延遲復(fù)工用年假抵怎么回事？工資待遇如何計(jì)算？

　　近日，小編通過(guò)人社部公布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》了解到，如果員工在延遲復(fù)工結(jié)束后，不能及時(shí)返崗工作，這時(shí)候可以優(yōu)先使用年假相抵。接下來(lái)我們具體聊聊延遲復(fù)工用年假抵怎么回事?工資待遇如何計(jì)算?

　　延遲復(fù)工用年假抵怎么回事?

　　解讀人社局《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》有關(guān)政策，我們可以了解到，假設(shè)延遲復(fù)工結(jié)束后，由于疫情影響，員工并不能按時(shí)到崗工作，這時(shí)候企業(yè)可以通過(guò)與員工溝通進(jìn)行協(xié)商解決。對(duì)于能夠滿足遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，可以選擇安排員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活工作方式進(jìn)行辦公。也就是我們說(shuō)的居家遠(yuǎn)程辦公。如果企業(yè)并不能滿足遠(yuǎn)程辦公條件怎么辦呢?這時(shí)候就可以與員工進(jìn)行協(xié)商，可以優(yōu)先使用年假及企業(yè)自設(shè)福利假等各類假進(jìn)行相抵。

　　如果用年假抵，工資該如何計(jì)算?

　　對(duì)于受疫情影響，不能正常返崗工作的員工，如果他們選擇用帶薪年假相抵，那么工資方面，仍然按照正常工作期間所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)計(jì)算。

　　北京人社局已指出：如果職工因疫情影響，并未及時(shí)返京進(jìn)行正常上班，則企業(yè)可以選擇安排員工優(yōu)先使用年休假進(jìn)行調(diào)整。關(guān)于員工使用年休假，工資發(fā)放問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)以正常工作期間按照勞動(dòng)合同約定的報(bào)酬進(jìn)行計(jì)算。