)理就是中層，細(xì)分的各專業(yè)科室負(fù)責(zé)人，就是財(cái)務(wù)主管。

清楚了定位，才能想清楚應(yīng)該干什么。

在其位謀其政。

高層要想，中層要忙，基層要干。

高層沒時(shí)間想，中層不忙，基層不干，財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)就沒有財(cái)務(wù)管理能力。

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)也就不難能更好的幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

該財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)愁的事情，也就都會(huì)堆到企業(yè)老板的頭上，讓老板頭痛去。

02

不同層級(jí)財(cái)務(wù)職能

任何一個(gè)企業(yè)，高層、中層和基層都必不可少。

企業(yè)小，也需要有這三個(gè)管理層級(jí)要求的定位，盡管可能是一人身兼數(shù)職，但也要在三個(gè)層面上做出對應(yīng)的思考和工作安排。

第一，確定財(cái)務(wù)管理工作目標(biāo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要充分理解企業(yè)戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的目標(biāo)，確定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，確定財(cái)務(wù)管理要干什么，怎么干，誰去干，干到什么程度。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要為整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作定總體的基調(diào)，引導(dǎo)整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，按照目標(biāo)開展工作。

第二，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理組織。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要根據(jù)目標(biāo)，圍繞經(jīng)營管理需要，設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，優(yōu)化財(cái)務(wù)組織的職能，建設(shè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并不斷提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)價(jià)值創(chuàng)造能力，充分調(diào)配財(cái)務(wù)人力資源。

第三，落實(shí)財(cái)務(wù)績效目標(biāo)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要配合CEO確定長短期財(cái)務(wù)績效目標(biāo)，將財(cái)務(wù)績效目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)預(yù)算，并建立過程管理體系，確保財(cái)務(wù)績效指標(biāo)完成進(jìn)度信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確反饋，并督促績效改進(jìn)，讓經(jīng)營管理過程形成閉環(huán)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要組織各部門開展預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃的編報(bào)、分析，重點(diǎn)是溝通、協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的匯總編報(bào)、分析，重點(diǎn)是落實(shí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作安排，組織財(cái)務(wù)主管開展工作。

財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)報(bào)表的編制、分析。

第四，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

財(cái)務(wù)管理制度是財(cái)務(wù)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的制度保障，至少包括職責(zé)、授權(quán)、預(yù)算、資金、核算、內(nèi)控等相關(guān)制度。

財(cái)務(wù)總監(jiān)需要組織財(cái)務(wù)部門和相關(guān)部門制定制度、流程，重點(diǎn)是提出要求，掌控重點(diǎn)，溝通和協(xié)調(diào)，確保制度權(quán)威和嚴(yán)肅性。

財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制度起草財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度，根據(jù)分工分配財(cái)務(wù)主管完成不同的專業(yè)內(nèi)容(資金主管負(fù)責(zé)資金管理制度，會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)核算相關(guān)制度，等等)，組織審核、匯報(bào)。

財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)起草相關(guān)制度，落實(shí)制度具體執(zhí)行。

第五，財(cái)務(wù)管理日常工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作：

——資金管理。

嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)，安排財(cái)務(wù)主管(資金主管)編制資金計(jì)劃，開展資金調(diào)度。財(cái)務(wù)主管(資金主管)及時(shí)編報(bào)資金計(jì)劃和資金報(bào)表，按計(jì)劃調(diào)度資金，提高資金效率，控制風(fēng)險(xiǎn)。

——核算和報(bào)表管理。

嚴(yán)格執(zhí)行核算要求，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和有用性，安排財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)規(guī)范核算，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，為高層和業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)支持;財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)抓好基礎(chǔ)核算，及時(shí)編制管理會(huì)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，不斷提高報(bào)表質(zhì)量。

——納稅管理。

依法納稅，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)學(xué)習(xí)研究稅收政策，爭取稅收優(yōu)惠，及時(shí)納稅申報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)按規(guī)定納稅申報(bào)，按照要求提交各種稅務(wù)資料，維護(hù)納稅信用等級(jí)。

