外部報(bào)表是指企業(yè)對(duì)外報(bào)送的報(bào)表，包括報(bào)送財(cái)稅部門、開戶銀行、主管部門的報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。其具體格式和編制說明，由會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一規(guī)定。

外部報(bào)表與內(nèi)部報(bào)表的對(duì)比

　　1、內(nèi)部報(bào)表內(nèi)容有較強(qiáng)的針對(duì)性，外部報(bào)表內(nèi)容具有普遍性；

　　2、內(nèi)部報(bào)表指標(biāo)具有多樣性，外部報(bào)表指標(biāo)具有相對(duì)單一性；

　　3、內(nèi)部報(bào)表期限具有靈活性，外部報(bào)表具有定期性。

內(nèi)部報(bào)表解釋

　　內(nèi)部報(bào)表，是指為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要而編制的不對(duì)外公開的會(huì)計(jì)報(bào)表，內(nèi)部報(bào)表一般不需要統(tǒng)一規(guī)定的格式，也沒有統(tǒng)一的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，比如企業(yè)員工借支款項(xiàng)的明細(xì)表，員工銷售提成計(jì)算表格，成本分配報(bào)表等。

報(bào)表的作用

　　會(huì)計(jì)報(bào)表的重要作用主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、會(huì)計(jì)報(bào)表是與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的外部單位和個(gè)人了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并據(jù)以作出決策的重要依據(jù)。

　　2、會(huì)計(jì)報(bào)表是國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理部門進(jìn)行宏觀調(diào)控和管理的信息源。

　　3、會(huì)計(jì)報(bào)表提供的經(jīng)濟(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理的重要依據(jù)。

報(bào)表是根據(jù)什么編制的

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是根據(jù)日常會(huì)計(jì)核算資料定期編制的，會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要部分，是企業(yè)向外傳遞會(huì)計(jì)信息的主要手段，綜合反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書面文件。

報(bào)表解釋

　　會(huì)計(jì)報(bào)表是對(duì)日常核算的資料按一定的表格形式進(jìn)行匯總反映和綜合反映的報(bào)告文件。由于日常核算資料具有零星、分散、量大等特點(diǎn)，為了便于各級(jí)管理人員一目了然地掌握企業(yè)、單位一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況及其效益，必須將日常核算的資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式和口徑進(jìn)行匯總和綜合。

　　外部性又稱為溢出效應(yīng)、外部影響、外差效應(yīng)或外部效應(yīng)、外部經(jīng)濟(jì)，指一個(gè)人或一群人的行動(dòng)和決策使另一個(gè)人或一群人受損或受益的情況。

　　經(jīng)濟(jì)外部性是經(jīng)濟(jì)主體（包括廠商或個(gè)人）的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)他人和社會(huì)造成的非市場(chǎng)化的影響。即社會(huì)成員從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)其成本與后果不完全由該行為人承擔(dān)。同時(shí)，外部性分為分為正外部性和負(fù)外部性。

　　什么是正外部性？

　　正外部性是指一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致其他經(jīng)濟(jì)主體獲得額外的經(jīng)濟(jì)利益，而受益者無須付出相關(guān)代價(jià)。外部性以多種形式出現(xiàn)，有些是積極的（收益外溢），稱為正外部性。

　　什么是負(fù)外部性？

　　負(fù)外部性，也稱外部成本或外部不經(jīng)濟(jì)，是指一個(gè)人的行為或企業(yè)的行為影響了其他人或企業(yè)，使之支付了額外的成本費(fèi)用，但后者又無法獲得相應(yīng)補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)象?；蚴菍?duì)交易雙方之外的第三者所帶來的未在價(jià)格中得以反映的成本費(fèi)用。

