應付職工薪酬核算哪些內容？附相關會計分錄

　　應付職工薪酬是企業(yè)經營發(fā)展過程中應當向職工支付的報酬，對于應付職工薪酬，核算內容主要有哪些？相關會計分錄有哪些？

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算內容：職工的工資，津貼，獎金，職工的福利費，社會保險費，職工教育經費，非貨幣性福利，住房公積金和醫(yī)療保險費等等。職工薪酬中職工的范圍非常廣泛，具體包括了：與企業(yè)簽訂正式勞動合同的所有工作人員，包括全職，兼職和臨時工;沒有與企業(yè)簽訂勞動合同但由企業(yè)正式任命的員工;沒有正式簽訂勞動合同或沒有正式任命，但是向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員。

　　應付職工薪酬相關會計分錄

　　1.確認職工薪酬

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　2.發(fā)放職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　3.貨幣性職工薪酬的計量

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬——醫(yī)療保險費

　　              應付職工薪酬——住房公積金

　　              應付職工薪酬——工會經費

　　              應付職工薪酬——職工教育經費

　　4.非貨幣性職工薪酬

　　(1)計提非貨幣性福利

　　借：生產成本

　　       制造費用

　　       管理費用

　　       銷售費用

　　       貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(2)對提供給職工非貨幣性福利的折舊

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：累計折舊

　　5.辭退福利的確認

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　6.累計帶薪缺勤的計量

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬——累計帶薪缺勤

　　7.利潤分析計劃的計提

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——利潤分析計劃