——成本管理。

組織制定成本管理制度，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核定標(biāo)準(zhǔn)成本，開展成本分析，提出成本改善建議，向上匯報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)編報(bào)成本分析報(bào)表，深入現(xiàn)場調(diào)研，提出改善建議。

——資產(chǎn)管理。

組織資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，參與資產(chǎn)購置、處置方案評(píng)審，組織財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核算資產(chǎn)和編報(bào)報(bào)表，提出資產(chǎn)管理建議，向上匯報(bào);財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)核算資產(chǎn)和編報(bào)報(bào)表，定期盤點(diǎn)，提出資產(chǎn)管理建議。

——其他工作。

日常合同及付款審核和按授權(quán)審批的相關(guān)業(yè)務(wù)，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，其他部門溝通協(xié)調(diào)，其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作等;財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)的其他工作，其他財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的工作。

日常工作以外的，或重大的事項(xiàng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)，按財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)開展工作。

第六，投融資工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)主導(dǎo)重要的投融資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)審，財(cái)務(wù)經(jīng)理配合調(diào)研、財(cái)務(wù)分析、報(bào)告編報(bào)，財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持和具體工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊，對財(cái)務(wù)部門做出指示，為財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)指引方向和對重大財(cái)務(wù)工作拍板;財(cái)務(wù)經(jīng)理承上啟下，對財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支撐，管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好執(zhí)行;財(cái)務(wù)主管強(qiáng)化專業(yè)能力，做好各項(xiàng)工作的實(shí)施。

第七，績效考核工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)審核財(cái)務(wù)預(yù)算考核結(jié)果，財(cái)務(wù)經(jīng)理組織財(cái)務(wù)預(yù)算考核建議和分析，財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管或預(yù)算主管)負(fù)責(zé)具體分析工作。

03

財(cái)務(wù)經(jīng)理無法替代財(cái)務(wù)總監(jiān)

不具備管理能力的財(cái)務(wù)主管提升到財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置，需要從專業(yè)人員轉(zhuǎn)變到管理人員。

財(cái)務(wù)經(jīng)理需要做的是讓財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)把事情做對，而不是自己把事情做對。

同樣，財(cái)務(wù)經(jīng)理在沒有具備財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)有的能力時(shí)，也無法替代財(cái)務(wù)總監(jiān)。

優(yōu)秀CFO是CEO戰(zhàn)略合作伙伴，是融資和納稅籌劃師，是風(fēng)險(xiǎn)管理師，是資源管理師，是經(jīng)營管理信息系統(tǒng)架構(gòu)師，是財(cái)務(wù)人員導(dǎo)師。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要求有更高的站位，更廣的視野，更豐富的經(jīng)驗(yàn)，更強(qiáng)的綜合能力。

最關(guān)鍵的，財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要思維的轉(zhuǎn)變，要由干到想，由管理到經(jīng)營，由轉(zhuǎn)業(yè)到綜合，由戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略。

沒有經(jīng)歷過磨練，龍門一躍，并非易事。

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試補(bǔ)考真題整理完畢，有3道案例分析題，1道論述題，有需要的考生趕緊來看看吧！

　　2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》補(bǔ)考真題

　　一、案例分析題

　　（一）

　　隨著市場競爭日益激烈，各類組織對管理人才、技術(shù)人才等的爭奪也越發(fā)激烈，高級(jí)管理人才、尖端技術(shù)人才集體出走事件時(shí)有發(fā)生，如何設(shè)計(jì)合理的競業(yè)限制制度已經(jīng)成為各類組織關(guān)注的重點(diǎn)。為制定合理合法的競業(yè)限制制度，某公司專門召開了專題會(huì)進(jìn)行研討，會(huì)

　　上沒有形成共識(shí)。針對競業(yè)限制的條款，大家提出如下不同意見：

　　免費(fèi)提供經(jīng)濟(jì)師備考類問題解答，幫助您更輕松通過經(jīng)濟(jì)師專業(yè)考試第一，公司技術(shù)屬于尖端前沿，所有員工都需要簽訂競業(yè)限制條款。

