很多財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，都想進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)習(xí)。分別是普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)，如果可以爭(zhēng)取到進(jìn)入四大實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，可以給我們帶來(lái)更加廣闊的發(fā)展空間及更多的挑戰(zhàn)性。該如何進(jìn)入四大實(shí)習(xí)呢?要做哪些準(zhǔn)備?

　　注意四大招聘門(mén)檻：學(xué)校要求，專(zhuān)業(yè)要求及英語(yǔ)要求

　　首先，我們要了解，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘門(mén)檻都有哪些。我們可以關(guān)注四大的官方網(wǎng)站，看看里面是否有意向院校名單，如果自己恰好在這些高校里面，恭喜你，這就是你的優(yōu)勢(shì)之一。

　　其次，我們需要關(guān)注四大招聘人才有哪些專(zhuān)業(yè)要求，這一期間，建議不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高專(zhuān)業(yè)能力。

　　最后，要隨時(shí)提升自身英語(yǔ)要求。四大對(duì)于英文能力一向注重，你要明白，四大所承接的業(yè)務(wù)多數(shù)屬于國(guó)際范圍，如果你不能勝任英語(yǔ)這門(mén)語(yǔ)言，就算你進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，也會(huì)隨時(shí)面臨被開(kāi)掉的風(fēng)險(xiǎn)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷提前做好，切忌過(guò)于夸大

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。想要進(jìn)入四大實(shí)習(xí)的求職者，一定要提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。中英文各1份，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，要求是客觀評(píng)價(jià)自我，，切忌過(guò)于夸大，充分展示個(gè)人能力即可!

　　了解四大相關(guān)部門(mén)，思考自身最想去哪個(gè)部門(mén)

　　想進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，你要清楚四大的部門(mén)組成。你要明確自己最想去哪個(gè)部門(mén)工作，選擇原因有哪些。往往面試過(guò)程中，你會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：你最想在哪里領(lǐng)域發(fā)展，原因是什么?如果我們提前考慮清楚這一問(wèn)題，做到心中有數(shù)，可以幫助你獲得考官考官青睞!

　　提前做好時(shí)間規(guī)劃，了解四大需要哪類(lèi)人才

　　想要成功進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，我們一定要做好時(shí)間規(guī)劃。四大一般都有秋招、春招，我們應(yīng)該提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備及面試準(zhǔn)備。能力有多高，往往就能走多遠(yuǎn)，因此實(shí)力的提升非常重要。盡早參加網(wǎng)申，保證自己的實(shí)習(xí)時(shí)間段是完整的，讓自己全方面得到鍛煉和提升!

　　同時(shí)，你要了解四大需要什么樣的人才。四大往往注重人才品質(zhì)及心理測(cè)試，對(duì)于這兩方面，你要做好信息收集，及思考他們可能會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題，你又該如何解答。正所謂，知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝!

　　如何進(jìn)入四大實(shí)習(xí)，更多的時(shí)候是看自己有多努力，看你是否有決心，提前精心準(zhǔn)備，才能快速達(dá)成所愿!

　　小企業(yè)條件優(yōu)厚，大公司令人向往，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)到底該選哪一個(gè)？確實(shí)是一個(gè)很糾結(jié)的問(wèn)題。

　　大公司工作有哪些優(yōu)勢(shì)？

　　1.大公司更穩(wěn)定，有完善的管理制度，不會(huì)有太多的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2.在大公司工作，各項(xiàng)工作分工明確，有流程規(guī)范，能提升會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的格局和視野；

　　3.只要有能力，在大公司工作有更多發(fā)展機(jī)會(huì)，更大的成長(zhǎng)空間；

　　4.在大公司實(shí)習(xí)的知名度會(huì)是以后找工作的加分項(xiàng)。

　　有句話講：寧當(dāng)雞頭，不當(dāng)鳳尾。大公司絕對(duì)是第一選擇，特別是對(duì)于急需積賺經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，可能剛開(kāi)始薪資待遇不高，工作也會(huì)比較簡(jiǎn)單重復(fù)，但是只要你能在崗位上做出成績(jī)證明自己，升職加薪都不是問(wèn)題。

　　為什么不選擇小企業(yè)？

　　1.小企業(yè)通常會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，就是分工不明確，經(jīng)常會(huì)有一人身兼多職，既是財(cái)務(wù)又是會(huì)計(jì)，甚至連行政、人事、前臺(tái)的工作都要接觸。如果沒(méi)有有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)指導(dǎo)，在小企業(yè)工作一段時(shí)間后往往會(huì)沒(méi)有目標(biāo)和方向，對(duì)工作感到茫然。

　　2.小企業(yè)業(yè)務(wù)有限，不需要做太復(fù)雜的賬，時(shí)間長(zhǎng)了就學(xué)不到什么東西，發(fā)展前景也是一眼就望得到頭。在大公司工作雖然分工比較細(xì)，每人負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體工作，但還是有機(jī)會(huì)讓你輪崗學(xué)習(xí)，有明確的晉升路線，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展無(wú)疑更有利。

　　進(jìn)入小企業(yè)也并非完全不能學(xué)到東西，但更多是靠自主學(xué)習(xí)。進(jìn)了大公司實(shí)習(xí)也不能松懈，一樣要學(xué)習(xí)、考證，充分鍛煉自己的能力。

很多同學(xué)現(xiàn)在已經(jīng)在實(shí)習(xí)了，在事務(wù)所實(shí)習(xí)的同學(xué)想畢業(yè)后直接留在事務(wù)所里，畢竟能學(xué)到很多東西啊，這都是人生的財(cái)富?。〉窍胍粼谑聞?wù)所需要具備什么樣的條件呢？去事務(wù)所工作實(shí)習(xí)又有什么樣的要求門(mén)檻呢？接下來(lái)和小編一起來(lái)看看。

事務(wù)所招聘實(shí)習(xí)生的要求是什么？

學(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)們對(duì)事務(wù)所很是向往，小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)，到底事務(wù)所招聘有什么要求？需要提前準(zhǔn)備什么？四大所與內(nèi)資所相比，有什么更多的其他的要求呢？我們一起來(lái)看看。

1、四大所

首先說(shuō)說(shuō)四大所，很多人都覺(jué)得很高大上，遙不可及啊，但其實(shí)也并沒(méi)有民間流傳的那么玄乎，想進(jìn)四大所實(shí)習(xí)，學(xué)歷是要的，學(xué)歷越高，過(guò)第一次篩選的可能性越大，畢竟在簡(jiǎn)歷上還不能了解你的個(gè)人能力的時(shí)候?qū)W歷是最直觀的，接下來(lái)就是能力的體現(xiàn)，包括專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言能力、溝通能力還有經(jīng)驗(yàn)。一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷上與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的敘述寥寥，但語(yǔ)言能力和專(zhuān)業(yè)能力這方面都有了一定的體現(xiàn)，比如英語(yǔ)四六級(jí)已通過(guò)、初級(jí)通過(guò)、CPA備考中或已通過(guò)單門(mén)科目，這些體現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)能力和語(yǔ)言能力方面的優(yōu)勢(shì)，就是應(yīng)屆畢業(yè)生還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，都是有很大的機(jī)會(huì)去四大實(shí)習(xí)的。當(dāng)然有一個(gè)國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)院校前五的學(xué)歷那就再好不過(guò)了。面試的時(shí)候把握好溝通能力的體現(xiàn)，做到言之有物，思考問(wèn)題有邏輯性，去四大實(shí)習(xí)就穩(wěn)了。

