2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】斯坎倫計劃

　　1.特點：

　　斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。

　　2.主張：

　　?組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析;

　　?員工是有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議的;

　　?效率提高后所增加的效益，應(yīng)與員工共同分享。

　　3.有兩項不可缺少的要素：

　?、僭O(shè)置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)

　?、谥贫ㄒ惶追窒沓杀窘档退鶐砝娴挠嬎惴椒ā?/p>

　　(按照節(jié)約成本的75%歸員工、25%歸公司的方式分配。)

　　4.實施成敗的關(guān)鍵：

　　在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。

　　【考點】優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

　　優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。

　　1.優(yōu)等勞動力市場：就業(yè)條件好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。對勞動力供給者要求較高。

　　2.次等勞動力市場：就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差、社會地位相對較低，如商業(yè)服務(wù)工作、建筑業(yè)雜工等。

　　【考點】斯坎倫計劃

　　1.特點：

　　斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。

　　2.主張：

　　?組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析;

　　?員工是有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議的;

　　?效率提高后所增加的效益，應(yīng)與員工共同分享。

　　3.有兩項不可缺少的要素：

　?、僭O(shè)置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)

　　②制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方法。

　　(按照節(jié)約成本的75%歸員工、25%歸公司的方式分配。)

　　4.實施成敗的關(guān)鍵：

　　在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中為了減少成本而招聘臨時工，發(fā)生的工資支出，會計人員該如何做會計處理和稅務(wù)處理？

　　臨時工工資會計處理

　　一是在發(fā)放臨時工工資時，由勞資部門出具發(fā)放通知，在貴公司的工資空表填好姓名和金額，由領(lǐng)工資臨時工簽字領(lǐng)取工資；二是月終由主管負責(zé)人簽字后并入公司總工資表。

　　對臨時找的人員，分錄是：

　　借：管理費用-勞務(wù)費等

　　       貸：銀行存款

　　以開回來的發(fā)票作為原始憑證。

　　對自己的臨時工，分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

          　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

       借：管理費用-勞務(wù)費等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　臨時工工資的稅務(wù)處理

　　從稅務(wù)的角度來看：如果這些臨時工是公司長期聘用的，也就是說公司有事情的時候都是長期找這些臨時工的，是可以用工資表作為費用支出，但是假如公司是臨時到勞務(wù)市場找的人干活，就必須要有勞務(wù)發(fā)票才能在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。也就是說計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

　　稅率每年都在變，到時候要具體看當(dāng)時的稅收政策，也可以打電話咨詢12366，問他們勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，直接前往稅局進行發(fā)票開具即可。

　　悉尼大學(xué)一年制碩士專業(yè)有哪些?悉尼大學(xué)一年制碩士專業(yè)有國際工商碩士、國際法碩士、環(huán)境法碩士、行政法和政策碩士、教育學(xué)碩士等等，費用之間也相差不大，下面我們來看詳細的專業(yè)名單和學(xué)費情況。

　　一、悉尼大學(xué)一年制碩士專業(yè)有哪些?

　　悉尼大學(xué)一年制碩士專業(yè)及學(xué)費如下：

　　1、國際工商碩士：56,500澳幣/年

　　2、管理學(xué)碩士：49,500澳幣/年

　　3、教育學(xué)碩士：49,500澳幣/年

　　4、國際英語教育：49,500澳幣/年

　　5、數(shù)字健康與數(shù)據(jù)科學(xué)碩士：53,000澳幣/年

　　6、行政法和政策碩士：56,500澳幣/年

　　7、法學(xué)碩士：56,500澳幣/年

　　8、商法碩士：56,500澳幣/年

　　9、犯罪學(xué)碩士：49,500澳幣/年

　　10、環(huán)境法碩士：56,500澳幣/年

　　11、衛(wèi)生法碩士：56,500澳幣/年

　　12、國際法碩士：56,500澳幣/年

　　13、勞動法與勞資關(guān)系碩士：56,500澳幣/年

　　14、稅務(wù)碩士：56,500澳幣/年

　　15、生物醫(yī)學(xué)科學(xué)碩士：56,500澳幣/年

　　16、衛(wèi)生政策和規(guī)劃碩士：56,500澳幣/年

　　二、悉尼大學(xué)院校簡介

　　悉尼大學(xué)QS2024第19，始建于1850年，位于悉尼，頂尖研究型大學(xué)，獲AACSB、AMBA和EQUIS認證，CEMS成員。擁有多校區(qū)及分校，商學(xué)院和法學(xué)院熱門，工商管理碩士澳洲第一。法學(xué)、醫(yī)學(xué)、會計學(xué)和工程學(xué)是王牌專業(yè)。人文社科領(lǐng)域亦優(yōu)秀，多個學(xué)科穩(wěn)入世界前30。校友才華橫溢，包括諾貝爾獎得主等杰出人物。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　CMA美國管理會計師，所學(xué)的知識都是對企業(yè)管理分析有幫助的，企業(yè)首當(dāng)其沖就需要面對風(fēng)險，接下來會計網(wǎng)為大家?guī)砼c風(fēng)險相關(guān)的知識點。

　　CMA考點之企業(yè)風(fēng)險識別

　　1、內(nèi)部風(fēng)險因素：

　?。?）信息交流方法.風(fēng)險評估活動

　　（2）內(nèi)部控制活動的恰當(dāng)性

　?。?）勞資關(guān)系

　　（4）員工培訓(xùn)與員工能力.

　?。?）員工受監(jiān)管的程度

　?。?）營運風(fēng)險

　?。?）財務(wù)風(fēng)險

　　（8）戰(zhàn)略風(fēng)險

　　2、外部風(fēng)險因素：

　　（1）監(jiān)管規(guī)則的改變

　?。?）行業(yè)競爭

　?。?）與主要供應(yīng)商之間的關(guān)系

　?。?）與客戶之間的關(guān)系

　?。?）招聘與雇傭活動

　?。?）國際風(fēng)險

　　（7）災(zāi)害風(fēng)險

　　3、風(fēng)險應(yīng)對方法：規(guī)避、保留、降低（減輕）、轉(zhuǎn)移（分擔(dān)）和利用（接受）

　　4、定性風(fēng)險評估工具：

　　風(fēng)險識別：旨在確認盡可能多的威脅，但并不對這些威脅做出評價。就像是進行一次風(fēng)險頭腦風(fēng)暴的討論。

　　風(fēng)險排序：在風(fēng)險識別后，根據(jù)這些風(fēng)險發(fā)生的可能性和造成損失的重要性進行排序。

　　風(fēng)險地圖：風(fēng)險評估中，將風(fēng)險發(fā)生的可能性和造成損失的重要性將風(fēng)險可視化的工具。

　　5、定量風(fēng)險評估工具：

　　風(fēng)險現(xiàn)金流：是指用現(xiàn)金流量表示特定時期內(nèi)最大損失的風(fēng)險值（VAR）分析工具。

　　風(fēng)險收益：是指用權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)計算得到的收益表示特定時期內(nèi)最大損失的風(fēng)險值（VAR）分析工具。

