多數(shù)公司都會通過向員工發(fā)放福利的方式,促進(jìn)員工的工作積極性。比如報銷員工午餐餐費,提供下午茶等。員工午餐費報銷會計處理要怎么做?
報銷員工午餐費會計處理
1、按照新會計準(zhǔn)則先計入員工薪酬再分配
?。?)支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:庫存現(xiàn)金
?。?)月末分配時:
借:管理費用——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
2、按照原企業(yè)會計制度
借:管理費用——福利費(或應(yīng)付福利費)
貸:現(xiàn)金
員工午餐補貼要交個稅嗎?
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定:企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
另外根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》(國稅發(fā)[1994]089號)有關(guān)規(guī)定,差旅費補貼,誤餐補助無需繳納個稅。
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]82號)規(guī)定,國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助,是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
因此,公司給員工按月發(fā)放的午餐費補貼,應(yīng)當(dāng)計入工資薪金所得,計繳個稅。對于一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,也應(yīng)計入工資、薪金所得,計繳個稅。只有上述規(guī)定的誤餐補助,方可免征個稅。
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