2、內(nèi)資所

國(guó)內(nèi)大一點(diǎn)的內(nèi)資所，對(duì)能力也及其看重，但要求或許沒(méi)有四大那么高，接觸的實(shí)務(wù)案例也沒(méi)有四大那么全面，四大所會(huì)涉及到國(guó)外的業(yè)務(wù)，所以對(duì)于英語(yǔ)能力方面，內(nèi)資所的要求并不是很高，能通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)就可以了，但是可能需要有些許項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)歷要求也不會(huì)要求國(guó)內(nèi)名列前茅的財(cái)經(jīng)院校，內(nèi)資所總的來(lái)說(shuō)是更看重你面試的時(shí)候，有沒(méi)有對(duì)應(yīng)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)能力要求不低，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的一部分是最好。

每年的這個(gè)時(shí)候，實(shí)習(xí)生也要出來(lái)找實(shí)習(xí)工作了，但是有的實(shí)習(xí)生覺(jué)得公司不太符合預(yù)期拿到畢業(yè)證后想換個(gè)工作單位，有的實(shí)習(xí)生覺(jué)得公司的各個(gè)方面都非常好，留下來(lái)能幫助自己更快的成長(zhǎng)，很想留下，但是大公司篩選人才又很?chē)?yán)格，怎么樣才能實(shí)習(xí)期滿能留下呢？接下來(lái)和小編一起看看吧。

想留在事務(wù)所工作需要具備哪些能力？

1、職業(yè)道德

很多人都覺(jué)得這無(wú)關(guān)緊要，但這是入行最重要。對(duì)委托方的所有資料都要保密，不幫助失信企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，配合國(guó)家發(fā)布的會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)偷稅漏稅逃稅的行為加以制止，不參與任何與國(guó)家政策相悖的與會(huì)計(jì)有關(guān)的活動(dòng)。把自己對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱愛(ài)和原則放在第一位。

2、專(zhuān)業(yè)能力

這里的專(zhuān)業(yè)能力不僅僅指有關(guān)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)的工作能力，還包括溝通能力，很多人對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)有很大的誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人只需要與冷冰冰的數(shù)據(jù)打交道就可以了，其實(shí)對(duì)于委托方的審計(jì)業(yè)務(wù)，需要去進(jìn)行實(shí)地盤(pán)查，對(duì)表中列明的固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的記錄，是否有誤，這就需要與委托方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的工作人員進(jìn)行交接和資料內(nèi)容的說(shuō)明，這是一個(gè)很重要的溝通點(diǎn)，如果溝通不順暢，工作受阻，審計(jì)的工作也不可能可以開(kāi)展下去。在完成項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)能力就包含了會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)的溝通能力。

3、管理能力

能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人，所里都會(huì)當(dāng)做人才來(lái)培養(yǎng)的，可能以后的職業(yè)發(fā)展道路就是管理層，審計(jì)助理晉升為審計(jì)經(jīng)理，所以管理和領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要，在管理能力下隱藏的是，一個(gè)人的情商，當(dāng)一個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)但情商不高的情況下，是無(wú)法成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)的，在職場(chǎng)上，人心也很重要；這就需要在鼓舞大家努力工作的同時(shí)，還能照顧每個(gè)人的情緒，還能讓每個(gè)人發(fā)揮自己擅長(zhǎng)的地方，這個(gè)慧眼識(shí)人的能力是需要時(shí)間培養(yǎng)的，能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人希望在未來(lái)的道理中能培養(yǎng)自己識(shí)別千里馬的能力，才能了解各個(gè)人的長(zhǎng)處，在實(shí)現(xiàn)大家價(jià)值的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)凝聚力得以增長(zhǎng)。

　　準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可能都會(huì)這樣的困惑：如何盡快找到實(shí)習(xí)工作？應(yīng)該找怎么樣的實(shí)習(xí)工作？

　　1.要有明確的目標(biāo)

　　大學(xué)的課程基本已經(jīng)結(jié)束，畢業(yè)生也即將走出校門(mén)找工作。身為一名會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，雖說(shuō)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)面比較廣，但還是要制定明確的目標(biāo)：是選擇進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所，還是進(jìn)企業(yè)當(dāng)一名財(cái)會(huì)人員，還是選擇非專(zhuān)業(yè)的工作，這些都是要提前考慮清楚的。除此之外，做簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)面試技巧等都是畢業(yè)生需要關(guān)注的，切莫終日待在宿舍里打游戲，看視頻，浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。

　　2.關(guān)注校招和社招

　　學(xué)校每年到了這個(gè)時(shí)候，都會(huì)舉辦校園招聘會(huì)，校招的優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)校招聘的企業(yè)不要求畢業(yè)生有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠給畢業(yè)生提高一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，各項(xiàng)福利待遇也有一定的保障。雙方滿意甚至還可以直接簽約，省去了畢業(yè)生找工作的時(shí)間精力。

　　如果沒(méi)有能夠在校招中找到滿意的工作，那畢業(yè)生就要關(guān)注社招了。在各大招聘平臺(tái)注冊(cè)賬號(hào)，上傳簡(jiǎn)歷，查找合適的公司，投遞簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試，這些都是畢業(yè)生需要準(zhǔn)備的。

　　3.找工作要多對(duì)比，多考慮

　　第一份工作很重要，它是你成長(zhǎng)路上的跳板，有利于個(gè)人成長(zhǎng)以及對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。因此找工作要多對(duì)比，多考慮，像公司情況、是否能學(xué)到東西，未來(lái)的發(fā)展晉升，工資待遇等等。會(huì)計(jì)網(wǎng)建議：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在找工作時(shí)一定要找管理完善、有一定規(guī)模的正規(guī)公司，因?yàn)樵谛」灸憧赡軙?huì)遇到財(cái)務(wù)體系混亂，一人身兼多職，沒(méi)有有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶等諸多問(wèn)題。

　　對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，其發(fā)放的工資，與正式工一樣，均通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-工資科目核算，實(shí)習(xí)生的工資，應(yīng)如何寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄？

　　實(shí)習(xí)生工資分錄處理

　　計(jì)提工資的時(shí)候：

　　借：管理費(fèi)用-工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放的時(shí)候，如果有個(gè)稅，需要做對(duì)應(yīng)個(gè)稅的分錄。

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款等

　　工資薪金有哪些內(nèi)容組成？

　　1、 工資薪金

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　2、工資薪金六個(gè)部分組成：

　　(一) 計(jì)時(shí)工資;

