工資條,又稱工資表,是反映員工工資的紙條,一般分紙質(zhì)版和電子版。企業(yè)給員工發(fā)放的工資條,必須蓋章才有效嗎?
工資條是否需要蓋章?
按照要求,工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外,還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的。
實踐中,工資條內(nèi)容和銀行賬單能對應(yīng),沒有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據(jù)來使用。
用人單位不會在員工的工資條上加蓋公章,法律要求勞動者向仲裁庭提供的工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外,還必須有單位的簽字和蓋章,過于苛刻。
工資條是記載勞動者收入的一張清單,分紙質(zhì)版和電子版兩種,記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。
工資條通常包含什么內(nèi)容?
單位、制表日期、 姓名、標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位津貼、效益獎、加班費(fèi)、工資合計、水費(fèi) 電費(fèi)、房租費(fèi)、其它扣款、醫(yī)保、住房公積金、養(yǎng)失生險、工會費(fèi)、扣款合計、實發(fā)工資 、備注等,根據(jù)各單位情況酌情增加或刪減。
工資條如何入賬?
1、將工資條中應(yīng)發(fā)工資和單位承擔(dān)社保部分進(jìn)行計提,分錄為::
借:管理費(fèi)用等(根據(jù)員工部門計入對應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
2、工資發(fā)放時,從應(yīng)發(fā)工資中扣除社保及個稅,分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)收款——社保(個人部分)
銀行存款
企業(yè)在繳納社保個稅時,分錄為:
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅
應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
其他應(yīng)收款——社保(個人部分)
貸:銀行存款
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號,滬ICP備19018407號-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報中心 中央網(wǎng)信辦舉報中心