初級經(jīng)濟師人力資源管理考試考兩門,包括《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》,考試題型均為客觀題,包括單選題、多選題和案例分析題。
初級經(jīng)濟師人力資源管理考試專業(yè)科目主要考察應試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求,是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、勞動法律關系、就業(yè)與職業(yè)培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的初步能力。
初級經(jīng)濟師人力資源管理考試各科試卷滿分均為140分,及格分數(shù)一般為84分??忌氃谶B續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應試科目,方可取得初級人力資源管理師證書,在全國范圍內(nèi)有效。
取得初級人力資源管理師證書即可認定具備助理人力資源管理師職稱。
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