　　(二) 計(jì)件工資;

　　(三) 獎(jiǎng)金;

　　(四) 津貼和補(bǔ)貼;

　　(五) 加班加點(diǎn)工資;

　　(六) 特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容

　　(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;是指構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬、為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原則支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼等。

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);向有關(guān)單位(企業(yè)年基金賬戶管理人)繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬;

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利，是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等，比如提供給企業(yè)高級(jí)管理人員使用的住房等，免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)，比如以低于成本價(jià)格向職工出售住房等;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為全日制在校大學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。向在校大學(xué)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬時(shí)，怎么計(jì)征個(gè)人所得稅？需要減除800元或20%費(fèi)用嗎？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào))第二條規(guī)定，正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布

　　〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第61號(hào))第六條規(guī)定，扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報(bào)。

　　即上述支付給在校大學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬可按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，不再按原勞務(wù)報(bào)酬的預(yù)扣方式。

　　企業(yè)聘用實(shí)習(xí)生的實(shí)際支出，企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)于實(shí)習(xí)生津貼的會(huì)計(jì)分錄該如何編制？

　　實(shí)習(xí)生津貼的會(huì)計(jì)分錄？

　　1、計(jì)提實(shí)習(xí)生津貼時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、支付實(shí)習(xí)生津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款等

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類(lèi)科目之一。應(yīng)付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　在備考ACCA過(guò)程中，除了教材外，真題練習(xí)同樣是不可劃缺的環(huán)節(jié)之一，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家?guī)?lái)關(guān)于PM(F5)科目?jī)傻繴ariance的真題，看看大家對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握的如何。

　　Sept 2016 No.13

　　答案：A 解析：題目問(wèn)的是，調(diào)整了那些不在管理層控制范圍之內(nèi)的因素之后，下列哪些方面仍然是業(yè)績(jī)做的不好的，換句話就是以下哪些variance，在operational 角度是adverse的。Operational variance要用revised 和 actual 比較。

　　1) Sales volume

　　Actual：300

　　Revised：看調(diào)整項(xiàng)，比去年下降25%，也就是400*(1-25%)=300，Actual=revised，不算好也不算壞。

　　2) Sales revenue

　　Actual: $28,500

　　Revised revenue=revised sales volume*revised sales price

　　銷(xiāo)量即使修訂過(guò)后和actual 也是一樣的，還是300，銷(xiāo)售價(jià)格根據(jù)Note，會(huì)下降10%。那么根據(jù)誰(shuí)下降呢?注意，一般revised項(xiàng)都是基于original budget 去調(diào)整的(除非像1里面說(shuō)跟去年比較怎么樣了，否則都默認(rèn)和original budget比較)

　　Original Budget 的單價(jià)是$50,000/500=$100

　　100*(1-10%)=$90

　　因此revised revenue=300*90=$27000

　　Revised revenue =$27000

　　所以是F

　　3 )material cost

　　PM科目中當(dāng)題目沒(méi)有刻意的說(shuō)銷(xiāo)量和產(chǎn)量之間差異的時(shí)候，都默認(rèn)產(chǎn)量=銷(xiāo)量

　　Actual material cost=$6500

　　Revised material cost=revised volume*revised material cost per unit

　　Revised volume=300

　　revised material cost per unit根據(jù)note，下降5%。

　　Original budget material cost per unit=$10,000/500=$20

　　revised material cost per unit=$20*(1-5%)=$19

　　Revised material cost=300*19=$5700

　　Revised material cost=$5700>actual material cost=$6500

　　所以是A

　　小結(jié)：做此類(lèi)題目一定要看清楚題目問(wèn)的是哪個(gè)角度下面的差異，是planning 還是operational;以及牢記planning是拿original 和revised 比較，operational是拿revised和actual 比較。

　　Specimen 2016 No.5

　　答案：D

　　解析：這道題有兩種方法解答，一種計(jì)算法，一種分析法。

　　方法一

　　方法二

　　第一段話：生產(chǎn)19l的X，按標(biāo)準(zhǔn)要8l的A原材料和12l的B原材料，也就是誰(shuí)20l原材料投入才能生產(chǎn)出來(lái)19l的產(chǎn)品，normal loss=5%。

　　第二段話：A原材料 $20/l B原材料 $ 25/l 說(shuō)明B更貴

　　九月份，生產(chǎn)出來(lái)1850個(gè)x,一共用了2000l的原材料。按照標(biāo)準(zhǔn)的話，應(yīng)該是A800l B1200l，但是現(xiàn)在A用900l B用了1100l，也就是說(shuō)貴的原材料少用了，因此是F。

　　投入了2000l的原材料，按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該得到2000*(1-5%)=$1900 產(chǎn)出，但是實(shí)際得到1850l 所以生產(chǎn)效率比較低，因此是A。

　　小結(jié)：同學(xué)們不僅要非常熟悉公式計(jì)算，也要學(xué)會(huì)從Mix yield的原理角度出發(fā)。像這題的話，只是問(wèn)A或者F，沒(méi)有問(wèn)具體的數(shù)額，用分析法做更節(jié)約時(shí)間。

　　如果Mix variance是adverse，則代表：The more expensive material is consumed more than expected;如果yield variance是adverse，則代表：Less output has been achieved than expected

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，PM一向都是比較難的學(xué)科，當(dāng)中有很多內(nèi)容讓考生們難以理解，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)列舉了兩道關(guān)于PM考試真題，并進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解。

　　真題訓(xùn)練1

　　答案：A 解析：題目問(wèn)的是，調(diào)整了那些不在管理層控制范圍之內(nèi)的因素之后，下列哪些方面仍然是業(yè)績(jī)做的不好的，換句話就是以下哪些variance，在operational 角度是adverse的。Operational variance要用revised 和 actual 比較。

　　1) Sales volume

　　Actual：300

　　Revised：看調(diào)整項(xiàng)，比去年下降25%，也就是400*(1-25%)=300，Actual=revised，不算好也不算壞。

　　2) Sales revenue

　　Actual: $28,500

　　Revised revenue=revised sales volume*revised sales price

　　銷(xiāo)量即使修訂過(guò)后和actual 也是一樣的，還是300，銷(xiāo)售價(jià)格根據(jù)Note，會(huì)下降10%。那么根據(jù)誰(shuí)下降呢?注意，一般revised項(xiàng)都是基于original budget 去調(diào)整的(除非像1里面說(shuō)跟去年比較怎么樣了，否則都默認(rèn)和original budget比較)

　　Original Budget 的單價(jià)是$50,000/500=$100

　　100*(1-10%)=$90

　　因此revised revenue=300*90=$27000

　　Revised revenue =$27000

　　所以是F

　　3 )material cost

　　PM科目中當(dāng)題目沒(méi)有刻意的說(shuō)銷(xiāo)量和產(chǎn)量之間差異的時(shí)候，都默認(rèn)產(chǎn)量=銷(xiāo)量