　　外部性的分類

　　1、從影響效果來看分為外部經(jīng)濟(jì)與外部不經(jīng)濟(jì)。

　　2、從產(chǎn)生領(lǐng)域來看分生產(chǎn)的外部性與消費(fèi)的外部性。

　　3、從產(chǎn)生的時(shí)空來看分為代內(nèi)外部性與代際外部性。

　　4、從產(chǎn)生前提條件來看分為競(jìng)爭(zhēng)條件下的外部性與壟斷條件下的外部性。

　　5、從穩(wěn)定性來看分為穩(wěn)定的外部性與不穩(wěn)定的外部性。

　　6、從方向性來看分為單向的外部性與交互的外部性。

　　7、從根源來看分為制度外部性與科技外部性。

　　在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)評(píng)估過程中，確保資產(chǎn)價(jià)值的準(zhǔn)確性和公允性是至關(guān)重要的。為此，專業(yè)人士運(yùn)用一系列的方法來評(píng)估和確認(rèn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。這些方法包括外部清查、查詢核實(shí)法、評(píng)估確認(rèn)法、賬面價(jià)值法以及協(xié)商議價(jià)法等。每一種方法都有其獨(dú)特的應(yīng)用場(chǎng)景和作用，它們共同構(gòu)成了資產(chǎn)評(píng)估的藝術(shù)。

　　首先，讓我們來了解外部清查。外部清查是指由企業(yè)外部的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)和核實(shí)。這就像籃球賽中的裁判，他們不參與比賽，但負(fù)責(zé)監(jiān)督并確保比賽的規(guī)則得到遵守。通過外部清查，企業(yè)可以確保資產(chǎn)清點(diǎn)的客觀性和公正性。

　　查詢核實(shí)法則是通過向相關(guān)方查詢并核實(shí)信息來確定資產(chǎn)價(jià)值的方法。這就像籃球賽中的教練，他們通過詢問球員和觀察比賽來制定策略。在資產(chǎn)評(píng)估中，通過查詢核實(shí)法，評(píng)估師可以了解資產(chǎn)的使用情況、維修記錄等信息，從而更準(zhǔn)確地評(píng)估資產(chǎn)的價(jià)值。

　　評(píng)估確認(rèn)法則是一種通過專業(yè)評(píng)估來確定資產(chǎn)價(jià)值的方法。這就像籃球賽中的技術(shù)分析，通過分析數(shù)據(jù)來評(píng)估球員的表現(xiàn)。在資產(chǎn)評(píng)估中，評(píng)估師會(huì)使用各種評(píng)估模型和方法，如市場(chǎng)比較法、收益法等，來確定資產(chǎn)的公允價(jià)值。

　　賬面價(jià)值法則是一種基于資產(chǎn)在賬面上記錄的價(jià)值來評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值的方法。這就像籃球賽中的比分板，顯示的是比賽的當(dāng)前結(jié)果。在資產(chǎn)評(píng)估中，賬面價(jià)值法通常用于那些歷史成本和市場(chǎng)價(jià)值差異不大的資產(chǎn)。

　　最后，協(xié)商議價(jià)法則是通過買賣雙方的協(xié)商來確定資產(chǎn)價(jià)值的方法。這就像籃球賽中的轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)，球員的價(jià)值通過買賣雙方的協(xié)商來確定。在資產(chǎn)評(píng)估中，協(xié)商議價(jià)法通常用于那些沒有公開市場(chǎng)價(jià)格的資產(chǎn)，如藝術(shù)品、古董等。

　　在這五種方法中，外部清查是對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理的一種外部監(jiān)督；查詢核實(shí)法和評(píng)估確認(rèn)法是通過專業(yè)手段來評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值；賬面價(jià)值法是基于歷史記錄來評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值；而協(xié)商議價(jià)法則是通過市場(chǎng)機(jī)制來確定資產(chǎn)價(jià)值。這些方法就像是籃球賽中的規(guī)則和技巧，共同確保了比賽的有序進(jìn)行和公平性。

　　在實(shí)際操作中，評(píng)估師需要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用這些方法。例如，對(duì)于新購(gòu)置的資產(chǎn)，可能需要更多地依賴評(píng)估確認(rèn)法；而對(duì)于使用時(shí)間較長(zhǎng)的資產(chǎn)，則可能需要更多地考慮其歷史成本和折舊情況。同時(shí)，評(píng)估師還需要具備敏銳的觀察力和判斷力，以便從中發(fā)現(xiàn)可能影響資產(chǎn)價(jià)值的因素。

　　除了上述方法外，評(píng)估師還可以利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)來輔助評(píng)估工作。例如，通過數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)大量交易進(jìn)行自動(dòng)化檢查，可以有效地發(fā)現(xiàn)異常交易和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。此外，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)也可以用于識(shí)別復(fù)雜的模式和趨勢(shì)。