　　第二，無須全員簽訂，但可以適當(dāng)延長期限。

　　第三，員工離開公司后，不讓從事同類工作可以，但要給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第四，競業(yè)限制條款的設(shè)計(jì)要按照法律規(guī)定進(jìn)行，平衡好企業(yè)和員工間的利益。

　　問題：為保證合規(guī)性，該公司的競業(yè)限制制度要明確哪些要點(diǎn)？

　　（二）

　　某公司人力資源經(jīng)理感到很郁悶，公司發(fā)展新業(yè)務(wù)急需大量新興專業(yè)人才，但這類人不僅很難招，即使招來也很難留住，他們普遍反映自己的薪酬水平偏低。分管技術(shù)的副總認(rèn)為應(yīng)適當(dāng)調(diào)整這些稀缺專業(yè)人才的薪酬水平，但董事長認(rèn)為，薪酬水平的調(diào)整應(yīng)全公司齊步走，如果單獨(dú)調(diào)整某些專業(yè)類別人員的薪酬會(huì)讓其他專業(yè)的人員感到不滿，何況新興專業(yè)人才的薪酬已經(jīng)比從一開始就跟著自己干的傳統(tǒng)專業(yè)人員高出很多了，如果再往上調(diào)整這些人員的工資水平，則無法給這些資深員工交代。

　　問題：

　　1.從人力資源角度分析，是否應(yīng)當(dāng)單獨(dú)調(diào)整新興專業(yè)人才的薪酬水平，并說明理由。（從

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)兩個(gè)角度分析）

　　2.工資差別有哪幾種類型？該公司新興專業(yè)人才與傳統(tǒng)專業(yè)人才之間的工資差別屬于

　　哪種類型？并說明理由。

　　（三）

　　某公司是一家已在A股上市的國有控股科技企業(yè)，是從研究所轉(zhuǎn)制而來的，經(jīng)過多年發(fā)展，其收入規(guī)模和利潤都比較穩(wěn)定，但是受到工資總額的限制，員工的薪酬待遇缺乏市場競爭力，難以激勵(lì)核心員工，員工創(chuàng)新性、積極性不足。針對此種情況，公司董事會(huì)決定運(yùn)用中長期激勵(lì)政策，探索資本、管理、技術(shù)等參與分配的方式，鼓勵(lì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人、科研、

　　管理、技術(shù)骨干參與中長期激勵(lì)計(jì)劃，將個(gè)人利益與公司利益連接在一起。

　　問題：

　　1.該公司決定實(shí)施的中長期激勵(lì)計(jì)劃的作用有哪些？

　　2.該公司可以采用哪些中長期激勵(lì)方式？

　　3.中長期激勵(lì)計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？

　　二、論述題

　　人力資源高管的能力素質(zhì)和作用的發(fā)揮，直接決定了組織人力資源管理和開發(fā)的成效，

　　對組織的持續(xù)發(fā)展有重要影響。

　　問題：

　　1.人力資源高管的勝任素質(zhì)有哪些？

　　2.人力資源高管在組織中應(yīng)發(fā)揮的作用有哪些？

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要先取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書之后，再滿足一定條件，參加并通過評(píng)審才可以獲得。參加正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般需要滿足學(xué)歷資歷、年度考核、繼續(xù)教育、評(píng)聘結(jié)合等要求，各個(gè)省份的要求并不完全一致。

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審是由各地區(qū)自行組織的，申報(bào)評(píng)審條件并不完全一致，下面以浙江省為例，考生可以作為參考：

　　正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)條件是什么

　　第五條申報(bào)人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　第六條申報(bào)人應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年。

　　具有其他高級(jí)職務(wù)任職資格，因崗位變動(dòng)，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，須先轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評(píng)后，聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿1年，且轉(zhuǎn)聘前后實(shí)際聘任高級(jí)職稱時(shí)間累計(jì)相加滿5年。

　　第七條年度考核、繼續(xù)教育、評(píng)聘結(jié)合等要求：

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

　?。ǘ┥陥?bào)人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘結(jié)合要求。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　第八條符合下列條件之一的人員，不受學(xué)歷（學(xué)位）、資歷限制，可直接申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

