初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法

　　初級(jí)會(huì)計(jì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法主要有四種，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

　　其中，協(xié)商是指當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)得到解決；仲裁是指當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度；訴訟指對(duì)仲裁裁決不服的，除《調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的以外，可以向人民法院提起訴訟。