　　Actual material cost=$6500

　　Revised material cost=revised volume*revised material cost per unit

　　Revised volume=300

　　revised material cost per unit根據(jù)note，下降5%。

　　Original budget material cost per unit=$10,000/500=$20

　　revised material cost per unit=$20*(1-5%)=$19

　　Revised material cost=300*19=$5700

　　Revised material cost=$5700>actual material cost=$6500

　　所以是A

　　小結(jié)：做此類(lèi)題目一定要看清楚題目問(wèn)的是哪個(gè)角度下面的差異，是planning 還是operational;以及牢記planning是拿original 和revised 比較，operational是拿revised和actual 比較。

　　真題2

　　答案：D

　　解析：這道題有兩種方法解答，一種計(jì)算法，一種分析法。

　　方法一

　　方法二

　　第一段話：生產(chǎn)19l的X，按標(biāo)準(zhǔn)要8l的A原材料和12l的B原材料，也就是誰(shuí)20l原材料投入才能生產(chǎn)出來(lái)19l的產(chǎn)品，normal loss=5%。

　　第二段話：A原材料 $20/l B原材料 $ 25/l 說(shuō)明B更貴

　　九月份，生產(chǎn)出來(lái)1850個(gè)x,一共用了2000l的原材料。按照標(biāo)準(zhǔn)的話，應(yīng)該是A800l B1200l，但是現(xiàn)在A用900l B用了1100l，也就是說(shuō)貴的原材料少用了，因此是F。

　　投入了2000l的原材料，按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該得到2000*(1-5%)=$1900 產(chǎn)出，但是實(shí)際得到1850l 所以生產(chǎn)效率比較低，因此是A。

　　小結(jié)：同學(xué)么們不僅要非常熟悉公式計(jì)算，也要學(xué)會(huì)從Mix yield的原理角度出發(fā)。像這題的話，只是問(wèn)A或者F，沒(méi)有問(wèn)具體的數(shù)額，用分析法做更節(jié)約時(shí)間。

　　如果Mix variance是adverse，則代表：The more expensive material is consumed more than expected;如果yield variance是adverse，則代表：Less output has been achieved than expected。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　又到“金九銀十”的招聘旺季啦!你準(zhǔn)備好了嗎?讓小編看看你們的小手，有沒(méi)有將你們的簡(jiǎn)歷鼓動(dòng)起來(lái)~接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家總結(jié)了幾種財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)可以實(shí)習(xí)的方向，以供大家進(jìn)行選擇。

　　01、會(huì)計(jì)事務(wù)所-審計(jì)實(shí)習(xí)生

　　四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，畢馬威，普華永道，德勤，安永，運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)主要有：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等。近年來(lái)，發(fā)展勢(shì)頭較猛，在國(guó)際上都享有較高知名度，是財(cái)會(huì)人求職的夢(mèng)想。

　　雖然四大作為行業(yè)巨頭是很多人擠破頭都想進(jìn)的公司，但是由于業(yè)務(wù)需要，他的審計(jì)實(shí)習(xí)生的需求也很多。

　　如果有四大的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那無(wú)疑會(huì)是求職路上的敲門(mén)磚。除了享有較高收入外，還可以與行業(yè)內(nèi)精英并肩工作，也會(huì)是收貨滿滿!

　　但同時(shí)，壓力也必不可少，由于工作強(qiáng)度大，加班是生活常態(tài)，這也是需要提前做好心理準(zhǔn)備。

　　如果你選擇到事務(wù)所工作，你的付出和收貨一定能成為正比。

　　02、大型企業(yè)-財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生

　　眾所周知，國(guó)企、央企等福利待遇好，并且工作壓力也不會(huì)那么大，工作穩(wěn)定，與公務(wù)員有得一拼。

　　但是這些企業(yè)招聘名額非常有限，每年也有固定的招聘時(shí)間。

　　想進(jìn)入這些企業(yè)，還是得提前做好功課，看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)。

　　如果錯(cuò)失了國(guó)企、央企這些企業(yè)的招聘，選擇一些民營(yíng)企業(yè)也是不錯(cuò)的選擇。

　　近年來(lái)很多民營(yíng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的速度也非?？?，發(fā)展勢(shì)頭也不亞于國(guó)企，就是缺乏一些穩(wěn)定性。所以在這些企業(yè)的選擇上也要慎重選擇。

　　喜歡追求挑戰(zhàn)，那就去到一些具有成長(zhǎng)力的企業(yè)，與公司一同發(fā)展壯大。

　　03、記賬公司-會(huì)計(jì)助理實(shí)習(xí)生

　　記賬公司主要是做外帳，委托方將本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列工作都委托給代理公司。工作內(nèi)容包括提供會(huì)計(jì)代理記賬、財(cái)務(wù)稅務(wù)咨詢、網(wǎng)上納稅申報(bào)、社保增員等。

　　為什么會(huì)這些企業(yè)會(huì)選擇代理公司呢，主要原因還是價(jià)格方面。那么記賬公司又怎么生存，那就是依靠數(shù)量取勝，這也就面臨，這就可能會(huì)面臨幾十家企業(yè)的賬目工作，不僅工作壓力大，而且數(shù)量多，風(fēng)險(xiǎn)也就會(huì)越大。

　　所以其實(shí)會(huì)計(jì)網(wǎng)也不太建議去到記賬公司。

　　還有原因也是因?yàn)橛涃~公司接觸的更多的是企業(yè)外帳，很難深入到企業(yè)中去，工作內(nèi)容可能會(huì)比較單一。如果只是想單純做做工作過(guò)度，可以選擇，但是要長(zhǎng)期發(fā)展，還是需要慎重。

　　04、財(cái)經(jīng)媒體-財(cái)會(huì)類(lèi)新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期，新媒體的發(fā)展也非常迅速，求職入口也會(huì)更多，那么也就需要各方面的人才，職業(yè)生涯不僅會(huì)更長(zhǎng)也會(huì)更寬，因?yàn)樯婕暗念I(lǐng)域非常多。

　　所以針對(duì)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們，如果你文采好，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，并且網(wǎng)感好，對(duì)于新媒體、互聯(lián)網(wǎng)感興趣，那么也不妨試一試新媒體的崗位。

　　但是這就需要對(duì)自己職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，因?yàn)槿绻趯?shí)習(xí)期就選擇了新媒體崗位，那肯定會(huì)缺少一部分的實(shí)踐知識(shí)，因?yàn)樾旅襟w存活于網(wǎng)絡(luò)，在實(shí)踐上還有匱乏。后續(xù)如果在想繼續(xù)從事會(huì)計(jì)行業(yè)也會(huì)有點(diǎn)困難。

　　05、財(cái)會(huì)教育企業(yè)-財(cái)會(huì)助教實(shí)習(xí)生

　　目前市場(chǎng)上有很多財(cái)會(huì)類(lèi)教育企業(yè)，對(duì)于教師端招聘也有很大需求，主要工作也是對(duì)財(cái)經(jīng)類(lèi)知識(shí)進(jìn)行教導(dǎo)或者協(xié)助老師做一些教導(dǎo)類(lèi)的工作。

