中級會計職工薪酬包括哪些內(nèi)容

合同履約成本具體包括與合同直接相關(guān)的成本包括直接人工、直接材料、制造費用或類似費用（如，與組織和管理生產(chǎn)、施工、服務等活動發(fā)生的費用，包括人員的職工薪酬、勞動保護費、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、物料消耗、取暖費、水電費、辦公費、差旅費、財產(chǎn)保險費、工程保修費、排污費、臨時設施攤銷費等）、以及僅因該合同而發(fā)生的其他成本（如:支付給分包商的成本、機械使用費、設計和技術(shù)援助費用、施工現(xiàn)場二次搬運費、生產(chǎn)工具和用具使用費、檢驗試驗費、工程定位復測費、工程點交費用、場地清理費等）。

稅務師事務所質(zhì)量控制的一般要求包含質(zhì)量控制責任、良好的職業(yè)道德規(guī)范、以質(zhì)量為導向的人力資源管理等?！　? (一)質(zhì)量控制責任　　 1.稅務師事務所所長對質(zhì)量控制負有管理責任，具體包括：制定執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度;建立與質(zhì)量、風險控制相適應的管理組織結(jié)構(gòu);選定項目負責人?！　? 2.稅務師事務所的管理層，不僅是質(zhì)量控制制度的制定者，而且是質(zhì)量控制的執(zhí)行者、培訓者。3.稅務師事務所和項目負責人對服務成果的質(zhì)量承擔最終責任;項目其他成員為其完成的工作質(zhì)量承擔責任?！　? 稅務師事務所項目負責人有時會委派專門人員負責項目質(zhì)量的控制，但這并不減輕、更不替代項目負責人對服務結(jié)果質(zhì)量承擔的最終責任。項目負責人仍然是服務結(jié)果質(zhì)量最終責任人?！? (二)職業(yè)道德規(guī)范　　 獨立性是稅務師職業(yè)道德的重要內(nèi)容。稅務師執(zhí)業(yè)的獨立性既包括實質(zhì)性獨立，還包括形式獨立?！　? (三)人力資源　　 稅務師事務所要形成以質(zhì)量為導向的人員選聘、培訓、業(yè)績評價、薪酬、晉升、獎勵與懲罰制度體系。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）規(guī)定：第六條?個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。