　　每股收益（EPS）分布：將潛在回報設(shè)為x軸，發(fā)生概率設(shè)為y軸。

　　6、COSO ERM框架包含8個相互關(guān)聯(lián)的元素：

　　（1）內(nèi)部環(huán)境

　?。?）目標(biāo)設(shè)定

　　（3）事件識別

　?。?）風(fēng)險評估

　?。?）固有風(fēng)險是應(yīng)首先進行評估的風(fēng)險。

　　（6）剩余風(fēng)險就是在管理層采取措施處理固有風(fēng)險之后所殘留的風(fēng)險。

　?。?）風(fēng)險反應(yīng)

　?。?）控制活動

　　COSO模型列出了6項控制活動：

　　（1）權(quán)責(zé)劃分（工作描述）

　?。?）交易授權(quán)制度

　?。?）充分的文件和記錄

　?。?）資產(chǎn)安全

　?。?）獨立驗證

　　（6）合適的職責(zé)分離

　?。?）信息與交流

　　（8）監(jiān)控

　　7、根據(jù)COSO模型，采用ERM框架，組織將能夠：

　　（1）使風(fēng)險偏好與組織的戰(zhàn)略相一致。

　?。?）提升風(fēng)險反應(yīng)決策。

　?。?）減少營運意外與損失。

　?。?）確認并管理多重風(fēng)險與跨企業(yè)風(fēng)險。

　?。?）抓住機會。通過全面考慮各種潛在事件，管理層可以識別各種機會并積極地利用這些機會。

　?。?）改善資本利用。

　　2024年已經(jīng)到來，計劃報考2024年度中級經(jīng)濟師考試的考生們可以開始準(zhǔn)備起來啦！這里準(zhǔn)備了2023年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試真題（11月11日下午場），由于篇幅限制，完整版請點擊【經(jīng)濟師學(xué)習(xí)必備資料，名師講義+歷年真題】下載！

　　一、單項選擇題

　　1.關(guān)于斯坎倫計劃內(nèi)涵的說法，錯誤的是（）。

　　A.利潤分享方案增加了勞動支出

　　B.計劃的成敗取決于勞資雙方是否能夠相互信賴

　　C.企業(yè)回報率提高而增加的效益應(yīng)當(dāng)與員工分享

　　D.員工是有能力并且愿意貢獻他們的想法和建議的

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查斯坎倫計劃。斯坎倫計劃被稱作是“勞資合作、節(jié)約勞動支出、集體獎勵”的管理制度。斯坎倫計劃有兩項不可缺少的要素：一是設(shè)置一個委員會；二是制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方法。所以選項A是錯誤的。

　　2.用人單位按照國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費繳費時，其保險費的計算標(biāo)準(zhǔn)是（）。

　　A.本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)×2×國家規(guī)定的比例

　　B.本地區(qū)在崗職工的平均工資×0.8×國家規(guī)定的比例

　　C.本單位職工的工資總額×國家規(guī)定的比例

　　D.本地區(qū)在崗職工的平均工資×國家規(guī)定的比例

　　【參考答案】C

　　【答案解析】本題考查基本養(yǎng)老保險費的繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

　　3.關(guān)于勞動力市場歧視的說法，錯誤的是（）。

　　A.運用求職者所屬的特殊群體的特征預(yù)測某位求職者未來生產(chǎn)率的做法，會產(chǎn)生統(tǒng)計性歧視

　　B.雇主、員工和客戶都有可能成為勞動力市場歧視的主體

　　C.生產(chǎn)率特征相同的勞動者因人口類型不同而受到區(qū)別對待的情況屬于歧視

　　D.兩類人員之間存在的工資性報酬區(qū)別若不能得到明確解釋，就可以歸為工資歧視

　　【參考答案】D

　　【答案解析】本題考查勞動力市場歧視。在現(xiàn)實中，女性和男性的職業(yè)分布存在很多差別，但是在這些差別中，到底有多少是因為勞動者在進入勞動力市場之前所做的職業(yè)準(zhǔn)備、接受的正規(guī)學(xué)校教育、進行的職業(yè)培訓(xùn)等原因?qū)е碌?；有多少是由于職業(yè)歧視的原因?qū)е碌?，則很難衡量。所以，不能明確解釋的工資性報酬差別也可能是職業(yè)歧視，D錯誤。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟師

　　4.對充分就業(yè)產(chǎn)生顯著影響的非正常性失業(yè)類型是（）。

　　A.周期性失業(yè)

　　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.競爭性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查失業(yè)的類型。摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)均屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即正常性的失業(yè)。

　　5.關(guān)于關(guān)鍵績效指標(biāo)的說法，正確的是（）。

　　A.關(guān)鍵績效指標(biāo)是由主管人員決定的

　　B.關(guān)鍵績效指標(biāo)一旦確定，就不應(yīng)隨企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整而變動

　　C.關(guān)鍵績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是可量化的或可行為化的

　　D.關(guān)鍵績效指標(biāo)應(yīng)該覆蓋所有的業(yè)務(wù)流程活動

　　【參考答案】C

　　【答案解析】本題考查關(guān)鍵績效指標(biāo)法?？梢詮囊韵挛鍌€方面了解關(guān)鍵績效指標(biāo)：（1）關(guān)鍵績效指標(biāo)是對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，是聯(lián)結(jié)個人績效與企業(yè)績效的橋梁。（2）關(guān)鍵績效指標(biāo)是由主管人員決定并被員工認可的績效指標(biāo)，它使評價者和被評價者在工作業(yè)績上的認識保持一致，并為未來的績效溝通奠定基礎(chǔ)。A錯誤。（3）關(guān)鍵績效指標(biāo)是對重點經(jīng)營活動的反映，而不是對所有業(yè)務(wù)流程活動的概括。D錯誤。（4）關(guān)鍵績效指標(biāo)必須是可量化的或可行為化的。（5）關(guān)鍵績效指標(biāo)不是一成不變的，它需要隨企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。B錯誤。

　　6.用人單位拖欠勞動報酬時，勞動者依法申請支付令的對象是（）。

　　A.人民法院

　　B.人民法院或勞動人事爭議仲裁委員會

　　C.勞動行政部門

　　D.勞動人事爭議仲裁委員會

　　【參考答案】A

　　【答案解析】本題考查用人單位與勞動者履行勞動合同的義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　 個人獨資企業(yè)和有限公司是兩種不同的企業(yè)類型，兩者之間的區(qū)別體現(xiàn)在投資主體、法律形式、稅收籌劃等方面，具體如何區(qū)分？

　　 個人獨資企業(yè)與有限責(zé)任公司的區(qū)別

　　 １、不同的投資主體：一人有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任。而個人獨資企業(yè)的投資主體只有一個人，就是自然人。承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　 ２、不同的法律形式：法定民事主體的是有限責(zé)任公司，同時也是具有法人資格，個人獨資企業(yè)則兩者都不具有。

