臨時工實際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財務(wù)在處理臨時工工資問題時，如果臨時工工資沒有發(fā)票該如何入賬?怎么做會計分錄?

　　臨時工工資無發(fā)票怎樣入賬?

　　1、假設(shè)在對方提供了勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么臨時工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無需做個人所得稅明細(xì)申報。會計分錄如下：

　　借：相關(guān)費用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、假設(shè)在對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么單位需對個人所得稅進(jìn)行代扣代繳，需做個人所得稅明細(xì)申報。具體會計分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　3、勞務(wù)費一般指的是人工費，是可以稅前扣除的。假設(shè)一部分臨時工，每月工資是固定的，則入賬時可以和正式員工的工資做在一起。假設(shè)臨時工工資并不是固定的，則相應(yīng)工資應(yīng)當(dāng)作為費用入賬。比如院內(nèi)用工，其工資入賬時應(yīng)當(dāng)計入經(jīng)營費用——保管費科目。

　　臨時工工資怎么發(fā)放?

　　如果臨時工沒有簽訂合同，那么其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動報酬來發(fā)放;如果臨時工已經(jīng)簽了勞動合同，那么應(yīng)當(dāng)直接按照工資來發(fā)放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動合同的情況下，務(wù)必按照員工標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

　　臨時工工資發(fā)放舉例說明：工廠生產(chǎn)車間的臨時工的工資怎么做賬?

　　什么是臨時工?

　　臨時工指的是工作場所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個月收入2200元，沒有購買社保，每天需按時上下班，固定拿相應(yīng)收入。例子中的清潔阿姨，我們會將其稱為臨時工。

很多建筑公司，比如像開發(fā)商或者售樓處，施工工人們住的地方，臨時搭建的售樓的地方，都是屬于公司臨時建的建筑物，那么這類型的建筑物應(yīng)該怎么處理呢？怎么做會計分錄呢？和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、臨時建筑物裝修完成后

借：長期待攤費用——裝修費

 貸：應(yīng)付賬款/銀行存款

2、臨時建筑物每月攤銷的裝修費用

借：銷售費用/生產(chǎn)成本（售樓部/工人用臨時房）

 貸：長期待攤費用——裝修費

3、如果是售樓部的裝修費用，如果是金額不大的話，直接計入銷售費用科目，如果金額大的話，那就要計入長期待攤費用科目，然后分期轉(zhuǎn)銷到銷售費用科目里。

4、臨時建筑物的建安成本，要怎么處理？

如果把臨時建筑物銷售，在建筑物竣工驗收時

借：開發(fā)成本

 貸：開發(fā)產(chǎn)品

5、當(dāng)臨時建筑物銷售后，結(jié)轉(zhuǎn)

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：主營業(yè)務(wù)成本

6、臨時建筑物轉(zhuǎn)自用或者是出租時

借：開發(fā)產(chǎn)品

 貸：固定資產(chǎn)

以上就是有關(guān)臨時建筑物幾個不同用處的處理方法，那么，建筑業(yè)確認(rèn)收入成本虧損的賬務(wù)處理，會計分錄怎么寫?

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？臨時工勞務(wù)費相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做？

　　支付臨時工勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。

　　根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，其中不包括非營業(yè)活動中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

　　因此，單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作，屬于接受獨立勞務(wù)。作為獨立勞務(wù)提供方，不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，并提供相應(yīng)發(fā)票。個人無法開具發(fā)票的，應(yīng)通過稅務(wù)機(jī)關(guān)代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。

　　臨時工勞務(wù)費賬務(wù)處理

　　1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進(jìn)行個人所得稅明細(xì)申報：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費發(fā)票代扣代繳怎樣申報？

　　臨時工工資如何發(fā)放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應(yīng)按照勞動報酬發(fā)放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應(yīng)與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。

現(xiàn)在有一些公司會請一些臨時工，可能是在各個部門，像有的時候人手不夠的時候，就會需要臨時工，那么臨時工的工資應(yīng)該怎么計提？和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！

公司臨時工的工資應(yīng)該怎么計提？

這個要分用工性質(zhì)也就是部門確定會計科目的。

1、如果是用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務(wù)費）

2、如果用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務(wù)費）

3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本（或制造費用）---工資（或勞務(wù)費）

4、用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費）

如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。

如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

臨時工需要簽合同嗎？

臨時工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

以上就是有關(guān)臨時工的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　臨時工工資發(fā)放時，會計應(yīng)該怎么做賬呢?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　臨時工工資發(fā)放時會計怎么做賬?

