目前，全國正處于防控新型冠狀病毒的關(guān)鍵時期，抗擊新冠病毒可是一場持久的攻堅戰(zhàn)，一刻都不能夠有所松懈。盡管如此，仍然有人放松警惕不幸感染了新冠病毒，那么像這種感染了病毒，在隔離期間企業(yè)員工的工資會不會照常發(fā)？

      感染新冠病毒隔離期間，工資會照常發(fā)嗎？

      像這種情況，尤其對于已經(jīng)上班返崗的人，假如不幸染上了新型冠狀病毒，由于自己無法繼續(xù)正常上班，最關(guān)心的事情那就是自己的工資問題了，很多人都會擔(dān)心因為自己不在崗，而無法領(lǐng)取正常工資。

      關(guān)于這個問題，其實大家不必太擔(dān)憂，國家已經(jīng)出臺了相關(guān)文件，在《傳染病防治法》中已經(jīng)早有明確，對于這種傳染病人在隔離期間，其所在企業(yè)單位是不能夠停止發(fā)放其隔離期間的工作報酬。

      簡單來說，一旦自己真的不幸染上了新型冠狀病毒，在隔離期間，企業(yè)同樣會按照你的工作天數(shù)給你正常發(fā)放工資，不會因為被隔離而去削減你的工資資金。 

      隔離期間會被企業(yè)開除嗎？

      在擔(dān)憂工資問題的同時，對于正在隔離的新型冠狀病毒的病人，同樣也會擔(dān)心自己的工作飯碗能不能保住的問題，就怕因為這點而被企業(yè)所開除。其實，對于這種情況，國家的法律條文已經(jīng)很明確去說明了。

      在《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：像這種因傳染病而隔離的狀況，病人所在的企業(yè)單位是不能夠自行解除勞動關(guān)系的，而對于其勞動合同期和醫(yī)療期都已滿的，勞動合同可以終止，按《勞動合同法》規(guī)定需給員工支付經(jīng)濟補償。

　　注冊會計師報考條件2024年發(fā)布了嗎？2024年注冊會計師報考條件暫未公布，會計網(wǎng)小編為考生梳理2023年考試相關(guān)內(nèi)容，想?yún)⒓?024年考試的考生們可作為參考。請看下文！

　　一、注冊會計師報考條件2024年發(fā)布了嗎？

　　暫未公布，預(yù)計2024年注冊會計師報考條件會和23年保持一致，參考23年報考條件可知，注冊會計師報考門檻并不高，基本上符合學(xué)歷要求“高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷”即可報考。

　　（一）專業(yè)階段報考條件（同時符合）：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　（二）綜合階段報考條件（同時符合）：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　二、2024年注冊會計師報考時間是什么時候？

　　2024年注冊會計師報考時間暫未公布，預(yù)計會和23年拉齊，安排在4月6日-28日。

　　17年-23年注冊會計師報名時間表如下：

　　三、注冊會計師考些什么？

　　注冊會計師專業(yè)階段和綜合階段考試內(nèi)容如下：

　　1、專業(yè)階段考試主要是考察考生們對基礎(chǔ)專業(yè)知識的掌握程度，考試有客觀題和主觀題；

　　2、綜合階段考試主要是考察考生對所學(xué)的內(nèi)容如何靈活運用，來解決實務(wù)問題，所以綜合階段考察題型為案例分析題。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會計師報名條件2024年新規(guī)定如下：

　?。ㄒ唬┩瑫r符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　?。ǘ┩瑫r符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試：

　　1、因被吊銷注冊會計師證書，自處罰決定之日起至申請報名之日止不滿5年者；

　　2、以前年度參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試因違規(guī)而受到禁考處理期限未滿者；

　　3、已經(jīng)取得全科合格者。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

2024年注冊會計師考試科目

　　1、專業(yè)階段考試

　　考試科目：會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理；

　　考試合格標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時間段內(nèi)每門考試科目達(dá)到六十分及以上；