　　 3、不同的稅收籌劃：一人有限責(zé)任公司需要繳納企業(yè)所得稅，個人獨資企業(yè)不需要繳納，只需要繳納個人所得稅。

　　 個人獨資企業(yè)在稅收籌劃過程中的優(yōu)勢

　　 １、 辦理申請成為個人獨資企業(yè)的過審度較高。注冊人的注冊申請步驟簡單，相關(guān)部門對其內(nèi)控相對寬松。

　　 ２、企業(yè)所得稅不屬于個人獨資企業(yè)繳納范疇。個人獨資企業(yè)不用繳納消費稅、增值稅等稅負，只要繳納個稅即可?？梢韵碛懈偷亩惵收?。

　　 3、分散利潤，降低稅率。個人獨資企業(yè)的個人所得稅是累進稅率，利潤越大，稅率越高，分散利潤，讓所得稅落到低稅率的檔次，是所得稅籌劃的重點。

　　個人獨資企業(yè)的優(yōu)缺點是什么？

　　個人獨資企業(yè)的優(yōu)點：

　　1、企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)高度統(tǒng)一。

　　2、企業(yè)業(yè)主自負盈虧和對企業(yè)的債務(wù)負無限責(zé)任成為了強硬的預(yù)算約束。

　　3、企業(yè)的外部法律法規(guī)等對企業(yè)的經(jīng)營管理、決策、進入與退出、設(shè)立與破產(chǎn)的制約較小。

　　個人獨資企業(yè)的缺點：

　　1、難以籌集大量資金，獨資企業(yè)限制了企業(yè)的擴展和大規(guī)模經(jīng)營。

　　2、投資者風(fēng)險大。

　　3、企業(yè)連續(xù)性差。

　　4、企業(yè)內(nèi)部的基本關(guān)系是雇傭勞動關(guān)系，勞資雙方利益目標(biāo)的差異，構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部組織效率的潛在危險。

　　在當(dāng)今全球商業(yè)環(huán)境中，環(huán)境、社會和治理（ESG）已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著社會各界對ESG議題的關(guān)注度不斷提升，ESG風(fēng)險逐漸成為企業(yè)不可忽視的潛在威脅，本模板將深入探討ESG風(fēng)險的含義，并闡述ESG分析師在這一領(lǐng)域中的關(guān)鍵角色和定位。

ESG風(fēng)險解析

　　ESG風(fēng)險，簡而言之，是指企業(yè)在環(huán)境、社會和治理三個方面可能面臨的潛在風(fēng)險。這些風(fēng)險不僅關(guān)乎企業(yè)的短期經(jīng)濟利益，更對企業(yè)的長期發(fā)展和品牌形象產(chǎn)生深遠影響。

　　環(huán)境風(fēng)險：包括碳排放超標(biāo)、水資源浪費、污染排放。隨著全球氣候變化的加劇和環(huán)保法規(guī)的日益嚴(yán)格，環(huán)境風(fēng)險已成為企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)，若企業(yè)未能有效管理環(huán)境風(fēng)險，可能會面臨高額罰款、聲譽受損甚至業(yè)務(wù)中斷。

　　社會風(fēng)險：包含產(chǎn)品安全、員工權(quán)益、社區(qū)關(guān)系。例如，產(chǎn)品安全質(zhì)量問題可能引發(fā)消費者信任危機，員工薪酬糾紛可能導(dǎo)致人才流失和勞資沖突，社會風(fēng)險的爆發(fā)往往迅速且廣泛傳播，對企業(yè)造成難以估量的損失。

　　治理風(fēng)險：聚焦于企業(yè)內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)和決策過程。包括貪污腐敗、財務(wù)欺詐、商業(yè)道德問題，治理風(fēng)險不僅影響企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定和運營效率，還可能引發(fā)監(jiān)管部門的調(diào)查和處罰，嚴(yán)重損害企業(yè)的市場形象和投資者信心。

ESG分析師的角色定位

　　面對復(fù)雜多變的ESG風(fēng)險，ESG分析師作為專業(yè)的風(fēng)險識別者和評估者，扮演著至關(guān)重要的角色。

　　ESG分析師需要深厚的專業(yè)知識和廣泛的行業(yè)視野。他們需要熟悉ESG領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐，了解不同行業(yè)在ESG方面的特點和挑戰(zhàn)，通過深入研究和分析，ESG分析師能夠準(zhǔn)確識別企業(yè)面臨的ESG風(fēng)險，并為企業(yè)提供針對性的建議和解決方案。

　　其次，ESG分析師需要強大的數(shù)據(jù)收集和分析能力。ESG數(shù)據(jù)往往包含多個領(lǐng)域和層面，需要運用多種方法和工具進行收集和整理，ESG分析師需要熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，為企業(yè)提供有力的數(shù)據(jù)支持。

　　ESG分析師還需要出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。他們需要與企業(yè)的各個部門和利益相關(guān)者進行有效溝通，需求和關(guān)注點，確保ESG策略的順利實施，ESG分析師還需要與監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會外部組織保持密切聯(lián)系，及時獲取最新的法規(guī)動態(tài)和市場信息。

　　個人獨資企業(yè)是指個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制的企業(yè)，其經(jīng)營管理比較靈活自由。按照相關(guān)稅法規(guī)定，個人獨資企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納個稅，請問稅率是多少？

　　個人獨資企業(yè)稅率

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第一條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

　　個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。

　　因此個人獨資企業(yè)不用繳納企業(yè)所得稅。

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的法規(guī)》的通知》（財稅[2000]91號）規(guī)定，個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)，每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，作為投資者個人的生產(chǎn)經(jīng)營所得，比照個人所得稅法的“個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得”應(yīng)稅項目，適用5%—35%的五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅。

　　個人獨資企業(yè)適用稅率如下：

　　全年應(yīng)納稅所得額不超過30000元的，適用稅率為5%；

　　全年應(yīng)納稅所得額超過30000元至90000元的部分，適用稅率為10%；

　　全年應(yīng)納稅所得額超過90000元至300000元的部分，適用稅率為20%；

　　全年應(yīng)納稅所得額超過300000至500000元的部分，適用稅率為30%；

　　全年應(yīng)納稅所得額超過500000元的部分，適用稅率為35%。

　　個人獨資企業(yè)介紹

　　獨資企業(yè)是指一人投資經(jīng)營的企業(yè)。獨資企業(yè)投資者對企業(yè)債務(wù)負無限責(zé)任。按照我國現(xiàn)行稅法有關(guān)規(guī)定，私營獨資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。

　　獨資企業(yè)有以下優(yōu)點：

　　1、企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)、控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)、收益權(quán)高度統(tǒng)一。有利于保守與企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展有關(guān)的秘密，有利于企業(yè)業(yè)主個人創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)揚。