　　綜上所述，資產(chǎn)評(píng)估的藝術(shù)需要評(píng)估師具備專業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和敏銳的洞察力。通過運(yùn)用外部清查、查詢核實(shí)法、評(píng)估確認(rèn)法、賬面價(jià)值法以及協(xié)商議價(jià)法等方法，評(píng)估師可以有效地評(píng)估和確認(rèn)資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。同時(shí)，隨著技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，未來的評(píng)估工作將更加高效和精準(zhǔn)。

　　在cma考試中進(jìn)行CMA簡(jiǎn)答題答題時(shí)，一定要簡(jiǎn)單明了，直切主題，這才是得分的關(guān)鍵。千萬不可鋪墊一大堆廢話，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)影響戰(zhàn)略的外部環(huán)境分析的知識(shí)點(diǎn)，方便考生背誦。

　　cma考點(diǎn)之社會(huì)環(huán)境分析

　　社會(huì)環(huán)境涉及到人類生活的每個(gè)層面，雖然不能對(duì)檢業(yè)的運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生直接的影響，但是會(huì)在長(zhǎng)期左右企業(yè)的生存。

　　1.政治法律因素

　　政治法律因素主要涉及那些限制性和保護(hù)性的法律法規(guī)。在政治法律因素的框架下，分析者和決策者應(yīng)該予以考慮的因素包括：反壟斷法、環(huán)境保護(hù)法、公司法與稅法、政府的對(duì)外貿(mào)易政策和政府的穩(wěn)定性等。在政府加大治理污染力度的大背景下，一定會(huì)有一系列不利于高能耗企業(yè)的法律法規(guī)的出臺(tái)。因此這些企業(yè)就應(yīng)在不利影響到來之前作出合理的調(diào)整。

　　2.經(jīng)濟(jì)因素

　　經(jīng)濟(jì)因素包括了那些宏觀經(jīng)濟(jì)的因素，比如貨幣與財(cái)政政策、市場(chǎng)利率的波動(dòng)、通脹率和失業(yè)率和匯率等。美國(guó)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和歐洲州的經(jīng)濟(jì)衰退一定會(huì)給企業(yè)帶來機(jī)會(huì)或是威脅。

　　3.社會(huì)文化因素

　　社會(huì)文化因素涵蓋了人們的價(jià)值觀、社會(huì)的習(xí)俗以及一些人口統(tǒng)計(jì)的指

　　標(biāo)。生活方式、宗教信仰、人口增長(zhǎng)率、區(qū)域的年齡分布、出生率和教育水平等都包括在社會(huì)文化因素內(nèi)。就像伊斯蘭文化不會(huì)給釀酒企業(yè)帶來什么機(jī)會(huì)一樣，牛肉漢堡在印度一樣會(huì)不受歡迎。

　　4.技術(shù)因素

　　技術(shù)因素關(guān)系到社會(huì)總體的技術(shù)水平及其變化的趨勢(shì)。與之相關(guān)的因素包括，政府及其行業(yè)對(duì)于研發(fā)的投入、基礎(chǔ)設(shè)施的水平，互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用和技術(shù)創(chuàng)新的能力等。德國(guó)政府提出的“工業(yè)4.0”將會(huì)引發(fā)以智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)，并成為未來制造業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向。

　　對(duì)于企業(yè)支付外部提供的技術(shù)服務(wù)費(fèi)，可通過管理費(fèi)用或者成本科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理是什么？

　　支付外部提供的技術(shù)服務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用

　　       主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等科目

　　       貸：銀行存款等科目

　　管理費(fèi)用核算內(nèi)容包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本包括什么內(nèi)容？

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)常性活動(dòng)所發(fā)生的成本。包括直接材料、直接人工和制造費(fèi)用。企業(yè)一般在確認(rèn)銷售商品、提供勞務(wù)等主營(yíng)業(yè)務(wù)收入時(shí)，或在月末，將已銷售商品、已提供勞務(wù)的成本轉(zhuǎn)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)成本屬于損益類科目，核算企業(yè)為取得收入發(fā)生的必要成本。成本需要與收入配比，配比原則要求收入和成本要屬于同一會(huì)計(jì)期間，而且成本需要與取得收入直接相關(guān)，通過收入與成本的配比才能準(zhǔn)確的核算企業(yè)利潤(rùn)。