　　成績有效期：5年。

　　2、綜合階段考試

　　考試科目：職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、職業(yè)能力綜合測試（試卷二）；

　　考試合格標(biāo)準(zhǔn)：綜合階段考試分為兩場考試來考，每場考試滿分為50分，合格分?jǐn)?shù)為兩場分?jǐn)?shù)合計得60分；

　　成績有效期：沒有期限限制。

2024年注冊會計師報名費用

　　注冊會計師的報名費用不是全國統(tǒng)一的，報名費用的標(biāo)準(zhǔn)是按照各省、自治區(qū)、直轄市價格主管部門、財政部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)往年報名費總結(jié)，專業(yè)階段考試報名費：每科55元到100元不等；綜合階段考試報名費：95元到360元不等。每個省份的考試收費標(biāo)準(zhǔn)不同，所以各考區(qū)的報名費也有所不同?？忌韪鶕?jù)所在省份下發(fā)的報名簡章，確定報名所需的費用。

2024年注冊會計師報名流程

　　2024年cpa報名流程尚未出來，考生可以參考2023年的報名流程：

　　1、首次報名的考生要注冊，注冊過的考生本年不需要再注冊，直接登錄即可

　　2、填寫姓名、身份證號、以及密碼登錄

　　3、選擇考試階段，選擇對應(yīng)的考區(qū)，大部分考生是選擇內(nèi)地考生專業(yè)階段報名

　　4、同意報名協(xié)議

　　5、選擇省份區(qū)域

　　6、填寫考生信息

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、以職稱為報名條件的考生所需填寫的信息略有區(qū)別，但均不需要填寫畢業(yè)證書編號。

　　持國（境）外學(xué)歷的報名人員（含港澳臺居民居住證持有人）需填寫教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書編號。

　　應(yīng)屆生：

　　請進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生界面

　　點擊接受“2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名承諾書”

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報名人員的學(xué)歷信息將由中注協(xié)提交中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行認(rèn)證

　　非應(yīng)屆生：

　　請依序填寫相關(guān)信息，星號為必填項

　　7、選擇報考科目，專業(yè)階段的報考科目可以多選

　　8、上傳照片

　　9、學(xué)歷認(rèn)證

　　10、確認(rèn)信息

　　每年中注協(xié)都會在3月份左右公布新的考試大綱，而每年新大綱的內(nèi)容都會有不同程度的調(diào)整，那么在新大綱公布之前大家該怎么備考《稅法》呢？

　　注會新大綱公布前學(xué)習(xí)《稅法》的方法

　　1、了解《稅法》科目特點

　　我們先來了解這個科目，由于稅收政策的影響，《稅法》教材幾乎每一年都會發(fā)生變化，刪減過時的內(nèi)容，增加新增的政策，改動變更的條例?！抖惙ā氛窘滩墓步榻B了18個稅種和以及相關(guān)的規(guī)章制度。內(nèi)容多，考的比較細(xì)碎。

　　接下來我們要根據(jù)自己的實際情況制定學(xué)習(xí)計劃，如果你的時間充裕，可以用較多的時間進(jìn)行研讀教材；時間不充裕，就要利用碎片化的時間抓緊學(xué)習(xí)。每天給自己定個小目標(biāo)，打卡完成目標(biāo)，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度不斷調(diào)整學(xué)習(xí)計劃。

　　2、備考《稅法》的階段性計劃

　　在進(jìn)行備考前做好計劃非常重要，我們可以將備考工作從現(xiàn)在開始劃分為四個階段，合理利用時間做到對考點的深入學(xué)習(xí)和記憶。

　　目前-2021年3月（大綱前）：“預(yù)習(xí)階段”

　　由于這個時候新教材還沒上市，我們先使用舊教材來學(xué)習(xí)，零基礎(chǔ)的學(xué)員應(yīng)在本階段掌握小稅種的相關(guān)知識點，能夠理解四大稅，并且掌握簡單知識點。

　　對于稅法第一輪的學(xué)習(xí)是要先注重理解，只有鞏固了基礎(chǔ)知識，才能在強化階段做到熟練運用知識點。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、消費稅、土地增值稅等章節(jié)需要重點關(guān)注。

　　2021年3月-7月上旬（大綱后）：“基礎(chǔ)階段”

