企業(yè)所得稅職工薪酬調(diào)整事項(xiàng)即企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與職工薪酬相關(guān)的應(yīng)進(jìn)行調(diào)增調(diào)減的事項(xiàng),主要體現(xiàn)在調(diào)增的事項(xiàng)部分。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定,對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出中超過(guò)工資薪金總額14%的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)增;對(duì)企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中超過(guò)工資薪金總額2%的部分應(yīng)進(jìn)行調(diào)增。
同時(shí)除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出中不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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