　　其實大家都要了解到，聘用臨時工和正式工是一樣的，只是工作時間長短的問題，當(dāng)然可能一些公司的福利方面可能也會有些差別。具體的會計分錄如下：

　　1、計提時

　　借：管理費用等成本類會計科目

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　計提時候的借方可以是各個不同部門的相應(yīng)會計科目，比如銷售部門就是銷售費用，管理部門就是管理費用。

　　臨時工需要繳納社保嗎?

　　其實根據(jù)我國的勞動法規(guī)定，是沒有臨時工這一說法的，只要和用人單位簽訂了合同的，都是需要為其繳納社保的。

　　勞動法中的勞動者的范圍是很廣的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取

　　以上就是有關(guān)臨時工工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　稅務(wù)登記是稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅法規(guī)定，對納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營活動進(jìn)行登記管理的法定制度。對于納稅人而言，可以辦理臨時稅務(wù)登記，也可以辦理正式稅務(wù)登記，那么兩者到底有何區(qū)別？

　　臨時稅務(wù)登記和正式稅務(wù)登記有區(qū)別嗎？

　　臨時稅務(wù)登記與正式稅務(wù)登記其實沒有本質(zhì)的區(qū)別，主要的區(qū)別就是：臨時稅務(wù)登記證有時間的限制，而正式稅務(wù)登記證是無限期的。

　　什么情況下可以辦理稅務(wù)登記？

　　根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》第八條規(guī)定：

　　企業(yè)，企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所，個體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人），向生產(chǎn)、經(jīng)營所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記：

　　（一）從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本；

　?。ǘ氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照但經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄈ氖律a(chǎn)、經(jīng)營的納稅人未辦理工商營業(yè)執(zhí)照也未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的，應(yīng)當(dāng)自納稅義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄋ模┯歇毩⒌纳a(chǎn)經(jīng)營權(quán)、在財務(wù)上獨立核算并定期向發(fā)包人或者出租人上交承包費或租金的承包承租人，應(yīng)當(dāng)自承包承租合同簽訂之日起30日內(nèi)，向其承包承租業(yè)務(wù)發(fā)生地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時稅務(wù)登記證及副本；

　?。ㄎ澹┚惩馄髽I(yè)在中國境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自項目合同或協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，向項目所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放臨時稅務(wù)登記證及副本。

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了聘請正式員工，也會雇用臨時工。發(fā)放臨時工工資時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　臨時工工資賬務(wù)處理

　　支付臨時工工資，也需要有人力資源部出具的工資表格（加蓋部門公章），然后，根據(jù)工資表上人員所屬部門，納入職工薪酬核算：

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　支付臨時工工資，單位也需代扣代繳個稅。

　　根據(jù)《個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個人所得稅納稅項目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。

　　公司聘用臨時工需要繳納社保嗎？

　　1、如果公司與臨時工存在實際雇傭關(guān)系（簽訂勞動合同），并按月支付報酬的，則按照“工資薪金”發(fā)放臨時工報酬，代扣代繳臨時工社保以及個稅。

　　2、如果公司與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系（沒簽訂勞動合同），只是按次提供勞務(wù)，企業(yè)按次支付報酬的，則按照勞務(wù)費處理。接受勞務(wù)的企業(yè)無需為提供勞務(wù)的人提供社保。

   　從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個人尚未辦理營業(yè)執(zhí)照卻發(fā)生納稅義務(wù)的，能否申請辦理臨時稅務(wù)登記？