　　這個階段要緊跟課程進(jìn)度，聽課學(xué)習(xí)；要注意自我思考，理解和掌握每一個知識點；課后繪制思維導(dǎo)圖，強化學(xué)習(xí)成果，加深記憶；練習(xí)章節(jié)習(xí)題，鞏固知識點。

　　2021年7月中旬-8月上旬：“強化階段”

　　本階段集中練習(xí)重點章節(jié)，掌握其主觀題做法，串聯(lián)知識點，掌握解題思路，建議按照“回顧知識點—刷題—鞏固易錯知識點”三步法進(jìn)行強化階段的學(xué)習(xí)。針對重點進(jìn)行回憶，刷題時，可按照側(cè)重點進(jìn)行強化聯(lián)系。

　　2021年8月中旬-考前：“沖刺階段”

　　可以在電腦上進(jìn)行模擬測試，熟悉機考模式。嚴(yán)格按照考試時間(2小時)完成試題，提高做題速度，及時進(jìn)行查漏補缺。

　　端午佳節(jié)，公司都會購進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購進(jìn)的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購進(jìn)的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會計處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購進(jìn)的貨物無償贈送其他單位或者個人應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷售。

　　購進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會計分錄具體如下：

　　1、購進(jìn)時：

　　借：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進(jìn)粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業(yè)務(wù)宣傳費/管理費用—業(yè)務(wù)招待費

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應(yīng)的進(jìn)項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個人福利，則應(yīng)需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　薪稅師證書由三個不同的權(quán)威機構(gòu)聯(lián)合頒發(fā)，分別是中國商業(yè)聯(lián)合會、ATHE英國培訓(xùn)與高等教育和IFA英國財務(wù)會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的中方證書以及ATHE英國培訓(xùn)與高等教育頒發(fā)的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務(wù)會計師公會頒發(fā)的CCPA薪稅師國際證書。

　　薪稅師證書如何領(lǐng)取？

　　由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓(xùn)階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓(xùn)機構(gòu)來報名。那么領(lǐng)取證書也是通過培訓(xùn)機構(gòu)來領(lǐng)取。

　　薪稅師證書領(lǐng)取時間

　　只要成功通過考試，按照規(guī)定，薪稅師證書領(lǐng)取一般在機考結(jié)束后的六十個工作日之后。

　　薪稅師證書含金量

　　薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

　　薪稅師證書適用對象

　　薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等；二級證書主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　會計人員在核算發(fā)員工春節(jié)紅包計提業(yè)務(wù)時，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會計分錄。

　　計提員工春節(jié)紅包的會計分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費用

　　　　管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款　　

制造費用的二級科目有哪些？

　　1、基本工資+加班費

　　2、職工福利費，指公司生產(chǎn)部門職工節(jié)日禮金，慰問金，工傷醫(yī)療費等，勞保用品費

　　3、折舊費，指生產(chǎn)部及車間管理部門、動力及機修車間使用的機器設(shè)備等固定資產(chǎn)每月底計提的折舊費用

　　4、機物料消耗

　　5、辦公費

　　6、低值易耗品攤銷

　　7、租賃費

　　8、運輸費

　　9、保險費

　　10、差旅費

　　11、水電費

　　12、職工教育經(jīng)費

　　13、工會經(jīng)費

　　14、外部加工費

　　15、設(shè)計制圖費

　　16、勞動保護費　

職工福利費的開支范圍

　　職工福利費的開支范圍包括：職工醫(yī)藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，其他福利待遇。退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助，職工勞動保護費，職工的學(xué)習(xí)費，職工的伙食補助費等則不屬于職工福利費的開支。退休職工的費用、被辭退職工的補償金、職工勞動服務(wù)費則不屬于開支范圍。　

與職工福利費相關(guān)的原則要求

　　1、企業(yè)依法制訂職工福利費的管理制度，明確職工福利費開支的項目、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、審計監(jiān)督。

　　2、國家對企業(yè)職工福利費支出有明確規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。沒有明確規(guī)定的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)匚飪r水平、職工收入情況、企業(yè)財務(wù)狀況等情況，按照職工福利項目制訂合理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、統(tǒng)籌規(guī)劃職工福利費開支，實行預(yù)算控制和管理。

“千呼萬喚始出來!”

