企業(yè)員工染上新型肺炎，治療費(fèi)用可以報(bào)銷嗎？

　　受到新冠病毒肺炎疫情影響，可以說給大家?guī)砹朔N種的新問題。像有企業(yè)員工染上了肺炎病毒治療費(fèi)報(bào)銷、疫情延長(zhǎng)假期的工資發(fā)放、企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系等問題都是大家所關(guān)心的，今天小編就為大家一一答復(fù)。

　　企業(yè)員工染上新型肺炎，治療費(fèi)用能報(bào)銷嗎?

　　在這段肺炎疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，有的企業(yè)員工因?yàn)樽约翰蛔⒁狻]有做好防護(hù)措施就會(huì)不幸被感染到新型肺炎病毒，那么在治療隔離期間，員工能不能報(bào)銷所治療的費(fèi)用?

　　根據(jù)《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》，基本上所有的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目都會(huì)納入醫(yī)保的支付范圍，也就是說，只要企業(yè)能有為員工按時(shí)購買醫(yī)保，在隔離期間，員工的治療費(fèi)是可以進(jìn)行報(bào)銷的。

　　隔離期間員工被公司解雇怎么辦?

　　在隔離期間，相信有不少員工都會(huì)擔(dān)心自己存在被公司解雇的風(fēng)險(xiǎn)，那么，萬一自己真的被公司解雇了該怎么辦?

　　其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，在法律上是不允許企業(yè)這么操作的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：像員工因?yàn)楦腥静《径桓綦x這種情況，在隔離時(shí)期，企業(yè)是不能夠解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。

　　對(duì)于因?yàn)樵诟綦x期間已經(jīng)被公司解除的員工，大家可以使用法律手段來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　隔離期間工資怎么發(fā)放?

　　關(guān)于這個(gè)問題，尤其是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的財(cái)會(huì)人一定要注意好了，畢竟員工的工資沒算對(duì)，你自己都要負(fù)責(zé)的哦。

　　根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定，因?yàn)閱T工在隔離期間不能在公司工作的，員工所屬企業(yè)都應(yīng)按照日常的工資標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放工資。也就是說，即使員工在隔離期間，你的工資不會(huì)有變，也是跟平常工作一樣的發(fā)放。