　　答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅收征管若干事項的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第48號)第二條規(guī)定，關(guān)于臨時稅務(wù)登記問題：從事生產(chǎn)、經(jīng)營的個人應(yīng)辦而未辦營業(yè)執(zhí)照，但發(fā)生納稅義務(wù)的，可以按規(guī)定申請辦理臨時稅務(wù)登記。

　　納稅人取得臨時稅務(wù)登記證后，可以憑臨時稅務(wù)登記證及副本按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事項。

　　注：應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照臨時經(jīng)營的，不得辦理臨時稅務(wù)登記，但必須按照相應(yīng)規(guī)定繳納稅款。確需開具發(fā)票的，可向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票。

　　個人辦理臨時稅務(wù)登記的好處

　　1、個人辦理臨時稅務(wù)登記后，可以開普票，也能開專票，這樣一來解決了其上游企業(yè)的增值稅稅負(fù)問題。

　　2、個人辦理臨時稅務(wù)登記，其性質(zhì)類似臨時個體工商戶，不屬于公司制企業(yè)，因此無需繳納企業(yè)所得稅。

　　3、個人辦理臨時稅務(wù)登記后，可享受小微企業(yè)的增值稅減免政策。

　　4、個人辦理臨時稅務(wù)登記，開具增值稅發(fā)票的同時，稅務(wù)局可按業(yè)務(wù)屬性核定征收個稅。

　　5、個人辦理臨時稅務(wù)登記后，取得臨時稅務(wù)登記，需要視同小規(guī)模企業(yè)做臨時納稅申報。

　　支付臨時工工資時，應(yīng)根據(jù)其任職的部門計入相應(yīng)的會計科目核算，一般涉及管理費用科目、銷售費用科目等，對于臨時工工資，應(yīng)如何編制會計分錄？

　　臨時工工資分錄

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門編制以下分錄：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬如何進(jìn)行會計核算？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)會計核算如下：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　支付臨時工工資怎么做賬？

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會計分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費用(銷售費用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過程中為了減少成本而招聘臨時工，發(fā)生的工資支出，會計人員該如何做會計處理和稅務(wù)處理？

　　臨時工工資會計處理

　　一是在發(fā)放臨時工工資時，由勞資部門出具發(fā)放通知，在貴公司的工資空表填好姓名和金額，由領(lǐng)工資臨時工簽字領(lǐng)取工資；二是月終由主管負(fù)責(zé)人簽字后并入公司總工資表。

　　對臨時找的人員，分錄是：

　　借：管理費用-勞務(wù)費等

　　       貸：銀行存款

　　以開回來的發(fā)票作為原始憑證。

　　對自己的臨時工，分錄是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

          　貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款

       借：管理費用-勞務(wù)費等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　臨時工工資的稅務(wù)處理

　　從稅務(wù)的角度來看：如果這些臨時工是公司長期聘用的，也就是說公司有事情的時候都是長期找這些臨時工的，是可以用工資表作為費用支出，但是假如公司是臨時到勞務(wù)市場找的人干活，就必須要有勞務(wù)發(fā)票才能在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。也就是說計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

　　稅率每年都在變，到時候要具體看當(dāng)時的稅收政策，也可以打電話咨詢12366，問他們勞務(wù)發(fā)票大概要繳納多少稅，直接前往稅局進(jìn)行發(fā)票開具即可。

　　企業(yè)為獲得勞工提供的服務(wù)，需要發(fā)放相應(yīng)的工資，當(dāng)支付臨時工資時可以通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么寫？

　　支付臨時工資的會計分錄

　　1、會計應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會計分錄：

　　借：管理費用

　　　　制造費用

　　　　銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、發(fā)放時，其具體的會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現(xiàn)金是什么？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　臨時工資的賬務(wù)處理與正式工是一樣的，只是雇傭關(guān)系長短的區(qū)別。那么公司臨時工工資的會計分錄該怎么做？

　　臨時工工資會計分錄

　　臨時工工資支付時，需要有人力部門出具的加蓋部門公章工資表格，然后工資表上根據(jù)所屬部門人員，納入職工薪資核算：

　　借：管理費用／制造費用／銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　對于臨時工工資的支付，單位也需要代扣代繳個人所得稅，根據(jù)《個人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，個人所得稅納稅項目包括工資、薪金所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、財產(chǎn)租賃所得、偶然所得、以及其他所得。