歷經(jīng)多輪審議修改的新《公司法》終于于2023年12月29日正式審議通過，并于2024年7月1日起施行。本次《公司法》修訂后共計266條，這266條法條更加規(guī)范了公司的行為，對各類市場主體的合法權(quán)益進(jìn)行了更為細(xì)致地保護。

那么新《公司法》都有哪些變化?

第一方面 公司資本方面的新變化及影響

一、出資額必須五年內(nèi)實繳到位

自2014年3月商事制度改革全面實行以來，實行注冊資本認(rèn)繳制雖然降低了“入市”的門檻，極大地激發(fā)了市場活力，但是由于股東只要認(rèn)繳注冊資本或股本即可，對于數(shù)額和期限不作要求，使得市場上出現(xiàn)了很多注冊資本非常高，出資期限較長的公司，導(dǎo)致公司資不抵債。新《公司法》第四十七條規(guī)定：有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。全體股東認(rèn)繳的出資額由股東按照公司章程的規(guī)定自公司成立之日起五年內(nèi)繳足。此次修訂對有限公司注冊資本認(rèn)繳制作出了明確規(guī)定，強制規(guī)定了有限公司股東最長認(rèn)繳出資期限。有助于修正注冊資本認(rèn)繳制在使用中產(chǎn)生的弊端，促使股東投資時應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際資金情況設(shè)置注冊資本金，從而保障了債權(quán)人債權(quán)實現(xiàn)的合理預(yù)期，降低交易風(fēng)險及公司經(jīng)營的不穩(wěn)定性。

二、新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財產(chǎn)的出資形式

新《公司法》第四十八條第一款規(guī)定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)、債權(quán)等可以用貨幣估價并依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。新增股權(quán)、債權(quán)作為非貨幣財產(chǎn)的出資形式，但股權(quán)、債權(quán)出資屬于非貨幣財產(chǎn)出資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格的評估程序，并辦理相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)過戶、權(quán)利轉(zhuǎn)讓等手續(xù)，出資才合法有效。此條款的修訂基于以下兩方面：第一，股權(quán)、債權(quán)均能夠以貨幣估價并可依法轉(zhuǎn)讓，符合非貨幣財產(chǎn)可用于出資之相應(yīng)法理;第二，針對司法解釋、部門規(guī)章中有關(guān)股東是否能夠以股權(quán)、債權(quán)方式出資問題的相關(guān)規(guī)定作出回應(yīng)。

三、股東拒不繳納出資的，將喪失股東權(quán)利

為鼓勵創(chuàng)業(yè)，原來公司法對實繳資本年限無規(guī)定，實際中出現(xiàn)了很多“注水公司”，損害了利益相關(guān)人權(quán)益，降低了對注冊資本的信賴，新《公司法》第四十九條規(guī)定了未足額繳納出資的股東對公司的賠償責(zé)任，具體規(guī)定如下：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。……股東未按期足額繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)對給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十二條規(guī)定：股東未按照公司章程規(guī)定的出資日期繳納出資，公司依照前條第一款規(guī)定發(fā)出書面催繳書催繳出資的，可以載明繳納出資的寬限期;寬限期自公司發(fā)出催繳書之日起，不得少于六十日。寬限期屆滿，股東仍未履行出資義務(wù)的，公司經(jīng)董事會決議可以向該股東發(fā)出失權(quán)通知，通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出。自通知發(fā)出之日起，該股東喪失其未繳納出資的股權(quán)。此規(guī)定，明確了對未足額出資的股東可以進(jìn)行除權(quán)，包括表決權(quán)，解決了過去對于未足額出資股東權(quán)利限制范圍的爭議;更強化了股東出資義務(wù)的法定性，旨在保障企業(yè)的正常經(jīng)營。

此外，新《公司法》第五十一條新增了催繳出資制度，應(yīng)當(dāng)由公司向該股東發(fā)出書面催繳書，催繳出資。未及時履行前款規(guī)定的義務(wù)，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。從立法角度明確了股東抽逃出資的責(zé)任承擔(dān)規(guī)則，對于股東抽逃出資時，給公司造成損失的，負(fù)有責(zé)任的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)與該股東承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