　?。ㄒ唬┰凇柏?cái)富”世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理，或擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理3年以上；或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強(qiáng)”、省企聯(lián)“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上。

　　（二）在年銷售收入100億元以上或年納稅2億元以上或年新增就業(yè)2000人以上的營利企業(yè)；或在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入50億元以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的“隱形冠軍”“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上。

　?。ㄈ┲鞒滞瓿傻膰壹?jí)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究項(xiàng)目等代表性成果，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用，并由2名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域知名正高級(jí)專家舉薦。

　　以上就是【正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件申報(bào)條件是什么？】的全部內(nèi)容。2023年經(jīng)濟(jì)師備考資料趕緊點(diǎn)擊領(lǐng)??！

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)還是比較簡單好考的，可以在企業(yè)中擔(dān)任高層管理職位，如經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等，負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營管理。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)怎么樣？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理好考。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)所涉及到的考試章節(jié)內(nèi)容相對比少，考試難度比較低，命題規(guī)律比較靈活，而且工商管理的實(shí)用性非常強(qiáng)，是大部分考生都會(huì)選擇報(bào)考的專業(yè)。

　　另外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)的考點(diǎn)具有一定的重復(fù)性，也就是說在考試的時(shí)候會(huì)考原題；有些考點(diǎn)還具有比較強(qiáng)的相關(guān)性，即會(huì)考察相同大類的知識(shí)點(diǎn)，出題比較有規(guī)律性

　　從目前的市場需求來看，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)還是很吃香的，考生考下證書后，適宜從事企業(yè)管理、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理等工作?；旧显谥屑?jí)經(jīng)濟(jì)師所有專業(yè)里找不到特別對口的考生，都會(huì)選擇報(bào)考這一門。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6.具備博士學(xué)位。

　　注意：取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格，可對應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　河南省評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師是需要發(fā)表論文的。各地的評(píng)審?fù)ㄖ锒加嗅槍φ撐淖鲆欢ǖ囊?guī)定，論文是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)必須要滿足的條件。申報(bào)人員應(yīng)在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文，方可參加評(píng)審。一般需要發(fā)表1-4篇論文，各省對于論文發(fā)表的規(guī)定有細(xì)微的差別。申報(bào)人提交的論文的專業(yè)內(nèi)容必須與自己申請的專業(yè)類別一致，也必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。

　　一、河南省評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要論文嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審需要滿足對應(yīng)的論文要求，但各地職稱評(píng)審要求有些不同，以北京為例，具體的論文要求如下：

　　1、獨(dú)立撰寫。申報(bào)人可以提交為申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專門撰寫的論文，也可以使用在技術(shù)業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表過的論文，但需由申報(bào)人本人獨(dú)立撰寫。

　　2、專業(yè)一致。申報(bào)人提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致，還必須和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。

　　3、內(nèi)容以闡述個(gè)人工作成果為主題。申報(bào)人提交的論文必須緊密結(jié)合自己的工作實(shí)際。論文的內(nèi)容必須是申報(bào)人親身實(shí)踐或親自完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項(xiàng)目。

　　4、時(shí)限要求。申報(bào)人提交的論文需要反映出本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作成果。

　　考生以當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審?fù)ㄖ械恼撐囊鬄橹鳌?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、河南省評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)注意事項(xiàng)

　　1、申報(bào)條件中的“相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格”是指按照國家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟(jì)師的職（執(zhí)）業(yè)資格。

　　2、規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為申報(bào)截止日期。

　　3、規(guī)定的申報(bào)條件和評(píng)審條件必須同時(shí)具備。業(yè)績成果、論文與論（譯）著，須是任現(xiàn)職或同職級(jí)以來所取得的，且為第一作者。

　　4、有數(shù)量級(jí)別概念的，凡是某數(shù)量級(jí)別以上或以下者，均含本數(shù)量級(jí)別。

　　5、本條件所列企業(yè)經(jīng)營管理的“主持人”，是指企業(yè)副總經(jīng)理以上級(jí)別的高級(jí)經(jīng)營管理人員，“骨干”是指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營等某一方面的負(fù)責(zé)人，“主要完成人”以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。

