社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎？市人社局權(quán)威解答來了！

　　今天下午，#社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎#相關(guān)話題沖上微博熱搜榜第一，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的最新消息，明確回應(yīng)：這是不可以的哦！

　　社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

　　即使勞動(dòng)者社保繳費(fèi)滿15年，已滿足目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費(fèi)年限的條件，但只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。而且，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。

　　對(duì)于勞動(dòng)者而言，如繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，且繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多；失業(yè)時(shí)滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等等。對(duì)于用人單位而言，依法繳費(fèi)其實(shí)也是為用人單位提供了一道保障。如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

　　因此，勞動(dòng)者即使社保繳費(fèi)已滿15年，也應(yīng)當(dāng)依法履行繳納社保費(fèi)用的義務(wù)。

社保繳費(fèi)常見問題答疑

　　1、自愿放棄繳納社保，后果誰承擔(dān)？

　　答：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、用人單位將社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎？

　　答：不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

　　因此，社保不能換成現(xiàn)金交給員工。問題當(dāng)中的行為，一經(jīng)行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。

　　3、員工擬定了放棄社保聲明，單位還需要繳納嗎？

　　答：需要。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，因此協(xié)議無效。

　　4、“被自愿”了，該怎么辦？

　　根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

　　因此，若是公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明，人社局將會(huì)作出相應(yīng)處罰。并且，企業(yè)強(qiáng)制員工簽訂的放棄社保協(xié)議，屬于無效違法協(xié)議，企業(yè)應(yīng)仍需依法繳納社保。

　　5、社保掛靠代繳，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

　　社保掛靠代繳的做法涉嫌違法！自2022年3月18日起，《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》正式施行。多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。

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（圖片來源：人民日?qǐng)?bào)微博）