　　臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計算，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以視為是合法的。

　　工資薪金的含義

　　工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，不合理的工資薪金支出即不可以扣除。

　　公司聘用臨時工如何繳納社保？

　　①如果公司與臨時工簽訂勞動合同，并且支付報酬是按月的，則按照“應(yīng)付職工薪酬”處理，并代扣代繳社保和個稅。

　?、谌绻九c臨時工沒有簽訂勞動合同，并且按次提供勞務(wù)的，企業(yè)按照勞務(wù)費處理。無需提供社保。

　　支付臨時工薪水的時候，需要有人力資源部門出具的加蓋部門公章的工資表格，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體會計分錄是什么？

　　臨時工工資的會計分錄

　　借：管理費用

　       　制造費用

　      　 銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以等到月末，等到本月的其它工資合并計算以后再一起扣除，從而依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行個人所得稅的繳扣。

　　職工薪酬會計核算

　　職工薪酬，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。企業(yè)提供給職工家屬、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等等的福利范圍，也屬于職工薪酬。

　　職工薪酬主要包括

　?。?、職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。

　?。?、職工福利、社會保險、住房公積金。

　?。场⒐?jīng)費和職工教育經(jīng)費。

　?。?、辭退福利。

　?。?、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務(wù)的期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除辭退福利外，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本及資產(chǎn)成本。

　　6、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的相關(guān)補(bǔ)償也屬于辭退福利范疇。

　　在初級會計職稱考試中，考生需要攜帶身份證才能進(jìn)入考場，當(dāng)身份證遺失時，能否使用臨時身份證參加考試？

　　初級會計考試可以用臨時身份證嗎？

　　《中華人民共和國臨時居民身份證管理辦法》第三條規(guī)定：臨時居民身份證具有證明公民身份的法律效力。

　　根據(jù)全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，考生憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證進(jìn)入初級會計考場。身份證過期或者遺失的考生請盡快補(bǔ)辦，來不及補(bǔ)辦正式身份證的，須提前到當(dāng)?shù)毓膊块T辦理臨時身份證，以免影響考試。

　　根據(jù)《全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考場規(guī)則》的規(guī)定，考生進(jìn)入考場時，應(yīng)將準(zhǔn)考證和有效居民身份證之外的其他物品（電子設(shè)備應(yīng)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)）存放在考場指定位置。攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證之外的物品（含電子、通訊、計算、存儲等設(shè)備）進(jìn)入考位，按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行處理。

　　初級會計考試是不可以攜帶草稿紙進(jìn)入試室的。目前我國的初級會計職稱考試采用無紙化方式進(jìn)行，考生使用計算機(jī)鼠標(biāo)和鍵盤在計算機(jī)答題界面上進(jìn)行答題。機(jī)考系統(tǒng)上自帶計算器，考生可以自行調(diào)取使用。除此之外，考生如有需要草稿紙的也無需擔(dān)心，每個考場都會為考生統(tǒng)一提供演算紙筆。考試結(jié)束后，監(jiān)考人員分發(fā)的演算紙筆應(yīng)由監(jiān)考人員統(tǒng)一收回，考生不得帶離考場，違者按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行處理。

　　初級會計職稱考試成績查詢方法

　?。保M(jìn)入“全國會計資格評價網(wǎng)”，點擊“成績查詢”；

　　２．選擇“20xx年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試成績查詢（初級）”；

　?。常x擇報考省市，填寫證件號（身份證號碼最后一位為＂Ｘ＂的使用大寫字母＂Ｘ＂）查詢初級會計考試成績。

　　在日常生活中，許多大學(xué)生會以臨時工的形式進(jìn)行兼職，對于臨時工而言，其取得的工資，該如何做賬務(wù)處理？

　　臨時工工資的會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　臨時工工資如何申報個稅？

　　據(jù)從官方信息了解，若臨時工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報納稅，若臨時工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報酬所得申報納稅。