　　2、企業(yè)業(yè)主自負盈虧和對企業(yè)的債務(wù)負無限責(zé)任成為了強硬的預(yù)算約束，另外企業(yè)的外部法律法規(guī)等對企業(yè)的經(jīng)營管理、決策、進入與退出、設(shè)立與破產(chǎn)的制約較小。

　　獨資企業(yè)有以下缺點：

　　1、難以籌集大量資金。

　　2、投資者風(fēng)險巨大。

　　3、企業(yè)內(nèi)部的基本關(guān)系是雇傭勞動關(guān)系，勞資雙方利益目標(biāo)的差異，構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部組織效率的潛在危險。

2024新加坡一年制碩士申請條件及費用一覽！不同的院校申請條件不同，一般要求相關(guān)學(xué)科背景和有語言成績要求，例如雅思、托福和劍橋英語等。學(xué)費上，只需要幾萬新幣，相當(dāng)于15至20萬人民幣。在接下來的內(nèi)容中，小編也將詳細介紹2024新加坡一年制碩士申請條件及費用，快來看看吧！

一、新加坡一年制碩士條件及費用匯總

1.SIM學(xué)院-伯明翰大學(xué)

（1）專業(yè)：國際商務(wù)理學(xué)碩士

（2）入學(xué)資格：

國際商業(yè)背景的學(xué)士學(xué)位

（3）申請條件：

持有任何學(xué)科的學(xué)士學(xué)位，并獲得二等榮譽學(xué)位或更高水平；

（4）英語語言要求：

GCE'O'Level英語成績至少達到C6及格；

雅思考試總分6.5，單項不低于6.0；

PTE學(xué)術(shù)成績包括在線部分，總體達到67分，所有四項技能不低于64分；

托福網(wǎng)考總分達到88分，其中聽力不低于20分，閱讀不低于21分，口語不低于22分，寫作不低于21分；

劍橋英語（從2015年開始考試）：高級或熟練級別，總分最低為176分，任何部分不低于169分；

成功完成SIM學(xué)前英語課程；

或其他同等英語水平證明。

（5）學(xué)費：38,259新幣

2.PSB學(xué)院-澳洲紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)

（1）專業(yè)：工商管理碩士

（2）入學(xué)資格：

擁有學(xué)士學(xué)位（榮譽）學(xué)位，或者同等或更高資格；

擁有會計、商業(yè)、經(jīng)濟、金融、人力資源管理、勞資關(guān)系、管理、營銷等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等資格；

1年相關(guān)組織工作經(jīng)驗；

（3）英語語言要求：雅思成績達到6.5，單項不低于6.0。

（4）學(xué)費：32,046新幣

3.JCU-詹姆斯庫克大學(xué)新加坡校區(qū)

（1）專業(yè)：工商管理碩士

（2）入學(xué)資格：

滿足以下任一條件即可順利入學(xué)：

本?；蛄硪凰髮W(xué)的同源學(xué)科的澳洲學(xué)歷資格（AQF）7級學(xué)士學(xué)位；

本?；蛄硪凰髮W(xué)任何學(xué)科的AQF 7級學(xué)士學(xué)位，并具備兩年的管理職位商業(yè)經(jīng)驗；

本?；蛄硪凰髮W(xué)任何學(xué)科的AQF 8級榮譽學(xué)位；

本?；蚱渌髮W(xué)的AQF8級工商管理研究生證書；

具備四年的管理職位商業(yè)經(jīng)驗，并得到課程協(xié)調(diào)員的認可；

擁有大學(xué)認可的與上述條件相當(dāng)?shù)钠渌Y格或?qū)嵺`經(jīng)驗。

（3）英語要求：對于非英語背景的申請人，需滿足以下任一英語語言能力要求：

雅思6.5分，單項不低于6.0分；

托福網(wǎng)考86分，單項不低于21分；

培生PTE學(xué)術(shù)58分，單項不低于54分；

完成詹姆斯庫克大學(xué)新加坡英語語言預(yù)科課程(ELPP)。

（4）學(xué)費：41,529新幣

二、新加坡一年制碩士的項目優(yōu)勢

1.節(jié)省費用

一年制碩士學(xué)位能夠顯著節(jié)省時間和金錢。與傳統(tǒng)的兩年制碩士相比，學(xué)生可以更快完成學(xué)業(yè)并進入職場，同時減少學(xué)費和生活費支出。

2.免聯(lián)考

申請制入學(xué)，無需考研，本科及?？凭缮暾垼雽W(xué)門檻低，流程簡便。

3.高性價比

學(xué)制短，省時；學(xué)費低，省錢。性價比高，是追求高效學(xué)習(xí)的理想選擇。

4.學(xué)費低廉

新加坡碩士課程學(xué)費平均約3萬新幣，加上生活費，一年的總花費約為20多萬人民幣。

5.就業(yè)與回國發(fā)展

獲得國家認證的碩士文憑，可參加公務(wù)員考試、編制考試、職稱評定、落戶以及繼續(xù)攻讀博士學(xué)位等。

6.移民與永居

本地學(xué)歷在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)有保障，申請永居時更具優(yōu)勢。NUS和NTU的學(xué)生被新加坡政府視為優(yōu)秀人才，畢業(yè)后工作半年即可申請永居，不少學(xué)生在3個月內(nèi)就能收到獲批消息。

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申請2024年高級研修班需要多少學(xué)費？其實該項目學(xué)費一般在數(shù)萬元至數(shù)十萬元之間，一般高級研修班學(xué)費在4000-16000元之間，但各招生單位開設(shè)的專業(yè)不同，其課程學(xué)費也有較大差異。一起來了解一下學(xué)費、報名條件、申請流程等詳細內(nèi)容吧！

一、2024年高級研修班學(xué)費

高級研修班學(xué)費一般在數(shù)萬元至數(shù)十萬元之間，一般高級研修班學(xué)費在4000-16000元之間，但各招生單位開設(shè)的專業(yè)不同，其課程學(xué)費也有較大差異。例如，一些知名高校舉辦的高級研修班，學(xué)費可能會比較高，但同時也能提供更為優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和師資力量。而一些機構(gòu)或企業(yè)舉辦的高級研修班，學(xué)費可能會相對較低，但教學(xué)質(zhì)量和內(nèi)容也可能存在一定的差異。

二、2024年高級研修班報名條件

1、本科及以上學(xué)歷，或具備同等學(xué)力
2、具備相應(yīng)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗
3、遵守國家法律法規(guī)和院校規(guī)章制度，無色盲、色弱等不符合報考專業(yè)的身體條件。
高級研修班的招生條件較為靈活，具體以院校招生簡章為準(zhǔn)

備考資料ue_arc_bkzl
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三、2024年高級研修班報名流程