　　這個(gè)崗位你會(huì)接觸到非常多的學(xué)生，可能他們一樣是在校學(xué)生，你也能汲取汲取他們很多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　如果你有考研意向，那么借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí)也是很好的選擇，在教會(huì)學(xué)生的同時(shí)也會(huì)豐富自己的理論知識(shí)，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)會(huì)對(duì)你的考研更有幫助。

　　總結(jié)：

　　總之不論做什么工作，去往什么樣的企業(yè)，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，那樣也不會(huì)在找工作時(shí)迷失自己，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的你畢業(yè)后也會(huì)有更多的工作選擇。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　對(duì)于還沒(méi)畢業(yè)、即將出來(lái)實(shí)習(xí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，去企業(yè)從事會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很有必要的，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)知識(shí)、吸取經(jīng)驗(yàn)的重要過(guò)程，那么會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容有哪些？

　　會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容

　　1、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)制度。在進(jìn)入公司實(shí)習(xí)過(guò)程中，要搞清楚實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)、從事的行業(yè)、繳納的稅種，以及公司財(cái)務(wù)部是如何劃分崗位的，每個(gè)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。公司的財(cái)務(wù)制度和審核制度要認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是大公司的財(cái)務(wù)制度對(duì)人的幫助特別大！

　　2、一般來(lái)說(shuō)?？梢詮某黾{工作開(kāi)始，在熟悉出納工作后學(xué)習(xí)成為一名會(huì)計(jì)。作為一名出納，應(yīng)該學(xué)會(huì)審核文件、與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、整理賬單、登記現(xiàn)金和銀行日記賬；加入公司后，會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生應(yīng)首先學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的基本技能，如開(kāi)具發(fā)票和分揀憑證。當(dāng)我們做這項(xiàng)枯燥的工作時(shí)，必須認(rèn)真仔細(xì)，不要緊張。任何行業(yè)都必須首先學(xué)習(xí)基本技能，只有當(dāng)基本技能得到很好的實(shí)踐，后續(xù)工作才會(huì)更加實(shí)際。結(jié)合公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在審核文件后，嘗試制作自己的憑證，考慮賬戶、借貸和金額計(jì)算，并逐步成長(zhǎng)。

　　3、掌握了出納工作后，可以學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作，主要是學(xué)習(xí)憑證、費(fèi)用的收付、會(huì)計(jì)賬簿的登記和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制等一些基礎(chǔ)性工作；

　　3、審核原始發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票，整理報(bào)表和納稅申報(bào)單，接收和購(gòu)買(mǎi)稅務(wù)發(fā)票以及其他日常經(jīng)濟(jì)和稅務(wù)工作

　　4、學(xué)習(xí)登記入賬。如果公司規(guī)模較大，一般會(huì)購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，所以在實(shí)習(xí)過(guò)程中我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行注冊(cè)和注冊(cè)。如果它是一家業(yè)務(wù)量小的小企業(yè)，它很可能會(huì)手工或以電子形式記賬。學(xué)習(xí)如何根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行登記和入賬。

　　5、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表。學(xué)會(huì)通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，比如資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、存貨周轉(zhuǎn)率等。

　　在校學(xué)生實(shí)習(xí)取得收入，是屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？

　　答：主要看簽訂的什么合同，如果簽訂的是勞動(dòng)合同，就按照工資薪金申報(bào)；如果簽訂的是勞務(wù)合同，就按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)。

　　相關(guān)法規(guī)參考：

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào)）

　　一、正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）

　　三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題

　　企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

　　CFA專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、考研和考證沒(méi)有說(shuō)哪個(gè)更重要，最主要需要看學(xué)生的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，如果想提高學(xué)歷的，可以選擇考研，如果打算從事cfa方向的工作，可以實(shí)習(xí)或者考證。

　　在大學(xué)里，每到了畢業(yè)學(xué)年臨近，就會(huì)有不少同學(xué)開(kāi)始為畢業(yè)選擇糾結(jié)，實(shí)習(xí)、考研和考證，好像都是需要的。但時(shí)間卻很有限，往往想要兼顧是很難的。于是就有不少小伙伴比較糾結(jié)，具體建議如下：

　　什么人適合實(shí)習(xí)

　　想用在校最后一年來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)的小伙伴，一定都對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)有著一定的憧憬。如果你希望在畢業(yè)之后走進(jìn)一個(gè)看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的金融企業(yè)，或者你得到了中意公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，可以通過(guò)實(shí)習(xí)考核成為正式員工，那么就可以把握好這次的機(jī)會(huì)了。

　　小編認(rèn)為，選擇用最后學(xué)年進(jìn)行實(shí)習(xí)的小伙伴除了是因?yàn)榈玫胶玫膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)、希望早日投入職場(chǎng)外，還需要確認(rèn)自己是不是真的不適合另外兩條路?？佳泻涂甲C，究其根本都是考，需要持續(xù)的高強(qiáng)度學(xué)習(xí)，需要參加應(yīng)試，如果大家實(shí)在對(duì)這些提不起興趣，那么就好好通過(guò)實(shí)習(xí)找到一份滿意的工作。

　　什么人適合考CFA證

　　如果你對(duì)自己的學(xué)歷尚可滿意，但是覺(jué)得自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度不夠，需要進(jìn)一步證明自己在此領(lǐng)域的能力，那么考證確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果確定選擇考證，那么有兩種方式，其一是全職備考，這樣備考的時(shí)間會(huì)更充裕，但是同樣，如果沒(méi)有考過(guò)的話，那就是很遺憾的了。此時(shí)你錯(cuò)過(guò)了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過(guò)了實(shí)習(xí)。所以另一個(gè)選擇就是一邊實(shí)習(xí)，一邊考證。

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　　什么人適合考研

　　其實(shí)在當(dāng)前，選擇考金融專(zhuān)業(yè)研究生的人數(shù)也不少。這意味著更多的人愿意為了獲得更高的學(xué)位，學(xué)習(xí)更前沿的知識(shí)，以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，考研的難度也是逐年增加，就在2022年的研究生考試中，各個(gè)學(xué)科的國(guó)家線都大幅度上漲。所以考研的小伙伴在勇敢沖進(jìn)這條賽道的同時(shí)，也要好好想想，考慮清楚再?zèng)Q定。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓研究院的老師傾力打造了《CFA金融分析師3天實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》，本次課程匯集了CFA金融思維、金融知識(shí)體系深度剖析、專(zhuān)業(yè)投資分析思路與估值策略、金融知識(shí)配套資料等內(nèi)容。

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　　考完cfa二級(jí)找實(shí)習(xí)好找，但這還要取決于但這還與個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)等因素相關(guān)。cfa被稱(chēng)為金融投資行業(yè)最高等級(jí)的證書(shū)，持證人在金融行業(yè)內(nèi)得到普遍的認(rèn)可，持有cfa證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才在就業(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，其專(zhuān)業(yè)水平能夠得到金融市場(chǎng)的認(rèn)同，雖然只是考完cfa二級(jí)，但也在一定程度上證明了自己的專(zhuān)業(yè)技能水平。