四、有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無需征求其他股東同意

新《公司法》明確規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)書面通知公司變更股東名冊、變更登記。具體內(nèi)容為第八十六條第一款規(guī)定：股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)書面通知公司，請求變更股東名冊;需要辦理變更登記的，并請求公司向公司登記機關(guān)辦理變更登記。公司拒絕或者在合理期限內(nèi)不予答復(fù)的，轉(zhuǎn)讓人、受讓人可以依法向人民法院提起訴訟。第八十四條第二款僅保留了通知以及優(yōu)先購買權(quán)的規(guī)定，刪除了同意規(guī)則，也就是說股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，不再需要征得其他股東的同意，只需要將出售方案書面通知其他股東，其他股東如果不行使優(yōu)先購買權(quán)，視為放棄，股東可直接出售股權(quán)。當(dāng)然，公司章程可以做特別約定，股東應(yīng)當(dāng)遵守章程的約定。由于將手中認(rèn)繳的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給缺乏履行能力的親屬或者其他“冤大頭”是常見的逃避債務(wù)的手段。因此新《公司法》第八十八條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股權(quán)的，由受讓人承擔(dān)繳納該出資的義務(wù);受讓人未按期足額繳納出資的，轉(zhuǎn)讓人對受讓人未按期繳納的出資承擔(dān)補充責(zé)任。

五、新增股份公司可發(fā)行無面額股和類別股

第八十九條新增了控股股東濫用權(quán)利，中小股東可主張公司回購股權(quán)。第一百四十四條增加了股份公司可設(shè)置轉(zhuǎn)讓受限股，明確了同股不同權(quán);第一百四十六條還規(guī)定了類別股的分類表決制度。另外第一百六十三條第一款規(guī)定了公司不得為他人取得本公司或者其母公司的股份提供贈與、借款、擔(dān)保以及其他財務(wù)資助，公司實施員工持股計劃的除外。明確了禁止對取得本公司股份的財務(wù)資助行為。此外，另一重要突破在于引入授權(quán)資本制，允許股份公司章程或股東會授權(quán)董事會在三年內(nèi)決定發(fā)行不超過已發(fā)行股份50%的股份，并要求相應(yīng)董事會決議應(yīng)經(jīng)全體董事2/3以上通過，而以非貨幣財產(chǎn)作價出資的仍應(yīng)經(jīng)股東會決議。這些在原《公司法》中并未涉及，目的在于防止實控人為股東或關(guān)聯(lián)方進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，防止公司不正當(dāng)影響股價。

第二方面 公司治理方面的新變化及影響

一、所有董事都可以擔(dān)任法定代表人

原《公司法》第十三條規(guī)定公司的法定代表人由董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，新《公司法》新增第十條第一款“公司的法定代表人按照公司章程的規(guī)定，由代表公司執(zhí)行公司事務(wù)的董事或者經(jīng)理擔(dān)任”。這將意味著除了董事長，其他參與執(zhí)行公司事務(wù)的董事也可以做法定代表人。同時新《公司法》規(guī)定如果擔(dān)任法定代表人的董事或經(jīng)理離職的，則視為同時辭去法定代表人，公司應(yīng)當(dāng)法定代表人辭任之日起三十日內(nèi)確定新的法定代表人。此條規(guī)定可以解決實務(wù)中，法定代表人辭任后公司不配合變更法定代表人導(dǎo)致法定代表人仍需要對外承擔(dān)法定代表人的責(zé)任的問題。