高級研修班的報考流程一般包括以下幾個步驟：
1、了解招生信息：首先，您需要通過院校官網(wǎng)或相關(guān)招生平臺了解高級研修班的招生信息，包括報考條件、學(xué)費、課程設(shè)置等。
2、提交申請材料：根據(jù)招生信息，準(zhǔn)備好需要提交的申請材料，如身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等，并按照要求進行提交。
3、等待審核結(jié)果：院校會對提交的申請材料進行審核，審核通過后會向申請人發(fā)出錄取通知。
4、繳納學(xué)費：收到錄取通知后，按照要求繳納學(xué)費。
5、參加課程學(xué)習(xí)：在規(guī)定的時間內(nèi)參加課程學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)要求。
需要注意的是，不同院校的高級研修班報考流程可能會有所不同，具體流程和要求以各院校的招生簡章為準(zhǔn)。

四、2024年高級研修班優(yōu)勢

1、課程設(shè)置
高級課程班的課程設(shè)置通常比較短，采取的是一種比較特殊的在職教育，具有針對性、專業(yè)性極強的特點。在這種教育的課程學(xué)習(xí)中，沒有考試、答辯等繁復(fù)的拿證程序，而只是單純的供高層管理者學(xué)習(xí)的課程，這有利于學(xué)員節(jié)省答辯時間從而提高學(xué)習(xí)效率。
2、人脈資源
參加高級研修班的學(xué)員大部分都是在商圈有豐富經(jīng)驗的人，而且學(xué)習(xí)過程中大多以實踐為主。高級研修班授課老師大多為國內(nèi)外知名專家學(xué)者，學(xué)員不僅能夠?qū)W習(xí)到領(lǐng)域內(nèi)尖端知識，還能擴展自己的人脈圈，在我國當(dāng)前的社會結(jié)構(gòu)中的人脈資源是非常重要的。這樣的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在一定程度上有利于學(xué)員清醒地認識到勞資關(guān)系，從而放棄一部分幻想進行合理的職業(yè)選擇。
3、實踐能力培養(yǎng)
高級研修班能幫助學(xué)員不斷提高自己的專業(yè)技能，有利于學(xué)員提升自己的實務(wù)工作能力，從而讓學(xué)員在未來的職業(yè)發(fā)展中有較明顯的競爭優(yōu)勢。

　　mba入學(xué)時間分為春季和秋季，春季入學(xué)時間一般為3月，秋季入學(xué)時間一般為9月，如果是mba新生，入學(xué)時間為9月，例如上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)2022級全日制新生入學(xué)時間為9月15日，西安電子科技大學(xué)2022級MBA新生入學(xué)時間為9月3日。

MBA的學(xué)費一般多少

　　mba學(xué)費一般高的有幾十萬，少的則幾萬，頂尖mba的學(xué)費至少都在30萬以上，院校的費用和院校本身的綜合實力和mba項目的投入都有關(guān)，項目費用越貴，院校的檔次就越高，以下舉例部分院校2022年MBA學(xué)費：

　　1、清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院：全日制學(xué)制為2年，費用19.8萬全程一年，非全日制學(xué)制為3年，費用36.8萬全程一年

　　2、上海外國語大學(xué)：全日制費用為26.8萬元全程，非全日制費用為29.8萬元全程，學(xué)制為2-2.5年。

　　3、華南理工大學(xué)：全日制學(xué)制為2年，費用7萬全程，非全日制學(xué)制為3年，費用26.8萬全程。

　　4、天津工業(yè)大學(xué)：全日制費用為1.6萬元一年，非全日制費用為2萬元一年，學(xué)制為2.5年。

　　5、天津大學(xué)：全日制學(xué)制為2年，費用4.4萬一年，非全日制學(xué)制為2.5年，費用7.4萬

MBA畢業(yè)后可以取得什么證書

　　MBA畢業(yè)獲得碩士學(xué)位證書和研究生學(xué)歷證書。目前MBA是通過專業(yè)碩士的方式進行招生的，該方式屬于雙證教育，能夠順利畢業(yè)的學(xué)員可以獲得院校頒發(fā)的碩士學(xué)位證書和研究生學(xué)歷證書。

MBA畢業(yè)后就業(yè)方向

　　MBA是現(xiàn)在跨專業(yè)的大熱門，且mba就業(yè)前景是非常廣闊的，選擇面也是非常多的。其就業(yè)方向有：

　　1、人力咨詢方向

　　人力資源管理方向課程著重對當(dāng)前人力資源管理重點問題進行研究，在傳播最新人力資源管理理論和透析典型實踐案例成敗經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從薪酬設(shè)計與管理、員工績效管理、人員測評、勞動法、實用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、勞資關(guān)系等方面進行重點介紹。

　　2、財務(wù)管理方向

　　財務(wù)管理方向培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，順應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢的高級理財專門人才。著重培養(yǎng)學(xué)生在經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和金融學(xué)方面的基礎(chǔ)知識，使其能掌握理財學(xué)的理論、方法和技能，擁有較強的財務(wù)分析、財務(wù)規(guī)劃、資本運作以及人際溝通、信息獲取和處理能力以及較強的計算機操作能力。學(xué)生畢業(yè)后可以在事業(yè)單位、科研機構(gòu)和高等院校從事財務(wù)管理、財務(wù)分析與規(guī)劃、證券投資等方面的研究和實務(wù)工作。

　　3、會計方向

　　會計方向培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的、熟練運用會計學(xué)理論、方法和技能的高級專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論;掌握會計理論和實務(wù)、企業(yè)理財和經(jīng)濟活動分析、審計、資產(chǎn)評估等方面的理論知識;具備分析應(yīng)用、人際溝通、信息獲取與處理的能力。

　　4、市場營銷方向

　　培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的市場營銷專業(yè)知識和能力，具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力，具備適應(yīng)IT時代社會經(jīng)濟管理變革需要的素質(zhì)并富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門及咨詢機構(gòu)從事市場營銷執(zhí)行、管理與研究等方面工作的中高級應(yīng)用型專門人才。

　　5、物流管理方向

　　培養(yǎng)學(xué)生在供應(yīng)鏈管理環(huán)境中所需的物流管理的專業(yè)知識，掌握物流管理中的運輸、倉儲、配送、裝卸搬運、包裝、流通加工和信息處理環(huán)節(jié)的方法和技術(shù)，以及供應(yīng)鏈管理等方面專業(yè)理論知識，具有較強實踐技能并有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)現(xiàn)代化管理所需要的高技能型專門人才。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請高頓大職研的老師傾力打造了《在職管理類碩士3天訓(xùn)練營》，此次課程匯集了最新考研政策解讀、管綜結(jié)構(gòu)化答題技巧、搞定閱讀難題、海量真題等內(nèi)容。

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新加坡一年制碩士招生院校有哪些？答：SIM學(xué)院-伯明翰大學(xué)、PSB學(xué)院-澳洲紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)、JCU-詹姆斯庫克大學(xué)新加坡校區(qū)都有開設(shè)該項目，下文已經(jīng)整理好了詳細報讀信息，快來了解一下吧！

一、新加坡一年制碩士招生院校---SIM學(xué)院-伯明翰大學(xué)

