分配職工教育經(jīng)費如何寫會計分錄？

　　職工教育經(jīng)費通常是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取的用于職工教育事業(yè)的一項費用，當企業(yè)分配職工教育經(jīng)費時，可以通過應付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄怎么寫？

　　分配職工教育經(jīng)費的會計分錄

　　借：管理費用——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是職工教育經(jīng)費？

　　職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。