二、法定代表人不再是天然的第一責(zé)任人

眾所周知，以前的法定代表人就是背鍋俠，在之前的《公司法》中，沒有對法定代表人執(zhí)行公司事務(wù)的行為進(jìn)行責(zé)任界定，導(dǎo)致很多公司實控人老板自己則躲在背后，掌握著公司的實際權(quán)力，而法定代表人擋在了前面承擔(dān)主要責(zé)任。新《公司法》的頒布，擴大了法定代表人的選任范圍及明確其經(jīng)濟責(zé)任，法定代表人代表公司對外簽約，代表公司參加仲裁、訴訟等，對內(nèi)可享有公司部分業(yè)務(wù)執(zhí)行權(quán)。第十一條第一款明確規(guī)定：法定代表人以公司的名義從事的民事活動，其法律后果由公司承受。第三款規(guī)定：法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由公司承擔(dān)民事責(zé)任。比如之前公司如果有走私、洗錢、貸款欺詐、證券欺詐等行為，實際指使人其實都是幕后的實控人老板，得好處的也是躲在幕后的實控人老板，而承擔(dān)法律責(zé)任的卻是站在前面代表公司簽字蓋章并執(zhí)行事務(wù)的法定代表人。但現(xiàn)在的規(guī)定讓幕后老板無處遁形。不過需要注意的是，雖然法定代表人不再承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但新《公司法》還規(guī)定了，公司承擔(dān)民事責(zé)任后，依照法律或者公司章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。此規(guī)定進(jìn)一步強化公司法定代表人的責(zé)任，防止法定代表人濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，因此法定代表人仍然需要依法履行其職責(zé)，保證公司行為的合法性和規(guī)范性。如果法定代表人在執(zhí)行公司事務(wù)中存在違法行為或不當(dāng)行為，仍需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、引入單層公司治理架構(gòu)

原《公司法》規(guī)定了股東會、董事會和監(jiān)事會的雙層治理結(jié)構(gòu)，但是實踐中監(jiān)事會的監(jiān)督作用往往形同虛設(shè)，據(jù)此，新《公司法》第一百二十一條規(guī)定了，股份有限公司可以按照公司章程的規(guī)定在董事會中設(shè)置由董事組成的審計委員會，行使本法規(guī)定的監(jiān)事會的職權(quán)，不設(shè)監(jiān)事會或者監(jiān)事。同時，新《公司法》簡化了公司治理結(jié)構(gòu)，賦予公司可以在章程中自行選擇公司的治理結(jié)構(gòu)，不論是單層制、雙層制還是混合制都可以自行約定。但需要注意的是，如公司為單層治理架構(gòu)，則審計委員會行使監(jiān)事會的職權(quán);如公司為混合制治理架構(gòu)，則審計委員會的職權(quán)則需要在公司章程中進(jìn)行設(shè)定。

四、完善股東知情權(quán)范圍

股東的查賬權(quán)是股東知情權(quán)的前提，也是行使股東的必要程序，尤其對小股東來說，因為公司信息不對稱，其權(quán)利往往受到損害而救濟無門。新《公司法》第五十七條第二款規(guī)定：股東可以要求查閱公司會計賬簿、會計憑證。股東要求查閱公司會計賬簿、會計憑證的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿、會計憑證有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復(fù)股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以向人民法院提起訴訟。股東查閱前款規(guī)定的材料，可以委托會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)進(jìn)行。在司法實踐和司法解釋的基礎(chǔ)上，確立了較為完整、操作性強的知情權(quán)制度，一來解除了對知情權(quán)的行使對象，不管持股比例如何，均可行使知情權(quán);二來擴大了知情權(quán)的行使范圍，對股東有權(quán)查閱、復(fù)制的資料范圍增加了股東名冊，查閱的資料范圍增加了會計憑證，同時在規(guī)定股東對公司章程、股東名冊等相關(guān)資料享有查閱權(quán)的基礎(chǔ)上，增加了股東對該等資料的復(fù)制權(quán)。

五、強化董監(jiān)高的責(zé)任與義務(wù)