?成立于1900年，英國最古老的商學(xué)院：羅素大學(xué)集團的成員之一；

?2024年QS世界大學(xué)排名84位

?英國大學(xué)排行榜前13名（The Complete University Guide 2021）

?100%課程由伯明翰本校老師授課

?國際商務(wù)專業(yè)，大二/大三每年各有一學(xué)期在伯明翰英國校區(qū)或伯明翰全球校區(qū)學(xué)習(xí)

?商學(xué)院三重認證(EQUIS,AMBA,AACSB)認證，全球僅0.2%的大學(xué)獲得三重認證

1、金融管理理學(xué)碩士Master of Science Financial Management

課程梗概

財務(wù)管理理學(xué)碩士課程的目標(biāo)是培養(yǎng)出能夠為全球和亞洲金融領(lǐng)域做出貢獻并建立自己職業(yè)生涯的負責(zé)任的財務(wù)管理專家。

學(xué)生將學(xué)習(xí)各種創(chuàng)新和當(dāng)代主題，如企業(yè)財務(wù)、商業(yè)估值、財務(wù)建模技術(shù)、金融技術(shù)、數(shù)據(jù)分析、ESG（環(huán)境、社會和治理）融資、國際現(xiàn)金、流動性和財務(wù)管理等。

入學(xué)資格

該財務(wù)管理理學(xué)碩士課程主要面向具有數(shù)學(xué)背景，并希望在金融領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)士學(xué)位持有者。申請人需要具備以下條件：

持有任何學(xué)科的學(xué)士學(xué)位（需獲得二等榮譽學(xué)位或更高水平）；

并滿足以下數(shù)學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)之一：

GCE“A Level”數(shù)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/進階數(shù)學(xué)/物理/統(tǒng)計學(xué)成績達到D（或同等水平）；

或在本科階段至少有兩門數(shù)學(xué)相關(guān)科目，且成績達到低二等水平。

英語語言要求

申請者需要滿足以下任一英語語言要求：

GCEOLevel英語作為第一語言，成績至少達到C6及格；

雅思考試總分達到6.5，單項至少6.0；

托福網(wǎng)考總分達到88分，其中聽力不低于20分，閱讀不低于21分，口語不低于22分，寫作不低于21分；

PTE學(xué)術(shù)成績總體達到67分，所有四項技能至少64分；

成功完成SIM學(xué)前英語課程；

或其他同等英語水平證明。

學(xué)費

42,575.40新幣

2、國際商務(wù)理學(xué)碩士Master of Science International Business

課程梗概

在攻讀國際商務(wù)理學(xué)碩士課程時，學(xué)生將深入研究國際公司當(dāng)前面臨的實際問題，包括負責(zé)任企業(yè)的多方面概念、運營權(quán)衡、合作策略以及提升競爭力的新方法。

通過這一理論與實踐緊密結(jié)合的課程，學(xué)生將培養(yǎng)出解決問題和制定決策的技能，為其在全球快節(jié)奏商業(yè)環(huán)境中工作做好準(zhǔn)備。

該項目的課程設(shè)計注重實踐應(yīng)用，重點培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵技能，包括掌握最新的商業(yè)模式、國際競爭態(tài)勢、現(xiàn)代技術(shù)的優(yōu)化應(yīng)用、創(chuàng)新思維以及數(shù)據(jù)分析能力。

入學(xué)資格

該國際商務(wù)碩士課程旨在為希望深入了解國際商業(yè)背景的學(xué)士學(xué)位持有者提供學(xué)習(xí)機會。

申請者需滿足以下條件：

持有任何學(xué)科的學(xué)士學(xué)位，并獲得二等榮譽學(xué)位或更高水平；

英語語言要求

滿足以下任一英語語言要求：

GCEOLevel英語成績至少達到C6及格；

雅思考試總分6.5，單項不低于6.0；

PTE學(xué)術(shù)成績包括在線部分，總體達到67分，所有四項技能不低于64分；

托福網(wǎng)考總分達到88分，其中聽力不低于20分，閱讀不低于21分，口語不低于22分，寫作不低于21分；

劍橋英語（從2015年開始考試）：高級或熟練級別，總分最低為176分，任何部分不低于169分；

成功完成SIM學(xué)前英語課程；

或其他同等英語水平證明。

學(xué)費

38,259.00新幣

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

二、新加坡一年制碩士招生院校---PSB學(xué)院-澳洲紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)

澳洲紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)在2024年QS排名中位列全球第197位，該校與PSB學(xué)院合作開設(shè)了工商管理碩士課程。

工商管理碩士Master of Business Administration

該MBA課程旨在培養(yǎng)候選人的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)技能和卓越商業(yè)能力，使考生能夠更好地理解企業(yè)管理決策、營銷、組織行為、會計和財務(wù)流程、戰(zhàn)略管理以及國際商業(yè)領(lǐng)域。

入學(xué)資格

想要攻讀工商管理碩士學(xué)位，你需要滿足以下條件：

擁有學(xué)士學(xué)位（榮譽）學(xué)位，或者同等或更高資格；

擁有會計、商業(yè)、經(jīng)濟、金融、人力資源管理、勞資關(guān)系、管理、營銷等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等資格；

1年相關(guān)組織工作經(jīng)驗；

英語語言要求

雅思成績達到6.5，單項不低于6.0。

學(xué)費

32,046.00新幣

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)，具體信息請聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

離職證明雖不如勞動合同經(jīng)常被提及，但如果開具錯誤，很容易導(dǎo)致法律賠償問題，所以今天就和大家來聊一聊開具離職證明需要注意的事項。

一、不開具離職證明有哪些風(fēng)險？離職證明應(yīng)該怎么開？

舉個栗子：

2011年4月，季某入職某科技公司從事采購工作，雙方簽訂了勞動合同。

2013年8月14日，雙方解除勞動合同。同年10月底，該公司為季某出具離職證明。季某認為某科技公司未及時向其出具離職證明，導(dǎo)致其失去了就職高薪職位的機會，雙方因賠償問題產(chǎn)生爭議。 

經(jīng)法院判決，以季某離職前的收入水平，科技公司賠償季某11000元。

若公司因未及時開具離職證明，造成員工損失，法院可判決公司依法支付賠償金。

所以，勞動合同的終止并不是員工離職的完結(jié)，HR一定要依法、及時為離職員工辦理好離職手續(xù)。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

那么，不開具離職證明有什么后果，而開具離職證明又應(yīng)該注意哪些細節(jié)呢？

二、不開離職證明會有哪些風(fēng)險？

離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動合同的一項附隨義務(wù)：不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。

對公司而言，離職證明是對用人單位和勞動者之間終結(jié)勞動關(guān)系的明確證據(jù)，是對其他用人單位和社會的公示。

對離職員工而言，離職證明是轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險金的證明和必要材料。若因公司未開具離職證明，造成離職員工損失的，勞動者有權(quán)要求公司賠償。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；