　　對(duì)于在職考生來說，考取稅務(wù)師證書既是職業(yè)發(fā)展的需要，也是個(gè)人能力提升的體現(xiàn)。然而，工作與學(xué)習(xí)的雙重壓力使得備考過程更為艱巨。如何高效利用有限的時(shí)間與精力，成為了在職考生必須解決的問題。此時(shí)，采用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和合理利用外部資源顯得尤為重要。

　　在職考生在準(zhǔn)備稅務(wù)師考試時(shí)，首先需要制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。由于工作時(shí)間的制約，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少，因此合理規(guī)劃，充分利用業(yè)余時(shí)間，如晚上和周末，成為關(guān)鍵。建議將學(xué)習(xí)時(shí)間分為多個(gè)短時(shí)段，比如每天固定學(xué)習(xí)1-2個(gè)小時(shí)，保證學(xué)習(xí)的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　針對(duì)在職考生的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師提供的專業(yè)輔導(dǎo)具有重要的助力作用。這些老師通常具備豐富的稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠針對(duì)不同學(xué)員的情況，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和備考策略。他們不僅教授知識(shí)點(diǎn)，還會(huì)教授如何高效學(xué)習(xí)，以及在工作與學(xué)習(xí)之間取得平衡。

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢團(tuán)隊(duì)提供的服務(wù)包括但不限于實(shí)時(shí)答疑、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、考點(diǎn)精講、答題技巧分享等。通過在線平臺(tái)，考生可以隨時(shí)提問，獲取專業(yè)的解答，還可以參與線上模擬考試，及時(shí)檢測(cè)學(xué)習(xí)成果。這種靈活的學(xué)習(xí)方式極大地適應(yīng)了在職考生的時(shí)間安排，使得學(xué)習(xí)更加高效。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　除了借助專業(yè)老師的幫助外，在職考生還應(yīng)該選擇合適的學(xué)習(xí)資料。會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師系列備考資料，包括教材、視頻課程、習(xí)題庫(kù)等，都是根據(jù)最新考試大綱編寫的，緊貼考試動(dòng)態(tài)。使用這些資料，可以幫助考生快速鎖定重點(diǎn)，提高復(fù)習(xí)的針對(duì)性。

　　此外，與其他在職考生組成學(xué)習(xí)小組，進(jìn)行面對(duì)面或線上的學(xué)習(xí)交流，同樣能夠有效提升學(xué)習(xí)效率。通過討論和分享，考生們能夠拓寬知識(shí)視野，互相鼓勵(lì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。

　　總之，對(duì)于在職考生而言，有效利用會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師在線咨詢老師的指導(dǎo)，結(jié)合科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，精選備考資料，以及合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，是成功備考稅務(wù)師考試的關(guān)鍵。通過持之以恒的努力和正確的學(xué)習(xí)策略，在職考生完全有能力在稅務(wù)師考試中取得優(yōu)異的成績(jī)。

　　我司聘用外部人員給公司人員講課，每月一次，按小時(shí)計(jì)費(fèi)。我司支付的費(fèi)用屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？如果是勞務(wù)報(bào)酬在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)該如何計(jì)算需要扣繳的個(gè)人所得稅？

　　支付的費(fèi)用屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　企業(yè)聘用的人員是以完成一定的任務(wù)量來去的報(bào)酬的人員，而非需要按照企業(yè)的工作時(shí)間打卡工作，才可以獲取報(bào)酬的人員。所以，貴司聘用外部人員支付的費(fèi)用屬于勞務(wù)報(bào)酬。

　　預(yù)扣預(yù)繳時(shí)如何計(jì)算個(gè)人所得稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條第（一）款的規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。由于該培訓(xùn)是分十幾次支付報(bào)酬，故，在支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)按照每月支付的費(fèi)用為一次所得。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅法若干征管銜接問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第56號(hào)）第一條第（二）款的規(guī)定，每次支付的費(fèi)用如果是在4000元以內(nèi)，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)以4000減去800元后的余額為應(yīng)納稅所得額，按照20%的稅率進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳；如果每次支付的費(fèi)用在4000元以上的，計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)以費(fèi)用的80%為應(yīng)納稅所得額，20000元以內(nèi)的部分適用20%的稅率預(yù)扣預(yù)繳。