　　考完cfa二級(jí)有證書(shū)嗎

　　考完cfa二級(jí)還沒(méi)有證書(shū)，但是有相應(yīng)等級(jí)的徽章可以領(lǐng)取，考生只有通過(guò)cfa全部三個(gè)級(jí)別的考試后，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的申請(qǐng)，才可以取得cfa證書(shū)。

　　cfa持證人相關(guān)的雇主企業(yè)

　　cfa持證人雇主企業(yè)包括JP摩根、瑞信、富國(guó)銀行、德意志銀行、美國(guó)銀行、加拿大銀行、匯豐、花旗、高盛、摩根士丹利、光大、海通證券、中國(guó)銀行、中國(guó)平安、中國(guó)工商銀行、國(guó)泰君安、紅杉資本中國(guó)公司等。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCFA

　　考完cfa二級(jí)后如何備考cfa三級(jí)

　　1、制定備考計(jì)劃。備考計(jì)劃能讓考生更有明確的目標(biāo)，特別是在三級(jí)考試綜合性較強(qiáng)、難度較大的情況下更要合理利用好有限的備考時(shí)間，考生可以根據(jù)個(gè)人的基礎(chǔ)、可以投入備考的時(shí)間以及自己的備考效率等等因素合理安排備考計(jì)劃，按照計(jì)劃認(rèn)真掌握好基礎(chǔ)知識(shí)并多加練習(xí)。

　　2、鍛煉英文寫(xiě)作能力，三級(jí)考試的主要內(nèi)容有投資組合管理，投資績(jī)效分析和理財(cái)管理，考生需熟知資產(chǎn)定價(jià)和投資績(jī)效分析，考試特別是要求考生能夠獨(dú)立撰寫(xiě)投資報(bào)告，因此英文寫(xiě)作能力至關(guān)重要，如果在備考過(guò)程中沒(méi)有做好這方面的練習(xí)會(huì)直接影響考試的成績(jī)。

　　根據(jù)《廣東金融學(xué)院2023年ACCA證書(shū)培訓(xùn)周末班招生簡(jiǎn)章》，廣東金融學(xué)院ACCA周末班合作方高頓教育（高頓教育官網(wǎng)：http://www.gaodun.com/），匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源，根據(jù)學(xué)生所處學(xué)習(xí)階段，匹配推薦適合學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展方向的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，助力學(xué)生求職。

廣東金融學(xué)院ACCA周末班風(fēng)采展示

　　ACCA周末班自開(kāi)辦以來(lái)，歷屆同學(xué)通過(guò)班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)豐富職業(yè)力提升與視野開(kāi)拓實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。

　　（一）班級(jí)成果展

　　周末班每學(xué)期為班級(jí)組織開(kāi)課、結(jié)課典禮，表彰班內(nèi)各階段優(yōu)秀同學(xué)。2022級(jí)ACCA周末班同學(xué)大一學(xué)年進(jìn)行ACCA前四門(mén)課程學(xué)習(xí)，單科平均通過(guò)率達(dá)90%。2021級(jí)ACCA周末班同學(xué)平均已進(jìn)行9門(mén)課程學(xué)習(xí)，數(shù)十名同學(xué)快速通過(guò)7~8門(mén)科目。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　（二）班級(jí)活動(dòng)

　　在學(xué)習(xí)期間，周末班為大家舉辦案例分析實(shí)訓(xùn)營(yíng)、電商帝國(guó)等商業(yè)實(shí)操活動(dòng)；未來(lái)財(cái)經(jīng)周末訓(xùn)練營(yíng)、JHC全國(guó)就業(yè)力大比拼商賽等賽事活動(dòng)；帶領(lǐng)班級(jí)同學(xué)走進(jìn)騰訊、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道進(jìn)行企業(yè)參訪。

廣東金融學(xué)院ACCA培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)

　　廣東金融學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院承辦）和上海高頓教育培訓(xùn)有限公司聯(lián)合舉辦“英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（英文簡(jiǎn)寫(xiě)ACCA）職業(yè)資格證書(shū)”培訓(xùn)項(xiàng)目。ACCA周末班匯集ACCA教學(xué)名師、大型企業(yè)任職背景的ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員共同打造優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)型與復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的廣金學(xué)子加入，培養(yǎng)未來(lái)國(guó)際財(cái)經(jīng)人才。為響應(yīng)國(guó)家培養(yǎng)復(fù)合型國(guó)際化人才的號(hào)召，打破專(zhuān)業(yè)限制，ACCA周末班在學(xué)生學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)不變的前提下，利用課余學(xué)習(xí)ACCA證書(shū)培訓(xùn)課程，考取高含金量的ACCA職業(yè)資格證書(shū)，助力未來(lái)職業(yè)發(fā)展

　　2023廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)ACCA菁英班介紹：

　　隨著國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)，為更好的培養(yǎng)具有全球視野的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)商業(yè)管理人才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合創(chuàng)新，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院與ACCA白金級(jí)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)-高頓教育（合作方高頓教育官網(wǎng)：http://www.gaodun.com/）合作建設(shè)，開(kāi)設(shè)「ACCA菁英班」（周末)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　菁英班響應(yīng)國(guó)家培養(yǎng)復(fù)合型人才的號(hào)召，打破專(zhuān)業(yè)限制，在學(xué)生本專(zhuān)業(yè)不變的前提下，以周末和寒暑假輔修形式學(xué)習(xí)ACCA。

　　學(xué)生在大學(xué)期間可以同時(shí)考取含金量高的ACCA國(guó)際證書(shū)，為成為高水平的國(guó)際財(cái)經(jīng)人才做好充分準(zhǔn)備。

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)習(xí)

　　500強(qiáng)管培生項(xiàng)目，尤其是快消行業(yè)，在管培生的培養(yǎng)上享譽(yù)盛名。高頓深入調(diào)研了快消、大型互聯(lián)網(wǎng)公司的管培生的能力素養(yǎng)模型，將其內(nèi)化到500強(qiáng)管培生實(shí)訓(xùn)工作坊中，從專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能出發(fā)，讓學(xué)生提前感知管培生的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　匯聚數(shù)千家知名企業(yè)資源，邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師1V1指導(dǎo)。完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲名企實(shí)習(xí)offer推薦。高頓與多家企業(yè)平臺(tái)合作，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主資源，涵蓋世界500強(qiáng)企業(yè)、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源，根據(jù)學(xué)生所處學(xué)習(xí)階段，匹配推薦適合學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展方向的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，助力學(xué)生求職。

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)ACCA菁英班總體運(yùn)作

　　廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)「ACCA菁英班」

　?、?gòu)V東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)同ACCA白金級(jí)教學(xué)伙伴——高頓教育共同創(chuàng)立。

　?、趤?lái)自上財(cái)、中大等27家高校學(xué)術(shù)專(zhuān)家作為指導(dǎo)委員會(huì)學(xué)術(shù)導(dǎo)師。