給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

值得注意的是，即使離職員工不配合工作交接，公司也必須為其開具離職證明。那有的會計能會問，這樣不是讓公司吃虧了嗎？

其實不然： 

遇到惡意不交接工作（需有證據(jù)證明）卻要求公司強制開具離職證明的，可在其離職證明中注明：“該員工尚未與本單位完成工作交接” 

為防范有不辭而別的員工，HR應(yīng)在公司規(guī)章中寫明：勞動者在離職時，可隨時到人事部門領(lǐng)取離職證明。如果離職員工主張公司未為其開具離職證明，那么他必須先舉證自己曾到過人事部門要求領(lǐng)取離職證明。

總之：

員工離職時，一定要為其開具離職證明，避免法律風(fēng)險；

員工離職15內(nèi)，必須為其辦理社保轉(zhuǎn)移；

員工不交接工作也必須為其開離職證明，出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，勞動者是否交接并非用人單位出具離職證明的前提條件。但可以在勞動者辦結(jié)工作交接前拒付經(jīng)濟補償金。

三、離職證明如何開具？

離職證明雖然只是一個小材料，但是其中也包含了必備項和可備項。

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第24條：

離職證明必須寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

離職證明必須注明以上法律條例中注明的必備項，同時還應(yīng)寫明開具證明的具體日期，并加蓋公司公章。

除此之外，離職證明也可作為產(chǎn)生勞資糾紛時的重要憑證?；谄溆猛?，離職證明還應(yīng)該包含一些可備項：

員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項。

開具離職證明時，還應(yīng)注意一些細節(jié)：

1.工作年限或在職時間不能隨意填寫

有時候勞動者基于增加工作經(jīng)驗或其他原因的考慮，要求單位多寫在職時間或工作年限，此后卻因各種原因?qū)е聽幾h，從而對單位不利。

2.不能按照勞動者意愿隨意填寫離職原因

根據(jù)立法規(guī)定，離職原因并不是必要項，可寫可不寫，但千萬不能按照勞動者的意愿隨意填寫，否則，有法律風(fēng)險。

3.若員工嚴(yán)重違紀(jì)被辭退，可不開具離職證明

如果員工是被公司辭退或開除的，公司可為其開具開除證明書，而非離職證明。

4.離職證明最好一式兩份

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證，所以離職證明最好開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

并且為了離職證明的權(quán)威性，防止他人冒用公司公章，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間可蓋騎縫章。

解除勞動合同并不是工作的完結(jié)，離職證明中也有很多需要注意的細節(jié)。希望各位一定要謹記以上細節(jié)，站好每一班崗！

本文轉(zhuǎn)自薪人薪事企小薪

悉尼大學(xué)是澳大利亞歷史最悠久的高等教育機構(gòu)，該校長期以來QS排名位列全球前50名，最近幾年更是挺進了前20名，非常優(yōu)質(zhì)的學(xué)校。目前該校的碩士專業(yè)也正面向國內(nèi)招生，很多學(xué)員認為判斷一個國際院校是否值得申請，就需要了解它在國際上的排名，那么悉尼大學(xué)2025QS排名第幾？快跟著小編來了解一下吧！

一、悉尼大學(xué)QS排名第幾？

悉尼大學(xué)在2025年QS世界大學(xué)排名中位列全球第18名，澳大利亞排第2。悉尼大學(xué)（The University of Sydney）是澳大利亞歷史最悠久的高等教育機構(gòu)，成立于1850年，位于新南威爾士州的心臟地帶——悉尼。作為世界20強的頂尖名校，悉尼大學(xué)的學(xué)術(shù)實力和全球影響力不可小覷，該校不僅是澳洲八大名校之一，也是澳洲6所著名的砂巖學(xué)府之一，擁有AACSB和EQUIS認證，廣受國際學(xué)生的青睞。自2004年QS排名建立以來，悉尼大學(xué)幾乎每年都保持著全球前50名的優(yōu)異記錄，近年更是挺進了前20名。

二、悉尼大學(xué)排名情況

2025 QS世界大學(xué)排名NO.18

2025 U.S.News世界大學(xué)排名NO.29

2024 QS世界大學(xué)排名NO.19

2024 U.S.News世界大學(xué)排名NO.28

2024 THE泰晤士高等教育世界大學(xué)排名NO.60

2024軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名NO.73

2023年QS世界大學(xué)排名世界第41位

2023年U.S.News世界大學(xué)排名世界第28位

2022年QS畢業(yè)生就業(yè)競爭力排名世界第4位

悉尼大學(xué)培養(yǎng)了許多知名人士，就比如現(xiàn)代科技使用最廣泛的互聯(lián)網(wǎng)WiFi，其核心創(chuàng)始人John O'Sullivan就是畢業(yè)于該院校。除此之外，悉尼大學(xué)還培養(yǎng)出了7位諾貝爾獎和克拉福德獎得主、8位澳大利亞總理、23位最高法院法官、101位羅德學(xué)者、C4.5算法發(fā)明人、系統(tǒng)功能語言學(xué)創(chuàng)始人等知名杰出人士。