　　因此，用工單位即便雇傭的是“非全日制用工”人員，所支付的勞動報酬也應(yīng)為工資薪金，只是按小時計酬標(biāo)準(zhǔn)計算的工資薪金。支付單位應(yīng)按支付工資薪金預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。

　　如果用工單位向沒有雇傭關(guān)系的個人支付報酬，實際就是購買個人獨立提供的技藝或勞務(wù)，向其支付的是該個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)的勞務(wù)報酬。支付單位應(yīng)按支付勞務(wù)報酬預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。

　   企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，除了在職的全職職工外，也會聘請一些臨時工，做一些短期的臨時工作，在發(fā)工資時，這些臨時工的工資該如何做賬？

　　臨時工工資的會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)是解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或是補(bǔ)償。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、住房公積金、社會保險費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　如何理解制造費用？

　　制造費用指的是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括有企業(yè)生產(chǎn)部門發(fā)生的水電費、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護(hù)費、季節(jié)性和修理期間的停工損失等?！爸圃熨M用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。

　　參加中級會計考試時考生需要攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證和有效身份證入場，若是有些考生，身份證丟失了，現(xiàn)在只有臨時身份證，那么這類考生可以用臨時身份證參加考試嗎？

　　中級會計考試可以使用臨時身份證嗎？

　　中級會計考試是可以使用臨時身份證的。因為根據(jù)《中華人民共和國臨時居民身份證管理辦法》的規(guī)定：臨時居民身份證具有證明公民身份的法律效力。因此考試的時候沒有身份證，可以使用在有效期內(nèi)的臨時身份證參加考試。

　　不過為了避免影響考試。大家在報考中級會計考試的時候，順便檢查一下自己的身份證是否過期，如果過期的要盡快補(bǔ)辦身份證。發(fā)現(xiàn)身份證遺失的考生，如果來不及補(bǔ)辦正式身份證的，可以提前到當(dāng)?shù)毓驳膽艨诓块T辦理臨時身份證，以免影響考試。

　　另外由于這兩年新冠肺炎疫情的防控需要，大家在打印準(zhǔn)考證的同時還要注意，是否需要提供其他資料，比如2021年廣東省中級會計考試就需要大家提供72小時內(nèi)的核酸陰性檢測結(jié)果，還要有個人簽名的《個人信息健康申報表》。進(jìn)入考場的時候還要出示健康碼以及通信大數(shù)據(jù)行程卡。因此大家要多注意當(dāng)?shù)乜荚嚥块T發(fā)布的相關(guān)通知，以免因為缺少資料耽誤考試。

　　中級會計考試是機(jī)考嗎？

　　財政部發(fā)布的《關(guān)于2021年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試考務(wù)日程安排及有關(guān)事項的通知》，明確指出2021年中級會計職稱考試采用無紙化考試方式。

　　臨時存款賬戶的有效期最長不得超過2幾年，但是有特殊情況的，例如用戶在使用賬戶的過程中，希望將臨時存款賬戶的時間延長，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請。

臨時存款賬戶的有效期

　　臨時存款賬戶的有效期為：臨時存款賬戶最長不超過2年。不過，如果是用戶在使用賬戶的過程中，希望將臨時存款賬戶的時間延長的話，需要在該賬戶的有效期之內(nèi)向銀行提出申請；并由相關(guān)銀行向中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种нM(jìn)行申報，經(jīng)過中國人民銀行的核準(zhǔn)以后，方可辦理延期。

臨時存款賬戶可以提現(xiàn)嗎

　　根據(jù)國家現(xiàn)金管理的規(guī)定，臨時存款賬戶可以辦理現(xiàn)金取現(xiàn)。但部分賬戶不可以，例如注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間只收不付，是不可以現(xiàn)金取現(xiàn)的。

　　此外，存款人在異地從事臨時活動的，只能在其臨時活動地開立一個臨時存款賬戶。建筑施工及安裝單位企業(yè)在異地同時承建多個項目的，可以根據(jù)建筑施工及安裝合同開立不超過項目合同個數(shù)的臨時存款賬戶。存款人為臨時機(jī)構(gòu)的，只能在其駐地開立一個臨時存款賬戶，不得開立其他銀行結(jié)算賬戶。