　?、鬯拇?、知名投資銀行等眾多名企高管作為職業(yè)發(fā)展委員會(huì)職業(yè)導(dǎo)師。

　?、苋＿x拔，可成為“本專(zhuān)業(yè)+國(guó)際注會(huì)”復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。

　　2023暨南大學(xué)管理學(xué)院ACCA精英班報(bào)名流程如下：

　?。?）提交《暨南大學(xué)管理學(xué)院ACCA精英班報(bào)名申請(qǐng)表》。

　　（2）參加ACCA精英班筆面試選拔，高考英語(yǔ)成績(jī)優(yōu)異者可免筆試。面試可選擇電話面試。

　?。?）繳納ACCA精英班學(xué)費(fèi)至指定財(cái)務(wù)賬戶，建立學(xué)籍檔案，正式成為暨南大學(xué)管理學(xué)院ACCA精英培訓(xùn)班學(xué)員。

2023暨南大學(xué)ACCA精英班學(xué)生要求

　　2023暨南大學(xué)ACCA精英班學(xué)生要求：根據(jù)綜合面試成績(jī)從高到低排序，本校管理學(xué)院ACCA精英班要求入學(xué)同學(xué)在學(xué)習(xí)上有上進(jìn)心，有較好的自我約束力，遵守課堂紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，砥礪前行且能夠接受較高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)安排。2023暨南大學(xué)ACCA精英班招收對(duì)象為：暨南大學(xué)全校在校生，2023級(jí)&2022級(jí)優(yōu)先。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

2023暨南大學(xué)ACCA精英班實(shí)習(xí)Offer

　　匯聚數(shù)千家知名企業(yè)資源，邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師1V1指導(dǎo)。完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲名企實(shí)習(xí)offer推薦。

　　高頓（ACCA精英班合作方高頓教育官網(wǎng)：http://www.gaodun.com/）與多家企業(yè)平臺(tái)合作，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主資源，涵蓋世界500強(qiáng)企業(yè)、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源，根據(jù)學(xué)生所處學(xué)習(xí)階段，匹配推薦適合學(xué)生自身職業(yè)發(fā)展方向的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，助力學(xué)生求職。

　　高頓ACCA是一家專(zhuān)注財(cái)經(jīng)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榭忌峁┯辛Φ闹С?，讓每一位想要成為ACCA資深專(zhuān)業(yè)人士的同學(xué)都能體驗(yàn)到全面又個(gè)性化的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，旨在賦能學(xué)員，實(shí)現(xiàn)每一位學(xué)員的高效高質(zhì)量學(xué)習(xí)，以更好更快地通過(guò)ACCA全科學(xué)習(xí)。

　　2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源及當(dāng)下熱門(mén)崗位。

2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

　　班級(jí)將邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師為學(xué)生做1V1指導(dǎo)，提供全球知名企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。大二期間完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲第一份名企實(shí)習(xí)offer推薦。通過(guò)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學(xué)履歷，大大提升就業(yè)升學(xué)率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA白金級(jí)教育機(jī)構(gòu)-高頓教育強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合師資保障，配備班級(jí)專(zhuān)屬學(xué)習(xí)管理師，提供4大方向職業(yè)力實(shí)戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢顧問(wèn)、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班學(xué)員成就

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)歷屆ACCA周末菁英班學(xué)員通過(guò)班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)提供的全球名企、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學(xué)員就業(yè)率92%，平均上岸率高達(dá)65%（含考研、留學(xué)、考公上岸）。

　　升學(xué)去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，紐約大學(xué)，愛(ài)丁堡大學(xué)等全球國(guó)內(nèi)知名高校；考研保研上岸包含：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，湖南大學(xué)，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)，暨南大學(xué)等院校，就業(yè)去向包括全球500強(qiáng)、國(guó)企如華為、銀保監(jiān)、，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、安永、德勤等。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班介紹

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級(jí)開(kāi)放「ACCA周末菁英班」選拔名額。

　　ACCA菁英班人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目在不改變?cè)浫?zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023級(jí)招生。學(xué)生不限專(zhuān)業(yè)，自愿報(bào)名，經(jīng)遴選進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)。ACCA菁英班培養(yǎng)學(xué)員成為ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員，即具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的國(guó)際高水平財(cái)會(huì)金融管理人才。

　　ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，打造優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)型&復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學(xué)子加入，培養(yǎng)未來(lái)國(guó)際財(cái)務(wù)金融復(fù)合型人才。

　　近期，華爾街量化圈應(yīng)屆生的年薪超200萬(wàn)刷屏！

　　新年伊始，隨著各大資管機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)報(bào)表相繼出爐，帶動(dòng)著跳槽和招聘也隨之火熱起來(lái)。華爾街一家行事低調(diào)的量化機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)街（Jane Street）發(fā)布了一則招聘啟事，給應(yīng)屆畢業(yè)生身份的軟件工程師，開(kāi)出32.5萬(wàn)美元年薪。這意味著，一位入門(mén)級(jí)的新人在量化大廠，可以拿到231萬(wàn)元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬(wàn)元人民幣。這個(gè)年薪數(shù)字，直接刷新了量化圈應(yīng)屆生身份的工程師年薪的“上限”。

（圖片來(lái)源：簡(jiǎn)街官網(wǎng)）

揭秘國(guó)內(nèi)量化應(yīng)屆生年薪

　　國(guó)外量化市場(chǎng)火爆，國(guó)內(nèi)量化的人才市場(chǎng)又是怎樣的呢？據(jù)調(diào)查，當(dāng)前公司在應(yīng)屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬(wàn)起步，頂尖AI人才待遇不設(shè)上限，同時(shí)為實(shí)習(xí)人才提供每日1500元的實(shí)習(xí)津貼和公司附近單身公寓。在業(yè)內(nèi)，一般情況下，優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬(wàn)~80萬(wàn)一年的總包，小一點(diǎn)量化私募40萬(wàn)~60萬(wàn)一年總包。

　　有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結(jié)了2023年國(guó)內(nèi)外的量化招聘薪資待遇數(shù)據(jù)，海外量化的薪資待遇明顯高于國(guó)內(nèi)。數(shù)據(jù)顯示，一級(jí)外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級(jí)對(duì)沖基金經(jīng)驗(yàn)，稅前年薪：base 25萬(wàn)-30萬(wàn)美元，packcage 70萬(wàn)-100萬(wàn)美元。對(duì)于5-10年外資頭部對(duì)沖基金核心人才，稅前base 30萬(wàn)美元左右，leader可以到35萬(wàn)-40萬(wàn)美元，packcage 70萬(wàn)-300萬(wàn)美元。應(yīng)屆生應(yīng)聘量化研究員的薪資base在18萬(wàn)美元—25萬(wàn)美元之間，年包在35萬(wàn)美元左右，但是大多要求有國(guó)內(nèi)頭部量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或在外資有過(guò)1—2次量化私募實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　另外，國(guó)內(nèi)量化私募招聘的量化開(kāi)發(fā)工程師，學(xué)歷背景要求是國(guó)內(nèi)TOP2本碩博，年薪200萬(wàn)元左右，對(duì)于經(jīng)歷，要求是從實(shí)習(xí)就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經(jīng)歷。整體來(lái)看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，少部分量化私募會(huì)直接看GPA來(lái)判斷篩選簡(jiǎn)歷。