三、悉尼大學(xué)碩士專業(yè)一覽

商業(yè)碩士，1.5年全日制

人力資源管理與勞資關(guān)系碩士，1.5年全日制

國際商務(wù)碩士，13-15個月全日制

物流與供應(yīng)鏈管理碩士，1.5年全日制

行政工商管理碩士，1.5年非全日制

工商管理碩士（領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)），1.5年全日制

管理學(xué)碩士，15個月全日制

管理學(xué)碩士（CEMS），1.5年全日制

工程碩士（生物醫(yī)學(xué)工程），1.5年全日制

工程碩士（化學(xué)與生物分子工程），1.5年全日制

專業(yè)工程碩士（化學(xué)與生物分子），3年全日制

工程碩士（土木工程），1.5年全日制

專業(yè)工程碩士（土木），3年全日制

計算機科學(xué)碩士，2年全日制

計算機科學(xué)碩士（高級入學(xué)），2年全日制

數(shù)據(jù)科學(xué)碩士，1.5年全日制

數(shù)字健康與數(shù)據(jù)科學(xué)碩士，1年全日制

工程碩士（電機工程），1.5年全日制

工程碩士（機械工程），1.5年全日制

項目管理碩士，1.5年全日制

工程碩士（軟件工程），1.5年全日制

經(jīng)濟分析碩士，1.5年全日制

經(jīng)濟學(xué)碩士，2年全日制

藝術(shù)策展碩士，1年全日制

創(chuàng)意寫作碩士，1年全日制

跨文化與應(yīng)用語言學(xué)碩士，2年全日制

文化研究碩士，1年全日制

數(shù)字傳播與文化碩士，1年全日制

英語研究碩士，1年全日制

健康傳播碩士，1年全日制

國際關(guān)系碩士，2年全日制

國際安全碩士，2年全日制

媒體實踐碩士，1年全日制

博物館與遺產(chǎn)研究碩士，1年全日制

政治經(jīng)濟學(xué)碩士，1年全日制

公共政策碩士，2年全日制

出版碩士，1年全日制

電影與銀幕藝術(shù)碩士，1.5年全日制

幼兒教育碩士，2年全日制

教學(xué)碩士（小學(xué)），2年全日制

教學(xué)碩士（中學(xué)），2年全日制

教育碩士，1年全日制

教育碩士（教育領(lǐng)導(dǎo)），1年全日制

教育學(xué)碩士（教育心理學(xué)），1年全日制

教育碩士（國際教育），1年全日制

教育碩士（原住民教育領(lǐng)導(dǎo)力），1年全日制

教育碩士（特殊及全納教育），1年全日制

教育碩士（體育教練），1年全日制

教育碩士（TESOL），1年全日制

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

四、悉尼大學(xué)碩士申請條件

1.學(xué)術(shù)條件（最低條件）

（1）相關(guān)課程的學(xué)士學(xué)位學(xué)歷

（2）平均學(xué)分達到65%以上

（3）部分專業(yè)需要相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)工作經(jīng)驗

（4）平均成績不滿65%，需要提交GMAT（平均分為630）也可以被考慮

2.語言條件：

（1）工程、科學(xué)、計算機：

雅思最低成績?yōu)?.5分，小分6.0以上

托福總成績不低于85分，其中閱讀、聽力和口語成績17+，寫作19+

（2）商、藝術(shù)與社會科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)：

雅思最低成績?yōu)?.0分，小分6.0以上

托?？偝煽儾坏陀?6分，其中閱讀、聽力和口語成績17+，寫作19+

（3）教學(xué)碩士：

雅思最低成績?yōu)?.5分，閱讀寫作7.0，聽力口語最低8.0

托?？偝煽儾坏陀?05分，其中閱讀23+、聽力和口語成績27+、寫作25+

　　海南高級經(jīng)濟師評審條件有哪些？海南高級經(jīng)濟師評審條件主要包括基本條件、學(xué)歷、資歷條件、破格申報條件等，不知道的海南考生可以參考下文。

　　一、海南高級經(jīng)濟師評審條件

　　第二條申報條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、申報人員必須熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟方針、政策和法規(guī)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德。

　　2、在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上等次。凡造成國有資產(chǎn)和公眾利益重大損失的直接責(zé)任人3年內(nèi)不得申報。

　　3、健康狀況適應(yīng)工作崗位需要。

　?。ǘW(xué)歷、資歷條件

　　申報人員應(yīng)具備下列條件之一：

　　1、獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿2年。

　　2、獲碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿3年。

　　3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿5年。

　　4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年或大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事經(jīng)濟師工作滿15年，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟工作滿6年。

　　對取得本科以上后續(xù)學(xué)歷者，可將取得規(guī)定學(xué)歷前后的專業(yè)工作時間累計計算，但取得學(xué)歷后，任現(xiàn)職必須滿2年。

　　（三）破格申報條件

　　雖不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷，但取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；或具備規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。

　　1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認定；同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號（ISBN）的、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)著作1部（前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字）并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文3篇以上。

　　2、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家獎或省（部）級二等獎2項以上獎勵（前兩名，以獎勵證書為準(zhǔn)）。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第三條評審條件

　　（一）學(xué)識水平

　　經(jīng)答辯或測試表明：

　　1、熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論。

　　2、了解本行業(yè)現(xiàn)狀及經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。

　　3、熟悉本專業(yè)的管理技術(shù)。

　　4、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)。

　　5、在經(jīng)濟管理某一方面有較高學(xué)術(shù)造詣或獨到見解。

　　（二）工作經(jīng)歷與能力

　　任現(xiàn)職以來，具備下列第1、2項中一項及第3項條件：

　　1、作為主要負責(zé)人組織、指導(dǎo)大型企業(yè)的一個部門或一個中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，具有較強的組織、分析、判斷和綜合能力，能對所從事的經(jīng)濟工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進行全面分析，提出有獨到見解的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

　　2、長期從事經(jīng)濟管理或規(guī)劃咨詢工作，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，作為主要參與者承擔(dān)過重要經(jīng)濟理論課題研究或重大項目策劃、論證工作，并提出有價值的指導(dǎo)性意見。

　　3、具有指導(dǎo)經(jīng)濟師和其它經(jīng)濟專業(yè)人員搞好經(jīng)濟工作的能力。

　?。ㄈI(yè)績成果

　　任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

　　1、主持或作為主要成員參與制定地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟政策、中長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟戰(zhàn)略決策，實施后取得明顯成效（以市縣以上政府部門、省級行業(yè)主管部門證明為據(jù)）。

　　2、在經(jīng)營管理實踐中，通過管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新總結(jié)出套切實可行的管理理論或方案，得到省級以上經(jīng)濟管理部門認可并推廣。

　　3、負責(zé)制定的二個以上經(jīng)濟改革方案（含大中型企業(yè)深化改革方案）被市縣以上政府（或企業(yè)）采納，實施后效果顯著（以有關(guān)部門或企業(yè)證明為據(jù)）。

　　4、采取有效措施，使所負責(zé)的一個大型企業(yè)或兩個以上中型企業(yè)扭虧為盈（以行業(yè)主管部門證明或會計、審計事務(wù)所證明為據(jù)）。

　　5、全面負責(zé)中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，其利潤率、資產(chǎn)保值增值率、納稅額等主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升；或主持大型企業(yè)內(nèi)重要部門經(jīng)濟工作，反映該部門生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的三項以上主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)三年明顯上升（企業(yè)會計年報為據(jù)）。

　　6、在人力資源開發(fā)管理中，制定一系列有效激勵員工的規(guī)章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培養(yǎng)人才，促進一個大型企業(yè)或二個中型企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)明顯提高方面做出突出的貢獻（以單位證明為據(jù)），且所在企業(yè)未出現(xiàn)重大勞資糾紛案件。

　?。ㄋ模┱撐摹⒅?/strong>

　　任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：

　　1、公開公開出版經(jīng)濟類著作1部（第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字），且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。

　　2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。

　　3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上；或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎。

　　4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目研究報告、評估報告2篇以上（前三名），并被有關(guān)部門采用。

　　二、海南高級經(jīng)濟師評審申報材料

　　(一)申報人員填寫《海南省專業(yè)技術(shù)資格評審表》一式兩份(可從海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)站“人才服務(wù)一下載專區(qū)"下載)；

　　《個人綜述材料》一式兩份，內(nèi)容包括學(xué)歷、資歷、政治思想、年度考核(近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次)、繼續(xù)教育、專業(yè)知識和工作能力、業(yè)績成果等方面。

　　(二)提交《個人綜述材料》所列證書、任職資格證書、聘書、著作、論文、項目計劃書、科研成果和成果鑒定證明書及獲獎證書、業(yè)績材料，繼續(xù)教育證明等材料加蓋單位公章的復(fù)印件。

　　所有材料需裝袋密封加蓋公章及本人簽字后一次性提交。以上證書證件作為《個人綜述材料》的附件，依序編好目錄并裝訂成冊。