首先，新《公司法》細(xì)化了有關(guān)忠實義務(wù)在“關(guān)聯(lián)交易”“謀求商業(yè)機會”及“同業(yè)競爭”這三個場景下的具體規(guī)定。在關(guān)聯(lián)交易時，新《公司法》第一百八十二條增加了監(jiān)事作為與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易的限制對象，規(guī)定董監(jiān)高應(yīng)對關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行報告等信息披露義務(wù);就禁止謀取公司商業(yè)機會，第一百八十三條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員，不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會。并完善了同業(yè)競爭的規(guī)定。其次，針對控股股東、實際控制人的責(zé)任強化，增加規(guī)定公司控股股東、實際控制人雖不擔(dān)任公司董事但實際執(zhí)行公司事務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有董監(jiān)高的忠實、勤勉義務(wù)，強化了對控股股東和實際控制人的約束;并同時明確了忠實勤勉義務(wù)的具體含義，忠實義務(wù)指的是不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益;勤勉義務(wù)指的是執(zhí)行職務(wù)應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益盡到管理者通常應(yīng)有的合理注意。最后，將清算義務(wù)人由原先的股東轉(zhuǎn)變?yōu)槎隆Ｖ饕菍崉?wù)中小股東往往不管理公司，也不掌握財務(wù)信息，因此都成了“冤大頭”。而董事通常對公司的經(jīng)營管理情況更熟悉，掌握公司的經(jīng)營權(quán)并了解財務(wù)狀況，因此就把清算責(zé)任轉(zhuǎn)到了董事身上更為合理。

此次修訂強化了董事、監(jiān)事、高級管理人員的責(zé)任，加強了股東權(quán)利保護，強化股東知情權(quán)，因此也建議財務(wù)相關(guān)人員了解最新的《公司法》變動，結(jié)合自身的實際情況，降低新法生效后的違規(guī)風(fēng)險。

　　ACCA難度介紹，萌新必看！關(guān)于ACCA考試，很多同學(xué)并不了解其具體的難度，但如果要報考這項證書，還是需要掌握這部分信息，同學(xué)們可以在下文中了解各個ACCA考試科目的難度，趕快來看看吧！

　　一、ACCA有多難考

　　ACCA的考試難度其實因科目而異，并且每個人對于不同科目的難度感受也有區(qū)別，根據(jù)客觀的通過率來看，全球平均通過率基本在30-40%左右，國內(nèi)考生的通過率會略高一些，基本在40%-50%左右。

　　根據(jù)ACCA設(shè)置的難度標(biāo)準(zhǔn)來看，知識課程和技能課程這兩部分基礎(chǔ)F階段的科目難度分為類似于英國大學(xué)學(xué)士學(xué)位低年級和高年級的考試，而戰(zhàn)略核心以及戰(zhàn)略選修課程的難度則類似于英國大學(xué)碩士學(xué)位考試難度，所以ACCA考試難度也是根據(jù)科目設(shè)置循序漸進(jìn)的，可以說是寬進(jìn)嚴(yán)出。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、ACCA考試詳細(xì)難度介紹

　　知識課程部分的科目都是較為基礎(chǔ)的財會知識，所以學(xué)習(xí)起來難度較低，通過率也比較高，一般能達(dá)到60%-80%。

　　技能課程部分的科目雖然也是會計師所需要掌握的知識，但內(nèi)容會多一些雜一些，著重于為后兩個部分中所需要運用的理論和技能打下基礎(chǔ)，通過率中等，在40%-50%之間。

　　戰(zhàn)略核心課程部分的兩門科目雖然全球通過率在50%左右，但作為P階段的科目，在難度上其實是比F階段的科目要高不少的，覆蓋了很多關(guān)于商業(yè)分析和思維方面的考核。

　　戰(zhàn)略選修課程部分難度是ACCA考試中大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為最大的，但雖然有4門科目僅需報考其中2門，考試內(nèi)容不僅包括了新的知識，也有一些以前知識的擴展升級，要求學(xué)員綜合運用學(xué)到的知識、技能和決斷力。

　　三、拿到ACCA證書要多久

　　如果只計算拿到ACCA證書需要的時間，那么大概在3年-6年左右，因為考過ACCA13門科目之后不一定能夠立即獲得ACCA證書，還需要三年社會實踐經(jīng)驗才可以申請，所以很多同學(xué)會選擇還沒有考完ACCA全部科目的時候就開始積累社會實踐經(jīng)驗，能夠縮短拿到證書的周期。根據(jù)一般考過ACCA的時間在2年-3年時間計算，如果考試過程中就開始準(zhǔn)備社會實踐經(jīng)驗，那么有可能在3年拿到ACCA證書，如果考完才開始準(zhǔn)備社會實踐經(jīng)驗，則需要花費的時間比較久。