　　“省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）”是指項(xiàng)目完成以后，由省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定或驗(yàn)收，通過者須提交鑒定（驗(yàn)收）相關(guān)資料。

　　調(diào)查報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、管理咨詢報(bào)告、建議等均須有原稿、原件和相應(yīng)部門（單位）鑒定意見，個(gè)人排名須在前5位，被采用的須提交有關(guān)單位采用證明。可行性研究報(bào)告、省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目批復(fù)和執(zhí)業(yè)資格證書須提交原件。

　　本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。

　　6、企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）以上稅務(wù)部門出具的納稅證明為準(zhǔn)。

　　7、公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)和公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，科普類、手冊類、增刊、?？?、特刊、論文匯編等不在此列。

　　8、縣級(jí)以下從事經(jīng)濟(jì)工作人員適用科研課題、專題調(diào)研報(bào)告、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、指導(dǎo)龍頭企業(yè)相關(guān)條款可認(rèn)可縣級(jí)相關(guān)成果。

EMBA和MBA有什么區(qū)別？EMBA和MBA的主要區(qū)別在于培養(yǎng)目標(biāo)、招生對象、學(xué)費(fèi)、入學(xué)門檻、教學(xué)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、證書以及學(xué)員的背景。

EMBA和MBA的主要區(qū)別在于培養(yǎng)目標(biāo)、招生對象、學(xué)費(fèi)、入學(xué)門檻、教學(xué)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、證書以及學(xué)員的背景。

培養(yǎng)目標(biāo)：EMBA旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者，而MBA則培養(yǎng)未來的高級(jí)管理人員。

招生對象：EMBA的招生對象主要是企業(yè)高管，通常是公司高層管理人員，甚至是副總、總裁級(jí)別，而MBA的招生對象則包括企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)、基層管理者以及未當(dāng)管理者的普通職員。

學(xué)費(fèi)：EMBA的學(xué)費(fèi)通常比MBA貴，因?yàn)镋MBA教育針對的是企業(yè)高管，不需要全國聯(lián)考，但學(xué)費(fèi)較貴，上課通常是一個(gè)月選擇四天連續(xù)上，將某一科目上完，俗稱“模塊化”教學(xué)。

入學(xué)門檻：EMBA的入學(xué)門檻相對靈活，其筆試、面試由各個(gè)培養(yǎng)單位自己組織，沒有嚴(yán)格的外語、數(shù)學(xué)等統(tǒng)一入學(xué)考試。而MBA入學(xué)考試需要考外語、數(shù)學(xué)等。

教學(xué)方式：EMBA通常在夜間或周末上課，而MBA則有全日制或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：EMBA側(cè)重于戰(zhàn)略層面，如企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略等，而MBA則側(cè)重于技術(shù)層面，如產(chǎn)品策略、營銷思路、人力資源策略等。

證書：EMBA畢業(yè)后獲得的證書是高級(jí)工商管理碩士學(xué)位證書（單證），而MBA畢業(yè)后獲得的證書包括研究生學(xué)歷證書和工商管理碩士學(xué)位證書（雙證）。

學(xué)員的背景：EMBA學(xué)員的背景通常是公司高層，如董事長、董事、股東、高級(jí)副總裁、合伙人等，而MBA學(xué)員則包括公司中層，如部門經(jīng)理、部長、區(qū)域經(jīng)理級(jí)別。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

