代別的單位發(fā)工資怎么做賬？代發(fā)工資要交個稅嗎？

　　公司發(fā)放工資，一般由自己公司直接發(fā)放，但也有部分公司是請他人公司代為發(fā)放的。那么代別的單位發(fā)工資怎么做賬?代發(fā)工資要交個稅嗎?

　　代別的公司發(fā)工資分錄

　　一、甲公司代乙公司發(fā)工資，甲乙之間首先建立了往來賬關系

　　1、甲公司做分錄：

　　借：其它應收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司做分錄：

　　先計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　營業(yè)費用——工資

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　二、乙公司請甲公司代發(fā)工資

　　1、乙公司做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其它應付款——A公司

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　貸：應付職工薪酬——公積金

　　貸：應繳稅費——應繳個人所得稅

　　2、隨后乙公司將資金轉入甲公司賬戶：

　　甲公司做會計分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應收款——乙公司

　　乙公司做會計分錄：

　　借：其它應付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　銀行代發(fā)上月工資會計分錄

　　代發(fā)工資要繳納個稅嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定：個人工資、薪金所得，勞務報酬所得，納稅人應當按照相關法律規(guī)定辦理納稅申報，并繳納個人所得稅。

　　所以工資無論是公司直接發(fā)放，還是由其他公司代發(fā)，只要達到起征點5000元，都應當繳納個人所得稅。

　　工資計提和發(fā)放會計分錄

　　1、計提工資

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(個人部分社保)

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、繳納個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　個稅稅率規(guī)定

　　1、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%—45%;

　　2、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%;

　　3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，且按照應納稅額減征30%;

　　4、利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)轉讓所得，財產(chǎn)租賃所得，特許權使用費所得，偶然所得和其他所得適用比例稅率，稅率為20%;

　　5、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用超額累進稅率，稅率為5%—45%。