財務(wù)職能轉(zhuǎn)變的必要性包括:
1、展示以客戶為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向的能力,要求財務(wù)部門以靈活多樣的方法,運用新近發(fā)展的技術(shù)提供全新的服務(wù)。
2、應(yīng)對技術(shù)發(fā)展的挑戰(zhàn),技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致記賬過程和數(shù)據(jù)收集過程實現(xiàn)自動化,導(dǎo)致企業(yè)面臨技術(shù)發(fā)展的挑戰(zhàn)。
3、由記賬職能轉(zhuǎn)向增值職能,通過決策支持和控制活動以價值增加為主,有利于企業(yè)降低核算成本。
4、引入非財務(wù)的和質(zhì)量的績效衡量標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)以非財務(wù)和質(zhì)量的指標(biāo)評價來彌補財務(wù)指標(biāo)評價的不足。
5、控制整合信息和績效管理戰(zhàn)略,整合的系統(tǒng)需與組織內(nèi)各層次的績效相聯(lián)系以實現(xiàn)組織目標(biāo)。
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