MBA與EMBA學(xué)歷證書有區(qū)別嗎？

MBA與EMBA學(xué)歷證書是有差異的。

MBA：

MBA分為全日制和非全日制。

全日制畢業(yè)證標(biāo)注“全日制”。

一般非全日制畢業(yè)證標(biāo)注“非全日制”。

EMBA：

EMBA為非全日制，大致可分為國內(nèi)EMBA學(xué)位班、中外聯(lián)合EMBA學(xué)位班、基于大學(xué)的EMBA培訓(xùn)班三種類型。畢業(yè)時(shí)國內(nèi)學(xué)位班雙證書，中外聯(lián)合班拿證件，培訓(xùn)班拿結(jié)業(yè)證書。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是考評(píng)結(jié)合的，所以必須先通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，然后通過高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審才能獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱可以不考試直接參加評(píng)審嗎？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的評(píng)價(jià)方式，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格并通過評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　一般來說，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要先參加全國統(tǒng)考并取得合格證明。但各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策不同，也有個(gè)別地區(qū)個(gè)別人才可以不參加考試直接參評(píng)。

　　浙江決策類高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)對象無需參加考試

　　<浙江2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)工作通知>中提到：

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)、研究類申報(bào)對象需取得國家高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)務(wù)考試有效成績合格證明，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師決策類申報(bào)對象無需參加實(shí)務(wù)考試。

　　從事經(jīng)濟(jì)咨詢研究人員是指從事各類專業(yè)經(jīng)濟(jì)咨詢和發(fā)展規(guī)劃、可行性研究編制等人員。

　　從事經(jīng)濟(jì)管理決策人員是指企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟(jì)管理工作的副職以上人員。

　　從事經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)人員是指除上述兩類人員外的實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理的主辦人員。

　　江西企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才無需參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

　　根據(jù)<2024年江西企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才直接評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱通知>：

　　符合以下申報(bào)條件的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才無需參加考試可直接申報(bào)！

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　?。ǘ﹪@我省產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化“1269”行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)倍增發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)中創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)。加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，積極部署未來產(chǎn)業(yè)，努力構(gòu)建體現(xiàn)江西特色和優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　?。ㄈ┰诜弦蟮钠髽I(yè)或集團(tuán)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上，或連續(xù)擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理5年以上。所在企業(yè)或集團(tuán)為在我省注冊的獨(dú)立法人單位，原則上近三年均為盈利，有一定的知名度，且滿足以下條件之一：

　　1.2021、2022、2023年主營業(yè)務(wù)收入10億（含10億）以上；

　　2.2021、2022、2023年主營業(yè)務(wù)收入在3億以上，2021年起每年利稅比上年增長20%以上。

　　以上須提供稅務(wù)發(fā)票和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告中所附財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。

　　（四）申報(bào)人員聘任時(shí)間、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為2023年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。

　?。ㄎ澹┙晟陥?bào)人及所在企業(yè)無重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為、重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件是什么

　　參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試需要以下資格：

　?。ㄒ唬┚邆浯髮W(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　?。ǘ┚邆浯T士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　?。ㄈ┚邆洳┦繉W(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

菲爾萊狄更斯大學(xué)中國承認(rèn)嗎？承認(rèn)。在中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)上可查，被美國商學(xué)院協(xié)會(huì)（AACSB）認(rèn)證會(huì)員，被中華人民共和國教育部認(rèn)證，因此是可以信賴的大學(xué)。想報(bào)考的伙伴們，可以看看下文講解。

一、菲爾萊狄更斯大學(xué)中國承認(rèn)嗎？

美國菲爾萊狄更斯大學(xué)是一所得到中國承認(rèn)的正規(guī)大學(xué)。該校創(chuàng)立于1942年，位于美國新澤西州，是一所綜合性大學(xué)，在美國擁有四個(gè)校區(qū)。它獲得了美國高等教育聯(lián)盟（CHEA）的認(rèn)證，并可提供學(xué)士、碩士、博士學(xué)位教育課程。此外，菲爾萊狄更斯大學(xué)還是美國商學(xué)院協(xié)會(huì)（AACSB）的認(rèn)證會(huì)員。作為一所國際公認(rèn)的正規(guī)大學(xué)，其學(xué)位在中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)上可查，因此，其頒發(fā)的學(xué)位在國際上得到廣泛認(rèn)可。