臨時存款賬戶的適用范圍

　　1、在外地舉辦臨時性經(jīng)營活動

　　2、注冊驗資的臨時存款賬戶在此驗資期間只收不付

　　3、海外（含港澳地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營

　　4、臨時存款賬戶用以申請辦理臨時機(jī)構(gòu)以及存戶臨時經(jīng)營產(chǎn)生的資金收付

臨時存款賬戶能開多少個

　　臨時存款賬戶是存款人因臨時需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，用于辦理臨時機(jī)構(gòu)以及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。一般臨時戶都是有特殊的用途才給開，但特殊用途不一致時是可以開設(shè)多個的，所以臨時存款賬戶能開多個。

　　臨時存款賬戶是指存款人因臨時需要并在規(guī)定期限內(nèi)使用而開立的銀行結(jié)算賬戶，屬于銀行結(jié)算賬戶的一種，單位銀行結(jié)算賬戶按用途分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、專用存款賬戶、臨時存款賬戶。

臨時存款賬戶適用范圍

　　臨時存款賬戶適用于四個方面，具體如下：

　　1、異地臨時經(jīng)營活動，例如建筑施工及安裝單位等在異地的臨時經(jīng)營活動；

　　2、設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)，例如工程指揮部、籌備領(lǐng)導(dǎo)小組、攝制組等；

　　3、注冊驗資、增資；

　　4、軍隊、武警單位承擔(dān)基本建設(shè)或者異地執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等臨時任務(wù)。

臨時存款賬戶的使用

　　1、臨時存款賬戶用于辦理臨時機(jī)構(gòu)以及存款人臨時經(jīng)營活動發(fā)生的資金收付。臨時存款賬戶應(yīng)根據(jù)有關(guān)開戶證明文件確定的期限或存款人的需要確定其有效期限，最長不得超過2年。

　　2、臨時存款賬戶支取現(xiàn)金，應(yīng)按照國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理。注冊驗資的臨時存款賬戶在驗資期間只收不付。

臨時存款賬戶開戶證明文件

　　臨時存款賬戶開戶證明文件主要包括以下內(nèi)容：

　　1、臨時機(jī)構(gòu)，應(yīng)出具其駐在地主管部門同意設(shè)立臨時機(jī)構(gòu)的批文。

　　2、異地建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本或其隸屬單位的營業(yè)執(zhí)照正本，以及施工及安裝地建設(shè)主管部門核發(fā)的許可證或建筑施工及安裝合同外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位，應(yīng)出具行業(yè)主管部門核發(fā)的資質(zhì)準(zhǔn)入證明

　　3、異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照以及臨時經(jīng)營地市場監(jiān)督管理部門的批文。

　　4、境內(nèi)單位在異地從事臨時活動的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項活動的證明文件

　　5、境外（含我國港、澳、臺地區(qū)）機(jī)構(gòu)在境內(nèi)從事經(jīng)營活動的，應(yīng)出具政府有關(guān)部門批準(zhǔn)其從事該項活動的證明文件。

　　6、軍隊、武警單位因執(zhí)行作戰(zhàn)、演習(xí)、搶險救災(zāi)、應(yīng)對突發(fā)事件等任務(wù)需要開立銀行賬戶時，開戶銀行應(yīng)當(dāng)憑軍隊、武警團(tuán)級以上單位后勤（聯(lián)勤）部門出具的批件或證明，先予開戶并同時啟用，后補(bǔ)辦相關(guān)于續(xù)。

　　7、注冊驗資資金，應(yīng)出具市場監(jiān)督管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或有關(guān)部門的批文。

　　8、增資驗資資金，應(yīng)出具股東會或董事會決議等證明文件。

　　上述第2、3、4、8項還應(yīng)出具基本存款賬戶開戶許可證或基本存款賬戶編號，外國及我國港、澳、臺地區(qū)建筑施工及安裝單位除外。