初級經(jīng)濟師人力資源管理考幾門

　　初級經(jīng)濟師人力資源管理考試考兩門，包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》，考試題型均為客觀題，包括單選題、多選題和案例分析題。

　　初級經(jīng)濟師人力資源管理考試專業(yè)科目主要考察應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。

　　初級經(jīng)濟師人力資源管理考試各科試卷滿分均為140分，及格分?jǐn)?shù)一般為84分?？忌氃谶B續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得初級人力資源管理師證書，在全國范圍內(nèi)有效。

　　取得初級人力資源管理師證書即可認(rèn)定具備助理人力資源管理師職稱。