二、菲爾萊狄更斯大學(xué)的正規(guī)性

1.AACSB認(rèn)證

菲爾萊狄更斯大學(xué)的商學(xué)院是全球最優(yōu)秀的商學(xué)院之一，獲得了AACSB（美國商學(xué)院協(xié)會(huì)）的認(rèn)證，這是全球商學(xué)院最高級(jí)別的認(rèn)證之一。《美國新聞與世界報(bào)道》也評(píng)為其教學(xué)水平最高之一的大學(xué)。在加拿大卑詩省以及中國的一些頂尖大學(xué)，如清華大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)，也獲得了此認(rèn)證。

2.聯(lián)合國UN CONNECTION

菲爾萊狄更斯大學(xué)是全球第一所獲得聯(lián)合國特別咨詢顧問資格的大學(xué)。該大學(xué)有25位專家學(xué)者在不同的United Nations NGO Committee擔(dān)任職務(wù)。通過United Nations Pathway Program，F(xiàn)DU的學(xué)生可以獲得參觀訪問聯(lián)合國、志愿服務(wù)、短期實(shí)習(xí)甚至正式工作的機(jī)會(huì)，并能廣泛參與聯(lián)合國的全球性學(xué)術(shù)研討、商務(wù)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等活動(dòng)。溫哥華校區(qū)的學(xué)生每學(xué)期都有很多機(jī)會(huì)參加聯(lián)合國的各項(xiàng)活動(dòng)。

3.大學(xué)資質(zhì)認(rèn)證

美國區(qū)域性高等教育委員會(huì)（www.msche.org）

全球最高商學(xué)院認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證：AACSB（www.aacsb.edu/accreditation）

加拿大卑詩省高教廳認(rèn)證（http://www.gov.bc.ca/bced/）

加拿大移民局頒發(fā)的校外工作簽證及畢業(yè)后工作簽證（www.cic.gc.ca）

中華人民共和國教育部認(rèn)證（www.cscse.edu.cn）

三、菲爾萊狄更斯大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方向

該大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)影響力遍及北美乃至全球各地，在個(gè)人事業(yè)發(fā)展上均取得了顯著成就。許多畢業(yè)生在全球500強(qiáng)公司擔(dān)任高層管理職位，例如：

1.Brad Cerepak：American Standard Companies副總裁

2.Michael P.Rooney：ADP副總裁

3.Alvaro De Molina：Bank of America財(cái)務(wù)總監(jiān)

4.Teresa M.Vega：Motorola,Inc高級(jí)副總裁

5.Dennies F.Strigl：Verizon Wireless總裁及CEO

6.Jeong-Eun Hyun：Hyundai Group董事會(huì)主席

7.Ron Brill：Home Depot聯(lián)合創(chuàng)始人此外，著名企業(yè)家Greg Olsen也是其中的優(yōu)秀代表，他是全世界僅有的三位自費(fèi)在國際太空站環(huán)繞地球游覽的人士之一。他慷慨捐贈(zèng)了500萬美元資助溫哥華校區(qū)的創(chuàng)建，并將大學(xué)電腦學(xué)院重新命名，以表彰對他影響最大的兩位FDU教授Dr.Lee Gildart和Dr.Oswald Hasse，賦予他們最高的榮譽(yù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2024年江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件有哪些？不了解江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件的考生一起來看看下文吧。

　　一、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)條件有哪些？

　　1?、基本條件?：

　　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　在符合要求的企業(yè)或集團(tuán)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上，或連續(xù)擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理5年以上。所在企業(yè)或集團(tuán)為在江西省注冊的獨(dú)立法人單位，原則上近三年均為盈利，有一定的知名度。

　　所在企業(yè)或集團(tuán)需滿足一定的主營業(yè)務(wù)收入和利稅增長要求，須提供稅務(wù)發(fā)票和會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告中所附財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。

　　申報(bào)人員聘任時(shí)間、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為2023年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。

　　近三年申報(bào)人及所在企業(yè)無重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為、重大經(jīng)濟(jì)違約、納稅失信等不良記錄。

　　?2、申報(bào)流程和材料要求?：

　　申報(bào)人需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行申報(bào)，包括在線填寫申請表、提交相關(guān)證明材料等。

　　所有提交的材料需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核，確保信息的真實(shí)性和完整性。

