職工福利的增值稅發(fā)票可以抵扣嗎?

　　企業(yè)在生產(chǎn)產(chǎn)品或銷售勞務的過程中取得的增值稅專用發(fā)票是可以用來抵扣增值稅銷項稅額的，那么對于職工福利的增值稅發(fā)票是否可以抵扣呢？

　　職工福利的增值稅發(fā)票是否可以抵扣？

　　答：不能抵扣。凡從職工福利費中支出的費用，取得的增值稅專用發(fā)票的進項稅額不可以抵扣銷項稅。

　　《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中扣除：

　　(一)用于非增值稅應稅項目、增值稅免稅項目、集體福利或個人消費的購進貨物或應稅勞務；

　　(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務；

　　(三)非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務；

　　(四)國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的納稅人自用消費品；

　　(五)本條第(一)項至第(四)項規(guī)定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。

　　對照上述規(guī)定,而應在福利費開支的相關進項稅額不能抵扣。

　　職工福利的含義

　　職工福利是指企業(yè)為職工組織的集體福利，以及企業(yè)設立的部分補助和補貼。其目的是保障員工的健康，方便員工的生產(chǎn)和生活，解決員工生活中的特殊困難。工資和獎金與員工的職工福利不同。職工享受集體福利的水平，不取決于勞動的數(shù)量和質(zhì)量，而取決于職工的實際需要和生活困難，以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)經(jīng)營成果。

　　廣義福利與狹義福利的區(qū)別

　　廣義的福利是指除工資和獎金以外的所有福利，包括社會保險。狹義的福利是指除工資、獎金和社會保險外，根據(jù)勞動者的勞動享受的其他福利。