個人所得稅獎金的計算方法是什么？

　　新個稅法中，全年一次性獎金的計稅方式發(fā)生了較大的變化，可以單獨計稅，也可以合并計稅，具體應(yīng)如何計算？

　　個稅獎金如何計算？

　　個稅獎金計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù);

　　其中，適用稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額對應(yīng)綜合所得稅率表得到。

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)第一條規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

　　年終獎金的賬務(wù)處理

　　年終獎計提時，貸方應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬—獎金“科目：

　　借：銷售費用/管理費用/主營業(yè)務(wù)成本—獎金

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　發(fā)放年終獎金時的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—獎金

　　       貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。