量化機(jī)構(gòu)搶人大招頻出

　　對(duì)于快速擴(kuò)張的量化機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中取得優(yōu)勢(shì)，無(wú)疑需要擁有最頂級(jí)的人才。量化機(jī)構(gòu)在搶人大戰(zhàn)中可謂是大招頻出，不少機(jī)構(gòu)開(kāi)出了股權(quán)、期權(quán)、合伙人、12薪年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚的條件。因諾資產(chǎn)表示，公司超高的期權(quán)池是在量化行業(yè)中極為罕見(jiàn)的，公司專(zhuān)注于自主培養(yǎng)，培養(yǎng)了許多投研人員成為投資經(jīng)理甚至合伙人；另外也吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才加入公司共謀發(fā)展，公司還特設(shè)了兩年的保護(hù)期，新員工可盡情試錯(cuò)。

　　杭州會(huì)世資產(chǎn)補(bǔ)充表示，公司每年都會(huì)從利潤(rùn)中額外分一部分以年終獎(jiǎng)的方式發(fā)放給工作勤勉且對(duì)公司有一定貢獻(xiàn)的員工，近兩年公司額外發(fā)放的年終獎(jiǎng)人均超過(guò)12薪；公司每年還提供兩次晉升機(jī)會(huì)和全面的福利待遇；公司還設(shè)立了員工持股平臺(tái)，有明確的股權(quán)激勵(lì)制度，符合要求的優(yōu)秀人才都有機(jī)會(huì)成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來(lái)自應(yīng)屆生招聘并通過(guò)自主培養(yǎng)成功晉升。

　　國(guó)內(nèi)的頭部量化私募機(jī)構(gòu)九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計(jì)劃。公司旗下有“梧桐計(jì)劃”、“攬?jiān)掠?jì)劃”，面向全球的優(yōu)秀本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實(shí)現(xiàn)工程師、金融科技產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。不僅提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養(yǎng)體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補(bǔ)貼等。

　　還有百億量化私募黑翼資產(chǎn)也發(fā)布了招聘信息，面向2024屆海內(nèi)外知名院校碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、量化開(kāi)發(fā)工程師等崗位，不僅提供人才市場(chǎng)頂級(jí)薪酬激勵(lì)體系，足額的員工基金額度，還有人才發(fā)展計(jì)劃、全額五險(xiǎn)一金+高端醫(yī)療保險(xiǎn)、完善的辦公娛樂(lè)設(shè)備等。

　　據(jù)悉，部分國(guó)內(nèi)量化私募還在海外設(shè)立了關(guān)聯(lián)企業(yè)用于籠絡(luò)全球優(yōu)質(zhì)人才，或者在海外設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，用于量化策略和模型的研究與開(kāi)發(fā)。比如寬投資產(chǎn)在北美設(shè)有獨(dú)立的策略研究中心，一方面持續(xù)吸納北美高校量化人才，一方面專(zhuān)注策略研究，確保模型不斷更新迭代。

　　各家量化機(jī)構(gòu)求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業(yè)工業(yè)化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對(duì)人才專(zhuān)業(yè)化的需求顯著提升；二是量化機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)前些年的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，策略的同質(zhì)化提升也要求各量化機(jī)構(gòu)提高策略迭代的速度，因此優(yōu)秀人才便成為最重要的勝負(fù)手。全球‘搶人’將是中長(zhǎng)期趨勢(shì)。

量化人才需求分化

　　雖然量化行業(yè)對(duì)人才的需求巨大，但對(duì)于人才的篩選卻非常嚴(yán)格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景和強(qiáng)大編程能力的人才。例如，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技能的應(yīng)聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機(jī)會(huì)多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。

　　對(duì)于量化領(lǐng)域的應(yīng)屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：

　　一、考取CQF證書(shū)

　　就目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是從事量化交易、量化開(kāi)發(fā)，還是就職于企業(yè)策略戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，如果有CQF證書(shū)的背書(shū)加持，便可在求職時(shí)優(yōu)于其他競(jìng)爭(zhēng)者，獲得到更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，甚至是更高的職業(yè)起點(diǎn)。

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　　CQF，國(guó)際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學(xué)家，牛津大學(xué)教授，英國(guó)皇家學(xué)會(huì)會(huì)員，牛津大學(xué)量化金融項(xiàng)目創(chuàng)始人，對(duì)沖基金Caissa Capital的創(chuàng)始合伙人。在2003年創(chuàng)辦的知名量化金融認(rèn)證。

　　考取CQF證書(shū)對(duì)從事量化的兩大優(yōu)勢(shì)：

　　1、就職機(jī)會(huì)多

　　目前，量化投資相關(guān)工作崗位基本集中在對(duì)沖基金Hedge Fund(國(guó)內(nèi)的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國(guó)內(nèi)的證券公司)的證券自營(yíng)部門(mén)等。

　　持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資銀行、風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的公司。做量化金融的工資在金融行業(yè)真的算是挺高的了！

　　除去量化投資相關(guān)崗位之外，金融行業(yè)還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺(tái)的金融科技類(lèi)崗位、券商的數(shù)據(jù)分析類(lèi)崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫(xiě)代碼的能力。

　　非金融行業(yè)也同樣有很大幫助，行業(yè)需要掌握熟練使用數(shù)據(jù)處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專(zhuān)門(mén)做市場(chǎng)分析的公司、許多外企的marketing部門(mén)等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameCQF

　　2、工資起薪高

　　如果你是應(yīng)屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營(yíng)、量化私募，無(wú)論哪種，北上深杭，行業(yè)內(nèi)起薪都不低~

　　二、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)

　　目前想要進(jìn)入到一線量化私募及以上，要求畢業(yè)于國(guó)內(nèi)排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。

　　專(zhuān)業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理等領(lǐng)域的相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。

　　三、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是重要加分項(xiàng)。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實(shí)習(xí)，對(duì)于獲得offer非常有幫助。

　　在大部分企業(yè)眼中通過(guò)實(shí)習(xí)，應(yīng)屆生可以積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并了解金融市場(chǎng)的基本知識(shí)和行情分析能力，這樣的經(jīng)驗(yàn)尤為寶貴。

　　四、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)

　　在中學(xué)階段獲得數(shù)學(xué)、物理奧林匹克、信息學(xué)競(jìng)賽金獎(jiǎng)，或在大學(xué)期間參與量化公司組織的比賽以及數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，例如：ICPC（ACM國(guó)際大學(xué)生程序設(shè)計(jì)競(jìng)賽）。

　　這些經(jīng)歷能夠展示求職者在數(shù)理統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)方面的出色能力，將會(huì)為求職者帶來(lái)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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