　　注冊會計師報名要求基本條件2024年發(fā)布了嗎？注冊會計師考試報名一般在4月初開啟，報考考生須滿足相應(yīng)的報考條件，還不確定是否滿足報名要求的考生，快跟著會計網(wǎng)小編一起去下文自查一下吧！

　　一、注冊會計師報名要求基本條件2024年發(fā)布了嗎？

　　暫未公布。2024年注冊會計師報名要求基本條件暫未公布，可以先參考一下23年注冊會計師報考條件，具體如下：

　?。ㄒ唬┳詴嫀煂I(yè)階段報名條件：

　　同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　（二）注冊會計師綜合階段報名條件：

　　同時符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試：

　　1、具有完全民事行為能力；

　　2、已取得注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　二、注冊會計師報考科目有哪些？

　　注冊會計師報考科目共計7門，這7門分屬于專業(yè)和綜合兩個階段，具體如下：

　　1、專業(yè)階段

　　考試科目：《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》、《稅法》；

　　通關(guān)時效：5年。

　　2、綜合階段

　　考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》；

　　通關(guān)時效：無期限限制。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　三、注冊會計師綜合階段考試考什么？

　　注冊會計師綜合階段考試科目只有一科，考試名稱為職業(yè)能力綜合測試，但分為兩場考試來考察，綜合考試綜合性較強，會綜合注會專業(yè)階段考試科目內(nèi)容。

　　綜合試卷一、試卷二的區(qū)別如下：

　　1、試卷一考查方向

　　以鑒證業(yè)務(wù)為核心，涉及主要內(nèi)容：審計、會計、稅法、職業(yè)道德。

　　2、試卷二考查方向

　　以技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)分析為核心，涉及主要內(nèi)容：財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、經(jīng)濟法。與試卷一不同，試卷二知識點更適合突擊，知識結(jié)構(gòu)屬于積累和遺忘都比較迅速的，在備考中后期可以逐漸把復(fù)習(xí)重心從試卷一轉(zhuǎn)移至試卷二。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　單位春節(jié)發(fā)的熟食，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

單位春節(jié)發(fā)的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是福利

　　企業(yè)對困難人員給予一定的幫扶與照顧或?qū)^去有一定貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行慰問和獎勵所發(fā)放的獎金成為福利。企業(yè)年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內(nèi)，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家屬的關(guān)懷和對員工本人的激勵，春節(jié)的福利更是一種節(jié)日時節(jié)的關(guān)懷，體現(xiàn)對員工的關(guān)心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質(zhì)水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業(yè)的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則現(xiàn)金和實物這些提供給個人的福利，均應(yīng)繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業(yè)財務(wù)相關(guān)會計資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更。

　　企業(yè)春節(jié)發(fā)米油，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費，庫存商品等等。

企業(yè)春節(jié)發(fā)米油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報酬和其他費用等。職工薪酬通常包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

什么是負(fù)債類科目

　　用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目稱為負(fù)債類科目。他構(gòu)成了企業(yè)資金一個方面的來源。短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會計科目。

職工福利會計處理規(guī)定

　　“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則以及刪除，公司應(yīng)付給員工的各種薪酬通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算。應(yīng)付職工薪酬通常劃分為工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等具體的項目進(jìn)行細(xì)分，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。同時還規(guī)定：“沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　春節(jié)發(fā)的米面油屬于非貨幣性福利，一般計入“應(yīng)付職工薪酬”會計科目進(jìn)行會計處理。下面我們具體介紹會計分錄。

春節(jié)發(fā)的米面油會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出

職工福利費是什么

　　發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利屬于職工福利費。一般包括企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，職工福利會計處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費”兩個科目刪除，而通過“應(yīng)付職工薪酬”這個科目來計算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

主營業(yè)務(wù)收入是什么

　　主營業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的營業(yè)收入，根據(jù)各行業(yè)企業(yè)所從事的不同活動，導(dǎo)致主營業(yè)務(wù)收入有所區(qū)別，如“產(chǎn)品銷售收入”是工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“工程結(jié)算收入”是建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入；“商品銷售收入”是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。