　　二、江西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料

　?。ㄒ唬W(xué)歷佐證材料

　　1.2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請),并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位或16位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期應(yīng)至2024年12月底)；2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）；3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；4.取得港澳臺(tái)地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；5.取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料；

　　6.2015年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2015年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（二）專業(yè)技術(shù)資格證書材料

　　上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。如現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳轉(zhuǎn)系列前的專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

　　1.事業(yè)單位在編人員需上傳現(xiàn)資格起算、終算時(shí)間之內(nèi)連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》(聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn))。系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息且符合申報(bào)條件的，申報(bào)人員無需再填報(bào)；2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書；

　　3.企業(yè)人員無需上傳聘任材料（企業(yè)自身有要求的除外）。

　?。ㄋ模I(yè)績成果--論文著作材料

　　1.論文論著各填報(bào)不超過8篇（部），內(nèi)容要與本人申報(bào)專業(yè)相關(guān)，按質(zhì)量從高到低填報(bào)；

　　2.論文須在中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)或維普網(wǎng)上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評(píng)審依據(jù)。

　　3.國際核心期刊論文提供科技情報(bào)檢索單位(如科技情報(bào)所、高等大學(xué)圖書館等)提供的SCI、EI論文收錄檢索報(bào)告(加蓋檢索簽證專用章)。

　　4.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄（摘錄）頁、編委會(huì)名單頁、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁，與他人合著或合寫，須注明本人所起作用和所承擔(dān)工作量。

　　CFA+FRM知識(shí)體系全面滿足金融人才所必須的素質(zhì)，因此雙持證人就業(yè)面極廣，不僅涵蓋了中前臺(tái)吸金崗位例如高級(jí)經(jīng)理，還包括了風(fēng)控經(jīng)理等后臺(tái)穩(wěn)定崗位，而擁有兩張證書能夠在職業(yè)發(fā)展方面擁有更多籌碼與發(fā)展方向。

　　需CFA持證崗位：投資分析師，行業(yè)研究員，投資組合經(jīng)理，基金經(jīng)理，財(cái)務(wù)分析師；

　　需FRM持證崗位：內(nèi)部審計(jì)專員、信用風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)、客戶盡職調(diào)查經(jīng)理、私人股權(quán)融資副總裁；

　　需CFA+FRM持證崗位：基金經(jīng)理、股票研究副總裁、投資經(jīng)理、高級(jí)咨詢經(jīng)理；

　　前中臺(tái)吸金崗位：高級(jí)咨詢經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問等；這類崗位年收入基本都可以達(dá)到百萬，平常工作節(jié)奏很快，壓力比較大。

　　中后臺(tái)穩(wěn)定崗位：風(fēng)控經(jīng)理等：這類崗位工作問題，壓力相對較小，但是需要過硬的知識(shí)儲(chǔ)備。

cfa就業(yè)方向

　　就業(yè)前景光明，可到跨國公司、大中型加工制造企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等從事對外貿(mào)易、跨國經(jīng)營及國際市場營銷工作；可到投資公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)從事投融資管理、投資分析、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)品開發(fā)與推廣等工作；可到國家機(jī)關(guān)、政府部門、商業(yè)部門從事投資貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)合作和經(jīng)營管理工作等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

frm就業(yè)方向

　　可優(yōu)先考慮對FRM認(rèn)可的相關(guān)單位——涉及銀行（外資銀行/內(nèi)資銀行），投資/基金（公募基金/私募基金/風(fēng)險(xiǎn)投資），互聯(lián)網(wǎng)金融（互聯(lián)網(wǎng)融資/互聯(lián)網(wǎng)支付），投行/券商，保險(xiǎn)、咨詢，會(huì)計(jì)師事務(wù)所/律師事務(wù)所，等行業(yè)；崗位方向主要為：證券分析師、基金經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、投行經(jīng)理、財(cái)富規(guī)劃師、管理咨詢師、職業(yè)經(jīng)理人、投資家、客戶經(jīng)理、財(cái)經(jīng)作家等崗位。